258 Emplois pour Gestionnaire De Programmes - France

AFEDIM, filiale de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, recherche un Gestionnaire administration des programmes (H/F) en CDI à Strasbourg (67).

Profil recherché : Bac +2 ou Bac +3 validé, avec une expérience dans l'immobilier ou la gestion administrative.

Salaire : 27-30 k€ brut annuel fixe + avantages sociaux.

Activités principales :

• Assurer l’administration des programmes immobiliers pour le réseau commercial.
• Vérification et suivi des mandats de commercialisation.
• Validation technique et commerciale des nouveaux programmes.
• Calcul et étude des loyers par lot.
• Suivi des programmes en cours de commercialisation.

Avantages : Rémunération sur 13 mois, RTT, intéressement, plan d’épargne, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, conditions bancaires préférentielles, politique parentale.

Compétences requises :

• Maîtrise de Word, Excel, Adobe Acrobat.
• Connaissance du marché immobilier appréciée.
• Rigueur, autonomie, bonne communication.

Le poste est ouvert à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Pour toute assistance à l'accessibilité, contactez nos recruteurs.

AFEDIM, créée en 1992, commercialise des biens immobiliers neufs pour répondre aux objectifs patrimoniaux de ses clients, en partenariat avec les réseaux Crédit Mutuel et CIC.

Le gestionnaire travaillera au sein de l’équipe Administration des Programmes de la direction Exploitation, en charge du suivi administratif d’un portefeuille de programmes immobiliers.

Ce poste est basé à Strasbourg, avec une prise de poste prévue pour le 6 octobre 2025.

Gestionnaire administration des programmes (H/F) AFEDIM

Type de contrat CDI

Métier Immobilier
sécurité et bâtiments

Localisation STRASBOURG (67)

Niveau d'études BAC + 2 validé, BAC + 3 validé

Salaire 27-30 k€ brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)

Date de publication 20/08/2025

Date de prise de poste 06/10/2025

Référence A076561

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction.
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

L’Agence Immobilière de Crédit Mutuel Alliance Fédérale
Fondée en 1992, AFEDIM, filiale de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, commercialise, depuis son origine, des biens immobiliers neufs. Résidence principale, investissement locatif ou dispositifs fiscaux répondant à des objectifs patrimoniaux, AFEDIM met son savoir-faire et son expertise locale au service des clients des réseaux bancaires Crédit Mutuel et CIC répartis sur l’ensemble du territoire français.

Au sein de l’équipe Administration des Programmes de la direction Exploitation, le gestionnaire prend en charge le suivi administratif d’un portefeuille de programmes immobiliers pour un secteur géographique précis.

Ces programmes immobiliers de biens neufs constituent l’offre immobilière proposée aux réseaux commerciaux d’AFEDIM via le catalogue «AGIMMO» et le site internet d’AFEDIM.

Il est l’interlocuteur privilégié des promoteurs immobiliers référencés par AFEDIM et travaille en étroite collaboration avec le responsable partenaire de son secteur.

Activités principales

Assurer l’administration des programmes immobiliers afin que le réseau commercial dispose d’une offre conséquente de logements à la commercialisation :

• Vérification, enregistrement et suivi des mandats de commercialisation de biens neufs confiés par les promoteurs selon les processus internes
• Validation technique et commerciale des nouveaux programmes immobiliers avant leur publication sur l’intranet Agimmo et le site internet d’AFEDIM
• Étude et calcul des loyers pour chaque lot éligible au mandat de gestion
• Vérification des programmes à diffuser sur l’intranet et internet
• Suivi et gestion des programmes en cours de commercialisation (recours sur le PC, attente nouvelle tranche, nouveaux plans, mandats à renouveler)
• Actualisation des données des programmes immobiliers (documents, données, stock de logements, prix, dates de livraison ou de signature des actes)

Rémunération fixe versée sur 13 mois
RTT
Intéressement, participation et abondement
Plan épargne entreprise et PERCO
Contrat de santé collectif
Prévoyance
Retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l’employeur
Conditions bancaires et assurances préférentielles
Politique parentale avantageuse

Compétences requises

Connaissances et compétences

• Maitrise des outils WORD et EXCEL
• Maitrise du logiciel Adobe Acrobat
• Connaissance ou appétence pour l’immobilier, le marché et ses acteurs économiques

Savoir faire – savoir être

• Faire preuve de rigueur, de précision et d’organisation
• Autonomie et être force de proposition
• Bonne communication à l’écrit comme à l’oral

Organisme payeur de fonds européens et nationaux, FranceAgriMer met en œuvre des dispositifs de soutien aux filières agricoles et de la pêche, et gère des dispositifs de régulation des marchés. L'unité « Apiculture et Programmes Opérationnels autres secteurs » est intégrée à la direction des interventions de FranceAgriMer. La principale mission de cette direction et de l'unité consiste à verser des aides au titre de fonds européens ou nationaux.

Les aides versées par l'unité pour les programmes opérationnels sont des aides européennes relevant de la politique agricole commune ; la PAC. Pour différentes filières agricoles, végétales ou animales, les demandeurs d'aide que sont les organisations de producteurs déposent des projets pluriannuels à FranceAgriMer. Ces projets sont étudiés et approuvés par l'unité avec un montant maximum prévisionnel d'aide. Les projets approuvés sont ensuite réalisés par les organisations de producteurs et ces dernières, sur la base du projet approuvé et des réalisations effectives, déposeront annuellement des demandes de paiement d'aide. L'unité étudie ces demandes de paiement et les dépenses afférentes, détermine les montants d'aide définitifs à octroyer et les met au paiement.

L'unité « Apiculture et Programmes Opérationnels autres secteurs » est organisée en deux pôles dont l'un est relatif à la gestion des programmes opérationnels et aux aides correspondantes.

Sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de pôle « Programmes opérationnels autres secteurs » et au sein d'une équipe, l'agent(e) est principalement chargé(e) de l'étude des dossiers de demandes d'aide. Il/Elle instruit les dossiers en étudiant les actions réalisées, en retenant les dépenses éligibles et en liquidant les dossiers, c'est-à-dire en déterminant le montant d'aide à octroyer. Il/Elle est amené(e) à participer aux autres activités du pôle, voire à aider l'autre pôle en cas de besoin.

• Analyser et contrôler administrativement la recevabilité des demandes d'aide déposées (projets et demandes de paiement)
• Assurer les contacts et les échanges inhérents au traitement des dossiers
• Instruire et liquider les dossiers de demandes d'aide et de paiements
• Mettre à jour les applications informatiques et/ou bases de données dédiées
• Appuyer la cheffe de pôle sur des missions transverses

• Connaissance des bases réglementaires de la PAC et de la réglementation spécifique aux aides FEAGA appréciée
• Connaissance du contexte et de l'environnement administratif et professionnel de l'Établissement
• Aisance avec les données chiffrées

• Aptitude au travail en équipe
• Sens de l'analyse, rigueur, organisation
• Capacité à comprendre et respecter les procédures
• Capacité d'adaptation et réactivité
• Capacité à communiquer avec les demandeurs d'aide et vis-à-vis de l'extérieur
• Maîtriser les outils bureautiques courants (Word, Excel)

CDD - 12 Mois

Durée du travail : 35H/semaine, Travail en journée

Salaire :

• Salaire brut annuel : de 26 772 € à 31 943 € sur 12 mois
• Restauration

• Débutant accepté

• Classer des documents
• Mettre à jour un dossier, une base de données
• Utiliser les outils numériques

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques

Entreprise : Après la pluie paysagistes
Localisation : 75002 Paris
Type de contrat : CDD 12 mois, temps plein ou 4/5

Offre d'emploi :

Entreprise : Après la pluie paysagistes
Localisation : 75002 Paris
Type de contrat : CDD 12 mois, temps plein ou 4/5

Après la pluie paysagistes recherche un Chargé de projet – Paysagiste ou architecte avec au moins 5 ans d’expérience. Passionné(e) par l'aménagement urbain, le paysage et les chantiers complexes ?

Basée à Paris, Après la Pluie développe des projets d’études pré-opérationnelles et de maîtrise d’œuvres complexes sur le paysage et l’espace public, depuis l’analyse du territoire jusqu’à l’accompagnement du chantier.

En charge d’un projet complexe dans la région parisienne, vous assurerez le suivi de chantier, sa mise en œuvre, sa réalisation esthétique et technique, ainsi que la gestion et la coordination avec les différents BET et entreprises.

Compétences requises :

• Paysagiste concepteur diplômé(e) d’une école de paysage ou architecte avec 5 ans d’expérience minimum
• Expérience en suivi de chantier
• Autonomie, bon relationnel, capacités de synthèse, travail en équipe
• Rigueur, organisation, sérieux, motivation
• Bon niveau écrit et oral

Maîtrise des logiciels : Autocad, Suite Adobe, Office, Sketchup. Revit apprécié.

Salaire et contrat :

• Type de contrat : CDD 12 mois, temps plein ou 4/5
• Poste à pourvoir immédiatement
• Rémunération selon profil et expérience

Veuillez transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation, portfolio) au format PDF (max 8Mo) à avec pour objet "PAYSAGISTE CONCEPTEUR".

Postuler dès maintenant.

Annonce créée le : 10 mai 2023 à 20:36

Catégorie Catégorie B

Type Recrutement au siège de Bordeaux Recrutement sur le site de Limoges

Référence CDP148

Date de fin 21 août 2025

• Catégorie : B
• Filière : Administrative
• Cadre d'emplois : Rédacteur Territorial
• GRADE : Emploi contractuel de catégorie B
• Site de rattachement : Bordeaux ou Limoges
• Résidence administrative : Bordeaux ou Limoges
• Pôle : Développement Economique et Environnemental
• Direction : Economie Sociale et solidaire et innovation sociale
• Sous l'autorité hiérarchique du Directeur ou de la Directrice

La Région Nouvelle-Aquitaine est cheffe de file du projet européen ATLAS (Accompagnement des Tiers-Lieux Agroalimentaires de l’espace
Sudoe), en partenariat avec Fab’Lim, la Coopérative Tiers-lieux, 3 partenaires espagnols et 2 partenaires portugais.
L’objectif principal est d’améliorer la connaissance et la reconnaissance des tiers-lieux dits nourriciers, qui reconnectent agriculture et alimentation au travers d’activités de production, de transformation, de de formation et/ ou de développement local, et qui croisent divers publics en réponse aux enjeux de leurs territoires.

Dans ce cadre, la direction de l'Economie Sociale et Solidaire recrute, dans le cadre d'un contrat de projet de 30 mois, un-e Chargé-e de suivi du projet européen INTERREG SUDOE ATLAS dont la mission sera la mise en œuvre, le suivi adminstratif et financier, la gestion et le reporting du projet Interreg Sudoe ATLAS (Accompagnement des Tiers-Lieux Agroalimentaires de l'espace Sudoe).

• Assurer la mise en oeuvre du projet pour la partie relevant de la Région Nouvelle-Aquitaine, aux côtés de l'équipe de la Région mobilisée sur ce projet (3 agents dans les directions Economie Sociale et Solidaire et Innovation sociale, Agriculture et Europe), et en lien étroit avec les partenaires de l'écosystème fédéré pour ce projet, notamment l'association Fab'Lim qui assure la coordination du projet
• Gérer financièrement et administrativement le projet : saisir les informations (paye, dépenses etc.) dans les outils dédiés, suivi des dépenses, mise à jour de tableaux de bord
• Suivre les prestations externes : assurer la procédure d'identification, de contractualisation et de suivi des prestataires qui accompagneront les projets de tiers-lieux pilotes
• Participer à l'organisation des comités de pilotages, colloques et conférences, ateliers, réunions etc.
• Assurer le suivi des tâches de communication : site internet, réseaux sociaux, etc.

• Participer et contribuer à l'organisation des déplacements à l'échelle des partenaires européens du projet.
• Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin

• Programme de financement Interreg Sudoe, les critères d’éligibilité et d’évaluation des projets
• Gestion de projets sur les plans administratifs, juridique, financiers et organisationnels
• Organisation, culture et le fonctionnement des collectivités
• Procédures de passation et de suivi des marchés publics
• Maîtrise de l'espagnol nécessaire

• Conduire une démarche projet dans un contexte international
• Analyser les textes réglementaires et les différents documents produits par le programme de financement
• Mener une réunion
• Présenter des données, des informations dans une finalité d'aide à la décision
• Rendre compte

• Respect des délais
• Qualités rédactionnelles et de communication

• Matériels de bureautique
• Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine
• Téléphone portable

• Déplacements ponctuels hors du département de rattachement de la résidence administrative
• Déplacements hors de la Nouvelle-Aquitaine

La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l’Egalité des Femmes et des Hommes et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.

Adressez votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) sous la référence CDP148 par courriel à :

Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.

Ce recrutement est géré par l’équipe du service emploi siège de Bordeaux.

Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.

Type de contrat : CDILocalisation : Ajaccio, déplacements réguliers sur le terrain. Prise de poste souhaitée : septembre ou octobre 2025.Rémunération : A négocierObjectif du poste :Piloter le suivi opérationnel, le repérage, l'accompagnement des copropriétés et des ménages, et la coordination globale des actions prévues dans l'OPAH-RU du centre-ville d'Ajaccio, en lien avec la ville d'Ajaccio, les habitants, les opérateurs, et les partenaires techniques et institutionnels.Vos missions principales :1. Coordination et interface multi-acteurs- Interface avec la Ville, les services de l'État, les organismes financeurs (Anah.),les opérateurs techniques et les habitants.- Organisation des comités de pilotage (COPIL) et techniques (COTECH). - Suivi de l'avancement du programme : calendrier, livrables, échéances.2. Repérage, visites et suivi technique des logements- Participation aux visites de terrain dans les immeubles ou logements concernés.- Réalisation de relevés techniques simplifiés, appui aux diagnostics.- Recueil de données pour les fiches immeubles.- Suivi des visites en phase travaux ou post-travaux.3. Accompagnement des habitants et copropriétés- Accompagnement social et technique des ménages (propriétaires occupants etbailleurs).- Aide à la compréhension des enjeux de rénovation (énergie, sécurité, salubrité.). - Animation et sensibilisation des habitants sur la rénovation (réunions, visites,échanges de proximité).- Participation aux assemblées générales de copropriétés.4. Montage de dossiers administratifs- Constitution de dossiers de demande de subvention (avec l'opérateur).- Suivi des démarches liées aux plans de financement, conventions, autorisations. - Veille sur les délais de dépôt et de validation.5. Suivi des actions et reporting- Mise à jour des tableaux de bord (suivi technique, financier, opérationnel).- Contribution aux bilans intermédiaires et rapports annuels.- Suivi régulier des permanences, réunions publiques et thématiques.Compétences attendues :Rigueur, organisation et autonomie dans le suivi de projet.- Bonnes capacités relationnelles avec des publics diversifiés (habitants,techniciens, partenaires).- Compétences en animation, montage administratif et suivi de terrain.- Sensibilité aux questions d'habitat, de rénovation et d'amélioration du cadre devie.- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).- La connaissance d'AutoCAD ou de logiciels de simulation thermique (typepléiades) est un plus.- Permis B requis.Votre profil :Formation : Bac+3 à Bac+5 en gestion de projet, urbanisme, développement territorial, ingénierie de l'habitat ou équivalent.Expérience : une première expérience dans le suivi d'un projet territorial ou d'un programme d'habitat est un atout.La connaissance du territoire ajaccien ou corse serait un plus, sans être obligatoire.Comment postuler ?Envoyez votre CV et une lettre de motivation à en objet : « Candidature CDI - Chargé(e) de mission - Suivi, accompagnement et coordination du projet OPAH-RU ».Contact :RÉNOVER POUR DEMAINA VELA, Port de Toga, 20200 Bastia +33 4 95 33 40 13

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• A négocier / expérience-compétences

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

• Concevoir et gérer un projet Cette compétence est indispensable
• Recueillir et analyser les besoins client Cette compétence est indispensable

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre force de proposition
• Faire preuve d'autonomie

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques

Kardham est le premier groupe indépendant français à intégrer l'ensemble des compétences métiers de la chaîne de valeur de l’immobilier professionnel : conseil, architecture, design & build, ingénierie, digital. Les équipes Design & Build de notre agence parisienne comprennent environ 150 collaborateurs intervenant sur des projets d’aménagement, réhabilitation, restructuration ou construction d’espaces tertiaires, retail, industriels et institutionnels pour le compte de clients de renommée nationale et internationale - Groupama, Electrolux, BPCE/Natixis, BPRI, Orange, EDF, Engie, TotalEnergies, LVMH, Guerlain, Leroy Merlin, LCL, Stago, DHL, etc.

Forte de son expertise, de son savoir-faire reconnu et de l’appui de nos autres métiers (architecture, ingénierie, conseil et digital), les équipes Design & Build interviennent régulièrement sur des projets complexes de grandes envergures.

Nos équipes se positionnent sur l’ensemble des phases du projet, de la conception à la réalisation en MOE et/ou CG et s’appuient sur les compétences internalisées de l’équipe Studio (architectes d’intérieur), Mobilier (prescripteurs et distributeurs) ou encore Economie de la construction.

Nous avons 1 poste à pourvoir pour la rentrée de Septembre, en Alternance (Contrat d'apprentissage) pour intervenir en Coordinateur d'Installation Mobilier.

Directement rattaché au responsable de pôle, vos missions, sont les suivantes :

- Visite des sites Client avec analyse des contraintes éventuelles.

- Gestion des plannings logistiques des installations mobilier :

             - pilotage des prestataires logistiques,

             - séquencement des livraisons et mises en place selon les impératifs des chantiers,

             - coordination avec les maitres d'œuvre et les autres corps d'état (plans, contraintes d'accès, priorisation des interventions.)

- Gestion des stocks.

- Participation aux réceptions de chantier.

- Edition, envoi et traitement des bons de livraison.

- Gestion des SAV (interface client & fournisseur).

Pourquoi nous rejoindre :

- Intégrer des équipes à taille humaine avec des valeurs fortes

- Intervenir sur des projets de grandes envergures où vos actions seront déterminantes et reconnues

- La possibilité de pouvoir monter en compétences avec de belles perspectives d'évolution au sein du groupe

Profil :

H/F : En formation supérieure de type Bac+2 ou équivalent universitaire.

Vous êtes doté d'un excellent sens de l’organisation, d'animation d'équipe et de capacités relationnelles.

Reconnu pour votre aisance relationnelle vous savez faire preuve d'une rigueur afin de mener à bien l'établissement des différents projets !

Poste à pourvoir pour la rentrée de septembre, en Alternance (Contrat d'apprentissage) sur Paris (17éme).

Faites nous parvenir votre candidature en 2 clics !

Identifiant (email, de type )

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Intitulé du poste : Alternance - Chargé de projet et suivi clients F/H

Au sein de l'équipe Support et Projets, vous serez en charge de la mise en oeuvre de la gamme de logiciels FAST-Famille auprès des nouveaux clients (planification, analyse et mise en oeuvre du paramétrage, formation des futurs utilisateurs, suivi de projet).

Vous serez également amené(e) à prendre en charge les sollicitations émanant de nos clients dans le cadre du support (questions, demandes de modification de paramétrage, signalement d'anomalies, .) et d'y apporter une réponse en lien avec le chef produit des logiciels concernés.

En tant qu'expert de la solution, vous serez également amené à rédiger des documentations (manuel utilisateur, support formation, notes de version) relative au logiciel Fast-Famille.

FAST développe et commercialise une gamme d'applications en mode SaaS permettant la gestion des affaires scolaires, périscolaires, extrascolaires et Petite Enfance à destination des mairies.

- 2 jours de télétravail

- 67% de prise en charge sur votre titre de transport

Un programme de formation et d'accompagnement est prévu en fonction de vos compétences précédemment acquises et de votre expérience.

Lieu : (À préciser)

Jeune diplômé

Pour l’égalité des chances, Docaposte fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à tous.

• Bonnes connaissances informatiques générales
• Bon relationnel
• Pas de dimension de développement informatique, développement Web, cyber sécurité dans le poste

Une intégration dans nos effectifs avant la rentrée de septembre est possible.

Référent de la confiance numérique en France et filiale du groupe La Poste, Docaposte accompagne toutes les entreprises et institutions publiques dans leur transformation et leur permet de l'accélérer, en confiance.

L'entreprise se compose de filiales, marques et Business Units qui adressent de nombreux secteurs : banque/finance, assurance, santé, secteur public, TPE/PME, commerce, industries, services, utilities et télécom.

Docaposte compte plus de 60 000 entreprises et administrations clientes, 6 500 collaborateurs répartis sur près de 95 sites en France et 18 à l'international. En 2023, le chiffre d'affaires s'élève à 954 M€.

Leader dans les services numériques de confiance, Docaposte propose des solutions telles que vote électronique, lettre recommandée électronique, signature électronique, archivage numérique, et est le premier opérateur de données de santé en France. La société investit également dans l'IA et la Data.

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