48 Emplois pour Adjoint(E) Au Chef Du Bureau De La Justice Et Des Médias (8bjm)* H/F - France

Vous contribuez à nos ambitions en matière de qualité d'accueil, de satisfaction et de fidélisation de nos clients.

Vous avez pour principales missions d'épauler la responsable de caisse :

• Le management et l'engagement de votre équipe autour de nos ambitions ;
• Le pilotage, l'organisation et la planification de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente ;
• La gestion de la qualité de la relation client ;
• La gestion des flux financiers (commandes monnaie, gestion des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque etc.) ;
• L'optimisation du passage en caisse de nos clients et le bon suivi des réclamations ;
• Le pilotage des objectifs de performance et de productivité de votre service, avec les actions correctives associées.

Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ?

Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. En effet, votre capacité à manager des équipes, votre aptitude à la communication et votre orientation client seront des atouts indéniables pour ce poste.

Une première expérience de management d'équipe en contact avec le client, en tant que responsable ou adjoint, est requise pour le poste.

Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe, 5 semaines de congés payés, le 13éme mois et 5% de remise sur vos achats sur votre carte de fidélité.

Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.

Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

CDI à temps complet

Vous contribuez à nos ambitions en matière de qualité d'accueil, de satisfaction et de fidélisation de nos clients.

Vous avez pour principales missions :

• L'encaissement des clients et la gestion de l'accueil
• Le pilotage, l'organisation et la planification du fonctionnement de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente
• La gestion des flux financiers (commandes monnaie, gestion des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque etc.)
• L'optimisation du passage en caisse de nos clients et le bon suivi des réclamations

Expérience en relation client ou encaissement indispensable. Connaissance de l'encadrement d'équipe ou grosse expérience en caisse nécessaire. Le poste n'est pas ouvert aux débutants.

Join to apply for the Chef du bureau - H/F role at Centre National de Gestion des praticiens et directeurs de la fonction publique hospitalière .

Le Centre national de gestion gère la carrière de plus de 65 000 praticiens hospitaliers, praticiens hospitalo-universitaires et directeurs de la fonction publique hospitalière. Il accompagne chaque professionnel recruté et œuvre en faveur des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux. Son action vise à favoriser l’épanouissement professionnel, renforcer l’attractivité des métiers et améliorer le fonctionnement des établissements.

Les missions et enjeux du département de gestion des directeurs

Ce département prépare, sous la responsabilité d’un chef de département, les décisions relatives à la nomination et à la gestion de carrière des personnels de direction de la fonction publique hospitalière (environ 5000 personnes). Il produit des données statistiques, accompagne le développement personnel des directeurs, et coordonne les politiques de l’État concernant ces personnels.

Rattaché directement à la Cheffe de Département

• Assurer le pilotage, l’animation et le management d’une équipe de 17 agents.
• Piloter le déploiement du Système d’information SAGA Directeurs avec la cheffe de département, ses adjoints et le chef de projet.
• Élaborer et veiller à l’application des procédures et règles de gestion des directeurs, respecter les calendriers des instances.
• Participer à la gestion personnalisée des dossiers signalés.
• Collaborer avec des interlocuteurs externes : DGOS, EHESP, organisations syndicales.
• Participer aux réunions d’encadrement, aux réunions hebdomadaires et au Codir élargi.
• Organiser les différentes commissions du tour extérieur (DH - D3S).

Les missions peuvent évoluer en fonction des nouvelles orientations, notamment concernant le statut des directeurs d’hôpitaux.

Fonctions exercées : Chargé de mission.

Profil statutaire : Tout corps ou contractuel de niveau A.

• Connaissance du droit public et du cadre législatif applicable aux corps DH D3S et DS.
• Maîtrise des logiciels Word, Excel, messagerie.
• Niveau d’autonomie, capacités rédactionnelles, analyse, organisation, résolution de problèmes.
• Rigueur, discrétion, qualités relationnelles, sens du contact, réactivité, initiative, responsabilité.
• Sens du service public.

Descriptif de l'organisation

Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux. Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI.

Descriptif des missions

La direction des systèmes d’information et du numérique en Santé (DSIN-S) de Saint-Mandé appuie la division SI au sein du SSA (Service de Santé des Armées).

Directement positionné sous la responsabilité du chef de division SI Santé de Défense, le chef du bureau ressources communes (vous) dirige une équipe de 4 personnes qui développe des projets transversaux.

Dans ce contexte, vos missions sont les suivantes :

• Coordonner, diriger, animer les équipes de conduite de projet SI métier
• Assurer la cohérence technique, calendaire et financière des différents projets
• Définir les objectifs QCD (qualité, coûts, délais)
• Assurer une veille technique sur les technologies associées à son périmètre

Profil recherché

Vous avez une expérience dans la gestion des SI, pas nécessairement orienté santé, et avez une expérience en management. Par ailleurs, vous maîtrisez la conduite de projet et en connaissez tous les enjeux.

Vous vous reconnaissez dans cette description ?

N’hésitez pas à nous faire parvenir votre CV.

Process de recrutement

• Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
• Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
• Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction de la maintenance aéronautique (DMAé)
• Localisation : AVENUE DE L'ARGONNE 33700 MERIGNAC

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Oui

La DMAé est un organisme interarmées qui assure l’ensemble des fonctions concernant le maintien en condition opérationnelle (MCO) des matériels aéronautiques et associés de sa responsabilité. La DMAé se compose de personnels civils et militaires, répartis principalement sur Bordeaux, sur Paris Balard pour le pôle direction ainsi qu’au sein d’unités situées en province.

L’EMA et la DMAé définissent annuellement un contrat d’objectifs de performance (COP) fixant le niveau de disponibilité des aéronefs à atteindre et les ressources nécessaires correspondantes. Au sein du pilier performance, le chef du bureau contrôle de gestion assure le suivi de la réalisation des objectifs qui sont fixés à la DMAé, en établissant et publiant au profit du directeur les tableaux de bord nécessaires. Ces derniers sont complétés par le suivi des agrégats de haut niveau figurant au programme annuel de performances (PAP). Le chef du bureau porte également la responsabilité de la mise en œuvre de la comptabilité analytique (CAN) du MCO aéronautique, ainsi que la production d’indicateurs de performance et divers reporting sur demande de la direction.

Pour cela, il manage et s'appuie sur un officier responsable de la comptabilité analytique, sur des contrôleurs de gestion, sur Bordeaux, et sur un officier, assurant le relais des demandes auprès des services parisiens.
Superviser la production des reportings avec le niveau de conformité requis et dans le respect du calendrier
Assurer le dialogue requis avec les interlocuteurs internes du BCG (DSS, RP, BRF,.) et externes (EMA, EMx, MAP,.) et assurer la compréhension et l'exploitation des indicateurs et des données mises à disposition
Manager une équipe mixte (civils catégorie A et B, militaires officiers et sous-officiers) en veillant à la cohésion et à la montée en puissance de chacun
Identifier les axes d'amélioration et participer à l'amélioration des processus et du fonctionnement du bureau
Veiller à la bonne application des normes et directives relatives au suivi du MCO. Participer à la modernisation des outils et méthodes de suivi de la performance
Superviser les actions de comptabilité analytique
Coordonner l’activité des équipes placées sous sa responsabilité en définissant les objectifs, les éléments de délégation et de contrôle associés
Assurer un rôle d’expert du domaine contrôle de gestion et conseiller le directeur de la maintenance aéronautique

- Pratique du contrôle de gestion
- Travail en état-major

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Durée d'affectation souhaitée : 4 ANS
Dans le cadre d’un recrutement, merci de faire parvenir votre dossier de candidature à l’adresse suivante :
Déplacements fréquents à Paris;
Evolution dans la filière « pilotage et maîtrise des risques », domaine présentant des opportunités possibles dans les métiers du contrôle de gestion, du contrôle interne ou de l’audit, de la qualité interne.

- Management des équipes à distance

Vacant à partir du 01/01/2025

Contrôleuse / Contrôleur de gestion

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction de la maintenance aéronautique (DMAé)
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction de la maintenance aéronautique (DMAé)
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction de la maintenance aéronautique (DMAé)
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale
• Fonction publique : Fonction publique de l'État

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS

Au sein de notre filiale BBL Transport , vous serez en charge d’organiser le transport de marchandises. Dans ce cadre vos missions seront les suivantes :

• Assurer un contact quotidien avec les clients qui vous sont affectés et avec les partenaires
• Définir les conditions et le coût du transport avec le client et en organiser les différentes étapes (enlèvement, livraison etc…).
• Établir et contrôler les documents liés au contrat de transport et d’affrètement.
• Préparer et/ou contrôler les éléments de facturation de la prestation de transport.
• Suivre et contrôler la réalisation globale de la prestation (déroulement du transport, traçabilité des marchandises …).
• Développer une bourse d’affrétés.
• Effectuer des recherches de fret et de transport (transporteurs, sous-traitants, bourse de fret …).
• Élaborer des grilles tarifaires pour la vente du produit, affrètement par la force commerciale.

VOTRE PROFIL NOUS INTERESSE

Compétences techniques

• Formation supérieure (BTS/Université/Ecole de commerce) spécialisation Transport et Logistique
• Expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire
• Maitrise des outils informatiques
• Anglais professionnel

Compétences interpersonnelles

• Personnalité affirmée et charismatique
• Passionné et doté d'un esprit entrepreneurial
• Reconnu pour votre adaptabilité
• Bon communiquant
• Réactif et tenace
• Tourné satisfaction client
• Reconnu pour votre sens des initiatives

NOS AVANTAGES

• Package attractif composé d’une rémunération fixe + primes
• Accord de participation/intéressement
• Ticket Restaurant (60% part employeur)
• Mutuelle/prévoyance
• Mais plus encore.possibilités d'évolution en France et à l'international vers différents métiers et filiales du groupe !

Située au cœur de la Provence, au pied de la Sainte Victoire qui culmine à 1011 mètres, Aix-en-Provence présente de nombreux atouts. Ville d’eau, Ville d’art, ville universitaire, elle compte de nombreux atouts naturels et historiques incarnant l’art de vivre en Provence, socle de son attractivité nationale et internationale.

Célèbre pour ses thermes, ses universités, ses écoles d’art, ses 300 jours d’ensoleillement par an, ses 250 fontaines ainsi que ses cafés, ses librairies et ses belles demeures, c’est une ville culturelle, dynamique qui compte une large population d’étudiants.

Rejoindre la Ville d’Aix-en-Provence c’est travailler au sein d’une administration qui compte 2785 agents tout statut confondu travaillant dans une Ville au patrimoine culturel exceptionnel. Elle offre 270 métiers regroupés en 52 directions autour de thématiques diverses : culture, sport, sécurité, architecture, urbanisme, espaces verts, éducation, administration et bien d’autres.

La Ville recrute aussi des apprentis : 30 chaque année formés à des métiers variés

, Au sein du service Economat et Imprimerie, sous la responsabilité du chef de service, le chef de bureau assure l'animation et l'encadrement des agents du magasin des fournitures de bureau. Vous fournissez aux services les moyens nécessaires à leur bon fonctionnement. Vous prenez en charge les procédures d'achat et assurez le suivi des indicateurs d'activité du service.

ACTIVITÉS

Encadrement

Vous encadrez une équipe de 3 agents

Vous planifiez l'organisation de travail du bureau.

Vous suivez et saisissez des indicateurs d'activités du service

Etablir Un Diagnostic Du Marché

Vous évaluez les besoins annuels relatifs aux procédures de la commande publique

Vous participez à l'analyse des offres des candidats

Gérer Le Magasin Des Fournitures De Bureau

Vous gérez le parc de moyens d'impression de la Ville

Vous organisez les espaces du magasin

Vous préparez et réceptionnez les commandes pour les services

Vous gérez les stocks

Vous réalisez d'inventaires

Vous participez aux procédures d'achats

Traiter Et Suivre Les Factures

Vous commandez les fournitures aux titulaires des marchés

Vous contrôlez les livraisons et les factures

Vous assurez la gestion comptable des commandes, PROFIL

Vous avez des bonnes connaissances des principes de l'achat public

Vous possédez une rigueur administrative

Vous maîtrisez la comptabilité publique et les logiciels bureautiques

Vous êtes polyvalent(e)

Vous avez le sens du travail en équipe

Vous savez encadrer une équipe

Vous possédez le permis B

CONDITIONS D'EMPLOI

Cycle de travail : 38H30 du lundi au vendredi

Lieu d'affectation : Imprimerie Economat

Rémunération statutaire + RIFSEEP + CIA + Prime « vacances » + tickets restaurant + prestations sociales, familiales et culturelle.

1 jour de télétravail par semaine selon l'éligibilité des activités et des nécessités de service (à partir de 3 mois d'ancienneté sur le poste)

Adresser votre candidature avant le 24/08/2025 (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) un retour sera fait dans un délai d'un mois après cette date.

Informations complémentaires

Julie MALLET-LAUZET Chef de service Économat et Imprimerie

Laura PRIETO PÉREZ Gestionnaire recrutement

Le poste de Chef du Bureau planification et ordonnancement du SIAé appartient à la sous-direction technique et de l’expertise, en charge de piloter les processus cœur de métier du SIAé et de maîtriser l’efficacité de l’outil industriel.

Au sein de la sous-direction technique et de l’expertise, les principales responsablités du chef du Bureau de planification et d'ordonnancement sont :

• Rassembler les données nécessaires pour établir le Plan Industriel et Commercial (PIC) et le Plan Directeur de Production (PDP), et coordonner les itérations du processus. Le PIC aide à identifier les besoins en ressources et les investissements pour répondre à la demande client sur le long terme. Le PDP, quant à lui, permet de planifier la production prévisionnelle en fonction de la demande client et des ressources disponibles sur le moyen terme.
• Travailler avec les directeurs d’opération de MCO pour définir les scénarios à considérer dans les travaux PIC / PDP.
• Assurer la viabilité financière des plans de production.
• Proposer des analyses et des orientations stratégiques basées sur les synthèses des PIC et PDP.

Profil recherché

Vous détenez :

Diplôme Bac+5 (MASTER - DEA - DESS - ING ou équivalent)

Minimum 10 ans d’expérience

Vous avez une capacité à formaliser, une aptitude à l'écoute et une culture de dialogue.

Vous êtes capable de travailler en équipe et de gérer des projets complexes.

Rémunération : à partir de 4 800€ (brut / mois) selon l’expérience.

Télétravail : OUI

• Si votre candidature est présélectionnée, un entretien vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
• Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.

Et Ordonnancement • Arcueil, Val-de-Marne, FR