355 Emplois pour Communication - Boulogne Billancourt

region parisienne, France

Région Parisienne CDI Com’ / Marketing / Web Pourvu

Notre client fait partie d’un des leaders mondial de l’enseignement supérieur avec un réseau de 80 campus dans près de 10 pays. Ils forment au quotidien de nombreux étudiants et apprenants dans les domaines du management, du commerce et du digital. Actuellement, l’équipe communication est composée de 5 personnes (Responsable communication, chargé de communication, community manager, chargé des relations presse, traffic manager). Pour prendre la direction de ce service, nous recherchons un(e) Directeur communication .

Sous la responsabilité du directeur général, vous aurez pour mission de piloter et de mettre en œuvre la stratégie de communication globale pour l’ensemble des campus. A l’aide du budget qui sera à votre disposition, vous valorisez et veillez à accroitre l’image du groupe en termes de visibilité, notoriété et attractivité auprès de futurs candidats.

Sur cette mission très stratégique, vous coordonnez les plans de communication pour l’ensemble des actions et évènements du groupe et vous définissez la stratégie media, influence et relations presse. Vous supervisez la communication digitale et l’animation des réseaux sociaux, pilotés par les experts de votre équipe.

En partenariat avec vos différents prestataires, vous êtes garant(e) de la mise à jour des contenus et de l’optimisation des différents sites du groupe. Vous assurez également une veille concurrentielle du marché sur le milieu de l’enseignement supérieur.

Le groupe étant présent à l’international, une bonne maitrise de l’anglais est requise et sera testée.

De formation supérieure avec une majeure en communication, vous bénéficiez d’une expérience de minimum 10 ans avec une dimension managériale idéalement issue du milieu de l’enseignement ou de la formation.

Doté d’une forte capacité de réflexion stratégique, vous êtes bienveillant, organisé et rigoureux. A l’écoute, vous savez insuffler une bonne dynamique au sein de votre équipe et avez de bonnes capacités d’analyses et de synthèses.

CDI, poste à pourvoir à Paris. Possibilité de 2 jours de TT par semaine.

En quête de nouveaux challenges, vous souhaitez rejoindre une société à mission en plein essor ?

Comme nos 10 000 collaborateurs, faites le choix d’un environnement stimulant, où la contribution de chacun et chacune est encouragée pour grandir ensemble. Faites le choix d’aider les experts métiers à exceller autrement en œuvrant pour une performance durable autant que financière. Faites le choix, chaque jour, d’impacter positivement l’économie, les territoires et la société depuis un de nos 200 bureaux en France. Faites le choix de KPMG.

Pour accompagner notre croissance, nous recrutons un :
Responsable Communication Interne & Communication Marque Employeur F/H

VOS CHALLENGES

Vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe marketing communication Advisory, les équipes RH Advisory, les équipes communication et marque employeur du cabinet.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Communication Interne :
Être le relais en interne de notre nouvelle stratégie marketing & communication. Définir une stratégie de déploiement ;
Organiser les prises de parole et réunions internes des associés ;
Être le responsable de l’animation et de l’engagement des collaborateurs des métiers du Conseil. Être force de proposition pour informer, animer et fédérer l’ensemble de nos collaborateurs autour de notre culture d’entreprise ;
Organiser l’ensemble des événements internes des différentes business units (séminaires etc.) ;
Assurer l’éditorialisation de la communication interne : gestion de la newsletter interne du métier, des différentes annonces (nominations, communications internes) ;
Accompagner l’ensemble des communautés du métier Advisory dans l’expression de leur singularité, de leurs projets et évènements. Accentuer leur visibilité.

Communication Marque Employeur :
En collaboration avec les équipes RH, et les équipes communication marque employeur cabinet, accompagner le déploiement de notre concept Marque employeur #l’autrecontrat.

KPI’S :
Analyse de la performance des actions mises en œuvre et élaboration de reporting
VOTRE PROFIL

Vous êtes titulaire d’une formation supérieure (Ecole de commerce, université, Celsa ou équivalent ) avec une spécialité en Communication.

Vous justifiez d’au moins 6 ans d’expérience sur un poste similaire et vous avez développé une solide expertise en communication interne auprès d’interlocuteurs exigeants.

Vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles et un sens aigu de l’organisation. Votre dynamisme, votre audace, votre esprit d’innovation et votre goût du challenge seront vos meilleurs atouts pour mener à bien vos missions.

Vous êtes à l’aise sur le web et maîtrisez les logiciels du Pack Office (PowerPoint). Idéalement, vous avez déjà utilisé un CRM.

Enfin, un niveau d'anglais courant est nécessaire pour mener à bien vos missions.

Localisation :
Vous serez basé à Tour Eqho dans le cadre d'un contrat CDI.

N'attendez plus, postulez et rejoignez un environnement de travail inclusif où le sens du collectif est clé.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

BAC + 4/5, Master

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction de la maintenance aéronautique (DMAé)
• Localisation : 60 BOULEVARD DU GENERAL MARTIAL VALIN 75015 PARIS 15

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Oui

La DMAé est un organisme interarmées qui assure l’ensemble des fonctions concernant le maintien en condition opérationnelle (MCO) des matériels aéronautiques et associés de sa responsabilité. La DMAé se compose de personnels civils et militaires, répartis principalement sur Bordeaux, sur Paris Balard pour le pôle direction ainsi qu’au sein d’unités situées en province.
Pour atteindre les objectifs ambitieux qui lui ont été fixés et accompagner le changement tant sur le plan externe
(industriels, monde politique, partenaires à l’étranger, …) qu’interne (personnel de la DMAé, états-majors et autres
partenaires au sein du ministère,…), le conseiller en communication doit :
- Piloter la communication interne de la direction avec de très forts enjeux à court terme sur :
• la conduite du changement,
• l’adhésion de l’ensemble des personnels de la direction sur le projet de transformation du MCO aéronautique,
• les évolutions profondes engagées au sein même de la DMAé ;
- Piloter la communication externe à destination :
• des forces et des états-majors d’armée
• des acteurs externes au ministère (autorités politiques, presse nationale et spécialisée)
Proposer une politique de communication et être le garant de son application
Etre l'interlocuteur premier et direct pour toutes les opérations de communication ayant un lien avec le MCO
Veiller à la validation et à l'évaluation des opérations de communication inscrites dans le plan de communication.
Préparer les plans de communication pour les situations potentielles de crise médiatique
Coordonner l'action externe de communication en particulier vers la presse
Garantir le respect des règles et des normes de communication (politique d'image, charte graphique).
Assurer le management de la cellule communication
Relations avec la presse
Gestion cycle managérial (conventions, rendez-vous RF)
Communication événementielle
Publications institutionnelles
Création et animation du site DMAé
Relations publiques

Expérience en communication

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Durée d'affectation souhaitée : 4 ans
Dans le cadre d’un recrutement, merci de faire parvenir votre dossier de candidature à l’adresse suivante :
Poste situé à Balard

Vacant à partir du 01/09/2025

Responsable de la communication

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Service d'Information du Gouvernement (SIG)
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : PP-Direction des ressources humaines
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Office français de l'immigration et de l'intégration
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Fonction publique : Fonction publique de l'État

Missions :

1.Aide rédactionnelle sites internet et réseaux sociaux

• Tous types de sujets.

2.Création de contenus Réseaux Sociaux

• Veille sur les nouvelles tendances et capacité à poster des contenus engageants selon une charte FFBB.

3.Aide à la construction de la base archive des Équipes de France

• Saisie des données manquantes des Équipes de France dans les tableurs Excel dédiés.

4.Aide sur la préparation des Dossiers de presse des Équipes de France et des évènements FFBB

• Présence sur certains évènements possible.

5.Aide à la gestion des demandes photos et de la base (archivage)

Savoir-faire et connaissances :

• Être capable d’écrire des articles en respectant les règles d’orthographe et de syntaxe,
• Connaissance « Basket » nécessaire,
• Maitrise des outils digitaux.

Aptitudes :

• Organisation
• Rigueur
• Adaptabilité
• Discrétion et sens du service
• Travail en équipe

Durée et Spécificité(s) du poste : Temps plein, des déplacements ponctuels peuvent être à prévoir au cours de la période de stage.

Début : Mars – Avril

Les candidats devront adresser un CV et une lettre de motivation au Service Ressources Humaines ( ), en indiquant« Offre Stage Service Communication » dans l’objet du courriel.

Tu veux un stage de fin d'étude où tu touches à tout, dans une équipe à taille humaine, sur un projet à impact ? Bienvenue chez Lease a Bike !

On démocratise le vélo de fonction en France – et on a besoin de toi pour passer à la vitesse supérieure.

Aux côtés de la Head of Marketing France, tu seras impliqué·e dans l’ensemble de nos actions marketing & communication, en B2B comme en B2C :

• Création de contenus rédactionnels (articles, témoignages, newsletters), visuels (infographies, présentations, supports print) et vidéos (formats courts, contenus social media).
• Community management : définition du planning éditorial, création & programmation des publications, animation de notre communauté (principalement sur LinkedIn, mais aussi Instagram selon les campagnes).
• Participation à l’événementiel : contribution à l’organisation de salons, événements B2B/B2C, opérations terrain.
• Suivi des besoins print et goodies, gestion des relations prestataires si besoin.

• Contribution à la stratégie de visibilité : plan de com, branding, campagnes d’acquisition.
• Création d’assets pour tous nos publics : B2B, B2C, partenaires (slide decks, flyers, affiches, roll-ups.).

• Collaboration avec notre agence de performance digitale (SEO, SEA, Paid Media, CRM) pour la rédaction d’articles, la gestion de campagnes et l’optimisation des leviers d’acquisition.
• Suivi des performances : social media, Google Ads, CRM – reporting & recommandations.
• Mise à jour régulière du site internet.
• Veille concurrentielle & inspirationnelle sur la mobilité, la tech et l’impact.

• Bac +5 en marketing, communication ou école de commerce.
• Curieux·se, débrouillard·e, créatif·ve, autonome.
• Excellentes qualités rédactionnelles en français (et à l’aise en anglais).
• À l’aise avec Canva, Notion, Hubspot, Google Suite, les réseaux sociaux…
• Et si tu aimes la mobilité et le vélo, c’est encore mieux

• Quelqu’un de rigoureux·se et réactif·ve (tu sauras jongler entre Insta, Hubspot et Google Sheets).
• Quelqu’un qui aime travailler en équipe et a le sens du service (nos clients sont nos meilleurs ambassadeurs !).
• Quelqu’un qui aime échanger, proposer, tester, et qui sourit même sous la pluie (surtout s’il est à vélo ).
• Et surtout : quelqu’un de curieux, positif, motivé – parce qu’on est là pour faire bouger les lignes, pas juste les pédales !

• Une vraie montée en compétences sur des sujets concrets.
• Une ambiance start-up : bienveillante, dynamique, responsabilisante.
• L’opportunité de voir l’impact concret de ton travail, chaque jour.

Intéressé·e ?

Envoie-nous ton CV et quelques lignes sur ce qui te donne envie de rejoindre l’aventure !

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Tes missions

Aux côtés de la Head of Marketing France, tu seras impliqué·e dans l’ensemble de nos actions marketing & communication, en B2B comme en B2C :

Communication & contenu

• Création de contenus rédactionnels (articles, témoignages, newsletters), visuels (infographies, présentations, supports print) et vidéos (formats courts, contenus social media).
• Community management : définition du planning éditorial, création & programmation des publications, animation de notre communauté (principalement sur LinkedIn, mais aussi Instagram selon les campagnes).
• Participation à l’événementiel : contribution à l’organisation de salons, événements B2B/B2C, opérations terrain.
• Suivi des besoins print et goodies, gestion des relations prestataires si besoin.

Visibilité & activation

• Contribution à la stratégie de visibilité : plan de com, branding, campagnes d’acquisition.
• Création d’assets pour tous nos publics : B2B, B2C, partenaires (slide decks, flyers, affiches, roll-ups.).

Performance marketing & analyse

• Collaboration avec notre agence de performance digitale (SEO, SEA, Paid Media, CRM) pour la rédaction d’articles, la gestion de campagnes et l’optimisation des leviers d’acquisition.
• Suivi des performances : social media, Google Ads, CRM – reporting & recommandations.
• Mise à jour régulière du site internet.
• Veille concurrentielle & inspirationnelle sur la mobilité, la tech et l’impact.

Ton profil

• Bac +5 en marketing, communication ou école de commerce.
• Curieux·se, débrouillard·e, créatif·ve, autonome.
• Excellentes qualités rédactionnelles en français (et à l’aise en anglais).
• À l’aise avec Canva, Notion, Hubspot, Google Suite, les réseaux sociaux…
• Et si tu aimes la mobilité et le vélo, c’est encore mieux

Et pour vraiment coller à l’équipe, on cherche aussi…

• Quelqu’un de rigoureux·se et réactif·ve (tu sauras jongler entre Insta, Hubspot et Google Sheets).
• Quelqu’un qui aime travailler en équipe et a le sens du service (nos clients sont nos meilleurs ambassadeurs !).
• Quelqu’un qui aime échanger, proposer, tester, et qui sourit même sous la pluie (surtout s’il est à vélo ).
• Et surtout : quelqu’un de curieux, positif, motivé – parce qu’on est là pour faire bouger les lignes, pas juste les pédales !

Ce que tu vas trouver chez nous

• Une vraie montée en compétences sur des sujets concrets.
• Une ambiance start-up : bienveillante, dynamique, responsabilisante.
• L’opportunité de voir l’impact concret de ton travail, chaque jour.

Intéressé·e ?

Envoie-nous ton CV et quelques lignes sur ce qui te donne envie de rejoindre l’aventure !

Responsable du développement des compétences

Il faut tout un village pour grandir

Certains métiers changent vos vies ! Chez SOS Villages d’Enfants, nous recrutons des femmes et des hommes qui veulent s’engager pour des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice, dans un environnement familial protecteur et épanouissant.

Notre modèle d’accueil de type familial permet aux enfants de trouver la sécurité affective et les repères éducatifs dont ils ont besoin, auprès de professionnel·le·s engagé·e·s dans la durée, dans le respect de leurs droits, jusqu’à leur autonomie et donc leur inclusion pleine et entière dans la société.

SOS Villages d’Enfants recrute pour son Siège Social (Paris 14ème), au pôle communication un·e stagiaire pour une durée de 6 mois

Prise de poste envisagée au 1er octobre 2025

Description du poste :

Au sein de la Direction de la Prospective, du Plaidoyer et de la Communication et sous la supervision de la responsable du pôle communication, vous intégrerez le pôle communication composé de 5 personnes.

Vos missions seront polyvalentes et comprendront notamment :

• Appui sur l’organisation d’évènements dans les villages d’enfants SOS
• Appui sur les missions de communication interne de l’association : création de contenus (articles ou vidéos) en lien avec les directions de l’association et les villages d’enfants SOS, gestion de projets internes avec les villages d’enfants SOS
• Appui sur des missions de communication externes de l’association : création de contenus pour les réseaux sociaux, nos sites ou des publications de l’association (articles ou vidéos), projets avec des créateur·rice·s de contenu pour des opérations réseaux sociaux, veille réseaux sociaux et presse
• Appui sur des projets spécifiques liés aux 70 ans de l’association

En 2026, SOS Villages d’Enfants fêtera ses 70 ans. Dans ce cadre, plusieurs projets d’envergure vont être montés auxquels vous contribuerez :

• Travail autour des archives de l’association pour contribuer aux projets éditoriaux
• Création d’une charte graphique dédiée
• Appui sur le montage de projets (par exemple : projet d’ateliers d’écriture dans les villages d’enfants avec des auteurs et autrices)

Expériences / Formation

• Formation supérieure (niveau master) en communication ou tout autre domaine pertinent en lien avec la fiche de poste
• Maîtrise des outils de communication, compétences vidéo souhaitées
• Capacité à travailler en équipe
• Qualités rédactionnelles
• Intérêt pour la protection de l’enfance et pour le secteur associatif
• Autonomie, rigueur, et sens de l’organisation

Rémunération

Indemnité de stage : indemnités légales + 50% du titre de transport + chèques déjeuner. Convention de stage avec l’organisme de formation obligatoire.

Lieu de stage

Au siège de SOS Villages d’Enfants – 8 Villa du parc de Montsouris – 75014 Paris

Ta mission

Tu seras pleinement intégré·e à notre pôle communication et participeras aux missions du pôle. Tu seras également impliqué·e sur le terrain auprès des jeunes, via des ateliers de formation à la prise de parole.

• Tu participeras à la création de contenus pour nos réseaux sociaux (Instagram, TikTok, LinkedIn, etc.)
• Tu contribueras à des projets audio et vidéo de mise en valeur des actions de l’association : podcast, témoignages, évènements…

• Tu interviendras dans deux classes à partir de janvier, avec l’appui de notre équipe formation : ateliers de formation à la prise de parole
• Tu seras un·e référent·e pour les élèves et tu les accompagneras dans leur parcours

• Une expérience humaine forte au sein d’une association dynamique
• Une formation à la prise de parole et à l’animation d’ateliers en classe
• Un accompagnement tout au long de ta mission pour monter en compétences

• Une personne créative, motivée et avec une vraie envie de s’impliquer dans un projet associatif
• Un bon relationnel et un intérêt pour l’éducation et la transmission
• Un engagement fort l’égalité des chances

Rattaché(e) à la Directrice Communication & BtoC

Équipe : 6 personnes, dont 4 en management direct

• Responsable Communication Éditoriale, Corporate et Interne
• Responsable Événementiel
• Chargée de Communication Marques

Périmètre métiers : communication corporate, éditoriale, interne, RP & influence, événementiel, social media, publicité offline/online.

Champs d’action : La Maison du Whisky, son écosystème et les marques et catégories du portefeuille.

Mission principale : Définir et déployer la stratégie annuelle de communication en lien avec la Direction Générale

1. Pilotage stratégique de la communication

• Garantir la cohérence globale des prises de parole sur tous les canaux en France comme à l'international.
• Superviser le plan annuel, coordonner les équipes internes/externes, suivre les KPIs et ajuster les actions.
• Gérer et optimiser le budget global communication.
• Effectuer une veille sectorielle et être force de proposition sur de nouvelles initiatives.

2. Management de l’équipe communication

• Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire, en développant l’autonomie, l’engagement et les compétences des collaborateurs.
• Structurer les méthodes, outils collaboratifs et gérer l’administratif RH (congés, entretiens annuels, etc.).

3. Communication corporate, éditoriale et interne (en s’appuyant sur l’équipe Comm / Edito - 2 personnes)

• Définir et piloter la stratégie corporate et éditoriale.
• Superviser la stratégie RP (briefs agences, budgets, bilans).
• Coordonner la communication avec la filiale de Singapour lors de points réguliers.
• Piloter la communication et la valorisation du Catalogue Créations (événement de lancement, stand Whisky Live Paris…).
• Piloter la production des newsletters internes mensuelles.

4. Social Media & Brand Content (en s’appuyant sur l’équipe SoMe - 2 personnes)

• Définir et valider la stratégie social media globale (contenus organiques et sponsorisés).
• Superviser les contenus et campagnes paid des comptes clés : La Maison du Whisky, Whisky Live Paris, Cocktail Street, Golden Promise, Whisky Magazine, Fine Spirits Auction, etc.
• Garantir la cohérence des prises de parole multi-marques et suivre les KPIs (reach, engagement, croissance).

5. Événementiel et Communication événementielle (en s’appuyant sur l’équipe Events - 1 personne et 1 prestataire)

• Prioriser et positionner les événements stratégiques. Définir le concept et piloter l’organisation. Garantir le respect des délais et des budgets.
• Définir et piloter la stratégie de communication des grands événements (Whisky Live Paris, Cocktail Street, French Drinks Awards, Saké Master…).
• Superviser les plans RP, influence, paid media, social media et partenariats.
• Encadrer les agences et prestataires, négocier les budgets et suivre les ROI.
• Piloter les reportings et ajuster les stratégies.

6. Communication des marques en lien avec l’équipe Marketing

• Définir et prioriser les plans de communication des marques du portefeuille (ex : Nikka, The Dalmore, Compass Box, Maison Ferrand, Hampden, Neisson…). A noter : évolution annuelle des marques clefs activées en communication des marques.
• Arbitrer budgets et recommandations, coordonner la mise en œuvre avec agences et prestataires.
• Suivre les activations et bilans, garantir un accompagnement fluide des marques.

Profil recherché

• Vision stratégique, créativité et sens du détail.
• Expérience confirmée en communication 360° incluant corporate, événementiel, social media et brand content.
• Solide capacité de management et de pilotage d’équipes pluridisciplinaires.
• Maîtrise de la gestion budgétaire et du suivi de projets complexes.
• Excellente capacité à coordonner des acteurs multiples (internes/externes).
• Appétence forte pour l’univers des spiritueux et la culture lifestyle/gastronomie.

Levallois-Perret, Île-de-France, France 21 hours ago

Rueil-Malmaison, Île-de-France, France 5 days ago

Palaiseau, Île-de-France, France 2 months ago