779 Emplois pour Infirmier - France
Infirmier
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES ALPES DE HAUTE PROVENCE par Capijobnew
Publié il y a 20 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
INFIRMIER
br> br>
QUIPE MOBILE DE PSYCHIATRIE POUR PERSONNES ÂGEES : EMPPA LE CHABRE br>
br>
PÔLE PERSONNES AGÉES HANDICAP < r>
br>
Fonction : Infirmier
Fiche Métier : Code Rome J1506-J1505, CODE METIER 05C10 br>
iaisons hiérarchiques : Direction, Coordonnateur Général des Soins, Cadre de pôle, Cadre, du CH BUËCH DURANCE
Pour entage temps de travail : 100%
Horaires de travail en cycle fixe: Journées particularités d’un remplacement en service ou séjur
b >
DÉFINITION br>
br>
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Contribuer à l'éducation à
br> la sa té et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Intervenir dans le < r>
c dre d'une équipe pluri professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration.
br>
PRÉSENTATION DU SERVICE br>
ÔLE PERSONNES ÂGEES HANDICAP < r>
br>
UNITE MAS SOLEIL ÂME UNITE FAM Les 4 Saisons UNITE CHABRE UNITE BUËCH < r>
2 lits 1 place accueil de jour 20 lits 50 lits EHPAD
15 lits de Gérontopsychiatrie br>
br>
25 lits EHPAD
25 lits USLD
br>
’unité de gérontopsychiatrie du Chabre
Le ervice de gérontopsychiatrie accueille en hospitalisation libre, une population de personnes âgées de plus de 65 ans, pour un court séjour
d’u e DMS 30 jours, relevant des indications suivantes : Patients souffrants d’une morbidité psychiatrique ancienne ou récente, de
br> dép ession, de troubles d’allure psychiatrique, de troubles psycho-comportementaux, d’état Confusionnel aigu (ECA).
br> L’un té Chabre accueille donc des personnes âgées fragiles, dépendantes, ce qui implique une lourde charge en soins, une compétence
< r> tech ique et relationnelle très importante envers les patients, leurs familles ou proches, dans le cadre du projet de vie et de soins. br>
ossibilités de remplacement ponctuels sur les EHPAD et l’USLD.
br>
MISSIONS GÉNÉRALES DE L’INFIRMER DIPLÔME D’ÉTAT
br> br> Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des patients et
rési ents. br>
Intervient dans le cadre de l’équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration.
br> As e la prise en charge globale et personnalisée de la personne soignée, à partir de la démarche de soins, en appliquant les
br> tex es réglementaires br>
Est responsable de la qualité des soins qu’il prodigue, qu’ils soient de natures techniques relationnels ou éducatifs.
Adh re au ojet de l’établissement, du pôle et du service de soins et participe à leur mise en œuvre.
< r> b >
OBSERVATIONS
br>
a spécificité de ce service est la nécessité d’une expertise basée sur un socle commun de connaissances gériatriques et psychiatriques. La
prise e charge de proximité, et le travail en réseau sont un enjeu pour le maintien d’un parcours de soin sans rupture (gériatrie-psychiatrie-
stru tures médicosociales). br>
br>
ACTIVITÉS PRINCIPALES br>
br>
< r>
S’approp r le projet de soin infirmier et sa mise en
œ vre. br>
alyser, organiser, exécuter, évaluer les soins du
gro pe de patients dont il a la charge.
borer en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire,
la d marche de soins ainsi que le projet de soins pour br>
chaque patient et assurer le suivi.
E uer la douleur en utilisant les outils d’évaluation.
E uter les prescriptions médicales en s’assurant de
br> le r surveillance et de leur traçabilité. < r>
br>
Assu l’élaboration, l’utilisation et la gestion du dossier
< r> de soi s informatisé. br>
Participer à la continuité des soins en transmettant des
i formations écrites et orales pertinentes et exploitables. br>
Dispenser des soins adaptés et personnalisés en
u ilisant les outils, protocoles proposés dans le service. br>
Mettre en œuvre son rôle propre, sous contrôle effectif
au aides-soignants avec lesquels il collabore.
Assurer un rô d’animateur et de chef d’équipe sous
l'a torité hiérarchique du cadre de santé.
br>
Partici à différentes actions, notamment en matière
d’éd cation et de formation.
Part per à l’encadrement des futurs et jeunes
prof ssionnels.
P iciper à la recherche en soins infirmiers.
ntribuer à la lutte contre les infections nosocomiales,
n respectant les règles d’hygiène et en appliquant les
pro édures de soins. br>
Contribuer à la prévention des lombalgies en utilisant le
m tériel de manutention mis à disposition. < r>
Particip à la gestion des dispositifs médicaux et du
m tériel de soins. br>
Participer à la maîtrise des coûts de santé en utilisant le
br> mat riel avec discernement et efficience. br>
Parti er à l’élaboration du projet de soins du service et
br> a son évolution. br>
Participer aux projets transversaux. < r>
S’i iquer dans la vie professionnelle.
rticiper à la décision éthique pour les patients en fin
de vie.
A rer la prévention des risques corporels chez la
pe sonne âgée < r>
br>
SAVOIRS SAVOIR-FAIRE/SAVOIR-FAIRE RELATIONNEL REQUIS
br>
Connaissances : Droit des patients, gestes et postures- < r>
manutention, gestion du stress, hygiène hospitalière, < r>
m dicales générales et/ ou scientifiques/Soins,
m thodologie d'analyse de situation. br>
Communi ion et relation d'aide. < r>
olyvalence : prise en charge de pathologies variées.
Planifier et organiser son temps et celui de ses < r>
collaborateurs dans le cadre du travail d’équipe
in erprofessionnelle.
An ser / évaluer la situation clinique d'une personne,
d& 39;un groupe de personnes et décider de la réalisation < r>
d s soins relevant de son initiative.
É uer l’état de santé et le degré d’autonomie de la
personne.
Analy , synthétiser des informations permettant la
rise en charge de la personne soignée et la continuité < r>
d s soins.
C evoir et conduire un projet de soins et un projet < r>
t érapeutique personnalisé. < r>
C ncevoir, formaliser et adapter des procédures / br>
rotocoles / modes opératoires / consignes br>
Réaliser les soins infirmiers et les activités
t érapeutiques adaptés aux situations en respectant les < r>
p otocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques.
C éer une ation de confiance avec le patient et son
ntourage.
onduire un entretien d'aide. < r>
duquer, conseiller le patient et son entourage dans le
adre du projet de soins en vue d’une démarche
d’ utonomisation. < r>
Éla er et formaliser un diagnostic santé de la
per onne.
aluer la qualité des pratiques et les résultats des
soin infirmiers.
br>
Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques
t définir les actions. br>
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques
d finir les actions correctives/préventives. < r>
< r>
br>
Goût du travail avec les personnes âgées.
tre en ac d avec soi-même sur les problèmes liés au vieillissement et à la mort.
br> E capable d’anticipation (prévoir les activités des autres personnels soignants, prévoir les périodes sans médecin).
RELA IONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FRÉQUENTES br>
br>
Relations hiérarchiques : br>
oordonnateur Général des Soins : François GIRAUD-ROCHON
Ca re supérieur du pôle personne âgées : Myriam AVENA
Cad e de santé Le Chabre : Mickael CHOURAKI br>
elations fonctionnelles :
Médecin Chef de Pôle : Dr OUMEDJBEUR < r>
P ychologue, Infirmières, aides-soignantes et agents hospitaliers. br>
iététicienne, Kinésithérapeute, APA, ergothérapeute,
psyc omotricien, secrétaire, services prestataires etc. br>
ous services/structures médicosociaux pour permettre la br>
ontinuité de la prise en charge. br>
ervices sociaux, Conseil Départemental br>
nstitut de formation.
br>
IPLÔMES REQUIS ET CONDITIONS PARTICULIÈRES < r>
br>
Diplôme d’état infirmier
Per is B
br> br>
QUIPE MOBILE DE PSYCHIATRIE POUR PERSONNES ÂGEES : EMPPA LE CHABRE br>
br>
PÔLE PERSONNES AGÉES HANDICAP < r>
br>
Fonction : Infirmier
Fiche Métier : Code Rome J1506-J1505, CODE METIER 05C10 br>
iaisons hiérarchiques : Direction, Coordonnateur Général des Soins, Cadre de pôle, Cadre, du CH BUËCH DURANCE
Pour entage temps de travail : 100%
Horaires de travail en cycle fixe: Journées particularités d’un remplacement en service ou séjur
b >
DÉFINITION br>
br>
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Contribuer à l'éducation à
br> la sa té et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Intervenir dans le < r>
c dre d'une équipe pluri professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration.
br>
PRÉSENTATION DU SERVICE br>
ÔLE PERSONNES ÂGEES HANDICAP < r>
br>
UNITE MAS SOLEIL ÂME UNITE FAM Les 4 Saisons UNITE CHABRE UNITE BUËCH < r>
2 lits 1 place accueil de jour 20 lits 50 lits EHPAD
15 lits de Gérontopsychiatrie br>
br>
25 lits EHPAD
25 lits USLD
br>
’unité de gérontopsychiatrie du Chabre
Le ervice de gérontopsychiatrie accueille en hospitalisation libre, une population de personnes âgées de plus de 65 ans, pour un court séjour
d’u e DMS 30 jours, relevant des indications suivantes : Patients souffrants d’une morbidité psychiatrique ancienne ou récente, de
br> dép ession, de troubles d’allure psychiatrique, de troubles psycho-comportementaux, d’état Confusionnel aigu (ECA).
br> L’un té Chabre accueille donc des personnes âgées fragiles, dépendantes, ce qui implique une lourde charge en soins, une compétence
< r> tech ique et relationnelle très importante envers les patients, leurs familles ou proches, dans le cadre du projet de vie et de soins. br>
ossibilités de remplacement ponctuels sur les EHPAD et l’USLD.
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MISSIONS GÉNÉRALES DE L’INFIRMER DIPLÔME D’ÉTAT
br> br> Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des patients et
rési ents. br>
Intervient dans le cadre de l’équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration.
br> As e la prise en charge globale et personnalisée de la personne soignée, à partir de la démarche de soins, en appliquant les
br> tex es réglementaires br>
Est responsable de la qualité des soins qu’il prodigue, qu’ils soient de natures techniques relationnels ou éducatifs.
Adh re au ojet de l’établissement, du pôle et du service de soins et participe à leur mise en œuvre.
< r> b >
OBSERVATIONS
br>
a spécificité de ce service est la nécessité d’une expertise basée sur un socle commun de connaissances gériatriques et psychiatriques. La
prise e charge de proximité, et le travail en réseau sont un enjeu pour le maintien d’un parcours de soin sans rupture (gériatrie-psychiatrie-
stru tures médicosociales). br>
br>
ACTIVITÉS PRINCIPALES br>
br>
< r>
S’approp r le projet de soin infirmier et sa mise en
œ vre. br>
alyser, organiser, exécuter, évaluer les soins du
gro pe de patients dont il a la charge.
borer en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire,
la d marche de soins ainsi que le projet de soins pour br>
chaque patient et assurer le suivi.
E uer la douleur en utilisant les outils d’évaluation.
E uter les prescriptions médicales en s’assurant de
br> le r surveillance et de leur traçabilité. < r>
br>
Assu l’élaboration, l’utilisation et la gestion du dossier
< r> de soi s informatisé. br>
Participer à la continuité des soins en transmettant des
i formations écrites et orales pertinentes et exploitables. br>
Dispenser des soins adaptés et personnalisés en
u ilisant les outils, protocoles proposés dans le service. br>
Mettre en œuvre son rôle propre, sous contrôle effectif
au aides-soignants avec lesquels il collabore.
Assurer un rô d’animateur et de chef d’équipe sous
l'a torité hiérarchique du cadre de santé.
br>
Partici à différentes actions, notamment en matière
d’éd cation et de formation.
Part per à l’encadrement des futurs et jeunes
prof ssionnels.
P iciper à la recherche en soins infirmiers.
ntribuer à la lutte contre les infections nosocomiales,
n respectant les règles d’hygiène et en appliquant les
pro édures de soins. br>
Contribuer à la prévention des lombalgies en utilisant le
m tériel de manutention mis à disposition. < r>
Particip à la gestion des dispositifs médicaux et du
m tériel de soins. br>
Participer à la maîtrise des coûts de santé en utilisant le
br> mat riel avec discernement et efficience. br>
Parti er à l’élaboration du projet de soins du service et
br> a son évolution. br>
Participer aux projets transversaux. < r>
S’i iquer dans la vie professionnelle.
rticiper à la décision éthique pour les patients en fin
de vie.
A rer la prévention des risques corporels chez la
pe sonne âgée < r>
br>
SAVOIRS SAVOIR-FAIRE/SAVOIR-FAIRE RELATIONNEL REQUIS
br>
Connaissances : Droit des patients, gestes et postures- < r>
manutention, gestion du stress, hygiène hospitalière, < r>
m dicales générales et/ ou scientifiques/Soins,
m thodologie d'analyse de situation. br>
Communi ion et relation d'aide. < r>
olyvalence : prise en charge de pathologies variées.
Planifier et organiser son temps et celui de ses < r>
collaborateurs dans le cadre du travail d’équipe
in erprofessionnelle.
An ser / évaluer la situation clinique d'une personne,
d& 39;un groupe de personnes et décider de la réalisation < r>
d s soins relevant de son initiative.
É uer l’état de santé et le degré d’autonomie de la
personne.
Analy , synthétiser des informations permettant la
rise en charge de la personne soignée et la continuité < r>
d s soins.
C evoir et conduire un projet de soins et un projet < r>
t érapeutique personnalisé. < r>
C ncevoir, formaliser et adapter des procédures / br>
rotocoles / modes opératoires / consignes br>
Réaliser les soins infirmiers et les activités
t érapeutiques adaptés aux situations en respectant les < r>
p otocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques.
C éer une ation de confiance avec le patient et son
ntourage.
onduire un entretien d'aide. < r>
duquer, conseiller le patient et son entourage dans le
adre du projet de soins en vue d’une démarche
d’ utonomisation. < r>
Éla er et formaliser un diagnostic santé de la
per onne.
aluer la qualité des pratiques et les résultats des
soin infirmiers.
br>
Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques
t définir les actions. br>
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques
d finir les actions correctives/préventives. < r>
< r>
br>
Goût du travail avec les personnes âgées.
tre en ac d avec soi-même sur les problèmes liés au vieillissement et à la mort.
br> E capable d’anticipation (prévoir les activités des autres personnels soignants, prévoir les périodes sans médecin).
RELA IONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FRÉQUENTES br>
br>
Relations hiérarchiques : br>
oordonnateur Général des Soins : François GIRAUD-ROCHON
Ca re supérieur du pôle personne âgées : Myriam AVENA
Cad e de santé Le Chabre : Mickael CHOURAKI br>
elations fonctionnelles :
Médecin Chef de Pôle : Dr OUMEDJBEUR < r>
P ychologue, Infirmières, aides-soignantes et agents hospitaliers. br>
iététicienne, Kinésithérapeute, APA, ergothérapeute,
psyc omotricien, secrétaire, services prestataires etc. br>
ous services/structures médicosociaux pour permettre la br>
ontinuité de la prise en charge. br>
ervices sociaux, Conseil Départemental br>
nstitut de formation.
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IPLÔMES REQUIS ET CONDITIONS PARTICULIÈRES < r>
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Diplôme d’état infirmier
Per is B
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
0
Infirmier coordinateur
Marseille, PROVENCE ALPES COTE D AZUR
Olivéane
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Overview
Nous cherchons un.e Infirmier Coordinateur en CDD long pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle à temps plein, vous serez responsable de la coordination des soins aux résidents, de la gestion des dossiers médicaux et de l'accompagnement des équipes soignantes. Vos tâches quotidiennes incluront la planification et l'organisation des soins, la communication avec les familles des résidents, et le soutien aux équipes paramédicales pour assurer des soins de qualité. Ce poste est situé à Marseille et nécessite une présence sur site.
Qualifications- Infirmier Diplômé d''État expérimenté - le diplôme d''IDEC serait un plus
- Compétences en organisation : Capacité à planifier, organiser et coordonner les soins aux patients de manière efficace.
- La démarche qualité fait partie de vos pratiques managériales
- D'autres qualifications appréciées incluent de solides compétences en communication, une expérience en leadership et une capacité à travailler en équipe.
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
1
Infirmier(e)
41210 Neung sur Beuvron, CENTRE
€25000 - €42936 annum
EHPAD L'Orée des Pins
Publié il y a 3 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Rejoignez notre équipe d'infirmières en EHPAD en Sologne !
Poste vacant au 1er janvier 2026
Prise de poste possible en immersion dès le 1er septembre 2025
Notre EHPAD, situé en plein cœur de la Sologne, accueille 85 résidents, répartis sur deux secteurs : Une unité protégée (15 lits), Un secteur d’hébergement ouvert (70 lits).
Nous recherchons une infirmière (H/F) motivée, bienveillante et investie, pour intégrer une équipe de 4 IDE, travaillant en journées de 12h (7h-19h ou 8h-20h) avec 2 heures de pause.
Vous ne serez pas seul(e) :
- 1 médecin coordonnateur investi
- 1 aide-soignante coordinatrice expérimentée
- 1 secrétaire médicale efficace
- Des équipes soignantes de 28 professionnels motivée et à l'écoute
- 1 psychologue + 1 psychomotricienne
- et des libéraux comme ergothérapeute, kinésithérapeutes, médecins généralistes.
- Des équipes transversales sont présentes comme l’hôtellerie, le bio nettoyage, la maintenance, l’administration
- 2 IDE présente par jour
- Bénéfice de formations collectives et individuelles
Pourquoi nous rejoindre ?
- Cadre de travail calme et verdoyant
- Ambiance d’équipe chaleureuse
- Possibilité d’immersion dès septembre pour une intégration en douceur
-Un week-end sur 2 travaillé
- Participation employeur prévoyance et mutuelle labélisé
- Participation à de nombreux temps d'échanges pluridisciplinaire et paramédical destiné à améliorer l'accompagnement de nos résidents (transmissions, échange autour de la bientraitance et l’éthique, projet d'accompagnement personnalisé, révision des GIR,. Diplôme d’État infirmier obligatoire
Sens de l’écoute, empathie, travail en équipe
Envie de s’impliquer dans la qualité de vie des résidents
Poste vacant au 1er janvier 2026
Prise de poste possible en immersion dès le 1er septembre 2025
Notre EHPAD, situé en plein cœur de la Sologne, accueille 85 résidents, répartis sur deux secteurs : Une unité protégée (15 lits), Un secteur d’hébergement ouvert (70 lits).
Nous recherchons une infirmière (H/F) motivée, bienveillante et investie, pour intégrer une équipe de 4 IDE, travaillant en journées de 12h (7h-19h ou 8h-20h) avec 2 heures de pause.
Vous ne serez pas seul(e) :
- 1 médecin coordonnateur investi
- 1 aide-soignante coordinatrice expérimentée
- 1 secrétaire médicale efficace
- Des équipes soignantes de 28 professionnels motivée et à l'écoute
- 1 psychologue + 1 psychomotricienne
- et des libéraux comme ergothérapeute, kinésithérapeutes, médecins généralistes.
- Des équipes transversales sont présentes comme l’hôtellerie, le bio nettoyage, la maintenance, l’administration
- 2 IDE présente par jour
- Bénéfice de formations collectives et individuelles
Pourquoi nous rejoindre ?
- Cadre de travail calme et verdoyant
- Ambiance d’équipe chaleureuse
- Possibilité d’immersion dès septembre pour une intégration en douceur
-Un week-end sur 2 travaillé
- Participation employeur prévoyance et mutuelle labélisé
- Participation à de nombreux temps d'échanges pluridisciplinaire et paramédical destiné à améliorer l'accompagnement de nos résidents (transmissions, échange autour de la bientraitance et l’éthique, projet d'accompagnement personnalisé, révision des GIR,. Diplôme d’État infirmier obligatoire
Sens de l’écoute, empathie, travail en équipe
Envie de s’impliquer dans la qualité de vie des résidents
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2
Infirmier-Gériatrie
CENTRE HOSPITALIER BUECH DURANCE PAR CAPIJOBNEW
Publié il y a 23 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Recherche pour ses EHPAD situés sur LARAGNE. En tant que lieu de vie et un lieu de soins qui accueille des personnes âgées dépendantes, la prise en charge implique une lourde charge en soins, une compétence technique et relationnelle importante envers les résidents, leurs familles ou proches, dans le cadre du projet de vie et de soins.
br> L’IDE : < r>
Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des patients et résidents.
- I tervient dans le cadre de l’équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration.
- A sure la prise en charge globale et personnalisée de la personne soignée, à partir de la démarche de soins, en appliquant les textes réglementaires dans le respect de la charte du patient hospitalisé et de la charte des droits et libertés de la personne âgée en situation de handicap et de dépendance.
- Est responsable de la qualité des soins qu’il prodigue, qu’ils soient de natures techniques relationnels ou éducatifs.
br> Le poste peut ê re proposé en mutation, en contrat de 6 mois avec renouvellement en fonction de la manière de servir.
P ssibilité de logement si besoin. br>
rise de poste dés que possible. br>
'agent disposera de formations collectives nombreuses au sein de l'établissement (dont Méthode Montessori) . < r>
br> L’IDE : < r>
Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des patients et résidents.
- I tervient dans le cadre de l’équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration.
- A sure la prise en charge globale et personnalisée de la personne soignée, à partir de la démarche de soins, en appliquant les textes réglementaires dans le respect de la charte du patient hospitalisé et de la charte des droits et libertés de la personne âgée en situation de handicap et de dépendance.
- Est responsable de la qualité des soins qu’il prodigue, qu’ils soient de natures techniques relationnels ou éducatifs.
br> Le poste peut ê re proposé en mutation, en contrat de 6 mois avec renouvellement en fonction de la manière de servir.
P ssibilité de logement si besoin. br>
rise de poste dés que possible. br>
'agent disposera de formations collectives nombreuses au sein de l'établissement (dont Méthode Montessori) . < r>
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
3
Infirmier - Addictologie
CENTRE HOSPITALIER BUECH DURANCE PAR CAPIJOBNEW
Publié il y a 23 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Recherche des infirmiers pour travailler au sein de son service d’addictologie à LARAGNE. Sa mission s'inscrit dans une prise en charge du sevrage complexe en addictologie
br>
l participe à des missions de prévention, de dépistage, d’éducation, et soin relatif aux conduites d'addiction à l'alcool et autres dépendances.
Da s le cadre du programme de soin, les infirmiers s’engagent à mettre en œuvre des outils thérapeutiques spécifiques pour accompagner la personne dans une approche de sa dépendance lui permettant d’envisager une vie sans alcool, sans produits.
Il arti ipe à l'activité de l'Equipe de Liaison et de Soin en Addictologie (ELSA) le cas échéant.
br> Les p incipales activités liées aux soins sont :
< r> Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien / examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution.). < r> br> Entretien d'aide.
Entretien de suivi.
Entretien infirmier à visée psychothérapique. < r> Médiation thérapeutique. < r> br> Psychodrame, groupe de paroles.
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.) < r> br> Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité. < r> Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité.
Conseil pédagogique auprès des personnels / utilisateurs / usagers dans son domaine. < r> br> Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne br>
e poste peut être proposé en mutation, en contrat de 6 mois avec renouvellement en fonction de la manière de servir. Possibilité de logement si besoin. Prise de poste dès que possible
br> L'age t disposera d'un tutorat et des formations collectives nombreuses au sein de l'établissement. < r>
L fiche de poste peut être consultée sur le site ou sur simple demande à l'adresse pré citée.
br> N'hés tez pas à nous joindre pour travailler au sein d’un établissement avec de fortes valeurs en termes de prise en charge de soins
br>
l participe à des missions de prévention, de dépistage, d’éducation, et soin relatif aux conduites d'addiction à l'alcool et autres dépendances.
Da s le cadre du programme de soin, les infirmiers s’engagent à mettre en œuvre des outils thérapeutiques spécifiques pour accompagner la personne dans une approche de sa dépendance lui permettant d’envisager une vie sans alcool, sans produits.
Il arti ipe à l'activité de l'Equipe de Liaison et de Soin en Addictologie (ELSA) le cas échéant.
br> Les p incipales activités liées aux soins sont :
< r> Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien / examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution.). < r> br> Entretien d'aide.
Entretien de suivi.
Entretien infirmier à visée psychothérapique. < r> Médiation thérapeutique. < r> br> Psychodrame, groupe de paroles.
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.) < r> br> Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité. < r> Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité.
Conseil pédagogique auprès des personnels / utilisateurs / usagers dans son domaine. < r> br> Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne br>
e poste peut être proposé en mutation, en contrat de 6 mois avec renouvellement en fonction de la manière de servir. Possibilité de logement si besoin. Prise de poste dès que possible
br> L'age t disposera d'un tutorat et des formations collectives nombreuses au sein de l'établissement. < r>
L fiche de poste peut être consultée sur le site ou sur simple demande à l'adresse pré citée.
br> N'hés tez pas à nous joindre pour travailler au sein d’un établissement avec de fortes valeurs en termes de prise en charge de soins
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
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