6 Emplois pour Cdi - Pau

Overview

En tant qu’auditeur(trice) confirmé(e), vous serez un(e) acteur(trice) central(e) des missions d’audit légal et contractuel, sur un portefeuille varié (PME, ETI régionales).

Vos principales missions seront les suivantes :

• Planification et organisation des missions d’audit
• Analyse des risques et contrôle des comptes
• Accompagnement et formation de collaborateurs(trices) junior
• Rédaction des rapports et restitution aux client(e)s
• Participation à des missions exceptionnelles (accompagnement à la restructuration, audits d’acquisition…)

• CDI au sein d’un cabinet à taille humaine
• Télétravail possible et organisation flexible (35h à 39h)
• Nombreux avantages : Tickets restaurants, environnement de travail agréable, primes

• Formation supérieure en comptabilité/gestion (Master CCA, DSCG ou équivalent)
• Expérience confirmée (minimum 5 ans) en cabinet d’audit ou d’expertise comptable
• Autonomie, rigueur et sens du relationnel
• Vous aimez le travail bien fait, et surtout, vous aimez le faire en équipe

Salaire : entre 38 000 EUR et 45 000 EUR brut annuel, selon profil et expérience

Postulez dès maintenant et faites de votre expertise un atout dans une structure qui saura la valoriser.
Confidentialité assurée tout au long du processus de recrutement.

Overview

Chargé(e) de projet Etudes et Chiffrages

Rejoignez les équipes du Groupe ARLA, un acteur local majeur de la construction dans le Sud-Ouest ! Vous avez un talent pour les chiffres, une connaissance approfondie du bâtiment et l’envie de contribuer à des projets variés et stimulants ? Le Groupe ARLA recherche un(e) chargé(e) de projets Etudes et Chiffrages pour renforcer son équipe à Pau (64). Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, cette opportunité est pour vous !

• Réaliser des devis précis en réponse aux demandes des commerciaux
• Répondre aux appels d'offres
• Maintenir à jour ses connaissances des différents produits et techniques disponibles sur le marché

• Une bonne connaissance des normes, réglementations et principes fondamentaux du bâtiment.
• Des connaissances en construction métallique, échafaudages, désamiantage, maçonnerie ou "tous corps d'état" (TCE) seraient un plus
• Maîtrise du logiciel "ONAYA Étude de Prix" serait un plus
• BTS Enveloppe du bâtiment, BTS Bâtiment ou BTS Economie de la construction
• Si vous avez quelques années d’expérience sur chantier ou en tant que métreur-deviseur, c'est un plus !
• Rigueur, organisation et capacité à travailler en équipe

• Un CDI basé à Pau (64), au cœur du Béarn.
• L’opportunité de travailler dans une entreprise familiale avec des valeurs fortes et des projets variés.
• Un environnement stimulant où votre expertise fera la différence.

Envoie-nous ton CV et ta lettre de motivation à et construis avec nous l’avenir au sein du Groupe ARLA !

Angélique Palmié
50 Av. de Lombez
31300 Toulouse
France

Titulaire du diplôme d'Etat d'Architecte depuis juillet 2025, je suis activement à la recherche de mon premier emploi en tant qu'architecte junior autour de Pau / Tarbes ou Lourdes.

Ce diplôme marque la fin d’un cycle intense et le début d’une nouvelle étape dans laquelle je souhaite mettre mes compétences au service de projets qui me semblent important: réhabiliter et transformer l’existant, valoriser le patrimoine et créer des projets à échelle humaine avec une approche éco-responsable.

Mon parcours scolaire et mes stages m’ont permis une maitrise des outils numériques de logiciels BIM tels que Archicad / Revit et sur Autocad / Lumion / Twinmotion. Je possède également des compétences sur la suite adobe et l'utilisation de Indesign, Photoshop et Illustrator.

Je recherche une opportunité professionnelle au sein d’une agence dynamique à taille humaine, investie dans des projets à petite échelle dans laquelle je pourrai participer à toutes les phases du projet, apprendre aux côtés d’une équipe expérimentée et mettre à profit ma motivation et ma rigueur.

Je serais ravie d'échanger avec vous pour vous exposer plus en détail ma motivation et mon travail. Vous pouvez me contacter par mail : ou par téléphone au +33 . Je me tiens également à votre entière disposition pour un entretien.

Vous interviendrez dans le cadre de la Plateforme Emploi Accompagné des Pyrénées-Atlantiques qui fait partie intégrante du Pôle Services et Appuis Transversaux de l’Adapei des PA (gestionnaire de la Plateforme départementale).

L’article 52 de la loi n° du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels instaure un Dispositif d’Emploi Accompagné pour les travailleurs handicapés et leurs employeurs.

Son objectif est de permettre aux personnes handicapées d’accéder et de se maintenir dans l’emploi par la sécurisation et la fluidification de leur parcours professionnel en milieu ordinaire de travail.

Cet accompagnement sur le long terme concerne le travailleur handicapé, mais également son employeur.

Le Dispositif d’Emploi Accompagné intervient ainsi pour l’évaluation de la situation du travailleur handicapé, la détermination du projet professionnel et l’aide à sa réalisation, l’assistance du bénéficiaire dans sa recherche d’emploi, l’accompagnement dans l’emploi en fonction des besoins et des évolutions du projet de vie de la personne et, le cas échéant de son handicap.

Placé(e) sous l’autorité de la Directrice du Pôle Services et Appuis Transversaux, il / elle sera chargé(e) de la mise en œuvre de l’ensemble des prestations proposées par la Plateforme Emploi Accompagné et de contribuer au processus d’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap.

Il / Elle aura pour missions principales de:

• Assurer l’accompagnement des travailleurs en situation de handicap dans leur projet professionnel, jusqu'à la conclusion d'un contrat de travail : évaluation de la personne, aide à l'élaboration du projet, aide à la recherche d'emploi, aide au placement et accompagnement de la personne dans le maintien dans l'emploi.
• Accompagner les employeurs pour le maintien et l'adaptation de l'emploi des personnes en situation de handicap : appui technique pour le contrat de travail, étude de poste, adaptation du poste et des gestes techniques, inclusion sociale dans l'entreprise et accompagnement pour les aides techniques et financières, sensibilisation de l’équipe et soutien aux tuteurs.
• Constituer un vivier d’entreprises en lien avec les partenaires de la Plateforme Emploi Accompagné.
• Mobiliser et coordonner l’action de l’ensemble des partenaires du projet socio professionnel.
• Communiquer sur et lors de différents évènements (Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées, etc.).
• Déployer les ressources nécessaires à l’évolution du projet de vie global du bénéficiaire si celles-ci ne relèvent pas des prestations de droit commun.

En lien avec le Chef de Service, il / elle assurera la transmission des données statistiques permettant d’alimenter le rapport d’activité et les suivis administratifs.

• Titulaire d’un Diplôme d’Etat d’Educateur Technique Spécialisé, d’Educateur spécialisé (H/F) ou d’une licence dans le champ de l’insertion professionnelle.
• DU Autisme ou une formation spécialisation Autisme.
• Formations aux handicaps mental et psychique, au job coaching, seraient un plus.
• Expérience du travail en milieu ordinaire requise.
• Connaissance des dispositifs socio-professionnels liés à la formation et à l’emploi des personnes en situation de handicap.
• Maîtrise des techniques de recherche d'emploi, connaissance de l’entreprise, de l’environnement socio-économique et du marché de l’emploi.
• Aptitudes à engager des démarches proactives, à enseigner des aptitudes professionnelles et sociales.
• Capacités à établir des relations partenariales adaptées et pertinentes avec toutes les parties prenantes.
• Favoriser l’Empowerment des personnes accompagnées.
• Rendre compte de ses activités.
• Capacités relationnelles avérées, sens de l’écoute et de l’attention.
• Organisation, méthode et rigueur.
• Maîtriser les outils informatiques.
• Permis B obligatoire (déplacements fréquents dans et hors du Département).

• 1 Contrat à Durée Indéterminée à temps partiel (0.50 ETP).
• Convention Collective Nationale du 15 mars 1966.
• Classification du poste : Animateur de 1^ère catégorie (H/F), sous réserves des exigences conventionnelles.
• Rémunération selon les exigences conventionnelles.
• Type d’horaires : Externat – Groupe 1.

Poste à pourvoir dès que possible.

Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) au plus tard le 02 mai 2025 , à l’attention de Madame Audrey BRUNET – Directrice du Pôle de Services et Appuis Transversaux de l’Adapei 64:

• par mail:
• ou par voie postale: Pôle Entrepreneurial, 3 place Lahérrère 64000 PAU