8 Emplois pour Commerce - Nice

Talents Commerciaux , cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, propose régulièrement des offres d’emploi ciblées dans ces secteurs.

Nous recherchons pour l'un de nos clients, une entreprise spécialisée dans la vente d'outillages en B2B, un Responsable E-Commerce (H/F), basé(e) à proximité de Saint-Étienne (42).

En tant que Responsable E-Commerce (H/F), votre objectif est de développer les ventes de vos produits sur les marketplaces destinées aux professionnels du bricolage ou de la jardinerie. Vous serez responsable de la cohérence, de la qualité des données produits et de la bonne exécution des opérations digitales.

Vos missions incluront :

1. Développer la présence des différentes marques sur les marketplaces ;
2. Gérer et animer les relations e-commerce avec les distributeurs partenaires ;
3. Structurer et mettre à jour les bases de données produits ;
4. Analyser et optimiser les performances commerciales et marketing digitales ;
5. Superviser les flux liés aux activités de drop shipping ;
6. Consolider les plans e-commerce (promotions, soldes, témoignages clients, démonstrations produits, jeux concours, etc.) ;
7. Collaborer étroitement avec les équipes commerciales, marketing et logistique.

Poste basé à proximité de Saint-Étienne (42)

De formation commerciale ou marketing, vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience (hors alternance) en gestion e-commerce B2B et maîtrisez le fonctionnement des marketplaces.

Vous êtes à l'aise dans un environnement multi-marques et multi-partenaires, aimez travailler en équipe et mener des projets transversaux.

Vous combinez une vision stratégique, une rigueur opérationnelle et un sens de la planification.

Rémunération fixe.

En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies soient traitées par le Groupe LINKING TALENTS dans le cadre de votre candidature. Vos données seront utilisées pour étudier votre profil, vous intégrer à notre vivier de candidats, ou vous envoyer des contenus liés à votre recherche d’emploi. Vous disposez de droits d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité de vos données personnelles, que vous pouvez exercer en cliquant ici . En cas de réclamation, vous pouvez contacter la CNIL. Pour plus d’informations, consultez notre politique de protection des données .

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Candidature simplifiée, sans lettre de motivation

Un seul entretien avec le cabinet avant de rencontrer nos clients

Suivi complet jusqu’à la fin de l’intégration

Un recrutement rapide : en 4 jours, Talents Commerciaux a organisé l’entretien téléphonique et la rencontre avec l’employeur !

Excellente expérience. Ma conseillère était réactive et investie, elle a répondu à toutes mes questions.

Un suivi professionnel et transparent, avec un réel intérêt pour les candidats au-delà du CV.

Offre n° : 2797
Publié le : 10/10/2023
Fonction : CHEF DE PROJET
Contrat : CDI
Lieu de mission : NICE
Département : 6
Salaire : Suivant profil

Le chef de projet E-commerce Digital organise la mise en oeuvre des projets de digitalisation du SI et E-Commerce, incite et motive l'équipe à adopter les comportements pour mener à bien des projets digitaux dans les délais, coûts, qualité et performance (planification, suivi, conception, développement, débogage, test…) :

• Participe à la construction de la roadmap digitale du groupe : nouveaux outils et services digitaux et/ou amélioration d'outils existants


• Coordonne et délivre des projets digitaux (digitalisation du point de vente, omnicanalité, ecommerce …) en tant que Chef d’orchestre entre les différents acteurs impliqués


• Assure la fonction d’étude, de conception et d’évolution du périmètre applicatif dont il a la charge, dans le cadre de la stratégie de transformation numérique et Omnicanale du groupe, afin de répondre au mieux aux besoins de l’utilisateur défini par le chef de projet « métier »


• Réalise les études nécessaires, y compris gestion des appels d’offre en collaboration avec le chef de projet « métier », en s'assurant que la solution choisie, progiciel ou développement interne, s'intègre dans l’écosystème existant


• Accompagne les équipes dans la démarche du changement digital

Ses missions et responsabilités sont les suivantes :

• Analyse
  
  
  
  • Mener toutes les actions nécessaires à la compréhension des besoins utilisateurs transmis par le chef de projet « métier » : Analyse des cahiers des charges et analyse de l’existant
  
  
  • Concevoir l’architecture générale de la solution ou des solutions répondant aux besoins utilisateurs : Spécifications fonctionnelles, modèle de données, processus métiers, plan de test fonctionnel
  
  
  • A partir d’un besoin « métier » transformé en solution applicative : Rédige le dossier technique détaillant le processus de réalisation de la solution
  
  
  • Rédiger l’étude préalable (spécifications fonctionnelles générales) / l’étude détaillée (spécifications fonctionnelles détaillées)
  
  
  • Participe aux choix de progiciels en relation avec le chef de projet « métier » : Propose ou participe à la recherche de solutions tierces répondant aux besoins métiers exprimés
  
  
  • Participe à la rédaction de l’appel d’offre : cahier des charges
  
  
  • Participe à la gestion de l’appel d’offre : grille d’évaluation et soutenance
  
  
  
  


• Gestion de projet
  
  
  
  • Evaluer les charges de travail et les répartir sur les membres de l’équipe études affectés au projet : Elaboration de la démarche, Chiffrage : analyse, développement, test, mise en production
  
  
  • Etabli le budget et le planning de mise en oeuvre
  
  
  • Planification et répartition des personnes au projet
  
  
  • Coordonner le travail quotidien de l’équipe « projet » et suivre l’évolution de la réalisation : Réunion coordination projet (Lancement, avancement, bilan projet), Rapport flash projet, Définition, création, affectation des tâches, planning
  
  
  • Contrôler le travail des AP/AF ou prestataires et tests fonctionnels : Etude détaillée, Fonctionnement du programme, respect des normes et des délais, Documentation
  
  
  • Participer aux phases de validation des applications par les utilisateurs : Recette, formation utilisateurs, mise en production, Compilation de fiches d’anomalies et suivi de leur correction
  
  
  • Mettre en place les actions nécessaires au respect des délais annoncés aux utilisateurs
  
  
  • Rendre compte de l’avancement du projet : Réunion de pilotage projet (utilisateurs), Réunion coordination études, Suivi des prestataires
  
  
  
  


• Développement
  
  
  
  • Assumer le rôle d’expert technique vis-à-vis des concepteurs développeurs
  
  
  • Analyser, prototyper, et paramétrer les nouveaux composants progiciels applicatifs ainsi que les évolutions souhaitées sur les composants
  
  
  • Dans le respect des normes préconisées dans ce domaine : Paramètre les modules (objets et composants logiciels), Assemble les composants, Rédige les documentations
  
  
  
  


• Test
  
  
  
  • Définition du plan de test technique
  
  
  • Tester les fonctionnalités : Elaborer les jeux d’essais pour les tests unitaires d’intégration, Effectuer les tests unitaires, Identifier et traiter les dysfonctionnements
  
  
  • Réalisation de tests d’intégration et de charge : Rédaction du plan de test, Établissement de fiches de test et d’anomalies
  
  
  • Accompagnement et suivi de la recette : Présentation de l’application, Assistance au chef de projet « métier », Compilation de fiches d’anomalies et suivi de leur correction
  
  
  • Proposition d’amélioration des applications : Analyse critique, Compilation de besoins
  
  
  
  


• Mise en production
  
  
  
  • Participer, contrôler et valider les documents annexes au projet : Documents d’analyse (EP, ED, Plan de test, Fiche état, Fiche interfaces, …), Documents techniques (Note Tech, …), Documents d’exploitation (Procédure, Check-list, …), Documentation utilisateurs définitive
  
  
  • Réaliser ou gérer et contrôler le déploiement de la solution
  
  
  • S’informer en collaboration avec l’exploitation du bon déroulement de l’installation
  
  
  
  


• Management fonctionnel
  
  
  
  • Participer à l’évaluation des AP et AF
  
  
  • Rendre compte de son activité : Rapport d’activité, Réunion coordination études, Point individuel mensuel, Entretien d’évaluation annuel
  
  
  
  


• Maintenance applicative
  
  
  
  • Evolutive : Analyse et chiffrage des demandes d’évolution du chef de projet « métier » ; Pilotage, validation de la réalisation et de la mise en production
  
  
  • Corrective : En cas de dysfonctionnement, analyser et concevoir le plan d’actions de remise en route en association avec l’exploitation
  
  
  
  


• Support
  
  • Répondre aux questions du chef de projet « métier », de l’exploitation et des études
  
  


• Veille
  
  • Mettre en oeuvre toutes les actions pour maintenir un niveau de connaissance dans le domaine e-commerce : Veille technologique sur les solutions du marché
  
  

SAVOIR – FAIRE

Formation : Bac +3 minimum (Licence professionnelle, Miage), spécialisée en informatique ou BAC +5 (Ecole d'ingénieur ou université) spécialisé en management de projet ou avec une spécialité en systèmes d’information.

Expériences :

• Profil confirmé, minimum 10 ans, avec une première expérience en tant que chef de projet IT E-commerce et transformation digitale, en ESN ou client final


• Des notions d’omnicanalité (système d’encaissement et ERP de gestion commerciale Retail) seraient un plus


• Avec des connaissances dans les domaines applicatifs : E-commerce Front-Office (CMS), Back-office (OMS, PIM, DAM, CDP, ETL,.) et CRM

• Le poste étant fonctionnel, relationnel et technique, le chef de projet E-Commerce Digital doit posséder une double compétence « SI – technique/digitalisation des SI et métier – E-commerce/retail » nécessaire à la maîtrise des périmètres pour lesquels il devra intervenir.


• Connaître les processus et les méthodes de gestion de projet (planning, budget, …)

Il doit démontrer un intérêt pour les nouvelles technologies et les problématiques techniques :

• Connaître les principaux outils de développement, les solutions applicatives « digitales » associées au ecommerce, les base de données


• Connaître les architectures techniques


• Capacité à prendre en charge des projets de dimensions variables : petit, moyen et grand.

SAVOIR – ETRE

Qualités requises : Capacité d’adaptation, aisance relationnelle, sens du service, rigueur, capacité à travailler en équipe – qualité de chef d’orchestre

Michael Page recrute pour son client, laboratoire pharmaceutique en forte croissance, un Chef de Projet E-Commerce.

Rattaché à la Direction Marketing et Digital, vous concevez et pilotez la feuille de route de l'écosystème e-commerce. Votre objectif est de renforcer la visibilité des marques, d'améliorer l'expérience client et d'accroître la performance, avec une approche structurée et data-driven.

À Ce Titre, Vos Missions Sont

• Pilotage des leviers d'acquisition : SEO, SEA, Social Ads ; interface avec les agences, suivi et mise en oeuvre des recommandations, analyse des performances (trafic, conversions, ROI) et challenge des prestataires,
• Emailing & CRM : Conception, planification et envoi des campagnes, suivi et optimisation des performances, contribution à la segmentation et à l'animation des bases clients,
• Gestion et optimisation des sites e-commerce : Mise à jour des contenus et fiches produits, implémentation des optimisations SEO/SEA, suivi des projets UX/UI avec les designers et développeurs, garantie de la cohérence éditoriale et de l'expérience utilisateur,
• Innovation & outils digitaux : Proposition et déploiement de nouveaux outils et solutions digitales, automatisations et bonnes pratiques pour améliorer la performance,
• Analyse & Reporting : Suivi et analyse des KPIs (trafic, conversion.), création et maintien de tableaux de bord (Google Analytics, Data Studio, etc).

De formation supérieure (Bac +4 minimum) en marketing digital, e-commerce ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 années à un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-marques ou international.

Vous êtes reconnu pour votre sens de l'analyse, votre capacité à piloter plusieurs projets simultanément et votre approche orientée résultats.

La maîtrise de Prestashop est indispensable , ainsi que celle des outils d'analyse (Google Analytics, Data Studio), des techniques SEO/SEA et des plateformes CRM.

Vous parlez couramment l'anglais.

MyDigitalSchool Nice, école spécialisée dans le domaine du marketing digital, recherche pour une de ses entreprises partenaires un(e) Chargé(e) Webmarketing.

Vous préparez un MBA Expert Marketing Digital ? Cette offre est pour vous !

Dans le cadre de son développement digital, notre entreprise partenaire basée à Cagnes-sur-Mer recherche un(e) alternant(e) en MBA Expert Marketing Digital pour piloter et développer sa présence sur le web et les marketplaces.

• Création et gestion de fiches produits sur les marketplaces (Amazon, Cdiscount, Etsy…)
• Optimisation des contenus : titres, descriptions, visuels, SEO
• Suivi des performances des ventes et analyse des KPIs
• Déploiement de campagnes marketing (emailing, publicité digitale, retargeting…)
• Animation des réseaux sociaux et création de contenus visuels (Canva, Photoshop, etc.)
• Veille concurrentielle et benchmark des pratiques e-commerce
• Aide à la définition de la stratégie digitale et planning éditorial
• Création de supports commerciaux (brochures, présentations, PLV)

• Étudiant(e) en MBA Expert Marketing Digital.
• Bonne connaissance des marketplaces , du e-commerce et des leviers digitaux
• Maîtrise des outils comme Canva, suite Adobe, Google Analytics, Excel
• Sens du détail, esprit analytique et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle
• Autonomie, esprit d’initiative , créativité
• Permis B fortement conseillé
• Un plus : compétences en SEO , SEA ou email marketing

• Bac+3 validé / préparation Bac+5
• Chaque candidature sera étudiée par nos soins après réception de votre dossier de candidature

• Fort trafic data : 4 millions de membres (50% de la population Suisse)
• Enjeux environnementaux & économie circulaire : spécialisé sur le marché de la seconde main
• Groupe leader du digital en Suisse : + de 1000 collaborateurs dont 30 en France
• Entrée en bourse prévue pour fin 2025
• Bien être au travail : 2% de turnover en 20 ans d'existence + grosse ancienneté entre 4 et 6 ans des devs
• Côté tech : Stack moderne et mise en place de bonnes pratiques de code : Pair programming, workshops et tech conférences
• Happy Place : Environnement de travail valorisant ( hiérarchie plate et mode agile )
• Stack technique : GCP, BigQuery, Terraform, Kubernetes, Python / Go.

En tant que Team Lead et rattaché à la Head of Data, vous aurez un rôle de leader technique sur les équipes de l'entreprise. Au quotidien, au sein d'une équipe de 8 personnes, vous aurez pour mission :

• Veiller à l'évolution de la stack, depuis l'ingestion dans le data lake jusqu'aux services ML à intégrer dans nos produits.
• Garantir les performancers des bases de données , et leurs cohérences par rapport aux besoins de l'entreprise
• Être responsable de projet GCP
• Développerer des services Data et ML in house pour améliorer l'expérience client.
• Communiquer avec les équipes sur les besoins métiers et techniques
• Accompagner techniquement votre équipe (3 à 5 personnes)

VOTRE PROFIL : Lead Data / ML Ops

• Vous avez 5 ans d'expérience en tant que Data Engineer avec des connaissance en ML (MLFlow, Google Vertex AI)
• Expertise en Python & SQL
• Expérience de la gestion du cycle de vie des modèles ML
• Capacité à fédérer et à challenger l'existant

Ce qu'ils vous apporteront :

• Participer à l' économie circulaire et à la réutilisation d'objets de seconde main
• Plateforme data-centric à haute valeur ajoutée avec une quantité de données importante
• Monter rapidement en compétence : certification AWS , équipe sénior et technophile
• De nombreux avantages : 12 jours de RTT, tickets restaurants, budget pour des activités culturelles (2 000€ / an), fruits frais & café gratuit, piscine et court de tennis en accès gratuit, aide à la mobilité (jusqu'à 2 000€, financement de l'équipement de votre choix.
• Rémunération : 55K€-7
• Remote Flexible 3 jours de TT / semaine
• Locaux : Sophia Antipolis
• Processus de recrutement : Entretien téléphonique avec la RH (30 min)+ Test technique + Entretien avec l'équipe et le manager
• Disponibilité : ASAP

Team Lead Data Engineering | 1ère plateforme e-commerce Suisse | Remote Friendly | 55k-75k€ | So a Antipolis • Nice