33 Emplois pour Ingénieur Système - France

Description de l'entreprise

Au sein du groupe Smiths, nous utilisons les technologies de pointe pour concevoir, fabriquer et fournir des solutions innovantes leader sur le marché qui répondent aux besoins de nos clients et touchent la vie de millions de personnes chaque jour. Nous sommes un FTSE100, une entreprise mondiale d'environ 14,600 salariés, basée dans 50 pays. Nos solutions ont un impact réel sur la vie partout sur la planète, puisqu'elles créent un environnement propice à l'industrie, améliorent les soins de santé, renforcent la sécurité et en font progresser la connectivité. Nos produits et services sont souvent essentiels aux activités de nos clients, tandis que notre technologie exclusive et nos niveaux de service élevés contribuent à créer un avantage concurrentiel. Nous intégrons des collaborateurs reconnus pour leur curiosité d'esprit qui aiment prendre des responsabilités, aimant relever les défis et qui sont attirés par l'idée de travailler dans une entreprise de près de 170 ans d'expérience dans l'innovation et cinq divisions mondiales, toutes expertes dans leur domaine.

Smiths Detection est un leader mondial dans le domaine des technologies de détection et de contrôle pour la protection des personnes et des biens, favorisant la sûreté, la sécurité et la liberté de mouvement dans le monde d'aujourd'hui.

Description du poste

Le poste

Au sein de l'équipe Technologie (R&D) de Smiths Detection, l'Ingénieur Système est chargé de la conception de sous-systèmes ou de systèmes de scanners à rayons X, permettant l'Inspection Non-Intrusive (NII) de cargaisons et de véhicules aux Ports et Frontières.

Missions et Responsabilités

Dans le cadre des projets de développements R&D, scope global monde, domaine industriel multi-disciplines des machines spéciales (scanners à rayons X), votre mission est de concevoir les produits et systèmes de scanners à rayons X.

• Analyse des besoins client et des besoins des parties prenantes
• Rédaction des exigences techniques du système
• Allocation des exigences aux sous-systèmes et gestion du suivi et de la traçabilité
• Gestion des spécifications et de l'architecture cible (composants, interfaces)
• Participer aux revues des spécifications détaillées des sous-systèmes pour s'assurer du respect des exigences systèmes
• Identification des risques techniques en support du chef de projet
• Elaboration des documents systèmes du Processus de cycle de vie Produit Smiths Group pour la contribution aux jalons Programmes
• Support aux phases d'intégration, vérification et validation de la solution système
• Déplacements ponctuels en France et à l'étranger

L'ingénieur(e) système est en support du chef de projet et en lien étroit avec les architectes et les équipes de développements de chaque domaine de spécialisation : Physique et Imagerie, Automatisme, Mécanique, Informatique, Intelligence Artificiell

Qualifications

Profil recherché

Connaissances techniques et compétences souhaitées :

Diplômes :

• Formation de type Ingénieur (bac+5) en électronique, systèmes embarqués, technologies de l'information

Connaissances :

• Expérience significative (3/5 ans) d'Ingénieur Système dans des environnements complexes/multi-domaines (hardware, software, mécanique)
• Expérience dans le pilotage d'un fournisseur en charge du développement d'un sous-système est un plus

Compétences :

• Bonne connaissance des principes d'ingénierie systèmes, de la gestion d'exigences
• Connaissances en MBSE, dont la pratique d'un outil tel qu'Enterprise Architect/Magicdraw est un plus
• Connaissance générale de l'ensemble des domaines (électronique, informatique, automatisme, réseau) constitutifs du produit à concevoir
• Maitrise de l'anglais écrit et oral

Qualités requises :

• Sens de la communication et de la relation client
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Qualité rédactionnelle
• Autonomie et Sens de l'engagement
• Rigueur et Pragmatisme
• Bon relationnel
• Esprit d'équipe
• Curiosité technique

Informations supplémentaires

Avec des collègues répartis dans le monde entier, nous sommes fiers de notre diversité. Pour favoriser l'intégration, nous avons mis en place des groupes de ressources pour les employés (ERG) afin de leur offrir un espace sûr où ils peuvent se connecter et se soutenir mutuellement. Nos groupes de ressources d'employés intersectoriels comprennent les vétérans, le réseau Pride, le réseau des employés noirs, le réseau et le réseau Neurodiversity.

Dans toute l'entreprise, nous reconnaissons l'excellence, avec en point d'orgue les Smiths Excellence Awards, notre célébration annuelle des activités, des personnes et des projets les plus extraordinaires qui mettent en valeur nos points forts et contribuent à faire progresser notre entreprise. Nous annonçons ces prix lors de notre journée annuelle des Smiths, une célébration mondiale des Smiths au sein de notre réseau.

Rejoignez-nous pour une carrière exceptionnelle avec une rémunération et des avantages compétitifs, tout en contribuant à construire un avenir meilleur.

Nous croyons que la diversité des modes de pensée et des parcours de nos employés contribue au succès de l'entreprise. Toutes les candidatures correspondant au profil seront examinées de façon équitable, indépendamment de la race, de la couleur, la religion, le sexe, l'orientation et l'identité sexuelle, le pays d'origine, la situation économique, l'handicap, l'âge ou toute autre caractéristique du candidat protégée par la loi. Nous sommes fiers d'être une entreprise ouverte à tous, avec des valeurs basées sur l'égalité et l'éthique, où la diversité est encouragée, appréciée, et valorisée.

À aucun moment du processus d'embauche, Smiths Group ou l'un de ses partenaires de recrutement ne demandera de paiement pour permettre la participation - y compris, mais sans s'y limiter, à des entretiens ou à des tests. Évitez les demandes frauduleuses en postulant directement aux offres d'emploi (Job search | Smiths Careers)

We believe that different perspectives and backgrounds are what make a company flourish. All qualified applicants will receive equal consideration for employment regardless of color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, economic status, disability, age, or any other legally protected characteristics. We are proud to be an inclusive company with values grounded in equality and ethics, where we celebrate, support, and embrace diversity.

At no time during the hiring process will Smiths Group, nor any of our recruitment partners ever request payment to enable participation – including, but not limited to, interviews or testing. Avoid fraudulent requests by applying jobs directly through our career's website (Careers - Smiths Group plc)

Nous croyons que la diversité des modes de pensée et des parcours de nos employés contribue au succès de l'entreprise. Toutes les candidatures correspondant au profil seront examinées de façon équitable, indépendamment de la couleur, la religion, le sexe, l'orientation et l'identité sexuelle, le pays d'origine, la situation économique, le handicap, l'âge ou toute autre caractéristique du candidat protégée par la loi. Nous sommes fiers d'être une entreprise ouverte à tous, avec des valeurs basées sur l'égalité et l'éthique, où la diversité est encouragée, appréciée, et valorisée.

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap.

Participant actuellement à l'un de nos forums.

L'entreprise Inetum recherche actuellement des profils :

Inetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien commun.

Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité.

Porté par son ambition de croissance et d'industrialisation, Inetum a généré en 2023 un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'euros.

Description de l'entreprise

Description du poste

Missions Principales

L'ingénieur système est responsable de l'installation, de la gestion et de la maintenance des systèmes d'information d'une entreprise. Ses missions incluent :

• Installation et gestion : Mettre en place et gérer les systèmes d'exploitation et les équipements informatiques .
• Maintenance : Assurer la maintenance régulière des systèmes pour garantir leur performance et leur sécurité .
• Sécurité : Gérer les autorisations d'accès, installer des systèmes de protection et assurer la confidentialité des informations .
• Conseil et innovation : Conseiller la direction informatique sur les nouvelles solutions technologiques et anticiper les besoins futurs de l'entreprise .
• Veille technologique : Réaliser une veille technologique pour rester à jour avec les nouvelles technologies et solutions .

Compétences Requises

• Techniques : Maîtrise des systèmes d'exploitation, des architectures système, des bases de données, et des langages informatiques .
• Adaptabilité : Capacité à s'adapter à différents environnements techniques et à travailler sous pression .
• Communication : Bonnes compétences relationnelles pour vulgariser les informations techniques et former les utilisateurs .
• Rigueur et méthodologie : Grande rigueur dans les interventions pour éviter les erreurs qui pourraient compromettre la disponibilité du système .
• Anglais technique : Maîtrise de l'anglais technique pour comprendre et appliquer les nouvelles technologies

Qualifications

Compétences techniques requises :

• Connaissance approfondie des systèmes d'exploitation (Windows, Linux, Unix)
• Maîtrise des langages de script (Python, Bash, PowerShell)
• Expérience en virtualisation (VMware, Hyper-V)
• Connaissance des réseaux informatiques (TCP/IP, DNS, DHCP)
• Expérience en sécurité informatique (pare-feu, antivirus, chiffrement)
• Capacité à résoudre les problèmes techniques rapidement et efficacement
• Bonne compréhension des processus de développement logiciel

Informations supplémentaires

? Missions principales :

• Assurer le support de niveau 3 pour les incidents liés à l?infrastructure sur les technologies Microsoft : ADDS, ADCS, RADIUS (NPS), DNS, DFS et Azure
• Rédiger et maintenir la documentation technique à jour
• Participer à la conception et à l?implémentation de nouvelles solutions d?infrastructure
• Migrer des environnements existants vers Azure
• Automatiser les tâches d?administration système
• Contribuer à l?amélioration continue des processus et des outils
• Assurer une veille technologique sur les solutions en place

Profil candidat:

? Profil recherché :

• Administration système et de l?infrastructure
• Vous maîtrisez de façon avancée Active Directory (AD DS, AD CS), DNS, DFS, Radius
• Vous possédez une solide connaissance de Microsoft Azure(IaaS, PaaS)
• Vous disposez de compétences en scripting PowerShell
• Vous avez une bonne compréhension des concepts de sécurité informatique
• Vous détenez une certification Azure
• Vous connaissez les bonnes pratiques ITIL
• Vous avez une expérience dans le secteur du luxe

Missions Principales

L'ingénieur système est responsable de l'installation, de la gestion et de la maintenance des systèmes d'information d'une entreprise. Ses missions incluent :

• Installation et gestion : Mettre en place et gérer les systèmes d'exploitation et les équipements informatiques .
• Maintenance : Assurer la maintenance régulière des systèmes pour garantir leur performance et leur sécurité .
• Sécurité : Gérer les autorisations d'accès, installer des systèmes de protection et assurer la confidentialité des informations .
• Conseil et innovation : Conseiller la direction informatique sur les nouvelles solutions technologiques et anticiper les besoins futurs de l'entreprise .
• Veille technologique : Réaliser une veille technologique pour rester à jour avec les nouvelles technologies et solutions .

Compétences Requises

• Techniques : Maîtrise des systèmes d'exploitation, des architectures système, des bases de données, et des langages informatiques .
• Adaptabilité : Capacité à s'adapter à différents environnements techniques et à travailler sous pression .
• Communication : Bonnes compétences relationnelles pour vulgariser les informations techniques et former les utilisateurs .
• Rigueur et méthodologie : Grande rigueur dans les interventions pour éviter les erreurs qui pourraient compromettre la disponibilité du système .
• Anglais technique : Maîtrise de l'anglais technique pour comprendre et appliquer les nouvelles technologies

Qualifications

Compétences techniques requises :

• Connaissance approfondie des systèmes d'exploitation (Windows, Linux, Unix)
• Maîtrise des langages de script (Python, Bash, PowerShell)
• Expérience en virtualisation (VMware, Hyper-V)
• Connaissance des réseaux informatiques (TCP/IP, DNS, DHCP)
• Expérience en sécurité informatique (pare-feu, antivirus, chiffrement)
• Capacité à résoudre les problèmes techniques rapidement et efficacement
• Bonne compréhension des processus de développement logiciel

Envie d'un nouveau challenge professionnel ? Ça tombe bien, votre mission (si vous l'acceptez) se trouve ici

Chez Conserto Toulouse, on ne recrute pas juste des CV, on cherche des talents qui carburent à la créativité, au café (thé, chocolat chaud c'est ok aussi ), et au plaisir de bosser en équipe Venez écrire la suite avec nous (spoiler alert : ça risque d'être passionnant).

Notre expertise gravite autour de l'Infra, du DevOps, du Digital et de l'Agilité au sein de PME et de Grands Comptes.

Je vous propose de rejoindre notre agence Toulousaine composée de :

• Nicolas, notre Directeur d'agence, inconditionnel du Coca Zéro au petit déjeuner et cycliste aguerri
• Hassan, notre Ingénieur d'affaires en alternance
• Laurie, notre Chargée de Développement RH
• Malivanh, Chargée de recrutement (celle qui vous parle actuellement), amoureuse du sucre sous toutes ses formes (surtout les pâtisseries )
• Elodie, notre Assistante d'agence
• Et surtout Nos 30 Consertiens passionés

Notre histoire

Créé en 2013 à Nantes, Conserto est une ESN (Entreprise de Services Numériques) portant haut les valeurs de la collaboration, de la prise d'initiatives et de l'évolution de ses 450 collaborateurs

Nous intervenons chez nos clients sur 5 pôles d'expertises :

• Infra (réseau, sécurité, système, virtualisation, cybersécurité)
• DevOps (Terraform, Kubernetes, Ansible, Docker, GitLabCI.)
• Développement (Java / Angular .)
• Culture agile (Scrum, SaFe, Kanban.)
• Numérique responsable (accessibilité, éco-conception)

Pourquoi nous choisir ?

Le bien-être ainsi que le développement professionnel de nos collaborateurs sont notre priorité,un Consertien heureux est un client heureux .

Nous visons toujours la qualité : des profils recrutés, de votre relation avec vos clients, du suivi de vos collaborateurs, etc. Nous faisons en sorte d'augmenter chaque année la satisfaction de nos Consertiens, qui est déjà de plus de 90% en 2024.

Concrètement, chaque agence dispose aujourd'hui d'un(e) chargé(e) de carrière et fidélisation pour réaliser un suivi RH sur-mesure. Ils pilotent également la formation de nos collaborateurs, dont 63% ont été formés en 2023.

Chaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement personnalisé avec une Roadmap claire et des comités de carrières trimestriels pour suivre leur progrès et identifier de nouvelles opportunités.

En dernier, pour rejoindre une ESN à la pointe (certification RSE Lucie et Ecovadis). Je vous invite à aller jeter un coup d'œil à notre projet primé Green Trackr, car oui, nous avons aussi pour ambition de rendre le monde meilleur.

Le job que l'on vous propose

Nous vous voyons venir : "Oh non, encore une annonce générique….". Le descriptif vous paraitra peut-être générique car notre objectif est d'échanger de vive voix. Selon vos aspirations, nous serons plus à même de vous présenter les missions et environnements de travail susceptibles de vous correspondre parmi la diversité de nos clients toulousains avec lesquels nous travaillons.

Les enjeux ? Sécurisation de leur SI, mise en place d'une démarche devOps, move to cloud…

En tant que INGENIEUR SYSTÈME LINUX (H/F), vous serez amené(e) à :

• Intervenir sur des projets de réalisation de nouvelles architectures
• Intervenir en support N3 sur des missions structurantes
• Faire évoluer des architectures existantes
• Développer et industrialiser des infrastructures de production

Les compétences minimales attendues pour le poste

Nous ne recherchons pas le mouton à 5 pattes mais en priorité quelqu'un de passionné, qui a de l'autonomie sur certains des outils phares :

• Automatisation : Gitlab, Jenkins, Ansible, Terraform, Packer
• Cloud / Virtualisation : VmWare, AWS, Azure, GCP
• Scripting : Bash, Power Shell, batch, Ruby, python
• Outils déploiement & exploitation : Squid, Nagios, Centreon
• OS & composants : RHEL, Red Hat, Linux
• Serveurs d'application : Apache, Tomcat, Nginx

Vous ne cochez pas toutes les cases ? Pas de panique, c'est un éventail d'environnement technique que vous pourrez croiser chez nos clients.

Votre personnalité

Parce que chez nous l'attitude compte autant que les compétences Vous êtes:

• Dynamique et inspirante(e) : Votre énergie est contagieuse, vous savez insuffler une belle ambiance et faire bouger les choses, que ce soit pour nos clients ou au sein de l'agence.
• Orienté(e) service et satisfaction client : Vous avez à cœur d'offrir une expérience mémorable et de grande qualité, en apportant de la vraie valeur ajoutée, des solutions pertinentes à chaque projet.
• Esprit de conseil : Avec un œil averti, toujours à l'écoute et attentif(ve) aux détails, vous accompagnez nos clients avec justesse, en leur proposant des idées qui font la différence.

Nous ne cherchons pas une équipe de clones, mais plutôt une symphonie où chaque musicien apporte sa touche personnelle à notre partition.

Rémunération et avantages

• Salaire : entre 45€ et 55k€brut selon expérience
• Télétravail : 2 à 3 jours par semaine
• Ticket restaurant : 10€ pa our travaillé (60% pris en charge par Conserto)
• Mutuelle (pour la famille aussi )
• Forfait télétravail et mobilité
• 8.5 jours de RTT en 2025
• Primes (cooptation système innovant, apport d'affaire…)
• CSE : Chèque cadeau Noël, anniversaire professionnel et évènements, billetterie, remboursement activités sportives et culturelles

Processus de recrutement :

Malivanh (moi-même ) Chargée de recrutement, vous contactera suite à votre candidature (soit à cette annonce, soit par email : )

• Première rencontre en visio avec Malivanh, Chargée de Recrutement, pour faire connaissance

• Rencontre avec Nicolas, Directeur d'Agence et Responsable Commercial ; en visio ou en agence

• Rencontre technique avec l'un de nos experts; en visio pour avoir des billes complémentaires sur votre expertise & parler de son expérience au sein de Conserto

Votre recrutement

Au-delà du process de recrutement, Conserto déploie tout au long de l'année des actions favorisant l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de nos équipes.

Dans le cadre de la modernisation de son infrastructure, le groupe a amorcé sa migration vers AWS. Une partie des serveurs est déjà migrée, et les applications accessibles sont actuellement disponibles via Citrix ou en version Web.

Votre mission :

• Contribuer au traitement des incidents de niveau 2 et 3

• Garantir la pérennité et la documentation des architectures en place

• Concevoir, mettre en œuvre ou accompagner le déploiement d'architectures Cloud évolutives et résilientes

Votre environnement technique :

• Administration système Windows et Linux, avec de bonnes notions réseau

• Maîtrise des environnements Citrix

• Compétences sur les Windows et OS Linux (Unix)

• Automatisation via scripting (Bash, PowerShell)

• Bonne connaissance des environnements Cloud publics (principalement AWS, et secondairement GCP) : Compute, Bases de données, CDN, Stockage, Serverless.

• Technologies et outils : Elasticsearch, PostgreSQL, Apache, Tomcat, Active Directory

• Maîtrise des technologies de conteneurisation et d'orchestration : Docker, Kubernetes

• Outils d'infrastructure as code : Ansible, Terraform

• Outils de CI/CD, notamment GitLab

De formation supérieure en informatique ou en systèmes d'information, vous êtes motivé(e) par les enjeux environnementaux et souhaitez mettre vos compétences au service de projets porteurs de sens.

• Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec différents profils techniques

• Curiosité, autonomie et envie d'apprendre de nouveaux outils, langages ou pratiques

• Sens du détail, rigueur et force de proposition

• Bon niveau d'anglais technique requis

Ce que nous vous offrons :

• 13e mois + part variable

• Chromebook et smartphone professionnel

• Mutuelle Groupe, intéressement, comité d'entreprise, épargne salariale, compte épargne temps

Dans le cadre d'un important projet avec un groupe international, nous recherchons un Ingénieur Système Windows.

Intégré à l'équipe IT et encadré par son responsable, vous êtes en charge de :

Vos missions

• Administrer, maintenir et optimiser les systèmes Windows (serveurs et postes de travail).
• Assurer la gestion des incidents, problèmes et demandes utilisateurs de niveau 2/3.
• Contribuer aux projets d'évolution et de modernisation de l'infrastructure (virtualisation, migration, sécurité).
• Participer à l'intégration de solutions cloud et hybrides.
• Collaborer avec les équipes réseaux et sécurité pour garantir la disponibilité et la performance des systèmes.
• Rédiger et mettre à jour la documentation technique.

Profil recherché

• Formation d'ingénieur ou équivalent (Bac+5).
• 4 ans d'expérience minimum
   en administration et ingénierie systèmes Windows en ESN ou chez un client final.
• Très bonne maîtrise des environnements 
  Windows Server, Active Directory, GPO, PowerShell
  .
• Bonnes connaissances des concepts 
  réseaux (TCP/IP, DNS, DHCP)
   et 
  cloud (Azure, AWS, GCP ou équivalent)
  .
• Anglais professionnel, contexte international
• Rigueur, sens du service et autonomie

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement de travail international et innovant.
• Des projets variés avec des technologies récentes.
• Un cadre propice au développement professionnel et à la montée en compétences.
• Autonomie dans les projets.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Statut : Cadre

Située à Toulon, notre entreprise dynamique de plus de 100 collaborateurs génère un chiffre d'affaires de plus de 30 millions d'euros. En tant que filiale du Groupe Kontron, leader mondial avec près de 7000 employés et un chiffre d'affaires de 1,3 milliard d'euros en 2023, nous sommes à la pointe de la technologie des calculateurs embarqués.

Notre mission : Concevoir et commercialiser des cartes électroniques numériques et des calculateurs embarqués pour des environnements exigeants. Nous collaborons avec des géants de l'industrie tels que Thales, Airbus, Safran, Naval Group, MBDA, KNDS, BAE, Leonardo, Rheinmetall, et Alstom Transport, dans les secteurs de la Défense, de l'Aéronautique et du Transport ferroviaire.

Nous sommes en pleine expansion dans le domaine de la Recherche et Développement. Notre équipe Hardware travaille main dans la main avec les équipes Software, Système et Programmes pour créer des solutions innovantes. Nous proposons des produits de pointe dans le domaine de l'informatique industrielle embarquée.

• Architecture & intégration système – Contribuez à la conception et à l'évolution de l'architecture hardware en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires.

• Conception & validation – Sélectionnez et intégrez des SBC et solutions d'alimentation en garantissant leur conformité aux exigences fonctionnelles et environnementales.

• Tests & qualification – Réalisez les essais hardware (température, vibrations, chocs, etc.), analysez les performances et validez la robustesse des systèmes.

• Documentation & reporting – Rédigez les spécifications, rapports d'essais et assurez un suivi rigoureux auprès du chef de projet.

• Amélioration continue – Participez aux revues techniques et proposez des optimisations pour renforcer la fiabilité et la performance des systèmes.

• Diplôme d'ingénieur(e) ou équivalent en électronique, systèmes embarqués ou informatique industrielle.

• Expérience confirmée dans la conception, l'intégration ou la validation de systèmes intégrant des SBC et des solutions d'alimentation.

Compétences techniques

• Bonne maîtrise des SBC (Single Board Computers), des switchs et des architectures matérielles embarquées.

• Compétence en choix, dimensionnement et intégration des alimentations électriques (AC/DC, DC/DC).

• Expérience dans les activités IVVQ, incluant les tests environnementaux (MIL-STD 810, DO-160, etc.).

• Connaissance des outils de mesure et de test

Qualités personnelles

• Capacité à travailler en équipe et à interagir efficacement avec des profils pluridisciplinaires.

• Esprit d'analyse et capacité à résoudre des problématiques complexes dans des environnements contraints.

• Organisation, rigueur et aptitude à gérer plusieurs tâches en parallèle.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrez une équipe système engagée et multidisciplinaire, au cœur des projets technologiques les plus exigeants.

• Participez de A à Z au développement de solutions critiques, en répondant à des enjeux techniques et environnementaux passionnants.

• Évoluez dans un cadre technique stimulant, avec des opportunités de montée en compétences sur des technologies de pointe.

• Evoluez dans un cadre de vie exceptionnel entre mer et montagne.

Interessiert? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung

Kontron Modular Computers S.A.

Anne Le Briand

Tél :

Fax :

E-Mail: (email protected)

QUI SOMMES-NOUS ?
ARIAL INDUSTRIES, Créée en 2001, est une société d'ingénierie et d'assistance technique en forte croissance dans les métiers de la mécanique, de l'électricité et des systèmes embarqués. Nous intervenons sur le plan national et européen pour des programmes d'envergure auprès des grands comptes des secteurs aéronautique, automobile, spatial, énergies et défense

NOS VALEURS ?
Notre politique RH est construite autour d'un maître mot, l'Humain. Nous souhaitons promouvoir le sens du service et la réactivité, l'écoute et la reconnaissance.

NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS
Dans le cadre de nos projets dans le secteur de la Défense, nous recherchons un Ingénieur Système (H/F) afin de contribuer au developpement de systèmes optronique.

Le poste est à pourvoir depuis Massy (91).

Les Missions Proposées

• Assurer la rédaction, l'analyse et la gestion des spécifications techniques
• Maitrisez et suivre les processus de developpement & d'intégration de sous systèmes electronique et optronique complexe
• Proposer des solutions adaptèes et innovantes en suivant les enjeux de performance, la fiabilité et la sécurité des systèmes
• Être garant du suivi des exigences, de leur rédaction et de leur traçabilité
• Rediger la documentation technique pour chaque sous systèmes

PROFIL RECHERCHÉ
De formation BAC+5 en Ingénierie, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expériences sur les métiers d'ingénieur Systèmes ou Ingénieur IVV, specifiquement réalisé sur des produits optroniques industriels.

• Vous avez travaillé sur plusieurs étapes du Cycle en V
• Les outils tels que MBSE ou DOORS ne vous sont pas inconnus
• Vous connaissez les normes DO-178 & DO-254
• Vous êtes reconnu pour vos compétences relationnelles
• Vous êtes force de proposition et Autonome

Nous recherchons des profils dynamiques, rigoureux et ayant de fortes compétences relationnelles.

L'anglais est nécessaire sur ce poste.

SALAIRE ET AVANTAGES

• Entre 40 et 45k€ brut par an en fonction du profil,
• Contrat CDI
• Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance,
• Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes
• Paniers repas par mois,
• RTT,
• Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries,
• Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux…).

VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES
Pas de limitation Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre.

Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Etape 1 : Point téléphonique (10 minutes) avec le chargé de recrutement
• Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement
• Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique
• Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes

Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible

En espérant vous compter parmi nous très prochainement.