6 Emplois pour Candidats - Antony

Vous êtes à la recherche d'un poste riche en interactions et êtes prêt.e à relever des challenges ?
Devenez Chargé.e des Relations Candidats/Entreprises chez CESI école d'ingénieurs : conseillez et accompagnez les futurs étudiants, développez, entretenez vos relations entreprises et atteignez vos objectifs !

Dans le cadre d'un remplacement, rejoignez l'équipe commerciale du campus CESI de Nanterre et ayez en charge la commercialisation des formations !

Concrètement, quelles sont vos missions ?

• Vous avez pour mission de promouvoir CESI auprès des candidats, notamment lors d’évènements (salons, journées portes ouvertes, présentation en école…)
• Vous accompagnez les étudiants tout au long du processus de recrutement, de la candidature à CESI à la signature du contrat avec l’entreprise (définition du projet professionnel, rédaction du CV, entrainement aux entretiens…) ou avec CESI dans le cadre des formations sous statut étudiant.
• Vous avez pour mission de placer vos candidats dans les entreprises en recherche d’apprenti·e pour les formations en alternance. Vous êtes le garant de l’adéquation du profil candidat avec les besoins de l’entreprise.
• Vous êtes en charge de développer et fidéliser votre portefeuille clients (entreprises). Vous êtes un partenaire clé dans la relation entreprise dont vous garantissez le suivi et le conseil sur la partie apprentissage.

Vous avez envie de donner du sens à votre mission, au sein d’une équipe passionnée et dynamique ? Rejoignez CESI !

Quel profil pour nous rejoindre ?

• Vous disposez d'une expérience réussie de quelques années sur un poste commercial.
• Vous avez le sens de la persuasion, vous aimez le challenge et les objectifs vous stimulent.
• Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle et d'un enthousiasme naturel.
• Vous vous épanouissez par le travail en autonomie et souhaitez exprimer vos idées et votre créativité.
• La connaissance du domaine de l'apprentissage serait un plus pour être opérationnel rapidement, mais nous vous formerons et accompagnerons sur le sujet si ce n'est pas le cas.

Contrat : CDI - 26k€ à 28.5k€ fixe annuel brut sur 13 mois avec primes sur objectifs annuels

Horaires : 39h hebdomadaires

Avantages :

• Mutuelle prise en charge à +90%
• Tickets restaurants pris en charge à 60%
• Primes de Participation et Intéressement
• PEE et PERCO
• 6 semaines de CP et 3 semaines de RTT par an
• Télétravail possible jusqu'à 8 jours par mois

Dans le cadre de notre politique diversité, nos postes sont ouverts à tous.

Seniority level : Mid-Senior level

Employment type : Full-time

Job function : Sales and Business Development

Industries : Higher Education

Referrals increase your chances of interviewing at CESI by 2x

Get notified about new Relationship Manager jobs in Nanterre, Île-de-France, France .

In 2024, CBRE Group announced its plan to combine its project management business with Turner & Townsend, its majority-owned subsidiary. Turner & Townsend provides programme management, cost consultancy, and project management services globally and has been a majority-owned subsidiary of CBRE since 2021. This integration plan is completed in some geographies, with France proposed to follow in April 2025.

Turner & Townsend France is expanding its HR team to manage this integration and is seeking an interim senior HR professional to plan and coordinate acquisition-related activities in France. This is a hands-on role to ensure that all people-related aspects of the acquisition of CBRE's project management business in France are completed successfully.

The duration of the assignment is expected to be 6 months.

Responsabilités :

• Manage works council consultations to a successful conclusion.
• Conduct due diligence and data gathering activities, evaluate findings and assess risks.
• Undertake a side-by-side benefits/reward analysis and create a proposal for alignment and harmonization as appropriate.
• Liaise with in-country external legal advisors.
• Assist in the development and delivery of communication materials, including any onboarding initiatives.
• First point of contact for counterparts in the seller's business (CBRE).
• Operationalize all aspects of the People TSA.
• Liaise with other workstream leads to ensure timely completion of activities.

Qualifications :

• At least 5 years of experience in HR management, particularly in acquisition and integration projects.
• Strong understanding of HR practices and employment laws in France.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Ability to work independently and handle complex HR tasks.
• Fluency in French and English.
• Previous Mergers and Acquisition experience.
• Bachelor's degree in human resources management or business management.
• Strong prioritization skills.

Additional Information :

Our inspired people share our vision and mission. We provide a great place to work where each person has the opportunity and voice to affect change.

We want our people to succeed both in work and life. To support this, we promote a healthy, productive, and flexible working environment that respects work-life balance.

Turner & Townsend is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees and actively encourage applications from all sectors of the community.

Please find out more about us at LIPC1 .

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It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time.

Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal email accounts are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorized Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place, and the agency must be invited by the Recruitment Team to submit candidates for review.

Remote Work : Employment Type :

Full-time

Key Skills

IT Project Management, Air Ticketing, Airbus, Cargo, Corporate Risk Management, Banking

Experience : years

Vacancy : 1

LaFédération Française de Rugby(FFR) rechercheun directeur médical (H/F)encontrat à durée indéterminé e au sein de sa direction médicale. Le poste est à pourvoir dès que possible au Centre National de Rugby, à Linas-Marcoussis (91).

Elaborée par le comité médical fédéral, vous appliquerez une politique médicale ambitieuse en termes de prévention des blessures, de protection de nos sportifs(-ives) et de promotion de la santé de nos licenciés. Vous participerez à la protection et à la sécurité en lien avec la santé des sportifs et assurerez la prévention des risques et le suivi médical, tout en garantissant le respect de l’éthique et de la réglementation. Enfin, vous coordonnerez et piloterez l’équipe médicale afin de concilier performance sportive et bien-être des athlètes.

Dans ce contexte, vos missions principales seront:

• Organiser et superviser, dans le respect de la réglementation en vigueur, la surveillance et le suivi médical de prévention des sportifs de haut niveau et des sportifs espoirs sélectionnés par la FFR pour évoluer dans les équipes de France ou intégrer la filière de l’accès au haut niveau, si besoin en liaison avec leur(s) médecin(s) traitant(s) respectifs et les médecins de sélections ou de clubs ;
• Organiser et superviser, dans le respect de la réglementation en vigueur, la surveillance et le suivi médical de prévention des arbitres et entraîneurs employés ou intervenant pour le compte de la FFR dans le cadre des dispositions du code du sport, si besoin en liaison avec leur(s) médecin(s) traitant(s) respectifs ;
• Développer et promouvoir l’activité du centre médical du Centre National de Rugby;
• Coordonner la gestion des pharmacies et parapharmacies des équipes nationales en lien avec l’infirmière;
• S’assurer de la conformité du contenu des malles médicales aux exigences du suivi médical des équipe de France et aux contraintes des règles «anti-dopage»;
• Encadrer les collaborateurs médicaux et paramédicaux du département, ainsi que les stagiaires médecins et kinésithérapeutes;
• Assurer l’organisation et le suivi de l’ensemble des staffs médicaux des sélections, en veillant particulièrement à leur renouvellement et à leur féminisation;
• Édicter, en général et dans le respect de la réglementation en vigueur sur l’avis préalable et conforme du comité médical, toute instruction, règle ou préconisation visant à la sécurité sanitaire des sportifs, arbitres et entraîneurs intervenant pour le compte de la FFR et, en général, à celle des personnes affiliées à la FFR, ainsi que de ses salariés et des conseillers techniques sportifs placés auprès d’elle ;
• Informer, de façon régulière, les sportifs sur le dopage et ses conséquences pour leur santé et assurer un rôle de prévention sur les sujets liés aux violences sexuelles et sexistes;
• Dispenser, en cas d’urgence et conformément aux dispositions de l’article R. du code de la santé publique, les soins et premiers secours que requiert éventuellement l’état de santé du sportif;
• Dispenser les examens cliniques nécessaire que requiert l’état de santé de sportifs en stage ou en soins au CNR en l’absence d’autre médecin auprès de l’athlète ;
• Participer aux travaux du comité médical de la FFR, notamment en collaborant aux études liées à l’amélioration de la performance et de la sécurité du jeu ;
• Sur demande de la FFR, siéger, à titre consultatif, au sein d’une instance fédérale ou de quelque autre organisme requérant son expertise, en particulier auprès des instances nationales ou internationales du rugby (la Ligue Nationale de Rugby notamment) et du mouvement sportif (Comité National et Olympique Sportif ou Comité International Olympique), du Comité des Six Nations ou de la Fédération internationale de rugby (World Rugby) ;
• Assurer, en relation étroite avec le comité médical, la gestion budgétaire et des achats du service médical de la FFR, le suivi des prestataires de services auxquels le service médical fait appel pour l’exercice de ses missions et l’encadrement des salariés de la FFR affectés audit service ou aux équipes de France pour poursuivre des missions d’ordre médical ou paramédical;
• Conformément aux obligations légales et déontologiques applicables à cette profession, s’engager à ne pas effectuer d’acte de soins non nécessaire, et à ne délivrer aucune prescription ou acte thérapeutique destinés à améliorer artificiellement les performances des sportifs.

Vous êtes docteur en médecine, titulaire d’un DES de médecine générale (ou équivalent reconnu en France),et vous avez complété votre parcours par une spécialisation en médecine du sport (DESC, capacité en médecine et biologie du sport, DU de médecine du sport, ou équivalent).Votre inscription au conseil de l’ordre des médecins est un prérequis indispensable.

Fort(e) d’une expérience significative auprès de sportifs, vous avez exercé idéalement dans des structures telles qu’un club, une fédération, un centre de formation, ou tout environnement dédié à la performance de haut niveau. Vous avez su y développer une expertise pointue en médecine du sport, couvrant notamment la traumatologie, la rééducation fonctionnelle, ainsi que la prévention des blessures.

Votre pratique vous permet de maîtriser les protocoles de suivi médical personnalisés, en intégrant les leviers essentiels que sont la nutrition, la récupération et l’optimisation de la performance physique. Vous savez construire et mettre en œuvre des protocoles de prévention efficaces, incluant échauffement, récupération post effort et prévention ciblée des blessures.

Doté(e) d’une connaissance approfondie des réglementations médicales appliquées au sport, vous maîtrisez les enjeux liés aux aptitudes physiques, aux certificats médicaux et à la lutte antidopage, dans le strict respect des exigences légales, éthiques et déontologiques.

Vous avez démontré votre capacité à piloter et coordonner des équipes médicales et paramédicales pluridisciplinaires (médecins, kinésithérapeutes, psychologues, nutritionnistes…), tout en garantissant l’organisation rigoureuse du suivi médical et l’élaboration de protocoles de prise en charge adaptés aux besoins spécifiques des disciplines sportives.

Votre gestion des dossiers médicaux s’inscrit dans le respect strict du secret professionnel et du RGPD. Collaboratif(-ive) et à l’écoute, vous travaillez en synergie avec les entraîneurs, les équipes techniques et les dirigeants, contribuant à une approche cohérente et intégrée de la performance.

Doté(e) d’un réel sens de la pédagogie et de compétences relationnelles affirmées, vous savez instaurer un dialogue constructif avec les sportifs et leurs familles, en particulier dans les situations sensibles. Vous faites preuve d’une grande réactivité en situation d’urgence, en assurant des prises de décisions sûres et efficaces, dans le respect des normes de sécurité et de santé publique.

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Offre Emploi : Responsable activités économiques (H/F) – Fédération Française de Rugby

LaFédération Française de Rugby(FFR) recherche un responsable du département « activités économiques » (H/F) au sein de sa direction juridique, en contrat à durée indéterminée. Le poste, basé au siège de la Fédération à Marcoussis (91), est à pourvoir dès que possible.

Rattaché(e) au directeur juridique, vous veillez au contrôle permanent de la conformité des actes et engagements de la FFR et aux obligations juridiques dans les domaines suivants : droit des contrats (en lien avec les activités économiques de la FFR), droit des affaires, droit de la propriété intellectuelle et droit de la concurrence.

Dans cette perspective, vos principales missions seront les suivantes :

• Contrats de licence de la FFR ;
• Contrats en lien avec l’exploitation des Centres Nationaux de Rugby (sites de Marcoussis et de Pantin) ;
• Contrats en lien avec l’organisation des évènements de la FFR, principalement les matchs internationaux des équipes de France (ex. : rédaction des contrats de mise à disposition de stade).

• Sécuriser juridiquement les opérations d’achat (fourniture de biens et de services, travaux) et de vente de la FFR (ex. : concession de droits, billetterie), et rédiger et suivre les contrats correspondants ;
• Assurer la protection des signes distinctifs de la FFR ;
• Suivre les actions précontentieuses et contentieuses en lien avec l’activité de ce département ;
• Suivre tout sujet juridique, prioritairement en lien avec l’activité de ce département.
• De formation BAC+5 en droit privé, vous bénéficiez d’une expérience significative de 5 ans minimum sur un poste en lien avec tout ou partie des missions susvisées.
• Vous disposez d’excellentes connaissances en matière de droit privé pluridisciplinaire.
• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, vos capacités d’analyse et de synthèse et pour votre sérieux dans le traitement de vos dossiers. Vous faites preuve de discrétion et savez respecter une stricte confidentialité dans le cadre de vos missions.
• Vous vous reconnaissez dans la description suivante : rigoureux(-se), réactif(-ve), organisé(e), respectueux(-se) des délais, appréciant le travail en équipe et ayant le sens du relationnel permettant d’adapter votre attitude et votre discours à des interlocuteurs variés en toutes circonstances.
• Enfin, vous avez des aptitudes pour le management d’équipe et vous maitrisez nécessairement les outils de bureautique.

Outre les connaissances et l’expérience techniques, la conscience professionnelle et la capacité à se fondre dans un collectif préexistant sont des compétences fondamentales pour le poste.

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Overview

La Société Noveo : Le Groupe Noveo est une société en croissance et acteur majeur dans le développement de solutions innovantes, accompagnant ses Clients Grands Comptes, PME et Startups dans la transformation et la mise en œuvre de leurs systèmes d informations et solutions digitales.

Groupe international s appuyant sur une équipe de plus de 1000 ingénieurs et fort de plus de 20 ans d expérience dans le développement de systèmes complexes, le Groupe Noveo se positionne au cœur de la convergence des SI et des solutions numériques et digitales.

Dans le cadre de notre développement nous recherchons un Ingénieur Expert Power BI et SAC en freelance pour une mission sein dun acteur majeur du secteur médical bas Lyon.

Vos principales responsabilités sont :

• Développer des tableaux de bord avancés avec la dernière version de Power BI.
• Extraire et exploiter les données issues de SAC.
• Accompagner les équipes internes par la formation et le partage de bonnes pratiques.
• Participer à la structuration de la gouvernance data et l optimiser les performances des rapports.

De formation Ingénieur nous recherchons un Expert de Power BI H / F possédant une solide expérience d environ 10-15 ans sur un poste similaire.

• Expertise confirmée en Power BI (DAX, Power Query, services cloud, sécurité).
• Très bonne maîtrise de SAP Analytics Cloud (modélisation, connecteurs Live, storytelling).
• Autonomie pédagogique et capacité à interagir avec les métiers comme avec les IT.

• Type de contrat : Freelance
• Lieu de la mission : Lyon
• Date de démarrage : début septembre

Envie de rejoindre Noveo ! Rencontrons-nous !

A vous de jouer

Key Skills

Apparel Merchandising,Freelancing,Courier Delivery,Marine Services,Air Conditioning

Employment Type : Full Time

Experience : years

Vacancy : 1