18 Emplois pour Immobilier Social - France

Gestion du patrimoine & qualité de service

* Superviser l’entretien quotidien des résidences (propreté, sécurité, petits travaux).
* Répondre aux demandes des locataires avec réactivité et exigence.
* Prévenir les incivilités et garantir un cadre de vie serein.
* Accompagner les locataires en situation de fragilité (personnes âgées, en difficulté sociale, en situation de handicap).
* Mettre en œuvre des projets d’habitat inclusif ou intergénérationnel.
* Favoriser le lien social et améliorer le cadre de vie dans les résidences.

Optimisation économique

* Définir et suivre les budgets de fonctionnement.
* Réduire les charges non récupérables et optimiser les charges récupérables pour les locataires.
* Suivre les indicateurs économiques et piloter des plans d’optimisation.

Encadrement & pilotage RH

* Manager les Responsables d’agence (animation, organisation, accompagnement terrain).
* Piloter les recrutements, la formation et le développement des compétences des équipes.
* Définir les objectifs individuels et collectifs, suivre leur atteinte, et valoriser la performance.
* Participer à la politique salariale (primes, évolutions, promotions).

Coordination & synergie

* Assurer la cohérence des actions entre agences, directions fonctionnelles et siège.
* Contrôler la bonne application des procédures (entretien, contentieux, recouvrement, sécurité).
* Contribuer à l’amélioration continue de la qualité de service rendu aux locataires.

Représentation & relations externes

* Représenter l’entreprise auprès des partenaires publics et institutionnels (collectivités, préfecture, police…).
* Animer les relations avec les locataires et leurs représentants (concertation, élections, accords).
* Participer aux instances locales et renforcer le positionnement de l’entreprise sur son territoire.

Votre profil :- Diplôme en gestion immobilière, en administration ou domaine connexe,- Expérience avérée dans le secteur du logement social,- Expérience en management obligatoire,- Excellentes compétences en communication, en leadership et en gestion d'équipe,- Connaissance approfondie des réglementations liées au logement social,- Capacité à travailler de manière autonome et à résoudre des problèmes complexes,Avantages :- Salaire compétitif et progressif,- Environnement de travail stimulant,- Possibilité de formation et d'évolution professionnelle,- Équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle,- Télétravail et RTTRémunération proposée : 80/90K€ + primes + VF

Deux Fleuves Rhône Habitat recherche un chargé de site (H/F), à temps plein, au sein de l'agence de Villefranche-sur-Saône, dans le cadre d'un surcroit d'activité pour un CDD de 8 mois.Les missions seront les suivantes :Accueil des locataires, relation de proximité- Assurer les permanences dans les points d'accueil de proximité,- Assurer la relation quotidienne avec la clientèle sur les résidences,- Alerter les interlocuteurs concernés et prendre les mesures conservatoires, en cas de situation d'urgence.Gestion des réclamations locataires- Traiter les réclamations techniques nécessitant une évaluation sur site en lien avec le coordinateur de site,- Gérer, en lien avec les agents de résidences les dysfonctionnements de proximité, notamment en parties communes.Entretien, maintenance du patrimoine (sécurité, surveillance et propreté du patrimoine)- Alerter de tout dysfonctionnement pouvant présenter un danger pour la sécurité des biens et des personnes,- Assurer la gestion des sinistres multirisques,- Faire appliquer les règles et consignes d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail à ses équipes et aux fournisseurs,- Réaliser les états des lieux entrants et sortants et s'assurer de la remise en état du logement aux standards de relocation,- Assurer et animer une veille technique sur le patrimoine en coordination avec les agents de résidence,- Engager les interventions et prestations techniques en matière d'entretien et de maintenance courante du patrimoine,- Suivre la réalisation des prestations (délai, qualité, prix) et en assurer le contrôle dans le respect des procédures internes et du budget alloué,- Garantir la propreté des parties communes en lien avec l'équipe d'agents de résidences,- Évaluer la qualité de la propreté sur les résidences.Diplômé(e) idéalement d'une formation supérieure Bac +2/+3 dans la maintenance/le domaine technique, vous disposez d'une expérience dans le secteur du bâtiment qui vous permettra de mener à bien les différentes missions.Une bonne maîtrise des outils informatiques est nécessaire.Poste à pourvoir dès que possibleProcess de recrutement :Voici ce qui vous attend si vous postulez:I. Sélection sur CV et réponses à quelques questionsII. Premier échange téléphonique avec notre chargée RH, pour apprendre à se connaître et vous en dire davantage sur le poste, notre culture d'entreprise et nos valeurs. (30')III. Entretien avec une de nos chargées RH (Visio possible). (60')IV. Entretien présentiel avec Laurent GOUEL, Responsable Patrimoine et Proximité (60')V. Votre candidature recueille un avis favorable de toutes les parties, alors nous rédigeons une proposition d'embauche et préparons notre future collaboration.Nous nous engageons à vous apporter un retour à chaque étape du processus de recrutement !Nous sommes impatients de recevoir vos candidatures alors n'hésitez plus !Avantages actuels :* Aménagement du temps de travail sur un cycle de 2 semaines (1 semaine à 5 jours et 1 semaine à 4 jours de travail)* Tickets restaurant : Prise en charge à 60%* Abonnement de transports en commun : Prise en charge à 70 %* 1 semaine supplémentaire de congés payés soit 6 semaines au total* Mutuelle d'entreprise* Prévoyance : Prise en charge à 100%* CSE

Type de contrat CDD - 8 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 27000.0 Euros à 3000.0 Euros sur 13.0 mois

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Location de logements

200 à 249 salariés

L'Opac du Rhône - 1er bailleur social du département du Rhône avec près de 260 salariés et 13 000 logements - aménage, construit et gère le patrimoine social du département du Rhône en s appuyant sur un réseau de 3 agences.Investie d une mission de service public, notre entreprise s attache à proposer des logements de qualité, à un prix abordable, aux ménages les plus modestes.

EY Consulting accompagne ses clients dans la réussite de leurs transformations stratégiques, au service d’une croissance économique durable et inclusive et de la construction d’un monde du travail meilleur. Notre offre s’articule autour de trois grands domaines d’expertise : Business Consulting, Technology Consulting et People Consulting, et s’appuie sur des expertises sectorielles fortes.

Membre du réseau EY Europe West, leader du conseil sur la région, EY Consulting France offre à ses 1200 collaborateurs :

• L’opportunité de travailler pour les plus grands clients internationaux leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles
• Des possibilités de mobilité géographique
• L’appartenance à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en Europe

EY Consulting, c’est une multitude d’expériences à vivre, de nombreux secteurs à explorer, des rencontres hors du commun… Bienvenue dans notre monde en mouvement perpétuel !

EY est un acteur majeur dans le domaine de l’Immobilier et de l’immobilier Social avec une équipe d’une cinquantaine d’experts pluridisciplinaires (consultants, auditeurs, juristes et fiscalistes). Pour son activité « Immobilier Social », cette équipe est très engagée auprès des bailleurs sociaux sous leurs différentes formes, des ministères et opérateurs de l’Etat, des organismes de financement et investisseurs, des collectivités et leurs outils d’aménagement, ainsi que des organisations sectorielles. Nos expertises font référence dans les récentes évolutions de la politique du logement et la transformation du secteur. Il en est de même sur le secteur de l’immobilier privé auprès de Foncières, Promoteurs ou Investisseurs.

Dans le cadre du fort développement de ses activités et de la volonté d’offrir à tous ses collaborateurs de réelles opportunités de carrière, notre département Immobilier recrute des Consultants débutants H/F (juniors) pour notre bureau de Nantes, avec des dominantes organisation, stratégie, finance, modèle économique, ou encore politique publique de l’habitat.

Notre bureau Nantais regroupe environ 250 personnes pour l’ensemble de ses métiers dont 25 pour la partie Conseil.

De plus, le SmartWorking chez EY vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant vos envies/engagements et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant.

En tant que consultant junior, vous intégrerez l’équipe Immobilier où vous contribuerez à des missions variées telles que l’évaluation de la performance organisationnelle, la revue de processus et l’amélioration de la performance opérationnelle et financière, la réalisation d’études stratégiques, l’accompagnement à la transformation des Systèmes d'Information ou encore à l’évaluation de la maturité digitale.

Vous travaillerez avec de nombreux clients comme les bailleurs sociaux, les ministères ou les fédérations du secteur immobilier.

Vous interviendrez sur toute la durée des missions en commençant par l’avant-vente (réponses aux appels d’offres, formalisation des propositions commerciales, soutenances client), la réalisation de la mission (préparation et l’animation d’ateliers ou d’entretiens, productions des livrables, analyse statistique ou documentaire, etc.) et le pilotage global de la mission (tenu des délais et suivi de la relation client).

Votre Profil :

H/F, de formation supérieure type école d’ingénieur, école de commerce, IEP, masters universitaires, complétée éventuellement d’un 3ème cycle en urbanisme, aménagement, immobilier, vous êtes jeune diplômé ou terminez vos études. Une expérience dans le secteur sera appréciée (ex : stage au sein d’un cabinet de conseil actif auprès de l’immobilier, de l’immobilier social ou directement au sein d’un acteur du secteur - bailleur social, foncières, promoteurs ou investisseurs).

Dynamique, créatif(ve), autonome et bon(ne) communicant(e), vous entretenez votre réseau et vous savez anticiper les changements de ce secteur. Animé(e) par le goût du travail en équipe et l’excellence opérationnelle, vous saisissez l'opportunité d'évoluer au sein d'un groupe international reconnu.

Entrons ensemble dans l’ère de la révolution numérique et de la transformation des organisations ! La richesse de nos métiers, l’excellence de nos équipes, l’amplitude de nos réseaux, notre capacité à nous remettre en question en permanence, nos exigences élevées de qualité, notre éthique professionnelle, sont les fondements de notre réputation et le gage de nos futurs succès et de votre épanouissement professionnel.

Vivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Vous êtes passionné(e) par le secteur social et souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs humaines fortes ? Vous aspirez à un environnement de travail stimulant où votre engagement contribue directement au bien-être des locataires ? Alors, ce poste est fait pour vous !Notre client, acteur majeur du logement social, recherche 3 Gestionnaires de Secteur Locatif (H/F) pour son agence située à Montpellier et ses alentours. En intégrant cette équipe, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion et l'entretien d'un patrimoine immobilier tout en assurant un cadre de vie agréable pour les locataires.Vos responsabilités clésEn tant que Gestionnaire de Secteur Locatif, vous serez rattaché(e) au Responsable Technique et aurez sous votre responsabilité environ 350 logements. Vous serez un véritable pilier dans :La sécurité et l'entretien des installations : garantir leur bon état technique et leur conformité.La gestion du patrimoine : organiser les interventions courantes et superviser les travaux.Le management : encadrer le personnel d'entretien et veiller à la qualité des prestations.Les relations avec les locataires : gérer les réclamations, prévenir les conflits et maintenir une communication fluide.Les démarches administratives : réaliser les états des lieux entrants et sortants, les visites de courtoisie et gérer les sinistres.La livraison des logements neufs : superviser leur mise en service et assurer le suivi du parfait achèvement.Votre profilNous recherchons un(e) candidat(e) ayant :Une formation supérieure en immobilier.Au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire.Une maîtrise des outils informatiques et des règles de gestion locative.Des compétences éprouvées en maintenance technique des bâtiments.Vos qualités personnellesSens de l'écoute et excellent relationnel.Capacité à résoudre les conflits.Organisation, rigueur et prise d'initiative.Ce que nous offronsEn rejoignant notre client, vous bénéficierez :D'un bureau individuel pour travailler sereinement.D'horaires flexibles du lundi au vendredi pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée.De nombreux avantages : tickets restaurant, mutuelle, primes attractives, 6 semaines de congés, CSE actif.D'un salaire compétitif à partir de 28 000 € bruts annuels (selon expérience et profil).D'une prise de poste rapide.Pourquoi postuler ?En tant que Gestionnaire de Secteur Locatif, vous participerez activement à améliorer la qualité du logement social dans l'Hérault. Ce poste est une opportunité unique pour évoluer dans un secteur essentiel tout en ayant un impact concret sur la vie des locataires.Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et devenez acteur(trice) du changement !

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 31000.0 Euros sur 13.0 mois
• Primes
• Véhicule

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Gestion immobilière- ICH Cette formation est indispensable

• Droit immobilier Cette compétence est indispensable
• Droits et obligations du locataire Cette compétence est indispensable
• Evaluer et chiffrer des réparations Cette compétence est indispensable
• Gestion de logements sociaux Cette compétence est indispensable
• Gérer des réclamations et litiges Cette compétence est indispensable
• Législation sociale de l'habitat Cette compétence est indispensable
• Planifier des travaux de rénovation Cette compétence est indispensable
• Réaliser des opérations de gestion immobilière Cette compétence est indispensable

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Gentile RH Consulting, cabinet de recrutement et organisme de formation RH-Management.Mme Gentile Sylvie

ARPEJ, engagés pour l'habitat et le bien-être des jeunes Acteur incontournable de l'économie sociale et solidaire, notre Association est spécialisée dans la gestion de logements temporaires dédiés à des étudiants, jeunes actifs et chercheurs de moins de 30 ans. Elle accompagne ainsi le résident dans ses parcours personnel, professionnel et résidentiel. Avec plus de 13 000 places gérées (93 résidences), ARPEJ rayonne principalement en Ile-de-France, et intervient également en régions avec la volonté de se développer sur les grandes métropoles comme Lille, Bordeaux, Lyon ou Toulouse. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en pleine croissance ! (Lettre motivation exigée + CV). ARPEJ recherche un CHARGE DE CLIENTELE H / F EN CDI En front office et rattaché au Directeur d'Agence vous, assisterez le Responsable de secteur dans la gestion d'une ou de plusieurs résidences dans la gestion locative et technique des immeubles. Vous assurez un service de qualité auprès des résidents et veiller à la sécurité des biens et des personnes. De par votre action quotidienne, vous participez à l'optimisation des résultats de la Direction Clientèle. Vos principales missions seront : - La constitution et le suivi des dossiers locataires, les relations avec les résidents, la participation à la collecte des loyers et aux états des lieux, à la relance impayés ; - La participation à l'élaboration et à la rédaction de rapports d'activité ; - La contribution à l'animation des événements sur site pour favoriser le lien social et la convivialité au sein de vos résidences ; - Le développement de partenariats avec les écoles et universités, fidélisation et suivi auprès des réservataires (mairie, préfecture, collecteurs 1%), veille concurrentielle ; - La sélection et le montage des dossiers locataires de la prospection commerciale jusqu'à la signature des contrats ; - Le traitement des dossiers locatifs du recouvrement des loyers jusqu'au traitement des états des lieux, arrêtés des comptes et tout traitement administratif (quittancement, gestion des dossiers CAF, impayés pré-contentieux) ; - L'élaboration des reporting et analyse des résultats ; - La planification et engagements des interventions de maintenance courante et d'entretien avec les entreprises extérieures ; des travaux dans le cadre de l'entretien du patrimoine en collaboration avec le service technique et de la remise en état des logements dans le cadre de la relocation. Salaire : 30 000 € à 33 000 € / 13 mois (selon l'expérience) Permis / certificat : Permis B exigé (déplacements hebdomadaires). Poste à pourvoir dès maintenant

PROFIL ET COMPÉTENCES De formation niveau Bac à Bac +2, avec une formation initiale de type, gestion immobilière et technique. Expérience de 2 ans dans un poste similaire est requise, une expérience en qualité de responsable de site dans l'immobilier social sera un plus. Réactivité et maîtrise de la gestion des ressources allouées (budget, moyens matériels et équipements) en veillant à la maîtrise des coûts, sens de l'initiative de la planification et de l'organisation, esprit d'analyse et de synthèse, sens de l'écoute, aisance relationnelle. Doté d'un excellent relationnel et d'une forte adaptabilité, vous disposez de solides aptitudes à travailler en proximité. Vous avez une bonne aisance rédactionnelle et maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Power Point, messagerie et agenda électronique). Vous appréciez la culture de la PME avec sa richesse humaine, sa réactivité et ses enjeux de réussite partagés. Force de proposition de solutions adaptées aux besoins et aux contextes, si vous souhaitez vous impliquer dans cette fonction polyvalente, merci de nous adresser votre candidature (CV et lettre de motivation exigée).

Charge Secteur Social • Charenton-le-Pont, Île-de-France, France

• Lille

La Caisse d'Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents et de nouvelles compétences !

Au sein de BPCE, 2ème groupe bancaire français , la Caisse d’Epargne Hauts de France est une banque coopérative régionale, qui accompagne les familles et les entreprises au nord de Paris.

Notre réseau de 300 agences , 11 Centres d’Affaires , 1 Banque d'Affaires , 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et 3 000 collaborateurs accompagnent au quotidien nos clients sur tous les marchés.

Nous sommes fiers de faire partie d’une entreprise engagée, certifiée B Corp , dont les valeurs reposent sur le respect de l’environnement, la promotion du sport pour tous et la solidarité dans tout ce que nous entreprenons.

Parce que nous sommes +Green , +Sport , +Solidaire , nous sommes plus qu’une banque !

Rejoindre la Caisse d’Epargne Hauts de France c’est intégrer une banque 100% coopérative, 100% régionale, 100% utile !

Au sein de la Direction IPLS, nous recherchons un Chargé d'Affaires Immobilier Professionnel et Logement Social (H/F).

Vous avez notamment en charge les missions suivantes :

• Établir un plan de prospection adapté pour conquérir de nouveaux clients en s’appuyant sur ses réseaux et les partenaires de la CEHDF.

• Conseiller les clients et prospects en proposant des produits et services adaptés à leurs besoins.

• Analyser le portefeuille pour mettre en place le plan d’action de développement commercial.

• Anticiper et maîtriser le risque du portefeuille.

• Assurer la gestion et le suivi de la relation clientèle (constitution des dossiers, mise à jour des informations commerciales et juridiques des clients…).

• Entretenir et dynamiser les relations avec les acteurs et partenaires locaux en véhiculant l’image et les valeurs du Groupe.

• Participer aux représentations de la Caisse d’Epargne sur son territoire.

• Réaliser une veille sur les tendances du marché et du secteur afin de développer des relations commerciales.

De formation supérieure Bac+4/5 (Banque, Gestion, Finance), vous justifiez d'une expérience bancaire de 3 à 5 ans, idéalement sur un poste commercial sur un marché professionnel ou spécialisé, une expérience en immobilier serait un plus.

Ce poste nécessite des déplacements fréquents (Permis B requis) et la participation ponctuelle à des manifestations extérieures.

Les + de la Caisse d’Epargne Hauts-de-France :

En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment :

• Une rémunération compétitive et équitable, assortie de primes et de bonus en fonction de vos performances individuelles et collectives.
• Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise.
• Un socle social complet : 13 ième mois, mutuelle, tickets restaurants, prime de transport, 35 jours de congés payés et des jours de RTT.
• Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées.
• Vous disposerez d'une journée de télétravail par semaine.

Vous rejoignez une équipe d’une quarantaine de consultants. Dans le cadre de missions d’AMO et de Conduite d’Opération, vos interventions consistent à accompagner les projets immobiliers de clients publics et privés du secteur médical et médico-social.

Dans les phases Amont (Faisabilité, préprogramme, programme technique) comme dans les phases opérationnelles (concours, jury, études, travaux), vous participerez à des grands projets à enjeux comme :

• La restructuration et rénovation de Centres Hospitaliers
• La construction d’EHPAD
• La création d’équipements médico-sociaux.

Vos interventions visent notamment à :

• Produire le programme fonctionnel, technique et performanciel
• Définir la feuille de route et les moyens à mobiliser pour la bonne mise en œuvre de la stratégie retenue
• Conseiller le MOA dans l’expression de ses besoins et programmation puis dans la désignation et le suivi des prestataires intellectuels, des concepteurs et réalisateurs
• Assister le MOA pour piloter l’opération dans toutes ses phases (Etudes / Consultations / Travaux / Réception).

Vous avez en charge la réalisation des missions ainsi que l’encadrement et la montée en compétences de consultants.

De fréquents déplacements sur le territoire national sont à prévoir.

H/F – Diplômé.e d’une école d’Ingénieur généraliste ou Bâtiment / TP, soit d’un master en immobilier ou Architecte. Vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans le secteur médical et médico-social, en stratégie immobilière, programmation et/ou conduite d’opération pour un maître d’ouvrage public / privé ou dans une société de conseil spécialisée.

Chez Algoé, nous croyons que la richesse de nos projets vient aussi de celle des parcours. Nous sommes convaincus que chaque profil, chaque différence, est une force. Toutes les candidatures sont les bienvenues, notamment celles de personnes en situation de handicap.

Déroulement des entretiens :

1- Echange téléphonique avec la Responsable Recrutement pour présenter le poste et la société

2- Entretien avec un Manager pour échanger sur le domaine d’intervention

3- Entretien avec le Directeur d’Unité pour situer le rôle attendu dans l’équipe

4- Entretien avec la DRH pour préciser les motivations et traiter les questions contractuelles

5- Entretien avec notre Président Directeur Général pour conclure

Vous rejoignez une équipe d’une quarantaine de consultants. Dans le cadre de missions d’AMO et de Conduite d’Opération, vos interventions consistent à accompagner les projets immobiliers de clients publics et privés du secteur médical et médico-social.

Dans les phases Amont (Faisabilité, préprogramme, programme technique) comme dans les phases opérationnelles (concours, jury, études, travaux), vous participerez à des grands projets à enjeux comme :

• La restructuration et rénovation de Centres Hospitaliers
• La construction d’EHPAD
• La création d’équipements médico-sociaux.

Vos interventions visent notamment à :

• Produire le programme fonctionnel, technique et performanciel
• Définir la feuille de route et les moyens à mobiliser pour la bonne mise en œuvre de la stratégie retenue
• Conseiller le MOA dans l’expression de ses besoins et programmation puis dans la désignation et le suivi des prestataires intellectuels, des concepteurs et réalisateurs
• Assister le MOA pour piloter l’opération dans toutes ses phases (Etudes / Consultations / Travaux / Réception).

Vous avez en charge la réalisation des missions ainsi que l’encadrement et la montée en compétences de consultants.

De fréquents déplacements sur le territoire national sont à prévoir.

Vous rejoignez une équipe d’une quarantaine de consultants. Dans le cadre de missions d’AMO et de Conduite d’Opération, vos interventions consistent à accompagner les projets immobiliers de clients publics et privés du secteur médical et médico-social.

Dans les phases Amont (Faisabilité, préprogramme, programme technique) comme dans les phases opérationnelles (concours, jury, études, travaux), vous participerez à des grands projets à enjeux comme :

• La restructuration et rénovation de Centres Hospitaliers


• La construction d’EHPAD


• La création d’équipements médico-sociaux.

Vos interventions visent notamment à :

• Produire le programme fonctionnel, technique et performanciel


• Définir la feuille de route et les moyens à mobiliser pour la bonne mise en œuvre de la stratégie retenue


• Conseiller le MOA dans l’expression de ses besoins et programmation puis dans la désignation et le suivi des prestataires intellectuels, des concepteurs et réalisateurs


• Assister le MOA pour piloter l’opération dans toutes ses phases (Etudes / Consultations / Travaux / Réception).

Vous avez en charge la réalisation des missions ainsi que l’encadrement et la montée en compétences de consultants.

De fréquents déplacements sur le territoire national sont à prévoir.

H/F – Diplômé.e d’une école d’Ingénieur généraliste ou Bâtiment / TP, soit d’un master en immobilier ou Architecte. Vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans le secteur médical et médico-social, en stratégie immobilière, programmation et/ou conduite d’opération pour un maître d’ouvrage public / privé ou dans une société de conseil spécialisée.

Chez Algoé, nous croyons que la richesse de nos projets vient aussi de celle des parcours. Nous sommes convaincus que chaque profil, chaque différence, est une force. Toutes les candidatures sont les bienvenues, notamment celles de personnes en situation de handicap.

Déroulement des entretiens :

1- Echange téléphonique avec la Responsable Recrutement pour présenter le poste et la société

2- Entretien avec un Manager pour échanger sur le domaine d’intervention

3- Entretien avec le Directeur d’Unité pour situer le rôle attendu dans l’équipe

4- Entretien avec la DRH pour préciser les motivations et traiter les questions contractuelles

5- Entretien avec notre Président Directeur Général pour conclure

La Défense, Île-de-France, France 2 weeks ago

Le Raincy, Île-de-France, France 3 months ago

Paris, Île-de-France, France 23 hours ago

Algoé Écully, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Algoé Écully, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Vous rejoignez une équipe d’une quarantaine de consultants. Dans le cadre de missions d’AMO et de Conduite d’Opération, vos interventions consistent à accompagner les projets immobiliers de clients publics et privés du secteur médical et médico-social.

Dans les phases Amont (Faisabilité, préprogramme, programme technique) comme dans les phases opérationnelles (concours, jury, études, travaux), vous participerez à des grands projets à enjeux comme :

• La restructuration et rénovation de Centres Hospitaliers
• La construction d’EHPAD
• La création d’équipements médico-sociaux.

Vos interventions visent notamment à :

• Produire le programme fonctionnel, technique et performanciel
• Définir la feuille de route et les moyens à mobiliser pour la bonne mise en œuvre de la stratégie retenue
• Conseiller le MOA dans l’expression de ses besoins et programmation puis dans la désignation et le suivi des prestataires intellectuels, des concepteurs et réalisateurs
• Assister le MOA pour piloter l’opération dans toutes ses phases (Etudes / Consultations / Travaux / Réception).

Vous avez en charge la réalisation des missions ainsi que l’encadrement et la montée en compétences de consultants.

De fréquents déplacements sur le territoire national sont à prévoir.

Vous rejoignez une équipe d’une quarantaine de consultants. Dans le cadre de missions d’AMO et de Conduite d’Opération, vos interventions consistent à accompagner les projets immobiliers de clients publics et privés du secteur médical et médico-social.

Dans les phases Amont (Faisabilité, préprogramme, programme technique) comme dans les phases opérationnelles (concours, jury, études, travaux), vous participerez à des grands projets à enjeux comme :

• La restructuration et rénovation de Centres Hospitaliers


• La construction d’EHPAD


• La création d’équipements médico-sociaux.

Vos interventions visent notamment à :

• Produire le programme fonctionnel, technique et performanciel


• Définir la feuille de route et les moyens à mobiliser pour la bonne mise en œuvre de la stratégie retenue


• Conseiller le MOA dans l’expression de ses besoins et programmation puis dans la désignation et le suivi des prestataires intellectuels, des concepteurs et réalisateurs


• Assister le MOA pour piloter l’opération dans toutes ses phases (Etudes / Consultations / Travaux / Réception).

Vous avez en charge la réalisation des missions ainsi que l’encadrement et la montée en compétences de consultants.

De fréquents déplacements sur le territoire national sont à prévoir.

H/F – Diplômé.e d’une école d’Ingénieur généraliste ou Bâtiment / TP, soit d’un master en immobilier ou Architecte. Vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans le secteur médical et médico-social, en stratégie immobilière, programmation et/ou conduite d’opération pour un maître d’ouvrage public / privé ou dans une société de conseil spécialisée.

Chez Algoé, nous croyons que la richesse de nos projets vient aussi de celle des parcours. Nous sommes convaincus que chaque profil, chaque différence, est une force. Toutes les candidatures sont les bienvenues, notamment celles de personnes en situation de handicap.

Déroulement des entretiens :

1- Echange téléphonique avec la Responsable Recrutement pour présenter le poste et la société

2- Entretien avec un Manager pour échanger sur le domaine d’intervention

3- Entretien avec le Directeur d’Unité pour situer le rôle attendu dans l’équipe

4- Entretien avec la DRH pour préciser les motivations et traiter les questions contractuelles

5- Entretien avec notre Président Directeur Général pour conclure

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France 3 months ago

Villeurbanne, Auvergne-Rhône-Alpes, France 8 months ago

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France 2 months ago

Champagne-au-Mont-d’Or, Auvergne-Rhône-Alpes, France 4 months ago

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France 1 week ago

Saint-Symphorien-sur-Coise, Auvergne-Rhône-Alpes, France 2 months ago

Roche, Auvergne-Rhône-Alpes, France 3 months ago

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France 1 week ago

Villeurbanne, Auvergne-Rhône-Alpes, France 1 week ago

Saint-Quentin-Fallavier, Auvergne-Rhône-Alpes, France 4 months ago

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France 5 months ago

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France 1 week ago

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France 6 days ago

Meyzieu, Auvergne-Rhône-Alpes, France 3 months ago

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France 1 week ago

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France 4 months ago

Villefranche, Auvergne-Rhône-Alpes, France 1 day ago

Charantonnay, Auvergne-Rhône-Alpes, France 5 months ago

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France 2 months ago

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France 1 day ago

Grigny, Auvergne-Rhône-Alpes, France 2 months ago

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France 1 week ago

La Boisse, Auvergne-Rhône-Alpes, France 2 months ago

Vienne, Auvergne-Rhône-Alpes, France 2 months ago

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France €35,000.00-€150,000.00 2 days ago

Genas, Auvergne-Rhône-Alpes, France 2 weeks ago

Villefranche, Auvergne-Rhône-Alpes, France 3 days ago