43 Emplois pour Jeunes Enfants - France

MEDICOOP FRANCE, L'humain au cœur de l'intérim !

MEDICOOP FRANCE recrute pour

Micro-crèche "Un Air de Famille" – 4 place Maurice Bariod, 69009 Lyon

La micro-crèche Un Air de Famille , située dans le 9e arrondissement de Lyon, recherche un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants diplômé(e) pour renforcer son équipe bienveillante et engagée auprès des tout-petits.

Vos missions principales :

Accompagner le développement global de l’enfant dans le respect de son rythme

Proposer des activités d’éveil adaptées

Assurer les soins quotidiens dans un cadre sécurisant et chaleureux

Participer à la vie de la crèche, aux projets pédagogiques et aux réunions d’équipe

Entretenir une relation de confiance avec les familles

Profil recherché :

Diplôme obligatoire dans le secteur de la petite enfance : CAP AEPE , Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) , ou équivalent

Expérience en crèche ou structure similaire appréciée

Douceur, dynamisme, sens de l’écoute et esprit d’équipe

• Avantages : Indemnités 10% de fin de mission et 10% de congés payés + Accès aux prestations du FASTT pour différentes aides (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) + Possibilité d'acompte + CSE + Mutuelle.

• Diplôme d'EDUCATEUR JEUNES ENFANTS OBLIGATOIRE ou CAP petite enfance. 

Eveiller et accompagner les tout-petits avec douceur et créativité. Si vous avez une âme d’enfant et un super sens de l’imagination, ce poste est pour vous ! 

Vous êtes intéressé(e) et diplômé(e), n'hésitez plus, envoyez votre CV .

Découvrez toutes nos offres sur notre site :

️ MEDICOOP FRANCE, L'humain au cœur de l'intérim ! ️

MEDICOOP FRANCE recrute pour un de ses coopérateurs un Educateur jeunes enfants  en intérim pour des missions à Frontenas. 

INFORMATIONS/AVANTAGES :

• Durée : A convenir 

• Rémunération : A partir de 11,88 

• Horaires : A convenir 

• Avantages : Indemnités 10% de fin de mission et 10% de congés payés + Accès aux prestations du FASTT pour différentes aides (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement

Pourquoi rejoindre la ville de Saint-Louis, 3 ème ville du Haut-Rhin ?



A la recherche d’un nouveau défi professionnel ? Prêt à travailler en équipe et à rejoindre un

service dynamique et passionné dans une collectivité résolument tournée vers l'avenir qui place

l'usager au cœur de ses préoccupations? Nous avons peut-être l’opportunité que vous attendiez.



UN(E) ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS



Cadre d'emplois :  Éducateurs de jeunes enfants (catégorie A)

- Temps de travail : temps complet

- Type d'emploi : emploi permanent

- Date de prise poste : 01/08/2024

Nous recherchons un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants afin de pourvoir au remplacement d’un

agent.

Vous travaillerez sous l’autorité de la directrice de la grande crèche collective au sein du service

éducation/enfance.





Quelles seront vos missions ?

- veiller à la sécurité et la qualité d’accueil du groupe dont vous êtes référente ;

- accueillir des enfants de 10 semaines à 3 ans et de leurs familles et de faciliter leur intégration à la grande crèche collective ;

- répondre aux besoins et aux questionnements des parents ;

- favoriser l’éveil, l’épanouissement et le bien-être des enfants en aménageant l’espace de jeux dans un cadre sécurisé ;

- impulser activités et projets en lien avec le projet éducatif et en concertation avec l’équipe ;

- respecter les rythmes et les besoins des enfants ;

- collaborer aux soins quotidiens des enfants ;

- favoriser le travail en lien avec l’équipe et la direction.



Votre profil, ce que nous apprécierons chez vous :

- Obligatoirement titulaire du diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants ;

- grandes qualités d’écoute, d’observations, de dialogue, de patience, d’ouverture d’esprit auprès des enfants, de leurs familles et de l ‘équipe pédagogique ;

- bonnes connaissances pédagogiques, des règles d’hygiène et de sécurité ;

- créativité, dynamisme ;

- esprit d’équipe, de disponibilité et d’adaptabilité ;

- expérience de terrain et dans le management d’équipe ;

- discrétion professionnelle.



Travaillez chez nous, c’est bénéficier…

- Vous bénéficierez de l’accès à la formation professionnelle afin de pouvoir développer vos compétences, ou vous permettre d’en acquérir de nouvelles, ainsi que d’évoluer via la préparation aux concours et examens de la Fonction Publique Territoriale.

- La collectivité de Saint-Louis s’investit dans une démarche globale de prévention des risques liés au travail et le développement de la qualité de vie et du bien-être au travail afin de permettre à ses agents d’exercer leurs missions en toute sécurité, dans les meilleures dispositions physiques et mentales.



- Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail (Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements), titres restaurant, Amicale du personnel (chèques vacances, billetterie CE, bons d’achat, etc.)

- Rémunération statutaire, prime mensuelle (RIFSEEP), 13 ème mois





Horaires de travail

- 7h/jour (matin, journée ou après-midi)

- Congés : 25 jours de congés annuels (imposés durant les congés scolaires). Possibilité de

bénéficier de l’ouverture d’un compte épargne temps.

N’attendez plus, et rejoignez-nous !

 

La Ville de Chaumont recherche un éducateur de jeunes enfants passionné, bienveillant et curieux de nature. Vous savez que chaque sourire, chaque progrès, chaque jeu partagé est une aventure unique. Ici, vous deviendrez un repère essentiel dans le développement et l’épanouissement des tout-petits. Votre sens de l’observation et votre regard bienveillant seront vos meilleurs outils pour créer un environnement doux, stimulant et sécurisant. Qui sommes-nous ? L'agglomération de Chaumont est une institution dynamique et engagée, située en Haute-Marne, dans la région Grand Est. Composée de 63 communes et forte de près de 45 000 habitants. L'agglomération de Chaumont a pour missions principales la gestion de l'eau et de l'assainissement, la collecte et le tri des déchets, ainsi que le développement économique et touristique, tout en veillant à l'amélioration du cadre de vie et à la cohésion sociale. Elle s'occupe également de l'urbanisme, de l'éducation, de l'habitat et de l'action sociale pour répondre aux besoins de ses 63 communes.Bien desservie par les autoroutes et les lignes ferroviaires, l'agglomération de Chaumont est facilement accessible depuis Paris, Lyon, Nancy et Reims.Venez découvrir ce territoire attachant et ses nombreuses opportunités !Votre mission au quotidien : Au sein de la Direction Petite Enfance , sous l’autorité de la directrice du multi-accueil L’Île aux Enfants , vous serez au cœur de la vie de la crèche, dans une atmosphère où chaque journée a son lot de découvertes, de rires et de complicité. Vous coordonnerez le travail d’une section et accompagnerez les professionnelles dans la mise en œuvre du projet éducatif. Votre mission commence dès la porte d’entrée : vous accueillez l’enfant et sa famille avec respect, attention et écoute. Vous savez combien la première séparation est parfois délicate, et vous prenez soin de créer un lien de confiance réciproque. Vous accompagnez les parents, répondez à leurs interrogations et valorisez leur rôle dans la coéducation. Vous concevez et animez des activités éducatives et ludiques , en veillant à ce qu’elles soient adaptées aux besoins et au rythme de chaque enfant. Vous observez, encouragez, stimulez et soutenez l’éveil global des tout-petits, de leurs premiers pas à leurs grandes découvertes. Vous contribuez au développement psychomoteur, cognitif et affectif de chacun, en plaçant la bienveillance au centre de vos pratiques. Vous assurez aussi le bien-être physique des enfants : soins d’hygiène, sécurité, confort, prévention… Rien ne vous échappe. Vous savez repérer les signes de fatigue , d’inconfort ou de mal-être et agissez toujours avec discernement et douceur. En véritable chef d’orchestre pédagogique , vous soutenez et guidez votre équipe. Vous animez les réunions, partagez vos observations, valorisez les réussites et proposez des pistes d’amélioration. Vous participez à la dynamique du projet d’établissement , insufflez des idées, des outils, des projets, et veillez à la cohérence de l’action éducative. Vous jouerez aussi un rôle formateur auprès des stagiaires , en partageant vos savoirs, vos pratiques et votre philosophie du métier. Parce qu’un bon éducateur, c’est aussi quelqu’un qui transmet. Vous travaillerez dans un cadre stimulant, où les moyens matériels et humains sont pensés pour soutenir votre mission. Les équipes sont impliquées, soudées, et la direction veille à offrir un environnement de travail où la parole circule et où chacun trouve sa place. Ce poste à temps complet (100%) est à pourvoir dès que possible, à Chaumont . Vous rejoindrez un service qui valorise autant l’expertise que la créativité, avec la liberté d’innover dans vos pratiques tout en restant ancré dans une démarche collective.ProfilVos compétences utiles : Vous êtes titulaire du diplôme d’Éducateur de jeunes enfants . Votre curiosité et votre sens de l’écoute vous permettent de comprendre les besoins des enfants et d’accompagner les parents avec justesse. Vous savez fédérer une équipe, impulser une dynamique et créer un climat de confiance . Votre sens de la responsabilité et votre autonomie sont vos atouts, tout comme votre capacité d’analyse et votre esprit d’équipe . Vous aimez quand chaque journée est différente , quand les imprévus deviennent des occasions d’apprendre et quand la bonne humeur est contagieuse. Vous êtes prêt(e) à vous investir dans une structure qui valorise les échanges , la réflexion collective et la bienveillance au quotidien.Informations contractuellesVos avantages : À l'agglomération de Chaumont, les agents bénéficient d'une politique de ressources humaines dynamique et attractive, garantissant des conditions de travail équitables et stimulantes.Développement de carrière : Nous offrons des formations, une communauté managériale, une analyse des pratiques professionnelles et de nombreuses opportunités de mobilité interne.Politique salariale et avantages : Les agents bénéficient de primes, d'une participation pour souscrire à une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.Avantages sociaux et communautaires : Le comité d’action sociale permet d'accéder à divers services et réductions.Bien-être : Des activités sportives et culturelles sont organisées le midi et en fin de journée pour favoriser le bien-être de nos agents.Flexibilité et équilibre travail-vie privée : Nous soutenons le télétravail, la récupération et proposons des horaires de travail flexibles.Cet ensemble d'avantages met en lumière l'engagement de l'agglomération de Chaumont à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont des priorités.Prêt à relever le défi ? Si vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service du cadre de vie des habitants et contribuer, ce poste d’agent de maintenance bâtiment a été pensé pour vous. Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images : Voici le message d'accueil de votre future équipe : vos futurs collègues ici : découvrez nos locaux : avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !

Missions principales :



Adjoint(e) au Responsable



Assure ses missions en collaboration avec le directeur de l’établissement. En cas d’absence de celui-ci, assure la continuité de la fonction de direction dans le respect du règlement de fonctionnement  



Participe à l’élaboration et à la mise en place du projet pédagogique et du projet d’établissement  



Rédige des écrits professionnels pour établir un bilan des activités et rendre compte des dysfonctionnements (organisationnels, entre le personnel, matériel, …)? 



 



Encadrement de l’équipe



Encadre les équipes dans la prise en charge quotidienne des enfants et dans l’accueil des familles (information et conseil) 



Encadre les stagiaires 



Soutient, coordonne et veille à la cohérence du travail d’équipe en relation avec le projet de fonctionnement 



Met en place des temps de réunion et d’échanges sur les pratiques professionnelles (fonctionnement quotidien et difficultés rencontrées) 



 



Conseil dans la mise en œuvre d’activités éducatives



Assure la liaison entre les équipes et la direction 



Formule un avis sur le choix des matériels éducatifs 



Prépare les commandes de matériels 



Assure la maintenance des matériels éducatifs 



 



Remplacement du personnel absent



 



Toute autre tâche nécessaire au maintien du service

Le département d'Eure-et-Loir est à la recherche d'un éducateur jeunes enfants talentueux pour rejoindre notre équipe engagée. Vous participerez activement à la vie institutionnelle et assurerez un accompagnement de qualité pour les jeunes, tout en garantissant leur bien-être. Qui sommes-nous ? Le conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges. Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine. Votre mission au quotidien : Auprès des enfants, vous maîtrisez les éléments essentiels des situations des enfants accueillis, tant sur le plan de la connaissance de leur dossier que de leur projet individuel. Vous participez activement à la vie institutionnelle et accompagnez les jeunes dans leur quotidien, en garantissant leur sécurité . Vous expliquez, respectez et f aites respecter les règles de vie établies par l’équipe et l’institution. Vous veillez également à l’hygiène et à la santé des jeunes , en signalant aux infirmiers les problèmes constatés. Vous assurez un soutien scolaire de qualité et, par délégation, vous pouvez administrer les traitements prescrits par les médecins sous la supervision de l’infirmier. De plus, vous assurez une partie des transports scolaires . En ce qui concerne les tâches éducatives, vous exercez un travail de référence qui vous permet d’être un interlocuteur privilégié auprès des partenaires extérieurs et des familles, dans une collaboration étroite. Vous assurez la traçabilité des actions , des observations et des transmissions liées à la situation des usagers dans l’outil informatique mis à disposition, le SPOC. Vous rédigez les différents écrits professionnels , tels que les bilans, les portraits, les notes d’incident et les notes d’information, que vous soumettez au chef de service et à l’équipe. Vous lisez avec attention tous les documents qui vous sont transmis et connaissez et respectez les règles et procédures institutionnelles. Vous rendez compte à votre supérieur hiérarchique et/ou à l’équipe des actions menées sur les groupes, ainsi que des difficultés que vous pouvez rencontrer. Vous participez également aux activités transversales de l’établissement .Auprès des familles, vous assurez les droits de visite des familles et des enfants , en complément du référent famille. Vous aidez les parents dans l’exercice, l’expérience et la pratique de la parentalité. Vous faites le lien avec les parents dans le respect des droits usuels.Profil Vos compétences utiles : Vu permis B est un atout précieux pour assurer les transports nécessaires et garantir une prise en charge complète et efficace des enfants et des familles. Vos conditions particulières d'exercices : Votre travail est organisé de manière harmonieuse en cycles de six semaines, avec des tranches horaires allant jusqu'à 12 heures, réparties entre 6h30 et 23h00. Cette organisation vous permet de bénéficier d'un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. De plus, vous travaillerez un week-end toutes les trois semaines, ce qui vous offre une flexibilité appréciable pour profiter de vos temps libres et vous ressourcer.Informations contractuelles Pourquoi nous? Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi, nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives. D'autres avantages sont prévus pour vous : Flexibilité et Équilibre Travail-Vie Privée : Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles. Soutien à la Santé et au Bien-être : Services de conseil en santé mentale. Assurance et Protection Sociale : Assurance maladie complémentaire, prévoyance. Développement de Carrière et Opportunités de Croissance : Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne. Culture d'Entreprise et Engagement des Employés : Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel. Avantages Sociaux et Communautaires : Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi. Soutien à la Mobilité et Environnement de Travail : Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables. Autres Initiatives de développement durable : Fresqueurs en interne. Restauration : Tickets restaurantCet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité. Qu'attendre de nous ? Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel. Vos prochaines étapes : Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et mettre en avant votre savoir-faire dans le domaine des ouvrages d'art et de la voirie, rejoignez-nous ! Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective. Pour aller plus loin, retrouvez nous en images : Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo