66 Emplois pour Cdi - Rennes

Architecte IT Sécurité Informatique (H / F), vous serez intégré(e) au cœur du Service Intégration, Sécurité Informatique au sein de la Direction Technique. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes :

• Mettre en place et maintenir en conditions de sécurité des simulateurs
• Effectuer de la veille et l'analyse des vulnérabilités publiées
• Mettre en place des outils de traitement des incidents de sécurité
• Contribuer à l'élaboration de plans de continuité d'activité des simulateurs
• Développer la culture sécurité au sein des différentes équipes
• Effectuer de la veille technologique afin d'identifier les nouveautés / tendances concernant la sécurité des systèmes d'information
• Définir les spécifications IT / SSI organisationnelles et techniques (architecture, configuration, procédures, tests d'intrusion, .)
• Apporter une expertise IT lors de la conception des simulateurs et pour le choix et la mise en œuvre des outillages en support du développement logiciel, de l'intégration et de l'ingénierie de maintenance
• Contribuer aux Réponses à Appel d'Offres en proposant des solutions IT / SSI pertinentes

Diplômé(e) d'une école d'ingénieur généraliste ou équivalent (master 2), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de la sécurité des systèmes d'information, y compris les aspects SSI / Cybersécurité.

• Ce poste nécessite un bon relationnel, une forte capacité d'adaptation, un bon esprit d'analyse et de synthèse. Autonome, vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) et avez le sens de l'anticipation.
• Vous êtes capable de vous investir dans la compréhension de problématiques techniques ou fonctionnelles, et de proposer des évolutions aux méthodes actuelles.
• Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) : vous saurez gérer les priorités.
• Vous avez un bon niveau d'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Informatique (logiciels et niveau de maîtrise souhaités) :
• Maitrise de la sécurité des systèmes d'information et des architectures associées
• Environnement Windows Client et Serveur (AD, DNS, DHCP, Hyper-V, .) : Expert
• Réseaux LAN / WAN (protocoles, administration, VLAN, . ) : maîtrise
• Sécurité (Firewall, VPN, Proxy, . ) : maîtrise
• Langage de scripts (PowerShell, Python, .) : maitrise
• Gestion des CVE et outils associés : maitrise

Contexte et environnement de travail

Pour renforcer notre équipe Finances, nous créons un poste de comptable . Vous intégrerez l'équipe Comptabilité et Contrôle de Gestion , composée de 10 personnes.

Au quotidien, vous travaillerez aux côtés d'Isabelle, Maryline , Myriam et Claire , comptables, et serez rattaché(e) à Rozenn , Responsable du service Comptabilité.

Ce poste est à pourvoir dès que possible . Une fois la période d'intégration terminée, et en fonction de l'autonomie acquise, le télétravail sera possible à raison de 2 jours par semaine .

Missions

En tant comptable polyvalent.e, vous jouerez un rôle central dans :

Comptabilité clients

• Préparer les remises de chèques, les fichiers de prélèvements et saisir les règlements.

• Répondre aux demandes des clients liées aux questions de comptabilité

• Etablir et rembourser les avoirs de RFA des clients

• Procéder à la refacturation entre les sociétés du groupe

• Analyser les comptes clients et garantir le lettrage des comptes

• Suivre l’activité de recouvrement via des relances clients et la gestion des douteux

• Analyser les risques clients et aider à la gestion des litiges

Comptabilité fournisseurs et générale

• Saisir les factures de frais généraux

• Préparer les règlements des factures fournisseurs et frais divers

• Analyser les comptes fournisseurs et garantir le lettrage des comptes

• Contrôler et justifier les comptes en période de clôture.

• Contribuer au développement des outils de gestion et informatiques pour répondre aux attentes du contrôle interne et améliorer nos processus

• Participer au suivi du parc automobile (entrées/sorties) et à la gestion des sinistres avec l’assureur.

Le processus de recrutement

• 1er échange téléphonique avec Vincent, Gestionnaire RH

• Rencontre avec Rozenn, Responsable Comptable, et Vincent.

• Test métier .

• Rencontre finale avec Laurène, RAF, et Aurélie, RRH.

• Bienvenue chez Orliman !

Profil recherché

Titulaire d’un Bac +2 en comptabilité, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire .

Vous avez une excellente maîtrise de la comptabilité clients et de solides compétences en analyse de données comptables .

Vous êtes habitué(e) à une forte volumétrie de factures (2000 factures/jour).

Vous disposez d’une bonne aisance relationnelle, notamment au téléphone, pour échanger avec les clients et les autres services de l’entreprise.

Vous maîtrisez Excel (tableaux croisés dynamiques, fonctions de recherche) et êtes capable d’améliorer des outils existants.

La connaissance du logiciel SAGE X3 serait un plus.

Vous souhaitez contribuer à l’amélioration continue des pratiques du service (outils Excel, montée de version Sage X3, process comptables) et à la digitalisation de nos processus.

Au-delà des compétences, nous attachons une grande importance à la personnalité.

• Dynamique, enthousiaste, convivial(e) , vous faites preuve d’une grande capacité d’adaptation dans un environnement en constante évolution.

• Vous êtes force de proposition et aimez travailler sur des projets d’amélioration continue.

Au travers de ses recrutements, Orliman cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.

Overview

En tant qu Avocat Corporate vous interviendrez sur des dossiers de suivi juridique courant de la vie des sociétés mais surtout sur des opérations exceptionnelles (cessions, fusions, acquisitions, restructurations et réorganisations), en collaboration avec un associé expérimenté en corporate / m&a et / ou en droit fiscal au profit d'une clientèle de TPE et de PME principalement.

Poste d'avocat salarié.

• L'avocat corporate est titulaire d'un Bac +5 minimum en droit des affaires et / ou en droit fiscal et du CAPA.
• Il justifie d'une expérience d'au moins 5 années en cabinet d'avocats sur une pratique similaire.

Notre client est un cabinet d'Avocats rennais, reconnu pour sa pratique en corporate M&A et en droit fiscal, composé d'une vingtaine de professionnels. Il recrute un Avocat Corporate dans le cadre du développement de ses activités.

Poste

Vous prenez en charge les projets dès la phase d'avant-vente et jusqu'à leur transfert au chef de projet d'exécution. Vous analysez les besoins des clients, répondez aux appels d'offres (notamment dans le secteur environnement / déchets), réalisez le chiffrage de manière autonome et élaborez des propositions techniques et commerciales pertinentes.

Tout au long de la phase amont et jusqu'à la phase de contractualisation, vous restez l'interlocuteur principal du client : vous construisez une relation de confiance, suivez les échanges, affinez les solutions proposées et veillez au bon respect des délais de conception.

De formation supérieure à dominante mécanique et / ou automatisme idéalement, vous possédez une solide expérience dans le domaine de l'environnement et / ou convoyage, ainsi qu'une réelle maîtrise du chiffrage, de la gestion de projet et de la relation client en contexte industriel.

Ce poste vous offre un rôle stratégique, une large autonomie et l'opportunité de contribuer activement au développement d'une entreprise à taille humaine, innovante et en croissance.

Notre client est une PME industrielle (65 salariés - 14 M¤ de chiffre d'affaires), spécialisée dans la conception de solutions de stockage et de transfert de matières à destination d'une clientèle industrielle en France et à l'international. Spécialiste de solutions clé en main intégrant des systèmes automatisés, l'entreprise souhaite renforcer son équipe et recrute un Ingénieur d'Affaires. Ce poste à forts enjeux stratégiques est directement rattaché au PDG.

Poste

Poste : PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH.).

Nous recherchons pour l'un de nos clients, une entreprise, un(e) Responsable Paie en CDI.

En tant que Responsable Paie, vous jouez un rôle central dans la gestion de la paie pour l'ensemble des entités du Groupe. Vous êtes le garant de la fiabilité, de la conformité et de l"harmonisation des processus paie dans une logique de mutualisation et d'excellence opérationnelle.

Vos principales missions :

• Piloter les pôles paie et coordonner leurs activités au quotidien.
• Animer et fédérer les équipes paie, en favorisant un management de proximité, la montée en compétences et un climat collaboratif.
• Structurer et optimiser les processus pour garantir la fiabilité, la fluidité et l'harmonisation des pratiques paie à l'échelle du Groupe.
• Impulser une dynamique d'amélioration continue, en intégrant les enjeux de transformation et d'automatisation.
• Assurer une veille sociale active, afin d'anticiper les évolutions réglementaires impactant la paie.
• Piloter le reporting RH, en lien avec les indicateurs clés de performance et les besoins stratégiques de la direction.
• Contribuer à la maîtrise des outils SIRH, de gestion des temps et des logiciels de paie, tout en étant force de proposition sur les évolutions à venir.

Lieu : Rennes

Contrat : CDI, statut cadre

Rémunération : Selon expérience

Les + :

• Télétravail
• Primes

Profil : Profil recherché :

• Solide expertise en paie et en législation sociale.
• Maîtrise des outils SIRH, de gestion de la paie et des temps.
• Aisance sur les outils bureautiques et les bases de données.
• Leadership affirmé, esprit d'analyse, sens du service et capacité à embarquer les équipes dans une logique de performance collective.

Entreprise : Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !

Overview

Poste : Filiale d'Actual Group, Up Skills est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification et la sélection de profils cadres, experts et managers de transition. Pour Up Skills Nantes, recherche pour son client un Technicien Helpdesk F / H pour une mission dIntérim de 6 mois à Bruz.

Date de démarrage : 1er septembre 2025

Rémunération proposée : 23 200 EUR par an

Avantages : tickets restaurants

• Se familiariser avec les procédures internes, les directives techniques et le cadre contractuel en vigueur
• Accueillir et enregistrer toutes les demandes des utilisateurs, quel que soit le canal de communication
• Réaliser des interventions techniques de routine et apporter un support bureautique de premier et second niveau
• Mettre à jour et enrichir la base de connaissances ainsi que les modes opératoires
• Suivre l'avancement des tickets et s'assurer de leur résolution complète
• Installer et paramétrer les logiciels bureautiques nécessaires au fonctionnement quotidien

• Sens du service et capacité à communiquer clairement avec les utilisateurs
• Autonomie, rigueur et respect des procédures techniques
• Organisation et capacité à gérer les priorités dans le traitement des tickets
• Volonté d'apprendre rapidement de nouveaux outils et méthodes

• Bonne maîtrise de Windows 7 et 10
• Maîtrise de la suite Office 365

Upskills est une agence d'intérim spécialisée dans le recrutement temporaire, offrant des solutions personnalisées pour répondre aux besoins en personnel des entreprises dans divers secteurs.

Référence :
Caractéristique du poste
Type de contrat : C.D.I
Pays / région / département : France, Bretagne , ILLE ET VILAINE (35)
Ville : RENNES POSTULER

Rejoindre AG2R LA MONDIALE, c’est rejoindre un Groupe de plus de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, prévoyance, santé et engagement social en France, au service de 15 millions d’assurés. Mais pas seulement !

Chez nous, vous bénéficierez d’un environnement où le bien vivre et le bien travailler ensemble sont considérés comme facteurs de performance. Dans un contexte de forte transformation, vous pourrez contribuer à nos projets et développer vos compétences. Mieux encore : vous participerez à un modèle de protection solidaire et utile pour tous ! Une façon de donner du sens à votre métier. Une façon de vous engager autrement, dans une entreprise qui s’engage au quotidien.

Votre rôle principal

Au sein de notre Direction Retraite Complémentaire sur notre site de Rennes, vous prenez en charge les dossiers retraite de nos clients particuliers dans l’objectif d’offrir un service client de qualité.

Vos responsabilités

A ce titre, vous étudiez et vérifiez la recevabilité des demandes de retraite en initialisant les dossiers, et mettez à jour les données. Vous complétez les dossiers, analysez la complétude de la carrière en contrôlant l'exhaustivité des pièces administratives nécessaires au traitement des dossiers et effectuez les demandes de pièces justificatives complémentaires si nécessaire.

Vous calculez le montant des droits et effectuez la mise en paiement des prestations retraite en fonction des délégations accordées.

Vous réalisez les opérations de recouvrement des prestations indues et déclenchez les procédures contentieuses à l'encontre des particuliers dans le respect des procédures du Groupe

Vous prenez en charge le contact entrant et sortant avec le client au travers du canal d’interlocution adapté (courriels, courriers, entretien en face à face, réseaux sociaux, chat, services en ligne et téléphone etc.)

Vous contribuez à la qualité des relations avec nos clients, partenaires, et à la réalisation des objectifs de la direction Retraite complémentaire.

Vos compétences et atouts

De formation bac+ 2, vous souhaitez valoriser une première expérience en gestion administrative et/ou en relation clients.

Doté(e) d'un bon relationnel, vous avez le goût du travail en équipe et une bonne pratique des techniques de communication vis-à-vis du client.

Votre rigueur, votre organisation et votre capacité d'analyse et votre sens du service clients sont vos atouts pour ce poste. Vous êtes à l’aise avec les données chiffrées.

Vous avez idéalement une connaissance des régimes de base et des règles en retraite complémentaire.

Informations complémentaires :
Poste ouvert à la cooptation interne.

Attentifs à l’inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, nous sommes notamment signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Alors prêt.e à vous engager autrement ?

Donnez du sens à votre travail et rejoignez la banque des transitions sociale et environnementale, une banque différente, à taille humaine au sein du groupe BPCE.

Avec ses 2000 collaborateurs, le Crédit Coopératif prône depuis 130 ans un modèle d'économie sociale et solidaire durable pour ses clients comme pour ses talents.

Nous restons fidèles à nos convictions, à nos engagements et au bien-être de nos collaborateurs pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble. Et vivre votre métier autrement !

Poste et missions

Rejoignez l'aventure en intégrant le Pôle Assurance Client !

Votre rôle ?

Véritable ambassadeur du Crédit coopératif, vous accompagnez nos clients engagés sur leur stratégie assurantielle. Expert IARD, vous conseillez également les équipes commerciales dans la réalisation de leur activité assurance des biens et des personnes.

Dans ce cadre :

* Vous assurez la relation commerciale à distance sur l'activité IARD en rebond de leads transmis par le réseau et par le traitement de campagnes commerciales

* Vous effectuez un diagnostic de la situation du client par le biais d'un entretien découverte. Vous identifiez les opportunités commerciales et négociez dans le but de conclure une vente.

* Vous apportez des réponses adéquates, effectuez des devis et souscriptions de contrats pour les prospects et les clients.

* Vous contribuez aux campagnes commerciales par le biais d'appels sortants sur des cibles identifiées.

Et vous ?

Vous possédez une formation supérieure Bac+2/3 min. (Assurance, Banque, Commerce) et êtes sensible aux valeurs de l'économie sociale et solidaire !

Votre première expérience en qualité de Conseiller clientèle assurance/ banque vous a offert l'opportunité de développer de solides connaissances en produits d'assurance.

Votre sens du service client, votre goût pour le challenge, votre force de persuasion, votre tempérament pédagogue ont souvent été soulignés ? Nous avons hâte d'en échanger !

Nos avantages :

- 32 jours de congés + 12 jours de RTT

- 100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de base

- Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels

- Tickets restaurants

- Accord de télétravail

- Services et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages…)

- Accompagnement Ma Bonne Fée (famille, santé, vie professionnelle)

- Dispositifs d'engagement solidaire

Donnez du sens à votre travail et rejoignez la banque des transitions sociale et environnementale, une banque différente , à taille humaine au sein du groupe BPCE.

Avec ses 2000 collaborateurs, le Crédit Coopératif prône depuis 130 ans un modèle d’économie sociale et solidaire durable pour ses clients comme pour ses talents.

Nous restons fidèles à nos convictions, à nos engagements et au bien-être de nos collaborateurs pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble. Et vivre votre métier autrement !

Rejoignez l’aventure en intégrant le Pôle Assurance Client !

Votre rôle ?

Véritable ambassadeur du Crédit coopératif, vous accompagnez nos clients engagés sur leur stratégie assurantielle. Expert IARD, vous conseillez également les équipes commerciales dans la réalisation de leur activité assurance des biens et des personnes.

Dans ce cadre :

•Vous assurez la relation commerciale à distance sur l’activité IARD en rebond de leads transmis par le réseau et par le traitement de campagnes commerciales

•Vous effectuez un diagnostic de la situation du client par le biais d’un entretien découverte. Vous identifiez les opportunités commerciales et négociez dans le but de conclure une vente.

•Vous apportez des réponses adéquates, effectuez des devis et souscriptions de contrats pour les prospects et les clients.

•Vous contribuez aux campagnes commerciales par le biais d’appels sortants sur des cibles identifiées.

Vous possédez une formation supérieure Bac+2/3 min. (Assurance, Banque, Commerce) et êtes sensible aux valeurs de l’économie sociale et solidaire !

Votre première expérience en qualité de Conseiller clientèle assurance/ banque vous a offert l’opportunité de développer de solides connaissances en produits d’assurance.

Votre sens du service client, votre goût pour le challenge, votre force de persuasion, votre tempérament pédagogue ont souvent été soulignés ? Nous avons hâte d’en échanger !

- 32 jours de congés + 12 jours de RTT

- 100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de base

- Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels

- Accord de télétravail

- Services et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages…)

- Accompagnement Ma Bonne Fée (famille, santé, vie professionnelle)

- Dispositifs d'engagement solidaire

Vous voulez en savoir plus sur le poste ?

Le poste est à pourvoir en CDI à RENNES.

Prise de poste : dès que possible

Vous voulez donner du sens à votre carrière au sein d’une banque investie dans les transitions sociale et environnementale autant que pour l’inclusion de tous et de toutes, et qui contribue collectivement à une société plus équitable ? Rejoignez-nous !

Informations complémentaires sur notre entreprise

Être une banque responsable, c’est limiter notre impact carbone : nous émettons quatre fois moins de C02 que la moyenne des banques françaises .

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif , nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap.

Pour preuve, notre entreprise, labélisée AFNOR Egalité Professionnelle, cherche en permanence à valoriser les candidatures féminines sur des postes fortement masculins et à contrario à promouvoir les candidats masculins sur des fonctions plus féminines.

Enfin, notre entreprise est signataire de la charte "15 engagements pour l’équilibre des temps de vie" et a obtenu le label pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.

Nos offres d'emploi similaires dans le secteur : Commercial