1514 Emplois pour Chefs de projet marketing - Paris

Notre équipe Go-to-Market fashion, basée à Paris et Bordeaux/Cestas, recherche son/sa futur(e) Campaign manager F/H .

La mission principale est de contribuer au succès commercial des solutions Lectra, en assurant la création, l'exécution et la performance du plan marketing et des campagnes B2B définies.

• Créer le plan Marketing afin de répondre aux enjeux business et de notoriété de nos solutions (cibles, besoins, segmentation, canaux de diffusion…) ;


• Analyser les ventes et les résultats au regard des objectifs et du potentiel marché ;


• Exécuter les programmes marketing globaux (campagnes, newsletters, événements clients et autres tactiques marketing…) ;


• Elaborer et développer les différents contenus des actions marketing multicanales : vidéos, infographies, présentations de webinars, emails, posts sur les réseaux sociaux, pages web…;


• Lancer et suivre des campagnes ABM spécifiques auprès de comptes sélectionnés, en collaboration avec les équipes marketing régionales ;


• Accompagner et guider les équipes marketing locales dans le déploiement des initiatives issues du plan Corporate ;


• Partager les bonnes pratiques mutuelles (Corporate et régions) et émettre des recommandations d’amélioration ;


• Analyser la performance des campagnes marketing réalisées (présentation post-mortem, plan d'action) et mettre en place des actions correctives si nécessaire ;


• Piloter le budget du plan et des campagnes en coordination avec l'équipe marketing operations.

Le poste est basé à Paris ou Cestas (proche Bordeaux), des déplacements à Paris/Cestas et à l’international peuvent être occasionnellement à prévoir.

• Issu(e) d'une formation BAC+5, idéalement spécialisée en marketing (Ecole de commerce ou formation équivalente), vous justifiez d'une expérience significative d’au moins 5 à 10 ans en marketing B2B. Vous appréciez les environnements internationaux, multiculturels, transversaux et complexes ;


• Vous avez déjà évolué dans un environnement B2B international, idéalement Software-as-a-Service (SaaS), et vous avez un goût prononcé pour la technologie ;


• La connaissance du secteur industriel serait un réel atout pour le poste, mais n’est pas obligatoire ;


• Vous maitrisez le marketing piloté par les données ;


• Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer plusieurs projets en parralèle et votre force de proposition ;


• Vous avez de bonnes capacité de synthèse de de présentation ;


• Vous êtes orienté(e) client et résultat ;


• Idéalement vous maitrisez Salesforce et/ou Marketo ;


• La maitrise de l'anglais courant est indispensable.

• Rejoindre une entreprise innovante proposant des solutions et services premiums


• Travailler dans un environnement international, multiculturel (32 nationalités) et agile


• Des Titres restaurant pris en charge à 50%


• Une mutuelle d’entreprise prise en charge à 60%


• Un CSE avec des subventions annuelles


• Télétravail : 70 jours/an

• Executive

• Full-time

• Marketing

• IT Services and IT Consulting

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:

Responsable de campagnes marketing / Campaign manager H/F

Rejoignez l’aventure Lectra ! Prenez part à une véritable aventure technologique et contribuez avec Lectra à faire évoluer notre société et nos industries grâce à la puissance de l’industrie 4.0. Logiciels, équipements, données et services… Lectra est un acteur majeur sur les marchés de la mode, de l’automobile et de l’ameublement, et participe au développement de l’industrie 4.0 avec audace et passion. Et ce n’est pas tout ! Nos solutions d’intelligence industrielle à la pointe de la technologie facilitent aussi la transformation digitale des entreprises. Nous sommes donc toujours à la recherche de nouveaux talents férus de technologies pour rejoindre nos équipes ! Lectra, c’est plus de 50 ans d’expérience et une présence dans plus de 100 pays à travers le monde. C’est aussi 3000 collaborateurs unis par une même passion et animés par un vrai sens de l’innovation. Prêts à rejoindre cette aventure unique et à façonner l’avenir des technologies avec nous ?

Notre équipe Go-to-Market fashion, basée à Paris et Bordeaux/Cestas, recherche son/sa futur(e) Campaign manager F/H .

La mission principale est de contribuer au succès commercial des solutions Lectra, en assurant la création, l'exécution et la performance du plan marketing et des campagnes B2B définies.

• Créer le plan Marketing afin de répondre aux enjeux business et de notoriété de nos solutions (cibles, besoins, segmentation, canaux de diffusion…) ;
• Analyser les ventes et les résultats au regard des objectifs et du potentiel marché ;
• Exécuter les programmes marketing globaux (campagnes, newsletters, événements clients et autres tactiques marketing…) ;
• Elaborer et développer les différents contenus des actions marketing multicanales : vidéos, infographies, présentations de webinars, emails, posts sur les réseaux sociaux, pages web…;
• Lancer et suivre des campagnes ABM spécifiques auprès de comptes sélectionnés, en collaboration avec les équipes marketing régionales ;
• Accompagner et guider les équipes marketing locales dans le déploiement des initiatives issues du plan Corporate ;
• Partager les bonnes pratiques mutuelles (Corporate et régions) et émettre des recommandations d’amélioration ;
• Analyser la performance des campagnes marketing réalisées (présentation post-mortem, plan d'action) et mettre en place des actions correctives si nécessaire ;
• Piloter le budget du plan et des campagnes en coordination avec l'équipe marketing opérations.
• Issu(e) d'une formation BAC+5, idéalement spécialisée en marketing (Ecole de commerce ou formation équivalente), vous justifiez d'une expérience significative d’au moins 5 à 10 ans en marketing B2B. Vous appréciez les environnements internationaux, multiculturels, transversaux et complexes ;
• Vous avez déjà évolué dans un environnement B2B international, idéalement Software-as-a-Service (SaaS), et vous avez un goût prononcé pour la technologie ;
• La connaissance du secteur industriel serait un réel atout pour le poste, mais n’est pas obligatoire ;
• Vous maitrisez le marketing piloté par les données ;
• Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer plusieurs projets en parralèle et votre force de proposition ;
• Vous avez de bonnes capacité de synthèse de de présentation ;
• Vous êtes orienté(e) client et résultat ;
• Idéalement vous maitrisez Salesforce et/ou Marketo ;
• La maitrise de l'anglais courant est indispensable.

Ce que Lectra vous propose?

• Rejoindre une entreprise innovante proposant des solutions et services premiums
• Travailler dans un environnement international, multiculturel (32 nationalités) et agile
• Des Titres restaurant pris en charge à 50%
• Une mutuelle d’entreprise prise en charge à 60%
• Un CSE avec des subventions annuelles
• Télétravail : 70 jours/an

Le poste est basé à Paris ou Cestas (proche Bordeaux), des déplacements à Paris/Cestas et à l’international peuvent être occasionnellement à prévoir.

Job Description

Au sein de la Franchise MIT - BU Oncologie

Le Coordinateur Administration de Projets Marketing est responsable de l’administration des projets (événements externes) : de la préparation des documents permettant le montage du projet en passant par la soumission des contrats jusqu’au suivi de la réalisation du projet afin de de garantir le respect des délais et de la réglementation.

Il a la responsabilité de l’archivage et de la traçabilité des projets en cas d’audit interne. Il doit dans ce cadre-là, alerter en cas de non-respect des règles de compliance et rappeler les bonnes pratiques.

Il soutient l'ensemble de l'équipe dans l’administration des activités de la Franchise. Il est amené à prendre en charge des activités/projets spécifiques et être force de proposition dans l’amélioration et la simplification des procédures ou méthodes de travail.

Current Employees apply HERE

Current Contingent Workers apply HERE

Secondary Language(s) Job Description:
Pilotage de l’administration et logistique des projets

Responsable de l’administration des projets (événements externes) :
Prépare les dossiers permettant aux projets de se créer et dans certains cas, est en charge de monter les dossiers de parrainage et CNO avec les congressistes
Rédige d’après les formats préétablis les contrats (d’experts, agence, prestataires & GEMS) liés aux évènements et s’assure avec les parties prenantes internes (juridique/compliance, achats…) de leur conformité
Déclare auprès des autorités de santé ainsi qu’à la Transparence les événements dans le respect des délais garantissant ainsi la mise en place des projets
Saisit les éléments dans les outils de suivi des projets
Responsable de l’organisation de la logistique des événements externes en étroite collaboration avec les prestataires externes et Amex (transmission du brief, déclaration des prestataires, préparation et envoie des invitations et réalisation d’un retour d’expérience)
Transmet les éléments du brief de l’événement à Amex et aux prestataires externes afin de créer un événement correspondant aux attentes du responsable du projet
Déclare les prestataires aux ordres de santé
Prépare les invitations, assure les envois et suit/relance les cas échéants les participants
Réalise une session de retour d’expérience sur l’événement aux prestataires externes, Amex et au responsable de projet dans une optique d’amélioration continue

Coordonne les projets afin de s’assurer que :
Les délais réglementaires et le rétroplanning soient respectés
Alerte sur les risques identifiés : problématique de logistique, relation avec les autorités, planning, disponibilités des participants (interne & externe), budget
Garant du respect des procédures internes et de la loi DMOS.
Suit le tableau de bord de pilotage des projets

Gère le suivi des contrats pour les projets :
Apporte un premier niveau de réponses sur les contrats
S’assure en collaboration avec les membres de l’équipe de la gestion et du suivi des prestataires
Coordonne la mise en place des partenariats initiés afin d’en préparer la rédaction dans le respect des délais et des procédures internes (juridique, achats, compliance, pharmacovigilance…) et en adéquation avec le budget alloué.
Etablit les dossiers de parrainage pour établir le contrat de parrainage, établit le bon de commande, approuve la facture après la réalisation de l’événement et réalise le suivi budgétaire
Collabore à la mise en place des projets de dons & bourses

Initie les points opérationnels avec les personnes en charge des projets afin de suivre les activités en cours, la planification des projets à venir et en rédige les comptes-rendus.
En fonction des activités spécifiques de la direction, coordonne des projets internationaux :
Est point de contact de la maison-mère et des filiales internationales dans le cadre des GEMS & C2C
Prise en charge et coordination des demandes de sollicitations des experts français émises par le Global et les filiales pour participation à des réunions internationales (GEMS, C2C)
Collaboration étroite avec les parties prenantes afin de garantir toutes les étapes indispensables à la réussite de ces projets
Peut-être amené à coordonner en autonomie les événements, à apporter un support sur la production de matériel non promotionnel (mise en page des supports power point, digitalisation des supports…) et à saisir certains éléments dans les outils en place (exemple Promomat).

Responsable du suivi des engagements budgétaires

Au sein de l’outil interne de gestion COMET :
Renseigne l’ensemble des informations liées à la création des fournisseurs et apporte des modifications si besoin
Emet les bons de commande et réceptionne les commandes reçues des fournisseurs
Suit l’achat de prestations auprès de fournisseurs : réceptionne et suit les devis et contrats fournisseurs
S’acquitte de la mise en règlement des factures et suit leur bon paiement
Traite et suit les provisions éventuelles
Est en lien avec la plateforme du service financier hébergée en Europe
Relit et suit les contrats puis alerte en cas de non-conformité, en coordination avec le service Achat
Assure le suivi le budget avec le directeur du Département

Responsable du suivi des budgets des projets :
Suit le budget de chaque projet et alerte en cas de problématique
Organise et prépare les points budgétaires avec le responsable du projet
Etablit et suivi les provisions, la facturation, les payements des prestataires
Supervise et suit le paiement des honoraires experts en collaboration avec le prestataire externe

Facilitation des activités des équipes

Assiste les équipes dans leurs activités quotidiennes
Assure l’organisation logistique des réunions d’équipe
Facilite des interactions au sein de la direction
Responsable de la communication interne sur les événements de la direction (congrès/stands…) ainsi que sur les nouveautés : élaboration d’un plan de communication et définition des approches de communication (petit déjeuner, session d’échanges, newsletter…)
Alimente le site intranet, les réseaux sociaux et blogs de contenus éditoriaux, anime les échanges entre les différentes communautés internes
Garantit la bonne communication des informations à l'ensemble des services/départements
Rédige les supports de communication interne (rapport, comptes rendus, notes de service, newsletter…)
Propose et met en place des solutions et dispositifs auprès des collaborateurs afin de favoriser le bien-être au travail et la convivialité au sein de la Direction
Responsable du classement sous un format accessible à la Direction
Suit l’intégration des nouveaux arrivants
Fournit le matériel et les outils mis à disposition de la Direction

Coordonne les interactions entre le siège et le terrain :
Se positionne comme le point de contact entre le siège et le terrain pour répondre à leurs questions sur son périmètre d’intervention
Responsable de la communication interne sur les événements du pôle (congrès/stands…) ainsi que sur les nouveautés : élaboration d’un plan de communication et définition des approches de communication (petit déjeuner, session d’échanges, newsletter…)
S’assure que les équipes soient informées des procédures et des outils : réalisation de session de formation sur les process/outils sur lesquels il est référent ou organisation avec le Responsable Formation des sessions
Organise la logistique des points avec les équipes terrains (recueille des thèmes à aborder, préparation de l’agenda et envoie des invitations)
Responsable de l’amélioration continue des process existants ainsi que les méthodes de travail dans une optique de simplification des relations entre le siège et le terrain

Facilite les audits internes et amélioration continue des procédures internes

Coordonne les audits internes :
Prépare les documents en amont de l’audit, coordonne les rendez-vous avec les membres de l’équipe, s’assure du bon déroulé de l’audit
Réalise un pré-audit en amont à destination de son manager
Assure un premier niveau de réponse aux auditeurs internes
Responsable de la mise en place des actions d’amélioration continue en lien avec l’audit et suit les actions mises en place en tant que chef de projet
Dans un cadre d’amélioration continue, il vieille au respect et au maintien de la méthodologie de l’administration des projets :
Identifie les difficultés rencontrées et propose des améliorations
Diffuse les bonnes pratiques
Réalise et met à jour les différents référentiels et documentation relative à l’administration des projets

Participation à des projets spécifiques

Le coordinateur est amené à contribuer et/ou à conduire des projets spécifiques à son pôle/département ou en transversal dans l’entreprise. Il est force de proposition dans l’amélioration et la simplification des procédures ou méthodes de travail.

Search Firm Representatives Please Read Carefully
Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.

Employee Status:
Regular

Relocation:
VISA Sponsorship:
Travel Requirements:
Flexible Work Arrangements:
Shift:
Valid Driving License:
Hazardous Material(s):
Requisition ID: R

Missions

Notre cabinet recherche pour sa Direction Business Development & Marketing, un(e) Coordinateur(trice) senior. Le poste est à pourvoir au siège du cabinet, au sein de l’équipe composée d’une dizaine de personnes.

En collaboration avec votre Responsable, vous assurerez le suivi et l’animation de vos projets en toute autonomie pour plusieurs équipes d’avocats. Vos principales missions seront les suivantes :

• Assurer la préparation des appels d’offres, pitch et présentations clients
• Coordonner les réponses aux enquêtes des classements en France et à l’international
• Réaliser des veilles marché et analyses chiffrées
• Contribuer à la mise à jour des documents et outils marketing
• Encadrer un(e) coordinateur(trice) junior et/ou stagiaire de l’équipe en fonction des projets
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Communication, Evénementielle et CRM

Vous évoluerez au sein d’un environnement stimulant et exigeant dans une équipe à taille humaine et dynamique. Vous serez également amené(e) à travailler avec les autres départements supports du cabinet et bureaux internationaux.

• De formation supérieure en école de commerce et/ou Bac+5 avec une spécialité en Marketing/Commercial ou Droit des affaires, vous justifiez d’une expérience significative de 5 ans dans des fonctions Marketing ou Business Development, idéalement acquise dans un cabinet d’avocats ou un environnement B to B à forte valeur ajoutée.
• Autonome, proactif(ve) et rigoureux(se), vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et d’un sens aigu de l’organisation.
• Vous aimez le travail en équipe et avez fait vos preuves en gestion de projets.
• Vous appréciez la diversité des missions et la variété des sujets abordés.
• Votre polyvalence et votre capacité d’adaptation seront fortement appréciées.
• Vous maîtrisez les analyses chiffrées, possédez de réelles qualités rédactionnelles et avez un bon esprit de synthèse.
• Vous parlez et écrivez parfaitement français et anglais.

Missions :

Notre cabinet recherche pour sa Direction Business Development & Marketing, un(e) Coordinateur(trice) senior. Le poste est à pourvoir au siège du cabinet, au sein de l’équipe composée d’une dizaine de personnes.

En collaboration avec votre Responsable, vous assurerez le suivi et l’animation de vos projets en toute autonomie pour plusieurs équipes d’avocats. Vos principales missions seront les suivantes :

• Assurer la préparation des appels d’offres, pitch et présentations clients

• Coordonner les réponses aux enquêtes des classements en France et à l’international

• Réaliser des veilles marché et analyses chiffrées

• Contribuer à la mise à jour des documents et outils marketing

• Encadrer un(e) coordinateur(trice) junior et/ou stagiaire de l’équipe en fonction des projets

• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Communication, Evénementielle et CRM

Vous évoluerez au sein d’un environnement stimulant et exigeant dans une équipe à taille humaine et dynamique. Vous serez également amené(e) à travailler avec les autres départements supports du cabinet et bureaux internationaux.

Profil :

• De formation supérieure en école de commerce et/ou Bac+5 avec une spécialité en Marketing/Commercial ou Droit des affaires, vous justifiez d’une expérience significative de 5 ans dans des fonctions Marketing ou Business Development, idéalement acquise dans un cabinet d’avocats ou un environnement B to B à forte valeur ajoutée.

• Autonome, proactif(ve) et rigoureux(se), vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et d’un sens aigu de l’organisation.

• Vous aimez le travail en équipe et avez fait vos preuves en gestion de projets.

• Vous appréciez la diversité des missions et la variété des sujets abordés.

• Votre polyvalence et votre capacité d’adaptation seront fortement appréciées.

• Vous maîtrisez les analyses chiffrées, possédez de réelles qualités rédactionnelles et avez un bon esprit de synthèse.

• Vous parlez et écrivez parfaitement français et anglais.

Alixio Group, leader du conseil RH , est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d’une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd’hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d’entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l’international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création.

Nous recrutons un.e Consultant.e en gestion de projet/PMO pour notre Pôle People Transformation . Vous travaillerez au sein d’équipes pluridisciplinaires et reconnues pour leur expertise, sur des missions variées allant de la conduite du changement à la restructuration, en passant par la transformation digitale, opérationnelle et sociale.

Vous travaillerez avec des entreprises de premier plan, tant en France qu'à l'international , en apportant votre aide aux directions générales ainsi qu'aux managers opérationnels.

• Piloter des projets de transformation complexe (restructuration, organisation, digitalisation, RH) depuis la conception jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle,
• Structurer, planifier, coordonner et contrôler l’avancement des chantiers (planification, priorisation, suivi des risques et alertes),
• Faciliter la communication sociale et managériale liée aux transformations (animation de comités de pilotage, ateliers, reporting),
• Conduire l’accompagnement des salariés et managers : accompagnement au changement, mobilité, développement de compétences,
• Développer les bonnes pratiques et anticiper les évolutions technologiques (IA).

Votre profil :

• 3/5 ans d'expérience min en gestion de projet en cabinet ou environnement complexe, notamment sur des sujets de conduite du changement, RH, transfo d'organisation .
• Bac+4/5 en école de commerce, école d'ingénieur ou université, avec une spécialisation conseil,
• Maîtrise des outils et méthodes de gestion de projet,
• Capacité démontrée à piloter plusieurs sujets simultanément dans des environnements hautement exigeants,
• Anglais indispensable ,
• Soft skills : sens aigu de l’écoute, posture conseil, capacité d’adaptation, autonomie et proactivité.

Votre futur cadre de travail :

• CDI statut cadre à pourvoir à compter de septembre 2025,
• 100% des transports en commun remboursés.
• Notre académie pour former nos collaborateurs de manière digitale,
• Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire des associations Ocean as common et Emeraude Voile Solidaire.

Notre processus de recrutement :

• Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
• Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un·e manager/un pair.
• Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !

Paris, Île-de-France, France 18 hours ago

• Suivi des audits projet de préclôture
• Analyse budgétaire et commentaires à destination du management.
• Suivi des P&L et bilans des deux entités chinoises (négoce d’outils et prototypes).
• Analyse du BFR projet et comparaison vs budget construit en amont
• Pilotage des deux phases budgétaires du groupe pour l’activité projet.
• Revue des commandes, marges et coûts en lien avec le management projet.
• Comparaison des performances réelles vs synthèses économique.
  
  

• Mettre à la disposition de la Direction un reporting fiable et pertinent dans les délais impartis
• Construire des prévisions financières cohérentes et précises
• Assurer la fiabilité des données économiques
• Remonter les risques / difficultés/ dysfonctionnements à son Responsable
• Accompagner les contrôleurs de gestion site

Dans le cadre de la mise en place d’un nouvel ERP, notre équipe contrôle de gestion s’agrandit et recherche son(e) futur(e) Contrôleur de gestion H/F en CDD pour 5 mois à partir d’octobre/novembre 2025.

Rattaché(e) à notre Responsable Contrôle de Gestion, votre rôle sera de contribuer à la mise en place du nouvel ERP (D365) en lien avec les équipes Finance locales et Projets groupe (Demant). Vos missions seront :

• Déploiement de l’ERP Finance Microsoft Dynamics 365 (D365)
• Participer aux phases de cadrage fonctionnel, de recette et de mise en production du nouvel ERP en lien avec la DSI et l’équipe Projet.
• Identifier, analyser et documenter les écarts entre les anciens et nouveaux processus.
• Contribuer à la migration et à la validation des données financières dans D365.
• Participer à la refonte des reportings financiers et à la mise en place de nouveaux KPIs pour le pilotage de la performance (notamment le suivi du niveau de stocks).
• Collaborer étroitement avec la DSI, les équipes Finance France et les équipes projets Groupe sur toutes les phases du déploiement.
• Accompagner les utilisateurs clés dans la prise en main de l’outil, les former et gérer la conduite du changement.
• Participer activement à l’évolution des processus de clôture, de budget, de suivi analytique et de contrôle interne.

Support à l’activité contrôle de gestion

• Apporter un soutien ponctuel à l’équipe contrôle de gestion sur les exercices budgétaires (construction, suivi, révisions) et les clôtures mensuelles et annuelles (analyse des écarts, production de reporting).
• Travailler en lien avec les auditeurs internes et externes : préparer et transmettre la documentation requise, faciliter l’accès aux données et explications financières.

La liste des missions est évolutive en fonction des besoins de l’organisation, non exhaustive et non limitative, et peut évoluer en fonction des projets.

Information importante : Déménagement du siège prévu en novembre 2025 à Saint-Ouen/Paris 17 (ligne 14, Saint-Ouen et ligne 13, Porte de Saint-Ouen)

Le poste requiert :

• Diplômé(e) d’un Master en école de commerce ou université avec spécialisation finance, audit ou contrôle de gestion.
• Une expérience d’au moins 5 ans en audit ou contrôle de gestion.
• Une première expérience en gestion de projet.
• Idéalement, une expérience dans le retail.
• Solides connaissances financières (contrôle de gestion, consolidation, IFRS).
• Maîtrise avancée d’Excel et du pack Office.
• Rigueur, esprit analytique et synthétique.
• Maîtrise courante de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
• Esprit d’équipe et bonnes qualités relationnelles.

Nous valorisons avant tout les talents partageant nos valeurs : travail en équipe, confiance, performance, positivité et engagement.

Le processus de recrutement comprend :

• Entretien opérationnel avec le futur manager (Responsable Contrôle de Gestion).
• Entretien avec le CFO d’Audika France (en anglais).

Les avantages :

• Possibilité de télétravail 2 jours par semaine.
• Mutuelle prise en charge à 100%.
• Chèques restaurant à 50% par l’entreprise.
• Prime de participation selon les accords en vigueur.
• Accès à un CSE avec partenaires avantageux.
• Locaux modernes avec services (restauration, conciergerie, espace fitness, etc.).

F - FINANCE - F3 - Contrôle de gestion

Contrôleur de Gestion Projet Nucléaire Sizewell - EDVANCE F/H

de 40 à 50 K€

Au sein d'Edvance, la direction du projet d'îlot nucléaire de Sizewell C (SZC) est responsable de l'ingénierie des îlots nucléaires pour deux nouvelles unités EPR prévues sur le site de Sizewell au Royaume-Uni.

Le contrôleur des coûts sera dans l'équipe de contrôle du projet SZC. Il rendra compte au Cost and Change Manager de Sizewell C, basé en France. L'équipe de Cost and Change se trouve en partie à Montrouge, en France, et en partie à Bristol, au Royaume-Uni.

L'équipe de contrôle de projet d'Edvance joue un rôle clé dans l'exécution du projet SZC, le client étant externe (ne faisant pas partie du groupe EDF) et le modèle de financement du projet (Regulated Asset Based) exigeant un haut niveau de transparence et de reporting. En conséquence, le contrat avec SZC définit un large éventail d'exigences que l'équipe Cost and Change devra mettre en œuvre et gérer.

Par délégation du Cost and Change Manager, le contrôleur des coûts est responsable de sujets spécifiques tels que :

1. La gestion du budget :
   • Rédiger la note d'hypothèse
   • Être support des responsables techniques dans l’élaboration des budgets
   • Agréger les données
   • Présenter le résultat de l'exercice au Cost and Change Manager et préparer les supports nécessaires pour signaler les différences par rapport à la référence précédente
2. Le chiffrage des CEs (compensation event) et des avenants :
   • Être support des Architectes et des métiers d’ingénierie
   • Compléter la feuille de calcul des coûts
   • Vérifier que les heures, les prix et la saisie de la WBS/OBS sont corrects, et les intégrer dans la base de données des coûts dès qu'ils sont validés par le client SZC Co.
3. Editer et suivre les coûts réels :
   • Extraire les données de l'outil comptable (SAP)
   • Expliquer les écarts entre les données réelles et les prévisions au niveau de reporting approprié
   • Préparer le support pour le rapport sur la performance financière
   • Suivre les actions engagées à la suite du retour d'information sur l'analyse des écarts
4. La Structure de la WBS : Assurer la cohérence avec l’équipe planning afin de calculer l'indicateur de performance des coûts (CPI).
5. La Clôture du mois :
   • Suivre la réception des commandes dans SAP et aider toutes les parties prenantes à enregistrer les régularisations si nécessaire
   • Produire les charges à payer et les produits à recevoir
6. La Facturation entre Edvance et sa filiale britannique EPR-E :
   • Être support dans la préparation des documents de facturation d'EPR-E
   • Réaffecter le montant facturé sur un seul code EOTP aux codes EOTP corrects
7. Le Contrôle de la qualité des imputat : Procéder à la correction si nécessaire

Le poste est basé à Montrouge.

De formation généraliste ou en finance / contrôle de gestion Bac+5, vous avez 3 ans d'expérience sur un poste similaire en contrôle de gestion.

Vous avez l'expérience en environnement projet international en secteur industriel, votre anglais est opérationnel (la tenue des réunions se fait en anglais).

Vous maîtrisez Excel, et idéalement Unifier.

Vous êtes notamment reconnu.e pour vos capacités relationnelles, votre esprit d'équipe, votre pro-activité.

Le poste est basé à Montrouge.

Occasionnels

Bac+5

1ère expérience (1 à 5 ans)

Anglais (Opérationnel)

Poste soumis à enquête administrative

Poste soumis à autorisation au titre du contrôle des exportations

Chez Framatome, filiale d'EDF, nous concevons et fournissons des équipements, des services, du combustible, et des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires du monde entier. Nos 18 000 collaborateurs permettent chaque jour à nos clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique. Nos équipes développent également des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial. Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir. Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, œuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.

17/03/2025