74 Emplois pour Administration - Chelles

• Responsabilités : Participer à la définition de l’architecture de la plateforme Data Intégrer la plateforme Dataiku en tenant compte de l’écosystème dans lequel il s’intègre tout en garantissant la sécurité de la plateforme et sa performance. Configurer et optimiser les flux de données, les connecteurs tout garantissant la bonne juridiction sur les données Définir et mettre en œuvre la gouvernance de la plateforme afin d’assurer la qualité et l’industrialisation des produits data qui seront livrés. Collaborer avec les équipes métier pour comprendre les exigences et les objectifs en matière d’analyse de données, tout en garantissant le respect des règles de gouvernance. Administrer et maintenir la plateforme Dataiku, en assurant la disponibilité, les performances et la sécurité, tout en mettant en œuvre des mécanismes de contrôle et de suivi. Fournir un support technique aux utilisateurs finaux et résoudre les problèmes liés à la plateforme, en mettant en avant les principes de gouvernance des données.
• Compétences requises : Expérience avérée dans la mise en place, l’administration et la gouvernance de la plateforme DataikuExpérience avérée sur des Modern Data Stack et leur gouvernanceMaîtrise des systèmes d’exploitation UnixExpérience sur technologie orientée Devops : Git, Ansible, Terraform, Docker, Kubernetes,Maîtrise des langages de programmation Python, PySpark, SQL, etc…Connaissance approfondie des technologies de bases de données et des outils d’analyse de données, ainsi que des réglementations en matière de protection des données.Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les différentes parties prenantes, en mettant en avant les enjeux de gouvernance des données.Souci du détail et aptitude à résoudre les problèmes de manière proactive, tout en respectant les normes de gouvernance des données.Certification Dataiku et/ou certifications en gouvernance des données seraient un plus.

Pourquoi pas vous ?

Profil recherché :

• Bac + 5 (diplôme d’ingénieur ou équivalent)
• Au moins 5 années d’expérience dans un rôle similaire, de préférence dans un environnement professionnel axé sur la gouvernance des données.
• Très bonne communication, sens du service, force de proposition

Les Sibylone !

• Evoluer au sein d’une société qui exige le meilleur de ses collaborateurs tout en cultivant la cohésion et l’esprit d’équipe !
• Bénéficier d’un accompagnement à la montée en compétence au travers du développement de nos partenariats notamment technologiques (Dataiku, Snowflake, …)
• S’engager dans une politique RSE exigeante : labellisation Ecovadis
• Avoir un Partenariat EcoTree France : 1 recrutement = 1 arbre planté !
• Un Lab RSE ouvert à tous, pour améliorer la qualité de vie au travail des collaborateurs et nos engagements environnementaux au sein de SIBYLONE
• Contribuer activement au bien-être de ses collaborateurs : participation aux frais d’abonnements activités ou achat 2 roues
• Avoir de nombreux moments de convivialités : séminaires, afterworks, conférences et petits déjeuners, sports en groupe via l’application Gymlib
• Les actions et missions solidaires : notre partenariat avec la start-up spécialisée en RSE Vendredi permet à nos collaborateurs de réaliser des missions auprès d’associations
• Donner une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies
• Accord de télétravail en vigueur

Vous vous reconnaissez dans la description du poste?

Vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant et dynamique?

Vous souhaitez rejoindre une société ambitieuse?

Venez-nous rencontrer: La Team Talent Acquisition sera ravied’échanger avec vous !

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Responsabilités :

Participer à la définition de l’architecture de la plateforme Data. Intégrer la plateforme Dataiku en tenant compte de l’écosystème dans lequel il s’intègre tout en garantissant la sécurité de la plateforme et sa performance.

Configurer et optimiser les flux de données, les connecteurs tout garantissant la bonne juridiction sur les données.

Définir et mettre en œuvre la gouvernance de la plateforme afin d’assurer la qualité et l’industrialisation des produits data qui seront livrés.

Collaborer avec les équipes métier pour comprendre les exigences et les objectifs en matière d’analyse de données, tout en garantissant le respect des règles de gouvernance.

Administrer et maintenir la plateforme Dataiku, en assurant la disponibilité, les performances et la sécurité, tout en mettant en œuvre des mécanismes de contrôle et de suivi.

Fournir un support technique aux utilisateurs finaux et résoudre les problèmes liés à la plateforme, en mettant en avant les principes de gouvernance des données.

Compétences requises : Expérience avérée dans la mise en place, l’administration et la gouvernance de la plateforme Dataiku. Expérience avérée sur des Modern Data Stack et leur gouvernance. Maîtrise des systèmes d’exploitation Unix. Expérience sur technologie orientée Devops : Git, Ansible, Terraform, Docker, Kubernetes. Maîtrise des langages de programmation Python, PySpark, SQL, etc. Connaissance approfondie des technologies de bases de données et des outils d’analyse de données, ainsi que des réglementations en matière de protection des données. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les différentes parties prenantes, en mettant en avant les enjeux de gouvernance des données. Souci du détail et aptitude à résoudre les problèmes de manière proactive, tout en respectant les normes de gouvernance des données. Certification Dataiku et / ou certifications en gouvernance des données seraient un plus.

Profil recherché :

• Bac + 5 (diplôme d’ingénieur ou équivalent)
• Au moins 5 années d’expérience dans un rôle similaire, de préférence dans un environnement professionnel axé sur la gouvernance des données.
• Très bonne communication, sens du service, force de proposition

Les Sibylone !

• Evoluer au sein d’une société qui exige le meilleur de ses collaborateurs tout en cultivant la cohésion et l’esprit d’équipe
• Bénéficier d’un accompagnement à la montée en compétence au travers du développement de nos partenariats notamment technologiques (Dataiku, Snowflake, …)
• S’engager dans une politique RSE exigeante : labellisation Ecovadis
• Avoir un Partenariat EcoTree France : 1 recrutement = 1 arbre planté !
• Un Lab RSE ouvert à tous, pour améliorer la qualité de vie au travail des collaborateurs et nos engagements environnementaux au sein de SIBYLONE
• Contribuer activement au bien-être de ses collaborateurs : participation aux frais d’abonnements activités ou achat 2 roues
• Avoir de nombreux moments de convivialités : séminaires, afterworks, conférences et petits déjeuners, sports en groupe via l’application Gymlib
• Les actions et missions solidaires : notre partenariat avec la start-up spécialisée en RSE Vendredi permet à nos collaborateurs de réaliser des missions auprès d’associations
• Donner une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies
• Accord de télétravail en vigueur

Vous vous reconnaissez dans la description du poste?

Vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant et dynamique?

Vous souhaitez rejoindre une société ambitieuse?

Venez-nous rencontrer : La Team Talent Acquisition sera ravie d’échanger avec vous !

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Ingénieur déploiement et administration d'applications

Join to apply for the Ingénieur déploiement et administration d'applications role at Ecole normale supérieure

L’ÉCOLE NORMALE SUPÉRIEURE
Créée en 1794, l'École normale supérieure, membre de l’Université PSL, est un établissement d'enseignement supérieur et de recherche qui recrute sur concours les étudiants les plus talentueux en France et à l'étranger. Établissement d'élite, dont l'activité recouvre l'essentiel des disciplines scientifiques et littéraires, l'ENS-PSL jouit d'un grand prestige international par la qualité de ses étudiants mais aussi par la réputation de ses centres de recherche.

Non-discrimination, ouverture et transparence
Les établissements membres de l'Université PSL s’engagent à soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.

Mission
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Le Centre De Ressources Informatiques (CRI) vous invite à apporter votre expertise au sein d’une équipe dynamique et motivée de 29 personnes réparties en 4 pôles d’activités.

• Applications & Web
• Exploitation du parc informatique
• Infrastructure
• Numérique Pédagogique et Scientifique

Structure d’accueil du poste : Le pôle Applications et Web, composé de 9 personnes, est en charge de la mise en œuvre, de la gestion et de l’évolution des applications métiers et des sites web de l’école. Il assiste également les utilisateurs dans les domaines : scolarité, finance et comptabilité, ressources humaines, référentiels, sites internet, site intranet, etc.

• Assurer le déploiement et le maintien en condition opérationnelle des applications de l’établissement
• Gérer les projets en tant que maîtrise d’œuvre ou assistant à maîtrise d’ouvrage
• Développer les outils d’industrialisation des environnements (production, tests, qualification, etc.)

• Assurer le déploiement, la maintenance des applications, des bases de données et des systèmes sous-jacents. En relation avec le pôle Infrastructure, veiller aux activités de sauvegarde / restauration et étudier les solutions de secours
• Etudier et mettre en œuvre les solutions nécessaires à l’industrialisation des différents environnements afin de faciliter la recette et assurer le déploiement des applications
• Réaliser les migrations de données entre les différentes bases de données pour réaliser les qualifications et les tests
• Etudier les flux de données et réaliser les procédures ETL
• Assurer l’assistance technique auprès des services métiers et des utilisateurs des applications de l’ENS
• Rédiger les documentations techniques et fonctionnelles
• Veiller au respect de l’intégrité, la qualité et la confidentialité des données
• Prendre en charge un ou plusieurs domaines métiers
• Assurer une assistance auprès des services métiers et des utilisateurs des applications

Diplôme : bac+3 minimum dans la filière informatique

Expérience : une expérience professionnelle sur un poste similaire serait appréciée

Connaissances

• Connaissance des méthodes de modélisation et développement
• Connaissance générale des systèmes de virtualisation et/ou containerisation
• Connaissance générale d’outils de transformation de données ETL (ex : Talend)
• Connaissance des systèmes d’information de l’enseignement supérieur et de la recherche est un plus

Compétences techniques

• Administrer les bases de données relationnelles et maîtriser le langage SQL et PL/SQL
• Maîtriser un système d’exploitation Linux et un langage de script associé (ex : BASH)
• Maîtriser les concepts, outils et méthodes d’urbanisation, de gestion de projet et d’assistance à maîtrise d’ouvrage
• Rédiger la documentation (procédures, bases de connaissances, etc.)

Compétences comportementales

• Sens de l’organisation, rigueur de travail et autonomie
• Capacité de travailler en équipe et de s’adapter à un modèle d’organisation
• Communication (à l’oral et à l’écrit), compte rendu et partage de l’information
• Savoir communiquer avec les utilisateurs et les former
• Savoir dialoguer avec différents intervenants dans un environnement complexe
• Disponibilité et réactivité

Catégorie A - IGE
Poste à pourvoir dès que possible.
Lieu de travail : 45 rue dlulm
Quotité de travail : 100%
Poste ouvert aux agents contractuels (CDD 1 an)

L’ENS-PSL est un établissement handi-accueillant et attaché à la mixité et à la diversité

• Jusqu’à 49 jours de congés par an, incluant les jours de RTT
• Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
• Accès à une large offre de formations professionnelles
• Accès aux services du campus
• Avantages sociaux : titre de transport, allocation mobilité, complémentaire santé, bons culturels, etc.

Référence de l'offre : o6faca4gy0

À propos

Notre mission chez PlayPlay ? Réinventer la manière dont les entreprises communiquent, grâce à une plateforme de création vidéo à la fois puissante, intuitive et accessible.

Notre ambition ? Devenir la solution vidéo de référence à l’échelle internationale avec une croissance durable et rentable.

Chez PlayPlay, l’innovation est au cœur de notre approche : IA, automatisation et nouvelles fonctionnalités en continu. Nous transformons en profondeur la création vidéo, pour que chaque communicant puisse créer des contenus percutants, quel que soit son niveau technique.

Rejoindre PlayPlay, C’est

• Mettre la puissance de la vidéo entre toutes les mains, pour que chaque entreprise puisse raconter ses histoires avec impact, et les faire rayonner.
• Grandir dans une culture qui allie excellence, attention réelle aux autres et transparence responsable.
• Evoluer dans un collectif international, solidaire et passionné, où chaque idée est écoutée, challengée et peut faire bouger les lignes.
• Trouver sa place dans un environnement de travail inclusif et engagé, où ce qui rend chacun de nous unique fait avancer toute l’équipe.
• Faire preuve de résilience et de grande détermination, parce que tout ne fonctionne pas toujours comme prévu. Et c’est justement là que notre culture fait la différence : c’est ce qui rend l’aventure PlayPlay aussi stimulante, source d’apprentissage et nous pousse à donner le meilleur de nous-mêmes.

Et ce qui nous fait rester ? Ce sentiment d’appartenir à un collectif qui se dépasse pour le projet PlayPlay, sans jamais perdre de vue les collaborateurs qui le composent.

En tant que Senior Payroll & HR Administration Specialist , tu seras un pilier de notre excellence opérationnelle RH.

Tu joueras un rôle clé dans le bon fonctionnement des opérations RH en France et à l’international (États-Unis et Allemagne), tout au long du cycle de vie du collaborateur, de l’onboarding à l’offboarding. Tu veilleras à la fluidité de nos processus en optimisant nos outils et pratiques, afin d’offrir à nos équipes un quotidien sans friction.

• Administration RH & expérience collaborateur
• Préparer les documents contractuels : contrats de travail, avenants, attestations, etc.
• Gérer les processus d’onboarding et d’offboarding
• Suivre les périodes d’essai, les absences, les congés, les mobilités internes, les visites médicales, etc.
• Maintenir à jour et optimiser nos outils RH (Payfit, HiBob) en garantissant la fiabilité des données.
• Être le point de contact des collaborateurs pour toutes les questions liées à l’administration RH et à la paie.
• Gérer les avantages salariés : mutuelle, prévoyance, titres-restaurants, etc.
• Assurer le suivi des déclarations sociales, en lien avec la comptabilité.
• Calculer l’index égalité Femmes-Hommes.
• Répondre aux enquêtes officielles et produire les reportings RH nécessaires.
• Gestion externalisée de la paie
• Gérer chaque mois le processus de paie en coordination avec nos partenaires externes :
• Saisie et vérification des éléments variables mensuels : entrées, sorties, congés, arrêts maladie, changements de rémunération, modifications contractuelles, etc.
• Collecte et intégration des primes et autres éléments exceptionnels
• Vérification et validation des bulletins de paie
• Transmission des éléments de paie à la comptabilité pour les virements bancaires
• Structuration RH, outils & amélioration continue
• Créer et maintenir à jour la documentation RH sur Notion, en lien avec l’évolution de nos pratiques et de la législation.
• Collaborer étroitement avec les HR Business Partners et l’équipe Talent Acquisition pour garantir l’efficacité et la cohérence des processus RH.
• Piloter la mise en œuvre de nouveaux outils RH et identifier les opportunités d’automatisation des processus et tâches répétitives.
• Contribuer à l’amélioration continue des workflows RH pour gagner en efficacité et en clarté au sein de l’équipe.

• Expérience & Compétences
• Expérience de 3 à 6 ans en administration RH et gestion de la paie dans un environnement dynamique.
• Aisance avec les outils RH et forte appétence pour la data & digitalisation.
• Expérience dans une entreprise tech et/ou internationale est un plus.
• Langues : Français & Anglais courants obligatoires.

• Autonome et organisé(e)
• Rigueur exemplaire
• Pragmatique et synthétique
• Force de proposition
• Structuré(e) et orienté(e) efficacité
• Sens du service

• Créatifs
• User-first
• Unis
• Ambitieux
• Exigeants

DIVERSITÉ & INCLUSION

Chez PlayPlay, nous nous engageons à promouvoir un environnement où la diversité et l'inclusion sont au cœur de nos valeurs. Notre objectif est d'attirer et de constituer une équipe diverse, équitable et inclusive, où chacun se sent le bienvenu. En tant qu’employeur qui favorise l'égalité des chances, nous veillons à ce que le processus de candidature et notre lieu de travail soient ouverts à tous.

• Type de contrat : CDI
• Lieu : Paris
• Télétravail partiel possible

Vénus, Île-de-France, France 16 hours ago