466 Emplois pour Infirmier - France
Infirmier
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES ALPES DE HAUTE PROVENCE par Capijobnew
Publié il y a 21 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
INFIRMIER
EQUIPE MOBILE DE PSYCHIATRIE POUR PERSONNES ÂGEES : EMPPA LE CHABRE
PÔLE PERSONNES AGÉES HANDICAP
Fonction : Infirmier
Fiche Métier : Code Rome J1506-J1505, CODE METIER 05C10
Liaisons hiérarchiques : Direction, Coordonnateur Général des Soins, Cadre de pôle, Cadre, du CH BUËCH DURANCE
Pourcentage temps de travail : 100%
Horaires de travail en cycle fixe: Journées particularités d’un remplacement en service ou séjur
DÉFINITION
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Contribuer à l'éducation à
la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Intervenir dans le
cadre d'une équipe pluri professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration.
PRÉSENTATION DU SERVICE
PÔLE PERSONNES ÂGEES HANDICAP
UNITE MAS SOLEIL ÂME UNITE FAM Les 4 Saisons UNITE CHABRE UNITE BUËCH
20 lits 1 place accueil de jour 20 lits 50 lits EHPAD
15 lits de Gérontopsychiatrie
25 lits EHPAD
25 lits USLD
L’unité de gérontopsychiatrie du Chabre
Le service de gérontopsychiatrie accueille en hospitalisation libre, une population de personnes âgées de plus de 65 ans, pour un court séjour
d’une DMS 30 jours, relevant des indications suivantes : Patients souffrants d’une morbidité psychiatrique ancienne ou récente, de
dépression, de troubles d’allure psychiatrique, de troubles psycho-comportementaux, d’état Confusionnel aigu (ECA).
L’unité Chabre accueille donc des personnes âgées fragiles, dépendantes, ce qui implique une lourde charge en soins, une compétence
technique et relationnelle très importante envers les patients, leurs familles ou proches, dans le cadre du projet de vie et de soins.
Possibilités de remplacement ponctuels sur les EHPAD et l’USLD.
MISSIONS GÉNÉRALES DE L’INFIRMER DIPLÔME D’ÉTAT
Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des patients et
résidents.
Intervient dans le cadre de l’équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration.
As e la prise en charge globale et personnalisée de la personne soignée, à partir de la démarche de soins, en appliquant les
textes réglementaires
Est sponsable de la qualité des soins qu’il prodigue, qu’ils soient de natures techniques relationnels ou éducatifs.
Adhè au projet de l’établissement, du pôle et du service de soins et participe à leur mise en œuvre.
Resp e les règles de sa profession et s’engage à avoir une attitude professionnelle adaptée.
OBSERVATIONS
La spécificité de ce service est la nécessité d’une expertise basée sur un socle commun de connaissances gériatriques et psychiatriques. La
prise en charge de proximité, et le travail en réseau sont un enjeu pour le maintien d’un parcours de soin sans rupture (gériatrie-psychiatrie-
structures médicosociales).
ACTIVITÉS PRINCIPALES
S’ap prier le projet de soin infirmier et sa mise en
œuvre.
alyser, organiser, exécuter, évaluer les soins du
groupe de patients dont il a la charge.
borer en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire,
la démarche de soins ainsi que le projet de soins pour
chaque patient et assurer le suivi.
Ev er la douleur en utilisant les outils d’évaluation.
E uter les prescriptions médicales en s’assurant de
leur surveillance et de leur traçabilité.
Assu l’élaboration, l’utilisation et la gestion du dossier
de soins informatisé.
Part per à la continuité des soins en transmettant des
informations écrites et orales pertinentes et exploitables.
D enser des soins adaptés et personnalisés en
utilisant les outils, protocoles proposés dans le service.
M re en œuvre son rôle propre, sous contrôle effectif
aux aides-soignants avec lesquels il collabore.
A rer un rôle d’animateur et de chef d’équipe sous
l'autorité hiérarchique du cadre de santé.
Particip à différentes actions, notamment en matière
d’éducation et de formation.
Part per à l’encadrement des futurs et jeunes
professionnels.
P iciper à la recherche en soins infirmiers.
ntribuer à la lutte contre les infections nosocomiales,
en respectant les règles d’hygiène et en appliquant les
procédures de soins.
Cont uer à la prévention des lombalgies en utilisant le
matériel de manutention mis à disposition.
Pa ciper à la gestion des dispositifs médicaux et du
matériel de soins.
P iciper à la maîtrise des coûts de santé en utilisant le
matériel avec discernement et efficience.
Par iper à l’élaboration du projet de soins du service et
a son évolution.
Par iper aux projets transversaux.
’impliquer dans la vie professionnelle.
ticiper à la décision éthique pour les patients en fin
de vie.
A rer la prévention des risques corporels chez la
personne âgée
SAVOIRS SAVOIR-FAIRE/SAVOIR-FAIRE RELATIONNEL REQUIS
Con ssances : Droit des patients, gestes et postures-
manutention, gestion du stress, hygiène hospitalière,
médicales générales et/ ou scientifiques/Soins,
méthodologie d'analyse de situation.
Comm cation et relation d'aide.
olyvalence : prise en charge de pathologies variées.
anifier et organiser son temps et celui de ses
collaborateurs dans le cadre du travail d’équipe
interprofessionnelle.
A yser / évaluer la situation clinique d'une personne,
d'un groupe de personnes et décider de la réalisation
des soins relevant de son initiative.
É uer l’état de santé et le degré d’autonomie de la
personne.
Analy , synthétiser des informations permettant la
prise en charge de la personne soignée et la continuité
des soins.
C evoir et conduire un projet de soins et un projet
thérapeutique personnalisé.
Concevoir, formaliser et adapter des procédures /
protocoles / modes opératoires / consignes
Ré ser les soins infirmiers et les activités
thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les
protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques.
Créer e relation de confiance avec le patient et son
entourage.
onduire un entretien d'aide.
duquer, conseiller le patient et son entourage dans le
cadre du projet de soins en vue d’une démarche
d’autonomisation.
Éla er et formaliser un diagnostic santé de la
personne.
aluer la qualité des pratiques et les résultats des
soins infirmiers.
I tifier / analyser des situations d'urgence spécifiques
et définir les actions.
ntifier, analyser, évaluer et prévenir les risques
définir les actions correctives/préventives.
ût du travail avec les personnes âgées.
E en accord avec soi-même sur les problèmes liés au vieillissement et à la mort.
Et capable d’anticipation (prévoir les activités des autres personnels soignants, prévoir les périodes sans médecin).
Pondé ion et tolérance : gestion des démences, troubles neurodégénératifs, psychiatriques
RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FRÉQUENTES
Relations hiérarchiques :
Coordonnateur Général des Soins : François GIRAUD-ROCHON
Cadre supérieur du pôle personne âgées : Myriam AVENA
Cadre de santé Le Chabre : Mickael CHOURAKI
Relations fonctionnelles :
Médecin Chef de Pôle : Dr OUMEDJBEUR
Psychologue, Infirmières, aides-soignantes et agents hospitaliers.
Diététicienne, Kinésithérapeute, APA, ergothérapeute,
psychomotricien, secrétaire, services prestataires etc.
Tous services/structures médicosociaux pour permettre la
continuité de la prise en charge.
Services sociaux, Conseil Départemental
Institut de formation.
DIPLÔMES REQUIS ET CONDITIONS PARTICULIÈRES
Diplôme d’état infirmier
Permis B
EQUIPE MOBILE DE PSYCHIATRIE POUR PERSONNES ÂGEES : EMPPA LE CHABRE
PÔLE PERSONNES AGÉES HANDICAP
Fonction : Infirmier
Fiche Métier : Code Rome J1506-J1505, CODE METIER 05C10
Liaisons hiérarchiques : Direction, Coordonnateur Général des Soins, Cadre de pôle, Cadre, du CH BUËCH DURANCE
Pourcentage temps de travail : 100%
Horaires de travail en cycle fixe: Journées particularités d’un remplacement en service ou séjur
DÉFINITION
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Contribuer à l'éducation à
la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Intervenir dans le
cadre d'une équipe pluri professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration.
PRÉSENTATION DU SERVICE
PÔLE PERSONNES ÂGEES HANDICAP
UNITE MAS SOLEIL ÂME UNITE FAM Les 4 Saisons UNITE CHABRE UNITE BUËCH
20 lits 1 place accueil de jour 20 lits 50 lits EHPAD
15 lits de Gérontopsychiatrie
25 lits EHPAD
25 lits USLD
L’unité de gérontopsychiatrie du Chabre
Le service de gérontopsychiatrie accueille en hospitalisation libre, une population de personnes âgées de plus de 65 ans, pour un court séjour
d’une DMS 30 jours, relevant des indications suivantes : Patients souffrants d’une morbidité psychiatrique ancienne ou récente, de
dépression, de troubles d’allure psychiatrique, de troubles psycho-comportementaux, d’état Confusionnel aigu (ECA).
L’unité Chabre accueille donc des personnes âgées fragiles, dépendantes, ce qui implique une lourde charge en soins, une compétence
technique et relationnelle très importante envers les patients, leurs familles ou proches, dans le cadre du projet de vie et de soins.
Possibilités de remplacement ponctuels sur les EHPAD et l’USLD.
MISSIONS GÉNÉRALES DE L’INFIRMER DIPLÔME D’ÉTAT
Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des patients et
résidents.
Intervient dans le cadre de l’équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration.
As e la prise en charge globale et personnalisée de la personne soignée, à partir de la démarche de soins, en appliquant les
textes réglementaires
Est sponsable de la qualité des soins qu’il prodigue, qu’ils soient de natures techniques relationnels ou éducatifs.
Adhè au projet de l’établissement, du pôle et du service de soins et participe à leur mise en œuvre.
Resp e les règles de sa profession et s’engage à avoir une attitude professionnelle adaptée.
OBSERVATIONS
La spécificité de ce service est la nécessité d’une expertise basée sur un socle commun de connaissances gériatriques et psychiatriques. La
prise en charge de proximité, et le travail en réseau sont un enjeu pour le maintien d’un parcours de soin sans rupture (gériatrie-psychiatrie-
structures médicosociales).
ACTIVITÉS PRINCIPALES
S’ap prier le projet de soin infirmier et sa mise en
œuvre.
alyser, organiser, exécuter, évaluer les soins du
groupe de patients dont il a la charge.
borer en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire,
la démarche de soins ainsi que le projet de soins pour
chaque patient et assurer le suivi.
Ev er la douleur en utilisant les outils d’évaluation.
E uter les prescriptions médicales en s’assurant de
leur surveillance et de leur traçabilité.
Assu l’élaboration, l’utilisation et la gestion du dossier
de soins informatisé.
Part per à la continuité des soins en transmettant des
informations écrites et orales pertinentes et exploitables.
D enser des soins adaptés et personnalisés en
utilisant les outils, protocoles proposés dans le service.
M re en œuvre son rôle propre, sous contrôle effectif
aux aides-soignants avec lesquels il collabore.
A rer un rôle d’animateur et de chef d’équipe sous
l'autorité hiérarchique du cadre de santé.
Particip à différentes actions, notamment en matière
d’éducation et de formation.
Part per à l’encadrement des futurs et jeunes
professionnels.
P iciper à la recherche en soins infirmiers.
ntribuer à la lutte contre les infections nosocomiales,
en respectant les règles d’hygiène et en appliquant les
procédures de soins.
Cont uer à la prévention des lombalgies en utilisant le
matériel de manutention mis à disposition.
Pa ciper à la gestion des dispositifs médicaux et du
matériel de soins.
P iciper à la maîtrise des coûts de santé en utilisant le
matériel avec discernement et efficience.
Par iper à l’élaboration du projet de soins du service et
a son évolution.
Par iper aux projets transversaux.
’impliquer dans la vie professionnelle.
ticiper à la décision éthique pour les patients en fin
de vie.
A rer la prévention des risques corporels chez la
personne âgée
SAVOIRS SAVOIR-FAIRE/SAVOIR-FAIRE RELATIONNEL REQUIS
Con ssances : Droit des patients, gestes et postures-
manutention, gestion du stress, hygiène hospitalière,
médicales générales et/ ou scientifiques/Soins,
méthodologie d'analyse de situation.
Comm cation et relation d'aide.
olyvalence : prise en charge de pathologies variées.
anifier et organiser son temps et celui de ses
collaborateurs dans le cadre du travail d’équipe
interprofessionnelle.
A yser / évaluer la situation clinique d'une personne,
d'un groupe de personnes et décider de la réalisation
des soins relevant de son initiative.
É uer l’état de santé et le degré d’autonomie de la
personne.
Analy , synthétiser des informations permettant la
prise en charge de la personne soignée et la continuité
des soins.
C evoir et conduire un projet de soins et un projet
thérapeutique personnalisé.
Concevoir, formaliser et adapter des procédures /
protocoles / modes opératoires / consignes
Ré ser les soins infirmiers et les activités
thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les
protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques.
Créer e relation de confiance avec le patient et son
entourage.
onduire un entretien d'aide.
duquer, conseiller le patient et son entourage dans le
cadre du projet de soins en vue d’une démarche
d’autonomisation.
Éla er et formaliser un diagnostic santé de la
personne.
aluer la qualité des pratiques et les résultats des
soins infirmiers.
I tifier / analyser des situations d'urgence spécifiques
et définir les actions.
ntifier, analyser, évaluer et prévenir les risques
définir les actions correctives/préventives.
ût du travail avec les personnes âgées.
E en accord avec soi-même sur les problèmes liés au vieillissement et à la mort.
Et capable d’anticipation (prévoir les activités des autres personnels soignants, prévoir les périodes sans médecin).
Pondé ion et tolérance : gestion des démences, troubles neurodégénératifs, psychiatriques
RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FRÉQUENTES
Relations hiérarchiques :
Coordonnateur Général des Soins : François GIRAUD-ROCHON
Cadre supérieur du pôle personne âgées : Myriam AVENA
Cadre de santé Le Chabre : Mickael CHOURAKI
Relations fonctionnelles :
Médecin Chef de Pôle : Dr OUMEDJBEUR
Psychologue, Infirmières, aides-soignantes et agents hospitaliers.
Diététicienne, Kinésithérapeute, APA, ergothérapeute,
psychomotricien, secrétaire, services prestataires etc.
Tous services/structures médicosociaux pour permettre la
continuité de la prise en charge.
Services sociaux, Conseil Départemental
Institut de formation.
DIPLÔMES REQUIS ET CONDITIONS PARTICULIÈRES
Diplôme d’état infirmier
Permis B
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
0
Infirmier(e)
19340 Merlines, LIMOUSIN
€29695 - €39695 annum
CHPE - Centre Hospitalier du Pays d'Eygurande
Publié il y a 4 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
L’ infirmier(ère) s’inscrit dans la démarche de soins du patient en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (psychologues, ergothérapeutes, éducateurs…).
L’exercice de la profession comporte :
Détails de l'offre
Diplôme d’État d'infirmier(e)
L’exercice de la profession comporte :
- La connaissance des différents modes d’hospitalisation et les prises en soins qui en découlent
- L’analyse, l’organisation, la réalisation de soins infirmiers et leur évaluation
- L’identification des risques, en assurant le confort et la sécurité des personnes et de leur environnement ; il connait et applique le protocole de mise en chambre d’isolement
- L’information aux personnes en fonction de leurs besoins et/ou leurs représentants légaux et personne de confiance
- La contribution au recueil de données cliniques et épidémiologiques, à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d’éducation à la santé en tenant compte :
- De la personnalité des personnes soignées dans ses différentes composantes, psychologiques, économiques, sociales et culturelles
- De l’évolution des sciences et techniques.
Détails de l'offre
- Type de contrat : CDI temps plein
- Salaire : 2 474.66€ bruts, Ségur inclus (pour débutant)
- Prime d’installation : 1500 € bruts versés en 2 fois (au terme de la période d’essai, puis au bout d’un an de présence)
- Reprise d’ancienneté selon les conditions de la CCN51
- Prime décentralisée annuelle : 5% des salaires bruts perçus
- Avantages CSE (chèques vacances, chèques Noël.)
- Possibilité de logement sur le site principal durant la période d’essai.
Diplôme d’État d'infirmier(e)
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
1
Infirmier - 1760
68920 Wintzenheim, ALSACE
€17882 - €26658 annum
ARSEA - SAMSAH 68
Publié il y a 9 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Le Service d’Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés (SAMSAH) est rattaché à l’ARSEA, association reconnue dans le champ médico-social. Avec le Service d’Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS), nous formons une équipe de 18 professionnels partageant les mêmes locaux et travaillant en synergie.
Nous accompagnons au quotidien des adultes en situation de handicap psychique , vivant à domicile, afin de favoriser leur autonomie, leur insertion sociale et professionnelle, et leur épanouissement personnel.
Notre service intervient sur le secteur nord du Haut-Rhin , en proximité avec les acteurs sociaux, médico-sociaux et sanitaires du territoire. Votre quotidien à nos côtés
Nous accompagnons au quotidien des adultes en situation de handicap psychique , vivant à domicile, afin de favoriser leur autonomie, leur insertion sociale et professionnelle, et leur épanouissement personnel.
Notre service intervient sur le secteur nord du Haut-Rhin , en proximité avec les acteurs sociaux, médico-sociaux et sanitaires du territoire. Votre quotidien à nos côtés
En rejoignant le Service d’Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés (SAMSAH) , vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dynamique (infirmiers, aide-soignants, psychologues, travailleurs sociaux, psychiatre…), investie dans un accompagnement global et personnalisé.
La complémentarité des compétences et la coopération quotidienne sont au cœur de notre action pour soutenir les personnes en situation de handicap psychique.
Notre mission ? Favoriser l’autonomie, la santé et l’inclusion des personnes accompagnées, dans une démarche de réhabilitation psychosociale.
Concrètement, vous interviendrez auprès des bénéficiaires à domicile ou dans leurs environnements de vie pour assurer un suivi de santé global, soutenir la gestion des traitements et promouvoir la santé au quotidien. Vous contribuerez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé, en lien avec les autres professionnels du service et les partenaires extérieurs.
Votre rôle sera varié :accueillir et évaluer la situation de santé des nouveaux bénéficiaires,
réaliser des bilans infirmiers et contribuer au suivi médical,
soutenir l’observance thérapeutique et l’autonomie dans la gestion des traitements,
accompagner les personnes dans leurs démarches de prévention et de soins,
proposer et animer des actions collectives de promotion de la santé (ateliers, groupes thématiques…),
travailler en étroite collaboration avec les partenaires de santé du territoire (médecins traitants, CMP, hôpitaux, pharmaciens…),
participer activement aux réunions de services et à la co-construction des projets de vie.
Vous serez soutenu·e par une équipe investie et bienveillante, et bénéficierez d’un cadre de travail qui valorise l’innovation, la coopération et le partage d’expertises.
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
2
Infirmier - 1743
67500 Haguenau, ALSACE
€11176 - €16661 annum
ARSEA - SESSAD 67 H-W
Publié il y a 26 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Le SESSAD 67 Haguenau-Wissembourg recrute 1 infirmier en CDD à TEMPS PARTIEL, à 0.5 ETP, dès que possible dans le cadre d’un remplacement d’un arrêt maladie jusqu’au 30/11/2025, possibilité de reconduction.
L’équipe pluridisciplinaire du SESSAD intervient sur tout le nord du département. Elle accompagne environ 60 usagers, âgés de 0 à 20 ans, présentant une déficience intellectuelle et/ou un trouble du spectre autistique.
Vous intervenez dans les locaux du SESSAD à Haguenau.
Votre quotidien à nos côtés :
Sous la responsabilité du cadre intermédiaire et/ou de la directrice de l’établissement, vos missions sont :
Les avantages à nous rejoindre :
Diplôme d’état d’infirmier
Expérience souhaitée : Entre 3 et 5 ans
Une bonne connaissance sur secteur du handicap enfant est appréciée
L’équipe pluridisciplinaire du SESSAD intervient sur tout le nord du département. Elle accompagne environ 60 usagers, âgés de 0 à 20 ans, présentant une déficience intellectuelle et/ou un trouble du spectre autistique.
Vous intervenez dans les locaux du SESSAD à Haguenau.
Votre quotidien à nos côtés :
Sous la responsabilité du cadre intermédiaire et/ou de la directrice de l’établissement, vos missions sont :
- Assurer l’accompagnement dans le soin des bénéficiaires en lien avec l’équipe pluridisciplinaire et les représentants légaux et les familles.
- Evaluer, surveiller l’état de santé des bénéficiaires.
- Analyser, synthétiser et transmettre aux professionnels compétents les informations permettant la prise en charge médicale du bénéficiaire.
- Contribuer à la tenue, à l’actualisation des dossiers médicaux et à la transmission d’informations adaptées
- Coordonner les relations avec les intervenants extérieurs : kinésithérapeute, orthophoniste, pédicure, cabinet d’IDE
- Mettre en œuvre des actions collectives de prévention santé adaptées aux personnes en situation de handicap.
Les avantages à nous rejoindre :
- 9 ou 18 congés trimestriels supplémentaires par an
- CSE – sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances
- Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 400€ par an
- Convention 66
- Des perspectives d’évolution et de mobilité interne
- Reprise en totalité de l’ancienneté
- Prime SEGUR (238€ bruts mensuels)
- Diversité de formations proposées
- Mercredi après-midi libre
- Congés fixes sur vacances scolaires
Diplôme d’état d’infirmier
Expérience souhaitée : Entre 3 et 5 ans
Une bonne connaissance sur secteur du handicap enfant est appréciée
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
3
Infirmier-Gériatrie
CENTRE HOSPITALIER BUECH DURANCE PAR CAPIJOBNEW
Publié il y a 24 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Recherche pour ses EHPAD situés sur LARAGNE. En tant que lieu de vie et un lieu de soins qui accueille des personnes âgées dépendantes, la prise en charge implique une lourde charge en soins, une compétence technique et relationnelle importante envers les résidents, leurs familles ou proches, dans le cadre du projet de vie et de soins.
L’IDE :
- Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des patients et résidents.
- Intervient dans le cadre de l’équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration.
- Assure la prise en charge globale et personnalisée de la personne soignée, à partir de la démarche de soins, en appliquant les textes réglementaires dans le respect de la charte du patient hospitalisé et de la charte des droits et libertés de la personne âgée en situation de handicap et de dépendance.
- Est responsable de la qualité des soins qu’il prodigue, qu’ils soient de natures techniques relationnels ou éducatifs.
Le poste peut être proposé en mutation, en contrat de 6 mois avec renouvellement en fonction de la manière de servir.
Possibilité de logement si besoin.
Prise de poste dés que possible.
L'agent disposera de formations collectives nombreuses au sein de l'établissement (dont Méthode Montessori) .
L’IDE :
- Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des patients et résidents.
- Intervient dans le cadre de l’équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration.
- Assure la prise en charge globale et personnalisée de la personne soignée, à partir de la démarche de soins, en appliquant les textes réglementaires dans le respect de la charte du patient hospitalisé et de la charte des droits et libertés de la personne âgée en situation de handicap et de dépendance.
- Est responsable de la qualité des soins qu’il prodigue, qu’ils soient de natures techniques relationnels ou éducatifs.
Le poste peut être proposé en mutation, en contrat de 6 mois avec renouvellement en fonction de la manière de servir.
Possibilité de logement si besoin.
Prise de poste dés que possible.
L'agent disposera de formations collectives nombreuses au sein de l'établissement (dont Méthode Montessori) .
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