6 Emplois pour Administration - Roquevaire

DESCRIPTION DU POSTE

Nous recherchons un(e) Responsable Comptabilit Administration du Personnel et Paie pour grer la comptabilit ladministration du personnel et la paie de notre point de vente. Vous serez responsable de garantir la fiabilit des informations traites et de respecter les dlais convenus pour lensemble des travaux excuts. Sous la direction vous serez charg(e) de diverses missions de gestion administrative et comptable en respectant la lgislation en vigueur les procdures internes et les exigences de la direction.

MISSIONS PRINCIPALES :

• Comptabilit :
• Etablir et garantir lexactitude de lensemble des critures comptables.
• Prparer les situations quadrimestrielles et le bilan dans les dlais fixs.
• Assurer la dclaration des impts et autres obligations fiscales lexception de la liasse fiscale.
• Classer et conserver les documents obligatoires.
• Administration du personnel et gestion de la paie :
• Superviser les plannings et enregistrer le temps de prsence du personnel.
• Grer les lments de paie (salaires congés absences heures supplmentaires etc.).
• Prparer et tablir les paies ainsi que les dclarations sociales (DSN DSN vnementielles).
• Grer les obligations lgales lies au personnel : contrats avenants sanctions disciplinaires visites mdicales formations.
• Gestion administrative :
• Prparer les tableaux de bord et comptes dexploitation.
• Grer les documents administratifs : contrats de travail soldes de tout compte etc.
• Suivre le plan de trsorerie et les versements effectus par le point de vente.
• Assurer le bon fonctionnement administratif (classement archivage gestion des litiges).

Profil recherché : Vous disposez dune exprience significative en gestion comptable et administrative idalement dans un environnement de point de vente ou dans un secteur similaire. Vous tes rigoureux(se) organis(e) et avez une solide connaissance des obligations lgales et rglementaires lies la comptabilit et aux ressources humaines.

Compétences requises :

• Exprience de 3 ans dans un poste similaire.
• Connaissance approfondie de la lgislation fiscale et sociale.
• Aptitude grer plusieurs tches en parallle et respecter des dlais stricts.
• Bonne capacit danalyse et de synthse des donnes comptables et administratives.
• Sens de lorganisation autonomie et rigueur.

Key Skills : Engineering Support,MAC,Hydraulic,General Services,Ado,Health Education

Employment Type : Full Time

Experience : years

Vacancy : 1

Nous recherchons un(e) Responsable Comptabilité, Administration du Personnel et Paie pour notre point de vente basé à Gardanne.

Contrat : CDI (36,45 h)

Rémunération : À partir de (indiquez la rémunération)

Avantages : Prime annuelle équivalente à un 13ème mois, participation, avantage de 5% sur tout le magasin avec la carte fidélité

Formation : Sur les aspects Paies et Administration du personnel

Description du poste :

Vous serez responsable de la gestion comptable, administrative du personnel et de la paie. Vous garantirez la fiabilité des informations traitées et respecterez les délais pour toutes les missions. Sous la supervision de la direction, vous gérerez diverses tâches en conformité avec la législation en vigueur, les procédures internes et les exigences de la direction.

Principales missions :

• Comptabilité : Établir et assurer l'exactitude des écritures comptables, préparer les situations quadrimestrielles et le bilan, déclarer les impôts et obligations fiscales, classer et conserver les documents obligatoires.
• Administration du personnel et gestion de la paie : Superviser les plannings, gérer les éléments de paie, préparer les paies et déclarations sociales, gérer les obligations légales liées au personnel.
• Gestion administrative : Préparer les tableaux de bord, gérer les documents administratifs, suivre le plan de trésorerie, assurer le bon fonctionnement administratif.

Profil recherché : Expérience significative en gestion comptable et administrative, idéalement dans un environnement de point de vente ou secteur similaire. Rigueur, organisation, connaissance approfondie des obligations légales et réglementaires liées à la comptabilité et aux ressources humaines.

Compétences requises : Minimum 3 ans d'expérience, connaissance approfondie de la législation fiscale et sociale, capacité à gérer plusieurs tâches, bonne analyse et synthèse des données, autonomie, rigueur.

Savoir-faire : Support technique, gestion hydraulique, services généraux, éducation à la santé.

Type d'emploi : Temps plein

Expérience : 3 ans minimum

Poste vacant : 1