106 Emplois pour Intervenant Social - France

️ MEDICOOP FRANCE, L'humain au cœur de l'intérim ! ️

MEDICOOP FRANCE recrute pour un de ses clients,  acteur national de référence dans l’accompagnement social et l’insertion par le logement.

Dans le cadre de dispositifs portés par la Métropole de Lyon (Fonds National d’Accompagnement vers et dans le Logement, Plan Départemental d’Action pour le Logement des Personnes Défavorisées, Gestion Locative Adaptée, etc.), nous recherchons un(e) intervenant(e) social(e) pour accompagner des publics fragilisés vers une solution de logement adaptée et durable. 

Vos missions principales

Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire mobile , vous serez en charge de :

Réaliser des diagnostics sociaux liés au logement (situations d’expulsion, GLA, seniors, etc.)

- Accompagner les personnes dans l’accès ou le maintien en logement : démarches administratives, gestion budgétaire, appropriation du logement

- Intervenir à domicile dans une logique « d’aller vers »

- Élaborer des plans d’action personnalisés

- Travailler en étroite collaboration avec les partenaires sociaux, institutionnels et les bailleurs

- Assurer le suivi administratif, les bilans intermédiaires et finaux

- Participer aux réunions de service et à la dynamique de projet

- Contrat intérim de 2 mois , suivi d’un CDD de 6 à 18 mois , renouvelable

- Possibilité d’embauche à l’issue du contrat

- 35 heures hebdomadaires , réparties sur 4,5 jours par semaine

- ½ journée de télétravail par semaine

- Véhicule de service , ordinateur portable et téléphone professionnel fournis

- Participation aux temps d’équipe, réunions, groupes d’analyse de pratique

Diplôme requis (obligatoire) :

Diplôme d’État d’Assistant de Service Social

Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé

Diplôme d’État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale

Qualités et compétences attendues :

- Très bonnes compétences relationnelles : écoute, médiation, posture professionnelle

- Excellentes qualités rédactionnelles : clarté, précision, rigueur

- Bonne maîtrise des outils informatiques (bureautique, logiciel métier)

- Connaissance des dispositifs d’accompagnement social et de logement

- Autonomie, organisation, esprit d’équipe

- Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur le territoire)

Merci d’envoyer votre CV :

Découvrez toutes nos offres sur notre site :

Intervenant social - Protection de l'enfance 87
Nous recherchons pour l'un de nos clients un intervenant social (H/F). Vous interviendrez dans un établissement dans le secteur de la protection de l'enfance.

Vos missions :

• Travail d'accompagnement individuel et collectif des jeunes en équipe pluridisciplinaire
• Elaborer les écrits et rapports concernant l'évolution des jeunes dans le cadre de leur prise en charge
• Représenter le service auprès des Juges des enfants, Inspecteurs de l'Aide Sociale à l'Enfance et assistez aux audiences dans le cadre des situations qui vous sont confiées
• Rendre compte des actions au chef du service

Intervenant social et juridique F/H (H/F)

Intervenant social et juridique F/H (H/F) 41 - Saint-Aignan

Sous la responsabilité du responsable de centre, vous participerez au développement et au bon fonctionnement d'un centre d'accueil pour demandeurs d'asile à Saint-Aignan. Vous serez en lien avec une équipe pluridisciplinaire et interviendrez sur les volets suivants :1. Gestion de l'accueil et des sorties* Accueil de familles et adultes isolés en situation de demande d'asile* Réalisation des procédures d'admission (documents, état des lieux, domiciliation, livret d'accueil)* Préparation et accompagnement à la sortie du dispositif (déboutés, bénéficiaires d'une protection)2. Accompagnement juridique* Soutien dans les démarches OFPRA et CNDA (formulaires, récits, mémoires, préparation aux entretiens/audiences)* Lien avec les avocats et rédaction de recours* Accompagnement au Guichet Unique de Demande d'Asile (GUDA) et en préfecture* Suivi de l'ATDA et démarches pour d'éventuelles demandes de titre de séjour3. Animation de la vie collective* Participation à l'organisation de la vie quotidienne du centre* Animation d'ateliers collectifs et réunions d'information* Ouverture sur le quartier et implication des résidents dans la vie du lieu4. Travail en équipe* Suivi administratif et mise à jour des dossiers dans le logiciel métier* Participation aux réunions d'équipe, groupes de travail, supervision* Contribution active à la démarche qualité et au respect du règlementVotre profilVous êtes titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé, d'assistant social ou de conseiller en économie sociale et familiale et justifiez d'une expérience significative auprès de publics en grande précarité ou en situation d'exclusion socialeVous êtes reconnu(e) pour votre écoute active, bienveillante et rigoureuse ainsi que par votre sens du travail d'équipeVotre cadre de travail* CDI à 37h / semaine* Bénéfice de 12 RTT / an + 3 jours de congé mobile* Rémunération à partir de 2 312.24€ brut/mois selon profil, Ségur inclus + 13e mois à compter de 2 ans d'ancienneté* Tickets restaurant (pris en charge à 60 %)* Mutuelle d'entreprise + prévoyance + prise en charge à 50% de l'abonnement transport* Un accompagnement en proximité de votre responsable* La participation régulière à des séances d'APP

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2312.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Détail de l'offre
Informations générales
Entité de rattachement
Acteur majeur de la solidarité, Adoma, filiale du Groupe CDC Habitat, loge et héberge plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. L'intérêt général est au centre de nos préoccupations, ainsi que celui de nos 3000 collaborateurs.

Rejoindre Adoma, c'est intégrer une entreprise reconnue pour ses valeurs, engagée dans l'accompagnement de nos publics. C'est également rejoindre le Groupe CDC Habitat, filiale de la Caisse des dépôts : premier bailleur en France (plus de 10 300 collaborateurs) avec un patrimoine géré de 354 000 logements sociaux et 108 000 logements intermédiaires.

Adoma s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

Référence
2023-6936
Date de début de diffusion
21/08/2023
Description du poste
Intitulé du poste

Intervenant social - Adoma (06) H/F H/F

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Statut

Agent de Maitrise

% de temps de travail

100

Description de la mission

Dans le cadre de notre activité, nous recherchons pour l’établissement Méditerranée un(e) :

Intervenant social (H/F) - CDI à temps plein

Placé(e) sous la responsabilité du Directeur d’Hébergement, au sein d'un CAES, vous assurez l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement des demandeurs d’asile pendant l’instruction de leur demande auprès de l’OFPRA.

A ce titre, vous serez en charge, notamment, des missions suivantes :

• Gérer le dossier du demandeur d’asile, veiller au respect des délais de la procédure et l’accompagner dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d’accès aux droits ;
• Répondre aux impératifs médico-sociaux (santé publique, scolarisation, …) ;
• Favoriser l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ;
• Participer à la recherche de nouveaux partenaires et contribuer à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ;
• Réaliser l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées et veiller au suivi des paiements ;
• Contribuer au « bien vivre ensemble » en assurant le respect du règlement intérieur et en veillant à l’entretien des locaux et des chambres ;
• Préparer à la sortie du dispositif et accompagner dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants.

Direction DIRECTION APPUI RESSOURCES TRANSVERSALES AUX SOLIDARITES
Service CONTROLE RISQUES DES ESMS
Type d'emploi Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)
Filière Filière administrative
Cadre d'emploi Attachés Territoriaux
Catégorie A
Groupe RIFSEEP A4
NBI Non
Ségur Non
Date de prise de poste 01/01/2024
Date limite de candidature 08/10/2024
Résidence administrative MACON
Contact RH 03 85 39 78 73
Contact du Service Sidonie JIQUEL 03 85 39 56 08

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Découvrez notre Collectivité

Contexte

Au sein de la Direction générale adjointe aux Solidarités (DGAS), la Direction appui ressources aux solidarités est une direction transversale composée de 4 services.

Le service « Etablissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) » est un service transversal en cours de réorganisation. Il est chargé de la relation avec les ESSMS dans le domaine de l’autonomie des personnes âgées et handicapées et dans le domaine de l’enfance: autorisations, suivi financier, tarification, inspections et contrôle.

Les objectifs spécifiques en matière d’inspection contrôle risques des ESSMS sont les suivants :

Définir une politique de contrôle et diversifier les modalités/types de contrôles
Utiliser les préconisations issues du contrôle comme un levier d’amélioration continue de l’établissement concerné
Capitaliser au niveau départemental sur les enseignements tirés dans une logique d’amélioration de la qualité de l’offre
S’assurer de la qualité de prise en charge des usagers et favoriser la bientraitance, en conformité avec la réglementation en vigueur et des bonnes pratiques professionnelles diffusées par la Haute autorité de santé (HAS),
Missions

Le chargé de mission inspection contribue à la définition et la mise en œuvre du plan annuel de contrôle et de gestion des risques des ESSMS en Saône et Loire, dans le domaine des personnes âgées et handicapées et dans le domaine de l’enfance.

Sous l’autorité du chef de service et au sein d’une équipe de 3 chargés de mission, le chargé de mission élabore et réalise les contrôles et inspections planifiés et diligentés sur l'ensemble des établissements et services médico-sociaux (ESSMS) qui disposent d’une autorisation administrative du Président du Département.

Il peut également être missionné sur l’expertise de dossiers, l’évaluation de politiques publiques départementales ou d’actions, et l’accompagnement de projets sur l’ensemble du champ des solidarités (autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, protection de l’enfance, insertion…),

Il travaille en lien avec les partenaires institutionnels (Agence régionale de santé, Protection judiciaire de la jeunesse, autres services de Etat…),

Il rédige les documents afférents aux missions (rapports, comptes-rendus, notes internes, etc…) et contribue ainsi aux prises de décisions de la collectivité.

Les missions sont susceptibles d’évolution. Un accompagnement personnalisé à la prise de poste sera assuré, tenant compte des compétences et expériences acquises du candidat et des domaines d'expertise à approfondir.

Profil recherché
Formation initiale niveau BAC + 5 (sanitaire, médico-social ou juriste, droit social et public)

Compétences acquises souhaitées:
Capacités d'analyse et qualités rédactionnelles
Maîtrise du fonctionnement et des circuits de décision de la Fonction publique territoriale
Goût pour le travail en équipe, esprit d’initiative
Capacité d’organisation, rigueur administrative et méthodologique
Capacité à suivre un plan de charge en autonomie
Sens du dialogue et de la négociation
Aptitudes à la communication en situation de tension éventuelle lors des contrôles
Maîtrise des outils bureautiques courants et numériques,
Permis B exigé

Compétences visées:
Techniques du contrôle et de l’audit: formation appréciée, mais pouvant être acquise par la formation en interne et en externe
Maîtrise de la méthodologie de projet appréciée, mais pouvant être acquise à travers une formation en interne et en externe
Connaissance du secteur médico-social appréciée, ou volonté affirmée d'approfondissement des connaissances en la matière
Actions sociales

Titres restaurant - Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale

Spécificités du poste
Habilitation par le Président du Département pour assurer les missions de contrôle et assermentation auprès du tribunal judiciaire
Disponibilité
Déplacements sur tout le département

Moyens mis à disposition
Accès au pool de véhicules de service, en cas de déplacement
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