596 Emplois pour Employeurs - France

Lieu : MSA Bourgogne à Dijon Type de contrat : CDI

Caractéristiques de l’offre

Gestionnaire Compte Employeur 1 Gestion de la Protection Sociale B Employé

Affectation : Pôle Entreprise, Service Cotisations - Site de Dijon

Dans le respect de la législation sociale, le/la gestionnaire de comptes employeurs traite les dossiers de cotisations salariés et réalise des notifications et de la coproduction :

- Instruction et traitement des dossiers : affiliation des entreprises et des salariés, traitement des rejets ou signalements des déclarations d'embauches ou ceux générés lors de la Déclaration Sociale Nominative,

- Renseignement des employeurs et tiers sur certains de leurs droits et de leurs obligations et accompagnement dans leurs démarches : notification des décisions et droits aux employeurs et aux tiers et les informer sur les voies de recours réglementaires, mettre en œuvre les démarches de co-production vers les adhérents sur la base du référentiel notamment par la réalisation d'appels sortants.

Poste à pourvoir au 01/10/2025

- Vous avez le sens du service et du travail en équipe,

- Vous partagez les valeurs de la MSA.

- Vous avez une connaissance de la législation Cotisations ou êtes en capacité de l'acquérir rapidement,

- Vous appréciez les activités manipulant des données chiffrées et l'analyse des comptes, la relation avec les entreprises et les partenaires de la MSA vous attire.

- Vous avez une bonne capacité d'apprentissage et êtes intéressé par le domaine des cotisations assurances sociales. Vous faites preuve de rigueur et de méthode et respectez les procédures de travail.

Rémunération : 1900€ brut / mois (base 35h)

Informations complémentaires :

Intégrer la MSA de Bourgogne, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants:

• 13e mois
• Des horaires flexibles
• Accord télétravail
• Un CSE attractif
• Une mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur
• Un complément familial pour les enfants à charge de moins de 25 ans*

ABSOLUTE ARCHITECTURE

HELOISE FORNARINO

471b ancien chemin de saint paul

06140 Vence

France

Vous êtes Architecte,

Vous aimez l’aménagement des espaces et avez des notions de décorations.

Vous avez une vision globale; l’architecture comme la technique ne vous fait pas peur.

Vous souhaitez rejoindre une agence à échelle humaine.

Vous êtes autonome, sérieux(se) et impliqué(e).

Vous avez des notions d’architecture et d’architecture d’intérieur.

Vous avez une vision de l’art de vivre et aimez l’art sous toutes ses formes.

Vous avez le goût du luxe ainsi que des choses simples.

Vous avez un bon tempérament et êtes disponible.

Vous avez l’esprit d’équipe, êtes créatif(ve) et dynamique.

Vous aimez vous torturer l’esprit, faire et refaire.

Vous êtes jeune (dans la tête) et avez soif d’apprentissage.

Vous avez une base solide ou êtes un vrai Boss sur Archicad.

Cette offre est pour vous ! Rejoignez-nous !

AAGROUP
Bernd RETZ
20, avenue Henri Fréville
35200 RENNES
France

Avec minimum 5 ans d’expérience

Lieu: Rennes (35)

Contrat CDI à temps plein à pourvoir en septembre 2025

Nous sommes une agence d’architecture généraliste avec une dominante en logements collectifs, reconnue dans la conception de bâtiments passifs, basée à Rennes.

Dans le cadre de nos missions de Maîtrise d’œuvre d’exécution, nous sommes à la recherche d’un conducteur/d’une conductrice de travaux ayant environ 5 ans d’expérience, pour suivre les missions de DET, regroupant les activités suivantes:

• Suivant profil, participation, en collaboration avec l’équipe Architecte, à la conception technique des projets,
• Participation aux phases de consultation des projets dont vous aurez la gestion,
• Préparation du lancement des travaux, de la partie technique à la partie administrative, en fonction des projets et des clients,
• Synthèse tout corps d’états des études d’exécution, en lien avec les besoins du client, les préconisations des bureaux d’études et des concessionnaires,
• Gestion financière du cout des travaux,
• Suivi qualité et conformité des travaux réalisés,
• Réception des travaux,
• Clôture administrative des opérations,
• Suivi de la garantie de parfait achèvement (GPA), de la garantie de bon fonctionnement et de la garantie décennale.

Poste: Conducteur/conductrice de travaux 5 ans d’expérience minimum

Lieu: RENNES (35)

Contrat: CDI à temps plein à pourvoir de suite

Qualifications: Expérience en chantier – polyvalence - sens du contact - autonomie - aptitude à la négociation

Salaire: A examiner en fonction de l’expérience, des qualifications, suivant la convention collective

Logiciels de travail : Word – Excel
Permis B exigé

Description du poste

En tant que gestionnaire de la relation usagers au sein du service gestion des comptes filière employeurs, vous :

Gérez les comptes usagers sur le plan administratif, comptable et amiable

• Gérez les comptes usagers sur le plan administratif, comptable et amiable
• Informez et accompagnez les usagers et partenaires au regard de leurs obligations et de leurs droits
• Répondez aux demandes de renseignements et aux réclamations des usagers
• Concourez à la fiabilisation administratives et comptables du recouvrement
• Participerez aux activités aussi bien de front office que de back office dans le cadre du total office qui sera déployé en

Vos compétences

• Vous avez un bon sens du relationnel et l'esprit d'équipe.
• Vous êtes capable de gérer les priorités en respectant les délais, en toute autonomie.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, etc.).
• Vous savez manipuler les chiffres.
• Vous avez un esprit de synthèse et d'analyse, ainsi que des qualités rédactionnelles.
• Vous connaissez les techniques de la relation téléphonique ou êtes capable de les acquérir.
• Vous êtes rigoureux et organisé dans votre travail.
• Vous faites preuve d'adaptabilité et de réactivité.
• Vous êtes prêt à vous investir pour accroître vos connaissances et compétences.

Salaire :

Le salaire mensuel d'un niveau 3 est de ,63 euros bruts (ou niveau 4 selon profil).

Le salaire est versé sur 14 mois (1 / 2 mois versé le 31 mai, 1 / 2 mois versé le 30 septembre, 1 mois versé au mois de novembre) soit une moyenne brute mensuelle de ,24 euros.

Les formules suivantes de travail sont proposées :

• 36h avec 3 jours de RTT
• 37h avec 9 jours de RTT
• 38h avec 15 jours de RTT
• 39h avec 20 jours de RTT

• Titres restaurant d'une valeur de 11,52 € pris en charge à 60% par l'employeur ;
• Mutuelle et prévoyance ;
• Horaires variables ;
• Salaire fixé en fonction de la grille de classification conventionnelle (IDCC ) ;
• Comité social et économique ;
• Forfait mobilité durable ;
• Prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 75%.
• Télétravail (en fonction de l'autonomie).

• passation de tests de recrutement
• les candidats retenus à l'issue des tests, seront reçus en entretien de recrutement. Ils devront en amont réaliser un test de personnalité.

OBJET : PROPOSE POSTE MONITEUR/TRICE AU CENTRE ÉQUESTRE DE FRÉTHUN ( 62185 )

Bonjour à tous !

Nous recherchons moniteur H/F diplômé(e) d’un BPJEPS qui prendrait ses fonctions à partir du 1er août 2025.

Lieu de travail : 206 rue principale, 62185, FRÉTHUN

Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation à :

• Ou par message (whatsapp possible) au .

Bonne Journée

La Direction du Centre Équestre de FRÉTHUN

• Nom du contact : Centre Équestre de FRÉTHUN

Domaine d’activité : Soin - Santé - Bien être - Social

Type de contrat : Contrat d'apprentissage

Département : 34 - Hérault

Rythme d’alternance : 3 jours en entreprise/ 2 jours en formation

Métier : CONSEILLER.E ESTHETICIEN.NE F/H EN ALTERNANCE

Formation :
Date de début : 00/00/000

Durée : 24 MOIS

Certification visée : Niveau 5

Localisation : LA GRANDE MOTTE

Place(s) : 1

Entreprise partenaire du GRETA CFA spécialisée dans le secteur de l'esthétique

• Concevoir et mettre en œuvre des prestations (soins et techniques) performantes et innovantes


• Adapter sa pratique et son expertise en tenant compte de l’évolution des savoirs, des techniques et des contextes


• Concevoir des conseils experts dans un objectif de vente


• Rechercher, collecter et exploiter des ressources relatives à la profession en vue d’une communication stratégique


• Etablir une relation professionnelle auprès de différents interlocuteurs


• Gérer l'environnement de travail


• Assurer la qualité (produits, prestations, services)


• Gérer l’entreprise avec accompagnement


• Elaborer des projets entrepreneuriaux


• Assurer le développement de l’entreprise

Niveau 4 validé, Personne motivée avec l'ambition d'apprendre et évoluer, Esprit d'équipe important

Offre d'Emploi : Chargé(e) de Génération de Leads & Outils de Vente – PSG

Le Département Stadium Revenus du Paris Saint-Germain recherche un Lead Generation & Sales Tools Officer pour renforcer ses équipes. Vous serez en charge de générer des leads en prospectant des nouveaux clients qui permettront le développement du Chiffre d’Affaires des Hospitalités.

• Commercialiser nos offres d’Hospitalités (abonnements et places au match) ;
• Identification des leviers de génération de leads adaptés à chaque produit ;
• Analyse du parcours des prospects pour qu’ils passent de la découverte des produits ou des services à l’acte d’achat ;
• Elaboration des segmentations et des stratégies de maturation de prospects (lead nurturing) ;
• Gérer les campagnes de lead generation (ciblage, set up des campagnes, reporting) ;
• Créer les supports de vente qui seront intégrés aux différentes campagnes de lead generation et de prospection
• Rédiger les messages promotionnels relatifs aux campagnes de prospection ;
• Prospecter de nouveaux clients (Sociétés) ;
• Réaliser les présentations des offres au cours d’entretiens téléphoniques ;
• Tenir à jour les outils de reporting.

• De formation Bac +5 ou Bac + 3 dans le domaine commercial ou marketing, vous avez une première expérience réussie dans la vente de produit B to B ou d’expérience.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre vivacité, votre sens de la négociation et votre relationnel.
• Vous faites aussi preuve d’une bonne capacité d’analyse et de compétences rédactionnelles.

• Bonnes connaissances du club et de la marque Paris Saint Germain
• Connaissances des solutions de Lead Generation
• Force de proposition, capacité créative et novatrice
• Rigueur
• Excellent relationnel
• Bon rédactionnel
• Être à l’aise avec les chiffres
• Bon niveau d’anglais à l’écrit et à l’oral

Ce poste en CDI est à pourvoir dès maintenant au sein de la Factory PSG située à Boulogne-Billancourt.

Restez au courant des nouvelles les plus importantes du sport business. Dans votre boite e-mail (1 fois par semaine).

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Armée de terre
• Localisation : 20 A ROUTE DE STRASBOURG 67190 MUTZIG

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Non

Affecté au bureau RH du 44e régiment de transmissions, l’agent participe à la gestion collective et individuelle du personnel militaire de son périmètre, toutes catégories confondues.
A ce titre, il garantit le suivi des dossiers des personnels militaires Terre de la formation dans les fonctions de traitants de la solde et pensions.
Il prend en compte les évolutions de la réglementation. Il applique les procédures et les fait appliquer.
Dans le cadre de ses fonctions, l’agent s’appuie sur le memento RH de l’armée de Terre. Il peut également être amené à répondre aux sollicitations des unités de la formation.
Participer au traitement des dossiers administratifs liés à la carrière du personnel et à sa rémunération.
Assurer l’actualisation des documents spécifiques : mettre à jour les dossiers individuels des administrés sous format numérique, via le SIRH CONCERTO et les logiciels métiers, mais aussi dans leur format papier.
Faire le lien entre les administrés et l’échelon administratif supérieur en contrôlant la transmission du dossier et en assurant le suivi.
Accueillir, orienter et conseiller les administrés.
Participer aux différentes campagnes liées aux travaux RH (recrutement, revue d’effectifs…).
Traiter les dossiers de pension et suivi des dossiers de reconversion.
Surveillance des mises a jour du SIRH
contrôler la mise à jour des différentes bases de données liées à la gestion de ses effectifs.
Suivre les congés spécifiques et absences.

Expérience préalable en GRH et dans le domaine de la solde souhaitée.

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Durée d'affectation souhaitée : 5 ans
Horaires : lundi au jeudi 7h45-12h00/13h00-17h15 - vendredi 7h45-11h45
Possibilité de déjeuner sur place. Possibilité de rejoindre le régiment par les gares de Molsheim et Mutzig, toutes deux desservies par des TER en provenance de Strasbourg.

Utilisation des logiciels métier CONCERTO, SOURCE DEMAT, SOURCE WEB et PHILEAS.

Vacant à partir du 01/07/2025

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Agence Régionale de Santé Grand Est (ARS Grand Est)
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale