20 Emplois pour Emploi - Chelles

Consultant en emploi/Consultante en emploi

Conseiller en Insertion Professionnelle (AP3) H/F

CDD 6 mois renouvelable

Vous rêvez d'une mission où chaque jour compte, où votre engagement change des vies ?

Rejoignez une équipe passionnée qui transforme l'insertion professionnelle en succès !

Votre contribution au quotidien

En tant que coach de l'insertion et dans une dynamique de co-construction, vous :

• Accompagnez un portefeuille de bénéficiaires dans leur retour à l’emploi
• Réalisez, avec chaque bénéficiaire, un diagnostic personnalisé de sa situation, et l’accompagnez dans l’élaboration ou la confirmation de son projet professionnel
• Animez des ateliers de dynamisation qui ont pour objectif de vous permettre de décrocher une période d’observation en entreprise afin de confirmer votre projet professionnel
• Orientez le bénéficiaire vers des projets de formation en adéquation avec sa nouvelle orientation professionnelle
• Assurez le suivi administratif de vos bénéficiaires (rédaction de synthèses de rendez-vous, saisie des informations dans les outils informatiques dédiés.)
• Maintenez les bénéficiaires dans une dynamique de progression, en leur assurant un soutien constant

Votre valeur ajoutée unique

• Formation de niveau Bac+2 minimum
• Expérience réussie de 3 ans dans le domaine de l’insertion ou de la transition professionnelle
• Connaissance du bassin de l’emploi local et des différents dispositifs accessibles pour les bénéficiaires
• Expert dans la gestion de votre temps, à l'aise avec la prise de notes et la saisie en temps réel
• Enthousiaste et volontaire

Pourquoi nous rejoindre ? Un package qui vous valorise

• Temps de travail : 36H30 / semaine
• Rémunération : 30 245€ brut annuel
• Mutuelle et prévoyance
• Transport : 75% pris en charge
• 3 jours de missions associatives/an
• Plan d'épargne retraite
• Accords de télétravail

Votre intégration réussie

• Une formation complète de deux semaines (observation, formation aux outils métiers et à la prestation puis shadowing)
• Une méthodologie qui a fait ses preuves
• Un parrainage sur mesure
• Une équipe accueillante et solidaire

Les étapes pour faire partie de notre équipe

• Premier contact (10 min)
• Rencontre terrain (1h en présentiel)

Prêt(e) à faire la différence ?

Rejoignez une équipe qui croit en une employabilité durable et épanouissante.

Votre expertise et votre engagement seront les clés de la réussite collective !

ManpowerGroup Talent Solutions – Experts en transformation professionnelle

Overview

La Société Noveo : Le Groupe Noveo est une société en croissance et acteur majeur dans le développement de solutions innovantes, accompagnant ses Clients Grands Comptes, PME et Startups dans la transformation et la mise en œuvre de leurs systèmes d informations et solutions digitales.

Groupe international s appuyant sur une équipe de plus de 1000 ingénieurs et fort de plus de 20 ans d expérience dans le développement de systèmes complexes, le Groupe Noveo se positionne au cœur de la convergence des SI et des solutions numériques et digitales.

Dans le cadre de notre développement nous recherchons un Ingénieur Expert Power BI et SAC en freelance pour une mission sein dun acteur majeur du secteur médical bas Lyon.

Vos principales responsabilités sont :

• Développer des tableaux de bord avancés avec la dernière version de Power BI.
• Extraire et exploiter les données issues de SAC.
• Accompagner les équipes internes par la formation et le partage de bonnes pratiques.
• Participer à la structuration de la gouvernance data et l optimiser les performances des rapports.

De formation Ingénieur nous recherchons un Expert de Power BI H / F possédant une solide expérience d environ 10-15 ans sur un poste similaire.

• Expertise confirmée en Power BI (DAX, Power Query, services cloud, sécurité).
• Très bonne maîtrise de SAP Analytics Cloud (modélisation, connecteurs Live, storytelling).
• Autonomie pédagogique et capacité à interagir avec les métiers comme avec les IT.

• Type de contrat : Freelance
• Lieu de la mission : Lyon
• Date de démarrage : début septembre

Envie de rejoindre Noveo ! Rencontrons-nous !

A vous de jouer

Key Skills

Apparel Merchandising,Freelancing,Courier Delivery,Marine Services,Air Conditioning

Employment Type : Full Time

Experience : years

Vacancy : 1

Profil et contexte

Consultant Emploi (h/f) 75 - Paris 1er Arrondissement. Partenaire stratégique de la performance économique et sociale, LHH accompagne les entreprises et les organisations sur le volet humain de leurs projets de transformation. Acteur engagé dans les territoires, LHH agit auprès de 2200 clients en France. Depuis plus de 20 ans, nous développons une expérience de terrain unique dans plus de 100 bureaux en France. Nous recrutons un.e Consultant.e Emploi en CDD de 6 mois pour intervenir chez/pour le client selon un cadre de mission prédéfini, sous la coordination d'un Chef de Projet/Directeur de Projet. Son objectif est d'accompagner un portefeuille de candidats dans la recherche et la construction de leur projet professionnel et de leur repositionnement.

• Réaliser, formaliser et valider le projet professionnel des candidats
• Informer et conseiller sur les mesures d'accompagnement au départ et/ou au retour à l'emploi
• Accompagner les candidats dans leur recherche d'emploi
• Animer des ateliers
• Prospecter les marchés de l'emploi
• Animer des Espaces Informations Conseils et Espace Mobilité Emploi
• Animer des réunions d'informations collectives
• Entretenir des relations suivies avec les partenaires institutionnels et les organismes de formation

• Préparer, participer à des commissions de suivi
• Etre l'interlocuteur des différents intervenants : DRH & partenaires sociaux, France TRAVAIL, DREETS
• Assurer le reporting de ses activités et projets en interne et auprès du client

Des déplacements fréquents sur toute la région sont à prévoir.

Diplômé.e d'une formation supérieur (Bac+3 minimum en Ressources Humaines et/ou Psychologie du travail), vous avez une expérience idéale dans une fonction RH opérationnelle en entreprise ou au sein d'un cabinet spécialisé dans l'accompagnement des licenciés économiques et/ou des créateurs d'entreprises.

• Compétences techniques : maîtrise des techniques de recherche d'emploi et des techniques d'entretien, capacité à analyser le parcours de son interlocuteur et à l'accompagner dans la construction de son projet professionnel, connaissance des techniques d'animation (réunion, groupe de travail, atelier, formation) et maîtrise du Pack Office et des NTIC, connaissance de l'environnement juridique autour des PSE / PDV.
• Compétences comportementales : capacité d'adaptation, travail en équipe, capacité d'analyse, sens du service, gestion de son temps et ses priorités, autonomie, prise de recul.

• Type de contrat : CDD - 6 Mois
• Durée du travail : 35H/semaine, Travail en journée
• Salaire brut annuel : 35 000 € à 40 000 € sur 12 mois

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. Mme Dorothée Lantenois

D'autres offres peuvent vous intéresser :

Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international, et plus de 4000 clients accompagnés depuis sa création.

Nous recrutons des Consultants.es emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations tout au long de l'accompagnement.

Vous accompagnez des demandeurs d'emploi cadres qui cherchent à retrouver un emploi ou évoluer professionnellement. Vos missions :

1. Accompagnement personnalisé et individualisé du public de cadres dans leur projet professionnel, en distanciel ou présentiel,
2. Organisation et animation d'ateliers collectifs / séminaires sur des thématiques liées à l'emploi / employabilité,
3. Mise en oeuvre de stratégies de recherches d'emploi spécifiques aux besoins des cadres,
4. Reporting et suivi administratif des dossiers individuels,
5. Prospection et développement de partenariats, organisation d'événements et mise en relation entreprises,
6. Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département / région concerné.e.

Votre profil :

1. Bac +2 / 3 minimum en RH, psychologie ou évolution professionnelle,
2. 3 années d'expérience dans l'accompagnement ou une solide expérience dans les ressources humaines,
3. Maîtrise des outils de recherche d'emploi pour les profils cadres,
4. Compétences dans l'utilisation des outils informatiques,
5. Connaissances souhaitées : des dispositifs et outils France Travail, dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, animation d'ateliers collectifs) en distanciel ou présentiel, du bassin de l'emploi.

Soft skills :

• Autonomie, écoute active, rigueur, goût prononcé pour l'Humain, aisance relationnelle.

Votre futur cadre de travail chez Alixio :

1. Postes en CDD de 6 mois à pourvoir en septembre dans différentes villes de l'Île-de-France :

• Créteil
• Maisons Alfort
• Boissy Saint Léger
• Nogent-sur-Marne

• Fixe de 2.300 à 2.400 € suivant expérience,
• Panier repas par jour travaillé sur site,
• 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels,
• Un accompagnement d'une semaine à 15 jours pour monter en compétences sur le poste.

Notre processus de recrutement :

1. Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
2. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un manager / un pair.
3. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !

CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines présent dans plusieurs régions en France.

Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd’hui 340 collaborateurs sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux :

• Sécurisation des parcours professionnels des actifs : Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte
• Performance des organisations et du management des RH en entreprise : Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social
• Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation : Accompagnement de l’action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l’efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation.

Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e

Chargé.e de projet emploi pour notre agence de Paris

Dans le cadre du dispositif Un Emploi Stable (UES) , vous intervenez sur l accompagnement des demandeurs d’emploi disposant d’un projet professionnel défini et autonomes dans leurs démarches, en favorisant leur retour à l’emploi durable.

L’intervention s’articule autour d’un accompagnement individualisé des bénéficiaires et d’un volet de mise en relation avec les entreprises, en lien avec les besoins du territoire.

• Accompagner individuellement les bénéficiaires afin de renforcer leur employabilité et de sécuriser leur parcours vers l’emploi.
• Assurer l’accueil, l’orientation et le suivi personnalisé des personnes accompagnées, en valorisant leurs compétences et leurs projets professionnels.
• Participer à la prospection et à l’animation d’un réseau d’entreprises , pour faciliter les opportunités de recrutement et favoriser les mises en relation efficaces.
• Identifier les besoins en compétences des employeurs et proposer des candidatures adaptées, en lien avec les profils accompagnés.
• Contribuer à une dynamique partenariale locale , en collaboration avec les structures de l’emploi, de la formation et de l’insertion.

Et vous ?

Vous avez pour projet d’accompagner les publics dans leur retour à l’emploi ainsi que les entreprises dans leur besoin en recrutement.

Vous êtes à l’aise avec les techniques de recherche d’emploi et d’entretien, et vous témoignez d'un excellent sens relationnel, avec une capacité à développer et entretenir des partenariats solides.

Vous avez une bonne connaissance de votre bassin d’emploi, du marché du travail local et de l’éco-système emploi formation du territoire.

Vous disposez idéalement d’une expérience sur un poste similaire, ou dans le domaine de l’intérim, voire du recrutement.

• Un entretien avec notre équipe RH
• Un second entretien avec la Responsable de Région

• Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de dix euros (prise en charge 60%)
• Participation aux bénéfices et politique de partage de la valeur
• Accord de télétravail
• Accord RTT prévoyant 23 jours par an

Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge de 60% - et gratuité pour les enfants à charge), ainsi qu'une prise en charge des transports à 50%

Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de professionnalisation individualisés.

Les fondements de notre ADN :

CATALYS Conseil est labelisée ESUS (Entreprise solidaire d’utilité sociale).

Dans le cadre de notre politique en faveur de la diversité, nous examinons toutes les candidatures et nous nous engageons à lutter contre toute forme de discrimination, tout en garantissant l'égalité des chances.

Nous sommes attentifs à la qualité de vie et aux conditions de travail de nos collaborateurs (Baromètre QVCT 2024 auprès de tous les salariés : 4,10/5)

Un groupe familial français de commerce B2B, créé dans les années 60 et aujourd’hui présent sur les 5 continents, recherche son / sa futur(e) Ingénieur(e) Référentiel MDM (Master data management). Ce groupe est un des leader dans son domaine, ayant réalisé un chiffre d’affaire de 24 millards d’euros en 2019 et employant 48000 personnes dans le monde entier . Un de leur objectif : une constante volonté d’évolution afin d’amener des solutions innovantes pour leurs clients.

Vos missions principales seront d’assurer l’exploitabilité des données (Client, Produit, Fournisseur) de l’intégration à la propagation dans le SI.

Vous gérerez les évolutions liées au référentiel et participerez aux différents projets .

Pour ces projets, vous animerez des ateliers de travail avec différentes parties prenantes, vous concevrez des modèles de données et serez là aussi pour paramétrer, piloter et coordonner les différents acteurs.

Vous maîtrisez l’écosystème applicatif d’une solution MDM tel que Genio , des outils comme Informatica , STIBO et des bases de données relationnelles et SQL.

Vous êtes à l’aise avec l’anglais et possédez au moins 5 ans d’expérience.

N’hésitez pas à me contacter pour tous compléments d’informations ou d’envoyer votre CV à l’adresse mail suivante :

Entreprise :

Vous souhaitez intégrer une association qui agit en faveur des publics fragilisés ?

Rejoignez Coallia, opérateur associatif majeur et ses 4 200 salariés oeuvrant autour de valeurs fortes d'humanisme, de solidarité et d'ouverture.

Au quotidien, nous accompagnons plus de 100 000 personnes dans l'insertion sociale et l'accueil Médico-Social en France Métropolitaine et Outre-Mer.

Coallia s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.

En lien étroit avec les équipes pluridisciplinaires du CPH et de l'HUDA, vous aurez pour mission de favoriser l'insertion professionnelle des personnes accompagnées. Vos missions principales seront les suivantes :

• Élaborer des diagnostics socioprofessionnels individualisés et coconstruire des projets d'insertion
• Accompagner les usagers dans leurs démarches vers l'emploi, la formation, la mobilité et l'autonomie
• Identifier et mobiliser les dispositifs et partenaires adaptés sur le territoire
• Animer des ateliers collectifs (emploi, orientation, outils numériques.)
• Assurer le suivi administratif des parcours (dossiers, bilans, rapports, tableaux de bord.)
• Contribuer à la dynamique d'équipe des deux dispositifs et participer aux réunions institutionnelles
• Être force de proposition pour développer les partenariats locaux

• 35 jours de congés
• Chèques vacances / Crédit loisir
• Billetterie cinéma à tarif réduit
• Chèque cadeau à Noël
• Formations collectives

Le poste

Depuis 1999, Scaleway, filiale du groupe Iliad, figure parmi les leaders du cloud computing Européen.Nous proposons à nos plus de 25 000 clients un catalogue diversifié de 80 produits dédiés à la création, au déploiement et à la mise à l'échelle d'applications de pointe.Forte d'une équipe dynamique de près de 600 collaborateur(ice)s issus de tous horizons, notre entreprise offre un environnement de travail stimulant et international où se mêlent créativité, innovation et excellence technique.Situés à Paris et Lille, nos bureaux sont des hubs d'échanges uniques, favorisant la coopération quotidienne de nos Scalers. Ensemble, nous partageons une vision commune : contribuer à la création d'une industrie numérique plus responsable

• Vous élaborez et déployez la stratégie RH sur les domaines de l'emploi et du développement RH ;
• Vous animez et managez votre équipe (besoins de formation, proposition de reconnaissance / promotion, conduite d'entretien professionnel / bilan d’activités.), planifiez les activités de votre service ;
• Vous vous assurez du bon suivi de votre feuille de route et des objectifs du service (suivi des indicateurs .) et assurez un reporting hiérarchique (DRH) et fonctionnel (Secrétaire Général) ;
• Vous pilotez les campagnes d’entretiens professionnels et bilans à 6 ans ;
• Vous proposez, développez et innovez en matière de bonnes pratiques de développement RH (identification et entretien d'un réseau partenarial, pilotage des projets RH .) ;
• Vous négociez et optimisez la gestion des moyens de votre service ;
• Vous venez en appui au recrutement des cadres de l’association auprès des différentes directions, vous êtes conseil en matière de mobilité auprès des salariés ;
• Vous assurez la formation des cadres sur les volets RH qui vous incombent (recrutement, entretiens professionnels etc…) ;
• Vous représentez l'association par délégation sur les sujets d’emploi, de recrutement de chantiers de développement RH auprès des partenaires (Ecoles / Universités, cabinets spécialisés, Pôle Emploi, prestataires de services .) ;
• Vous assurez une veille sur votre domaine de compétences et périmètre de responsabilités.

De formation de type Bac +5 en école de commerce ou en université avec une spécialisation Ressources Humaines ou Gestion de projet vous avez une première expérience réussie dans des fonctions similaires. Expérience idéalement acquise au sein d’une direction des ressources humaines voire en cabinet dans la conduite de projets RH.

Si vous ne vous voyez pas cocher toutes les cases, n'hésitez pas à postuler tout de même. Ne vous limitez pas à une description de poste - on ne sait jamais !

En France, Teva Santé se situe au 5ème rang des groupes pharmaceutiques pour le nombre de médicaments dispensés. Grâce à sa double expertise de médicaments génériques et de spécialités, Teva santé met ses médicaments à la disposition des patients et des professionnels de santé pour la prise en charge de plus de 120 pathologies. Dans le domaine des médicaments de marque, Teva Santé propose de nombreuses spécialités chimiques ou biologiques en neurologie (sclérose en plaques, maladie de Parkinson), en pneumologie (asthme, BPCO et mucoviscidose), en oncologie (cancer du sein, anémie, neutropénie et douleur d'origine cancéreuse) et en gastro-entérologie (troubles fonctionnels intestinaux, nausées et douleurs abdominales).

Dans le monde, Teva est le 1er producteur mondial de principes actifs pour l'industrie pharmaceutique, spécialiste des médicaments génériques (leader mondial), et se positionne dans le top 15 des laboratoires pharmaceutiques mondiaux. Le Groupe Teva emploie plus de 50 000 personnes et met chaque jour ses médicaments à disposition de près de 200 millions de personnes dans le monde.

Nous recherchons, pour notre siège basé à La Défense (92), un(e) Chargé(e) de projet digital pour un stage de 6 mois.

Les missions :

1. Gestion de Projets & Coordination :
   • Recueillir et analyser les besoins business.
   • Assurer la planification, l'exécution et le suivi des projets web.
   • Collaborer avec les différentes équipes pour s'assurer du respect des délais.
   • Travailler en collaboration avec les équipes de développement, de conception et de contenu.
   • Faciliter la communication entre les différents membres de l'équipe projet.
   • Proposer des solutions innovantes et adaptées aux besoins spécifiques du secteur pharmaceutique.
   • Surveiller les performances des sites web et proposer des améliorations.
   • Rédiger des analyses de performances web et partager avec l'ensemble de la filiale.
   • S'assurer de la conformité de nos sites web au regard de la législation en vigueur.
   • Créer des maquettes web et e-mails.
   • Faire de la veille concurrentielle.
2. Documentation & Qualité :
   • Mettre en place des processus de suivi et de résolution des bugs.
   • Élaborer des cahiers des charges détaillés en collaboration avec les parties prenantes.
   • S'assurer de la compréhension des développements à réaliser par les parties prenantes.
   • Rédiger des cahiers de test exhaustifs pour garantir la qualité des développements.
   • Coordonner les phases de tests et assurer la correction des anomalies identifiées.

Les compétences / Qualités requises :

• Bon niveau d'anglais oral et écrit.
• Esprit d'équipe, rigueur, autonomie.
• Aisance communicative.
• Connaissance/appétence pour les technologies web (CMS) et outils Google (LookerStudio, Google Analytics, Google Ads, Google Search Console, .).
• Connaissance des pratiques UI/UX web et emailing.
• Maîtrise des outils Adobe, notamment Photoshop, Illustrator et InDesign.
• Capacité à proposer des solutions créatives et innovantes.

Formation / Expérience professionnelle :

• Min. bac+4/5, en cours de formation dans le digital et/ou le marketing (école de commerce, école web).
• Une première expérience réussie en entreprise ou agence digitale sera un plus.

Vous travaillez déjà @Teva Santé ?

Si vous êtes un(e) employé(e) de Teva Santé, veuillez postuler en utilisant le site de carrière interne disponible sur "Employee Central". Votre demande sera traitée en priorité. Vous pourrez également voir les opportunités destinées exclusivement aux employés de Teva Santé. Utilisez le lien suivant pour rechercher et postuler : Internal Career Site.

Le site de carrière interne est également disponible depuis votre réseau domestique. Si vous rencontrez des difficultés pour accéder à votre compte EC, veuillez contacter votre partenaire HR/IT.

Emploi - L'engagement de Teva Santé en faveur de l'égalité des chances.

Poste ouvert aux personnes handicapées.

La politique d'embauche de Teva Santé vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs. Le laboratoire met tout en œuvre pour faciliter leur intégration, autonomie ainsi que confort de travail.