4 538 Emplois pour Gestionnaire - France

Recherche pour l’un de nos clients Administrateur de biens familiale indépendant composé de 9 collaborateurs

Lieu : Paris 17 ème

Profil de poste et missions

Rattaché au Directeur du service copropriété qui est également associé du cabinet, vous prenez en charge la gestion juridico-administrative, commerciale et technique d’un portefeuille composé de 38 immeubles représentant 900 lots environ. Le patrimoine est principalement situé à Paris & 1 er couronne, et pour ce faire, vous bénéficiez de l’aide d’une assistante maîtrisant parfaitement le portefeuille.

Formation Bac + 3 avec une spécialisation immobilière idéalement.

Une expérience de 2 à 3 ans en tant que gestionnaire copropriété ayant exercé au sein d’un cabinet traditionnel d’administration de biens est demandée.

Ou une expérience de 5 à 10 ans en tant qu’assistant copropriété avec une volonté d’évoluer vers un rôle de gestionnaire.

Informations complémentaires

Salaire proposé: 38/42 K€

Avantages: primes de bilan, cuisine équipée, forfait jour avec 12 RTT, bureau seul, téléphone portable

Contactez-nous ou adressez-nous votre CV ainsi que vos motivations.

Suivi personnalisé garanti.

Offre n° 197RLMB - Gestionnaire immobilier / Gestionnaire immobilière (H/F)

Agence immobilière sociale recrute sa gestionnaire immobilière avec 2 ans d'expérience sur un poste similaire

Vos missions principales :- Relation propriétaire : suivi des conventions ANAH, production et signature des mandats, rédaction des baux 89, fiche descriptive des logements, dossier d'adhésion à la garantie loyers impayés et dégradation, garantie VISALE - Gestion locative adaptée : contact avec les locataires, suivi des travaux à la charge du propriétaire, états des lieux d'entrée et de sortie, relation avec les syndics, devis de travaux à la charge des propriétaires, tenue des registres des mandats. La maîtrise de l'outil ICS est un plus. Vous serez sous l'autorité du Président ou de la personne désignée par lui. Prise de poste au 15 novembre. Possibilité de préparation opérationnelle à l'emploi (POE).

Type de contrat : CDD - 9 Mois
Contrat travail Durée du travail : Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée

• Salaire brut : Mensuel de Euros sur 12 mois

Déplacements : Fréquents
Zone départementale

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Gestion immobilière Cette formation est indispensable

• Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
• Analyser une demande de location
• Gestion de logements sociaux
• Gérer des réclamations et litiges
• Logiciels immobiliers

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Située à Nîmes, Habitat et Humanisme agit depuis 2004 dans le Gard. Aujourd'hui, l'association loge près de 400 personnes sur le département dans des habitats adaptés aux différentes formes de précarité : logements individuels, résidences sociales, pensions de famille, résidences intergénérationnelles. Elle dispose par ailleurs d'une Agence Immobilière à Vocation Sociale pour assurer la gestion locative de ses logements.

Alixio Group, leader du conseil RH , est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d’une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd’hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d’entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l’international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création.

Nous recrutons un.e Consultant.e en gestion de projet/PMO pour notre Pôle People Transformation . Vous travaillerez au sein d’équipes pluridisciplinaires et reconnues pour leur expertise, sur des missions variées allant de la conduite du changement à la restructuration, en passant par la transformation digitale, opérationnelle et sociale.

Vous travaillerez avec des entreprises de premier plan, tant en France qu'à l'international , en apportant votre aide aux directions générales ainsi qu'aux managers opérationnels.

• Piloter des projets de transformation complexe (restructuration, organisation, digitalisation, RH) depuis la conception jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle,
• Structurer, planifier, coordonner et contrôler l’avancement des chantiers (planification, priorisation, suivi des risques et alertes),
• Faciliter la communication sociale et managériale liée aux transformations (animation de comités de pilotage, ateliers, reporting),
• Conduire l’accompagnement des salariés et managers : accompagnement au changement, mobilité, développement de compétences,
• Développer les bonnes pratiques et anticiper les évolutions technologiques (IA).

Votre profil :

• 3/5 ans d'expérience min en gestion de projet en cabinet ou environnement complexe, notamment sur des sujets de conduite du changement, RH, transfo d'organisation .
• Bac+4/5 en école de commerce, école d'ingénieur ou université, avec une spécialisation conseil,
• Maîtrise des outils et méthodes de gestion de projet,
• Capacité démontrée à piloter plusieurs sujets simultanément dans des environnements hautement exigeants,
• Anglais indispensable ,
• Soft skills : sens aigu de l’écoute, posture conseil, capacité d’adaptation, autonomie et proactivité.

Votre futur cadre de travail :

• CDI statut cadre à pourvoir à compter de septembre 2025,
• 100% des transports en commun remboursés.
• Notre académie pour former nos collaborateurs de manière digitale,
• Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire des associations Ocean as common et Emeraude Voile Solidaire.

Notre processus de recrutement :

• Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
• Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un·e manager/un pair.
• Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !

Paris, Île-de-France, France 18 hours ago