214 Emplois pour Audit - Paris

Overview

The AD Security Manager is responsible for defining, implementing, and overseeing security and governance policies related to Active Directory. This role ensures the protection and integrity of identity systems while ensuring compliance with applicable security standards and regulations.

Responsibilities

• Define and implement security policies for Active Directory (baseline, access controls, identity management, audits).
• Develop a governance framework for AD, including managing roles and responsibilities related to AD administration.
• Develop a strategic roadmap to align AD capabilities with the organization's security objectives.
• Compliance and Regulation: Ensure AD complies with regulations (Cyber Matrix, GDPR, NIST). Conduct regular audits and assessments to identify and address AD risks. Collaborate with compliance and audit teams to document and demonstrate controls in place.
• Operational Security: Oversee the application of security best practices in AD management (Privileged Access Management, MFA, etc.). Detect, analyze, and respond to potential threats targeting AD. Lead audit and review activities for AD permissions and configurations.
• Support and Collaboration: Work closely with IT, network, and security teams to ensure the integration of AD policies into daily operations. Educate administrators and key users on AD security best practices. Participate in digital transformation projects to integrate AD security aspects.

Details

• Seniority level: Mid-Senior level
• Employment type: Contract
• Job function: Information Technology
• Industries: IT Services and IT Consulting

#J-18808-Ljbffr

Company Description

Part of Veolia Group, Veolia Water Technologies & Solutions brings together experienced professionals in pursuit of the same goal: to solve the toughest water, wastewater and process challenges around the globe. We’re always looking for passionate and creative people to help us in this mission!

Job Description

Audit & Contract Compliance Manager
You can be based in: EUROPE

Veolia Water Technologies & Solutions (VWTS), part of the Veolia Group, is a global leader in water recovery, treatment, and reuse solutions. With over 50,000 customers worldwide and treating more than 11 million cubic metres of water daily, we are at the forefront of ecological transformation across the world.

This role will report to the Director of Compliance and Governance, taking responsibility for managing both internal and external audits while overseeing global contract management activities. The position requires a strategic mindset combined with practical expertise in procurement and contract management.

The role encompasses two main areas: Leading audit preparation and execution across financial, quality, and group audits, while tracking findings through to completion. Additionally, you will oversee global contract management, including template development, risk assessment, and policy creation to ensure robust supplier relationships.

What are the Day-to-Day Duties?

1. Develop and maintain standardised contract templates and terms & conditions
2. Lead audit preparation and manage stakeholder relationships during audits
3. Review supplier contracts for potential risks and develop mitigation strategies
4. Oversee contract management tools and databases
5. Conduct periodic audits of existing contracts
6. Monitor and report progress on audit findings
7. Develop and implement delegation of authority strategy
8. Provide expert guidance on contract interpretation and negotiation

Qualifications

What Skills and Experience Will Our Ideal Candidate Have?

1. Proven experience in procurement or contract management
2. Strong understanding of SAP modules, particularly MM, P2P, and AP
3. Demonstrated ability in developing procedures and work instructions
4. Experience in managing global cross-functional teams
5. Strategic thinking with analytical problem-solving capabilities
6. Excellence in verbal and written communication
7. Bachelor's degree in Business Administration, Procurement, or Supply Chain (or industry experience)
8. Knowledge of contract management principles and procurement methods

If you have extensive contract management experience and a strong background in procurement operations, with the ability to lead complex audit processes, we want to hear from you.

Additional Information

Veolia WTS is committed to continually building on our inclusive environment where all employees thrive. We are an equal opportunity employer with diversity, inclusion, equity, and gender equality at the heart of our workplace.
PLEASE NOTE: We can only consider applications from candidates who have current, valid eligibility to work and live in EUROPE. We are unable to provide sponsorship for this position.
All applicants must be able to provide documentation proving their right to work in Europe without requiring employer sponsorship at any time.

As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.

#J-18808-Ljbffr

Manager, HR Services Audit & Compliance, will assist in the execution of FME's compliance program through designing, aligning and rolling-out our HR Services Audit & Compliance program. The role will lead a team who will undertake activities to prevent, detect and respond to emerging risk. The role with partner with global and local teams to define and implement controls, drive third-party management, audits and follow up on remediation measures.
**Your Tasks:**
+ Lead team of Senior Business Analysts including but not limited to establishing goals, assigning tasks and maintaining schedules
+ Design, develop and execute HR Services Audit and Compliance strategy
+ Accountable for developing HR Services Audit and Compliance framework
+ Create and rollout programs to achieve strategic vision
+ Partner with senior stakeholders to determine framework and execution of Global Internal Audit (GIA) intake and coordination for HR Services (HR Managers, HR Operations, Payroll Operations)
+ Ultimately accountable for global internal controls design and implementation for HR Services
+ Provide guidance on local HRS internal controls in alignment to global design and determine if need to remain as local controls
+ Lead discussions with HR and Payroll Global Process Owners on wider global HR and payroll process designs discussions and HR Service model transition efforts
+ Oversee team's administration of periodic audit of Workday, Payroll and Time & Attendance security roles,
+ Collaborate with teams to solution audit findings - determine preventive and corrective actions on both local, regional and global levels
+ Partner with stakeholders to validate new legislative changes and company policies on processes as well as HR, Payroll, Time & Attendance systems to meet compliance
+ Collaborate with Internal Controls, Information Security, Compliance and Data Privacy to ensure thid party contracts and business resiliency management plans are complete and align with Fresenius' standards
+ Act as an escalation for all HR Service teams to resolve compliance related incidents such as but not limited to data breaches, incorrect regulation interpretation affecting pay calculation etc.
+ Oversee, coordinate and report corporate HR risk management semi-annually
+ Accountable for the design and coordination of pre-audit readiness assessment procedures; executed quarterly
+ Drive business management and communication plans and standards for data security incidents (i.e., data breach, data loss)
+ Conceptualize and lead HR Service audit and compliance related training
+ Coordinate and liase with external third parties on audit activities
+ Develop and maintain job aids, checklists and other tools to facilitate execution
+ Communicate updates, system and business changes to stakeholders as needed
+ Collaborate with Quality Assurance and Knowledge Management on wider HR governance quality framework
+ Validate internal and SOX standards and controls are met
+ Take lead consultant role in projects where data handling process flows are being adjusted
+ Oversee team's project work where database migrations or security protocols are impacted
+ Support vendor relationship management including escalation management within respective field
+ Other tasks as assigned by the manager
**Your Profile:**
+ Bachelor's degree or equivalent business experience preferred
+ 6+ years' professional experience either within an HR environment or Audit/Compliance role
+ Multi-country experience with designing or executing internal or external audit and compliance tasks
+ Experience with validating policy or legal changes on processes
+ Experience in implementation of HR or payroll audit/compliance framework
+ Nice to have: experience in HR Service model adoptions or M&A activity
+ Nice to have: experience in creation of business resiliency management plans
+ Nice to have: experience with working with multiple external auditors
+ strong analytical skills to critically evaluate information
+ team player but also able to work independently.
+ Ability to build and maintain strong relationships across functions to drive teams towards success-based results
+ focused, goal driven, accountable, and exhibit significant attention to detail
+ HR and/ or Payroll process knowledge
+ Understanding of SOX, GDPR, data protection, compliance frameworks, audit flows
+ Microsoft tools
+ HCM systems, preferably Workday
+ Preferably ticketing systems, such as ServiceNow
+ Fluent English
+ Preferred additional European language
+ Flexibility in working hours to cover global timezones
+ Willingness to travel for on-site workshops

Overview

Poste: Night Audit chez Hyde Johannesburg Rosebank. Bonne nouvelle, notre équipe s'agrandit! Superbe opportunité de rejoindre notre équipe du front office pour vivre une aventure unique !

Ton Équipe

Tu es coaché(e) par notre super binôme de night managers et es également accompagné par un agent de sécurité.

Ton Job

• Tu participes à l’accueil téléphonique et physique des clients durant la nuit et gères les facturations et les encaissements.


• Tu réponds aux demandes des clients en l’absence des autres services et assures la promotion de nos différents points de vente.


• Tu contrôles l’exactitude des informations dans le système Opéra et assistes le Night manager dans la préparation de la clôture journalière.


• Tu contribues à faire vivre aux clients une expérience réussie par ton accueil chaleureux et ta bienveillance.

Ta Personnalité

• Esprit d’équipe et communication font partie intégrante de ton environnement de travail.


• Tu es organisé(e), as le sens du contact client et gardes la positive attitude dans toutes les situations.


• Comme le hibou, tu adores la nuit ; tu vis en décalé mais as 3 jours de repos et ta rémunération est attractive !

C’est important…

• Maîtrise de l’anglais (écrit & parlé) et du Pack Office


• Connaissance du PMS Opéra

Seniority level

• Entry level

Employment type

• Full-time

Job function

• Management and Manufacturing

Industries

• Hospitality

#J-18808-Ljbffr

Description de l'entreprise

Pourquoi travailler chez Accor ?

Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité.

Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor.

En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le status quo ! #BELIMITLESS

Description du poste

Bonne nouvelle, notre équipe s'agrandit!

Superbe opportunité de rejoindre notre équipe du front office pour vivre une aventure unique !

Ton équipe :

• Tu es coaché(e) par notre super binôme de night managers et est également accompagné par un agent de sécurité.
  
  

Ton job :

• Tu participes à l’accueil téléphonique et physique des clients durant la nuit et gères les facturations et les encaissements.
• Tu réponds aux demandes des clients en l’absence des autres services et assures la promotion de nos différents points de vente.
• Tu contrôles l’exactitude des informations dans le système Opéra et assistes le Night manager dans la préparation de la clôture journalière.
• Tu contribues à faire vivre aux clients une expérience réussie par ton accueil chaleureux et ta bienveillance.
  
  

Ta personnalité :

• Esprit d’équipe et communication font partie intégrante de ton environnement de travail.
• Tu es organisé(e), as le sens du contact client et gardes la positive attitude dans toutes les situations.
• Comme le hibou, tu adores la nuit ; tu vis en décalé mais as 3 jours de repos et ta rémunération est attractive !
  
  

C’est important…

• Maîtrise de l’anglais (écrit & parlé) et du Pack Office
• Connaissance du PMS Opéra

Hôte d'accueil et Hospitalité clients H/F Réceptionniste H/F CDD 5 mois Temps partiel 16h/semaine - Samedi & Dimanche Réceptionniste de nuit H/F (Temps Partiel) - Week end APPRENTI.E RECEPTIONNISTE JOUR ET ASSISTANT.E ADMIN H/F Réceptionniste H/F - Pullman Paris Montparnasse Hôtel 4* Extra Réceptionniste - Soho House Paris H/F Réceptionniste (H/F) - Paris Marriott Champs Elysees Hotel Réceptionniste de nuit H/F - La Chambre Du Marais Réceptionniste de nuit H/F - Pullman Paris Montparnasse #J-18808-Ljbffr

SO/ Paris | 10 Rue Agrippa d'Aubigné, 75004 Paris, France

Pourquoi travailler chez Accor ?
Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité.
Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor.
En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le status quo ! #BELIMITLESS

Description du poste

Bonne nouvelle, notre équipe s'agrandit!

Superbe opportunité de rejoindre notre équipe du front office pour vivre une aventure unique !

Ton équipe :

• Tu es coaché(e) par notre super binôme de night managers et est également accompagné par un agent de sécurité.
• Tu participes à l’accueil téléphonique et physique des clients durant la nuit et gères les facturations et les encaissements.
• Tu réponds aux demandes des clients en l’absence des autres services et assures la promotion de nos différents points de vente.
• Tu contrôles l’exactitude des informations dans le système Opéra et assistes le Night manager dans la préparation de la clôture journalière.
• Tu contribues à faire vivre aux clients une expérience réussie par ton accueil chaleureux et ta bienveillance.

Ta personnalité :

• Esprit d’équipe et communication font partie intégrante de ton environnement de travail.
• Tu es organisé(e), as le sens du contact client et gardes la positive attitude dans toutes les situations.
• Comme le hibou, tu adores la nuit ; tu vis en décalé mais as 3 jours de repos et ta rémunération est attractive !
• Maîtrise de l’anglais (écrit & parlé) et du Pack Office
• Connaissance du PMS Opéra

#J-18808-Ljbffr

The Internal Audit Analyst, working with the Financial Audit Group, will primarily be involved with internal audit testing, but may also include some operational, financial and regulatory audits.

Key Responsibilities:

• To support the lnternal Audit function in providing Management and the Board with an independent assessment on the adequacy and effectiveness of the processes for controlling its activities and managing its risks.
• With experience there will be opportunity to take on greater responsibilities in writing detailed audit programs to test the internal controls, analyze the impact of issues noted, document findings and interface with line management to confirm accuracy of observations and agree upon action plans.
• This position will be heavily involved in the Audits in Continental Europe, particularly in Paris.

Key Contacts and Working Relationships:

• Establish and maintain relationships with key stakeholders across all levels of the business within the Group
• Provide challenge to Management on risk and control issues throughout the Group
• Liaise with other assurance functions including Compliance, Risk, SOX and the Control Group to ensure a clear understanding of the key risks to the business is understood in order that a consistent message can be communicated to Senior Management

Key Outputs and Key Performance lndicators

• Completion of Audit assignments in line with agreed timeframes
• Level of interaction and relationship building with Management across the Group
• Positive contribution to the lnternal Audit Department

Skills:

• Excellent verbal and written communication skills.
• Familiarity with MS Office including Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
• Self-motivated and being able to work independently and also part of a team.
• Ability to follow directions and receive constructive feedback on work products submitted for review.
• Sound time management and ability to meet deadlines.
• Strong analytical and investigation skills.

Education/ Experience Requirements:

• Bachelor’s degree in Accounting or Finance preferred.
• One or more certifications (e.g., CIA, CPA, ACCA) and/or graduate degree preferred.
• 0 – 3 years’ prior experience working in audit, compliance and/or risk management function.

About the company

Cantor Fitzgerald is an American financial services firm that was founded in 1945.

Notice

Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.

Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at or .

Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.

An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: . NYC applicants may request an alternative process or accommodation at or .

#J-18808-Ljbffr

Votre mission : Baker Tilly recherche un Manager Audit / Senior Manager Audit (H / F) pour intégrer une équipe à taille humaine aux compétences variées travaillant en équipe et en proximité avec ses clients : PME, ETI Grands comptes et Associations. Avec l'appui de notre outil international audit Caseware Global Focus, vous êtes au coeur de notre mission d'audit. En tant que Manager, vous êtes un véritable leader technique et par votre relationnel, vous animez l'équipe d'auditeurs pour la réussite de la mission. En lien direct avec nos Séniors Managers et nos Commissaires aux comptes, vous assurez la pérennité de l'activité au travers de votre expertise. Vous menez à bien vos missions : Planifier la mission : analyse, évaluation, planification, lettre de missions ; Assurer la relation avec les clients ; Mener les missions d'audit conformément à la méthodologie Baker Tilly International ; Coordonner l'équipe dans la réalisation des travaux ; Contrôler et valider les travaux réalisés par les auditeurs ; Réaliser des diligences particulières ; Formaliser les rapports et conclusions ; Participer à la montée en compétences des Auditeurs juniors, séniors, superviseurs.

Pourquoi nous rejoindre ? Vivre l'aventure Baker Tilly, c'est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au coeur de notre activité. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles (vers nos différents secteurs d'activités ESS, ESMS, CI ONG, international, bancaire, IT, l'audit des données extra-financières dans le cadre de la CSRD et vers nos autres métiers en consolidation, consulting, M&A, TS, RSE, etc.). L'esprit Baker Tilly, c'est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune. Baker Tilly est dans une démarche RSE (Label Lucie 26000) très active pour ses salariés mais aussi pour la société et nous avons évidemment à coeur l'accueil de personnes en situation de handicap. Avantages : Statut cadre ; Forfait 218 jours ; 8 jours de télétravail par mois ; 8-12 RTT par an ; Horaires variables ; Compte épargne temps ; Intéressement et participation ; Prime de cooptation ; Prime nouveaux clients ; Un CSE dynamique dans la proposition d'activités sociales diverses et variées et à l'écoute des salariés ; Formations ; Forfait de Mobilités Durables ; Titres Restaurant ; Accompagnement vers le DEC pour ceux qui en ont le projet ; Et vous ? Vous avez un profil Bac +5 (Ecole de commerce ou université) avec une majeure en finance ou en comptabilité. Vous avez idéalement une expérience de 5 à 7 ans en Audit légal. Enfin, vous êtes rigoureux et avez le sens du relationnel. Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez ! Osez l'esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez-nous !

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Qui sommes-nous ?

Votre mission :

Baker Tilly recherche un Manager Audit / Senior Manager Audit (H / F) pour intégrer une équipe à taille humaine aux compétences variées travaillant en équipe et en proximité avec ses clients : PME, ETI Grands comptes et Associations.

Avec l’appui de notre outil international audit Caseware Global Focus, vous êtes au cœur de notre mission d’audit.

En tant que Manager, vous êtes un véritable leader technique et par votre relationnel, vous animez l’équipe d’auditeurs pour la réussite de la mission. En lien direct avec nos Séniors Managers et nos Commissaires aux comptes, vous assurez la pérennité de l’activité au travers de votre expertise.

Vous menez à bien vos missions :

• Planifier la mission : analyse, évaluation, planification, lettre de missions;
• Assurer la relation avec les clients;
• Mener les missions d’audit conformément à la méthodologie Baker Tilly International ;
• Coordonner l’équipe dans la réalisation des travaux;
• Contrôler et valider les travaux réalisés par les auditeurs;
• Réaliser des diligences particulières;
• Formaliser les rapports et conclusions;
• Participer à la montée en compétences des Auditeurs juniors, séniors, superviseurs.

Pourquoi nous rejoindre?

Vivre l’aventure Baker Tilly, c’est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au cœur de notre activité.

Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles (vers nos différents secteurs d’activités ESS, ESMS, CI ONG, international, bancaire, IT, l’audit des données extra-financières dans le cadre de la CSRD et vers nos autres métiers en consolidation, consulting, M&A, TS, RSE, etc…).

L’esprit Baker Tilly, c’est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune.

Baker Tilly est dans une démarche RSE (Label Lucie 26000) très active pour ses salariés mais aussi pour la société et nous avons évidemment à cœur l’accueil de personnes en situation de handicap.

• Statut cadre ;
• Forfait 218 jours ;
• 8 jours de télétravail par mois ;
• Horaires variables ;
• Compte épargne temps ;
• Intéressement et participation ;
• Prime nouveaux clients ;
• Un CSE dynamique dans la proposition d'activités sociales diverses et variées et à l'écoute des salariés ;
• Forfait de Mobilités Durables ;
• Titres Restaurant ;
• Accompagnement vers le DEC pour ceux qui en ont le projet ;

Vous avez un profil Bac+5 (Ecole de commerce ou université) avec une majeure en finance ou en comptabilité.

Vous avez idéalement une expérience de 5 à 7 ans en Audit légal.

Enfin, vous êtes rigoureux et avez le sens du relationnel.

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Manager Audit • Ile-de-France, Paris ,Paris

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