204 Emplois pour Coordinateur Marketing - France

Avec son site e-commerce et ses 31 magasins en France, l’enseigne SIZE FACTORY est aujourd’hui le leader français de la mode premium pour les hommes grands et forts.

Afin d’accompagner notre projet de croissance et de nous aider dans notre ambition d’être l’enseigne préférée de nos clients , nous recherchons un alternant au poste de “coordinateur(rice ) marketing opérationnel Retail”

Poste basé à Ivry sur seine (94) (5 min de la station Ivry sur seine RER C)

Date de début: SEPTEMBRE 2023

Mission:
Rattaché(e ) à la direction commerciale de l'enseigne :
Support et suivi des projets Retail

Mise à jour des différentes procédures Retail Suivi de la mise en place des actions de communication et opérations nationales en magasin Soutien opérationnel quotidien des magasins dans les actions de communication locale Proposition et suivi des challenges magasins dans le but d'augmenter les performances et la motivation des équipes Rédaction de Newsletters à destination des magasins Participation aux ouvertures des nouveaux magasins

Profil :
Etudiant(e) en cours de formation (bac +2 à bac +5) dans une école de commerce ou en cursus universitaire, vous avez acquis une première expérience réussie en entreprise idéalement dans l'univers du Retail.

Vous êtes un(e ) passionné(e ) du Retail et du marketing opérationnel Bonne capacité à organiser et prioriser le travail et un très bon sens relationnel pour échanger avec des interlocuteurs avec pédagogie.

Autonome, faisant preuve d'initiative, pragmatique Dynamisme, exigence et flexibilité sont de réels atouts au quotidien.

Maitrise parfaite du pack office.

Rémunération selon grille Alternance

Mutuelle santé prise en charge à 100%

Remboursement des frais de transport à 50%

Participation des salariés aux résultats de la société

Une équipe enthousiaste et dynamique ainsi qu'une enseigne avec de fortes valeurs humaines

Qui sommes nous ?

SIZE FACTORY est aujourd’hui le leader français de la mode premium pour les hommes grands et forts.
SIZE FACTORY c’est aussi une équipe de vente à taille humaine qui fait passer ses clients au tout premier plan ce qui lui vaut un taux de satisfaction record dans l’industrie du textile et dans le monde du retail. Les conseils de ses vendeurs portent sur un large éventail de marques parmi lesquelles figurent : Ralph Lauren, Tommy Hilfiger, Eden Park, Hugo Boss et bien d’autres encore.

Job Description

Au sein de la Franchise MIT - BU Oncologie

Le Coordinateur Administration de Projets Marketing est responsable de l’administration des projets (événements externes) : de la préparation des documents permettant le montage du projet en passant par la soumission des contrats jusqu’au suivi de la réalisation du projet afin de de garantir le respect des délais et de la réglementation.

Il a la responsabilité de l’archivage et de la traçabilité des projets en cas d’audit interne. Il doit dans ce cadre-là, alerter en cas de non-respect des règles de compliance et rappeler les bonnes pratiques.

Il soutient l'ensemble de l'équipe dans l’administration des activités de la Franchise. Il est amené à prendre en charge des activités/projets spécifiques et être force de proposition dans l’amélioration et la simplification des procédures ou méthodes de travail.

Current Employees apply HERE

Current Contingent Workers apply HERE

Secondary Language(s) Job Description:
Pilotage de l’administration et logistique des projets

Responsable de l’administration des projets (événements externes) :
Prépare les dossiers permettant aux projets de se créer et dans certains cas, est en charge de monter les dossiers de parrainage et CNO avec les congressistes
Rédige d’après les formats préétablis les contrats (d’experts, agence, prestataires & GEMS) liés aux évènements et s’assure avec les parties prenantes internes (juridique/compliance, achats…) de leur conformité
Déclare auprès des autorités de santé ainsi qu’à la Transparence les événements dans le respect des délais garantissant ainsi la mise en place des projets
Saisit les éléments dans les outils de suivi des projets
Responsable de l’organisation de la logistique des événements externes en étroite collaboration avec les prestataires externes et Amex (transmission du brief, déclaration des prestataires, préparation et envoie des invitations et réalisation d’un retour d’expérience)
Transmet les éléments du brief de l’événement à Amex et aux prestataires externes afin de créer un événement correspondant aux attentes du responsable du projet
Déclare les prestataires aux ordres de santé
Prépare les invitations, assure les envois et suit/relance les cas échéants les participants
Réalise une session de retour d’expérience sur l’événement aux prestataires externes, Amex et au responsable de projet dans une optique d’amélioration continue

Coordonne les projets afin de s’assurer que :
Les délais réglementaires et le rétroplanning soient respectés
Alerte sur les risques identifiés : problématique de logistique, relation avec les autorités, planning, disponibilités des participants (interne & externe), budget
Garant du respect des procédures internes et de la loi DMOS.
Suit le tableau de bord de pilotage des projets

Gère le suivi des contrats pour les projets :
Apporte un premier niveau de réponses sur les contrats
S’assure en collaboration avec les membres de l’équipe de la gestion et du suivi des prestataires
Coordonne la mise en place des partenariats initiés afin d’en préparer la rédaction dans le respect des délais et des procédures internes (juridique, achats, compliance, pharmacovigilance…) et en adéquation avec le budget alloué.
Etablit les dossiers de parrainage pour établir le contrat de parrainage, établit le bon de commande, approuve la facture après la réalisation de l’événement et réalise le suivi budgétaire
Collabore à la mise en place des projets de dons & bourses

Initie les points opérationnels avec les personnes en charge des projets afin de suivre les activités en cours, la planification des projets à venir et en rédige les comptes-rendus.
En fonction des activités spécifiques de la direction, coordonne des projets internationaux :
Est point de contact de la maison-mère et des filiales internationales dans le cadre des GEMS & C2C
Prise en charge et coordination des demandes de sollicitations des experts français émises par le Global et les filiales pour participation à des réunions internationales (GEMS, C2C)
Collaboration étroite avec les parties prenantes afin de garantir toutes les étapes indispensables à la réussite de ces projets
Peut-être amené à coordonner en autonomie les événements, à apporter un support sur la production de matériel non promotionnel (mise en page des supports power point, digitalisation des supports…) et à saisir certains éléments dans les outils en place (exemple Promomat).

Responsable du suivi des engagements budgétaires

Au sein de l’outil interne de gestion COMET :
Renseigne l’ensemble des informations liées à la création des fournisseurs et apporte des modifications si besoin
Emet les bons de commande et réceptionne les commandes reçues des fournisseurs
Suit l’achat de prestations auprès de fournisseurs : réceptionne et suit les devis et contrats fournisseurs
S’acquitte de la mise en règlement des factures et suit leur bon paiement
Traite et suit les provisions éventuelles
Est en lien avec la plateforme du service financier hébergée en Europe
Relit et suit les contrats puis alerte en cas de non-conformité, en coordination avec le service Achat
Assure le suivi le budget avec le directeur du Département

Responsable du suivi des budgets des projets :
Suit le budget de chaque projet et alerte en cas de problématique
Organise et prépare les points budgétaires avec le responsable du projet
Etablit et suivi les provisions, la facturation, les payements des prestataires
Supervise et suit le paiement des honoraires experts en collaboration avec le prestataire externe

Facilitation des activités des équipes

Assiste les équipes dans leurs activités quotidiennes
Assure l’organisation logistique des réunions d’équipe
Facilite des interactions au sein de la direction
Responsable de la communication interne sur les événements de la direction (congrès/stands…) ainsi que sur les nouveautés : élaboration d’un plan de communication et définition des approches de communication (petit déjeuner, session d’échanges, newsletter…)
Alimente le site intranet, les réseaux sociaux et blogs de contenus éditoriaux, anime les échanges entre les différentes communautés internes
Garantit la bonne communication des informations à l'ensemble des services/départements
Rédige les supports de communication interne (rapport, comptes rendus, notes de service, newsletter…)
Propose et met en place des solutions et dispositifs auprès des collaborateurs afin de favoriser le bien-être au travail et la convivialité au sein de la Direction
Responsable du classement sous un format accessible à la Direction
Suit l’intégration des nouveaux arrivants
Fournit le matériel et les outils mis à disposition de la Direction

Coordonne les interactions entre le siège et le terrain :
Se positionne comme le point de contact entre le siège et le terrain pour répondre à leurs questions sur son périmètre d’intervention
Responsable de la communication interne sur les événements du pôle (congrès/stands…) ainsi que sur les nouveautés : élaboration d’un plan de communication et définition des approches de communication (petit déjeuner, session d’échanges, newsletter…)
S’assure que les équipes soient informées des procédures et des outils : réalisation de session de formation sur les process/outils sur lesquels il est référent ou organisation avec le Responsable Formation des sessions
Organise la logistique des points avec les équipes terrains (recueille des thèmes à aborder, préparation de l’agenda et envoie des invitations)
Responsable de l’amélioration continue des process existants ainsi que les méthodes de travail dans une optique de simplification des relations entre le siège et le terrain

Facilite les audits internes et amélioration continue des procédures internes

Coordonne les audits internes :
Prépare les documents en amont de l’audit, coordonne les rendez-vous avec les membres de l’équipe, s’assure du bon déroulé de l’audit
Réalise un pré-audit en amont à destination de son manager
Assure un premier niveau de réponse aux auditeurs internes
Responsable de la mise en place des actions d’amélioration continue en lien avec l’audit et suit les actions mises en place en tant que chef de projet
Dans un cadre d’amélioration continue, il vieille au respect et au maintien de la méthodologie de l’administration des projets :
Identifie les difficultés rencontrées et propose des améliorations
Diffuse les bonnes pratiques
Réalise et met à jour les différents référentiels et documentation relative à l’administration des projets

Participation à des projets spécifiques

Le coordinateur est amené à contribuer et/ou à conduire des projets spécifiques à son pôle/département ou en transversal dans l’entreprise. Il est force de proposition dans l’amélioration et la simplification des procédures ou méthodes de travail.

Search Firm Representatives Please Read Carefully
Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.

Employee Status:
Regular

Relocation:
VISA Sponsorship:
Travel Requirements:
Flexible Work Arrangements:
Shift:
Valid Driving License:
Hazardous Material(s):
Requisition ID: R

Missions

Notre cabinet recherche pour sa Direction Business Development & Marketing, un(e) Coordinateur(trice) senior. Le poste est à pourvoir au siège du cabinet, au sein de l’équipe composée d’une dizaine de personnes.

En collaboration avec votre Responsable, vous assurerez le suivi et l’animation de vos projets en toute autonomie pour plusieurs équipes d’avocats. Vos principales missions seront les suivantes :

• Assurer la préparation des appels d’offres, pitch et présentations clients
• Coordonner les réponses aux enquêtes des classements en France et à l’international
• Réaliser des veilles marché et analyses chiffrées
• Contribuer à la mise à jour des documents et outils marketing
• Encadrer un(e) coordinateur(trice) junior et/ou stagiaire de l’équipe en fonction des projets
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Communication, Evénementielle et CRM

Vous évoluerez au sein d’un environnement stimulant et exigeant dans une équipe à taille humaine et dynamique. Vous serez également amené(e) à travailler avec les autres départements supports du cabinet et bureaux internationaux.

• De formation supérieure en école de commerce et/ou Bac+5 avec une spécialité en Marketing/Commercial ou Droit des affaires, vous justifiez d’une expérience significative de 5 ans dans des fonctions Marketing ou Business Development, idéalement acquise dans un cabinet d’avocats ou un environnement B to B à forte valeur ajoutée.
• Autonome, proactif(ve) et rigoureux(se), vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et d’un sens aigu de l’organisation.
• Vous aimez le travail en équipe et avez fait vos preuves en gestion de projets.
• Vous appréciez la diversité des missions et la variété des sujets abordés.
• Votre polyvalence et votre capacité d’adaptation seront fortement appréciées.
• Vous maîtrisez les analyses chiffrées, possédez de réelles qualités rédactionnelles et avez un bon esprit de synthèse.
• Vous parlez et écrivez parfaitement français et anglais.

Missions :

Notre cabinet recherche pour sa Direction Business Development & Marketing, un(e) Coordinateur(trice) senior. Le poste est à pourvoir au siège du cabinet, au sein de l’équipe composée d’une dizaine de personnes.

En collaboration avec votre Responsable, vous assurerez le suivi et l’animation de vos projets en toute autonomie pour plusieurs équipes d’avocats. Vos principales missions seront les suivantes :

• Assurer la préparation des appels d’offres, pitch et présentations clients

• Coordonner les réponses aux enquêtes des classements en France et à l’international

• Réaliser des veilles marché et analyses chiffrées

• Contribuer à la mise à jour des documents et outils marketing

• Encadrer un(e) coordinateur(trice) junior et/ou stagiaire de l’équipe en fonction des projets

• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Communication, Evénementielle et CRM

Vous évoluerez au sein d’un environnement stimulant et exigeant dans une équipe à taille humaine et dynamique. Vous serez également amené(e) à travailler avec les autres départements supports du cabinet et bureaux internationaux.

Profil :

• De formation supérieure en école de commerce et/ou Bac+5 avec une spécialité en Marketing/Commercial ou Droit des affaires, vous justifiez d’une expérience significative de 5 ans dans des fonctions Marketing ou Business Development, idéalement acquise dans un cabinet d’avocats ou un environnement B to B à forte valeur ajoutée.

• Autonome, proactif(ve) et rigoureux(se), vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et d’un sens aigu de l’organisation.

• Vous aimez le travail en équipe et avez fait vos preuves en gestion de projets.

• Vous appréciez la diversité des missions et la variété des sujets abordés.

• Votre polyvalence et votre capacité d’adaptation seront fortement appréciées.

• Vous maîtrisez les analyses chiffrées, possédez de réelles qualités rédactionnelles et avez un bon esprit de synthèse.

• Vous parlez et écrivez parfaitement français et anglais.

Créée en 2016, Une Robe Un Soir est la seule plateforme 100% digitale de location de prêt-à-porter et d’accessoires de luxe. Une Robe Un Soir offre une nouvelle expérience de la mode : une sélection de pièces pointues des plus grandes maisons mais aussi de jeunes créateurs, livrées chez vous.

Une Robe Un Soir c’est aussi une possibilité d’abonnement mensuel, permettant d'accéder à la location de marques de créateur par abonnement. Doté d’un positionnement fort, Une Robe Un Soir est en plein développement sur un marché en pleine croissance.

Une Robe Un Soir c’est avant tout une équipe de 10 personnes engagées et passionnées, impliquées dans un projet ambitieux. Plus éthique, plus ludique, la location de vêtements s’intègre parfaitement dans le mouvement social écologique, responsable et innovant qui bouleverse notre façon de consommer.

Les missions sont :

Mise en ligne des nouveaux produits (fiche produits / sélection des visuels…)

Animation du/des sites en collaboration en fonction du calendrier éditorial (mise à jour du site avec les actualités, landing page spécifiques en fonction d’actualités promotionnelles…)

Sélection des produits à mettre en avant sur les différents supports (site/newsletter/réseaux sociaux…) en cohérence avec le calendrier promotionnel et éditorial du marketing et les stocks disponibles

Reporting et suivi des KPI’s clés: produits les plus consultés, conversion des visiteurs sur les différentes pages…

- Autonome, organisée et proactif(ve) avec l’envie de participer à l’aventure d’une start-up dans un secteur jeune et prometteur de la location de prêt-à-porter de luxe

- Excellentes qualités rédactionnelles en français

- Aisance avec les chiffres et capacités analytiques

– Une expérience ou formation marketing / marketing digital

– Idéalement une petite expérience dans la mode ou dans le luxe

PRET est une entreprise dynamique présente en France et dans 11 autres pays. Avec près de 30 boutiques, nous préparons chaque jour nos recettes sur place. Rejoignez-nous pour une aventure culinaire passionnante.

PRET à intégrer ? « Une entreprise qui accueille tout le monde et célèbre la diversité ».

Nous valorisons la diversité et encourageons chacun à être soi-même. Notre culture repose sur la reconnaissance, l'inclusion et l'égalité des chances.

Sous la responsabilité de la Responsable Marketing Digital, vous accompagnerez, soutiendrez et suivrez le déploiement du plan marketing sur les canaux digitaux en France et en Europe (hors UK), pour nos magasins en propre et franchisés.

1. Suivi du plan marketing annuel et activation des campagnes :

• Décliner les campagnes de lancement sur le site web et l'application mobile.
• Mettre à jour les menus digitaux et les canaux e-commerce (Click & Collect, Pret Business, partenaires de livraison).
• Créer et paramétrer les campagnes CRM (emailing, push, InApp) pour communiquer efficacement.

• Gérer les menus selon chaque canal en collaboration avec l'équipe Food.
• Proposer et mettre en œuvre des offres commerciales pour booster les ventes en ligne.
• S'assurer de la communication des activations marketing en boutique et créer des incentives pour la force de vente.
• Réaliser le reporting et analyser la performance (KPI, ROI) en lien avec le Finance Business Partner.
• Servir de point de contact pour les demandes des boutiques sur les plateformes digitales.

• Participer à la mise en place de solutions de fidélisation.
• Proposer et déployer des offres pour nos clients opt-in.
• Créer et paramétrer les parcours clients sur l'appli mobile et les campagnes CRM de fidélisation.
• Augmenter le nombre de clients opt-in via des actions marketing et des enquêtes en ligne.

• Mettre à jour les visuels selon les standards Pret Global.
• Communiquer localement sur les ouvertures et actualités.
• Vérifier régulièrement la mise à jour des sites web européens.

• Capacités analytiques, organisation, rigueur.
• Maîtrise de l'anglais écrit et parlé.
• Esprit dynamique, proactif, collaboratif.
• Curiosité, veille sectorielle.
• Orientation retail, souci du détail, bonnes compétences rédactionnelles.
• Gestion de projets multiples.
• Expérience avec CMS et outils CRM appréciée.

Une passion pour les tendances Food & Drinks et des notions en allemand, espagnol, italien ou néerlandais sont un plus !

Prêt à commencer l'aventure ? À vos marques, POSTULEZ !

La branche Marketing & Services (MS) regroupe les activités commerciales de la compagnie TotalEnergies. Elle conçoit et commercialise des énergies traditionnelles, ainsi que des produits et services innovants. Vous évoluerez dans un environnement Antilles-Guyane, stimulant et motivant. Votre rôle au sein de l'équipe Marketing & Client sera d'assister l'équipe dans ses missions de communication interne, externe, événementielle et marketing.

Vous contribuez à la définition et au déploiement de la stratégie marketing digitale de la filiale.

Vous participez à élaborer et à améliorer une stratégie de marketing digitale très concrète, visant à simplifier les parcours des clients en station et sur nos plateformes numériques, tout en proposant des services qui se distinguent de ceux de la concurrence.

Vous aurez en charge :

• La gestion et la création de kit de communication : mise en place de landing page, conception de flyers, création de bannières web.
• Gestion des médias sociaux : création et planification des publications, analyse.
• L’amélioration des parcours utilisateurs.
• La gestion des avis de nos applications internes et externes (Google…).
• La production de contenus visuels : PowerPoint … (Maitrise d’outils PAO : Indesign, Canva).
• Le benchmark concurrentiel, études et analyses.
• Le suivi de la relation avec les agences et autres prestataires (Digitale et de Communication).
• Les missions de communication digitale : veille technologique, analyse de trafic, coordination des opérations de communication numérique.
• Les enquêtes de satisfaction (élaboration du questionnaire, collecte des données, analyse des résultats).

Le déploiement du plan marketing 2024/2025 (mise en place des actions, choix des canaux, mesures).

Vous suivez une formation d'un niveau Bac+3 Licence/Bachelor en Marketing digital et communication en alternance.

Vous souhaitez poursuivre vos études dans le même domaine et êtes à la recherche de votre nouvelle entreprise d'accueil pour un contrat de 12 à 24 mois, à partir de septembre 2024.

Vous avez un bon sens de l’écoute. Vous appréciez le travail en équipe. Vous faites preuve de proactivité.

Vous maîtrisez les outils numériques, notamment la suite Adobe (comme InDesign) ainsi que les outils Office.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Publié depuis 1 jour • Date limite de candidature 15/09/2023

CDI
Grenoble
1 889 € par mois
NIVEAU 4
NVHADD76667
CPAM DE L'ISERE

Le département Communication/Documentation/Marketing recherche un(e) assistant(e) marketing.

Le service Marketing, constitué en février 2020, est composé de trois assistants marketing, d'un référent marketing et d'un manager de proximité.

Le service contribue, en lien avec les services métiers et le référent marketing, à la conception et à la mise en œuvre du plan marketing opérationnel : conception et/ou diffusion à nos publics, par mail ou sms, par téléphone de campagnes de prévention, d'information, de promotion, et d'accompagnement en lien avec les différents services de l'Assurance Maladie.

Ce dernier assure en particulier la conception et le déploiement du plan « Réflexe services en lignes » visant à promouvoir le compte ameli et ses téléservices.

Le poste est basé sur Grenoble.

Description du poste

Vous aurez pour mission de :
Contribuer à la conception et déployer des campagnes multicanal de promotions des services de l'assurance maladie
Réaliser des appels sortants de promotion, créer des scripts sur la base de modèles
Contribuer au relai d'informations et aux échanges avec les équipes métiers concernées
Optimiser les statistiques les outils de reporting et d'analyse
Assurer une veille sur les résultats en matière de télé-services et un benchmark sur les actions menées par les différentes CPAM
Participer aux projets en cours/à venir : déploiement de la segmentation des publics (réalisation de supports de présentation, étude de ciblages, propositions d'actions en lien avec la segmentation…)
Analyser les parcours utilisateurs, créer des Customer Journey et proposer des actions complémentaires pour améliorer l'information et la satisfaction
Concevoir, organiser et animer des webinaires en partenariat avec nos services métiers
Concevoir et développer notre site PASTEL ( site de tutoriels des téléservices de l'Assurance Maladie (connaissances de WordPress, création de pas à pas)
Optimiser et développer la communication sur les réseaux sociaux : veille active, plan média
Participer à la mise en œuvre du programme de marketing opérationnel
Participer à l'accompagnement du changement et de l'innovation, au développement de la culture digitale pour contribuer à améliorer la performance de notre CPAM sur le volet numérique.

Profil recherché
Vos compétences

Vous possédez un diplôme en Marketing. Une expérience significative dans ce domaine serait appréciée.

Vous possédez également :
Des qualités relationnelles très développées,
Une appétence pour la Relation Clients,
Une aisance dans l'utilisation des outils numériques,
Une aisance dans l'expression orale, clarté et esprit de synthèse dans sa production écrite,
Des capacités d'analyse et de synthèse,
De l'autonomie,
De la curiosité et de la créativité,
Une bonne maîtrise des outils de bureautique, notamment Excel et PowerPoint, de Canva.

Une appétence pour les relations humaines et le numérique, votre sens de l'analyse, votre esprit d'équipe et votre enthousiasme sont des atouts supplémentaires qui vous permettront de réussir sur ce poste.

Informations complémentaires

Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.

Tous les salariés de la CPAM de l'Isère sont soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de sécurité sociale.

La CPAM s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité des chances, de la non-discrimination et de l'intégration des bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Overview

Delorean Music Group (DMG) est une maison de disques collaborative basée à Paris, spécialisée dans la création musicale, la gestion artistique et la communication. Nous offrons une gamme complète de services à travers plusieurs entités indépendantes, favorisant l'innovation et la flexibilité dans l'industrie musicale.

1. Création de contenus : Produire des supports de communication digitaux (montage photo, vidéo, animations) pour les réseaux sociaux des artistes et du label.

2. Community Management et Plannings Éditoriaux : Animer les pages des artistes et des labels sur diverses plateformes (Facebook, Instagram, TikTok, YouTube, Snapchat, Twitter, etc.). Mettre en place et gérer les plannings éditoriaux, tout en veillant à la cohérence et à la régularité des publications.

3. Veille, Analyse et Innovation : Effectuer une veille active des tendances digitales et du marché musical pour proposer des stratégies innovantes. Participer aux sessions de brainstorming pour identifier des opportunités créatives et digitales pour les artistes.

4. Développement Réseau et Influenceurs : Identifier et collaborer avec des influenceurs afin de renforcer la visibilité des projets.

• Formation en marketing digital, communication ou filière similaire.

• Excellente maîtrise de la création de contenus : Maîtrise des outils de création visuelle (Photoshop, Illustrator) et de montage vidéo (Premiere, After Effects, CapCut).

• Connaissance du digital : Expérience sur les plateformes sociales et une bonne connaissance des tendances et innovations digitales.

• Ads Manager : La maîtrise d'Ads Manager est un atout.

• Capacités analytiques : Connaissance des indicateurs de performance (KPIs) et aptitude à réaliser des bilans et rapports d’audience.

• Esprit créatif et capacité à proposer des stratégies innovantes et percutantes.

• Qualités personnelles : Autonomie, polyvalence, curiosité, esprit d’initiative et bon relationnel pour le travail en équipe.

• Accès accessible à tous
• Boissons gratuites
• Mentorat
• Parking gratuit