3 Emplois pour Infirmier En Entreprise - France

Société : Conseil Départemental De Seine St DenisLE CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA SEINE-SAINT-DENISAvec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.Employeur responsable, nous euvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Egalité Femme / Homme.LA DIRECTION DE LA PREVENTION ET DE L'ACTION SOCIALE (DPAS) Le service de la prévention et des actions sanitaires s'intègre dans la direction de la prévention et de l'action sociale. Il s'agit d'une direction généraliste dans le champ des solidarités : la DPAS assure des missions d'accueil et d'accompagnement social des ménages, de prévention santé et prévention sociale, développe des projets et actions en faveur de l'hébergement et logement de personnes précaires, et gère l'attribution d'aides financières.La direction regroupe près de 800 agents répartis entre niveau central et structures territoriales (36) 3 services métiers : Service Social départemental (SSD) ; Service Solidarité Logement (SSOLOG), Service Prévention et Actions sanitaires (SPAS) ; 1 Observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes ; 1 service « ressources »Les Centres Départementaux de Prévention Santé assurent les missions de Centre de Lutte Anti-Tuberculose (CLAT), de Centre Gratuit d'Information de Dépistage et de Diagnostic du VIH et des infections sexuellement transmissibles (CEGIDD), et de centre de vaccination. Les missions sont assurées par une équipe pluridisciplinaire de 15 personnes environ (responsable de centre, médecin référent, médecins consultants, infirmier.e.s, secrétaires médico-social.e.s, médiateur-trices, assistant.e social.e). Dans ce cadre, le médecin référent réalise des consultations de prévention, de dépistage et de soins dans le champ de la tuberculose, de la santé sexuelle et de la vaccination.Pour information, les deux Centres Départementaux de Prévention Santé s'intègrent dans le service de la prévention et des actions sanitaires, composé de près de 80 agent.e.s, et qui comprend par ailleurs un Centre Gratuit d'Information de Dépistage et de diagnostic du VIH et des infections sexuellement transmissibles (CEGIDD), un centre de santé dentaire mobile (bus bucco-dentaire), et plusieurs programmes de prévention en santé.MISSIONS PRINCIPALESAu sein du centre départemental de prévention en santé, de ses antennes, ou dans le cadre d'actions hors-les-murs, le médecin référent est amené à réaliser les missions suivantes :Dépister, diagnostiquer, traiter et assurer le suivi des patients conformément aux orientations stratégiques du service et aux protocoles en vigueur (SPAS, recommandations nationales) sur la tuberculose, les infections sexuellement transmissibles et la vaccinationRepérer les situations et cas complexes, contribuer à leur analyse et apporter un soutien technique aux équipes pour la mise en place de plans d'actions concertés et partenariauxParticiper, dans le cadre des stratégies définies par le bureau maladies infectieuses à la construction et à la mise en euvre d'actions de prévention sanitaires et sociales de proximité et aux actions de promotion de la santé hors les murs conduites par le CDPSParticiper au renforcement des compétences techniques et professionnelles des équipes, dont les médecins vacataires, en promotion de la santé, prévention et dépistages des maladies infectieuses (tuberculose, infections sexuellement transmissibles, vaccination)Assurer et organiser la référence technique et médicale des centres en lien avec les médecins vacataires et le responsable de bureau maladies infectieusesParticiper et animer des réunions internes ou partenariales et des formations à l'intention des équipes du SPAS en collaboration et concertation avec le responsable de centre et le responsable de bureau maladies infectieusesDe manière transversale Contribuer à l'organisation du centre départemental de prévention santé (commandes de matériels, médicaments et vaccins, participation aux réunions d'équipe et à la vie du service)Utiliser les logiciels métier pour garantir un bon suivi de l'activitéParticiper à des actions d'information et sensibilisation sur diverses thématiques de prévention santéDES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVESFormations professionnelles pour enrichir vos compétences et développer votre potentiel37 jours de congés annuels + 20 RTT/anDes offres loisirs, sport et culture pour les agents départementauxParticipation aux frais de transport et offre de restaurationTitulaire d'un doctorat de médecineDes compétences en tuberculose et/ou en infectiologie, vaccination et prévention IST/VIH/HépatitesUn intérêt pour la prévention, notamment auprès des publics les plus éloignés du système de santéUn goût pour le travail en équipeQUALITÉS REQUISESDisponibilité, écouteSens des responsabilités et des prioritésCapacité d'adaptation et esprit d'équipeCuriosité intellectuelleSavoir utiliser les outils de bureautiqueMEDECIN REFERENT EN CENTRE DEPARTEMENTAL DE PREVENTION SANTERémunération attractive dans le cadre du financement CNSA.

Le département des Ressources Humaines de la Ville de Béziers est mutualisé entre la Ville et le CCAS.
Il effectue le suivi de 2 000 agents tous statuts confondus.

Rattaché(e) au Chef de service Recrutement, Formation, Suivi Santé, vous aurez en charge l’encadrement une équipe de trois gestionnaires travaillant en portefeuille sur les volets maladie, accident de travail et maladie professionnelle.

Grâce à votre expertise dans le domaine de la gestion administrative des maladies, accidents de travail et maladie professionnelle, vous assurerez le bon déroulé des missions de votre secteur, le pilotage du suivi de l’absentéisme et l’élaboration de rapports ou études obligatoires.

Enfin, vous assurez la transmission de l’information avec les autres secteurs du Département des Ressources Humaines.

Poste à temps complet - Catégorie B - A pourvoir au plus tôt

Votre rôle à la ville de Béziers:

Piloter l’activité du secteur

• Pilotage des dossiers de maladie et des AT/MP
• Respect des procédures de gestion et sécurisation des actes
• Suivi des dossiers de maladie professionnelle
• Gestion des dossiers techniques ou contentieux
• Pilotage du dispositif de PPR
• Co-construction de la politique de prévention des accidents de travail
• Suivi et reporting de l'activité

Accompagnement des gestionnaires dans les interactions avec leurs interlocuteurs

• Piloter la saisine des instances médicales
• Travail en étroite collaboration avec le Médecin du travail et les préventeurs
• Coordination avec les autres secteurs du Département (carrière et paie, recrutement, comptabilité RH…)

Management

• Animer les réunions d’équipe
• Veille juridique
• Faire évoluer les procédures et s’assurer de leur mise en œuvre
• Faire monter en compétence les agents de son équipe

Comment on vous imagine:

• Titulaire d'une diplôme de niveau BAC + 3 minimum spécialité ressources humaines ou droit public
• Expérience souhaitée d'au moins 5 ans dans la gestion carrière / ATMP ou autre domaine RH
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
• Maitrise des règles et du cadre institutionnel relatifs à la gestion de la maladie, des accidents de travail et de la maladie professionnelle au sein de la fonction publique territoriale
• Qualités rédactionnelles
• Maîtrise de l’outil informatique, des logiciels et applications bureautiques (tableur, traitement de texte, messagerie, solutions de dématérialisation…)
• Connaissance de E-Sedit appréciée
• Excellent relationnel
• Rigueur, organisation et application
• Autonomie et sens de l’initiative

  Ce que l'on vous propose:

• Travail à temps complet 36h/semaine sur 4.5 jours
• 13ème mois
• Titres restaurants
• Participation mensuelle à la mutuelle et à la prévoyance (sous conditions)
• Adhésion au Groupement d'œuvres sociales (GOS): prestations sociales et culturelles, voyages à tarif préférentiel, participation aux frais de garde d'enfants, participation aux francs biterrois.

Plus d'infos ? Contactez Mme SERRE - Responsable de service RH -
 Vous souhaitez nous rejoindre ? Adressez votre candidature avant le 7 novembre 2025.