4 090 Emplois pour Gestion Projet It - France

• Lieu : Nantes/Angers
• Type de contrat : CDI
• Rémunération : 40 - 45K€
• Démarrage : septembre 2025
• Expérience requise : 10 ans

Contexte

Nous cherchons un(e) chef(fe) de projet avec une expertise en gestion de patrimoine

Missions principales :

• Gestion de projet
• Définition du planning et détermination des priorités,
• Organisation des réunions de suivi avec la maîtrise d’ouvrage
• Organisation des opérations d’installation
• Maîtrise des métriques (consolidation et rapport)
• Encadrement et accompagnement d'équipe
• Gestion relation internes, prestataires, MOE, MOA, Gouvernance
• Capacité à communiquer
• Gestion des conflits
• Leadership
• Vision produit
• Analyse et synthèse des besoins
• Participation à la rédaction des cahiers de tests
• Vérification, qualification et validation des produits livrés
• Vérification du respect des exigences de sécurité
• Compétences techniques
• Compréhension de l'environnement technique des projets
• Capacité à évaluer les risques
• Capacité rédactionnelle
• Qualité et méthodologie
• Méthodologie en V
• Méthodologie Agile

Description de l'entreprise

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France , le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.

Pourquoi SCALIAN ?

• Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
• Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
• Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié

Qualifications

Profil recherché :

• Expérience : 5 à 10 ans minimum la gestion de projet avec une expérience en gestion de patrimoine hors stage/alternance
• Compétences :
  • Maîtrise des méthodologies de gestion de projets, d’organisation, conduite du changement. Gestion budgétaire obligatoire.
  • Secteur IT : Une expérience dans des environnements IT ou de transformation digitale.
• Qualités personnelles :
  • Curiosité et volonté d’apprendre
  • Bonne capacité d’analyse et de synthèse
  • Bonnes capacités relationnelles et esprit d’équipe
  • Rigueur et autonomie dans l’exécution des tâches

Informations supplémentaires

- Tickets restaurant 9€(part employeur 60%)
- Mutuelle Groupe (part employeur 52%)
- Accord sur l'aménagement du temps de travail, 36h30
- 9,5 jours de RTT / Monétisation des JRTT possible avec majoration 25%
- Compte épargne temps (CET)
- Prime vacances (versement en juin)
- Accord télétravail
- Accord de participation
- Plan d'épargne entreprise (PEE)
- Plan épargne retraite collectif (PERECOL), avec abondement employeur de 15%
- Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
- 1 jour d'absence payé enfant malade
- Transport (prise en charge 50% titres de transports en commun)
- Indemnités kilométriques vélo (700 € par an)
ides au logement (dans le cadre du 1% logement)
- Programme cooptation et apport d'affaires (primes de 1000 à 1500 € ut)
- Avantages CSE

RIVAT ARCHITECTES MOEX
5 Passage du Chantier
75012 PARIS
France

RIVAT Architectes, Agence d'Architecture spécialisée dans la Maitrise d'Œuvre d'exécution recherche un chef de projet / Directeur de travaux pour suivre des opérations de réhabilitations lourdes parisiennes, bureaux et hôtellerie.

Les missions à intégrer sont DET / VISA / AOR avec un collaborateur à temps plein pour le contrôle des ouvrages à l'avancement et la réalisation de VISA, puis direction d’équipe pour la partie OPR / Réception.

Nous recherchons un profil ayant déjà une solide expérience en suivi de chantier, capable de diriger les entreprises au quotidien, échanger avec la MOA et diriger son équipe de MOE en phase DET / AOR.

Contrat CDI avec période d'essai, rémunération selon profil / expérience.

Démarrage dernier trimestre 2025, à préciser selon disponibilités.

Overview

Notre client bancaire recherche un Consultant Chef de projet SI Contrôle de Gestion (H / F) dans le cadre d'une longue mission.

Mission de maîtrise d?ouvrage SI dans le cadre de la transformation du périmètre Contrôle de gestion, avec un focus sur le pilotage des frais généraux et la sécurisation du SI Finance.

Les principaux objectifs de la mission sont de :

• Assurer la MOA du SI Contrôle de Gestion
• Participer aux différents projets SI
• Assurer le suivi budgétaire
• Sécuriser les flux d?alimentation des différents SI du Contrôle de gestion
• Accompagner le changement d?outil auprès des utilisateurs (métiers, correspondant financier) ? Proposer des outils tactiques de pilotage si besoin

• Gérer les projets en cours et à venir autour du SI Costing
• Coordonner les parties prenantes (MOE, TMA, utilisateurs)
• Organiser et animer la comitologie projets & maintenance
• Recueillir les besoins métiers et rédiger les cahiers des charges
• Documenter les processus et maîtriser la chaîne de données
• Élaborer la stratégie de recette, planifier et suivre les actions
• Manipuler de grands volumes de données à des fins d?analyse ou de production
• Proposer des évolutions SI et des outils tactiques de pilotage
• Participer aux projets transverses du groupe en lien avec le contrôle de gestion

• Cahiers des charges
• Stratégie de recette
• Documentation des processus
• Outils de pilotage (tactiques le cas échéant)

Chef de projet MOA confirmé, avec expérience en environnement bancaire ou assurance, maîtrisant les enjeux du contrôle de gestion (notamment charges et réallocation des coûts).

• Forte capacité de coordination et d?interface entre les équipes métier et techniques.
• Contrôle de gestion (charges, comptabilité analytique, PNB)

• Hyperion
• Datawarehouse et Datamarts (SAS, Business Object)

Overview

Offre n° 196YLLY — assistant suivi de projet comptable et administratif (H/F).

TPE, située sur Couches, est leader dans l'accompagnement des projets d'investissements viticoles et partenaire privilégié de grands domaines en Bourgogne et en Champagne qui lui font confiance depuis 15 ans. L'excellence opérationnelle d'APRYME est fondée sur 4 valeurs : Confiance , Agilité , Rigueur , et Faire .

Positionné sur du support comptable et administratif, le poste s'intègre à la gestion de projet dans le secteur viti-vinicole. L'activité consiste à instruire des dossiers, les compléter, collecter des pièces au fil de l'eau auprès de différents interlocuteurs, les vérifier et veiller à leur adéquation avec les cahiers des charges de l'administration, et éventuellement faire apparaître les difficultés de nature à améliorer le processus administratif de l'entreprise. L'assistant suivi de projet comptable et administratif est fonctionnellement en étroite collaboration avec le chef d'entreprise. Vous serez en relation externe avec les clients, institutions et fournisseurs.

• Comprendre les exigences administratives et suivre leurs applications.
• Collecter l'ensemble des documents et preuves pour instruire au fil de l'eau les projets.
• Savoir anticiper les risques de delta entre le cahier des charges pour financement et les modalités d'exécution du projet.
• Savoir à qui s'adresser selon les éléments recherchés : comptable, architecte, fournisseur, responsable administratif en interne, client, directeur, etc.
• Etre synthétique.

• Volonté de s'inscrire durablement dans l'entreprise.
• Sens du service client et appétences pour le milieu Viti-vinicole.
• Sens aigu de la rigueur et de l'organisation, aisance dans le maniement des chiffres, bon niveau de rédaction, capacité de prise de recul, curiosité.
• Connaissance que l'accompagnement et une formation seront délivrés tout au long du parcours du candidat.

• 1 An(s) — Cette expérience est indispensable.
• Bac+2 ou équivalents Comptabilité - BAC + 2/ +3 Comptabilité et Admin.

• Gestion de projet

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

CDI

• Salaire brut : Mensuel de Euros sur 12.0 mois
• Compétences + prime intéressement

Poste à pourvoir en septembre 2025.

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Informations générales

Détails de l'offre

Famille de métiers Informatique et système d'information

Architecture, développement et administration des systèmes d'information. Emploi contractuel de cat. B.

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui

Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs. Temps de travail: Temps plein.

Au sein de la direction technique en charge du pilotage de l’ensemble des politiques publiques de l’EPT en matière d’entretien et de maintenance des espaces publics du territoire, le service de la prévention et de la valorisation des déchets met en œuvre la politique de prévention, réduction et valorisation des déchets et gère la collecte des déchets ménagers et assimilés sur les 8 villes de l’EPT. Le service dispose pour cela de moyens humains et financiers propres.

Au sein du secteur Etudes et Valorisation, le chargé de suivi du projet SI déchet participe au déploiement du système d’information déchets du service en collaboration avec la direction des systèmes d’information mutualisés, la direction de la commande publique et des affaires juridiques, les services territoriaux, et les prestataires privés. Il élaborera également un tableau de bord d’indicateurs de pilotage du service, lesquels devront être intégrés dans le système d’information. Missions / conditions d'exercice :

1. Participer au déploiement de la nouvelle application de facturation des professionnels (redevance spéciale)
   • Suivre le projet de déploiement et être garant du respect de la qualité et des délais du prestataire
   • S’approprier les fonctionnalités et l’utilisation de l’outil
   • Être garant du bon transfert des données vers le nouvel outil : gérer la conformité et l’intégration des données en lien avec le chargé de la redevance spéciale
   • Ecrire les supports de formation et les modes opératoires pour utiliser l’application
2. Participer au déploiement d’un système d’information facilitant la gestion des déchets (contenants, prévention, collecte et traitement)
   • Participer à la définition du besoin, au benchmark et à la rédaction du cahier des charges
   • Participer aux étapes de consultation et au choix des entreprises
3. 3. Créer des tableaux de bord de suivi d’activité
   • Produire des tableaux de bord d’indicateurs pour maîtriser l’activité avec les différents secteurs du service et les Directions Territoriales
   • Réaliser des supports graphique

Savoir-faire

• Très bonne maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint, Excel, Word)
• Gestion de projets
• Gestion de bases de données

Savoir-être

• Savoir rendre compte et informer sa hiérarchie
• Bon relationnel et capacité de travail en équipe
• Sens du service public
• Rigueur, organisation, autonomie
• Curiosité

Qualification : Niveau d’étude Bac + 3

Temps complet : 1607 heures annuelles

Vous bénéficiez de 15 jours RTT pour un forfait hebdomadaire de 37h30

Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine

CHARGE DE SUIVI DE PROJET COMPTABLE ET ADMINISTRATIF (H/F)

Positionné sur du support comptable et administratif, la mission de ce poste s'intègre à la gestion de projet dans le secteur viti-vinicole. L'activité consiste à instruire des dossiers, les compléter, collecter des pièces au fil de l'eau auprès de différents interlocuteurs, les vérifier, veiller à leur adéquation avec les cahiers des charges de l'administration et éventuellement faire apparaître les difficultés de nature à améliorer le processus administratif de l'entreprise. Vous serez en charge de coordonner les informations et les actions au sein d'une équipe, et collaborez étroitement avec le chef d'entreprise pour assurer la planification, le suivi et la bonne exécution des projets. Vous encadrerez et coordonnerez une équipe projet, assurant le lien entre les orientations stratégiques de la direction et leur mise en œuvre opérationnelle. Vous serez en relation externe avec des clients, institutions et fournisseurs.

• Comprendre les exigences administratives et suivre leurs applications
• Collecter l'ensemble des documents et preuves pour instruire au fil de l'eau les projets
• Rendre compte de façon hebdomadaire de l'état d'avancement des dossiers en cours
• Aimer lire et analyser des textes
• Savoir anticiper les risques de delta entre le cahier des charges pour financement et les modalités d'exécution du projet
• Être à l'aise pour répartir les tâches, suivre l'avancement des actions et veiller à la bonne circulation de l'information au sein de l'équipe
• Savoir créer une dynamique collective et encourager l'autonomie tout en assurant un suivi rigoureux
• Savoir à qui s'adresser selon les éléments recherchés (comptable, architecte, fournisseur, responsable administratif, client, directeur, etc.)

• BAC+2/+3 et/ou expérience en comptabilité et administratif, gestion de projet
• Volonté de s'inscrire durablement dans l'entreprise
• Sens du service client et appétences pour le milieu Viti-vinicole
• Sens aigu de la rigueur et de l'organisation, aisance dans le maniement des chiffres, bon niveau de rédaction, capacité de prise de recul
• Curiosité
• Conscients des connaissances à acquérir; un accompagnement et une formation seront délivrés tout au long du parcours
• Vous enrichirez votre réseau professionnel et consoliderez votre sens du service client et vos capacités d'analyse
• A terme, possibilité d'évolution vers le poste de responsable du pôle suivi de projets
• Expérience minimale requise : 12 mois

• Analyser les documents financiers pour assurer la conformité
• Elaborer, suivre et piloter un budget
• Gérer les investissements et les financements
• Réaliser des opérations comptables
• Réviser des comptes
• Coordonner une équipe
• Gestion de projet

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

• Contrat: CDI
• Durée du travail: 35H/semaine
• Travail en journée

• Salaire brut mensuel: 2500 euros sur 12 mois
• Autre
• Prime d'intéressement

Rejoignez un groupe engagé dans la facilitation du logement pour les salariés, améliorant ainsi le quotidien de millions de Français.

Le groupe Action Logement, employeur de référence, couvre tous les métiers de service et de l'immobilier, répartis en quatre grands domaines d’expertise : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, ainsi que l’innovation au service de toutes les activités du groupe.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Pour être utile en aidant et en agissant dans l’économie sociale et solidaire ;
• Pour soutenir un habitat et des modes de vie durables ;
• Pour enrichir votre parcours avec des formations innovantes et des possibilités de mobilité à travers la France ;
• Pour vous réaliser professionnellement dans un groupe qui valorise la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail.

Les infos clés d’Action Logement :

• 19 000 salariés
• 100 métiers
• 700 000 aides et services délivrés chaque année
• Plus de 50 filiales immobilières en France
• Un logement social sur 3 produit par les filiales du groupe
• Un parc immobilier de plus d’un million de logements
• Deuxième financeur du logement social en France
• Engagement pour atteindre la neutralité carbone d’ici 2040

Nous recherchons un Chef de projet PMO suivi budgétaire et pilotage économique H/F en CDD de 12 mois à partir de septembre 2025.

La mission principale consiste à assister l’équipe de suivi budgétaire sur diverses tâches :

• Préparer les comités d’investissements et rédiger les comptes-rendus ;
• Utiliser et construire des KPI pour le pilotage économique ;
• Suivre régulièrement les procédures de pilotage économique ;
• Produire des livrables pour les reportings budgétaires ;
• Garantir la qualité des informations collectées ;
• Conseiller et accompagner les collaborateurs sur les bonnes pratiques ;
• Alerter sur la gestion des projets et des budgets ;
• Alimenter la FAQ pilotage économique et rédiger les fiches process ;
• Proposer des améliorations pour le pilotage économique.

Overview

Aïkan est une entreprise en pleine expansion de plus de 170 collaborateurs, spécialisée dans la délégation assurantielle et la mise en place de solutions digitales innovantes. Notre ambition ? Devenir un acteur reconnu et incontournable du secteur en offrant un soutien sur mesure aux assureurs, courtiers et distributeurs de produits d'assurances. En seulement deux ans nous avons connu une croissance fulgurante avec un chiffre d'affaires et un nombre de collaborateurs qui ont doublé. Aujourdiring aujourd'hui, nous cherchons un Chef projet digital transverse en alternance (h/f).

Vous voulez faire partie d'une entreprise innovante et en constante évolution ? Alors lisez la suite.

• Appuyer le PMO dans le pilotage des projets : suivi d’avancement, identification des points de blocage, reporting, coordination
• Contribuer au programme d’intégration entre plusieurs entités du groupe
• Participer à l’analyse du fonctionnement interne : animation d’ateliers, modélisation de processus, mise en place d’indicateurs de suivi
• Accompagner les équipes dans la conduite du changement : communication, clarification des objectifs, contribution aux livrables
• Faciliter les échanges entre les équipes en optimisant l’usage des outils collaboratifs (Teams, Monday, etc.)

• Une immersion concrète dans le secteur de l’assurance et ses enjeux stratégiques
• Une expérience formatrice sur les dynamiques de transformation
• Une vision globale de la gestion de projets transverses, en lien avec plusieurs métiers autour d’un même objectif
• L’analyse de processus métiers en vue de concevoir et piloter un plan de transformation
• La participation à l’implémentation de solutions technologiques au service de la performance
• Le développement de compétences en gestion de projet et conduite du changement dans un contexte de structuration d’un groupe

• Vous êtes curieux·se, rigoureux·se et autonome, avec une bonne capacité à organiser vos priorités
• Vous aimez travailler en équipe, développer des liens et contribuer activement aux échanges
• Vous possédez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, tant à l’écrit qu’à l’oral, en français comme en anglais
• Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (PowerPoint, Excel) et les environnements collaboratifs
• Une première expérience (stage ou alternance) d’au moins 6 mois serait un plus

Votre enthousiasme et votre envie de vous investir au sein d’une équipe dynamique seront de précieux atouts.

Au-delà des compétences, nous recherchons des personnalités sensibles à notre culture d'entreprise et qui partagent nos valeurs :

Innovation : une entreprise innovante, où les idées et propositions des collaborateurs sont encouragées et valorisées afin de progresser en équipe

Bienveillance : faire partie d'une communauté bienveillante, ouverte aux échanges, où le respect et la solidarité sont au cœur de la culture d'entreprise

Réactivité : contribuer à la croissance au sein d'une équipe agile, prête à relever les défis et à saisir les opportunités dans un environnement en constante évolution

• Intégrer une de nos équipes pluri-disciplinaires et prendre part à des projets ambitieux qui ont du sens
• Travailler dans un environnement en pleine croissance propice aux échanges dans une ambiance décontractée
• Un parcours d'intégration soigné et boissons chaudes offertes pour se sentir bien au bureau
• Des titres restaurant d'une valeur de 8 € pris en charge à 50% (Swile)
• Une mutuelle prise en charge à 70 % par l'entreprise
• Une prime de vacances et participation aux bénéfices

Un premier échange par téléphone

Un entretien avec une personne de l'équipe RH et nos Responsables projet

A très vite !