101 Emplois pour Intervenant Social - France

️ MEDICOOP FRANCE, L'humain au cœur de l'intérim ! ️

MEDICOOP FRANCE recrute pour un de ses clients,  acteur national de référence dans l’accompagnement social et l’insertion par le logement.

Dans le cadre de dispositifs portés par la Métropole de Lyon (Fonds National d’Accompagnement vers et dans le Logement, Plan Départemental d’Action pour le Logement des Personnes Défavorisées, Gestion Locative Adaptée, etc.), nous recherchons un(e) intervenant(e) social(e) pour accompagner des publics fragilisés vers une solution de logement adaptée et durable. 

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Vos missions principales

Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire mobile , vous serez en charge de :

Réaliser des diagnostics sociaux liés au logement (situations d’expulsion, GLA, seniors, etc.)

- Accompagner les personnes dans l’accès ou le maintien en logement : démarches administratives, gestion budgétaire, appropriation du logement

- Intervenir à domicile dans une logique « d’aller vers »

- Élaborer des plans d’action personnalisés

- Travailler en étroite collaboration avec les partenaires sociaux, institutionnels et les bailleurs

- Assurer le suivi administratif, les bilans intermédiaires et finaux

- Participer aux réunions de service et à la dynamique de projet

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Conditions du poste

- Contrat intérim de 2 mois , suivi d’un CDD de 6 à 18 mois , renouvelable

- Possibilité d’embauche à l’issue du contrat

- 35 heures hebdomadaires , réparties sur 4,5 jours par semaine

- ½ journée de télétravail par semaine

- Véhicule de service , ordinateur portable et téléphone professionnel fournis

- Participation aux temps d’équipe, réunions, groupes d’analyse de pratique

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 Profil recherché

Diplôme requis (obligatoire) :

Diplôme d’État d’Assistant de Service Social

Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé

Diplôme d’État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale

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Qualités et compétences attendues :

- Très bonnes compétences relationnelles : écoute, médiation, posture professionnelle

- Excellentes qualités rédactionnelles : clarté, précision, rigueur

- Bonne maîtrise des outils informatiques (bureautique, logiciel métier)

- Connaissance des dispositifs d’accompagnement social et de logement

- Autonomie, organisation, esprit d’équipe

- Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur le territoire)

Intéressé(e) ?

Merci d’envoyer votre CV :

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Parce qu’intervenir là où les vies basculent demande du courage, de l’écoute et du discernement, nous vous proposons un poste où votre engagement fera vraiment la différence. Entre accompagnement social et coopération avec les forces de l’ordre, vous serez au cœur de la protection et de l’inclusion dans le département de l’Orne. Qui sommes-nous ? Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants. La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.Votre mission au quotidien : Basé(e) à Argentan , au sein du Pôle Solidarités , vous partagerez votre activité entre deux dimensions complémentaires : 50 % de votre temps : Intervenant(e) social(e) en gendarmerie Vous interviendrez auprès de personnes en détresse, victimes ou en voie de victimisation , ainsi qu’auprès de mis en cause et de leurs familles . Votre rôle est essentiel : écouter, soutenir et orienter, en coordination étroite avec les services de gendarmerie . Vous assurez un accueil social à la demande des gendarmes, évaluez les besoins, proposez des actions adaptées et orientez les personnes vers les bons interlocuteurs. Vous développez un réseau partenarial solide avec les services médico-sociaux, les institutions et les associations, afin de garantir une prise en charge cohérente et réactive. En situation de crise, vous pouvez être amené(e) à co-intervenir avec les gendarmes pour faciliter le dialogue, désamorcer les tensions et contribuer au bon déroulement des procédures judiciaires. Vous assurez également la transmission d’informations à l’autorité judiciaire dans les cas de protection de mineurs ou d’adultes vulnérables. 50 % de votre temps : Référent(e) mission polyvalence Dans le cadre des missions du Conseil Départemental , vous participerez à la prévention, la protection de l’enfance et de l’adulte, l’insertion et la lutte contre les exclusions . Vous serez en charge de l’écoute, du diagnostic social et de l’accompagnement des familles et personnes en difficulté. Vous élaborerez des plans d’intervention adaptés, participerez aux réunions d’équipes pluridisciplinaires et contribuerez à la coordination des acteurs locaux. Vous participerez également à des actions collectives locales : observation du territoire, propositions d’initiatives sociales, participation à des groupes de réflexion et d’action. Vous pourrez aussi être sollicité(e) pour former ou informer sur vos domaines d’expertise, notamment lors de sessions d’information ou d’interventions dans les écoles de formation . Ce poste requiert une vraie polyvalence et une capacité à alterner entre l’urgence, la prévention et la construction de projets à long terme.ProfilVos compétences utiles : Diplômé(e) d’État d’assistant(e) socio-éducatif , vous maîtrisez les techniques d’entretien et la méthodologie d’intervention sociale individuelle et collective. Vous savez évaluer, analyser et poser un diagnostic précis, tout en respectant la confidentialité et la distance professionnelle. Vous disposez de connaissances solides en droit social , en victimologie et en politiques publiques . Vous êtes à l’aise dans le travail en partenariat et savez collaborer avec des interlocuteurs très variés : gendarmerie, justice, services sociaux, structures de santé ou associations. Votre rigueur , votre capacité d’écoute , votre réactivité et votre empathie sont vos meilleurs atouts pour exercer ce métier exigeant. Vous maîtrisez les outils informatiques et savez produire des écrits professionnels clairs et structurés . Le permis B est indispensable , les déplacements fréquents faisant partie intégrante de votre mission.Informations contractuellesPourquoi nous ? Vos avantages : Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :Développement de carrière : Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne.Culture de la collectivité et engagement des agents :Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel.Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…Politique RH et avantages : Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…Prêt à relever le défi ? Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images : Découvrez vos futurs collègues ici : le message d'accueil du directeur général des services : découvrez le département : avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !

Vous aimez comprendre, écouter, apaiser. Vous savez que derrière chaque dossier, il y a une histoire, souvent fragile, parfois urgente. Vous n’avez pas peur de vous retrouver au cœur des situations humaines les plus complexes, celles où l’intervention sociale fait toute la différence. Si ces mots vous parlent, alors vous êtes peut-être la personne que nous attendons.Qui sommes-nous ? Le conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.Votre mission au quotidien : En lien direct avec les services de police et le Service de l’action sociale départemental , vous serez un véritable pont entre le social et la sécurité publique . Vous accueillerez et écouterez les personnes en détresse, souvent dans l’urgence, au commissariat, à domicile ou encore sur les lieux de consultation. Votre rôle sera d’évaluer les besoins sociaux révélés par l’activité policière et d’y répondre avec tact, humanité et discernement. Vous interviendrez en situation de crise ou d’urgence , parfois dans des contextes de violences intrafamiliales , d’aide aux victimes ou de ruptures sociales soudaines. Vous participerez au repérage précoce des situations fragiles, avant qu’elles ne s’aggravent. Vous orienterez les personnes vers les dispositifs adaptés : services sociaux, partenaires médicaux, associations ou structures spécialisées. Vous serez aussi un maillon essentiel de la coordination entre la police, les travailleurs sociaux et le réseau socio-médico-éducatif . Cette coopération, souvent dans l’ombre, est pourtant au cœur d’une politique publique humaine et efficace. Vous rédigerez des bilans d’activité, suivrez les dossiers sur le logiciel IODAS , participerez aux réunions mensuelles du dispositif ISCG, et contribuerez aux instances partenariales locales. Votre base sera la Maison de Protection des Familles de Lucé , mais vous interviendrez également sur les zones police de Chartres et Dreux . Vous travaillerez sous la responsabilité du Chef de service de l’action sociale du Département et en lien fonctionnel avec les officiers référents des commissariats . Des déplacements fréquents seront à prévoir, toujours dans un cadre collaboratif et bienveillant.ProfilVos compétences utiles : Vous êtes titulaire du Diplôme d’État d’Assistant de Service Social (DEASS) ou d’Éducateur spécialisé (DEES) , et vous avez déjà quelques années d’expérience (idéalement entre trois et cinq ans) dans l’insertion, la protection de l’enfance ou la prévention. Vous connaissez les dispositifs sociaux de droit commun , le réseau partenarial local , et vous êtes à l’aise avec l’environnement de la sécurité publique . Vous savez écouter activement, évaluer une situation, accompagner sans juger, et agir dans l’urgence avec méthode et sang-froid. Vous êtes autonome , rigoureux, discret et capable de travailler dans une équipe pluridisciplinaire . Votre maîtrise des outils informatiques (niveau 2 minimum) vous permettra d’assurer un suivi de qualité. Une sensibilité aux missions policières ou une formation complémentaire en victimologie, médiation ou criminologie seront des atouts très appréciés.Informations contractuellesPourquoi nous? Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives. D'autres avantages sont prévus pour vous :Flexibilité et équilibre travail-vie privée : Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.Soutien à la santé et au bien-être : Services de conseil en santé mentale.Assurance et protection sociale : Assurance maladie complémentaire, prévoyance.Développement de carrière et opportunités de croissance : Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.Culture d'entreprise et engagement des employés : Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.Avantages sociaux et communautaires : Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.Soutien à la mobilité et environnement de travail : Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables.Autres initiatives de développement durable : Fresqueurs en interne.Restauration : Tickets restaurantCet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.Qu'attendre de nous ? Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.Vos prochaines étapes : Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective. Pour aller plus loin, retrouvez nous en images : Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo

L’APEI AUBE , loi 1901 à but non lucratif. Nous comptons aujourd’hui 29 établissements et services sur les départements de l’Aube et de la Haute-Marne qui accompagnent plus de 1500 personnes en situation de handicap.

La MAS (Maison d’Accueil Spécialisée) Le Village  située dans l’Aube , accueille et accompagne des personnes adultes à partir de 20 ans, qui sont polyhandicapées ou pluri-handicapées. Toutes ces personnes vulnérables nécessitent un accompagnement constant pour compenser leur manque d’autonomie et répondre à leurs besoins.

La MAS Le Village, à La Chapelle Saint-Luc recherche 1 CDD AES/AMP H/F à temps plein à pourvoir dès que possible.

Vos missions :

Dans un système d’acteurs multiples, il ou elle accompagne les personnes dans les actes de la vie quotidienne et réalise des soins d’hygiène et de confort dans le cadre de leur projet personnalisé et projet d’établissement.
→ Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et dans toutes les activités mises en place
→ Activité de soins et de surveillance
→ Participation à la vie de l’établissement et associative
Vous assurez une veille sanitaire selon les besoins des personnes accueillies. Vous êtes en charge de l’accompagnement de personnes en situation de handicap et notamment de :

• La vie quotidienne, soins, hygiène, repas…
• L’apprentissage, le réapprentissage des règles de vie sociale
• L’animation d’activités en rapport avec les axes de développement initiés dans le cadre du projet d’établissement
• Toilette / hygiène
• Accompagnement repas
• Sortie/déplacement
• Habillage

Veiller au confort d'installation du résident :

• Rangement / ménage dans l'espace de la vie quotidienne.
• Participation aux réunion, rédaction de rapport, observation.
• Transmission d'information : supports divers.

Savoir être :

• Vous savez faire preuve de rigueur, de polyvalence, d’autonomie et de discrétion dans la réalisation de vos missions.
• Vous avez de bonnes capacités d’adaptation et êtes en mesure de travailler en équipe.
• Vous êtes porteur vecteur d’une bonne dynamique de groupe
• Vous êtes l’ambassadeur des valeurs de l’APEI et les promouvoir ; le respect de la personne et des différences, la solidarité, la compétence, la rigueur, le professionnalisme et l’engagement.

Diplôme AES/AMP nécessaire

Salaire :
Convention collective 66

 - Type de contrat  : CDD AES

- Durée du contrat :  CDD 

- Horaires  : Internat

- Convention  : CCNT du .

- Diplôme requis  : AES

- Missions  :

* Accompagnement et aide personnalisée dans les actes de la vie quotidienne :

* Accompagnement dans la relation à l’environnement

* Accompagnement à la mise en place de communications et de moyens d’expression adaptés

* Participation à l’évaluation des besoins des jeunes adultes, à la mise en place et au suivi du projet personnalisé

* Développement de l’autonomie et maintien des acquis dans le cadre d’activités de vie quotidienne, sociale et de loisirs (créatifs, sportifs, culturels, développement personnel…)

* Participation au bien-être physique, psychique et social des personnes

* Travail en équipe pluridisciplinaire et partenariale

* Travail avec les familles

* Rédaction d’écrits professionnels et utilisation des nouvelles technologies

- Aptitudes requises  : connaissance du handicap, des TDI/ TND/ TSA serait un plus, capacités adaptatives et relationnelles impératives, débutant accepté.

- Autres  : Permis de conduire

- Lieu de travail  : Foyer de Vie des Minimes / Foyer de vie Le Verger - CHATELLERAULT

- Type d'emploi : Temps partiel, CDD

- Durée du contrat : 1  mois

- Rémunération : à partir de 1 809,83€ par mois

- Horaires :

• Travail en journée
• Travail en soirée
• Travail les jours fériés

Rémunération supplémentaire :  Primes

Lieu du poste : Châtellerault

- Débutant accepté

L’Apei A.U.B.E.  est une Association de loi 1901 œuvrant dans le champ du handicap . Nous comptons aujourd’hui 30 établissements et services  sur les départements de l’Aube et de la Haute-Marne qui accompagnent plus de 1500 personnes en situation de handicap. 

Le Domaine de Mantenay  est un foyer de vie  situé à Saint-Lyé dans l’Aube , qui accompagne des adultes dont le handicap ne permet pas ou plus d’exercer une activité professionnelle, y compris en milieu protégé (structure spécialisée ).

L'Apei A.U.B.E. recherche, pour une durée d'une semaine , 3 candidats AES/AS . 

Les missions prévues pour cette semaine de remplacement :  

• Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne ;
• Observation et prévention ;
• Participation à la vie de l’établissement et associative. 

Alors si cette courte mission vous intéresse, n'hésitez pas et postulez ! 
  Qualifications requises : 

• Diplome d'Etat d'accompagnement éducatif et social (DEAES).
• Diplome d'Etat d'aide médico-social psychologique (DEAMP).
• Diplome d'Etat d'aide-soignant (DEAS).

Savoir-être :

• Faire preuve d’adaptabilité ;
• Être à l’écoute et faire preuve de patience et de bienveillance ;
• Avoir le sens d’observation ;
• Être porteur-vecteur d’une bonne dynamique de groupe ;
• Faire preuve de réactivité et de maîtrise de soi ;
• Être l’ambassadeur des valeurs de l’Apei A.U.B.E. et les promouvoir.

L’ESAT Léon Fontaine est un Etablissement et Service d’Aide par le Travail qui accueille des hommes et femmes, de 18 à 60 ans sur notification de la CDAPH. Cet ESAT accueille 168 travailleurs.

Missions
Le/la coordinateur.trice, conformément à la mission, aux valeurs et au Projet associatif de l’Adapei 69 aura pour principales missions :

• Coordination de Projets Personnalisés (en lien avec la cheffe de service)

1. Organisation des plannings PP, invitation des famille/tuteurs au PP
2. Participation aux PP, ponctuellement animation de réunion
3. Rédaction
4. Garant du respect du planning PP

• Accompagnement social (en lien avec l’assistante social)

1. Information, conseil et mise en œuvre
2. Utilisation des sites internet de la CAF ou AMELI
3. Accès aux droits : Prime d’activité, Transport public : Attestation AAH pour gratuité

• Vie extra professionnelle / maintien des liens sociaux : Séjours vacances + demande chèques vacances, GEM, ALOVA, passerelle (sport adapté)
• Accès aux soins (en lien avec l’assistante social)

1. Prise de RDV (si pas d’accompagnements par foyers, famille …)
2. Information/conseil sur la santé (binôme AS) octobre rose (mammographie), addiction tabac, alimentation …

Les missions secondaires seront :

• Soutien : l’après-retraite (en lien avec l’AS), Utilisation des transports en commun …
• Accompagnement dans les transports lors de RDV :  médecine du travail (dont apport d’informations), démarrage de stages, de formation à l’extérieur du site

• Profil

• Diplôme de ME ou ES avec expérience administrative type SAVS ou Domicile Collectif

Vous êtes une personne dynamique, autonome, ayant envie de travailler en équipe.
Vous avez une expérience dans la gestion de collectif (animation, informations collectives).
Vous êtes une personne bienveillante vis-à-vis des personnes en situation de handicap.

Prise de fonction : Dès que possible
Durée : CDI à temps plein – CCN 66
Lieu de travail : ESAT LEON FONTAINE – 13 Allée du Textile – 69120 VAULX EN VELIN

Vous êtes passionné par la finance publique et souhaitez mettre votre expertise au service des personnes âgées et des personnes en situation de handicap ? Rejoindre le Département du Rhône, c’est rejoindre une équipe qui allie rigueur, solidarité et innovation. Votre rôle sera central dans le suivi budgétaire et le pilotage des prestations d’aide sociale, tout en travaillant dans un environnement collaboratif et stimulant. Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 1,9 million d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l'autonomie, l'insertion et l'éducation ! Votre mission au quotidien En tant que référent financier , vous serez au cœur du service budget et déploiement des prestations au sein de la Direction Accompagnement à l’Autonomie. Votre mission principale sera d’assurer le suivi financier et comptable des établissements accueillant des personnes âgées et handicapées . Vous contrôlerez les factures, veillerez au respect des procédures et élaborerez des outils de suivi performants comme des tableaux de bord et des requêtes comptables. Vous aurez également un rôle d’expert technique : former, superviser et accompagner cinq assistants comptables dans leurs missions quotidiennes, gérer les dossiers complexes et être le référent de l’outil de facturation . Vous travaillerez en collaboration avec les différentes directions du Département (finances, informatique, aide sociale) et serez le partenaire privilégié des établissements pour garantir un suivi précis et efficace. Le poste est basé à Lyon 03 , à temps plein, avec une organisation flexible et des moyens adaptés pour réussir vos missions. Vous disposerez de 34 jours de congés payés, 12 jours de RTT , ainsi que d’une prise en charge à 75 % de votre abonnement transport et d’une carte restaurant . Le matériel nécessaire pour exercer vos missions sera mis à disposition pour vous permettre d’être pleinement efficace et autonome.ProfilVos compétences utiles Vous apporterez rigueur, sens de l’organisation et curiosité . Une expérience en comptabilité ou finances publiques est indispensable, et vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et logiciels métiers. La pédagogie et la capacité à travailler en équipe seront vos meilleurs alliés pour accompagner vos collègues et mener à bien vos missions.Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Nous proposons une rémunération adaptée à votre profil, de nombreuses possibilités de formations, d’évolutions, de mobilités professionnelles et des avantages variés (prestations sociales, sportives, culturelles, etc.) Vous profiterez aussi de 34 jours de congés payés , 12 jours de RTT , du télétravail possible , et d’une réelle attention portée à la qualité de vie au travail . Qu’attendre de nous ? Découvrez comment notre équipe s’épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel. Prêt à relever le défi ? Si vous êtes enthousiaste à l’idée de rejoindre une équipe dynamique et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions envers les Rhodaniens, nous vous invitons à postuler. Nous sommes impatients de découvrir ce que vous apporterez à notre équipe ! Faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler" . Pour aller plus loin, retrouvez-nous en images : Découvrez vos futurs collègues ici :  le message d'accueil du Directeur Général des Services et de la Direction des Ressources Humaines :  découvrez le Département :  avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !

Le département du Rhône recherche un assistant comptable spécialisé en aide sociale, un acteur clé prêt à redéfinir les standards de la gestion financière dans le secteur social. En tant que pilier stratégique, vous serez l’architecte d’une gestion comptable audacieuse et rigoureuse, contribuant à une évolution profonde des services rendus. Qui sommes-nous ? Le conseil départemental du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 1,9 million d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l'autonomie, l'insertion et l'éducation. Votre mission au quotidien : Vous assurez avec rigueur et créativité la gestion des factures , en veillant à leur conformité avec les normes de facturation propres à l’ADPA. Cette vigilance garantit non seulement une transparence financière exemplaire, mais également une fluidité dans les processus comptables.Dans une logique d’optimisation des flux financiers, vous élaborez avec précision des mandats et des titres , renforçant ainsi la solidité des engagements budgétaires et la fiabilité des transactions effectuées.Par ailleurs, votre suivi méticuleux de l’exécution des sommes dues et des recettes témoigne de votre capacité à conjuguer anticipation et réactivité, contribuant ainsi à maintenir un équilibre financier durable.Enfin, vous tissez des relations collaboratives et constructives avec les comptables des services d’aide à domicile, en apportant une assistance éclairée sur les questions de facturation, pour favoriser une coordination efficace et harmonieuse.Profil Vos compétences utiles : Fort d’un diplôme de niveau Bac , vous vous reconnaissez pleinement dans les valeurs humaines et professionnelles qui définissent ce poste, et vous êtes déjà un expert dans votre domaine. Votre polyvalence et votre rigueur sont des atouts essentiels qui vous permettent d'aborder chaque situation avec une approche structurée et pragmatique. Le travail en équipe est pour vous une évidence, et vous savez parfaitement allier collaboration et autonomie pour atteindre les objectifs collectifs.Votre communication, tant écrite qu’orale, est fluide, précise et impactante, facilitant ainsi les échanges et la compréhension dans vos interactions professionnelles. Vous avez développé une véritable sensibilité pour les enjeux sociaux et vous êtes animé par un fort intérêt pour la fonction publique, ce qui vous pousse à vous investir pleinement dans des missions de service aux citoyens. Votre maîtrise des outils informatiques vous permet de naviguer avec aisance dans les environnements numériques. Le Pack Office n’a aucun secret pour vous, vous en tirez pleinement profit pour optimiser votre efficacité au quotidien. De plus, une première expérience avec des logiciels spécialisés tels qu’Iodas, E-GF ou Domatel serait un atout supplémentaire, enrichissant ainsi votre expertise technique et votre capacité à intervenir dans un contexte numérique complexe.Informations contractuelles Pourquoi nous ? En plus d'une rémunération adaptée, nous offrons un régime indemnitaire, une prime annuelle, d'une carte restaurants et prise en charge de transport au-delà des minimums. Vous bénéficierez également d'une amicale, de prestations de CNAS et d'activités sur la pause méridienne (yoga, running .). Qu'attendre de nous ? Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel. Prêt à relever le défi ? Si vous êtes motivé à l’idée de contribuer au sein d’une équipe dynamique et engagée dans la gestion comptable, nous vous invitons chaleureusement à présenter votre candidature ! Faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler" . Pour aller plus loin, retrouvez nous en images : Découvrez vos futurs collègues ici : le message d'accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines : découvrez le département : avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !