18 Emplois pour Infirmier Psychiatrique - France
Infirmier - Régulation Téléphonique Psychiatrique Territoriale (H/F)
Publié il y a 171 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) pour rejoindre les équipes de régulation téléphonique psychiatrique territoriale pour le dispositif d'accès aux soins en santé mentale du Loir et Cher.
Le dispositif d’accès aux soins en santé mentale du Loir et Cher vise à :
- améliorer l’accessibilité aux structures et aux professionnels de santé mentale, en particulier dans le cadre de l’urgence
- apporter une réponse graduée aux problématiques de santé mentale de la population du Loir et Cher.
Ce dispositif s’organise autour de :
Une Régulation Téléphonique para médicale territoriale. Positionnée au sein du SAMU du Loir et Cher, elle est constituée d’infirmiers experts en santé mentale. Accessible via le 15 et un numéro territorial dédié, 365 jours par an en journée.
La régulation a pour missions :
- l’évaluation des demandes relevant du champ de la santé mentale
- l’orientation et la coordination des besoins des usagers au niveau territorial.
- l’apport d’une expertise en santé mentale au SAMU.
La régulation assure le bon fonctionnement du maillage pour les différentes prises en charge en santé mentale sur le territoire.
Trois Equipes de Première Intention (EPI) paramédicales, positionnées sur chacun des trois bassins de population du Loir et Cher constituant les secteurs psychiatriques. Ces équipes sont dédiées à l’accueil des demandes d’avis et d’évaluation sans rendez-vous :
- soit en intra hospitalier
- soit au plus près de la population en demande, vers les situations nécessitant un regard professionnel et évaluatif.
Des fiches réflexes permettent à l’opérateur de structurer les réponses formulées, sur le modèle de ceux des assistants de régulation médicale (fiches élaborées conjointement avec les équipes des trois secteurs de psychiatrie).
L’IDE de la régulation téléphonique peut, en complément des psychiatres d’astreintes, être sollicité par le SAMU 41 pour des avis ou des prises d’appel pour évaluer plus finement la problématique. Il en réfère au médecin psychiatre assurant la continuité des soins ou l’astreinte pour le secteur concerné.
L’IDE de régulation téléphonique mobilise les dispositifs existants sur le territoire ou nationaux (ex : 3114 prévention suicide) et au besoin, peut orienter vers les Equipes de Première Intention pour évaluer plus précisément la situation et coordonner une prise en charge.
Lors de l’orientation vers un dispositif (Urgence, EPI, EMPP, EMPPA, …) l’IDE de la régulation téléphonique contactera le dispositif afin de l’informer de la venue ou de l’appel d’un usager, ceci afin de faciliter la coordination des situations. Ce contact pourra se faire soit sous forme d’appel téléphonique (Urgence) soit sur un format numérique de type fiche de synthèse transmise par boite mail sécurisée.
Des réunions inter-établissement entre les 3 Équipes de Premières Intention du Loir et Cher et la Régulation Téléphonique Psychiatrique Territoriale seront périodiquement organisées.
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Poste à pourvoir dès que possible à temps partiel 50% - CDD de 6 mois renouvelable
Horaires de travail : équipe régulation 10h00-18h05. Week-ends et jours fériés sur planning, conformément au Guide du Temps de Travail du CHSVB.
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Les petits + du CH Blois : formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année.
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Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d’Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris.
Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c’est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l’Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d’un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires…).
Notre projet d'établissement en vidéo : Cliquez ici
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Le Loir-et-Cher, au cœur de la région Centre-Val de Loire, c’est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l’humanité par l’UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l’abri du tumulte des grandes métropoles ( )
Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher.
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Contact : Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68
CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.
Fiche de poste complète accessible sur simple demande.
Diplôme et qualifications requises
- Diplôme d’Etat d’Infirmier
- Expérience confirmée en psychiatrie de l’adulte
- Permis B
- Formations : Évaluation du risque suicidaire, Pacification de la crise, AFGSU 2
Compétences et connaissances requises :
- Entretien infirmier psychiatrique
- Sémiologie psychiatrique
- Dispositions médico-légales et réglementaires en santé mentale (soins sans consentement)
- Communication non violente (CNV)
Savoirs et qualités requises :
- Savoir orienter, accompagner et évaluer les demandes d’interventions auprès des patients en situation de crise et de leur famille.
- Bonne connaissance des partenaires du territoire prenant en charge les populations en situation de crise
- Capacités relationnelles d’adaptation, d’autonomie, de disponibilité, d’organisation et de polyvalence
- Sens des responsabilités
- Capacité d’écoute
- Capacité d’analyse, de synthèse, de priorisation et de rendre compte
- Maitrise des situations émotionnelles difficiles et répétitives
- Capacité à travailler en équipe et en mobilité
AIDE SOIGNANT EN UNITE SANTE MENTALE 3 - USM3 (H/F)
Publié il y a 3 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
L’USM 3 est un service sectorisé de psychiatrie adulte qui possède une capacité d’accueil de 32 lits (2 chambres de soins intensifs et 30 chambres hôtelières).
Missions du postes:
- Assurer une prise en charge optimale aux patients nécessitant des soins psychiatriques, y compris les patients hospitalisés sous contrainte avec la collaboration de l’équipe IDE. li>Aider l’IDE dans la réalisation des soins qui relève de son rôle propre.
- ccueillir et installer les patients dans leur chambre
- Etablir le recueil administratif de données li>Surveillance somatique des patients, dans la limite de son champ de compétences (TA / Pouls / Température / Transit / douleur …)
-
Garantir l’hygiène de l’environnement des patients - ssurer la désinfection, la réfection des lits
Type de contrat : Poste de fonctionnaire ouvert aux contractuels CDD-CDI
Organisation du poste:
- < i>Poste à temps plein li>Horaire : Travail de jour en 12H de 8h à 20h sur un cycle de travail sur plusieurs semaines du lundi au dimanche, jours fériés compris).
Environnement de travail
- li>Crèche du personnel li>Parking du personnel
- C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités
Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l’Association française de normalisation, attestant la mise en place d’un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.
Formation/ qualiifcation : Diplôme d'état d'aide soignant
Niveau d'expérience dans le domaine : tous niveaux d'expérience acceptés
Maîtrise des logiciels : Connaissances informatiques pour l’utilisation des logiciels de l’établissement
Connaissances spécifiques au domaine de compétences :
- Soins d'hygiene
- C nnaissances techniques
Qualités requises :
- li>Sens des responsabilités li>Gestion du stress
- Capacité d’organisation et gestion des priorités
- olyvalence et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Bienveillance
INFIRMIER(E) DE JOUR UNITE OUVERTE POLE SANTE MENTALE NEMOURS
Publié il y a 573 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
- Maîtriser la mise en œuvre des contentions et connaître leur gestion. li>Connaissance des dispositifs d'alarme et de sécurité sur le pôle Psychiatrie
- Savoir gérer les situations d'urgence, tant sur le plan somatique que sur le plan psychiatrique.
Diplôme Etat Infirmier requis
- Connaissanc de la réglementation des droits du patient li>Connaissances en pathologies psychiatriques et en soins infirmiers aux personnes atteintes de pathologies psychiques
- Connaissance des modalités d'hospitalisation en psychiatrie li>Connaissance des protocoles : soin, qualité, sécurité, administration, techniques
AIDE SOIGNANT DE JOUR EN UNITE SANTE MENTALE 3 - USM3 (H/F)
Publié il y a 3 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
L’USM 3 est un service sectorisé de psychiatrie adulte qui possède une capacité d’accueil de 32 lits (2 chambres de soins intensifs et 30 chambres hôtelières).
Missions du postes:
- Assurer une prise en charge optimale aux patients nécessitant des soins psychiatriques, y compris les patients hospitalisés sous contrainte avec la collaboration de l’équipe IDE. li>Aider l’IDE dans la réalisation des soins qui relève de son rôle propre.
- ccueillir et installer les patients dans leur chambre
- Etablir le recueil administratif de données li>Surveillance somatique des patients, dans la limite de son champ de compétences (TA / Pouls / Température / Transit / douleur …)
-
Garantir l’hygiène de l’environnement des patients - ssurer la désinfection, la réfection des lits
Type de contrat : Poste de fonctionnaire ouvert aux contractuels CDD-CDI
Organisation du poste:
- < i>Poste à temps plein li>Horaire : Travail de jour en 12H de 8h à 20h sur un cycle de travail sur plusieurs semaines du lundi au dimanche, jours fériés compris).
Environnement de travail
- li>Crèche du personnel li>Parking du personnel
- C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités
Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l’Association française de normalisation, attestant la mise en place d’un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.
Formation/ qualiifcation : Diplôme d'état d'aide soignant
Niveau d'expérience dans le domaine : tous niveaux d'expérience acceptés
Maîtrise des logiciels : Connaissances informatiques pour l’utilisation des logiciels de l’établissement
Connaissances spécifiques au domaine de compétences :
- Soins d'hygiene
- C nnaissances techniques
Qualités requises :
- li>Sens des responsabilités li>Gestion du stress
- Capacité d’organisation et gestion des priorités
- olyvalence et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Bienveillance
INFIRMIER DE JOUR A L'UNITE DE SANTE MENTALE 3 (USM3) (H/F)
Publié il y a 53 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
L’unité de santé mentale 3 (USM3) est une unité bi-sectorielle d'un capacitaire d'hospitalisation de 32 lits rattaché au pôle santé mentale du GHSIF. L'USM3 est composé de 4 psychiatres, 1 cadre de santé, 12 IDE et 15 AS.
Missions du postes:
- Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. li>Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
Type de contrat : stagiairisation à l'embauche,
Organisation du poste: Travail de jour de 8h à 20h en 12H sur un cycle de travail sur plusieurs semaines du lundi au dimanche, jours fériés compris)
Environnement de travail
- Sel , cafétaria, salle de repos li>Crèche du personnel li>Parking du personnel
- C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités
Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l’Association française de normalisation, attestant la mise en place d’un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.
Formation/ qualification : Diplôme d'état infirmier
Niveau d'expérience dans le domaine : tous niveaux d'expérience acceptés
Maîtrise des logiciels : Connaissances informatiques pour l’utilisation des logiciels de l’établissement
Connaissances spécifiques au domaine de compétences :
- Connaissances en psychopatholog es
- Formation à l’entretien infirmier
- Connaissance de la législation pour les soins psychiatrique sous contrainte
Qualités requises :
- < i>Sens des responsabilités li>Gestion du stress et capacité de concentration < i>Sens du travail en équipe li>Réactivité, aptitude à prendre des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compte
INFIRMIER DE JOUR A L'UNITE DE SANTE MENTALE 1 (USM1) (H/F)
Publié il y a 53 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Le Pôle santé mentale prend en charge les troubles psychiatriques et les troubles inhérents à la santé mentale.
L’unité de santé mentale 1 (USM1) dispose de 20 chambres d'hospitalisation complète et intersectorielle et de 8 CSI.
Missions du postes:
- Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. li>Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
Type de contrat : stagiairisation à l'embauche, CDI, mobilité interne
Organisation du poste: Travail de jour sur la base de 35 heures par semaine. 07h50-20h00
Environnement de travail
- S lf, cafétaria, salle de repos li>Crèche du personnel li>Parking du personnel
- C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités
Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l’Association française de normalisation, attestant la mise en place d’un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.
Formation/ qualification : Diplôme d'état infirmier
Niveau d'expérience dans le domaine : tous niveaux d'expérience acceptés
Maîtrise des logiciels : Connaissances informatiques pour l’utilisation des logiciels de l’établissement
Connaissances spécifiques au domaine de compétences :
- Connaissances en psychopatholog es
- Formation à l’entretien infirmier
- Connaissance de la législation pour les soins psychiatrique sous contrainte
Qualités requises :
- < i>Sens des responsabilités li>Gestion du stress et capacité de concentration < i>Sens du travail en équipe li>Réactivité, aptitude à prendre des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compte
INFIRMIER DE JOUR A L'UNITE DE SANTE MENTALE 2 (USM2) (H/F)
Publié il y a 53 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
L’unité de santé mentale 2 (USM2) est une unité bi-sectorielle d'un capacitaire d'hospitalisation de 32 lits rattaché au pôle santé mentale du GHSIF. L'USM3 est composé de 4 psychiatres, 1 cadre de santé, 12 IDE et 15 AS.
Missions du postes:
- Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. li>Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
Type de contrat : stagiairisation à l'embauche, CDI, mutation, détachement
Organisation du poste: Travail de jour sur la base de 35 heures par semaine. 07h50-20h00
Environnement de travail
- li>Crèche du personnel li>Parking du personnel
- C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités
Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l’Association française de normalisation, attestant la mise en place d’un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.
Formation/ qualification : Diplôme d'état infirmier
Niveau d'expérience dans le domaine : tous niveaux d'expérience acceptés
Maîtrise des logiciels : Connaissances informatiques pour l’utilisation des logiciels de l’établissement
Connaissances spécifiques au domaine de compétences :
- Connaissances en psychopatholog es
- Formation à l’entretien infirmier
- Connaissance de la législation pour les soins psychiatrique sous contrainte
Qualités requises :
- < i>Sens des responsabilités li>Gestion du stress et capacité de concentration < i>Sens du travail en équipe li>Réactivité, aptitude à prendre des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compte
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