22 Emplois pour Adjoint(e) au chef du bureau de la justice et des médias (8bjm)* h/f - Paris

Join to apply for the Chef du bureau - H/F role at Centre National de Gestion des praticiens et directeurs de la fonction publique hospitalière .

Le Centre national de gestion gère la carrière de plus de 65 000 praticiens hospitaliers, praticiens hospitalo-universitaires et directeurs de la fonction publique hospitalière. Il accompagne chaque professionnel recruté et œuvre en faveur des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux. Son action vise à favoriser l’épanouissement professionnel, renforcer l’attractivité des métiers et améliorer le fonctionnement des établissements.

Les missions et enjeux du département de gestion des directeurs

Ce département prépare, sous la responsabilité d’un chef de département, les décisions relatives à la nomination et à la gestion de carrière des personnels de direction de la fonction publique hospitalière (environ 5000 personnes). Il produit des données statistiques, accompagne le développement personnel des directeurs, et coordonne les politiques de l’État concernant ces personnels.

Rattaché directement à la Cheffe de Département

• Assurer le pilotage, l’animation et le management d’une équipe de 17 agents.
• Piloter le déploiement du Système d’information SAGA Directeurs avec la cheffe de département, ses adjoints et le chef de projet.
• Élaborer et veiller à l’application des procédures et règles de gestion des directeurs, respecter les calendriers des instances.
• Participer à la gestion personnalisée des dossiers signalés.
• Collaborer avec des interlocuteurs externes : DGOS, EHESP, organisations syndicales.
• Participer aux réunions d’encadrement, aux réunions hebdomadaires et au Codir élargi.
• Organiser les différentes commissions du tour extérieur (DH - D3S).

Les missions peuvent évoluer en fonction des nouvelles orientations, notamment concernant le statut des directeurs d’hôpitaux.

Fonctions exercées : Chargé de mission.

Profil statutaire : Tout corps ou contractuel de niveau A.

• Connaissance du droit public et du cadre législatif applicable aux corps DH D3S et DS.
• Maîtrise des logiciels Word, Excel, messagerie.
• Niveau d’autonomie, capacités rédactionnelles, analyse, organisation, résolution de problèmes.
• Rigueur, discrétion, qualités relationnelles, sens du contact, réactivité, initiative, responsabilité.
• Sens du service public.

Le poste de Chef du Bureau planification et ordonnancement du SIAé appartient à la sous-direction technique et de l’expertise, en charge de piloter les processus cœur de métier du SIAé et de maîtriser l’efficacité de l’outil industriel.

Au sein de la sous-direction technique et de l’expertise, les principales responsablités du chef du Bureau de planification et d'ordonnancement sont :

• Rassembler les données nécessaires pour établir le Plan Industriel et Commercial (PIC) et le Plan Directeur de Production (PDP), et coordonner les itérations du processus. Le PIC aide à identifier les besoins en ressources et les investissements pour répondre à la demande client sur le long terme. Le PDP, quant à lui, permet de planifier la production prévisionnelle en fonction de la demande client et des ressources disponibles sur le moyen terme.
• Travailler avec les directeurs d’opération de MCO pour définir les scénarios à considérer dans les travaux PIC / PDP.
• Assurer la viabilité financière des plans de production.
• Proposer des analyses et des orientations stratégiques basées sur les synthèses des PIC et PDP.

Profil recherché

Vous détenez :

Diplôme Bac+5 (MASTER - DEA - DESS - ING ou équivalent)

Minimum 10 ans d’expérience

Vous avez une capacité à formaliser, une aptitude à l'écoute et une culture de dialogue.

Vous êtes capable de travailler en équipe et de gérer des projets complexes.

Rémunération : à partir de 4 800€ (brut / mois) selon l’expérience.

Télétravail : OUI

• Si votre candidature est présélectionnée, un entretien vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
• Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.

Et Ordonnancement • Arcueil, Val-de-Marne, FR

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction du Budget (DB)
  Ministères Economiques et Financiers

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Débutant

• Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
• Télétravail possible Oui

Au sein du bureau de l'agriculture, vous êtes en charge de :

1/ Du suivi en propre du secteur forêt et enseignement secondaire et supérieur agricole

• du suivi du secteur« Forêt »
  • du programme 149 de la Mission Agriculture, Alimentation, Forêt et Affaires rurales (AAFAR)
  • de la tutelle financière de l’Office national des forêts (ONF) : préparation des CA notamment
  • suivi du Centre national de la propriété forestière (CNPF)
• du suivi du programme 143 « enseignement technique agricole »Mission enseignement scolaire (MIES) en lien avec le bureau 3BEN
• du suivi duprogramme 142 « Enseignement supérieur et recherche agricoles » de la Mission recherche et enseignement supérieurs (MESR) en lien avec le bureau 3MIRES

2/de la synthèse budgétaire de l'ensemble des programmes suivis par le bureau

• vous travaillez en lien avec l'ensemble des agents du bureau pour consolider les données et pour les mettre en cohérence
• vous apportez une vision d'ensemble pour analyser ces données et faire des propositions

Le poste nécessite de la rigueur ainsi qu’une très bonne capacité à analyser et synthétiser les dossiers.

Une excellente aptitude à communiquer et à négocier est indispensable.

Ce poste exige des qualités d’autonomie, de réactivité et d’ouverture d’esprit.
Une parfaite maîtrise des outils bureautiques standards et de fortes compétences rédactionnelles sont requises.

• Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Anita DUSSAUGE, adjointe à la cheffe de bureau RH -

« Au ministère de l’économie et des finances, mettez votre talent au service d’une économie forte et durable »

La 7e sous-direction de la direction du Budget a en charge le budget communautaire et les questions européennes, les missions et programmes du ministère de l’agriculture et de la souveraineté alimentaire, du ministère de l’Europe et des affaires étrangères, du ministère de l’intérieur pour sa partie immigration et asile, l’aide publique au développement. Elle assure la tutelle des entreprises et établissements publics de ces secteurs.

Le bureau de l’agriculture (7BA) est responsable du suivi budgétaire, économique, social et financier de l’ensemble des activités du ministère en charge de l’agriculture :
- politique agricole commune en partenariat avec le bureau de l’Union européenne ;
- suivi des crédits d’intervention au profit des agriculteurs, et en particulier en soutien au renouvellement des générations, au développement de l’agro-écologique, à la reconversion professionnelle et à l’accompagnement des exploitations en difficulté, - ainsi que de l’ensemble des problèmes de financement de l’agriculture,
- gestion des crises sanitaires, économiques et climatiques, en particulier à travers le dispositif d’assurance récolte ;
- gestion du plan de relance et suivi du plan France 2030 ;
- tutelle des opérateurs (Anses, Office national des forêts, FranceAgriMer, Agence de services et de paiement, IFCE, etc.) ;
- enseignement agricole ;

- sécurité sanitaire et alimentaire et bien-être animal ;
- politique de l’aménagement de l’espace rural et de la forêt ;
- suivi des dossiers budgétaires, indemnitaires et de dépenses de personnel du ministère de l’agriculture, de l'alimentation et de la forêt, et des établissements publics du secteur ;
- suivi de l’ensemble des problématiques liées à la protection sociale des agriculteurs par la MASAF en coordination avec le bureau des comptes sociaux ;
- ainsi que les divers projets de loi portés par le ministère.

Dans le cadre de la procédure budgétaire, il est chargé des missions et programmes suivants : la mission « Agriculture, alimentation, forêt et affaires rurales » (3 programmes) ; le CAS « Développement agricole et rural » (2 programmes) ; les programmes « Enseignement technique agricole » et « Enseignement supérieur et recherche agricoles » des missions concernées ; le volet agricole de la mission « Relance »."

Susceptible d'être vacant à partir du 02/01/2025

Chargée / Chargé d'analyses budgétaires

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction des Finances, des Achats et des Services
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction générale des entreprises (DGE)
• Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Office français de l'immigration et de l'intégration
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction des affaires financières (DAF)

Informations générales

Direction territoriale

Vous connaissez les fleuves, rivières et canaux de France, mais savez-vous qui les gère et les valorise ?

Opérateur de l'ambition fluviale, Voies Navigables de France (VNF) est un acteur incontournable du développement durable, de la gestion globale de l'eau, de l'attractivité des territoires. Passionnés de la gestion de l'eau et conscients de son importance cruciale pour l'avenir, nos 4000 talents au Siège comme en direction territoriale et sur le terrain ont à cœur d'apporter un service public moderne adapté aux enjeux d'aujourd'hui et de demain.

Description du poste

Famille professionnelle

Immobilier

Intitulé de l'offre

Chef du Bureau de l'immobilière et de la logistique H / F

Type de recrutement

Fonctionnaire / CDI

Catégorie

Catégorie A (fonctionnaire)

Votre rôle et vos missions

La Direction territoriale bassin de la Seine (DTBS) est une direction de l’établissement public administratif Voies navigables de France (VNF). Elle couvre 17 départements sur 5 régions, compte environ 850 agents, un parc de logements de service de plus de 480 maisons éclusières et un parc immobilier utile au service de plus de 250 bâtiments ou sites d’exploitation.

Le Bureau de l’Immobilière et de la Logistique (BIL) participe à l’élaboration de la stratégie immobilière de la DTBS et pilote sa mise en œuvre pour ce qui concerne l'ensemble des bâtiments. Il a également en charge le pilotage de la gestion des deux bâtiments du siège de la DTBS (150 postes de travail), la gestion du parc automobile (400 véhicules légers) et assure la gestion budgétaire des crédits moyens généraux et immobilier de la direction

Placé sous l’autorité hiérarchique du secrétaire général ou de son adjoint. Travail collaboratif avec les correspondants « immobilier » ainsi qu’avec les chargés de logistique et moyens généraux au sein de la direction territoriale et du siège de VNF.

Vos missions :

• Piloter le Bureau Immobilier et Logistique composé de 6 agents
• Piloter et animer la thématique logistique et moyens généraux à l’échelle de la DTBS avec la mise en place de réseaux afférents aux activités logistiques et moyens généraux en apportant un soutien aux différentes ressources en UTI sur les thèmes de porté générale
• Participer à l’élaboration de la stratégie immobilière globale de la Direction pour les bâtiments tertiaires, industriels et les logementset à la mise en place des nouveaux outils de pilotage numériques en lien avec le chargé de projet immobilier ;
• Rédiger et suivre des marchés relatifs à la gestion des bâtiments du siège de la DT;
• Suivre les contrats mutualisés gérés du bureau pour l'ensemble des services de la DTBS (entretien des véhicules, d'archivage, etc)
• Assurer le suivi des marchés nationaux relatifs à la fourniture d’énergie (électricité et gaz) et analyser de données sur les consommations d’énergie
• Piloter la programmation annuelle des budgets immobilier et moyens généraux en lien avec le chargé de projet immobilier
• Superviser la gestion des logements de service (attribution, révocation, facturation)

Informations complémentaires

Des déplacements ponctuels sur l’ensemble du territoire de la DTBS sont à prévoir (permis B souhaitable).

Horaires variables définis par le règlement intérieur, véhicule de pool et bureau individuel.

Votre profil

Compétences techniques :

Connaissance des marchés publics,

Connaissances en gestion de patrimoine immobilier,

Connaissance des procédures réglementaires, juridiques et financières,

Connaissance des techniques générales du bâtiment

Connaissance informatique, notamment des outils bureautiques

Compétences transversales :

Gestion de projet et conduite d’opération bâtiment

Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur méthodologique

Capacités rédactionnelles

Compétences relationnelles et aptitudes :

Savoir travailler en réseau et en équipe,

Savoir communiquer et négocier,

Savoir conduire un projet

Savoir animer un réseau

Gestion du stress

Fourchette de salaire

A DEFINIR SELON PROFIL / GRILLE

Localisation du poste

Adresse du poste

18 quai d'Austerlitz 75013 PARIS

Région

Ile-de-France

Demandeur

Nombre de postes à pourvoir

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction de la mémoire, de la culture et des archives (DMCA)
• Localisation : 5 BIS AVENUE DE LA POSTE DE SEVRES 75115 PARIS 15

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Oui

La direction de la mémoire, de la culture et des archives (DMCA) a en charge la politique culturelle du ministère. Au sein de la sous-direction des patrimoines culturels (SDPC), le bureau de la politique des archives et des bibliothèques (BPAB) conçoit, anime et évalue la politique du ministère dans le domaine des archives et des bibliothèques. Il se compose de quatre sections.
Le chef de bureau s’assure de la mise en œuvre de la politique ministérielle pour les archives et bibliothèques et pilote le contrôle scientifique et technique. Il est l’adjoint scientifique pour la partie archives de la sous-directrice. Il rédige des textes de cadrage et conçoit l’offre de service ministérielle d’archivage électronique basée sur le projet SI dont il est responsable fonctionnel. Il représente le ministère dans toute instance/réunion interministérielle où sont abordées des questions de politique d’archivage. Il instruit les demandes de communication des archives par dérogation et engage les actions vers les détenteurs d’archives publiques sans droit ni titre. Il coordonne la politique ministérielle de numérisation patrimoniale et administre le site internet Mémoire des hommes. Il garantit la cohérence d’ensemble et la dotation budgétaire des systèmes d’information ministériels traitant des archives, des bibliothèques et de la documentation.
Le chef de bureau est fréquemment en lien avec les services d’archives du ministère et avec les services métiers.
Piloter le contrôle scientifique et technique
Contribuer à la réflexion et à la préparation des comités ministériels et interministériels liés à l’archivage
Participer aux instances interministérielles liées à l’archivage en général et électronique en particulier (instances VITAM, comités SEDA, etc.)
Participer à la définition de la politique ministérielle pour les archives (papier / numérique/ électronique) et les bibliothèques et s’assurer de sa mise en œuvre
Définir la politique de numérisation patrimoniale
Contribuer à la valorisation des fonds du ministère en assurant la diffusion des fonds notamment sur le site Mémoire des Hommes
Participer ou apporter son soutien à certaines commissions thématiques liées à l’ ouverture des archives
Siéger à la commission de déclassification des archives du ministère
Concevoir l’offre de service d’archivage électronique du ministère (SI Archipel) et suivre sa mise en œuvre
Organiser et suivre différents groupes d’expertises ministériels et interministériels (exemple : revendication, archives classifiées, archives des disparus de la guerre d’Algérie …)
Instruire les demandes de communication par dérogation aux délais fixés par la loi et mise en œuvre de la politique de revendication
NBI : 30 points

- Maîtrise des aspects législatifs et réglementaires de la gestion des archives et des bibliothèques ;
- Capacités de management avérées
- Représentation dans les instances interministérielles

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
- Proche du métro Balard (M8), du tramway Balard (T3) et Suzanne Lenglen (T2) ainsi que le RER C Pont de Garigliano
- Restaurant administratif

Habilitation très secret

Susceptible d'être vacant à partir du 01/10/2025

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Secrétariat général des affaires européennes (SGAE)
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Sorbonne Université– Services Universitaires
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Service de Santé des Armées (SSA)
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction du renseignement militaire (DRM)
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Sorbonne Université– Services Universitaires
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Sorbonne Université– Services Universitaires

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Direction générale du Trésor (DGT)

Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectoriel / sectorielle

DGT-POLSOC1- JD - Adjoint(e) au chef de bureau H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A+ (Encadrement Supérieur - Autres emplois fonctionnels)

Susceptible d'être vacant

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

« Pour une économie française innovante et inclusive, dans une Europe plus forte face aux défis mondiaux ».

Au service des ministres, la direction générale du Trésor propose et conduit, sous leur autorité, la politique économique aux plans national, européen et international. Elle compte sept services en centrale et dispose d’un réseau international.

Le SSOFIA comprend deux sous-directions. La sous-direction des finances publiques (FIPU) réalise des prévisions de finances publiques pour toutes les administrations publiques (Etat, opérateurs, collectivités locales et administrations de sécurité sociale), en liaison avec les services compétents du ministère, en dépenses et en recettes, afin d’établir les prévisions sous-jacentes aux lois financières (LFI, LFR et LFSS). La sous-direction des politiques sociales et de l'emploi (POLSOC) assure pour les cabinets des Ministres un rôle de conseil en politique économique et d’étude sur les politiques sociales et de l’emploi. Elle élabore également les prévisions relatives à l'emploi, au chômage, et aux comptes des administrations sociales.

L’équipe POLSOC 1, composée de 8 agents, est en charge du suivi du marché du travail et des politiques de l’emploi.
Pour établir les prévisions économiques et financières de la direction générale, elle :
- assure une fonction d’analyse et de conseil de politique économique dans le domaine de l’emploi, notamment en matière de politique de l’emploi, d’indemnisation du chômage et de formation professionnelle ;
- élabore et suit les prévisions relatives à l’évolution de l’emploi et du chômage ;
- suit la situation des comptes de l’assurance chômage ;
- expertise le fonctionnement du marché du travail et construit des outils de simulation et de prévision y afférents.

Le (la) titulaire du poste exerce une fonction d'expertise au sein de la DG Trésor sur les questions d'assurance chômage, en équipe avec un(e) autre économiste. Le poste est structuré autour de trois missions : conseil et expertise autour de l'indemnisation du chômage et des politiques de retour à l'emploi, suivi de réformes de l'assurance chômage et prévision des comptes de l'assurance chômage. Le ou la titulaire contribue également aux expertises de fond réalisées dans le bureau sur le fonctionnement du marché du travail de façon plus générales. dans le cadre de ses missions, le ou la titulaire du poste réalise des chiffrages d'impact (sociaux et financier) des réformes de l'assurance chômage et des autres dispositifs de réinsertion dans l'emploi, à l'aide de maquettes ou modèles dont le bureau dispose. Il ou elle peut être amené(e) à réaliser des étude économétrique ex post de réformes du marché du travail, éventuellement à travers l'encadrement d'un(e) stagiaire. il ou elle émet des recommandations de politiques publiques à destination du cabinet en termes d'évolution de ces dispositifs, sur la base de l'analyse économique (évaluation dans la littérature économiques, chiffrages du bureau). Le ou la titulaire du poste est enfin amené(e) à utiliser et mettre à jour les modèles de prévisions du bureau dans le cadre des prévisions de l'Unedic réalisée pour les exercices budgétaires du gouvernement.

Exemples de dossiers traites récemment/quelques dossiers à venir:
-Développement d'un modèle de recherche et d'appariement permettant d'évaluer ex-ante les réformes de l'assurance chômage

- Refonte du modèle de prévision des chômeurs indemnisés pour faire face aux enjeux statistiques du déploiement de France Travail en janvier 2025

- Suivi des réformes de l'assurance chômage (analyse des propositions des partenaires sociaux, conseils sur les réformes à mettreen œuvre, chiffrage des mesures envisagées, etc.).

Activités
Rédaction, études, recherches, veille, conseil, conception

Relations fonctionnelles
Des unités de la direction générale de l'Insee, des services statistiques ministériels, d'autres directions du ministère de rattachement, les cabinets ministériels, des directions d'autres ministères.
Collaboration avec les autres membres du bureau et de la DG, relations avec les institutions compétentes en matière de politique et de statistiques relatives au marché du travail

Ce poste convient à un agent en début de carrière dans le corps

Savoirs :
- Politiques, mesures et dispositifs propres au champ d'intervention de l'unité d'insertion
- Econométrie

Savoir-faire :
- Mettre en œuvre les techniques statistiques et économétriques adaptées

Savoir-être :
- Savoir s'exprimer (à l'écrit et/ou à l'oral)
- Savoirse sentir à l'aise avec des gens

- Savoir travailler de façon collaborative et en réseau

• CONNAISSANCES - Économie/finances
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en réseau

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Confirmé

Art. L332-2 du CGFP

France, Ile-de-France, Paris (75)

139, rue de Bercy - 75012 PARIS

• Direction interministérielle de la transformation publique (DITP)

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Direction générale du Trésor (DGT)

Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectoriel / sectorielle

DGT-MACRO1- ELH - Adjoint(e) au chef de bureau H/F

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Susceptible d'être vacant

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

« Pour une économie française innovante et inclusive, dans une Europe plus forte face aux défis mondiaux ».

Au service des ministres, la direction générale du Trésor propose et conduit, sous leur autorité, la politique économique aux plans national, européen et international. Elle compte sept services en centrale et dispose d’un réseau international.

Le service des politiques macroéconomiques et des affaires européennes comprend 3 sous-directions.
La sous-direction des politiques macroéconomiques analyse l'effet des politiques économiques françaises et étrangères sur la croissance et l'emploi en France.
La sous-direction du diagnostic et des prévisions est chargée du diagnostic conjoncturel et macroéconomique, ainsi que des prévisions macroéconomiques pour la France et l’environnement international.
La sous-direction des affaires européennes contribue à la définition et au suivi de la stratégie économique de l'UE, aux travaux sur l'évolution de l'UE et de la zone euro, à la mise en œuvre des instruments financiers de l’UE ainsi qu’à l’animation du réseau européen de la DG Trésor.

L’équipe MACRO 1 est composée d'un chef de bureau adjoint et de 7 agents adjoints, et organisée autour de trois pôles.
Le bureau a vocation à fournir des analyses et des conseils sur la conduite de la politique macroéconomique.

Un pôle « institutionnel » en charge de :
- participer à la présentation de la politique économique de la France aux organisations internationales (FMI, OCDE), aux agences de notations, etc.
- coordonner la revue annuelle de la France par le FMI au titre de l’Article IV ;
- préparer les réunions du conseil de politique économique de l’OCDE et de son groupe de travail n° 1 et du Forum mondial sur la productivité de l'OCDE ;
- rédiger la partie de stratégie de politique économique du RESF ainsi que l'élaboration du PSMT.

Un pôle de « modélisation » en charge de :
- l’analyse de l’effet des politiques économiques sur la croissance et l’emploi en France ;
- concevoir et développer des instruments d’évaluation de l’impact macroéconomique des politiques économiques et des réformes structurelles ;
- analyser des déterminants de long terme des performances relatives de la France et des autres pays.

Un pôle « transition écologique » en charge de :
- évaluer les effets macroéconomiques de la transition écologique ;
- participer à la conception de la trajectoire de décarbonation française ;
- concevoir et développer les instruments d’évaluation associés.

Le (la) titulaire du poste est en charge de l’analyse (quantitative et qualitative) de l’impact macroéconomique des réformes structurelles, des réformes fiscales et des politiques conjoncturelles, en collaboration avec les autres membres du bureau et d'autres bureaux de la Direction (notamment du service des politiques publiques. À cette fin, il (elle) dispose d'instruments variés (modèle macro-économétrique Mésange et modèle DSGE, maquettes de long terme, etc.) et développe selon les besoins ses propres outils d’analyse. En collaboration avec d'autres organismes (INSEE, Banque de France, etc.), il (elle) contribue à entretenir, approfondir et améliorer les outils d’analyse et d’évaluation. Parallèlement, le (la) titulaire du poste développe des argumentaires sur les mesures et réformes envisagées et est amené(e) à participer à des travaux relatifs aux questions macroéconomiques au sein du ministère et à l’extérieur (interministériel, OCDE, Commission européenne).
Le (la) titulaire sera amené(e) à travailler sur des sujets variés allant, par exemple, des politiques de l'emploi, de l'innovation à la transition écologique.

Principales activités :
- Rédaction
- Etudes, recherches
- Coordination
- Veille

Relations fonctionnelles :
- Les autres services de la direction
- Les agents du ministère
- Les autres directions
- Les cabinets ministériels
- D'autres ministères
- Des organismes étrangers
- Des établissements publics

Exemples de dossiers traites récemment/quelques dossiers à venir :
Impact macroéconomique de la hausse des prix de l'énergie ;
Evaluation macroéconomique des mesures fiscales nouvelles ;
Travaux préparatoires à la réestimation du modèle Mésange ;

Le profil recherché est celui d'un agent débutant ou confirmé.

Le candidat disposera idéalement d’une expérience professionnelle significative dans le domaine de l'analyse macroéconomique acquise au sein d'une institution internationale, d'un think tank, d'une banque centrale, etc. Le poste est toutefois aussi adapté à un premier poste d'économiste en sortie d'études.

Ce poste nécessite une connaissance approfondie des mécanismes macroéconomiques et des modèles théoriques associés.

Savoirs :
- Analyse macroéconomique et quantitative
- Modélisation
- Econométrie
- Anglais

Savoir-faire :
- Capacité de synthèse
- Qualités rédactionnelles

Savoir-être :
- Autonomie
- Esprit d'équipe
- Sens du service public

• CONNAISSANCES - Économie/finances
• SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Sens critique
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Confirmé

Anglais (Avancé ou indépendant)

Art. L332-2 du CGFP

France, Ile-de-France, Paris (75)

139 rue de Bercy 75012 Paris

• Direction générale de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes (DGCCRF)

Description du poste

Le titulaire du poste assure le suivi du programme 217 hors titre 2 « Conduite et pilotage des politiques de l’écologie, du développement et de la mobilité durables », du programme 159 « Expertise, information géographique et météorologie », du programme 181 « Prévention des risques » et du Fonds de prévention des risques naturels majeurs. Il assure la tutelle de Météo-France et du Centre d’études et d’expertise sur les risques, l’environnement, la mobilité et l’aménagement (CEREMA) et la représentation de la direction au sein de leurs instances de gouvernance.

Il est en charge des questions statutaires et indemnitaires relatives aux personnels de Météo-France. Il assure au sein de la sous-direction la synthèse des emplois et des questions statutaires et indemnitaires des opérateurs, ainsi que des projets immobiliers structurants relevant de la mission « Écologie, développement et mobilité durables». Il participe au suivi de l’économie circulaire, des filières à responsabilité élargie du producteur (REP), et des questions liées à la gestion des déchets, notamment dans le cadre des travaux de planification écologique. Il suit également le volet «adaptation» des politiques climatiques.

Description du profil recherché

Agent de catégorie A+ expérimenté

Temps Plein

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Droit / réglementation
• CONNAISSANCES - Économie / finances
• CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
• CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
• SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
• SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Concevoir un support, un document
• SAVOIR-FAIRE - Évaluer
• SAVOIR-FAIRE - Former
• SAVOIR-FAIRE - Gérer un budget
• SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
• SAVOIR-ÊTRE - Être autonome

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master / diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Expert