642 Emplois pour Innovation Responsable - France

About the Role Notre client, une entreprise reconnue pour son esprit pionnier, recherche un(e) Responsable Produit spécialisé(e) en Innovation pour piloter le développement de nouvelles offres et technologies disruptives. Basé(e) à Marseille , vous serez à l'avant-garde de la recherche et du développement, transformant les idées novatrices en produits concrets et commercialisables. Ce rôle exige une combinaison unique de vision stratégique, de compréhension technique et d'acuité marché. Vous travaillerez au sein d'une structure agile, favorisant l'expérimentation et la prise de risque calculée. Nous recherchons un leader passionné par la création de l'avenir et capable de naviguer dans l'incertitude pour délivrer des solutions à fort potentiel. L'environnement de travail est conçu pour encourager la créativité et la collaboration. Key Responsibilities

• Identifier et évaluer les opportunités d'innovation à travers l'analyse des tendances technologiques, des besoins utilisateurs émergents et du paysage concurrentiel.
• Définir la vision et la stratégie produit pour les nouvelles initiatives d'innovation.
• Piloter le cycle de développement complet des produits innovants, depuis le concept jusqu'au lancement sur le marché.
• Construire et gérer la roadmap produit pour les projets d'innovation.
• Collaborer étroitement avec les équipes de recherche, de développement, de design et de marketing.
• Développer des prototypes et mener des tests utilisateurs pour valider les concepts.
• Analyser la performance des nouveaux produits et ajuster la stratégie en fonction des retours et des indicateurs clés.
• Communiquer efficacement la vision et l'avancement des projets aux parties prenantes, y compris la direction.

Requirements

• Master en Ingénierie, Innovation, Marketing, Business Administration ou domaine connexe.
• Expérience significative (minimum 7 ans) en Product Management, avec une expérience démontrée dans la gestion de projets d'innovation, de lancement de nouveaux produits ou de R&D.
• Solide compréhension des technologies émergentes et des processus d'innovation.
• Excellentes compétences analytiques, stratégiques et de résolution de problèmes.
• Capacité à inspirer et à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
• Maîtrise des méthodologies Agile et des approches Lean Startup.
• Excellente communication orale et écrite.
• Une expérience dans un secteur technologique de pointe est un fort atout.

Benefits

• Un rôle pionnier pour façonner l'avenir des produits de notre client, avec un impact majeur, basé à Marseille .
• Poste entièrement à distance (mode Yes ), offrant une flexibilité totale pour travailler de n'importe où.
• Rémunération très compétitive, incluant un salaire de base élevé et des primes d'innovation significatives.
• Accès à des budgets de recherche et développement conséquents et à des outils de pointe.
• Culture d'entreprise favorisant l'audace, l'expérimentation et le développement des talents.
• Avantages sociaux étendus et programme de bien-être au travail.

Responsable Innovation Technique MRO F/H
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
**Référence**

**Description du poste**
**Intitulé du poste**
Responsable Innovation Technique MRO F/H
**Type contrat**
CDI
**Statut (CSP)**
Ingénieur & Cadre
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
Raison d'être du poste
Développer les capacités techniques et industrielles des activités MRO de Safran Transmission Systems en identifiant, structurant et pilotant la maturation de solutions innovantes créatrices de valeur.
En s'appuyant sur les expertises internes (BE, M&P, Méthodes PS, Méthodes MRO, Qualité.) et les partenaires externes, le Responsable Innovation Technique MRO assure la convergence entre les besoins opérationnels du MRO et les feuilles de route technologiques afin d'accélérer l'industrialisation et le déploiement des innovations.
Missions principales :
1. Construire la feuille de route Innovation Technique MRO
a. Identifier les besoins d'innovation des activités MRO en s'appuyant sur les remontées des shops MRO et l'expertise des métiers MPE
b. Consolider les opportunités d'amélioration issues des ateliers, du support produit, des méthodes, de la qualité et des clients.
c. Construire et animer la feuille de route Innovation Technique MRO en cohérence avec les priorités stratégiques de la DMR, les feuilles de route de la Direction Technique/ M&P et des autres directions concernées.
d. Prioriser le portefeuille de projets selon leur valeur ajoutée industrielle, économique et opérationnelle.
Exemples : nouveaux procédés de réparation, nouvelles méthodes d'inspection, nouvelles méthodes de montage/démontage, nouveaux outillages, technologies digitales appliquées au MRO, automatisation des opérations, IA appliquée au diagnostic ou à l'inspection, etc.
2. Piloter la maturation des solutions innovantes
a. Piloter les études de faisabilité industrielle et économique.
b. Coordonner les études de faisabilité technique réalisées par les métiers compétents, en cohérence avec les responsabilités de maturation technologique portées par les entités compétentes.
c. Coordonner les travaux de développement et la réalisation des démonstrateurs avec les métiers compétents en garantissant l'atteinte des objectifs QCD
d. Assurer la transition entre la maturation technologique portée par la Direction Technique / M&P et l'industrialisation des solutions au sein des activités MRO.
e. Identifier les risques techniques et définir les plans de réduction associés.
3. Préparer le transfert vers les activités opérationnelles
a. Préparer et coordonner le transfert des solutions vers les activités opérationnelles
b. Coordonner les activités nécessaires à leur qualification avec les métiers compétents.
c. Accompagner leur industrialisation avec les équipes Méthodes, Qualité et Production en s'appuyant sur l'expertise et le support Métier MPE quand nécessaire.
d. Capitaliser les retours d'expérience et assurer le transfert des connaissances.
**Mais encore ? (avantages, spécificités, .)**
4. Développer l'écosystème Innovation Technique MRO
a. Développer les partenariats avec les sociétés du Groupe, laboratoires, universités, fournisseurs et centres techniques en cohérence avec les réseaux d'expertise existants.
b. Assurer une veille technologique sur les procédés, matériaux, digitalisation, robotisation, automatisation et intelligence artificielle appliqués au MRO
c. Identifier les opportunités de collaboration et de co-développement.
5. Piloter le portefeuille Innovation Technique MRO
a. Piloter le portefeuille des projets Innovation Technique MRO dans le respect des objectifs QCD.
b. Préparer les arbitrages et assurer le reporting auprès du CODIR DMR et/ou STS.
c. Définir et suivre les indicateurs de performance associés.
d. Animer la communauté Innovation Technique MRO et favoriser le partage des bonnes pratiques.
Le titulaire du poste peut être amené à concevoir et réaliser directement des démonstrateurs ou essais lorsque la nature du projet ou les ressources disponibles le nécessitent.
Facteurs clés de réussite :
- Développer une vision transverse des besoins MRO.
- Construire un réseau solide d'experts internes et de partenaires externes.
- Identifier rapidement les technologies créatrices de valeur.
- Transformer des démonstrateurs en solutions industrialisées.
- Favoriser l'adoption des nouvelles solutions par les équipes opérationnelles.
**Parlons de vous**
Formation & expérience :
- Diplôme d'Ingénieur ou équivalent (Bac+5), avec une spécialisation en mécanique, matériaux, procédés, industrialisation ou aéronautique.
- Expérience confirmée (8 à 10 ans minimum) dans le développement de solutions techniques, l'industrialisation ou la maintenance aéronautique.
- Expérience significative en pilotage de projets techniques transverses.
- Une expérience en environnement MRO constitue un atout majeur.
- Une expérience des procédés spéciaux ou des technologies innovantes appliquées à l'aéronautique est appréciée.
Compétences techniques :
- Solides connaissances en mécanique, matériaux et procédés de fabrication/réparation.
- Capacité à analyser la faisabilité technique, industrielle et économique de nouvelles solutions.
- Bonne compréhension des exigences de qualification et de certification aéronautiques (Part 145).
- Connaissance des méthodologies de gestion de projet et de développement produit.
- Culture de l'innovation et veille technologique.
- Anglais professionnel.
Compétences comportementales :
- Capacité à influencer, convaincre et obtenir l'adhésion de parties prenantes aux enjeux parfois divergents.
- Capacité à arbitrer et prioriser un portefeuille de projets d'innovation.
- Leadership transverse.
- Forte capacité à fédérer des équipes sans lien hiérarchique.
- Esprit entrepreneurial et goût pour l'innovation.
- Curiosité technique et ouverture aux nouvelles technologies.
- Capacité à transformer une idée en solution industrielle.
- Excellentes capacités d'analyse et de synthèse.
- Force de proposition et sens de l'initiative.
- Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (experts techniques, fournisseurs, direction).
- Orientation résultats et création de valeur.
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)
**Ville**
COLOMBES
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+5
**Niveau d'expérience min. requis**
Supérieure à 8 ans

Leader européen de services immobiliers, BNP Paribas Real Estate couvre l?ensemble du cycle de vie d?un bien : Promotion, Transaction, Conseil, Expertise, Property Management et Investment Management. Avec 5 000 collaborateurs, BNP Paribas Real Estate accompagne localement propriétaires, locataires, investisseurs et collectivités dans 30 pays (à travers ses implantations et son réseau d'alliances) en Europe, au Moyen-Orient et en Asie. BNP Paribas Real Estate, une société du Groupe BNP Paribas, a réalisé 759.1 M? de revenus en 2020. Pour plus d?informations : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) : Responsable Innovation Technologies du Bâtiment H/F Poste en CDI basé à Issy les Moulineaux (92) puis, à partir de Mars 2022, Boulogne-Billancourt (92) Au sein du pôle Business Services, la Direction Innovation explore et développe des pistes de développement de l?activité des métiers du Groupe. Les missions réalisées sont d?importance stratégique et ont pour objectif d?identifier et de qualifier des idées en avance de phase et d?intervenir en support des opérationnels pour renforcer leur positionnement concurrentiel. Sur le terrain, ça donne quoi ? En vous appuyant sur votre fine compréhension de la conception et de l?exploitation de l?immobilier tertiaire et vos compétences en gestion de projet, vous avez la charge d?un nouveau projet autour de des équipements et des données du bâtiment. Ce projet vous conduit à interagir avec de nombreux interlocuteurs internes et externes : vous assurez votre montée en compétences sur les outils, architectures et process internes. Vous travaillez avec les différentes business lines et les fonctions centrales, dans la conception et le déploiement de pilotes, pour constituer une veille active sur la transformation numérique de l?immobilier de bureaux (smart building), identifier les enjeux, et explorer de nouveaux services permettant de renforcer l?activité dans les années à venir. En particulier, vous accompagnez la Promotion et le Property Management pour répondre aux enjeux environnementaux, sociétaux et réglementaires de l?immobilier de demain. À l?écoute des signaux faibles du secteur, vous allez à la rencontre des acteurs établis ou disruptifs, participez aux évènements en portant la vision de l?entreprise, contribuez à l?écosystème de partenaires technologiques, académiques et startups de l?immobilier à travers une démarche d?open innovation. En interne, vous interagissez avec les collaborateurs des différents métiers pour identifier les impacts sur le business. En particulier, vous regardez les secteurs des services aux utilisateurs, pour co-construire la maîtrise d?usage des immeubles de demain. À ce titre, vous êtes un des animateurs de la communauté innovation à l?échelle de BNP Paribas Real Estate, et du pôle Investment & Protection Services de BNP Paribas. Vous vous appuyez sur votre curiosité naturelle et votre goût pour l?expérimentation et l?animation pour développer une véritable culture du numérique et de l?innovation appliquée à l?immobilier et la diffuser auprès des business lines et des fonctions centrales pour les sujets ayant trait aux nouvelles technologies. Les missions c?est important, l?équipe et l?environnement de travail aussi ! Vous rejoignez une équipe dynamique et passionnée au style de management collaboratif. Vous travaillez principalement au siège à Issy-les-Moulineaux (puis Boulogne-Billancourt) et pouvez ponctuellement effectuer des déplacements en France ou à l'étranger. Et après? ?Par la diversité et la variété des sujets des services immobiliers et les interactions avec les autres collaborateurs, vous renforcez votre expertise sur votre secteur d'origine tout en développant de nouvelles compétences sur d'autres activités. Par votre implication sur des sujets disruptifs, vous gagnez en visibilité interne et externe, développez une compréhension globale des enjeux de chaque métier ce qui vous permettra d'évoluer par la suite sur des postes à responsabilités élargies au sein des entités de votre périmètre ou dans d'autres métiers du groupe. Enfin, vous travaillez sur des idées concrètes et êtes aux avant-postes de l?innovation du leader des services immobiliers en Europe. Vous voulez connaître toutes les raisons de nous rejoindre ? Rendez-vous sur notre site carrière : Etes-vous notre prochain Responsable Innovation Technologies du Bâtiment? Titulaire d'un bac+5 de type école d'ingénieur ou équivalent universitaire, vous avez une première expérience de terrain en promotion ou exploitation immobilière, ou en bureau d?études, avec un contenu technique (par ex : réseaux CFO/cfa, équipements, protocoles de communication), et souhaitez enrichir cette expérience avec les défis apportés par l?arrivée des nouvelles technologies, pour concevoir des services porteurs de sens pour vous. Vous avez développé à travers vos études et vos expériences une capacité d'analyse et de synthèse et à identifier des solutions répondant à des problématiques réelles. Vous savez expliquer vos sujets à un public varié, susciter leur intérêt, et emporter leur adhésion à vos propositions. Votre sens de la rigueur vous aide à conduire efficacement un projet et à intégrer les processus et contraintes internes de l?entreprise et des métiers de l?immobilier. Vous avez une bonne connaissance et culture numériques. Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre sensibilité aux enjeux de la planète, et votre état d?esprit orienté « penser et agir ». Bien sûr, vous aimez travailler en équipe. Une bonne maîtrise de l'anglais (oral et écrit) est nécessaire. Enfin, vous êtes disponible pour des déplacements professionnels ponctuels. Compétences comportementales nécessaires au poste : Etre orienté résultats Créativité & Innovation Capacité d?initiative Capacité à communiquer Capacité d?adaptation

Notre client, la maintenance navale recrute dans le cadre de son développement  un(e) : 

RESPONSABLE QUALITE ET INNOVATION(F/H)
 
Sous responsabilité hiérarchique du chef d’entreprise
la/ le Responsable Qualité travaille en relation étroite avec le Responsable Sécurité et Logistique
 
Anime la politique qualité en conformité avec le MAQ société au sein de l’activité Réparation Navale et contribue au maintien du niveau de certification.
Assure aussi une fonction de responsable innovation et transformation
 
Mission Qualité :

Harmonisation des documents qualité :

Redéfinit le processus qualité en fonction de montant de commande ou du type de marche
Harmonisation et adaptation des procédures pour application par tous
Harmonisation des ERQ pour tous les métiers
Mettre en place une Identification commune des documents pour un enregistrement chrono
Formation des opérationnels pour application



 


Est la/le correspondant(e) du client dans le domaine Qualité

Recueille les réclamations clients
Prépare les courriers de réponse en relation avec le RA
Applique si besoin la méthode 8D
Analyse les évaluations clients et prépare les réponses



 


Processus qualité affaire :

Redéfinit le processus qualité en fonction de montant de commande ou du type de marche



Contrôle conformité cde / devis
Liste des livrables à fournir
Ouverture d’un classeur d’affaire ( à définir )
Réunion de lancement
Réunion de projet
Bilan de fin d’affaire




A notification de la commande

Relecture du contrat
Élaboration éventuelle de nouveaux ERQ/procédures adaptés au contrat
Vérification de la conformité et de l’exhaustivité des documents applicables et normes





 


Pilote et prend en charge avec l’appui du Responsable Informatique les exigences de Cybersécurité exigées par le client

 


Participe à l’élaboration des PAQ et plan de management

En phase d’offre

Rédige le PAQ pour chaque projet à partir du CCTP
Vérifie le plan de management de chaque projet et concordance avec CCTP


En phase de réalisation

Mis à jour du PAQ pour transmission au client
Vérification finale du plan de management




Audits  :

Déclenche et mène des audits internes  (au moins 6 / an )
Assiste les RA dans les actions correctives après audit
Assiste le client lors d’audit client
Préparation en amont
Assistance
Déclenche et mène les audits sous-traitant et fournisseurs en relation avec l’acheteur


SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

About the Role

Êtes-vous passionné par la stratégie et l'innovation ? Notre client, un cabinet de conseil de premier plan, recherche un Chef de projet stratégie et innovation pour rejoindre son équipe entièrement à distance. Basé depuis chez vous, vous jouerez un rôle essentiel dans l'accompagnement des entreprises dans la définition et la mise en œuvre de leurs stratégies d'innovation et de croissance. Ce poste vous permettra de travailler sur des mandats stimulants, d'explorer de nouvelles idées et de développer des solutions créatives pour relever les défis de nos clients. Nous recherchons un individu autonome, proactif, doté d'excellentes compétences en communication virtuelle et d'une capacité éprouvée à gérer des projets complexes de manière indépendante. Votre rôle consistera à analyser les marchés, identifier les tendances émergentes et à définir des feuilles de route stratégiques pour nos clients, le tout dans un environnement remote-first. Votre contribution sera déterminante pour le succès de nos missions.

Key Responsibilities

• Analyser les marchés, la concurrence et les tendances pour identifier les opportunités stratégiques.
• Développer des visions et des stratégies d'innovation pour les clients.
• Concevoir et piloter des projets d'innovation, de la phase de recherche à la mise sur le marché.
• Faciliter des ateliers de brainstorming et de co-création à distance.
• Élaborer des business plans et des modèles économiques pour les nouvelles initiatives.
• Gérer les relations avec les clients et les parties prenantes via des outils de communication virtuelle.
• Suivre la performance des projets d'innovation et ajuster les stratégies si nécessaire.
• Collaborer avec une équipe répartie géographiquement.

Requirements

• Master en commerce, ingénierie, stratégie ou domaine connexe.
• Expérience solide (minimum 6 ans) en gestion de projet, stratégie d'entreprise ou innovation, idéalement en cabinet de conseil.
• Excellente compréhension des cadres d'innovation (Design Thinking, Lean Startup).
• Capacité avérée à mener des recherches de marché et des analyses stratégiques.
• Fortes compétences en communication virtuelle, présentation et facilitation.
• Autonomie, proactivité et excellentes compétences organisationnelles pour le travail à distance.
• Maîtrise des outils collaboratifs en ligne (Zoom, Teams, Miro, etc.).
• Maîtrise de l'anglais professionnel, à l'oral comme à l'écrit.
• Créativité et passion pour l'innovation.

Benefits

• Rémunération compétitive et bonus annuel.
• Travail 100% à distance, offrant une flexibilité maximale.
• Accès à des projets stratégiques et stimulants pour des clients variés.
• Possibilités de développement professionnel et de formation continue.
• Culture d'entreprise favorisant l'autonomie et l'initiative.
• Contribution directe à la stratégie d'innovation de nombreuses entreprises.
• Aucune contrainte géographique ou de déplacement imposé.

About the Role

WhatJobs Direct , acteur dynamique dans le secteur des services professionnels, recherche un Chef de projet innovation créatif et proactif pour rejoindre notre équipe à Annecy , en Auvergne-Rhône-Alpes. Vous serez au cœur de notre stratégie d'innovation, responsable de l'identification, du développement et du lancement de nouvelles idées et de nouveaux services. Ce rôle implique la collaboration avec des équipes multidisciplinaires, la gestion de l'ensemble du cycle de vie des projets d'innovation, et la promotion d'une culture de l'innovation au sein de l'entreprise. Le candidat idéal est passionné par l'exploration de nouvelles technologies, les approches disruptives et possède une expérience solide en gestion de projet. Le poste combine une présence dans notre bureau d'Annecy avec des possibilités de travail à distance.

Key Responsibilities

• Identifier et évaluer les tendances émergentes, les nouvelles technologies et les opportunités d'innovation.
• Gérer le pipeline de projets d'innovation, de la phase d'idéation à la mise sur le marché.
• Définir la portée, les objectifs, les budgets et les livrables des projets d'innovation.
• Coordonner des équipes interfonctionnelles composées de chercheurs, de designers, d'ingénieurs et de spécialistes marketing.
• Mener des études de faisabilité, des prototypes et des tests utilisateurs.
• Faciliter les sessions de brainstorming et les ateliers de co-création.
• Gérer les risques associés aux projets d'innovation et proposer des solutions adaptées.
• Communiquer les progrès et les résultats des projets d'innovation aux parties prenantes clés.

Requirements

• Diplôme supérieur (Bac+5) en ingénierie, design, commerce ou domaine lié à l'innovation.
• Au moins 5 ans d'expérience en gestion de projet, avec une expérience avérée dans la gestion de projets d'innovation ou de développement de nouveaux produits/services.
• Excellente compréhension des processus d'innovation et des méthodologies agiles.
• Compétences démontrées en gestion d'équipes créatives et multidisciplinaires.
• Forte capacité à penser de manière créative, à résoudre des problèmes complexes et à prendre des initiatives.
• Excellentes compétences en communication, présentation et facilitation.
• Maîtrise des outils de gestion de projet et de collaboration (ex: Jira, Miro, Figma).
• Connaissance des écosystèmes d'innovation (startups, incubateurs, laboratoires).
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et incertain.

Benefits

En rejoignant WhatJobs Direct à Annecy , vous participez à une aventure passionnante axée sur l'innovation. Nous offrons une rémunération compétitive, incluant un salaire attractif et des avantages sociaux complets. Le modèle de travail hybride favorise un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Vous aurez accès à des programmes de formation et de développement conçus pour stimuler votre créativité et votre expertise. L'environnement de travail est collaboratif et stimulant, propice à l'émergence de nouvelles idées. Profitez de la beauté d'Annecy tout en contribuant activement à façonner l'avenir de notre industrie.

About the Role Notre client, une entreprise innovante leader dans son secteur, cherche un Chef de projet développement produit innovation passionné pour rejoindre son équipe R&D à Annecy, Auvergne-Rhône-Alpes . Vous serez au cœur de la création de nouveaux produits, de la conception initiale à la mise sur le marché, en passant par le développement technique et les tests. Ce rôle exige une compréhension fine des marchés, une forte capacité à traduire les idées en concepts viables et une excellente gestion des relations avec les équipes de design, d'ingénierie et de marketing. Le poste implique une collaboration étroite avec des équipes basées physiquement à Annecy , nécessitant une présence régulière dans nos locaux situés au cœur de cette ville dynamique et réputée pour son environnement exceptionnel. Key Responsibilities

• Piloter le développement de nouveaux produits, de la phase d'idéation à la commercialisation.
• Collaborer avec les équipes de recherche et développement pour définir les spécifications techniques et les fonctionnalités.
• Gérer le processus de prototypage, de test et de validation des nouveaux produits.
• Analyser les tendances du marché et les besoins des clients pour orienter l'innovation.
• Coordonner les activités des équipes interfonctionnelles (design, ingénierie, marketing, production).
• Établir et suivre les budgets, les plannings et les jalons clés du développement produit.
• Identifier et gérer les risques liés au développement de nouveaux produits.
• Assurer la conformité des produits aux normes de qualité et réglementaires applicables.
• Participer activement à la stratégie d'innovation produit de notre client.
• Préparer et superviser le lancement des produits sur le marché.

Requirements

• Master en ingénierie, design produit, commerce ou domaine technique pertinent.
• Expérience significative (minimum 6 ans) en gestion de projet, avec une spécialisation dans le développement de nouveaux produits, idéalement dans l'industrie.
• Compréhension solide des processus de design thinking, de développement produit et de lancement sur le marché.
• Connaissance des matériaux, des processus de fabrication et des technologies pertinentes.
• Capacité à interpréter les données du marché et à les traduire en exigences produit.
• Excellentes compétences en leadership, communication et gestion d'équipe.
• Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Jira) et de CAO/conception est un plus.
• Créativité, proactivité et forte orientation résultats.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et souvent soumis à des délais serrés.
• La maîtrise de l'anglais est indispensable.
• Être basé à proximité d'Annecy ou disposé à y déménager pour une présence régulière au bureau.

Benefits

• Contrat à durée déterminée avec potentiel de conversion en CDI.
• Rémunération attractive et bonus liés à la performance des produits lancés.
• Opportunité unique de travailler sur des produits innovants et leaders sur leur marché.
• Environnement de travail stimulant au sein d'une équipe R&D de haut niveau à Annecy .
• Possibilités de développement professionnel et d'évolution de carrière.
• Accès à des technologies de pointe et des méthodes de travail modernes.
• Proximité de la nature et des activités de loisirs offertes par la région.
• Avantages sociaux et culture d'entreprise favorisant l'innovation.

**Job Description Summary**
We are seeking a visionary Office of Innovation Director to lead our technology strategy and drive breakthrough innovations in software-defined automation solutions for the modern electric grid. This senior leadership role will spearhead the development of next-generation protection, automation, and control, sensing and communications technologies, leveraging advanced and emerging technologies while fostering deep customer partnerships and industry collaboration.
**Job Description**
**Key Responsibilities**
+ Define and execute comprehensive innovation strategy aligned with grid modernization and industry electrification trends
+ Identify emerging technologies and assess their potential impact on utility and industrial customers operations. Contribute to technology roadmaps development
+ Drive New Technology Introduction initiatives that fuel our software-defined automation solutions differentiation
+ Lead mission-based teams delivering customer-focused innovative solutions for digital transformation of substations and grid networks, with the goal to accelerate the energy transition journey
+ Lead customer proof-of-concept projects from conception through successful deployment
+ Coordinate with R&D, product management, and commercial teams to identify innovation collaboration opportunities with customers
+ Build and maintain strategic relationships with utility customers, research institutions, and technology partners
+ Represent the company at industry conferences, standards committees, and technical forums
+ Collaborate with utilities on future grid architecture and operational requirements
+ Build and lead a high-performing innovation team
+ Foster a culture of creativity, experimentation, and rapid prototyping
+ Mentor technical staff and guide professional development
**Required Qualifications**
+ Advanced degree (MS/PhD) in Electrical Engineering, Computer Science, or related technical field
+ Minimum of 12 years experience in power systems, grid automation, or related technology sectors
+ Minimum of 5 years in senior leadership roles managing innovation or R&D organizations
**Desired Characteristics**
+ Proven track record of bringing innovative products from concept to market
+ Deep understanding of the electric grid ecosystem including assets, protection, automation, monitoring and diagnostics, communications, customers, markets
+ Experience with software-defined systems, virtualization, and cloud computing architectures
+ Knowledge of AI/ML applications in industrial automation and grid operations
+ Familiarity with grid communication protocols (IEC 61850, DNP3, GOOSE) and cybersecurity
+ Demonstrated ability to translate technical vision into business strategy
+ Strong project management skills with experience leading complex, multi-disciplinary initiatives
+ Excellent communication skills with ability to present to technical and executive audiences
+ Experience managing customer relationships and collaborative development projects
+ Experience with utility industry standards and regulatory environments
+ Background in digital transformation initiatives within traditional industries
+ Prior experience with proof-of-concept development and technology validation
+ Published research or patents in relevant technical areas
+ Professional certifications in project management or innovation methodologies
** **For candidates applying to a Canadian-based position, the pay range for this position is between $171,000** **and $256,000** **CAD. The specific pay offered may be influenced by a variety of factors, including the candidate's experience, education, and skill set.**
**Bonus eligibility:** **discretionary annual bonus.**
**This posting is for an existing vacancy.**
*** For US Based Candidates***
**The base pay range for this position is 152,400.00 - 254,000.00 USD Annual The specific pay offered may be influenced by a variety of factors, including the candidate's experience, education, and skill set.**
***The Company pays a geographic differential of 110%, 120% or 130% of salary in certain areas.**
**Additional Information**
**Relocation Assistance Provided:** No
\#LI-Remote - This is a remote position
Application Deadline: August 03, 2026
GE Vernova is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.

About the Role

Notre client, une entreprise industrielle innovante basée à Lyon , recherche un Chef de projet R&D / Innovation pour piloter ses initiatives de recherche et développement. Vous serez responsable de la conception, de la planification et de l'exécution de projets visant à développer de nouveaux produits, procédés ou technologies. Ce poste stratégique est au cœur de la stratégie d'innovation de l'entreprise et nécessite une forte capacité à anticiper les tendances du marché et à traduire les idées en réalisations concrètes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de recherche, d'ingénierie et de marketing pour assurer la réussite des projets, de la phase exploratoire jusqu'à la mise sur le marché. L'environnement de travail est propice à la créativité et à l'expérimentation, offrant des ressources significatives pour mener à bien vos missions.

Key Responsibilities

• Identifier et évaluer les opportunités d'innovation et de développement technologique.
• Définir la stratégie R&D en alignement avec les objectifs de l'entreprise.
• Gérer le portefeuille de projets R&D, de la conception à la validation.
• Établir les plans de projet, les budgets et les échéanciers.
• Coordonner les équipes de recherche et développement, ainsi que les partenaires externes.
• Assurer le suivi technique et scientifique des projets.
• Analyser les risques techniques et proposer des solutions alternatives.
• Contribuer à la protection de la propriété intellectuelle.
• Préparer et présenter les résultats des projets aux comités de direction.
• Faciliter le transfert de technologie vers les équipes de production et de commercialisation.

Requirements

• Diplôme d'ingénieur ou Doctorat dans un domaine scientifique ou technique pertinent (Bac+5/8).
• Expérience confirmée (minimum 5 ans) en gestion de projets R&D ou innovation dans un secteur industriel.
• Excellente connaissance des processus de développement produit et des méthodologies de gestion de projet.
• Solides compétences techniques dans un domaine pertinent (matériaux, électronique, mécanique, etc.).
• Capacité à mener des recherches bibliographiques et technologiques approfondies.
• Fortes aptitudes à la communication écrite et orale, pour présenter des concepts techniques complexes.
• Expérience dans la gestion de budgets de recherche et développement.
• Esprit d'analyse, de synthèse et créativité.
• Maîtrise des outils de suivi de projet.
• Bonne compréhension du marché et des enjeux concurrentiels.

Benefits

En tant que Chef de projet R&D / Innovation , vous bénéficierez d'une rémunération compétitive, incluant un salaire fixe attractif et des primes sur objectifs. Notre client offre un environnement de travail stimulant à Lyon , axé sur l'innovation et la collaboration. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des technologies de pointe et de contribuer activement à la création de futurs produits. Des formations régulières sont proposées pour le développement de vos compétences techniques et managériales. L'entreprise investit massivement dans la R&D, vous garantissant des moyens pour mener à bien vos projets. Vous rejoindrez une équipe d'experts passionnés et un réseau d'innovation dynamique. Les avantages incluent également une excellente couverture santé, des dispositifs d'épargne et une politique de conciliation vie professionnelle/vie personnelle solide. Ce poste hybride vous offre flexibilité et autonomie dans l'organisation de votre travail. C'est une occasion unique de faire carrière dans un domaine à forte valeur ajoutée.