2 Emplois pour Administration - Hyères
GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (F/H) )
Ollioules, PROVENCE ALPES COTE D AZUR
self-37_Expectra
Publié il y a 18 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) Gestionnaire de paie et administration du personnel (F/H). Poste basé à Ollioules, pour une mission d'intérim de minimum 3 mois Rémunération selon expérience
Vos missions En tant que Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel, vous serez en charge : -Gestion administrative et contractuelle -Suivi et administration des contrats de travail et événements associés (avenants, fins de contrats, etc.) -Gestion de la paie et des éléments variables (absences, primes, heures supplémentaires). -Suivi de la gestion des temps et activités. -Organisation et suivi des formations. -Gestion des dossiers d'expatriation. Relation avec les salariés et partenaires: -Réponse aux demandes des collaborateurs (par téléphone ou messagerie). -Interface avec les équipes RH généralistes et les organismes externes (notamment publics). -Accompagnement des managers et collaborateurs sur les outils RH et règles internes. -Contribution à l'intégration des nouveaux salariés et à la communication RH.
De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience similaire de minimum deux ans. Vous êtes dynamique, motivé(e) et sérieux. Expérience GAP confirmée A vos CV!
Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) Gestionnaire de paie et administration du personnel (F/H). Poste basé à Ollioules, pour une mission d'intérim de minimum 3 mois Rémunération selon expérience
Vos missions En tant que Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel, vous serez en charge : -Gestion administrative et contractuelle -Suivi et administration des contrats de travail et événements associés (avenants, fins de contrats, etc.) -Gestion de la paie et des éléments variables (absences, primes, heures supplémentaires). -Suivi de la gestion des temps et activités. -Organisation et suivi des formations. -Gestion des dossiers d'expatriation. Relation avec les salariés et partenaires: -Réponse aux demandes des collaborateurs (par téléphone ou messagerie). -Interface avec les équipes RH généralistes et les organismes externes (notamment publics). -Accompagnement des managers et collaborateurs sur les outils RH et règles internes. -Contribution à l'intégration des nouveaux salariés et à la communication RH.
De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience similaire de minimum deux ans. Vous êtes dynamique, motivé(e) et sérieux. Expérience GAP confirmée A vos CV!
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
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GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL SECTEUR NAVAL (F/H)
Ollioules, PROVENCE ALPES COTE D AZUR
self-37_Expectra
Publié il y a 18 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries Naval vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client un GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL SECTEUR NAVAL (H/F)
Vous réalisez des procédures sur un périmètre défini en assurant la responsabilité de gestion et d'administration des contrats de travail et événements contractuels (Paie et éléments variables de Paie / Gestion des Temps / Formation et organisation des formations / Expatriation,…) Vous assurez la relation avec des salariés, les équipes RH généralistes et certains organismes externes notamment publics dans le cadre des obligations administratives (Traitement et réponse aux demandes à distance (messagerie ou téléphone)) Vous conseillez les collaborateurs et managers sur demande en direct pour tous les aspects non traités à distance, notamment l'accompagnement sur les outils RH, les règles RH, et l'intégration des nouveaux collaborateurs en contribuant à la communication RH… Vous assurez le traitement de processus de gestion administrative et garantissez la qualité du service auprès des salariés et managers notamment en termes de prise en charge, de fiabilité et de rapidité en assurant une prise en charge personnalisée dans le cadre de règles collectives. Vous jouez un rôle de référent ou de formateur auprès d'une partie des équipes sur une partie des activités ci-dessus Ce poste, basé à OLLIOULES est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience d'une année minimum sur un poste similaire. Vous possédez une expérience GAP confirmée, Vous êtes une personne calme, patiente et à l'écoute, Alors, n'hésitez plus et postulez directement sur cette offre !
Nous recherchons pour le compte de notre client un GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL SECTEUR NAVAL (H/F)
Vous réalisez des procédures sur un périmètre défini en assurant la responsabilité de gestion et d'administration des contrats de travail et événements contractuels (Paie et éléments variables de Paie / Gestion des Temps / Formation et organisation des formations / Expatriation,…) Vous assurez la relation avec des salariés, les équipes RH généralistes et certains organismes externes notamment publics dans le cadre des obligations administratives (Traitement et réponse aux demandes à distance (messagerie ou téléphone)) Vous conseillez les collaborateurs et managers sur demande en direct pour tous les aspects non traités à distance, notamment l'accompagnement sur les outils RH, les règles RH, et l'intégration des nouveaux collaborateurs en contribuant à la communication RH… Vous assurez le traitement de processus de gestion administrative et garantissez la qualité du service auprès des salariés et managers notamment en termes de prise en charge, de fiabilité et de rapidité en assurant une prise en charge personnalisée dans le cadre de règles collectives. Vous jouez un rôle de référent ou de formateur auprès d'une partie des équipes sur une partie des activités ci-dessus Ce poste, basé à OLLIOULES est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience d'une année minimum sur un poste similaire. Vous possédez une expérience GAP confirmée, Vous êtes une personne calme, patiente et à l'écoute, Alors, n'hésitez plus et postulez directement sur cette offre !
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
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