60 Emplois pour Innovation Responsable - France

Nous recrutons pour notre client, équipementier automobile basé dans Le Calvados un (e) Responsable innovation.

En tant que Responsable Innovation, vous définissez la stratégie des nouveaux produits innovants en cohérence avec les besoins des clients et vous pilotez leur développement. Vous êtes garant de la performance de l'équipe innovation, de l'efficacité du processus, et du bon déroulement des projets, dans le respect des objectifs qualité, coûts et délais.

Vos responsabilités :

Pilotage de l'innovation

- Définir et structurer la stratégie d'innovation produit.

- Piloter, animer et coordonner l'équipe innovation (3 à 10 collaborateurs).

- Représenter le processus S6 lors des audits et assurer son évolution continue.

- Assurer une veille technologique et concurrentielle.

- Définir la roadmap produit en lien avec la direction.

- Identifier et développer des partenariats technologiques et stratégiques.

- Représenter l'entreprise sur les salons, événements et auprès des clients.

Gestion de projets

- Valider la pertinence et le potentiel des projets innovants.

- Encadrer le développement de produits jusqu'à l'industrialisation.

- Suivre les KPI et assurer l'atteinte des objectifs.

- Évaluer les risques, coordonner les essais, et suivre les plans de validation.

- Rédiger les bilans technico-économiques et les synthèses projets.

- Définir le plan de charge, coordonner les activités et assurer la continuité du service.

- Assurer la montée en compétences et le suivi RH de l'équipe (entretiens, formations, etc.).

- Garantir le respect des règles de sécurité, qualité et conformité.

- Formation supérieure technique (ingénieur, Master ou équivalent).

- Expérience significative dans le développement de produits innovants et le management d'équipe.

- Min. 5 ans d'expérience en innovation produit

- Expertise en benchmark, études de marché et pilotage projets

- Excellente connaissance des processus industriels et des études de marché.

- Esprit d'analyse, créativité, rigueur et sens du résultat.

- Maîtrise des outils de pilotage projet, de veille technologique et d'animation d'équipe.

- Aisance en communication et représentation externe.

Description

Mherit , cabinet de recrutement engagé pour l’inclusion, le bien-être des talents expérimentés et la collaboration multigénérationnelle, recherche un.e Responsable Innovation F / H pour un de ses clients, acteur de la big data . Notre client est une entreprise à taille humaine (250 personnes en France), internationale qui travaille avec la majorité des acteurs de la grande consommation.

Le contexte

En tant que lead du pôle, vous participerez au développement de nouvelles solutions digitales pour activer toute la chaîne de valeur : industriels, distributeurs, clients finaux.

Vos missions

Au coeur de l'organisation, le / la Responsable Innovation F / H aura pour missions de :

• Définir la vision et la proposition de valeur des nouvelles solutions en magasin ;
• Construire le plan stratégique et le business plan ;
• Identifier les besoins et les tendances de marché pour être force de proposition ;
• Travailler avec l'ensemble des parties prenantes : Product / Marketing / Tech / Data / Opérations / Sales ;
• Manager et faire monter en compétences un PO ;
• Mettre en place des POC pour valider le potentiel des innovations ;

Profil Recherché

Echangeons si vous disposez d'une expérience confirmée (+ de 10 ans) dans l'innovation et le marketing.

Sur ce poste, il est important d'être bon.ne communicant.e pour connecter avec les différentes équipes ; être curieux.se et créatif.ve. La connaissance des univers Digital & CRM est également importante.

L'anglais est nécessaire car vous aurez à échanger avec des clients internationaux.

Quelques mots sur l'équipe : à l'écoute, pleine d'énergie, elle saura vous mettre à l'aise pour vos débuts.

Détails Pratiques

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Lieu de travail : Boulogne-Billancourt

Télétravail : plusieurs jours par semaine

Salaire : 80 000€ à 100 000€ par an - selon profil - rémunération variable

Rattaché au Directeur Développement & Innovation et à partir du Plan Stratégique d'Innovation, votre rôle sera d'animer le processus d'innovation, de le déployer et de l'exécuter. Garant des projets d'innovation, vous coordonnez l'organisation transversale en interne, en externe et plus largement avec l'écosystème innovation Babolat. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Vos challenges : Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : - Manager le service et l'équipe innovation tout en assurant le suivi du budget Innovation ainsi que la coordination avec les autres départements - Animer le processus d'innovation depuis la définition du plan stratégique jusqu'au pilotage avec la Direction et les Responsables de sport, les business lines : mettre en place un plan stratégique d'innovation, mettre en application des méthodes et des processus d'innovation - Déployer et exécuter les projets d'innovation, soit en tant que pilote de projets ou sponsor. Ceci inclut des projets de concept (POC), des projets d'exploration ou des projets de brique technologique. Vous interviendrez en particulier sur l'évaluation de prototypes structurels ou fonctionnels au travers de mesures d'usage, d'utilisation, d'acceptation par les usagers finaux ou intermédiaires - Vous soutenez et accompagnez les équipes Marketing afin de délivrer des concepts complets (technique / design / promesse consommateur) qui préparent des « histoires et récits » impactants - Coordonner et assurer la cohérence de projets d'innovation technique et technologique en s'appuyant sur les expertises des équipes de développement produit en étroite collaboration avec le responsable de l'innovation technique et technologique et la Direction RSE - Accompagner et coordonner les missions des équipes internes avec les partenaires et prestataires externes, notamment l'interaction avec des agences d'innovation, pour favoriser et optimiser « l'innovation par l'entreprise élargie » - Enfin, vous avez un rôle déterminant dans le développement de la culture de l'innovation en interne et dans la construction de la business intelligence au sein de la cellule innovation

De formation supérieure Bac +5 en école d'Ingénieur ou école de commerce, vous avez une expérience professionnelle d'au moins 10 ans, avec impérativement une expérience en innovation acquise en entreprise et / ou cabinet. Vous maîtrisez les techniques d'innovation (observation, laboratoire d'usage, conduite de projets, animation d'un écosystème élargi). Reconnu pour votre capacité à gérer des projets transversaux, vous êtes habitué à travailler avec différents organismes externes (écoles, laboratoires) et vous avez une connaissance approfondie des tendances consommateur et d'usage ainsi que de l'industrie et des technologies émergentes. Vous maîtrisez parfaitement le pack-office et vous avez un niveau d'anglais courant. Curieux et créatif, vous faites preuve d'une grande ouverture d'esprit et d'excellentes compétences en communication. Rigoureux et organisé, vous alliez esprit critique, capacité d'analyse et de synthèse, tout en favorisant le travail collaboratif. Ce poste nécessite des déplacements réguliers en France et à l'international. Rejoignez l'aventure BABOLAT !

Notre Groupe est un leader innovant du monde de l'expertise. Groupe multispécialiste doté d'un puissant esprit d'innovation lié à son ADN entrepreneurial, nous regroupons des acteurs majeurs sur le marché français tels qu'ELEX, ELEX IMMEUBLE, ELEX VOL et VERING. Nos filiales en pleine expansion, DYNAREN, BATIFIVE, ELECTROREN, FOCALYSE, IMPERIS, ELEX PREMIUM et ADENES CLAIM MANAGEMENT, nous permettent de proposer une offre de service globale dans la gestion des sinistres. Nous offrons et mettons en place des prestations complètes de services et d'expertises conciliant qualité et efficience à travers notre gamme conçue pour et avec nos clients.

Description du poste :

ADENES, groupe international d'expertise après sinistre, est à la recherche d'un Chef de Projet Senior Développement et Innovation / IA F / H pour rejoindre notre Direction de la stratégie et de la transformation.

Rattaché à la directrice de la transformation et de l'innovation, vous avez pour rôle d'accompagner l'émergence, l'analyse, le déploiement et la structuration de nouvelles offres stratégiques à fort potentiel d'impact pour le groupe, qu'il s'agisse de services innovants, de modèles économiques différenciants, ou d'intégration de solutions IA dans les processus cœur métier.

En lien étroit avec les directions métiers, les équipes DSI / DSE et les référents innovation, vous pilotez des projets concrets depuis l'idéation jusqu'à l'industrialisation, en mobilisant les bons outils, les bons talents, et la bonne cadence. Vous êtes aussi un moteur pour animer la dynamique d'intrapreneuriat du groupe et contribuer à la structuration de cette nouvelle équipe Développement & Innovation.

Ce poste s'inscrit dans un groupe en forte croissance.

A ce titre vos principales missions seront les suivantes :

1. Détection d'opportunités de développement

• Organiser une veille active sur les tendances sectorielles, technologiques et concurrentielles (avec un focus particulier sur l'IA)
• Identifier les opportunités de partenariats, acquisitions ou intégration de solutions externes en lien avec la stratégie du groupe
• Identifier les leviers de transformation et les irritants opérationnels activables via des innovations (techno ou non)
• Détecter les cas d'usage à potentiel : projets IA, nouvelles offres, nouveaux modèles économiques, services data-driven, etc.
• Consolider les idées issues du terrain et structurer une première analyse d'opportunité.

2. Evaluation des opportunités business des offres identifiées et / ou validées par la direction

• Réaliser les études de marché et analyse concurrentielle adéquates.
• Coordonner l'analyse fonctionnelle, l'évaluation technique, la structuration du parcours utilisateur
• Structurer le business model et réaliser le business plan pour sécuriser la viabilité économique des projets à l'étude
• Identifier les leviers de performance et structurer des indicateurs clés pour évaluer le potentiel et l'impact des projets à l'étude
• Structurer et piloter l'instruction des opportunités business à travers des POC en lien avec les équipes métiers
• Organiser et animer des ateliers de co-construction avec les équipes internes et les parties prenantes externes

3. Pilotage du déploiement des offres

• Élaborer les feuilles de route projet, suivre l'avancement, piloter les arbitrages, sécuriser les moyens.
• Piloter les phases d'expérimentation, de prototypage, de MVP ou d'intégration.
• Superviser la performance des projets : qualité, coûts, délais, valeur produite.
• Gérer les prestataires externes et les expertises ponctuelles.
• Mettre en place des méthodologies de suivi et d'optimisation des résultats des nouvelles offres.
• Identifier les freins à l'adoption et structurer un accompagnement au changement pour garantir l'appropriation des nouvelles offres par les équipes.

4. Animation de l'innovation et de l'intrapreneuriat

• Animer la communauté de porteurs de projets internes (non-tech / nouvelles offres et tech / projets IA).
• Accompagner les projets incubés : structuration, business model, passage à l'échelle ou fast fall.
• Organiser les temps collectifs d'échange, de pitch, de feedback et de valorisation des initiatives.
• Nourrir l'effet plateforme IA : capitaliser, mutualiser, outiller.

5. Accompagnement au changement

• Détecter les points de friction dans l'adoption des projets.
• Co-construire des démarches d'appropriation (test & learn, retours terrain, formation, documentation).
• Accompagner la transformation des postures, compétences et routines des équipes.
• Traduire les innovations en valeur métier compréhensible et mobilisante.

Description du profil :

Parlons de vous :

Diplômé d'une formation supérieure Master 2 Grande Ecole d'Ingénieur, de Commerce, ou équivalent en Business Development, innovation ou gestion de projet, vous possédez minimum 5 ans d'expérience en gestion de projet stratégique, développement de nouvelles offres ou business development.

Vous avez une culture IA & Techno, vous maîtrisez des fondamentaux LLM, OCR, transcription, intégration API.Une expérience dans les secteurs de l'assurance, des services ou du conseil, et / ou en transformation digitale, data ou innovation (IA, automatisation, expérience client) serait un atout. Aussi, une expérience en structuration et pilotage de projets complexes, incluant la gestion de partenariats stratégiques et la veille marché serait un vrai plus.

Vous justifiez d'au moins une première expérience dans un contexte international et vous avez une très bonne maitrise de la langue anglaise tant à l'oral qu'à l'écrit.

Vous maîtrisez les méthodologies et outils de gestion de projet. Excellent relationnel, capacité à structurer des analyses et forte autonomie.

Des déplacements ponctuels seront à prévoir.

Parlons de nous :

• Nos programmes d'intégration et d'accompagnement personnalisés,
• Notre management de proximité où chaque collaborateur bénéficie d'un encadrement régulier et personnalisé et notre organisation métier conçue de manière à favoriser l'efficacité
• Notre attachement à la valeur du collectif, l'entraide et le partage des connaissances au sein de notre entreprise
• Notre environnement de travail stimulant propice à l'épanouissement professionnel et personnel.
• Nous favorisons l'innovation, la créativité et l'esprit d'initiative.
• Notre politique RSE encourageant la diversité, l'inclusion, le respect mutuel et l'éco responsabilité.
• Nos outils numériques innovants, pour optimiser les processus et améliorer l'efficacité opérationnelle.
• Nos perspectives d'évolutions professionnels et de gestion de carrière au sein de notre Groupe
• Notre attention particulière afin de leur permettre de concilier au mieux les responsabilités professionnelles et les engagements personnels.

Nos avantages sociaux :

• Restaurant d'entreprise et Contrat santé avec prise en charge employeur, Epargne salariale et compte Epargne temps
• Notre modèle de Télé travail, jours fixes et flexibles, laissant le choix à chacun (plus de 100 jours annuels)

Rémunération annuelle selon profil et expérience, de 65k€ à 75K€, statut Cadre au forfait (218 jours).

Au sein du Groupe ADENES, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous agissons de manière inclusive envers chacune et chacun dans le respect des différences. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de conviction. Notre politique de diversité garantit ainsi une égalité de traitement des candidatures. Aussi, le Groupe ADENES offre, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnel.

Au sein de la Direction Technique, Innovation et Développement Durable du groupe Egis et rattaché au Directeur Innovation Groupe, vous prenez en charge les activités suivantes :

• Vous serez responsable de la gestion complète du Crédit Impôt Recherche, de la collecte des données techniques et financières nécessaires à la demande jusqu'à la soumission des dossiers CIR aux autorités compétentes en France comme à l'internationale. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques des différentes activités du Groupe pour collecter les informations techniques et financières pertinentes liées aux projets éligibles au CIR. Vous piloterez chaque référent CIR, animerez les réunions internes, préparerez les budgets et atterrissages pour la Direction Générale, ainsi qu'un rapport trimestriel d'avancement en coordination avec le cabinet de conseil qui accompagne Egis.
• Vous contribuerez à la définition de la stratégie d'accélération par l'identification d'opportunités de financement externe en ligne avec les axes stratégiques Innovation du Groupe (open innovation, start-up studio, M&A, CVC).
• Coordination au sein du groupe des appels à projets R&D et Innovation (RDI) dans le cadre des programmes nationaux, européens et internationaux (ex : Horizon Europe) : identification des sujets en lien avec la stratégie R&D&I du Groupe, partenariats à nouer et appui méthodologique aux équipes opérationnelles pour le montage des dossiers.
• Contribution au développement du programme THE LAB, l'incubateur d'Egis afin de développer la culture intraprenariale au sein du groupe et l'émergence de nouveaux projets innovants.
• Définition et suivi des indicateurs de pilotage et de performance du management de l'innovation (Time to market, ROI, .).
• Contribution à la valorisation marketing des innovations au sein des offres.
• Administration et animation de la plateforme de gestion des innovations : enrichissement du contenu, fiches de référence innovations, animation des challenges d'idéation et hackathons, référencement des start-ups travaillant avec.

Appui méthodologique aux équipes opérationnelles dans le montage des projets d'innovation transversaux (méthodologie lean-start-up, structuration de partenariats, structuration étude de marché et BP, voix client).

Diplômé(e) de l'enseignement supérieur en école d'ingénieurs, marketing et/ou école de commerce, vous justifiez d'un minimum de 5 ans d'expérience.

Exposition et forte sensibilité au management de l'innovation, développement d'activité, direction de projets.

Connaissance des programmes RDI de la commission européenne est un plus.

Expérience en M&A.

Curiosité, ouverture d'esprit.

Appétence pour les sujets environnementaux et digitaux.

Sens relationnel très développé, dynamisme et capacité d'entraînement.

Créativité, force de proposition et grande capacité à travailler en équipe.

Forte capacité d'analyse et de synthèse, qualité rédactionnelle.

L’innovation caractérise la Maison Louis Vuitton depuis 1854.

Très tôt, Louis Vuitton rechercha pour ses clients les matériaux les plus performants et les plus élégants. Il inventa constamment, non seulement des formes (la malle empilable), mais aussi des matières parfaitement étanches (la toile enduite), ou la serrure incrochetable à cinq gorges qui offrait une garantie de sécurité inédite.

Aujourd’hui encore, cet héritage, ainsi que le positionnement singulier de Louis Vuitton sur le marché, au croisement de la Mode et du Luxe, se traduit par la création de produits à l’avant-garde. La Maison explore donc en permanence de nouvelles technologies, apportant de nouvelles fonctionnalités, de nouvelles sensorialités ou de nouvelles esthétiques.Cette créativité s’exprime au travers de l’ensemble des lignes de produits qui constituent nos différentes collections : maroquinerie, bagagerie, souliers, prêt-à-porter, accessoires, horlogerie, (haute) joaillerie et beauté.

Pour continuer à créer l’extraordinaire et accélérer la transformation durable ambitieuse de la Maison, nous recrutons un.e Responsable Innovation Matières (F/H) au sein de notre département Recherche & Innovation.

Rattaché.e à la Direction Recherche et Innovation, vous jouerez un rôle clé dans la détection, l’exploration et la concrétisation de solutions innovantes pour les matériaux, en lien avec les enjeux créatifs, environnementaux et industriels de la Maison Louis Vuitton.

En tant qu’expert de la Recherche et de l’Innovation dans le domaine des Matières, vos missions seront les suivantes :

Vous pilotez une veille permanente, mondiale, dans votre domaine d’expertise :

• Vous suivez l’évolution des connaissances (sciences, technologies) et des solutions, dans le but d’identifier de nouvelles matières et/ou procédés,
• Vous suivez l’actualité du marché ainsi que celle des partenaires mondiaux (startups, universités…),
• Vous participez activement au réseau mondial des acteurs de votre domaine et construisez le réseau des partenaires privilégiés de la Maison.

Vous êtes à l’écoute des attentes des équipes créatives, que vous traduisez en potentiels projets :

• Vous recueillez les besoins des équipes Marketing et de la Direction Artistique, que vous traduisez en éléments techniques dans le but d’orienter votre veille,
• Vous organisez des ateliers de créativité permettant d’imaginer les applications potentielles des meilleures pistes d’innovation issues de votre veille,
• Vous explorez certaines de ces pistes d’innovation les plus prometteuses et en évaluez le potentiel,
• Vous présentez les meilleures opportunités pour convaincre le Comité de Pilotage de financer votre projet.

Vous contractualisez avec les meilleurs partenaires et créez, avec l’équipe projet, les meilleures solutions innovantes et exclusives :

• Vous structurez votre projet et définissez la roadmap d’accès à la solution finale (objectifs, lotification, budget…),
• Vous contractualisez avec les partenaires, accompagné par nos équipes Contrat et Propriété Intellectuelle,
• Vous coordonnez une équipe projet transverse ainsi que vos partenaires externes,
• Vous pilotez l’avancement du projet et garantissez le respect des délais contractuels ainsi que la qualité des résultats,
• Vous reportez l’état d’avancement de votre projet à la Direction.

Vous transmettez des projets d’innovation commercialisables:

• Vous intégrez les équipes industrielles et transmettez l’ensemble des livrables nécessaires à la continuité de vos projets d’innovation,
• Vous accompagnez les équipes Communication dans la prise de parole sur votre innovation.
• Issu.e d’une formation de Docteur.e ou Ingénieur.e dans le domaine du Textile, de la Chimie ou des Matériaux, vous justifiez de 10 ans d’expérience minimum en Recherche & Innovation.
• Une spécialisation complémentaire en environnement ou nouveaux matériaux serait un plus.
• Vous avez mené avec succès des projets d’innovation jusqu’à leur commercialisation, en lien avec des partenaires externes et des équipes transverses.
• Vous maîtrisez les méthodes d’innovation (design thinking…), les outils de veille, ainsi que les étapes de contractualisation de projets R&D.
• Autonome, curieux.se et structuré.e, vous faites preuve d’initiative et d’un bon sens du collectif. Vous disposez de solides qualités relationnelles et d’une forte capacité à fédérer.
• Vous maîtrisez le français et l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Retour aux débouchés

en résumé

En résumé, se former à devenir un Gestionnaire

de Portefeuilles engagé à Regen School, c'est embrasser une carrière passionnante et enrichissante, où les compétences analytiques

se conjuguent avec les impératifs de durabilité

et de responsabilité. Prêt à rejoindre l’aventure ?

Candidatez dès maintenant !

Candidater en ligne

Responsable Sourcing Innovation

Dans un monde en perpétuelle évolution, où les enjeux de durabilité et d'innovation sont devenus des impératifs incontournables, le rôle du Responsable Sourcing Innovation se révèle essentiel. Mais qu'est-ce qu'un Responsable Sourcing Innovation et quelles sont ses missions au sein de l'entreprise ?



Qu’est-ce qu’un Responsable Sourcing Innovation ?

Le Responsable Sourcing Innovation incarne la vision stratégique de l'entreprise en matière d'approvisionnement. Il est le moteur de la recherche de nouvelles sources d'approvisionnement, des partenariats innovants et des technologies de pointe. Son objectif principal est de repenser les pratiques d'approvisionnement traditionnelles pour les rendre plus durables et innovantes.



Quel est le rôle d’un Responsable Sourcing Innovation ?

Au cœur de ses responsabilités, le Responsable Sourcing Innovation veille à assurer un approvisionnement efficace et responsable pour l'entreprise. En anticipant les besoins futurs, il explore de nouveaux horizons, évalue les risques et les opportunités, et conçoit des stratégies d'approvisionnement alignées sur les objectifs de durabilité et d'innovation de l'entreprise.



Quelles sont les missions d’un Responsable Sourcing Innovation ?

Les missions d'un Responsable Sourcing Innovation sont variées et stimulantes. De la veille technologique à l'identification de fournisseurs innovants, en passant par la négociation de contrats et la promotion de pratiques d'approvisionnement responsables, il œuvre à repousser les limites de la performance et de la responsabilité dans la chaîne d'approvisionnement.



Quelles sont les compétences et les qualités nécessaires pour un Responsable Sourcing Innovation ?

Pour exceller dans ce rôle exigeant, le Responsable Sourcing Innovation doit allier expertise en gestion des achats, créativité et sensibilité aux enjeux de durabilité. Doté d'un esprit d'analyse aiguisé et d'une capacité à penser de manière innovante, il saura guider l'entreprise vers un approvisionnement plus responsable et plus performant.



Dans quels domaines peut évoluer un Responsable Sourcing Innovation ?

Les perspectives d'évolution pour un Responsable Sourcing Innovation sont vastes et diversifiées. Que ce soit dans l'industrie, la distribution, les technologies de l'information ou les services, il peut occuper des postes de direction stratégique, de consultant en stratégie d'approvisionnement ou même se lancer dans l'entrepreneuriat tout en gardant en ligne de mire la transformation radicale des organisations face aux défis d’aujourd’hui.



Quelles sont les évolutions métier d’un Responsable Sourcing Innovation ?

À mesure que les entreprises prennent conscience de l'importance cruciale de l'approvisionnement responsable et innovant, le rôle du Responsable Sourcing Innovation gagne en importance. En contribuant activement à la transformation des modèles d'affaires vers plus de durabilité et d'innovation, il s'impose comme un acteur clé de la transition vers un avenir plus prometteur.



Conclusion

En somme, se former à la Regen School pour devenir Responsable Sourcing Innovation, c'est embrasser une carrière stimulante en prenant en compte les impératifs de durabilité et de responsabilité. Prêt à rejoindre l’aventure ? Candidatez directement en ligne !



en résumé

En résumé, se former à devenir un Gestionnaire

de Portefeuilles engagé à Regen School, c'est embrasser une carrière passionnante et enrichissante, où les compétences analytiques

se conjuguent avec les impératifs de durabilité

et de responsabilité. Prêt à rejoindre l’aventure ?

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Candidater en ligne

Olmix est à la recherche d'un(e) Responsable Innovation ANCF/H pour accompagner la Business Unit Animal Careau sein du service Marketing & Innovation!

Pourquoi devriez-vous faire partie de la success story d'Olmix ?

Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante, internationale et en forte croissance qui fournit des solutions naturelles au marché ? Les valeurs d'Olmix sont la confiance, le respect, l'esprit d'innovation, la culture de l'excellence et l'engagement. Rejoindre Olmix, c'est rejoindre une équipe à l'état d'esprit novateur qui est au cœur de l'innovation d'Olmix.

Contexte du poste

Sous la responsabilité de la Responsable Marketing & Innovation, le rôle principal du Responsable Innovation ANC est de piloter le portefeuille d'innovation de la BU ANC. Vous jouez un rôle de pivot avec le département R&D qui développe des connaissances de pointes sur les matières actives. Au sein de la BU ANC, vous travaillez en partenariat avec les responsable de portefeuilles et de produits afin de contribuer à la définition des nouvelles offres demandées par le marché. Vous pilotez le portefeuille de projet d'innovation et êtes impliqué(e) dans tous les aspects de la mise sur le marché d'un nouveau produit ou service (en mode projet), depuis le concept initial jusqu'au lancement.

Ce que vous ferez

• Gérer et conduite le portefeuille de projets d’innovation ANC an mode projet avec les chefs de produits et la R&D jusqu’au lancement :
  • Alimenter le pipeline d’innovation avec des opportunités clients et des informations marché pour le développement de nouveaux produits/services en suivant les processus d’Olmix
  • Diriger la création et la présentation d’idées ainsi que la maturation et la création de projets
  • Echanger avec les chefs de produits afin d’avoir une définition du profil cible des produits et des services de bonne qualité
  • Mettre en œuvre et contrôler le processus pour s’assurer que toutes les étapes soient suivies (collaboration avec l’équipe R&D ANC Discovery et Product Design ; mettre en place des plans d’essais in vivo ; coordonner la documentation scientifique pour les dossiers d’enregistrement avec le Responsable des Affaires Scientifiques et mettre en place des dossiers techniques/essais pour soutenir les revendications/contraintes réglementaires ; être responsable de la coordination et du suivi des activités des équipes Formulation et Industrialisation pour la mise en place de nouveaux procédés de production optimisés ; s’assurer que les nouveaux ingrédients et produits finis sont conformes aux exigences réglementaires
    
• Participer au comité de pilotage ANC Innovation
• Participer au lancement des produits sur le terrain avec les Product Managers (présentations scientifiques, formations…)
• Maintenir et développer des partenaires scientifiques externes (instituts, stations de recherche…) et des consultants en collaboration avec la R&D.
• Rechercher et évaluer de nouvelles opportunités d'innovations (foires, symposiums techniques, autres ateliers industriels…)
• Travailler avec des partenaires pour co-développer des produits et services (pour Olmix ou pour les partenaires)
• Contrôler les budgets (cycle de vie, innovation) et allouer les ressources aux priorités.
  

Ce que vous apportez :

Vous avez un Bac+5 spécialisé en santé et nutrition animale (ou avec de fortes connaissances) ;

Vous justifiez de 5 à 10 ansd'expérience dans le domaine de la nutrition et santé animale , idéalement au sein d'un groupe industriel international ;

Vous avez acquis de l'expérience en NDP ou RNP (New Products Development ou Research & Development ), spécifiquement en additifs alimentaires ;

Vous avez une expérience notable en gestion de projet ainsi qu'en essais in vitro & in vivo sur les animau x ;

Idéalement, vous avez de l'expérience en production/formulation (additifs alimentaires ou premix), vous avez déjà participé au lancement de nouveaux produits sur le marché ;

Vous avez un niveau d'Anglais courant et vous êtes reconnu(e) pour votre passion pour l'innovation, vos compétences de communication et d'esprit d'équipe, votre compréhension du marché et des besoins clients. Vous avez l'esprit critique et savez penser "out of the box".

Poste basé à Rennes (35) ou à Bréhan (56). Poste ouvert au télétravail (2 à 3 jours par semaine) avec des déplacements au siège (Bréhan) et à l’international si nécessaire (salons, conférences techniques, réunions d'équipe internationales, visites de centres de recherche).

️Déroulé des entretiens :

• Un premier échange téléphonique avec Leila, notre recruteuse : l’occasion de vous présenter rapidement le poste et recueillir les premières informations sur votre profil.
• Un échange (physique ou visio) avec Leila pour parler de ce qui vous anime au travail, et creuser davantage sur vos soft skills.
• Test de personnalité AssessFirst.
• Un dernier entretien (physique ou visio) avec Danièle (manager) : vous pourrez parler en détail de vos expériences et de ce que vous recherchez sur votre futur poste. Vous serez également évalué(e) sur une courte présentation sur un sujet qui vous sera communiqué en amont.
• Un retour téléphonique la semaine suivant votre entretien.

Chez Olmix, nous nous engageons à être un employeur inclusif. Nous sommes présents en Europe, dans les Amériques et en Asie, et nous valorisons la diversité au sein du Groupe.

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