2 Emplois pour Employeurs - Fontainebleau
ASSISTANT(E) DE DIRECTION EN RESSOURCES HUMAINES
Publié il y a 13 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Ø Gestion du secrétariat du DRH,
Ø Rédaction et mise en forme de courriers, rapports et autres documents,
Ø Elaboration des convocations, envoi documents, prise de notes, rédaction des procès-verbaux de réunions,
Ø Gestion administrative des mouvements sociaux,
Ø Assurer la gestion et le suivi des dossiers relatifs aux demandes de congés bonifiés,
Ø Etablir les dossiers des médailles d’honneur régionale, départementale et communale,
Ø Gérer le suivi des logements H.L.M attribués à l’établissement,
Ø Gestion et organisation du Noël des enfants du personnel,
Ø Aide à l’organisation des concours,
Ø Mise à jour des informations relevant de la D.R.H sur le portail internet,
Ø Publication des offres d’emplois sur divers supports,
Ø Classement.
Mission spécifique :
Ø Remplacement de l’agent d’accueil de la D.R.H.
Maîtrise de l’outil informatique bureautique indispensable (Word et Excel, Internet, Outlook.)
Connaissances du statut de la fonction publique hospitalière appréciées,
Connaissances de CPAGE I (logiciel SIRH) et CHRONOS (logiciel du temps de travail) serait un plus apprécié.
Compétences requises :
Rigueur et assiduité professionnelles,
Méthode et organisation dans le travail avec un sens prononcé de la priorisation des tâches,
Esprit de synthèse,
Autonomie dans le travail, Capacité d’adaptation et curiosité intellectuelle,
Aisance orale et écrite requise,
Discrétion professionnelle, Qualités relationnelles et d’écoute,
Sens du travail en équipe,
Réactivité face à des situations imprévues.
Agent de gestion administrative – Direction des Ressources Humaines
Publié il y a 14 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
La Direction des Ressources Humaines du Centre Hospitalier du Sud Seine-et-Marne recrute un adjoint administratif en CDD. Les missions sont partagées sur l’Accueil de la DRH et le secteur de la Formation Continue.
Les missions principales sont les suivantes :
Accueil de la DRH : Accueil, orientation, conseil et information au personnel de l’établissement, gestion des appels téléphoniques, gestion et traitement du courrier, enregistrement des arrêts de travail, gestion administrative des mouvements sociaux, publication des offres d’emplois, réalisation de badges d’accès, suivi et organisation des archives.
Formation continue : Traitement des demandes de stages extérieures, des frais de missions, des demandes de formation, encodage des présences aux actions de formation, contrôle et traitement des attestations de formation.
Diplôme exigé : Bac + BTS assistant manager ou de gestion.
Expérience en Ressources Humaines appréciée et maitrise des outils informatiques indispensable.
Sens de l’écoute et de la communication, rigueur et méthodologie professionnelle, esprit d’initiative et discrétion professionnelle.
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