45 Emplois pour Ingénieur En Énergies Renouvelables - France

Je suis Hadrien, Consultant en Recrutement chez Externatic, et j’ai une belle opportunité à te proposer dans une startup à impact basée à Paris (11e) , au croisement de l’énergie propre , de l’IA et de l’infrastructure logicielle de pointe .

L’entreprise

Tu intègres une startup tech internationale, récemment financée (levée de 8M€), qui repense l’usage de la recharge des véhicules électriques à grande échelle.
Son objectif : connecter les bornes de recharge intelligentes à des sources d’énergies renouvelables (solaire / éolien) pour tirer parti des moments où l’électricité est la plus propre et la moins chère.
En pleine expansion commerciale en France, l’entreprise vient de lancer un projet majeur d’infrastructures avec un acteur industriel reconnu, et structure aujourd’hui son équipe tech interne en recrutant des profils clés.

Ambiance exigeante, forte culture produit / tech, stack moderne, équipe internationale très engagée : bref, un vrai terrain de jeu pour passionné(e) de Tech et d’impact positif.

Le poste

En tant qu’Ingénieur(e) Infrastructure / DevOps , tu prendras en main toute la stack infra et automatisation qui soutient un produit mêlant IA, IoT et backend temps réel.
Tes missions clés :

• Concevoir et maintenir une infrastructure résiliente, sécurisée et scalable sur le cloud (GCP)
• Orchestrer les déploiements via Docker, Kubernetes, CI/CD, et Terraform
• Implémenter les outils de monitoring et de résilience (observabilité, uptime, logs)
• Automatiser tout ce qui peut l’être pour gagner en qualité et en vélocité
• Collaborer étroitement avec les équipes Produit, Hardware et Data
• Participer aux choix technos, à l’architecture et à la vision long terme

Tu travailleras sur un produit très concret , avec un impact direct sur la décarbonation de la mobilité.

Stack technique

• Infrastructure / Cloud : Google Cloud Platform, Terraform, Docker, Kubernetes
• Développement / Backend : Go, GitHub, CI/CD
• Frontend : Next.js
• Culture DevOps & automatisation poussée

Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, ce poste stratégique, en tant que membre du comité de direction, répond à la nécessité de mettre en œuvre l'axe 2 du projet de territoire de Bugey Sud pour atteindre des objectifs ambitieux.

Vous serez au cœur d'un territoire où les politiques de transition et de résilience sont en pleine croissance. Votre défi sera d'impulser une dynamique collective et territoriale, de structurer la transversalité entre les services, et de contribuer au développement d'un fonctionnement intégré autour des enjeux de transition, qui sont au cœur du projet de territoire Bugey Sud.

• Diriger 3 services (7 agents) : gestion et valorisation des déchets, agriculture et forêt (PAAT - plan agriculture et alimentaire - PAEC), gestion du service GEMAPI (gestion des milieux aquatiques).
• Assurer le déploiement et l'évaluation du PCAET (plan climat air énergie).

Vos missions principales incluront :

• Coordination et pilotage du PCAET : animer, coordonner et accélérer la mise en œuvre des actions environnementales du territoire.
• Expertise technique sur le déploiement du PCAET : conseiller les communes, identifier les financements, rechercher des partenariats, assurer une veille stratégique, sensibiliser les acteurs locaux, et collaborer avec les services pour intégrer les enjeux environnementaux.
• Promotion des enjeux environnementaux et du développement durable : représenter la collectivité auprès des institutions, participer à la stratégie de communication, et sensibiliser la population.
• Management opérationnel : définir un projet de service, suivre les activités, gérer le budget, et rédiger des documents administratifs.

De formation supérieure Bac+5 (école d'ingénieur, master en urbanisme, environnement, etc.), vous justifiez d'une expérience significative en gestion de projets durables, idéalement dans une collectivité ou un établissement public. Vous maîtrisez le cadre réglementaire, les enjeux du PCAET, et avez une capacité avérée à piloter des projets et manager une équipe.

Doté d'un bon relationnel, vous savez communiquer efficacement avec divers interlocuteurs, négocier, et vous adapter. Rigueur, méthode, disponibilité et écoute seront clés pour réussir dans ce poste.

Nous recherchons des profils dynamiques, motivés, prêts à contribuer au développement durable du territoire BUGEY SUD.

GPS Interfaces, cabinet de conseil RH, accompagne les entreprises et les individus dans leurs besoins en recrutement, évaluation, formation, coaching, et autres prestations RH.

Vous êtes spécialiste du Tourisme et êtes motivé (e) par les grands enjeux sociétaux et économiques qui touchent notre région?

Vous savez être flexible et curieux(se) ?

Nous sommes un organisme d’une soixantaine de collaborateurs dont les missions couvrent, pour l’ensemble de la région Auvergne-Rhône-Alpes, toute la chaine de production de l’offre touristique, de l’observation à la promotion et la communication en passant par le design de l’offre et la formation des acteurs.

Notre mode de fonctionnement est collaboratif et transversal que ce soit en interne ou avec l’ensemble de ses partenaires.

Le tourisme est interpellé aujourd’hui sur sa raison d’être et son utilité sociale; les actions d’Auvergne-Rhône-Alpes Tourisme intègrent les défis contemporains et la quête de sens qui caractérisent notre époque.

Nous travaillons pour un tourisme qui s’adresse à tous, ancré dans l’histoire et l’avenir de chaque territoire, profitable durablement et équitablement pour chacun de ses habitants et de ses acteurs.

Ainsi, les enjeux à relever pour la période 2023-2027 sont notamment de contribuer à faire de la région un territoire exemplaire en termes de durabilité, de travailler l’équité territoriale et sociale dans le développement touristique, d’augmenter la valeur des séjours et de redynamiser l’emploi en développant les compétences.

L’Agence travaille quotidiennement avec la Direction du Tourisme de la Région Auvergne-Rhône-Alpes et contribue à mettre en œuvre le Plan Tourisme régional dans le cadre d’une convention d’objectifs et de moyens annuelle.

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons notre :

MANAGER DU POLE TRANSFORMATION ET DEVELOPPEMENT DURABLE (F/H)

Au sein de la Direction Ingénierie, Professionnalisation & Offre (IPO), le pôle «transformation et développement durable» doit répondre aux enjeux d’évolution de l’offre touristique en lien avec les nouvelles aspirations des clientèles, mais aussi d’une nécessaire adaptation de l’ensemble des acteurs du tourisme aux changements structurels actuels et annoncés.

Ses objectifs sont notamment d’améliorer la productivité de l’économie touristique régionale dans une orientation plus durable et responsable, développer et aider à maîtriser la mise en marché via les outils digitaux.

Rattaché au Directeur délégué en charge de la Direction IPO, en tant que manager vous aurez, avec l’appui d’une équipe de 4 chargés de missions, à intervenir dans plusieurs domaines:

· Coordination régionale du label Tourisme & Handicaps,

· Partie prenante de la démarche régionale H+,

· Pilotage et gestion de l’attribution du label villes et villages fleuris aux communes de la région,

· Animation régionale de Qualité Tourisme.

Hébergements touristiques:

· Actions de développement et de promotion en faveurs des hébergements de tourisme social pour enfants et jeunes,

· Accompagnement et conseils auprès des filières professionnelles de l’hébergement sur les mutations en cours.

Digitalisation à des fins de mise en marché:

· Déploiement d’un outil «place de marché» à destination des territoires et professionnels,

· Analyse des besoins «outil» des partenaires au regard de l’évolution du marché de la distribution touristique;

· Digitalisation de l’offre réservable en ligne pour les grands projets régionaux nécessitant une mise en marché,

· Accompagnement technique et juridique des partenaires.

Vous aurez la responsabilité du management et de l’animation de votre équipe , et avec son appui, vous aurez la charge d’impulser et de coordonner ces différentes actions afin d’atteindre les objectifs fixés.

Vous devrez conforter ces missions dans leur gestion et leur développement et aussi être capable de faire évoluer l’offre de service de l’Agence régionale en étant force de proposition en matière de tourisme durable et responsable, également en coconstruisant des actions en faveur les filières d’hébergements selon leurs besoins. Cette évolution devra s’intégrer dans la stratégie de l’Agence en transversalité et complémentarité avec l’ensemble des services qui la composent, ainsi qu’avec la Direction du Tourisme de la Région. Vous aurez aussi à tenir compte de l’ensemble des parties prenantes du tourisme en Auvergne Rhône-Alpes afin de mettre en œuvre des actions à forte création de valeur pour l’écosystème touristique régional .

Si vous êtes motivé (e) par ce poste et si vous possédez l’expérience et les compétences suivantes, n’hésitez pas à postuler!

Vous connaissez bien le domaine du Tourisme et avez :

· Une expérience professionnelle confirmée d’au minimum 5 ans sur un même type de poste,

· Une réelle appétence pour les grands enjeux sociétaux et économiques qui touchent le tourisme,

· La capacité à proposer des solutions pour aider de manière concrète les acteurs du tourisme et les territoires,

· Le dynamisme pour embarquer l’équipe, l’Agence et les partenaires dans des projets utiles à tous,

· La connaissance des réseaux, des enjeux professionnels et territoriaux en lien avec les missions décrites.

Vous êtes un manager reconnu, avec :

· Une belle capacité d’écoute et le sens de l’efficience,

· Le sens inné du collectif et du travail transversal en mode projet,

· La dynamique positive pour animer des réseaux de partenaires, dialoguer et travailler avec des élus en déployant diplomatie et pédagogie.

Vous êtes un manager structuré et gestionnaire, pour :

· Piloter et suivre des indicateurs de transformation et de réalisation,

· Maîtriser les budgets avec une forte capacité à rechercher des partenariats financiers.

=> Poste en CDI basé à Lyon ou à Clermont Ferrand à pourvoir dès que possible.

=> Déplacements réguliers sur la région à prévoir.

=> Possibilité de télétravailler 2 jours/semaine.

Vos candidatures doivent être adressées à Cécilia KAUDY à l’adresse suivante :

Fédération nationale des organismes institutionnels de tourisme
82 avenue du Maine – 75014 Paris
01 44 11 10 30

Votre adresse courriel

J’ai pris connaissance du fait que l’inscription aux « Flash Info partenaires » suppose qu’ADN Tourisme traite mes données à caractère personnel conformément à sa politique de protection des données accessible ci-dessous, et que je pourrai à tout moment me désinscrire via le lien de désabonnement présent dans chaque courriel.

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Merci de vous être inscrit ! Ensuite, veuillez vérifier votre boîte de réception pour confirmer votre inscription.

Dans le cadre de nos projets à forte ambition environnementale, nous créons un poste de Responsable Certification Développement Durable spécialisé(e) en certification BREEAM.Dès votre arrivée, vous interviendrez en priorité sur un projet phare : la construction d'une plateforme logistique de 120 000 m², située près de Chartres, dont la stratégie environnementale est placée au cœur de la conception et de l'exécution.Vous serez l'intermédiaire clé entre les intervenants chantier (internes et externes) et le BREEAM Assessor, avec une approche à la fois technique, stratégique et opérationnelle.Vos missions :Challenger l'AMO et les entreprises sur les exigences BREEAM, afin de trouver les meilleures optimisations coût / technique / efficacitéÉchanger avec le BREEAM Assessor pour orienter les choix en fonction des niveaux visésCollecter les données des entreprises durant la phase travaux, et assurer le suivi documentaire pour le dossier de certificationPiloter le processus de certification depuis la phase de conception jusqu'à l'exécution, en coordination avec les différents acteurs du projetAnalyser et suivre les indicateurs durables du chantier : gestion des déchets, suivi des consommations CO2 (notamment le recensement des camions), taux de valorisation des bennes, etcCollaborer avec des spécialistes de terrain, notamment les écologues, pour intégrer les enjeux biodiversité au projetParticiper à la veille technique et réglementaire (RE2020, décarbonation, labels émergents.)Rattaché à Orléans, vous serez amené à vous rendre très régulièrement sur le chantier basé près de Chartres (28).Vous bénéficierez d'une voiture de fonction.Votre profil :Formation supérieure (Bac+5) en ingénierie bâtiment, environnement ou énergie, idéalement complétée par un Master spécialisé en développement durableExpérience d'au moins 5 ans sur des projets certifiés (idéalement avec un focus chantier/exécution)Maîtrise des certifications environnementales du bâtiment, notamment BREEAM (niveau Assessor ou Référent apprécié)Connaissances solides en ACV (Analyse de Cycle de Vie), STD (Simulation Thermique Dynamique) et SED (Simulation Éclairage Naturel)Une certification personnelle (BREEAM Assessor, HQE Référent, etc.) serait un atoutCapacité à analyser et valoriser les performances carbone d'un projetVision claire des phases de certification, des jalons planning, et du pilotage en conception

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 38H/semaineTravail en journée
Salaire

• Selon profil

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Développement durable

• Proposer des améliorations pour optimiser les processus
• Recueillir et analyser les besoins client

• Faire preuve de réactivité

• Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques

50 à 99 salariés

Spécialisé en ingénierie du bâtiment et acteur international reconnu (implanté dans 10 pays), BEG Ingénierie effectue des missions de conception, de réalisation et de conseil pour la construction, la réhabilitation et la restructuration de centres commerciaux, de locaux industriels, de plateformes logistiques, de bureaux et d'établissements de santé.

Rattaché(e) au responsable de l'ingénierie votre rôle est d'accompagner la réalisation de projets importants en tant que Chef de Projet – Energie Solaire Photovoltaïque F/H/X sur les activités suivantes :

• Piloter la bonne réalisation du projet depuis la phase de réponse à l’appel d’offres ou en opportunités entrantes ;
• Piloter les phases conception, achats et construction jusqu’à la livraison de l’installation ;
• Challenger l’ingénierie de conception afin de garantir une performance économique maximale de l’installation ;
• Assurer le suivi de l’obtention des pièces administratives nécessaires à l’avancement ;
• Assurer un reporting régulier aux instances de direction financière et opérationnelle ;
• Participer au développement des standards de réalisation en partageant vos retours d’expérience ;
• Animer efficacement la communication au sein du projet et vis-à-vis des parties prenantes (client, sous-traitants, collectivités, services techniques, travaux).

Votre Profil :

Diplômé(e) d'une Grande École d’Ingénieur (ou équivalent) avec une spécialisation Énergies, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur une fonction similaire.

Vous maitrisez parfaitement les outils : Autocad, PVsyst, Office.

Vous avez une parfaite maîtrise de la conduite de projets et parlez anglais couramment.

Vous faîtes preuve d’adaptabilité, d’une aisance relationnelle et d’une capacité à travailler en équipes complexes pluridisciplinaires.

En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW :

Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients.

Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée.

En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens.

Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences.

En savoir plus sur TOROW :

TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités.

Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses.

L’innovation chez TOROW :

TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche.

Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Paris, Île-de-France, France 13 hours ago

Paris, Île-de-France, France 10 hours ago

LARIVIERE, enseigne du Groupe SIG France, nous sommes le 1er distributeur aux professionnels, spécialisé en matériaux pour la toiture et l'enveloppe du bâtiment. Notre réseau d'agences commerciales couvre l'ensemble du territoire (+850 salariés, 104 agences, 555M€ CA).

LARIVIERE est certifié Top Employer 2025 !

Rejoignez une aventure humaine à vivre, à construire et à partager !

Vous intégrez notre équipe dédiée à l'énergie solaire.

A partir d'un portefeuille de clients grands comptes, vous prenez en charge la commercialisation de notre offre auprès des installateurs et des développeurs de votre secteur : prospection, conseil et élaboration des offres commerciales, jusqu'à la validation des commandes.

Vous vous appuyez sur les ressources de l'entreprise ( bureau d'études, plateforme logistique, agences en région ) pour valider techniquement vos offres et offrir aux clients un service logistique de qualité, ainsi vous développez le chiffre d'affaires et le portefeuille clients de votre secteur.

Vous êtes également l'animateur des agences LARIVIERE de votre secteur pour accompagner leur montée en compétences sur notre offre de solutions énergie solaire.

Secteur : + / - 18 départements (prévoir 2 / 3 nuits découchage par semaine)

De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience confirmée dans la commercialisation de solutions photovoltaïques en B to B , de préférence dans le bâtiment.

Votre maîtrise des aspects techniques et réglementaires du solaire Photovoltaïque vous permet d'apporter à nos clients des réponses et des conseils concrets au niveau de leurs attentes.

Un minimum de connaissances en électricité est demandé.

Dynamique, tenace et développeur, vous avez le goût de l'effort et le sens du résultat . Votre esprit de service et votre aisance relationnelle vous permettront de réussir dans cette mission et au sein de notre Groupe.

Déplacements réguliers au niveau national.

Nous vous proposons de rejoindre un groupe ayant une forte expertise métier et de booster vos compétences techniques & commerciales.

Poste en CDI à pourvoir rapidement, statut cadre, convention forfait jour + 12JRTT.

Fixe intéressant + variable + prime vacances

Intéressement & participation

Véhicule de fonction

Carte essence & carte affaires

Plan de carrière, perspectives d’évolution (la majorité de nos managers / grands comptes sont issus de l'évolution interne)

Formation assurée

La diversité est une réalité engagée chez SIG. Votre différence accompagne notre performance !

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Secteur : +/- 18 départements (prévoir 2/3 nuits découchage par semaine)

De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience confirmée dans la commercialisation de solutions photovoltaïques en B to B , de préférence dans le bâtiment.
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Un minimum de connaissances en électricité est demandé.

Dynamique, tenace et développeur, vous avez le goût de l'effort et le sens du résultat . Votre esprit de service et votre aisance relationnelle vous permettront de réussir dans cette mission et au sein de notre Groupe.

Déplacements réguliers au niveau national.

Avantages :

Nous vous proposons de rejoindre un groupe ayant une forte expertise métier et de booster vos compétences techniques & commerciales.

Poste en CDI à pourvoir rapidement, statut cadre, convention forfait jour + 12JRTT.

• Fixe intéressant + variable + prime vacances

• Intéressement & participation

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• Plan de carrière, perspectives d’évolution (la majorité de nos managers / grands comptes sont issus de l'évolution interne)

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