65 Emplois pour Insertion Professionnelle - France

En tant que Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle, vous aurez pour mission d'accompagner des demandeurs d'emploi dans leur démarche de retour à l'emploi durable. À ce titre, vous serez amené(e) à : Réaliser des diagnostics individuels afin d'identifier les compétences, besoins et aspirations des bénéficiaires. Concevoir et mettre en oeuvre des parcours d'accompagnement adaptés à chaque profil. Animer des ateliers thématiques : techniques de recherche d'emploi, réseautage, optimisation de CV et lettres de motivation, préparation aux entretiens, etc. Assurer une veille sur le marché de l'emploi et les opportunités professionnelles adaptées aux profils accompagnés. Mettre en oeuvre les actions permettant de faciliter le placement des candidats. Assurer un suivi administratif et rédiger des bilans d'accompagnement.

Un titre (équivalent Bac +2) dans le domaine de l'insertion professionnelle ou de l'accompagnement au développement de carrière ou trois années d'expérience dans l'accompagnement Excellente connaissance du marché du travail et des pratiques de recrutement Capacité à animer des ateliers collectifs et à mener des entretiens individuels Aisance relationnelle, écoute active et capacité à motiver les candidats Maîtrise des outils numériques (dont un premier niveau de connaissance de l'IA) Sens de l'organisation et autonomie

En tant que Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle, vous aurez pour mission d'accompagner des demandeurs d'emploi dans leur démarche de retour à l'emploi durable. À ce titre, vous serez amené(e) à : Réaliser des diagnostics individuels afin d'identifier les compétences, besoins et aspirations des bénéficiaires. Concevoir et mettre en oeuvre des parcours d'accompagnement adaptés à chaque profil. Animer des ateliers thématiques : techniques de recherche d'emploi, réseautage, optimisation de CV et lettres de motivation, préparation aux entretiens, etc. Assurer une veille sur le marché de l'emploi et les opportunités professionnelles adaptées aux profils accompagnés. Mettre en oeuvre les actions permettant de faciliter le placement des candidats. Assurer un suivi administratif et rédiger des bilans d'accompagnement.

Un titre (équivalent Bac +2) dans le domaine de l'insertion professionnelle ou de l'accompagnement au développement de carrière ou trois années d'expérience dans l'accompagnement Excellente connaissance du marché du travail et des pratiques de recrutement Capacité à animer des ateliers collectifs et à mener des entretiens individuels Aisance relationnelle, écoute active et capacité à motiver les candidats Maîtrise des outils numériques (dont un premier niveau de connaissance de l'IA) Sens de l'organisation et autonomie

À propos de nous

Créée en 1954, l'Entraide Union est une association intervenant dans les secteurs social, médico-social et sanitaire. Elle regroupe près de 60 établissements qui accueillent des personnes de tous âges, en grande difficulté ou en situation de handicap, ainsi que des enfants dans le cadre de la protection de l'enfance.

Parmi ces établissements, l’ESAT Les Ateliers de Jemmapes est habilité à recevoir des personnes handicapées, hommes ou femmes souffrant de déficiences légères et moyennes ou de troubles psychiques stabilisés, sur notification de la M.D.P.H.

Par son action, l’ESAT Les Ateliers de Jemmapes accompagne 132 personnes en situation de handicap dans leur parcours d’insertion socio-professionnelle.

L’activité s’organise en trois pôles (Médico-social, Production et Restauration) autour de 25 professionnels.

Vous partagez des valeurs de laïcité, solidarité, d’entraide et vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et exercer vos missions d’insertion axées sur l’extérieur.

Mission

Ce poste est à pouvoir en remplacement de notre titulaire actuellement absente.

Placé sous la responsabilité du chef de service médico-social, vous travaillez au cœur des relations internes et externes de l'ESAT et êtes chargé(e) du suivi des parcours professionnels des travailleurs.

Vous favorisez les partenariats et assurer l’interface avec le monde de l’entreprise et les structures engagées dans l’accomplissement des projets des usagers.

Vos principales Missions

Assurer un accompagnement dès l’admission de l’usager, permettant l’élaboration et la mise en œuvre du projet professionnel de la personne.

Identifier les besoins de formation des travailleurs et organiser des actions de formation.

Accompagner les usagers ayant un projet professionnel orienté « milieu ordinaire » : aide à la recherche de stages, d’emploi à temps partiel (nouvelle mesure du plan de transformation des ESAT), rédaction de CV, lettre de motivation, préparation aux entretiens de recrutement, accompagnement sur des forums emploi…

Conduire les actions liées à l’activité de l’ESAT «détachements en entreprise» : identifier les travailleurs pouvant intervenir en fonction des missions et en lien avec les projets des usagers, accompagnement et suivi des travailleurs en entreprise, organisation du travail (mise en place de procédures…), interface avec le client, gestion des plannings, suivi administratif (contrats)

Déployer le conseil et la sensibilisation aux entreprises / collectivités sur le handicap.

Participer aux évènements consacrés à l’inclusion et / ou à la formation des travailleurs (forum pour l’emploi, Duo Day, Citysen Day, etc…).

Cette liste est non exhaustive.

Vous souhaitez un poste diversifié, n’hésitez-pas ! Vous toucherez à un grand nombre de missions, rendant le quotidien intéressant et didactique.

Profil

Profil requis

Titulaire d’une licence pro CIP ou Bac+3 minimum

Connaissance du milieu de l’entreprise et capacité à créer des liens de qualité avec les clients / employeurs potentiels

Expérience exigée dans le domaine médico-social, RH ou entreprise

Connaissance souhaitée de la législation relative au handicap et au travail

Permis B

Sensibilité aux problématiques du handicap

Savoir-être et savoir-faire

• Qualités relationnelles et esprit d’équipe
• Sens de la communication et adaptation à tous types d'interlocuteurs
• Qualités rédactionnelles (expression écrite irréprochable)
• Rigueur et organisation
• Réactivité et sens de l’initiative
• Discrétion professionnelle et confidentialité
• Gestion des priorités
• Maîtrise des outils bureautiques (pack office, google sheets, gmail)

Horaires de travail

8h30 – 16h30 du lundi au vendredi

Déplacements réguliers à prévoir à Paris et Ile-de France

Avantages :

Restaurant d’établissement

30 jours de congés payés + 18 jours de Congés Trimestriels par an

Prime annuelle versée en décembre

Rémunération selon CCN51

Rémunération : selon profil et sous CCN 51

Statut non-cadre

La mission :

Dans le cadre d'un remplacement maladie et afin de repérer et d'accompagner les bénéficiaires dans la définition et la mise en œuvre de leur projet professionnel,

Nous recherchons un conseiller qui aura pour missions de :

• Sensibiliser et informer chaque structure et partenaire sur notre offre de service, promouvoir l'action d'accompagnement proposée aux jeunes.
• Repérer les jeunes grâce aux actions mises en œuvre au plus près de ces publics sur le territoire : animation de réunions d'information, collaboration avec les collectivités locales, partenaires de l'emploi et de l'insertion, bailleurs sociaux….
• Analyser le projet professionnel avec le bénéficiaire.
• Définir un parcours individualisé et contractualisé avec chaque jeune jusqu'à la signature du contrat d'apprentissage (accompagnement renforcé en individuel ou collectif pour assurer la sécurisation du parcours), l’entrée en formation ou la sortie vers l’emploi.
• Rendre compte de son action par des reportings réguliers, dans le respect des consignes et gérer la partie administrative des accompagnements.
• Faire le lien et coordonner la mise en place des actions au sein de l’antenne ( équipe pédagogique, CCF,…)
• Travailler en collaboration avec les autres services pour assurer la réussite et l'aboutissement de chaque projet professionnel des jeunes.
• Prendre part aux réunions d'équipe, faire remonter les éventuels freins et participer à l'amélioration du projet et à son adaptation aux territoires et au public
• Animer et développer les partenariats sur le territoire
• Le poste peut être rattaché à des projets financés par des partenaires (ex: Région Hauts de France, FSE, Intercommunalité, opérateurs de compétences, etc.) et peut nécessiter des reportings particuliers de l’activité.

Le profil recherché :

• Expérience dans le conseil et l’orientation du public visé
• Qualités d’écoute et d’accompagnement.
• Qualités de travail en équipe et en réseau.
• Capacité de reporting (rigueur).
• Maîtrise des outils informatiques.
• Déplacements à prévoir sur le temps de travail avec les véhicules de services à disposition sur les sites

L'entreprise :

Rejoignez-nous, construisons ensemble notre destin en commun !

Depuis près de 100 ans, la CMA Hauts-de-France poursuit une seule mission : la réussite de l’Artisanat.

Forte de 1200 collaborateurs passionnés et investis, elle représente chaque année plus de 119 000 artisans et forme plus de 8 000 apprentis.

Rejoindre la CMA, c’est soutenir l’économie des proximités à travers trois piliers :

1.Le développement économique par l’accompagnement des entreprises : Conseillez et proposez un accompagnement sur-mesure car chaque artisan est unique.

2.Le développement des compétences par la formation : Participez à la transmission des savoir-faire artisanaux et former les artisans d’aujourd’hui et de demain.

3.Le développement des territoires : Jouez un rôle essentiel dans la stimulation de l'économie locale et la promotion de l'entrepreneuriat.

Choisir la CMA, c’est rejoindre une équipe dynamique qui valorise vos idées. C’est aussi donner du sens à votre carrière tout en travaillant dans une entreprise stimulante qui investit pour une CMA toujours plus moderne et innovante.

Ensemble, créateurs de destins.

En tant que Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle, vous aurez pour mission d'accompagner des demandeurs d'emploi dans leur démarche de retour à l'emploi durable. À ce titre, vous serez amené(e) à : Réaliser des diagnostics individuels afin d'identifier les compétences, besoins et aspirations des bénéficiaires. Concevoir et mettre en oeuvre des parcours d'accompagnement adaptés à chaque profil. Animer des ateliers thématiques : techniques de recherche d'emploi, réseautage, optimisation de CV et lettres de motivation, préparation aux entretiens, etc. Assurer une veille sur le marché de l'emploi et les opportunités professionnelles adaptées aux profils accompagnés. Mettre en oeuvre les actions permettant de faciliter le placement des candidats. Assurer un suivi administratif et rédiger des bilans d'accompagnement.

Trois années d'expérience dans l'accompagnement ou un titre (équivalent Bac +2) dans le domaine de l'insertion professionnelle ou de l'accompagnement au développement de carrière Excellente connaissance du marché du travail et des pratiques de recrutement Capacité à animer des ateliers collectifs et à mener des entretiens individuels Aisance relationnelle, écoute active et capacité à motiver les candidats Maîtrise des outils numériques (dont un premier niveau de connaissance de l'IA) Sens de l'organisation et autonomie

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2 days ago Be among the first 25 applicants

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This range is provided by Entraide Union. Your actual pay will be based on your skills and experience — talk with your recruiter to learn more.

Vous partagez des valeurs de laïcité, solidarité, d’entraide et vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et exercer vos missions d’insertion axées sur l’extérieur.

Vous souhaitez un poste diversifié, n’hésitez-pas ! Vous toucherez à un grand nombre de missions, rendant le quotidien intéressant et didactique.

Profil

À propos de nous

Créée en 1954, l'Entraide Union est une association intervenant dans les secteurs social, médico-social et sanitaire. Elle regroupe près de 60 établissements qui accueillent des personnes de tous âges, en grande difficulté ou en situation de handicap, ainsi que des enfants dans le cadre de la protection de l'enfance.

Parmi ces établissements, l’ESAT Les Ateliers de Jemmapes est habilité à recevoir des personnes handicapées, hommes ou femmes souffrant de déficiences légères et moyennes ou de troubles psychiques stabilisés, sur notification de la M.D.P.H.

Par son action, l’ESAT Les Ateliers de Jemmapes accompagne 132 personnes en situation de handicap dans leur parcours d’insertion socio-professionnelle.

L’activité s’organise en trois pôles (Médico-social, Production et Restauration) autour de 25 professionnels.

Vous partagez des valeurs de laïcité, solidarité, d’entraide et vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et exercer vos missions d’insertion axées sur l’extérieur.

Mission

Ce poste est à pouvoir en remplacement de notre titulaire actuellement absente.

Placé sous la responsabilité du chef de service médico-social, vous travaillez au cœur des relations internes et externes de l'ESAT et êtes chargé(e) du suivi des parcours professionnels des travailleurs.

Vous favorisez les partenariats et assurer l’interface avec le monde de l’entreprise et les structures engagées dans l’accomplissement des projets des usagers.

Vos principales Missions

• Assurer un accompagnement dès l’admission de l’usager, permettant l’élaboration et la mise en œuvre du projet professionnel de la personne.
• Identifier les besoins de formation des travailleurs et organiser des actions de formation.
• Accompagner les usagers ayant un projet professionnel orienté « milieu ordinaire » : aide à la recherche de stages, d’emploi à temps partiel (nouvelle mesure du plan de transformation des ESAT), rédaction de CV, lettre de motivation, préparation aux entretiens de recrutement, accompagnement sur des forums emploi…
• Conduire les actions liées à l’activité de l’ESAT « détachements en entreprise » : identifier les travailleurs pouvant intervenir en fonction des missions et en lien avec les projets des usagers, accompagnement et suivi des travailleurs en entreprise, organisation du travail (mise en place de procédures…), interface avec le client, gestion des plannings, suivi administratif (contrats)
• Déployer le conseil et la sensibilisation aux entreprises/collectivités sur le handicap.
• Participer aux évènements consacrés à l’inclusion et/ou à la formation des travailleurs (forum pour l’emploi, Duo Day, Citysen Day, etc…).
  
  

• Titulaire d’une licence pro CIP ou Bac+3 minimum
• Connaissance du milieu de l’entreprise et capacité à créer des liens de qualité avec les clients/employeurs potentiels
• Expérience exigée dans le domaine médico-social, RH ou entreprise
• Connaissance souhaitée de la législation relative au handicap et au travail
• Permis B souhaité
• Sensibilité aux problématiques du handicap
  
  

• Qualités relationnelles et esprit d’équipe
• Sens de la communication et adaptation à tous types d'interlocuteurs
• Qualités rédactionnelles (expression écrite irréprochable)
• Rigueur et organisation
• Réactivité et sens de l’initiative
• Discrétion professionnelle et confidentialité
• Gestion des priorités
• Maîtrise des outils bureautiques (pack office, google sheets, gmail)
  
  

• Restaurant d’établissement
• 30 jours de congés payés + 18 jours de Congés Trimestriels par an
• Prime annuelle versée en décembre
  
  

• Seniority level Executive

• Employment type Contract

• Job function Health Care Provider
• Industries Health and Human Services

Referrals increase your chances of interviewing at Entraide Union by 2x

Goussainville, Île-de-France, France 1 month ago

Antony, Île-de-France, France 2 weeks ago

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

Organisme reconnu et expert de son domaine depuis plus de 30 ans, GEPSA Institut déploie des prestations de formation professionnelle et d’accompagnement à l’insertion à destination des Personnes Placées Sous Main de Justice (PPSMJ) sur le territoire métropolitain.

En réponse aux attentes des donneurs d’ordre, Administration Pénitentiaire et Conseils Régionaux, GEPSA Institut contribue activement à la mission d'insertion durable des Personnes Placées Sous Main de Justice et à la prévention de la récidive.

Les valeurs d’humanisme, du sens de l’engagement, de la responsabilité sociale et de force de propositions sont au fondement de nos actions et portées par l’ensemble de nos collaborateurs.

Créé en 2015, GEPSA Institut a pour maison mère GEPSA et partage avec GEPSA les mêmes locaux au siège ainsi que les services supports.

Chiffres clés: CA 6M€ / 100 salariés / Plus de 60 établissements répartis sur toute la France

Vos Missions Seront Les Suivantes

Rattaché à un Responsable Secteur, vous accompagnerez la personne adulte détenue dans la construction de son projet professionnel conformément au cahier des charges et dans le respect du code de procédure pénale applicable aux intervenants extérieurs

Accompagner Et Suivre

• Évaluer et accompagner le bénéficiaire dans la construction de son parcours professionnel
• Réaliser des entretiens individuels et animer des actions collectives, et éventuellement des actions de formation professionnelle
• Intervenir dans les dispositifs ou actions de préparation à la sortie
  
  

• Développer et entretenir des relations professionnelles avec les partenaires internes et l'environnement socioprofessionnel externe
  
  

• Participer à l'évaluation des dispositifs de prise en charge socioprofessionnelle (retour d'expérience, analyse et prise en compte des réels besoins exprimés ) et expertise au sein de l'équipe
• Participer au dispositif d'information et de formation à l'emploi
  
  

• Évaluer des méthodes et des outils afin de les expérimenter en vue d'apporter des améliorations
• Recueillir, analyser et diffuser les résultats quantitatifs et qualitatifs de ses actions
  
  

• 1 an d'expérience dans le métier
• Titre Professionnel de Conseiller en Insertion Professionnel (CIP)
• Maitrise des outils informatique (Pack Office)
  
  

• Capacité d’adaptation
• Sens de la communication
• Sens de l’organisation
• Autonomie
  
  

• Travail prolongé sur l’outil informatique
  
  

• Adresse de la Prison : Maison d'arrêt de Grenoble-Varces
• Repos le week-end
• Travail posté
  
  

• Contrat : CDD de 4 mois (renouvellement possible)
• Salaire :2300€
• Statut: Employé
• 35h hebdomadaire
• Ticket Restaurant: 11€ nt 60% Part employeur / 40% Part Salarié
• Une mutuelle sans supplément pour les membres de votre famille (non obligatoire pour les CDD)
• Avantages CSE
  
  

• Premier point à distance (téléphonique / teams)
• Entretien avec le manager sur site
• Visite du site