10 Emplois pour Cdi - Montélimar

Descriptif du poste

Rejoignez PRECIA MOLEN, le leader innovant du pesage industriel ! Depuis plus de 70 ans, PRECIA MOLEN, entreprise familiale française, conçoit et fabrique des solutions de pesage de haute qualité. Présents à l’échelle nationale et internationale, nous sommes reconnus pour notre expertise et notre engagement en matière de recherche et développement.

Pourquoi nous choisir ?

• Innovation constante : Nos solutions de pesage sont à la pointe de la technologie, faisant de nous un acteur incontournable du marché.
• Qualité et savoir-faire : Nous nous distinguons par notre capacité à anticiper et satisfaire les besoins de nos clients grâce à notre savoir-faire exceptionnel.
• Présence mondiale : Avec une gamme de solutions sur mesure et un service après-vente de qualité, nous établissons des relations solides et durables avec nos clients.

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail stimulant et en pleine expansion.
• Des opportunités de croissance et de développement professionnel.
• La chance de faire partie d’une équipe dynamique et innovante.

Rejoignez-nous et contribuez à notre dynamique de croissance !

Nous recherchons notre futur(e) Acheteur/Acheteuse sur notre site de Veyras. Rattaché à la Responsable Achats Groupe, vous prenez en charge un portefeuille d’achats industriels.

Votre rôle et responsabilités

• Analyser les cahiers des charges projets pour la conception de nouveaux produits, évolution de produits avec le chef de projet
• Émettre les commandes d'achats en fonction des besoins émis par les différents services
• Négocier avec les fournisseurs sur les prix, les obligations à respecter de la part du fournisseur
• Proposer des solutions en fonction des contraintes internes
• Identifier les sources d'approvisionnement et définir avec le fournisseur les offres répondant aux contraintes internes
• Proposer des solutions pour répondre aux contraintes ponctuelles de délais
• Vérifier la correspondance entre les plans et les commandes
• Suivre les critères de performance des fournisseurs
• Évaluer les fournisseurs et mettre en place des actions correctives
• Réaliser des audits fournisseurs (visites), sur la métrologie légale, contrôle ATEX, validité des documents, traçabilité
• Suivre les paiements fournisseurs
• Gestion des non-conformités

Profil recherché

Pour réussir ce challenge, vous avez une expérience d’acheteur réussie au sein d’un environnement industriel international.

Doté d’un bon relationnel, vous êtes curieux, rigoureux et dynamique. Vous aimez négocier, calculer, argumenter et convaincre.

Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel et avez déjà travaillé avec un ERP, idéalement SAP. Compte tenu du périmètre international du poste, votre niveau d’anglais vous permet d’échanger avec nos filiales et fournisseurs. Vous êtes disponible pour des déplacements ponctuels en France et à l’étranger.

Alors, tenté ? N’hésitez plus, et embarquez dans l’aventure Precia Molen !

#J-18808-Ljbffr

**Lieu :** Saint-Priest
**Contrat :** CDI
**Rythme de travail :** 2x8
**Astreintes :** 1 astreinte trimestrielle
**Notre Entreprise**
Proposer des traitements innovants en Santé Humaine et Animale - c'est l'engagement de Boehringer Ingelheim depuis plus de 130 ans. Boehringer Ingelheim est une entreprise familiale, engagée dans la recherche et développement, et qui figure parmi les 20 premières entreprises du médicament au monde. Nos collaborateurs créent tous les jours de la valeur par l'innovation dans les domaines de la Santé Humaine, de la Santé Animale et la fabrication de produits biopharmaceutiques en sous-traitance.
Le site industriel de Saint-Priest recrute : **un(e) Technicien(ne) de maintenance PR en CDI** .
**Le Poste**
Le/la Technicien(ne) de Maintenance PR (Produit Repartis) contribue à la disponibilité, la fiabilité, et l'amélioration de l'outil industriel, en réalisant ou coordonnant la maintenance des installations avec un niveau élevé de polyvalence sur l'ensemble du périmètre PR. Le suivi du périmètre doit se faire avec maitrise technique, autonomie et optimisation afin de permettre aux utilisateurs d'atteindre leurs objectifs de performance ; dans le respect des règles en vigueur au sein de BI et dans le respect des BPF.
**Tâches et responsabilités**
En s'appuyant sur une connaissance des installations du site,
+ Réaliser des opérations de maintenance préventive en fonction du planning et gérer les actions de maintenance curative (dépannage, diagnostic)
+ Résoudre des problèmes complexes impliquant plusieurs technologies ou pointus sur une technologie
+ Organiser et suivre les travaux de maintenance de manière autonome :
+ Planifier les interventions en prenant en compte les contraintes
+ Gérer les besoins d'achat (devis, commande, réception factures)
+ Superviser un portefeuille de travaux effectués par un ou plusieurs sous-traitants
+ S'assurer de la qualité des prestations, et alerter sur les dérives techniques constatées.
+ Suivre ses indicateurs de pilotage (adhérence au plan de maintenance, suivi des demandes d'intervention, etc)
+ Tenir informé le client final de l'avancement de ses actions
+ Proposer et mettre en œuvre des actions d'améliorations pour fiabiliser, faire évoluer et améliorer les performances des équipements
+ Mettre à jour ou faire mettre à jour les dossiers techniques, les plans, la GMAO, le stock de pièces de rechange, etc. en garantissant la qualité et la traçabilité des interventions
+ Utiliser les outils qualité pour gérer les changements (change control), déclarer des déviations et mettre en place des CAPA afin d'assurer la traçabilité des actions réalisées.
+ Rédiger ou mettre à jour les modes opératoires d'intervention et de qualifications, et les gammes de maintenance
+ Contrôler la documentation et les pièces de rechange
+ Participer activement aux projets d'investissement selon les besoins (avis technique, assistance technique, opérations de réception et de qualification.)
+ Mettre en œuvre les consignations
+ Former d'autres techniciens de maintenance ou de production sur les nouveaux équipements
+ Connaitre, respecter et faire respecter les consignes en matière de santé, sécurité et environnement, et contribuer à l'amélioration de la politique HSE de l'entreprise
+ Appliquer les procédures qualité
**Profil Recherché**
+ Bac+2 ou licence dans le domaine de la maintenance
+ 3 à 5 ans d'expérience minimum sur un poste de technicien de maintenance en industrie pharmaceutique ou équivalent (domaines propres ou ultrapropres)
+ Expérience en ligne de production
+ Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre esprit de synthèse ainsi que pour vos capacités de communication et d'organisation, vous avez des connaissances générales dans tous les domaines techniques : mécanique, électricité, hydraulique, pneumatique, automatisme, fluides, traitement d'air, réglementaire, etc.
**Conditions de travail**
+ Vaccins obligatoires pour accéder à certaines zones
+ Prime d'astreinte
+ RTT + 31 jours de congés payés au prorata du temps de présence
+ Rémunération versée sur 14 mois avec un accord de participation et d'intéressement
+ Restaurant d'entreprise, parking, prime de transport
_Boehringer Ingelheim encourage la diversité en s'engageant notamment dans l'insertion et l'accompagnement des personnes en situation de handicap_
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a person's actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.

Poste et prérequis

Poste : Avant de postuler, posez-vous ces 3 questions :

Ai-je déjà développé et fidelisé un portefeuille grands comptes dans le transport, l'affrètement, la logistique ou encore dans la prestation de services ?

Êtes-vous à l'aise et aguerri dans la prospection, la réponse aux appels d'offres, et capable de négocier avec des interlocuteurs chevronnés, véritables maîtres dans l'art de la négo (Directions Achats, Direction Générale, RH.)

Suis-je prêt à couvrir un périmètre national, avec des déplacements ponctuels en France ?

Si vous venez de répondre oui à ces 3 questions, ce poste est sûrement taillé pour vous !

Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer un acteur majeur et reconnu dans son secteur depuis plus de 30 ans, avec plus de 130 agences en France et un rayonnement à l'international. Nous sommes une organisation dynamique, innovante et engagée, où le sens du service, la rigueur et le respect guident chacune de nos actions. Chez nous, le service client est au coeur de toutes les décisions, et chaque projet est pensé pour offrir une expérience irréprochable et de qualité à nos clients.

Ce que vous ferez

Dans un contexte de développement de notre activité, nous recherchons un poste de Responsable commercial Grands Comptes F / H.

Rattaché directement au Directeur Commercial, vous contribuez activement à la stratégie et à la performance globale de l'entreprise.

Vous serez le pilier du développement commercial Grands Comptes auprès d'une clientèle exigeante, avec pour mission de fidéliser et développer ce portefeuille stratégique, tout en garantissant réactivité, qualité de service et expérience client irréprochable.

Concrètement, vos responsabilités seront :

• Assurer le suivi et le développement de votre portefeuille Grands Comptes
• Prospecter et identifier de nouvelles opportunités
• Répondre aux appels d'offres publics et privés avec l'appui d'un assistant appel d'offres et piloter les propositions commerciales
• Déployer et suivre les accords-cadres, en garantissant la satisfaction des clients
• Maintenir un contact régulier avec vos interlocuteurs (Directions Achats, DRH, Directions Générales.)
• Participer à des actions commerciales (salons, campagnes de prospection, .)
• Collaborer étroitement avec le service clients pour assurer un accompagnement irréprochable

Votre rôle combinera ambition commerciale et sens du service : vous serez à la fois développeur de business et ambassadeur de la marque, tout en garantissant une expérience client fluide et de qualité à chaque étape.

Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous ne cherchez pas juste un poste, mais un vrai terrain de jeu où vos actions ont un impact concret, visible et mesurable.

Pour intégrer un groupe qui existe depuis plus de 30 ans, à la fois structuré et agile, où la prise d'initiative et l'autonomie sont encouragées et où l'esprit d'équipe est une vraie valeur, pas un simple mot.

Vous aurez l'opportunité d'écrire une page du développement de cette très belle société engagée dans une démarche de Responsabilité Sociétale de l'Entreprise (Certifiée ISO 9001, 14001, 45001 et 26000).

Vos journées ne se ressemblent jamais, et c'est exactement ce qui fait la richesse du poste.

Profil et compétences recherchés

La personne que nous recherchons :

Vous êtes un véritable stratège commercial opérationnel, capable de passer de la vision stratégique au terrain sans jamais perdre le fil.

Titulaire d'une formation supérieure commerciale, vous disposez de solides expériences réussies dans la vente de services BtoB auprès de grands comptes, idéalement dans le transport, l'affrètement, la logistique ou la prestation de services. Vous comprenez l'importance de combiner performance commerciale, fidélisation client et respect des engagements contractuels.

Vous maîtrisez la gestion de comptes complexes et d'appels d'offres dans un contexte exigeant.

Vous savez mobiliser les bons interlocuteurs, poser un cadre clair et assurer le suivi rigoureux des engagements.

Ce poste clé demande impérativement autonomie et proactivité. Vous savez prendre des initiatives, organiser vos journées, vos déplacements et gérer vos priorités. Vous savez garder le cap sans supervision directe avec un esprit intrapreneurial.

Vous êtes capable de défendre vos propositions, de convaincre vos interlocuteurs et de faire adhérer nos clients.

Vous savez allier habilement répartie, empathie et réactivité pour offrir à vos clients une expérience fluide et irréproachable à chaque étape.

Enfin, vous êtes à l'aise avec un management à distance et êtes ouvert aux déplacements ponctuels sur toute la France.

Au-delà de votre formation et de votre parcours, votre personnalité fera la différence : humilité, énergie, engagement, écoute, agilité et pragmatisme.

Détails du poste, rémunération et avantages

CDI, Poste statut cadre en forfait jours

Rémunération brute fixe : 45 KEUR répartie sur 12 mois + part variable pouvant aller jusqu'à 15kEUR par an

Mise à disposition d'un véhicule de fonction (carte carburant et carte péage)

Attribution de tickets restaurant

Comment postuler et informations sur l'entreprise

Vous vous reconnaissez ? Postulez sans attendre !

Entreprise : Avec plus de 3 000 recrutements par an, une couverture internationale, le Cabinet de conseil en recrutement et Stratégie Alphéa Conseil est un acteur incontournable de l'accompagnement en ressources humaines.

Nous développons nos prestations via notre offre de services 360° :

Alphéa Conseil : Notre prestation dédiée au recrutement de cadres opérationnels et profils middle management

Alphéa Executive : Notre prestation dédiée à l'accompagnement et à l'approche directe de cadres dirigeants

Alphea'Cademy : Notre centre de formations certifié Qualiopi garantissant un niveau de qualité de l'intégralité de nos prestations : Recrutement, Formation, Audit et Diagnostic.

Réseau international, nos experts ont tous été opérationnels au sein d'entreprises internationales leader dans leurs secteurs d'activités. Rejoignez notre réseau et ouvrez votre cabinet Alphéa Conseil vous permettant de mettre votre expertise au service de vos clients.

Nos valeurs historiques : Proximité - Exigence - Expertise métier - Satisfaction client

Vous êtes curieux de comprendre ce que cela signifie ? Alors n'hésitez plus et contactez-nous, nous avons votre futur job ou votre futur collaborateur !

#J-18808-Ljbffr

**Lieu de travail :** Saint-Priest (69)
**Type de contrat :** CDI
**Rythme de travail :** travail en journée
**Astreinte :** NON
**N** **otre** **E** **ntreprise**
Proposer des traitements innovants en Santé Humaine et Animale - c'est l'engagement de Boehringer Ingelheim depuis plus de 130 ans. Boehringer Ingelheim est une entreprise familiale, engagée dans la recherche et développement, et qui figure parmi les 20 premières entreprises du médicament au monde. Nos collaborateurs créent tous les jours de la valeur par l'innovation dans les domaines de la Santé Humaine, de la Santé Animale et la fabrication de produits biopharmaceutiques en sous-traitance.
Dans le cadre d'un remplacement, le site de Saint-Priest recrute un Expert Assurance Qualité Systèmes (H/F) pour un contrat CDI.
**Le Poste**
L'expert AQS site anime et développe la performance des systèmes d'assurance qualité (SAQs) afin de garantir la conformité réglementaire vis-à-vis des référentiels de fonctionnement externes (BPF, BPD.) et internes (procédures, instructions, etc.) et également vis-à-vis des autorisations de mise sur le marché approuvées.
**Tâches** **et** **Responsabilités**
+ Etablir et suivre les indicateurs du système qualité, participer activement à la gouvernance qualité
+ Assurer le suivi du plan qualité site et des indicateurs associés
+ Être support des équipes du Grand Lyon pour les systèmes qualité
+ Identifier et mettre en place les axes d'amélioration des systèmes qualité
+ Disposer d'une documentation à jour, homogène et conforme à la législation et aux règles de l'architecture documentaire du groupe
+ Etablir pour son SAQ un plan de formation annuel pour s'assurer que toutes les formations initiales et les formations continues sont prises en charge, en accord avec le responsable du plan formation Qualité du site
+ Participer aux audits et inspections
+ Être LMSO (Local Management System Owner)
**Profil Recherché**
**Savoir-faire :**
+ Anglais courant
+ Expérience dans l'industrie pharma
+ Expérience souhaitée dans un rôle similaire de 3 ans ou plus
+ Capacité de suivre les indicateurs CAPA
+ Connaissance des outils informatiques (GoTrack)
+ Rédaction des procédures
**Savoir-être :**
+ Capacité d'intégration
+ Capacité d'analyse
+ Esprit d'équipe
+ Flexibilité et adaptabilité
+ Autonomie
+ Bonne communication orale et écrite
+ Être force de proposition
**Conditions de travail**
+ Type de contrat: CDI
+ Rémunération versée sur 14 mois avec un accord de participation et d'intéressement
+ Travail en journée
+ Prime annuelle basant sur la réalisation des objectifs collectifs
+ Possibilité de télétravail avec accord du manager
+ Déplacements réguliers sur les sites de Grand Lyon
+ Jours RTT + 31 jours de congé payés au prorata du temps de présence
+ Restaurant d'entreprise, prime de transport
+ Accessibilité : desservi par les transports en commun
_Boehringer Ingelheim encourage la diversité en s'engageant notamment dans l'insertion et l'accompagnement des personnes en situation de handicap._
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a person's actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.

SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces 2025 (catégorie >2500 salariés) !

Rejoindre SOCOTEC, c’est rejoindre une communauté d’experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l’avant et qui valorise l’humain et le développement de ses équipes, c’est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés: construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement.

Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures depuis plus de 70 ans, nous attachons de l’importance au service clients pour les aider dans la gestion des risques de la conformité jusqu’à la performance en passant par la sécurité des constructions et équipements.

Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs.

Rejoignez-nous et partagez un métier au service d’une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive.

Description du poste

Venez nous rejoindre pour participer à l’aventure Socotec Formation!

Nous recherchons notre futur Business Developer , sur la zone de Pierrelatte / Montélimar.

Venez lancer l’activité formation sur un nouveau périmètre et contribuez au développement du réseau des Centres de formation SOCOTEC.

A ce titre vous serez amené(e) à:

1. Définir et mettre en œuvre une stratégie de conquête commerciale.
2. Présenter et vendre nos prestations de formation.
3. Fidéliser nos clients par le biais d'actions innovantes.
4. Nouer des partenariats afin de déployer notre offre.

Rattaché(e) au Directeur de Pôle, vous serez épaulé(e) dans vos démarches par notre Direction Projets.

Vous bénéficiez d'un salaire fixe (33 000€-38 000€ selon profil).

De formation Bac+2 minimum, vous justifiez d'une première expérience professionnelle idéalement vécue au sein d’un organisme de formation ou d'une agence d’intérim.

Vous connaissez le tissu économique local et vous caractérisez par votre esprit entrepreneurial.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client, votre agilité et votre professionnalisme.

Vous aimez les challenges, avez envie de participer à des projets motivants, de vous épanouir au sein d'une équipe passionnée par son métier.

Nous saurons vous donner les moyens d’exprimer votre talent.

Alors dépêchez-vous, l’aventure n’attend plus que vous pour débuter!

Informations supplémentaires

• Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d’encadrement sont pourvus par des promotions internes.
• Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis.
• Nous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation compétitive.
• Nous avons d'autres avantages (primes, CSE).
• Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique.

Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.

Engagé en faveur de l'égalité des chances, SOCOTEC France vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.

Postulez directement en ligne et suivez vos candidatures en temps réel.

#J-18808-Ljbffr

Description de l'entreprise

Nous sommes SGS, le leader mondial du testing, de l’inspection et de la certification. Reconnue comme la référence en termes de qualité et d’intégrité, SGS exploite un réseau de plus de 2 650 bureaux et laboratoires à travers le monde et emploie plus de 98 000 collaborateurs travaillant ensemble pour permettre un monde meilleur, plus sûr et plus interconnecté.

Description du poste

La Division Industries du Groupe SGS France représente 720 collaborateurs œuvrant au quotidien afin d’assurer la qualité, l’intégrité et la conformité des équipements et installations dans tous les secteurs industriels et sur tout le territoire national. Nous intervenons spécifiquement sur les métiers de l’inspection, du contrôle non destructifs, de l’assistance technique.

Afin d’accompagner notre développement et relever les défis de demain pour un monde meilleur, plus sûr et interconnecté, nous sommes en recherche de notre futur(e) Business Developer Industries Secteur SUD H/F afin de nous accompagner dans notre développement et participer activement à notre dynamique commerciale.

Poste basé à Pierrelatte (26)

Télétravail partiel autorisé

Vos missions :

Au sein de notre Business Unit Industries & Environment, vous participerez activement au déploiement de notre dynamique commerciale sur le périmètre SUD de la France et serez en charge de:

• Prospection active de nouveaux clients et marchés dans les secteursnucléaire et industriels
• Identification d’opportunités commerciales à fort potentiel (prestations sur site client et en nos locaux)
• Développement d’un réseau solide avec lesdécideurs techniques et achats (Grands Donneurs d’Ordre, PME industrielles, etc.)
• Présentation de l’ensemble de l’offre SGS Industries : CND, inspection, assistance technique, métrologie, formation, etc.
• Réalisation de rendez-vous clients sur site et participation à des salons professionnels
• Travail en transversalité avec les équipes techniques, les agences et les fonctions support
• Utilisation rigoureuse de Salesforce pour le reporting commercial (opportunités, actions, offres, etc.)
• Participation à la stratégie de développement du périmètre (veille concurrentielle, axes de croissance…)

Qualifications

Profil recherché et pré-requis

Titulaire d’un BAC+ 3/5 type école de commerce ou à dominante commerciale, vous recherchez un poste challengeant qui vous donnera du sens au cœur de nos équipes et de notre stratégie commerciale.

Nous recherchons avant tout une personne disposant d’une forte appétence pour le développement commercial, reconnue pour son âme de challenger et ses excellente aptitudes relationnelles et rédactionnelles justifiant d’une expérience professionnelle réussie idéalement dans un environnement industriel ou technique.

Stimulé(e) par une équipe dynamique et des objectifs ambitieux vous savez être force de proposition et d'action. Vous avez un vrai profil de chasseur(se), aimez ouvrir des portes, convaincre et conclure. Autonome , orienté(e) résultats, organisé(e) et rigoureux(se) vous êtes à l’aise dans un rôle transverse.

Votre personnalité et vos qualités humaines vous permettent d’appréhender un environnement dynamique, pluridisciplinaire etd'établir des relations de confiance avec tous les acteurs qui vous entoureront.

Vous savez travailler avec un outil CRM (Salesforce idéalement) et maîtriser les outils bureautiques.

Une connaissance dessecteurs du nucléaire, de l’industrie, ou des prestations techniques est un réel atout

Permis B indispensable – déplacements réguliers sur votre zone géographique.

Parce que la diversité est chez nous une vraie richesse, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Informations supplémentaires

Pourquoi rejoindre la team SGS ?

SGS est un groupe international (98000 salariés) proposant une diversité de métiers dans de nombreux secteurs d’activités où les compétences de chaque collaborateur se complètent pour apporter une expertise sans faille à nos clients.

Venez vivre une aventure professionnelle et personnelle au sein d’une organisation dont le succès repose sur l’expertise de ses collaborateurs et sur de belles valeurs telles que la passion du métier, l’intégrité, l’esprit d'entreprise et d'innovation.

Nous vous proposons un accompagnement personnalisé de votre carrière au sein de notre entreprise par le biais de formations afin de vous faire monter en compétences et gagner en expérience significatives.

Au-delà d’un cadre de travail convivial et à votre écoute, nous vous proposons:

• Une négociation juste et pertinente de votre rémunération en fonction de votre profil et expériences incluant fixe + variable
  • Statut cadre
  • Contrat à durée indéterminée
• Véhicule de fonction
• Carte ticket restaurant
• Ordinateur, téléphone et outils digitaux
• Un catalogue de formations accessible gratuitement
• Compte épargne temps
• Action logement
• Notre CSE vous permettra de bénéficier de réductions tarifaires et des chèques cadeaux, ect.
• Mutuelle et prévoyance collectives à tarifs avantageux

#J-18808-Ljbffr

**Lieu :** Saint-Priest
**Type de contrat :** CDI
**Astreinte :** Participation ponctuelle aux astreintes
**Notre Entreprise**
Proposer des traitements innovants en Santé Humaine et Animale - c'est l'engagement de Boehringer Ingelheim depuis plus de 130 ans. Boehringer Ingelheim est une entreprise familiale, engagée dans la recherche et développement, et qui figure parmi les 20 premières entreprises du médicament au monde. Nos collaborateurs créent tous les jours de la valeur par l'innovation dans les domaines de la Santé Humaine, de la Santé Animale et la fabrication de produits biopharmaceutiques en sous-traitance. 
Dans le cadre d'un remplacement, notre site de Saint-Priest recrute un nouveau Chef de projet Ingénierie senior en CDI.
**Le Poste**
Le ou la Chef(fe) de Projet Ingénierie Senior devra, dans le respect des valeurs Boehringer Ingelheim, des BPF et des règles HSE :
+ Pré-étudier, Etudier et proposer des projets intégrant les solutions techniques pour résoudre des problèmes industriels très complexes
+ Piloter/assurer le suivi et la réalisation de projet à fort enjeu en contrôlant les coûts, les délais et l'adéquation aux besoins des clients.
**Tâches et Responsabilités**
+ Lors des phases de pré-faisabilité et/ou faisabilité, challenger les besoins des utilisateurs afin de les optimiser, vérifier qu'ils soient complets et permettre de passer à la phase définition de projet.
+ Concevoir et proposer des solutions techniques optimales (qualité, coût, délai).
+ Elaborer les cahiers des charges en adéquation avec les demandes clients et en intégrant les contraintes techniques, HSE/Biosafety, Qualité, VSIA et IT.
+ Préparer l'ensemble des pièces administratives nécessaires à la consultation puis à la commande.
+ Etablir les demandes d'investissements (RCPA) des sujets/projets dont i la la charge;
+ Superviser les études réalisées par des Ingénieries externes ou des chefs projet adjoint/chargé d'affaires dont il assure la coordination.
+ Coordonner/superviser les travaux en contrôlant l'avancement des entreprises extérieures et en prêtant une attention particulière à la gestion de la sécurité sur les chantiers.
+ Superviser la réalisation des équipements en direct ou via les chefs projet adjoint en contact permanent avec les fournisseurs.
+ Préparer et animer les comités de pilotage avec la présence des responsables de division : GI, GS, business, juridique, finance.
+ Assurer les FAT/SAT.
+ Participer aux DQ/QI/QO/QP.
+ Assurer la mise à jour de la documentation technique.
+ Participer au ramp-up des installations jusqu'à l'obtention du rendement demandé au cahier des charges.
+ Organiser la formation des utilisateurs et de la maintenance.
+ Gérer les fournisseurs externes sur tous les lots quels que soient leur montant.
+ Anticiper les aléas et les changements induits par les projets.
+ Définir les livrables et les indicateurs de résultat.
**Profil Recherché**
**Formation :**
+ BAC+5, idéalement ingénieur généraliste ayant 15 ans d'expérience en gestion de projet dont au moins 10 dans l'industrie pharmaceutique.
**Connaissances :**
+ Connaissances techniques de l'ensemble des domaines (bâtiment,infrastructures, énergies / fluides / HVAC, clean concept, équipements de formulation, de répartition ou de conditionnement, procédés, automatisme, digitalisation);
+ Nouvelles technologies pour assurer des économies d'énergie, un faible impact environnemental et/ou une moindre dépendances aux ressources fossiles.
**Compétences :**
+ Maîtrise de l'anglais courant et technique
+ Maitrise des outils de suivi et de la méthodologie de gestion de projet.
+ Bonne aisance rédactionnelle.
+ Bonne capacité de travail avec des interlocuteurs de différentes nationalités et/ou fonction corporate du groupe.
+ Autonomie et Rigueur, réactivité, esprit de synthèse
+ Prises d'initiative et de recul indispensables,
+ Capacité à formuler des hypothèses
+ Gestion/management d'équipe projet/ leadership
+ Capable de maîtriser divers réseaux stratégiques.
+ Maîtrise de la communication transverse positive et constructive tout en sachant donner/affirmer son avis ;
**Conditions de travail**
+ Rémunération versée sur 14 mois avec un accord de participation et d'intéressement
+ Statut cadre forfait jour
+ Participation ponctuelle aux astreintes
+ Jours RTT + 31 jours de CP au prorata du temps de présence
+ Flexibilité du travail : télétravail possible selon les accords d'entreprise
+ Autres avantages : restaurant d'entreprise, CE, prime transport
+ Accessibilité : desservi par les transports en commun
_Boehringer Ingelheim encourage la diversité en s'engageant notamment dans l'insertion et l'accompagnement des personnes en situation de handicap._
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a person's actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.

Travaillant les Samedi et Dimanche vos horaires seront :

Samedi : 9h 13h puis 14h30 19h45

Dimanche : 9h 12h45

Au même titre qu'une hôtesse de caisse vous serez en charge de l'accueil des clients, l'encaissement, le sourire, la fidélisation, .

Une formation initiale d'1h sera effectuée via un logiciel en caisse puis la formation continuera sur des travaux pratique en binôme avec une hôtesse expérimentée.

Vous devrez systématiquement vous tenir informée des offres en cours, des opérations du week-end et de la gamme liée aux fruits et légumes.

Vous êtes responsable de l'intégralité de votre poste, propreté, rangement, erreur de caisse, détection des vols .

Vous êtes organisé(e) pour lier vie étudiante et vie professionnelle, le poste peut être pour vous.

Contrat : CDI Temps partiel

Service : Caisse / Accueil

Expérience : Indifférent

Niveau d'étude : Indifférent

Vous êtes sympathique, bienveillant et vous vous projetez sur un rythme de travail rapide. Apprendre et évoluer au sein d'une équipe, est une perspective qui vous enchante.

Vous souhaitez vous engager pour un commerce local responsable et de qualité, dont vous pouvez être fier.

Les débutantes et débutants peuvent parfaitement occuper ce poste.

Vous épanouir à nos côtés

Chez U, les idées et les propositions des collaborateurs sont écoutées et partagées, permettant ainsi à chacun de devenir acteur de notre succès.

Notre organisme de formation interne permet à chaque collaborateur de développer ses compétences.

Tournés vers l'avenir, nous développons l'entrepreneuriat au sein de l'enseigne pour les plus audacieux d'entre eux.

Cette offre vous ressemble et correspond aux défis que vous vous êtes fixés ?

N'hésitez pas à nous adresser votre candidature dès maintenant.

Chez U, tout commence avec vous.

Pour en savoir plus sur le métier d'employé commercial :

Description de l'entreprise

Depuis plus de 70 ans, Boulanger accompagne les Français dans leur quotidien grâce à une expertise reconnue en électroménager et multimédia. Avec plus de 220 magasins et une présence forte sur Boulanger.com, nous faisons de la satisfaction client notre priorité.

Notre singularité ?

Chez Boulanger, tout commence avec le client. Notre ambition est d'offrir une expérience d'excellence grâce à des collaborateurs passionnés, animés par l'envie de se dépasser et d’innover ensemble.

Nos valeurs

• Pro : Nous mettons notre expertise au service de nos clients, avec rigueur et engagement.
• Simple : Nous privilégions une approche accessible et des solutions claires.
• Sympa : Nous cultivons la bonne humeur et des relations humaines authentiques.

Rejoindre Boulanger, c’est évoluer dans une entreprise qui valorise les talents, offre des opportunités de développement et place la collaboration au cœur de son succès.

Apprendre, grandir, réussir : Boulanger, osons ensemble !

Description du poste

Rattaché au Directeur de magasin, tu joues un rôle clé pour satisfaire nos clients.

Une journée chez Boulanger c’est :

• Faire grandir ton équipe. Comment ? En animant, formant et accompagnant chaque collaborateur dans le respect des valeurs de l’entreprise pour révéler tout leur potentiel.
• Optimiser les moyens. Comment ? En organisant les plannings et en adaptant les ressources humaines et matérielles à l’activité du magasin.
• Garantir un bon climat social. Comment ? En assurant une communication fluide et en encourageant le dialogue pour maintenir une ambiance positive et constructive.
• Satisfaire chaque client. Comment ? En garantissant un accueil chaleureux, un environnement marchand attractif et une prise en charge qui fait la différence.
• Piloter la performance. Comment ? En suivant les objectifs, en analysant les résultats et en maîtrisant les coûts pour contribuer aux réussites du magasin.
• Veiller à la sécurité. Comment ? En respectant et en faisant respecter les règles pour assurer la protection des personnes et des biens.

Qualifications

Tu es fait pour ce job si :

• Analyser et décider, c’est ton quotidien : Fort de ta formation Bac+3 à Bac+5, tu traduis les chiffres en actions concrètes et pilotes la performance avec précision.
• Le management, c’est ton terrain de jeu : Tu entraînes, motives et donnes du sens pour faire grandir ton équipe au quotidien.
• La relation client, c’est ton atout : À l’écoute, observateur et à l’aise avec les autres, tu sais créer du lien et répondre aux besoins des clients.
• Organisation et rigueur sont tes forces : Tu planifies, priorises et maîtrises les outils pour assurer la performance de ton univers.
• Le challenge te motive : Enthousiasme et ambitieux, tu relèves chaque défi !
• Les règles et les marchés, tu les connais : Que ce soit les procédures internes, les tendances produits ou les bases du droit, tu as les connaissances pour faire la différence.

Rémunération

• Fixe : 33 600 € sur 12 mois + RVI trimestrielle
• Primes attractives : Participation aux bénéfices, primes d’intéressement trimestrielles, et l’actionnariat salarié…
• Conditions avantageuses : une mutuelle qui couvre l’ensemble de ton foyer, prévoyance, carte restaurant, forfait mobilité durable

Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez nous, l'expérience compte, mais ta personnalité et ton envie d'apprendre sont encore plus précieux !

• Avantages exclusifs : Profite de belles remises sur nos produits et des offres spéciales en tant que membre du club+ Boulanger.
• Engagement pour l’inclusion : Notre indice de parité est de 89/100, preuve de notre engagement pour l'égalité.
• Responsabilité sociétale : redonner une seconde vie aux produits, c’est un engagement fort. Chez Boulanger, chaque magasin participe à ce geste éco-responsable.

#J-18808-Ljbffr