996 Emplois pour Infirmier De - France
Infirmier
Publié il y a 9 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
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QUIPE MOBILE DE PSYCHIATRIE POUR PERSONNES ÂGEES : EMPPA LE CHABRE br>
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PÔLE PERSONNES AGÉES HANDICAP < r>
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Fonction : Infirmier
Fiche Métier : Code Rome J1506-J1505, CODE METIER 05C10 br>
iaisons hiérarchiques : Direction, Coordonnateur Général des Soins, Cadre de pôle, Cadre, du CH BUËCH DURANCE
Pour entage temps de travail : 100%
Horaires de travail en cycle fixe: Journées particularités d’un remplacement en service ou séjur
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DÉFINITION br>
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Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Contribuer à l'éducation à
br> la sa té et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Intervenir dans le < r>
c dre d'une équipe pluri professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration.
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PRÉSENTATION DU SERVICE br>
ÔLE PERSONNES ÂGEES HANDICAP < r>
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UNITE MAS SOLEIL ÂME UNITE FAM Les 4 Saisons UNITE CHABRE UNITE BUËCH < r>
2 lits 1 place accueil de jour 20 lits 50 lits EHPAD
15 lits de Gérontopsychiatrie br>
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25 lits EHPAD
25 lits USLD
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’unité de gérontopsychiatrie du Chabre
Le ervice de gérontopsychiatrie accueille en hospitalisation libre, une population de personnes âgées de plus de 65 ans, pour un court séjour
d’u e DMS 30 jours, relevant des indications suivantes : Patients souffrants d’une morbidité psychiatrique ancienne ou récente, de
br> dép ession, de troubles d’allure psychiatrique, de troubles psycho-comportementaux, d’état Confusionnel aigu (ECA).
br> L’un té Chabre accueille donc des personnes âgées fragiles, dépendantes, ce qui implique une lourde charge en soins, une compétence
< r> tech ique et relationnelle très importante envers les patients, leurs familles ou proches, dans le cadre du projet de vie et de soins. br>
ossibilités de remplacement ponctuels sur les EHPAD et l’USLD.
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MISSIONS GÉNÉRALES DE L’INFIRMER DIPLÔME D’ÉTAT
br> br> Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des patients et
rési ents. br>
Intervient dans le cadre de l’équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration.
br> As e la prise en charge globale et personnalisée de la personne soignée, à partir de la démarche de soins, en appliquant les
br> tex es réglementaires br>
Est responsable de la qualité des soins qu’il prodigue, qu’ils soient de natures techniques relationnels ou éducatifs.
Adh re au ojet de l’établissement, du pôle et du service de soins et participe à leur mise en œuvre.
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OBSERVATIONS
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a spécificité de ce service est la nécessité d’une expertise basée sur un socle commun de connaissances gériatriques et psychiatriques. La
prise e charge de proximité, et le travail en réseau sont un enjeu pour le maintien d’un parcours de soin sans rupture (gériatrie-psychiatrie-
stru tures médicosociales). br>
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ACTIVITÉS PRINCIPALES br>
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S’approp r le projet de soin infirmier et sa mise en
œ vre. br>
alyser, organiser, exécuter, évaluer les soins du
gro pe de patients dont il a la charge.
borer en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire,
la d marche de soins ainsi que le projet de soins pour br>
chaque patient et assurer le suivi.
E uer la douleur en utilisant les outils d’évaluation.
E uter les prescriptions médicales en s’assurant de
br> le r surveillance et de leur traçabilité. < r>
br>
Assu l’élaboration, l’utilisation et la gestion du dossier
< r> de soi s informatisé. br>
Participer à la continuité des soins en transmettant des
i formations écrites et orales pertinentes et exploitables. br>
Dispenser des soins adaptés et personnalisés en
u ilisant les outils, protocoles proposés dans le service. br>
Mettre en œuvre son rôle propre, sous contrôle effectif
au aides-soignants avec lesquels il collabore.
Assurer un rô d’animateur et de chef d’équipe sous
l'a torité hiérarchique du cadre de santé.
br>
Partici à différentes actions, notamment en matière
d’éd cation et de formation.
Part per à l’encadrement des futurs et jeunes
prof ssionnels.
P iciper à la recherche en soins infirmiers.
ntribuer à la lutte contre les infections nosocomiales,
n respectant les règles d’hygiène et en appliquant les
pro édures de soins. br>
Contribuer à la prévention des lombalgies en utilisant le
m tériel de manutention mis à disposition. < r>
Particip à la gestion des dispositifs médicaux et du
m tériel de soins. br>
Participer à la maîtrise des coûts de santé en utilisant le
br> mat riel avec discernement et efficience. br>
Parti er à l’élaboration du projet de soins du service et
br> a son évolution. br>
Participer aux projets transversaux. < r>
S’i iquer dans la vie professionnelle.
rticiper à la décision éthique pour les patients en fin
de vie.
A rer la prévention des risques corporels chez la
pe sonne âgée < r>
br>
SAVOIRS SAVOIR-FAIRE/SAVOIR-FAIRE RELATIONNEL REQUIS
br>
Connaissances : Droit des patients, gestes et postures- < r>
manutention, gestion du stress, hygiène hospitalière, < r>
m dicales générales et/ ou scientifiques/Soins,
m thodologie d'analyse de situation. br>
Communi ion et relation d'aide. < r>
olyvalence : prise en charge de pathologies variées.
Planifier et organiser son temps et celui de ses < r>
collaborateurs dans le cadre du travail d’équipe
in erprofessionnelle.
An ser / évaluer la situation clinique d'une personne,
d& 39;un groupe de personnes et décider de la réalisation < r>
d s soins relevant de son initiative.
É uer l’état de santé et le degré d’autonomie de la
personne.
Analy , synthétiser des informations permettant la
rise en charge de la personne soignée et la continuité < r>
d s soins.
C evoir et conduire un projet de soins et un projet < r>
t érapeutique personnalisé. < r>
C ncevoir, formaliser et adapter des procédures / br>
rotocoles / modes opératoires / consignes br>
Réaliser les soins infirmiers et les activités
t érapeutiques adaptés aux situations en respectant les < r>
p otocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques.
C éer une ation de confiance avec le patient et son
ntourage.
onduire un entretien d'aide. < r>
duquer, conseiller le patient et son entourage dans le
adre du projet de soins en vue d’une démarche
d’ utonomisation. < r>
Éla er et formaliser un diagnostic santé de la
per onne.
aluer la qualité des pratiques et les résultats des
soin infirmiers.
br>
Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques
t définir les actions. br>
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques
d finir les actions correctives/préventives. < r>
< r>
br>
Goût du travail avec les personnes âgées.
tre en ac d avec soi-même sur les problèmes liés au vieillissement et à la mort.
br> E capable d’anticipation (prévoir les activités des autres personnels soignants, prévoir les périodes sans médecin).
RELA IONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FRÉQUENTES br>
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Relations hiérarchiques : br>
oordonnateur Général des Soins : François GIRAUD-ROCHON
Ca re supérieur du pôle personne âgées : Myriam AVENA
Cad e de santé Le Chabre : Mickael CHOURAKI br>
elations fonctionnelles :
Médecin Chef de Pôle : Dr OUMEDJBEUR < r>
P ychologue, Infirmières, aides-soignantes et agents hospitaliers. br>
iététicienne, Kinésithérapeute, APA, ergothérapeute,
psyc omotricien, secrétaire, services prestataires etc. br>
ous services/structures médicosociaux pour permettre la br>
ontinuité de la prise en charge. br>
ervices sociaux, Conseil Départemental br>
nstitut de formation.
br>
IPLÔMES REQUIS ET CONDITIONS PARTICULIÈRES < r>
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Diplôme d’état infirmier
Per is B
Infirmier EHPAD
Publié il y a 7 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
La division médicale du Cabinet HRGroup est spécialisée dans le recrutement médical et paramédical en CDI.
Au sein d’un établissement privé rattaché à un groupe, nous recrutons un(e) profil Infirmier EHPAD (HF) ayant une expérience minimum de trois ans sur cette fonction.
Vous serez rattaché au directeur des soins et rejoindrez une équipe dynamique et soudée.
Responsabilités :- Recueil des données cliniques, des besoins et attentes de la personne et de son entourage.
- Etablissement de la planification des activités infirmières pour le résident, réalisation.
- Contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage, surveillance de l'évolution de l'état de santé des résidents.
- Transmission des observations afin de maintenir la continuité des soins.
Fichiers acceptés : .doc, .docx, .xls, .xlsx, .ppt, .pptx, .pdf
Taille maximum de téléchargement : 200,00 MB
Infirmier coordinateur
Publié il y a 7 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
L’Association Emmaüs-Diaconesses, Pôle Seniors des Diaconesses de Strasbourg, compte 5 EHPAD qui œuvrent pour l’accompagnement des plus âgées dans l’esprit d’ «un petit chez soi dans un grand chez nous».
Par nos valeurs humaines fortes, nous plaçons les personnes au cœur de nos actions
et sommes ainsi engagés dans le bien-être des résidents et des salariés.
L’association est ainsi engagée dans :
- l’amélioration des conditions de travail avec mise à disposition du matériel et aide technique de dernière génération,
- le développement durable avec le versement d’une indemnité kilométrique vélo,
- l’accompagnement à la monté en compétence par le biais de formation interne.
Vous avez des valeurs humaines fortes. Vous souhaitez vous investir dans une équipe pluridisciplinaire engagée dans l’accompagnement et la prise en soin des résidents.
Avantages :Nous recherchons pour notre EHPAD Emmaüs-Diaconesses Koenigshoffen situé à Strasbourg un / une infirmier(e) coordinateur(trice) en CDI à temps plein.
Poste clé dans l’organisation et le management des équipes, l’infirmier(e) coordinateur(trice) exerce ses fonctions sous la responsabilité directe du responsable de site et en collaboration avec le médecin coordonnateur de l’EHPAD.
Vos missions clés :
Piloter la politique de soins en lien étroit avec le responsable de site et le médecin coordonnateur.
Assurer la qualité et la coordination des soins , dans une dynamique d’amélioration continue.
Manager les équipes avec bienveillance, en favorisant la montée en compétences , la motivation et la cohésion .
Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des familles, en lien avec la direction.
Organiser les plannings et congés du personnel soignant.
Participer activement à des groupes de travail innovants sur des thématiques telles que les troubles du comportement, l’accompagnement de fin de vie, ou encore le positionnement éthique des équipes.
Rémunération & avantages :
Salaire selon la Convention Collective Nationale 51 (FEHAP) , à partir de 2900€ brut + reprise d’ancienneté + prime de technicité et décentralisée.
Prime de présence : 6 % du salaire brut
Avantages sociaux : participation aux frais de transport, indemnité kilométrique vélo, salle de sport, restaurant d'entreprise, parking gratuit, actions QVT (sophrologie, ostéopathie,…), environnement verdoyant et accueillant, formations internes et externes…
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que chez Emmaüs-Diaconesses, vous ne serez pas seulement un professionnel de santé : vous serez un acteur du bien-être, un pilier de l’accompagnement, et un membre d’une équipe motivée.
Afin de répondre à cette annonce vous devez obligatoirement être titulaire du Diplôme d’État d’infirmier reconnu en France, disposez d’une expérience en management d’équipe et d’une expérience en gériatrie ainsi qu'un diplôme de coordinateur de santé.
#J-18808-LjbffrInfirmier(ère)
Publié il y a 20 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
L’exercice de la profession comporte :
- La connaissance des différents modes d’hospitalisation et les prises en soins qui en découlent li>L’analyse, l’organisation, la réalisation de soins infirmiers et leur évaluation
- L identification des risques, en assurant le confort et la sécurité des personnes et de leur environnement ; il connait et applique le protocole de mise en chambre d’isolement
- De la ersonnalité des personnes soignées dans ses différentes composantes, psychologiques, économiques, sociales et culturelles
Détails de l'offre
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Salaire : 2 474.66€ bruts, Ségur inclus (pour débutant) - eprise d’ancienneté selon les conditions de la CCN51
Diplôme d’État d'infirmier(e)
Infirmier - 1704
Publié il y a 20 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Public accueilli : personnes majeures sans domicile fixe ne pouvant être prises en charge par d’autres structures, dont la pathologie ou l’état général somatique ou psychique ne nécessite pas une prise en charge hospitalière ou médico-sociale spécialisée, mais est incompatible avec la vie à la rue. Les LHSS ne sont pas dédiés à une pathologie donnée.
Dans la mesure où l’accueil en LHSS constitue une situation transitoire, seule la personne concernée est accueillie, le droit de visite devant être garanti. Cependant pour éviter des séparations, les accompagnants peuvent, à titre exceptionnel, être également accueillis.
Dans la mesure du possible, la structure prévoit un mode d’accueil des animaux accompagnants.
L’établissement recrute 1 infirmier F/H en CDD à temps plein, en remplacement de l’équipe en congés annuels.
Votre quotidien à nos côtés :
1/ Evaluer, surveiller l’état de santé du bénéficiaire et participer à l’élaboration d’un diagnostic :
- recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes du bénéficiaire et de son entourage,
- analyser, synthétiser et transmettre aux professionnels compétents les informations permettant la prise en charge médicale du bénéficiaire,
- assurer la coordination du projet de soins dans le cadre du projet individuel,
- prévenir et repérer les situations de maltraitance et les indices préoccupants concernant la santé ou la mise en danger des bénéficiaires.
2/ Mettre en place les soins infirmiers dans le cadre d’une prise en charge globale et individualisée :
- créer les conditions favorables à la mise en oeuvre des soins et les réaliser,
- accompagner le bénéficiaire et son entourage dans la compréhension et/ou l’acceptation des traitements,
- élaborer avec le médecin des protocoles de soins et les mettre en oeuvre,
- préparer et/ou assurer la distribution des médicaments selon les prescriptions médicales,
- assister le médecin lors de la réalisation de soins spécifiques,
- planifier, organiser son temps dans le cadre du travail d’équipe,
- garantir et assurer la planification et la continuité des soins,
- évaluer la qualité des soins et des interventions.
3/ Contribuer à la tenue, à l’actualisation des dossiers médicaux et à la transmission d’informations adaptées :
- recueillir les éléments constitutifs du dossier médical,
Lieux de travail : Hœnheim
Horaires de travail : semaine et week-end de 8h à 20h
Les avantages à nous rejoindre :
- 9 ou 18 congés trimestriels supplémentaires par an li>CSE – sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances
- Con ention 66
- Des perspectives d’évolution et de mobilité interne
- < i>Diversité de formations proposées
Expérience souhaitée : Débutant accepté
Permis B.
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