164 Emplois pour Gestionnaire Centre - France
Responsable Centre de compétences SAP F/H
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Nacelles conçoit, intègre et assure le support et le service après-vente des nacelles d'avions. La société est un leader mondial sur le marché des avions commerciaux de plus de 100 places, des avions d'affaires et des avions régionaux. A la pointe de la technologie, Safran Nacelles propose des nacelles toujours plus intégrées au moteur, aérodynamiques, légères avec des traitements acoustiques avancés afin de contribuer à la réduction des émissions de CO2 et sonores des aéronefs.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
**Référence**
**Description du poste**
**Intitulé du poste**
Responsable Centre de compétences SAP F/H
**Type contrat**
CDI
**Statut (CSP)**
Ingénieur & Cadre
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
Au sein de la Direction des Systèmes d'Information (DSI), le Centre de Compétences SAP (CC SAP) est l'interlocuteur privilégié des Responsables d'Informatisation des Processus (RIP) de chaque direction métier (production, achats, finance, logistique, etc.). Le CC SAP accompagne la transformation digitale des processus métiers à travers le déploiement et l'évolution de l'ERP SAP.
Missions principales :
- Manager et animer une équipe de Responsables de Domaines SAP (RDS) dans le contexte de l'ERP SAP, en assurant leur montée en compétences, l'animation et le suivi des activités.
- Apporter un appui fonctionnel et opérationnel sur l'ensemble des modules SAP auprès des RDS.
- Être le garant de la qualité des documents structurants du pilier fonctionnel (expressions de besoins métiers, spécifications fonctionnelles.).
- Superviser la livraison des demandes en Environnement de Validation, en garantissant la satisfaction des besoins métiers et le respect des délais.
Activités principales :
- Suivre au quotidien l'avancement des travaux confiés aux RDS et coordonner la gestion des priorités.
- Intervenir en tant qu'expert SAP sur l'ensemble du cycle de vie des projets : études, pré-cadrage, cadrage, réalisation, validation, et clôture.
- Maintenir un échange régulier avec le responsable technique SAP pour assurer la cohérence des actions et la gestion efficace de l'ERP.
Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer le CC SAP, c'est prendre part à un projet stratégique de transformation digitale, au sein d'un environnement industriel innovant et stimulant. Vous contribuerez activement à l'optimisation et la sécurisation des processus métiers via l'ERP SAP, tout en pilotant une équipe dynamique au cœur des systèmes d'information du groupe.
**Mais encore ? (avantages, spécificités, .)**
Des déplacements ponctuels en Inde sont à prévoir.
**Parlons de vous**
Manager confirmé dans la construction et la gestion de centres de services, dans la réalisation de projets d'envergure et de maintien en condition opérationnel de ces systèmes.
Expérience significative de management de plusieurs années dans une direction informatique ou dans un environnement de centre de services.
Expérience de travail dans un environnement multiculturel, inde idéalement.
Profil et compétences requises :
- Solide expérience en pilotage de projets autour de l'ERP SAP, couvrant plusieurs domaines fonctionnels.
- Expertise SAP multi-domaine (S-PRO), avec une bonne connaissance des processus métiers en environnement industriel.
- Expérience confirmée du management d'équipe ou coordination transverse.
- Maîtrise indispensable de l'anglais courant.
Aptitudes personnelles (Soft Skills) :
- Rigueur, sens de l'organisation et respect des engagements
- Proactivité, capacité d'anticipation et de priorisation
- Pragmatisme et orientation solutions
- Enthousiasme, leadership positif et esprit d'équipe
- Excellente capacité d'écoute et de communication
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France, Normandie, Seine-maritime (76)
**Ville**
Gonfreville l'Orcher (76)
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+5
**Niveau d'expérience min. requis**
Supérieure à 8 ans
Responsable Centre de Réparation Electronique Réseaux & Telecom
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
**Country:**
France
**Location:**
Creil, France
**Position Role Type:**
Unspecified
Présente en France depuis 1959, **Collins Aerospace Avionics** en France, conçoit, développe et produit des solutions innovantes et de hautes intégrités pour ses clients des secteurs aéronautique et défense. Centre d'excellence dans les domaines de l'avionique (conduite de vol, communication et navigation, sécurité des vols) et des solutions de communications (des très basses fréquences aux communications satellitaires), **Collins Aerospace Avionics** en France accompagne ses clients en Europe et dans le monde tout au long du cycle de vie des produits depuis les phases de Recherche et Développement (R&D) jusqu'à leur exploitation en s'appuyant sur l'expertise de ses équipes d'ingénierie, de gestion de programmes, de production et de maintenance.
L'entité DATACOM assure la Réparation et le Maintien en Condition Opérationnelle des équipements électroniques professionnels destinés aux marchés des télécommunications et des réseaux informatiques sur deux centres de réparation basés en France associés à une logistique dédiée pour nos clients.
Nous recherchons au sein de l'équipe basée à Creil (60), France, un(e) **Responsable du Centre de Réparation Electronique DATACOM.**
**Missions principales**
En qualité de **Responsable du développement commercial et stratégique** du Centre de Réparation de Creil, vous pilotez l'ensemble des activités de maintenance et de réparation des équipements Télécoms, avec pour objectifs la **satisfaction client** , le **respect des engagements de qualité,** des **coûts et délais** , ainsi que la **performance économique** de l'établissement.
Vous participez localement au développement commercial de l'activité sur la Région Ile de France.
Vous agissez également en tant que **Chef d'Établissement** , avec délégation de la Direction Générale, en assumant la responsabilité du site de Creil dans toutes ses dimensions opérationnelles, humaines, réglementaires et économiques.
**Responsabilités clés**
+ Définir et mettre en œuvre les orientations **stratégiques et budgétaires** de l'entité.
+ Superviser les opérations de **maintenance, sécurité, logistique, RH et conformité réglementaire** sur le site.
+ Élaborer et suivre le **prévisionnel d'activité** (revenus, marges, investissements).
+ Piloter les **indicateurs de performance** et les engagements contractuels vis-à-vis des clients.
+ Animer les **revues de performance** auprès du Groupe Collins (P&L, forecast, stratégie).
+ Représenter l'entreprise auprès des autorités locales, services douaniers et auditeurs.
+ Encadrer les équipes commerciales et techniques, réparties sur les sites de Creil et Blagnac.
+ Conduire les **plans de transformation** et de développement de compétences.
+ Garantir le respect des normes **Qualité, Sécurité et Environnement** (ISO 9001, 14001).
+ Promouvoir la démarche **CORE (Customer Oriented Results & Excellence)** et l'amélioration continue.
**Profil recherché**
+ **Formation :** Bac+5 (ingénieur, école de commerce ou équivalent)
+ **Expérience :** Minimum 5 ans sur une fonction similaire, idéalement dans la **maintenance électronique appliquée aux réseaux & télécoms**
+ **Compétences techniques :**
+ Connaissance des environnements télécoms, électroniques
+ **Compétences managériales et stratégiques :**
+ Leadership affirmé, sens des responsabilités
+ Expérience en **pilotage d'équipes pluridisciplinaires et multisites**
+ Capacité à définir une vision stratégique et à mobiliser les ressources autour des objectifs
+ **Savoir-faire :**
+ Pilotage budgétaire, gestion de projets complexes
+ Sens aigu du client, orientation résultats, rigueur
+ Très bonnes compétences en communication écrite et orale
+ Anglais courant indispensable
+ **Des déplacements r** éguliers seront à prévoir sur IDF et Blagnac
_Fortement impliqués dans une démarche RSE, les enjeux liés à la sécurité, la santé et l'environnement sont au cœur de nos préoccupations._
_RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law._
**Privacy Policy and Terms:**
Click on this link ( to read the Policy and Terms
Raytheon Technologies is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.
Responsable de Centre H/F
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Sous la vision du Dr Sillam, Président de la Fédération Française d'Esthétique Médicale et Dentaire, le groupe LAZEO, leader en Médecine Esthétique et Épilation Laser, incarne l'excellence et le prestige dans ces domaines. Avec plus de 150 centres en France et en Europe, nous sommes les artisans d'une nouvelle ère de beauté.
Rejoignez-nous en tant que Manager de Centre Esthétique
Passionné(e) par l'esthétique et la médecine esthétique, vous possédez une expérience significative en gestion d'équipe et en développement commercial ?
Vous avez le goût du challenge, du terrain, et êtes capable de fédérer une équipe pour atteindre des objectifs ambitieux ? Rejoignez-nous pour porter le développement et la gestion de l’un de nos centres esthétiques à son plus haut niveau !
Une formation vous sera dispensée au sein de la MAM Academy
Vos missions principales :
Management d’équipe :
• Encadrer et motiver une équipe de 4 à 8 collaborateurs pour atteindre les objectifs de vente et de fidélisation client.
• Participer activement à l’épanouissement des talents et au développement professionnel de vos équipes, en veillant à leur formation continue.
• Veiller à la qualité du service, assurer la bonne application des processus internes, et maintenir une ambiance professionnelle et positive.
• Recruter, former et évaluer le personnel, en garantissant un haut niveau de compétence et de motivation.
Développement commercial :
• Optimiser l’activité commerciale du centre et développer la rentabilité.
• Prospecter activement pour établir des partenariats stratégiques avec les commerçants, les entreprises, et les comités d'entreprise.
• Mettre en place des actions commerciales innovantes et contribuer aux campagnes marketing pour dynamiser les ventes.
• Analyser les performances commerciales, réaliser des reportings réguliers au siège et ajuster les actions en fonction des résultats.
Gestion opérationnelle :
• Superviser les opérations quotidiennes du centre, en garantissant une gestion optimale des ressources humaines et matérielles.
• Assurer un accueil personnalisé de chaque patient, garantissant leur satisfaction et une expérience de qualité.
• Gérer les aspects administratifs, les encaissements, et effectuer des contrôles réguliers de la caisse.
• Maintenir l’équipement en état, gérer les stocks et optimiser l’organisation du planning du personnel.
Profil recherché :
•Vous avez une expérience significative dans le secteur de l'esthétique, avec une expertise confirmée en management et en développement commercial.
• Excellente capacité à manager , à fédérer une équipe autour d’objectifs communs, et à transformer le conseil client en vente .
• Vous êtes orienté(e) résultats , avez un sens du commerce aiguisé , et savez prendre des initiatives pour booster les performances de votre équipe.
• Vous avez une excellente communication , une forte capacité à résoudre des problèmes rapidement et efficacement, et à maintenir un haut niveau de service client.
• Vous êtes analytique , capable d’interpréter des résultats pour améliorer constamment les performances du centre.
Ce que nous offrons :
Type de contrat : CDI à temps plein
Rémunération : Selon profil et expérience
• Avantages :
- Prise en charge à 50% des frais de transport
- Titres-restaurant d'une valeur de 10,50€
- Mutuelle couvrant 50% des frais
- Primes sur objectifs
Si vous êtes passionné(e) par l'esthétique, avez un fort esprit commercial, une expérience en management et souhaitez contribuer à l'essor d'une entreprise innovante et en pleine expansion, rejoignez-nous et participez au développement d'un centre d’exception !
Le parcours de recrutement
Étape 1 : Premier échange avec notre équipe RH , accompagné d’un test de connaissances et d’un test DISC , pour découvrir votre personnalité et vos talents.
Étape 2 : Un entretien avec un(e) responsable opérationnel(le) pour voir si la magie opère !
Étape 3 : Si tout s’aligne, bienvenue dans la team Lazeo !
Chez Lazeo, nous célébrons la diversité et l'excellence. Nous sommes un employeur qui promeut l'égalité des chances, accueillant les candidatures de tous horizons. Les personnes en situation de handicap sont vivement encouragées à postuler.
Responsable de Centre H/F
Publié il y a 19 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Sous la vision du Dr Sillam, Président de la Fédération Française d'Esthétique Médicale et Dentaire, le groupe LAZEO, leader en Médecine Esthétique et Épilation Laser, incarne l'excellence et le prestige dans ces domaines. Avec plus de 150 centres en France et en Europe, nous sommes les artisans d'une nouvelle ère de beauté.
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Passionné(e) par l'esthétique et la médecine esthétique, vous possédez une expérience significative en gestion d'équipe et en développement commercial ?
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Vos missions principales :
Management d’équipe :
• Encadrer et motiver une équipe de 4 à 8 collaborateurs pour atteindre les objectifs de vente et de fidélisation client.
• Participer activement à l’épanouissement des talents et au développement professionnel de vos équipes, en veillant à leur formation continue.
• Veiller à la qualité du service, assurer la bonne application des processus internes, et maintenir une ambiance professionnelle et positive.
• Recruter, former et évaluer le personnel, en garantissant un haut niveau de compétence et de motivation.
Développement commercial :
• Optimiser l’activité commerciale du centre et développer la rentabilité.
• Prospecter activement pour établir des partenariats stratégiques avec les commerçants, les entreprises, et les comités d'entreprise.
• Mettre en place des actions commerciales innovantes et contribuer aux campagnes marketing pour dynamiser les ventes.
• Analyser les performances commerciales, réaliser des reportings réguliers au siège et ajuster les actions en fonction des résultats.
Gestion opérationnelle :
• Superviser les opérations quotidiennes du centre, en garantissant une gestion optimale des ressources humaines et matérielles.
• Assurer un accueil personnalisé de chaque patient, garantissant leur satisfaction et une expérience de qualité.
• Gérer les aspects administratifs, les encaissements, et effectuer des contrôles réguliers de la caisse.
• Maintenir l’équipement en état, gérer les stocks et optimiser l’organisation du planning du personnel.
Profil recherché :
•Vous avez une expérience significative dans le secteur de l'esthétique, avec une expertise confirmée en management et en développement commercial.
• Excellente capacité à manager , à fédérer une équipe autour d’objectifs communs, et à transformer le conseil client en vente .
• Vous êtes orienté(e) résultats , avez un sens du commerce aiguisé , et savez prendre des initiatives pour booster les performances de votre équipe.
• Vous avez une excellente communication , une forte capacité à résoudre des problèmes rapidement et efficacement, et à maintenir un haut niveau de service client.
• Vous êtes analytique , capable d’interpréter des résultats pour améliorer constamment les performances du centre.
Ce que nous offrons :
Type de contrat : CDI à temps plein
Rémunération : Selon profil et expérience
• Avantages :
- Prise en charge à 50% des frais de transport
- Titres-restaurant d'une valeur de 10,50€
- Mutuelle couvrant 50% des frais
- Primes sur objectifs
Si vous êtes passionné(e) par l'esthétique, avez un fort esprit commercial, une expérience en management et souhaitez contribuer à l'essor d'une entreprise innovante et en pleine expansion, rejoignez-nous et participez au développement d'un centre d’exception !
Le parcours de recrutement
Étape 1 : Premier échange avec notre équipe RH , accompagné d’un test de connaissances et d’un test DISC , pour découvrir votre personnalité et vos talents.
Étape 2 : Un entretien avec un(e) responsable opérationnel(le) pour voir si la magie opère !
Étape 3 : Si tout s’aligne, bienvenue dans la team Lazeo !
Chez Lazeo, nous célébrons la diversité et l'excellence. Nous sommes un employeur qui promeut l'égalité des chances, accueillant les candidatures de tous horizons. Les personnes en situation de handicap sont vivement encouragées à postuler.
Responsable de Centre H/F
Publié il y a 26 jours
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Description De L'emploi
Sous la vision du Dr Sillam, Président de la Fédération Française d'Esthétique Médicale et Dentaire, le groupe LAZEO, leader en Médecine Esthétique et Épilation Laser, incarne l'excellence et le prestige dans ces domaines. Avec plus de 150 centres en France et en Europe, nous sommes les artisans d'une nouvelle ère de beauté.
Rejoignez-nous en tant que Manager de Centre Esthétique
Passionné(e) par l'esthétique et la médecine esthétique, vous possédez une expérience significative en gestion d'équipe et en développement commercial ?
Vous avez le goût du challenge, du terrain, et êtes capable de fédérer une équipe pour atteindre des objectifs ambitieux ? Rejoignez-nous pour porter le développement et la gestion de l’un de nos centres esthétiques à son plus haut niveau !
Une formation vous sera dispensée au sein de la MAM Academy
Vos missions principales :
Management d’équipe :
• Encadrer et motiver une équipe de 4 à 8 collaborateurs pour atteindre les objectifs de vente et de fidélisation client.
• Participer activement à l’épanouissement des talents et au développement professionnel de vos équipes, en veillant à leur formation continue.
• Veiller à la qualité du service, assurer la bonne application des processus internes, et maintenir une ambiance professionnelle et positive.
• Recruter, former et évaluer le personnel, en garantissant un haut niveau de compétence et de motivation.
Développement commercial :
• Optimiser l’activité commerciale du centre et développer la rentabilité.
• Prospecter activement pour établir des partenariats stratégiques avec les commerçants, les entreprises, et les comités d'entreprise.
• Mettre en place des actions commerciales innovantes et contribuer aux campagnes marketing pour dynamiser les ventes.
• Analyser les performances commerciales, réaliser des reportings réguliers au siège et ajuster les actions en fonction des résultats.
Gestion opérationnelle :
• Superviser les opérations quotidiennes du centre, en garantissant une gestion optimale des ressources humaines et matérielles.
• Assurer un accueil personnalisé de chaque patient, garantissant leur satisfaction et une expérience de qualité.
• Gérer les aspects administratifs, les encaissements, et effectuer des contrôles réguliers de la caisse.
• Maintenir l’équipement en état, gérer les stocks et optimiser l’organisation du planning du personnel.
Profil recherché :
•Vous avez une expérience significative dans le secteur de l'esthétique, avec une expertise confirmée en management et en développement commercial.
• Excellente capacité à manager , à fédérer une équipe autour d’objectifs communs, et à transformer le conseil client en vente .
• Vous êtes orienté(e) résultats , avez un sens du commerce aiguisé , et savez prendre des initiatives pour booster les performances de votre équipe.
• Vous avez une excellente communication , une forte capacité à résoudre des problèmes rapidement et efficacement, et à maintenir un haut niveau de service client.
• Vous êtes analytique , capable d’interpréter des résultats pour améliorer constamment les performances du centre.
Ce que nous offrons :
Type de contrat : CDD à temps plein 6 mois
Rémunération : Selon profil et expérience
• Avantages :
- Prise en charge à 50% des frais de transport
- Titres-restaurant d'une valeur de 10,50€
- Mutuelle couvrant 50% des frais
- Primes sur objectifs
Si vous êtes passionné(e) par l'esthétique, avez un fort esprit commercial, une expérience en management et souhaitez contribuer à l'essor d'une entreprise innovante et en pleine expansion, rejoignez-nous et participez au développement d'un centre d’exception !
Le parcours de recrutement
Étape 1 : Premier échange avec notre équipe RH , accompagné d’un test de connaissances et d’un test DISC , pour découvrir votre personnalité et vos talents.
Étape 2 : Un entretien avec un(e) responsable opérationnel(le) pour voir si la magie opère !
Étape 3 : Si tout s’aligne, bienvenue dans la team Lazeo !
Chez Lazeo, nous célébrons la diversité et l'excellence. Nous sommes un employeur qui promeut l'égalité des chances, accueillant les candidatures de tous horizons. Les personnes en situation de handicap sont vivement encouragées à postuler.
Responsable de Centre H/F
Publié il y a 26 jours
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Description De L'emploi
Sous la vision du Dr Sillam, Président de la Fédération Française d'Esthétique Médicale et Dentaire, le groupe LAZEO, leader en Médecine Esthétique et Épilation Laser, incarne l'excellence et le prestige dans ces domaines. Avec plus de 150 centres en France et en Europe, nous sommes les artisans d'une nouvelle ère de beauté.
Rejoignez-nous en tant que Manager de Centre Esthétique
Passionné(e) par l'esthétique et la médecine esthétique, vous possédez une expérience significative en gestion d'équipe et en développement commercial ?
Vous avez le goût du challenge, du terrain, et êtes capable de fédérer une équipe pour atteindre des objectifs ambitieux ? Rejoignez-nous pour porter le développement et la gestion de l’un de nos centres esthétiques à son plus haut niveau !
Une formation vous sera dispensée au sein de la MAM Academy
Vos missions principales :
Management d’équipe :
• Encadrer et motiver une équipe de 4 à 8 collaborateurs pour atteindre les objectifs de vente et de fidélisation client.
• Participer activement à l’épanouissement des talents et au développement professionnel de vos équipes, en veillant à leur formation continue.
• Veiller à la qualité du service, assurer la bonne application des processus internes, et maintenir une ambiance professionnelle et positive.
• Recruter, former et évaluer le personnel, en garantissant un haut niveau de compétence et de motivation.
Développement commercial :
• Optimiser l’activité commerciale du centre et développer la rentabilité.
• Prospecter activement pour établir des partenariats stratégiques avec les commerçants, les entreprises, et les comités d'entreprise.
• Mettre en place des actions commerciales innovantes et contribuer aux campagnes marketing pour dynamiser les ventes.
• Analyser les performances commerciales, réaliser des reportings réguliers au siège et ajuster les actions en fonction des résultats.
Gestion opérationnelle :
• Superviser les opérations quotidiennes du centre, en garantissant une gestion optimale des ressources humaines et matérielles.
• Assurer un accueil personnalisé de chaque patient, garantissant leur satisfaction et une expérience de qualité.
• Gérer les aspects administratifs, les encaissements, et effectuer des contrôles réguliers de la caisse.
• Maintenir l’équipement en état, gérer les stocks et optimiser l’organisation du planning du personnel.
Profil recherché :
•Vous avez une expérience significative dans le secteur de l'esthétique, avec une expertise confirmée en management et en développement commercial.
• Excellente capacité à manager , à fédérer une équipe autour d’objectifs communs, et à transformer le conseil client en vente .
• Vous êtes orienté(e) résultats , avez un sens du commerce aiguisé , et savez prendre des initiatives pour booster les performances de votre équipe.
• Vous avez une excellente communication , une forte capacité à résoudre des problèmes rapidement et efficacement, et à maintenir un haut niveau de service client.
• Vous êtes analytique , capable d’interpréter des résultats pour améliorer constamment les performances du centre.
Ce que nous offrons :
Type de contrat : CDI à temps plein
Rémunération : 2500€
• Avantages :
- Prise en charge à 50% des frais de transport
- Titres-restaurant d'une valeur de 10,50€
- Mutuelle couvrant 50% des frais
- Primes sur objectifs
Si vous êtes passionné(e) par l'esthétique, avez un fort esprit commercial, une expérience en management et souhaitez contribuer à l'essor d'une entreprise innovante et en pleine expansion, rejoignez-nous et participez au développement d'un centre d’exception !
Le parcours de recrutement
Étape 1 : Premier échange avec notre équipe RH , accompagné d’un test de connaissances et d’un test DISC , pour découvrir votre personnalité et vos talents.
Étape 2 : Un entretien avec un(e) responsable opérationnel(le) pour voir si la magie opère !
Étape 3 : Si tout s’aligne, bienvenue dans la team Lazeo !
Chez Lazeo, nous célébrons la diversité et l'excellence. Nous sommes un employeur qui promeut l'égalité des chances, accueillant les candidatures de tous horizons. Les personnes en situation de handicap sont vivement encouragées à postuler.
Responsable de Centre - Franchisé (H/F)
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Description De L'emploi
Maia Village est une entreprise innovante spécialisée dans le secteur de la petite enfance , offrant des solutions d'accueil adaptées tant pour les enfants que pour leurs parents. Nos crèches ont pour vocation d'accompagner les enfants dans leur découverte du monde, tout en apportant un soutien précieux aux parents dans leur rôle éducatif.
Chez Maia Village, nous nous engageons à fournir à nos franchisés un accompagnement complet , couvrant tous les aspects essentiels de leur activité :
-
formation,
-
gestion administrative,
-
communication,
-
ressources humaines,
-
et bien plus encore.
Notre objectif est de garantir un environnement de qualité pour les enfants et une sérénité pour les parents, tout en assurant le succès de nos franchisés.
Vous êtes cadre(e) ou professionnel(le) en reconversion ? Rejoignez dès aujourd'hui le réseau de crèche Maia Village en ouvrant votre propre franchise. Le candidat idéal est passionné par l'entrepreneuriat et sensible aux enjeux de la petite enfance .
Bien qu'aucun diplôme spécifique ne soit exigé, une expérience en management, ressources humaines, gestion ou santé serait un atout. Nous valorisons particulièrement les compétences en gestion d'équipe et l'engagement envers le bien-être des enfants et des familles.
En tant que franchisé Maia Village, vos responsabilités seront variées et essentielles pour le bon fonctionnement et le développement de votre crèche. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne, le recrutement et l'encadrement de votre équipe, ainsi que dans la relation avec les familles et les partenaires locaux. Voici un aperçu détaillé de vos missions :
-
Développer et gérer une ou plusieurs crèches au sein du réseau Maia Village.
-
Recruter et encadrer une équipe pour offrir un accueil de qualité aux enfants et à leurs familles.
-
établir et maintenir des relations solides et de confiance avec les familles et les partenaires locaux.
-
Créer un environnement accueillant et stimulant pour les enfants.
-
Renforcer les liens avec la communauté locale.
-
Contribuer à l'intégration harmonieuse de la crèche dans son environnement.
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