76 Emplois pour Idiv Cn Ap - France

IPFiP / IDIV HC / IDIV CN / AP - Auditeur

Palaiseau, ILE DE FRANCE Kamélia MNIA

Publié il y a 7 jours

Emploi consulté

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Description De L'emploi

Acteur de référence dans le domaine du Digital.

Nous recherchons dans le cadre de notre forte croissance nationale / internationale et dans un contexte de création de poste :

Basé Paris (75)

Sous la supervision directe du DG Finances et à la tête de votre équipe, vous participez de manière proactive à la modernisation / automatisation des outils et process, et à la bonne gestion financière du groupe, dans un contexte d’évolution du système d’information.

Vous supervisez la trésorerie, la consolidation, la comptabilité et la fiscalité d’un Groupe.

Vous effectuez aussi des analyses économiques et prévisionnelles en support à la mise en place de la stratégie du Groupe et / ou de la roadmap finance, et contribuez au pilotage de la performance et des objectifs à travers la production de rapports d’analyse à destination de la direction générale.

De formation supérieure (Ecole de Commerce / Ecole d’Ingénieur / 3e cycle universitaire avec une spécialisation finance), vous justifiez de 7-10 ans d’expérience professionnelle, acquise tout d’abord en cabinet d’audit international (3 ans minimum) puis dans une fonction et un contexte similaires de contrôleur financier / Financial Planning & Analysis.

Vous êtes idéalement à votre aise dans la mise en place de process automatisés et de nouveaux outils de gestion.

Votre anglais est courant.

#J-18808-Ljbffr
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IDIV CN / AP - Chargé du contrôle de Gestion H/F

DDFIP Aisne

Publié il y a 2 jours

Emploi consulté

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Description De L'emploi

IDIV CN / AP - Chargé du contrôle de Gestion H/F

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  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : DDFIP Aisne
    Direction Départementale des Finances publiques de l'Aisne28 rue Saint-Martin02 000 Laon

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Télétravail possible Oui

Le contrôle de gestion est rattaché à la division stratégie ,contrôle de gestion, communication et qualité de service. Cette division se compose actuellement:

- d’un inspecteur principal responsable de division ;
- de 3 inspecteurs.


Le poste à pourvoir porte sur le pilotage du contrôle de gestion. Le contrôle de gestion est un dispositif global qui concourt à l’amélioration de la performance de la DGFiP à tous les niveaux. Il s’agit d’ une préoccupation collective intégrée au pilotage des missions.

Les missions du contrôleur de gestion départemental s’articulent autour de trois axes :

1/ au service du pilotage des missions et des structures en lien avec les responsables métiers

Par son analyse approfondie et documentée, le contrôleur de gestion est le garant de la performance globale au niveau départemental. Il assure un suivi mensuel de la performance : en concertation avec les pôles métiers, il alimente le tableau de bord commenté du directeur et tient des tableaux techniques regroupant les propositions de cibles, accompagnées des commentaires métier justifiant les éventuels écarts du résultat d’un indicateur par rapport à la cible.


2/ au service des réflexions locales sur l’efficience des organisations

Le contrôleur de gestion interroge les résultats et les moyens. Il lui revient d'évoquer les difficultés constatées ainsi que les alertes, en les classant par niveau de gravité.

En outre, à la demande de son directeur, mais également de sa propre initiative, le contrôleur de gestion conduit des études ciblées (évolution des résultats sur une série longue, analyse d'un échantillon de structures comparables, mise en évidence de biais dans les résultats, détérioration du qualitatif par rapport au quantitatif.).


3/ un apport dans la conduite des dialogues de gestion annuels

En concertation avec les pôles métiers, le contrôleur de gestion a un rôle-clé dans le dialogue de gestion. Il participe à la conception des supports (pré-remplissage du support du dialogue et de la feuille de route en lien avec les actions prioritaires définies par le directeur et les résultats de l’année précédente).


En phase intermédiaire, la mission porte également sur l’intérim du poste de responsable de la division contrôle de gestion, stratégie et qualité de service, en lien avec la responsable du pôle métier.

Profil recherché

Qualités attendues :

- Forte aisance relationnelle avec des interlocuteurs internes et externes, aptitude au dialogue;
- capacités d’organisation, de pilotage et d’animation;
- autonomie;
- qualités rédactionnelles et de synthèse;
- rigueuret respect des délais;
- capacité à travailler en équipe;
- discrétion professionnelle absolue.

Des déplacements sont possibles dans l’ensemble du département, la détention du permis B est requise.

Formations prévues:
- contrôle de gestion (3J)

Niveau d'études minimum requis
  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature Personnes à contacter

Charlotte Leroy Racape (03.23.26.70.63) ou Geoffroy TRIART (03.23.26.31.56)

Qui sommes-nous?

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques sont principalement chargées des missions suivantes :
- missions fiscales : assiette, contrôle et recouvrement des impôts, cotisations et taxes de toute nature, tenue du cadastre et de la publicité foncière ;
- missions de gestion publique : contrôle et paiement des dépenses publiques, production des comptes de l’État, gestion financière et comptable des collectivités locales et de leurs établissements, vérification de l’utilisation des fonds publics, opérations de trésorerie de l’État, gestion des dépôts de fonds, gestion domaniale, action économique et financière.

Descriptif du service

La direction départementale des finances publiques de l’Aisne compte 591 emplois au 01/01/2025.
Elle dispose de 22 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction, ainsi que deux services délocalisés (antenne de SIE et SAPF).

S'agissant d'un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale (IDIV CN) ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Vacant à partir du 01/06/2025

Chargée / Chargé de gestion financière

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IDIV CN / AP - Chargé de mission en Direction H/F

DDFIP Correze

Publié il y a 3 jours

Emploi consulté

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Description De L'emploi

IDIV CN / AP - Chargé de mission en Direction H/F

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  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : DDFIP Correze
    Direction Départementale des Finances Publiques de la Corrèze15 avenue Henri de Bournazel19 000 Tulle

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Télétravail possible Oui

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Affecté à la direction, le titulaire du poste pourra être amené à exercer, au choix du directeur un certain nombre de missions, amenées à évoluer en fonction des besoins de la direction.

Dans un premier, le titulaire du poste sera membre de l’équipe projet chargée de préparer la création du centre de contacts des professionnels, prévue pour septembre 2026.

Profil recherché

Le (la) chargé(e) de mission doit faire preuve de dynamisme pour piloter ces services, avec comme attendus :

-des compétences organisationnelles avérées;
-de la réactivité;
-de solides qualités relationnelles, d’écoute et pédagogiques;
-un sens aigu de la responsabilité et de l’initiative.
-de la loyauté, de la disponibilité et être force de proposition.


De réelles capacités d’adaptation, d’anticipation et d’accompagnement au changement sont souhaitées.

Niveau d'études minimum requis
  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature Personnes à contacter


/200838

Qui sommes-nous?

La direction générale des Finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques: établir et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gérer de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et piloter la stratégie immobilière de l’État.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, au plus près et au bénéfice des usagers particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

Descriptif du service

La Direction départementale de la Corrèze est une direction de catégorie 4 qui comprend 306 emplois. Elle assure le pilotage et l’animation de 20 services territoriaux: 3 SIP, 2 SIE, 7 SGC, 1 paierie départementale, 1 trésorerie hospitalière, 1 SPF, 1 SDIF, 1 PCE, 1 PCRP, 1 BCR, 1 PRS.

En dehors de Tulle, les services opérationnels sont implantés sur les communes de Brive-la-Gaillarde, Ussel, Argentat-sur-Dordogne, Beaulieu-sur-Dordogne, Egletons et Uzerche.

La direction stricto sensu est organisée en 3 pôles, le pôle Pilotage et ressources, le pôle Gestion fiscale et le pôle Gestion publique.

L’équipe de direction à laquelle sera rattaché(e) le (la) chargé(e) de mission est constituée du directeur, de son adjoint, d’une secrétaire administrative ainsi que des chefs des pôles gestion publique et gestion fiscale, du responsable de la mission stratégie et performance et de la mission départementale risques et audit.

Télétravail possible après un délai d'appropriation du poste et des missions, discuté avec le directeur départemental.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Vacant à partir du 01/09/2025

Chargée / Chargé de fiscalité

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IDIV CN / AP - Chargé de mission en Direction H/F

Ministère - Ministère de l'Économie

Publié il y a 4 jours

Emploi consulté

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Description De L'emploi

Site carrière MINISTERE DE L'ECONOMIE ET DES FINANCES : toutes nos offres d'emploi

Identifiant (email, de type )

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Menu Passerelles recrutement MINISTERE DE L'ECONOMIE ET DES FINANCES

Moteur de recherche d'offres d'emploi MINISTERE DE L'ECONOMIE ET DES FINANCES

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

IDIV CN / AP - Chargé de mission en Direction H/F Détail de l'offre Informations générales Référence 2025-25782Date de début de publication 18/08/2025Date limite d'envoi des candidatures Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

Description du poste Domaine et métier

Finances Publiques - Chargée / Chargé de fiscalité

Intitulé du poste

IDIV CN / AP - Chargé de mission en Direction H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des Finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques: établir et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gérer de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et piloter la stratégie immobilière de l’État.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, au plus près et au bénéfice des usagers particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

Descriptif de l'employeur (suite)

La Direction départementale de la Corrèze est une direction de catégorie 4 qui comprend 306 emplois. Elle assure le pilotage et l’animation de 20 services territoriaux: 3 SIP, 2 SIE, 7 SGC, 1 paierie départementale, 1 trésorerie hospitalière, 1 SPF, 1 SDIF, 1 PCE, 1 PCRP, 1 BCR, 1 PRS.

En dehors de Tulle, les services opérationnels sont implantés sur les communes de Brive-la-Gaillarde, Ussel, Argentat-sur-Dordogne, Beaulieu-sur-Dordogne, Egletons et Uzerche.

La direction stricto sensu est organisée en 3 pôles, le pôle Pilotage et ressources, le pôle Gestion fiscale et le pôle Gestion publique.

L’équipe de direction à laquelle sera rattaché(e) le (la) chargé(e) de mission est constituée du directeur, de son adjoint, d’une secrétaire administrative ainsi que des chefs des pôles gestion publique et gestion fiscale, du responsable de la mission stratégie et performance et de la mission départementale risques et audit.

Description du poste

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Affecté à la direction, le titulaire du poste pourra être amené à exercer, au choix du directeur un certain nombre de missions, amenées à évoluer en fonction des besoins de la direction.

Dans un premier, le titulaire du poste sera membre de l’équipe projet chargée de préparer la création du centre de contacts des professionnels, prévue pour septembre 2026.

Conditions d'exercice particulières

Télétravail possible après un délai d'appropriation du poste et des missions, discuté avec le directeur départemental.

Description du profil recherché

Le (la) chargé(e) de mission doit faire preuve de dynamisme pour piloter ces services, avec comme attendus :

-des compétences organisationnelles avérées;
-de la réactivité;
-de solides qualités relationnelles, d’écoute et pédagogiques;
-un sens aigu de la responsabilité et de l’initiative.
-de la loyauté, de la disponibilité et être force de proposition.


De réelles capacités d’adaptation, d’anticipation et d’accompagnement au changement sont souhaitées.

Compétences candidat Compétences
  • CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
  • CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
  • CONNAISSANCES - Hygiène, sécurité et conditions de travail
  • SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
  • SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
  • SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
  • SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires Fondement juridique du recrutement

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Télétravail possible Localisation du poste Localisation du poste

France, Nouvelle-Aquitaine, Corrèze (19 )

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application Date de vacance de l'emploi Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

; /200838

#J-18808-Ljbffr
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IDIV CN/AP - DTNUM Responsable adjoint Fabrique numérique - H/F

Les Ulis, ILE DE FRANCE Ministère - Ministère de l'Économie

Publié il y a 7 jours

Emploi consulté

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Description De L'emploi

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Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

IDIV CN/AP - DTNUM Responsable adjoint Fabrique numérique - H/F Détail de l'offre Informations générales Référence 2025-25426Date de début de publication 25/07/2025Date limite d'envoi des candidatures Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

Description du poste Domaine et métier

Numérique - Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI

Intitulé du poste

IDIV CN/AP - DTNUM Responsable adjoint Fabrique numérique - H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Descriptif de l'employeur (suite)

Créée le 1er janvier 2021 et rattachée à la directrice générale de la DGFiP, la délégation à la transformation numérique (DTNum) est une structure récente qui déploie des outils et méthodes innovantes au service des agents et des usagers.
Avec ouverture, bienveillance, engagement et audace, la DTNum a pour ambition de construire une organisation apprenante et sobre, centrée sur l’utilisateur et pilotée par la donnée.

Ainsi, elle s’organise autour de cinq pôles :

• le pôle donnée et IA, pour assurer la valorisation des données de la DGFiP par une gouvernance et une stratégie de la donnée et une stratégie ambitieuse d'IA ;
• le pôle expérience utilisateur, qui a pour mission de garantir des applications, internes comme externes, plus accessibles, construites en associant les utilisateurs ;
• le pôle intelligence collective, pour assurer le rayonnement de la DTNum et diffuser les produits et méthodes de la transformation numérique afin de faire de chaque agent de la DGFiP un acteur de la transformation ;
• le pôle anticipations et gouvernance, pour favoriser l’innovation à la DGFiP par un pilotage et une prospective renforcés notamment à travers l’incubateur « Fabrique numérique";
• le pôle talents et académie du numérique, pour embarquer tous les agents de la DGFiP dans la transformation numérique : constituer un vivier de talents diversifié et d'inclure, stimuler et développer les compétences numériques de l’ensemble des agents de la DGFiP.

Description du poste

La Fabrique a pour mission d’identifier, d’incuber et d’accompagner les projets répondant à des irritants du réseau. Elle participe à la transformation des initiatives innovantes en solution numérique et les évalue pour retenir les projets qui seront pérennisés. Centre d’expertise centré sur la qualification de projets innovants ou répondant aux besoins du réseau, la Fabrique développe une expertise sur la gestion en mode produit.

1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d’action, effectifs, organisation…)

Au sein du Pôle Anticipation et gouvernance de la DTNum, l’équipe « Fabrique numérique et pôle d’expertise », pour l’instant constituée de 2 personnes, a plusieurs missions :
- participer à la structuration de la Fabrique numérique de la DGFiP ;
- participer aux grands chantiers de la fabrique notamment participer à la construction de la feuille de route IA ;
- accompagner et "coacher" les porteurs de projets(intrapreneurs) ;
- structurer et animer le guichet d'expertise issus des expressions de besoins adressées à la DTNum;
- participer au cadrage, au pilotage et au suivi des produits et projets retenus en incubation ;
- participer à la veille et prospective.

Votre mission : en tant qu'adjointe, vous serez garante de l’orientation produit du pôle et de la démarche par l’impact / améliorer la visibilité de la Fabrique et des produits qu’elle portent.
Vous travaillerez au sein de l’équipe transverse « Fabrique et pôle d’expertise» pour apporter votre expertise, définir et porter le cadre de mise en oeuvre des applications sur les aspects fonctionnels.
Votre positionnement vous conduira à collaborer avec les bureaux métiers et informatiques du service des systèmes d’information. De plus, vous serez amenés, en relation avec vos compétences, à collaborer avec les autres pôles de la DTNum.
Vous êtes en appui de la responsable de la Fabrique pour piloter, suivre et accompagner les grands chantiers de la Fabrique. Vous serez amené à encadrer une personne et dans manière matricielle, plusieurs équipes produit.

2. Principaux enjeux:

Mettre en œuvre - par tout les moyens possibles - les conditions pour qu’un produit démontre (ou prenne le bon chemin pour démontrer) qu’il a un impact concret et mesurables sur les usagers visés.
Pour créer ces conditions, vous êtes en charge de :
- vous assurer que le porteur de projet endosse bien son rôle de “directeur” de son produit et acquière progressivement l’ensemble des compétences nécessaire pour ce faire.
- participer au recrutement des compétences/ressources nécessaires et au bon fonctionnement de l’équipe
- soutenir le porteur de projet dans les relations avec le sponsor pour obtenir l’autonomie nécessaire à l’équipe
- vous assurer que l’équipe reste focalisée sur l’impact et respecte les standards partagés par vos soins
- partager votre expérience en aidant l’équipe à choisir les bons outils et la méthodologie pour atteindre ses objectifs.

Conditions d'exercice particulières

Vous serez amené(e) à travailler en bureau ouvert.

Description du profil recherché

D'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à conduire plusieurs projets à la fois, votre pédagogie et votre capacité à travailler en équipe.
Vous êtes animé(e) par la volonté d’améliorer le service public et vous maîtrisez les éléments de communication de la transformation.
Vous participez à la montée en compétences des porteurs de projet concernés.
Vous aimez travailler au sein d’une équipe restreinte, dynamique, travaillant sur des thèmes à fort enjeu politique.
Vous êtes à l’écoute et à l’aise dans la communication orale et écrite, avec vos interlocuteurs.
Vous aimez l'encadrement et le management participatif.

Compétences candidat Compétences
  • CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
  • SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
  • SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
  • SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
  • SAVOIR-FAIRE - Élaborer une méthode
  • SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
  • SAVOIR-FAIRE - Rechercher des données, des informations
  • SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
  • SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'innovation/Créativité
  • SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires Fondement juridique du recrutement

Au sein de la DGFiP, l'emploi est calibré "Inspecteur divisionnaire des finances publiques de classe normale (IDIV CN)".

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attaché principal / grade ad hoc équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Télétravail possible Localisation du poste Localisation du poste

4 av. Montaigne à Noisy le Grand (93) jusqu'au14/10/2025) 18 av. des Olympiades 94120 Fontenay-ss-Bois (à/c du 15/10/2025)

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application Date de vacance de l'emploi Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre #J-18808-Ljbffr
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région

IDIV CN / AP - Responsable adjoint Pôle départemental d'Expertise Nogent H/F

DDFIP Val-de-Marne

Aujourd'hui

Emploi consulté

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Description De L'emploi

IDIV CN / AP - Responsable adjoint Pôle départemental d'Expertise Nogent H/F

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  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : DDFIP Val-de-Marne
    DDFIP du Val-de-Marne
  • Localisation : Val de Marne (94), France

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Télétravail possible Oui

Poste de responsable adjoint(e) du Pôle Départemental d'Expertise de Nogent sur Marne

1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation.)

Au Tagerfip 2024, le Pôle Départemental d'Expertise de Nogent compte une responsable (inspectrice principale), un adjoint (inspecteur divisionnaire) 10 inspecteurs (cadres A) et 12 contrôleurs (cadre B).

Cette structure est domiciliée au Centre des Finances Publiques de Nogent-sur-Marne.

2. Principaux enjeux

L’adjoint(e) assistera la responsable du PDE dans toutes ses missions de pilotage, d’animation et de supervision de l’équipe.

Le nouveau pôle établi à Nogent-sur-Marne est plus particulièrement dédié au traitement des demandes d’expertise (crédit de TVA, crédit impôt recherche, procédure d’instruction sur place) et au contrôle sur pièces des professionnels.

3. Éléments de contexte spécifiques

Dans le contexte spécifique de la réorganisation des missions attribuées aux PCE, le/la responsable adjoint(e) du PDE de Nogent veillera, aux côtés du responsable de pôle, à assurer une convergence des pratiques entre services et à accompagner le changement auprès des équipes.

Profil recherché

Compétences requises:

  • Qualités attendues: forte capacité à piloter, animer des missions variées dans des calendriers concurrents à mobiliser et accompagner les agents, à expliquer et valoriser les orientations nationales et locales;

  • Capacité à la prise de décision, sens développé de l’initiative, de l’organisation et adaptation;

  • Aptitudes managériales affirmées; sens de la communication, capacité à porter les réformes

  • Qualités relationnelles : forte disponibilité et capacité de dialogue et de pédagogie en interne;

Connaissances recherchées:

  • Connaissances en matière de la fiscalité des professionnelles et des procédures de contrôle appréciées;

  • Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Niveau d'études minimum requis
  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature Personnes à contacter Qui sommes-nous?

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

Descriptif du service

La direction départementale des finances publiques (DDFiP) du Val de Marne compte 1388 emplois. Elle dispose de 40 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.

La DDFiP du Val de Marne comptait quatre pôles de contrôle et d’expertise (PCE) . Depuis le 1er janvier 2024, ils sont constitués en 2 pôles départementaux, placés chacun sous la responsabilité d’un(e) inspecteur(rice) principal(e).

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN)».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans . La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Vacant à partir du 01/07/2024

Chargée / Chargé de fiscalité

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#J-18808-Ljbffr
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IDIV CN / AP - Responsable expertise financière, économique, SFDL, CDL H/F

Ministère - Ministère de l'Économie

Publié il y a 2 jours

Emploi consulté

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Description De L'emploi

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Moteur de recherche d'offres d'emploi MINISTERE DE L'ECONOMIE ET DES FINANCES

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

IDIV CN / AP - Responsable expertise financière, économique, SFDL, CDL H/F Détail de l'offre Informations générales Référence 2025-25343Date de début de publication 15/07/2025Date limite d'envoi des candidatures Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

Description du poste Domaine et métier

Finances Publiques - Chargée / Chargé de la comptabilité publique

Intitulé du poste

IDIV CN / AP - Responsable expertise financière, économique, SFDL, CDL H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

Descriptif de l'employeur (suite)

La direction départementale des Finances publiques d’Indre-et-Loire compte 777 emplois. Elle dispose de 27 services territoriaux implantés sur l’ensemble du département, dont 5 services à compétences supra départementales, et pilotés et animés par la direction.

La direction départementale des Finances publiques d’Indre-et-Loire dont le siège se situe à Tours est organisée autour de 4 pôles:

- le pôle gestion publique;

- le pôle gestion fiscale;

- le pôle ressources;

- le pôle maîtrise d’activité.

Description du poste

À compter du 1er septembre 2025, le pôle gestion publique sera composé de 6 divisions comprenant:

- la division Expertise budgétaire et comptable des collectivités locales et services financiers

- la division Conseil et expertise financière et économique (nouvellement créée)

- la division Etat

- la division Domaine comprenant le pôle d’évaluation domaniale et le service local du domaine

- le service liaison rémunérations

- le centre de gestion des retraites

Le poste à pourvoir concerne la division Conseil et expertise financière et économique créée à compter du 1er septembre 2025; le poste est à pourvoir à compter de cette date.

Cette division comporte 12 cadres A/A+ dont 8 conseillers aux décideurs locaux (CDL).

Sous l’autorité de la responsable de pôle et de son adjoint, le responsable de la division:

- travaille en étroite collaboration avec les autres divisionsde la direction et en particulier la division Expertise budgétaire et comptable des collectivités locales et services financiers ;

- anime et apporte son soutien au réseau des CDL ;

- pilote le service de la fiscalité directe localeet la mission foncière (relevant du SDIF);

- pilote la mission économiqueen lien étroit avec la direction ;

- est en relation avec de nombreux partenaires externes: collectivités, services de l’État dont la préfecture.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Conditions d'exercice particulières

Date d’installation au plus tard : 01/10/2025

Description du profil recherché

Qualités requises :

- grand sens de l’organisation et de l’anticipation;
- qualités relationnelles développées;
- capacité d’écoute et faculté d’analyse;
- intérêt pour l’actualité économique et politique ;
- aptitude à entretenir un climat de confiance réciproque dans les relations avec ses interlocuteurs;
- qualité rédactionnelles (notes administratives, documents de synthèse, .).
- sens des responsabilités, rigueur et déontologie

Compétences requises:

- très bonnes connaissances du secteur public local (environnement, métiers, applications, principes budgétaires, .) ;


- très bonnes compétences managériales et relationnelles: capacité à animer une équipe dont une partie est nomade, capacité à conduire le changement, capacité à animer des réunions et à travailler en transverse, capacité à faire partager les objectifs aux équipes de travail, à identifier les leviers de la performance et à renforcer les synergies;


- capacité à expertiser des dossiers sensibles et/ou complexes, et à garantir la - qualité des expertises conduites au sein de l’équipe;
- maîtrise des outils bureautiques.

Compétences candidat Compétences
  • CONNAISSANCES - Économie/finances
  • CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
  • SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
  • SAVOIR-FAIRE - Communiquer
  • SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
  • SAVOIR-FAIRE - Expertiser
  • SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
  • SAVOIR-FAIRE - Promouvoir une action, une démarche
  • SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires Fondement juridique du recrutement

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Télétravail possible Localisation du poste Localisation du poste

France, Centre-Val-de-Loire, Indre et Loire (37)

au siège de la Direction, 94 Boulevard Béranger à TOURS

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application Date de vacance de l'emploi Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

Frédéric FRAYSSE/adjoint pôle Gestion publique/ /

#J-18808-Ljbffr
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IDIV CN / AP - Responsable de la division du recouvrement H / F

Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique

Publié il y a 3 jours

Emploi consulté

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Description De L'emploi

Description du poste

Dans le cadre de la stratégie nationale du recouvrement énoncée dans le Cadre d’objectifs et moyens, et de sa déclinaison départementale en lien avec le régime de responsabilité des gestionnaires publics (RGP), elle assure :

  • l’animation et le soutien technique du réseau comptable chargé de la gestion fiscale et des amendes du département : 3 SIP dont 1 qui assure la mission recouvrement des amendes, 2 SIE, un pôle de recouvrement spécialisé, 1 TPH, 1 Paierie, 4 SGC;

le pilotage de la mission recouvrement forcé : définition de la politique locale du recouvrement, revue des créances à enjeux, contrôles de second niveau des restes à recouvrer et des ANV, formations spécialisées en recouvrement forcé .,

l’examen et la rédaction du contentieux défensif,

La division par ailleurs sollicite, examine, rédige les mémoires et met en œuvre les actions lourdes, le cas échéant en liaison avec le PNSR de DAX.

Les principaux enjeux de la division sont les suivants :

piloter et faire progresser le recouvrement offensif sur les créances à enjeux dont celles issues du contrôle fiscal, dans le respect de l’orientation stratégique départementale de réduction du reste à recouvrer global,

diversifier et renforcer la stratégie en matière d’actions de poursuites tant de masses que lourdes,

gérer le contentieux défensif,

continuer à réorienter et optimiser les actions du réseau des huissiers vers les dossiers à forts enjeux en coordination étroite avec les postes comptables,

  • assurer une application pratique de la mise en œuvre de la RGP,
  • assurer la mise en oeuvre d'un travail en transversalité avec les autres divisions métiers, et notamment le SPL, la gestion fiscale et l’action économique.
  • Conditions d'exercice particulières

    S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.

    Par ailleurs, il est rappelé qu’une éventuelle candidature d’un cadre qui viendrait d’obtenir un poste dans le dernier mouvement comptable ou administratif ou dans le cadre d’un appel à candidature ne serait pas recevable.

    Description du profil recherché

    Le responsable de division recouvrement a pour mission d’assurer le pilotage, l’animation et la coordination de l’ensemble du réseau recouvrement au sein de son périmètre d’activité. A ce titre il :

  • vise les documents juridiques (mémoires, opposition à poursuite.)
  • veille à la déclinaison opérationnelle des évolutions de la RGP et objectifs
  • accompagne les services dans l’appropriation des outils ou méthodes.
  • assure un suivi rigoureux des indicateurs de performance et propose des actions correctives en lien avec les priorités
  • organise et anime des temps de dialogue avec les postes, impulse une dynamique
  • travail en coordination avec les divisions gestion fiscale et contrôle fiscal ainsi que la division des collectivités locales dans une optique «toutes recettes publiques».
  • Compétences professionnelles :

  • Capacité d'expertise, d'analyse
  • Qualité relationnelles et managériales
  • Qualités personnelles : implication, disponibilité, dynamisme, ouverture d'esprit.
  • Savoir être :

  • Forte implication professionnelles
  • Capacité à animer, organiser et mobiliser une équipe, à la fédérer autour de projets communs
  • Grande capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
  • Qualités relationnelles notamment en liaison avec les différents postes comptables du réseau
  • Savoir faire :

  • Sens de l'organisation et des priorités
  • capacité d’animation d’un réseau, d’une communauté
  • Capacité à relayer les orientations de la DDFIP et de la division en matière de recouvrement
  • Compétences requises :

  • Compétences managériales
  • Sens de l'écoute et aptitude au dialogue
  • Connaissance requises

  • Bon niveau de connaissances juridiques
  • Une expérience préalable en matière de recouvrement serait un atout apprécié
  • Temps Plein

    Compétences candidat

    Compétences

  • CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
  • CONNAISSANCES - Droit / réglementation
  • CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
  • SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
  • SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
  • SAVOIR-FAIRE - Communiquer
  • SAVOIR-FAIRE - Manager
  • SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
  • SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
  • SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
  • SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
  • SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
  • Niveau d'études min. souhaité

    Niveau 6 Licence / diplômes équivalents

    Niveau d'expérience min. requis

    Débutant

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    IDIV CN / AP - Responsable départemental de la relation Usagers H/F

    PAYS DE LA LOIRE, PAYS DE LA LOIRE Ministère - Ministère de l'Économie

    Publié il y a 7 jours

    Emploi consulté

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    Description De L'emploi

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    Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

    IDIV CN / AP - Responsable départemental de la relation Usagers H/F Détail de l'offre Informations générales Référence 2025-25625Date de début de publication 07/08/2025Date limite d'envoi des candidatures Documents requis pour postuler

    CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

    Directions et Services

    Direction générale des finances publiques (DGFiP)

    Description du poste Domaine et métier

    Finances Publiques - Gestionnaire de la fiscalité des particuliers et des professionnels

    Intitulé du poste

    IDIV CN / AP - Responsable départemental de la relation Usagers H/F

    Sans objet

    Fonction publique de l'Etat

    Catégorie A (cadre)

    Statut du poste Nature de l'emploi

    Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

    Descriptif de l'employeur

    La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l'ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 93 000 agents.

    Les missions de la DGFIP sont larges et au cœur des politiques publiques: collecter et recouvrer l'impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d'expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.

    Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d'invalidité de l'Etat et pilote la stratégie immobilière de l'Etat.

    Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

    Description du poste

    La mission Maîtrise d’activité, pilotée par une AFiPA est rattachée au Directeur départemental des Finances Publiques et a comme mission le contrôle de gestion, la stratégie, la qualité de service, la communication, la mission départementale risque et audit et la cellule qualité comptable.

    Le/la responsable départemental(e) de la relation usagers est ainsi rattachée à la mission Maîtrise d’activité.

    La DDFiP de Maine-et-Loire a mis en place un plan d’action portant sur la qualité de service, ce point étant l’une des orientations prioritaires du Directeur départemental des Finances Publiques.

    Le/la RDRU est chargé(e), en lien avec les pôles de la direction, et avec le soutien de l’AFiPA en charge de la mission Maîtrise d’activité, de la mise en œuvre et du suivi de ce plan d’action prioritaire.

    Les missions dévolues au RDRU ont pour objectif de s’assurer de l’amélioration de la qualité de service du département en lien étroit avec les chefs de services. A cet effet, il/elle veillera notamment à:

    Capitaliser sur les conclusions de l’audit inter-régional dédié à l’accueil multi-canal;
    Effectuer les appels mystères mensuels auprès des SIP, SIE, SDIF et SPF-E du département, communiquer sur ces résultats auprès des chefs de service et département métier;
    Communiquer sur les résultats en matière de TOIP auprès des chefs de service et département métier;
    Proposer et mettre en place, en lien avec les départements métier, des actions visant à optimiser le flux d’accueil physique;
    Effectuer une analyse des demandes via e-contact et des statistiques de l’accueil et en assurer un retour auprès du responsable de la Maîtrise d’activité;
    Communiquer et s’assurer de la mise en œuvre effective des engagements du programme Service Public +;
    En lien avec la division Budget, Immobilier et logistique, assurer la bonne application de la charte SRP concernant les accueils SIP de demain;
    Assurer l’animation des France Service départementet représenter la direction lors des instances concernant les France Service.
    En lien avec l’AFiPA, vous serez un interlocuteur privilégié de l’équipe de Direction, des services de la Délégation et de la mission Service Relation aux Publics (SRP).

    Description du profil recherché

    Savoir-être:

    - Aisance relationnelle et sens de la communication développés

    - Forte capacité d’adaptation et grande réactivité

    - Facultés à communiquer, animer et rendre compte

    Compétences requises:

    - Fortes capacités d’analyse et de synthèse

    - Sens de l’organisation et de l’anticipation

    - Fortes qualités organisationnelles

    - Force de proposition

    Compétences candidat Compétences
    • CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
    • SAVOIR-FAIRE - Accueillir une personne, un groupe, du public
    • SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
    • SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
    • SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
    • SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
    • SAVOIR-FAIRE - Promouvoir une action, une démarche
    • SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
    Niveau d'études min. souhaité

    Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

    Niveau d'expérience min. requis

    Débutant

    Informations complémentaires Fondement juridique du recrutement

    Le recrutement est ouvert aux inspecteurs divisionnaires de classe normale ainsi qu'aux inspecteurs ayant réussi la sélection IDIV (y compris le vivier 2026).

    Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

    Télétravail possible Localisation du poste Localisation du poste

    France, Pays de Loire, Maine et Loire (49)

    Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application Date de vacance de l'emploi Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre #J-18808-Ljbffr
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    IDIV CN/ AP - ESI 57- Responsable Régional d'Assistance RRA H/F

    Ministère - Ministère de l'Économie

    Publié il y a 7 jours

    Emploi consulté

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    Description De L'emploi

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    Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

    IDIV CN/ AP - ESI 57- Responsable Régional d'Assistance RRA H/F Détail de l'offre Informations générales

    Référence : 2025-24671

    Date de début de publication : 06/08/2025

    Date limite d'envoi des candidatures : (à préciser si disponible)

    Documents requis pour postuler

    CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Ces documents doivent être joints dans un seul fichier. Toute candidature hors PASSERELLES ne sera pas acceptée.

    Directions et Services

    Direction générale des finances publiques (DGFiP)

    Description du poste Domaine et métier

    Numérique - Responsable du système d'information « métier »

    Intitulé du poste

    IDIV CN/ AP - ESI 57- Responsable Régional d'Assistance RRA H/F

    Statut : Catégorie A (cadre)

    Nature de l'emploi

    Ouvert aux titulaires et/ou contractuels

    Description de l'employeur

    La DGFiP est une direction à réseau avec 95 000 agents, implantée sur tout le territoire avec des applications numériques variées, engagée dans la transformation numérique de l'État.

    Description du poste (suite)

    Le poste est basé à Metz, en tant qu'inspecteur divisionnaire des Finances publiques. Le candidat doit avoir une expérience en assistance informatique, réseaux, et une qualification informatique PSE souhaitée. Il sera responsable de piloter des équipes d'assistance informatique dans la région Grand Est, coordonner des chantiers, et assurer le lien avec les directions locales et centrales.

    Les missions incluent la gestion des équipes, la coordination des travaux, l'organisation de réunions, le suivi des projets, et la participation au recrutement et à l'attractivité des métiers informatiques.

    Profil recherché

    Savoir-être : responsabilité, communication, collaboration, adaptabilité, pédagogie, rigueur, innovation, initiative.

    Savoir-faire : organisation, management d'équipes distantes.

    Compétences souhaitées : compétences managériales, évolution des méthodes de travail, assistance informatique, réseaux.

    Expériences souhaitées : assistance informatique, réseaux, forte appétence pour l'informatique.

    Qualifications

    Niveau 6 Licence ou équivalent, expérience confirmée.

    Conditions particulières

    Poste basé à Metz, déplacements ponctuels à prévoir.

    Contact

    ;

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