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Assistant Ressources Humaines Gestion du Personnel

Nîmes, LANGUEDOC ROUSSILLON €20000 - €24500 Y Sécurité sociale

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Description De L'emploi

Assistant Ressources Humaines Gestion du Personnel (H/F

Publié aujourd'hui
• Date limite de candidature 02/10/2025

  • CDD
  • NIMES
  • NIVEAU 3
  • NVHADD
CAF DU GARD

Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public

La Caf du Gard recrute un Assistant RH Gestion du Personnel (H/F) pour un Cdd de remplacement temps plein.

Acteur essentiel de la politique familiale et partenaire de la vie économique et sociale du département, la Caf du Gard est un organisme privé assurant une mission de service public à l'attention des familles et des personnes les plus vulnérables dans un esprit de solidarité.

Famille, logement, insertion et handicap sont nos quatre principaux domaines d'intervention.

La Caf du Gard compte plus de 400 salariés au service de familles allocataires du département. Elle redistribue chaque année près d'un milliard d'euros de prestations légales et plus de 75 millions d'euros au titre de sa politique d'action sociale.

Description du poste

Missions et activités

Mission principale : Contribuer à la mise en œuvre de la politique Ressources Humaines de l'organisme en traitant en toute autonomie certaines activités spécifiques ou en participant à la gestion de dossiers RH (données individuelles et collectives du personnel).

Placé sous la responsabilité directe du Responsable de pôle au sein d'une équipe des experts paie et gestion du personnel, vous serez chargé principalement des activités suivantes :

  • Assurer l'ensemble des actes de gestion administrative du personnel et de la paie en lien notamment avec le SNGP (rémunération, charges sociales / déclarations, mouvements du personnel …) ;
  • Prendre en charge toutes autres activités spécifiques confiées par l'encadrement RH et/ou la Direction ;
  • Participer aux campagnes de statistiques RH annuelles (bilan social, intéressement) ;
  • Assurer en toute autonomie un dossier spécifique annuel à forts enjeux confié par l'encadrement RH (ex : IJ) ;
  • Superviser le temps de travail : veiller sur les horaires individuels, effectuer la correction de badgeage et alerter l'encadrement en cas de besoin ;
  • Archiver les dossiers selon le plan de classement et le Processus d'archivage ;
  • Effectuer toutes les opérations de scan de documents ;
  • Rédiger les courriers divers (avenants, certificats, contrats de travail)
Profil recherché
Vos compétences

Profil et Compétences attendues :

  • Discrétion et fortes qualités relationnelles individuelles et collectives ;
  • Faculté d'intégration et aptitude à travailler en équipe RH ainsi qu'en transversalité avec d'autres services de l'organisme ;
  • Respect du secret professionnel et loyauté ;
  • Rigueur, Sens de l'organisation et Disponibilité ;
  • Aptitude à alerter sa hiérarchie sur les situations individuelles ou collectives ;
  • Capacité d'adaptation, facultés d'apprentissage et raisonnement logique ;
  • Qualités rédactionnelles et de formalisation ;
  • Maîtrise des outils collaboratifs et bureautiques et des nouvelles technologies
Votre formation

Une formation en Ressources Humaines, spécialisation en Gestion du Personnel et une expérience dans une fonction similaire seront appréciées pour ce poste.

Informations complémentaires

Informations administratives :

Salaire brut mensuel 1 917,57 €

En fonction des dates et de la durée de ce contrat, à la rémunération indiquée s'ajouteront les éléments suivants :

  • une allocation vacances égale à un mois ou demi mois de salaire, dans les conditions posées par l'article 22 bis de la Convention Collective Nationale de Travail du 8 février 1957 du personnel des organismes de Sécurité Sociale du régime général,
  • une gratification annuelle égale au salaire du mois de décembre, attribuée au prorata du temps de présence au cours de l'année civile, dans les conditions posées par l'article 21 de la Convention Collective Nationale de Travail du 8 février 1957 du personnel des organismes de Sécurité Sociale du régime général.

En qualité de salarié de la Caf du Gard, vous bénéficierez de la carte déjeuner, d'un grand parking gratuit, de la participation de l'employeur à la mutuelle et aux frais de transports en commun, de la prime de crèche pour les enfants de moins de 3 ans (sous condition), des offres du CSE.

Les horaires variables vous permettront de concilier votre vie personnelle et votre vie professionnelle.

Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous avez envie de participer à une aventure collective où les valeurs de solidarité, d'entraide et de service public sont fortes et ont du sens pour vous, alors rejoignez-nous

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation. Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

Découvrez nos avantages

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AGENT GESTION PERSONNEL MILITAIRE

Armée de terre

Aujourd'hui

Emploi consulté

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Description De L'emploi

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  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Armée de terre
  • Localisation : 20 A ROUTE DE STRASBOURG 67190 MUTZIG

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Télétravail possible Non

Affecté au bureau RH du 44e régiment de transmissions, l’agent participe à la gestion collective et individuelle du personnel militaire de son périmètre, toutes catégories confondues.
A ce titre, il garantit le suivi des dossiers des personnels militaires Terre de la formation dans les fonctions de traitants de la solde et pensions.
Il prend en compte les évolutions de la réglementation. Il applique les procédures et les fait appliquer.
Dans le cadre de ses fonctions, l’agent s’appuie sur le memento RH de l’armée de Terre. Il peut également être amené à répondre aux sollicitations des unités de la formation.
Participer au traitement des dossiers administratifs liés à la carrière du personnel et à sa rémunération.
Assurer l’actualisation des documents spécifiques : mettre à jour les dossiers individuels des administrés sous format numérique, via le SIRH CONCERTO et les logiciels métiers, mais aussi dans leur format papier.
Faire le lien entre les administrés et l’échelon administratif supérieur en contrôlant la transmission du dossier et en assurant le suivi.
Accueillir, orienter et conseiller les administrés.
Participer aux différentes campagnes liées aux travaux RH (recrutement, revue d’effectifs…).
Traiter les dossiers de pension et suivi des dossiers de reconversion.
Surveillance des mises a jour du SIRH
contrôler la mise à jour des différentes bases de données liées à la gestion de ses effectifs.
Suivre les congés spécifiques et absences.

Profil recherché

Expérience préalable en GRH et dans le domaine de la solde souhaitée.

Compétences attendues Éléments de candidature Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

Durée d'affectation souhaitée : 5 ans
Horaires : lundi au jeudi 7h45-12h00/13h00-17h15 - vendredi 7h45-11h45
Possibilité de déjeuner sur place. Possibilité de rejoindre le régiment par les gares de Molsheim et Mutzig, toutes deux desservies par des TER en provenance de Strasbourg.

Utilisation des logiciels métier CONCERTO, SOURCE DEMAT, SOURCE WEB et PHILEAS.

Vacant à partir du 01/07/2025

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
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#J-18808-Ljbffr
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HRO GT ADP PM AGENT GESTION PERSONNEL MILITAIRE

Armée de terre

Publié il y a 5 jours

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  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Armée de terre
  • Localisation : RUE DU LCL VUILLEMIN 25000 BESANCON

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Télétravail possible Non

Le 19e régiment du génie est le régiment le plus volumineux de l’armée de Terre avec 350 personnels de réserve et 1400 personnels d'active.
Le bureau des ressources humaines est chargé de la gestion de l’ensemble des effectifs, y compris sur les compagnies décentralisées de Mourmelon et de Canjuers.
Au sein de la cellule gestion « militaires du rang » du BRH, l’agent sera particulièrement chargé de l’exécution des actes d’administration du personnel, de la gestion individuelle et collective :
- Suivre et mettre à jour les dossiers administratifs du personnel en gestion et veiller à l’attribution des primes associées ;
- Actualiser les pièces du dossier individuel et participer à la gestion administrative de la mobilité
- Editer et notifier les décisions administratives
- Orienter et conseiller les administrés ainsi que la hiérarchie
- Recueillir et explorer les demandes de mises en formation, ainsi que de cursus
- Réaliser les demandes de mises en formation, instruire et étudier la recevabilité des demandes
- Diffuser les messages de de prospection et offres de formation
- Respecter et faire respecter les échéanciers de transmission des dossiers
- Suivre les dossiers de pension et de reconversion, de mobilité
- Suivre les positions statutaires (congé mat, congé pat, CPG)
- créer et suivre les dossiers de réengagement et d’incorporation
- Informer le personnel sur les directives RH de leur catégorie
- Fiabiliser la base de données informatique.
Constituer les dossiers de pension militaire de retraite via l’outil source web pension.
Tenir et mettre à jour les dossiers individuels uniques «administration » des militaires soutenus.
Exploiter la documentation et prendre en compte les évolutions liées à la réglementation.
Etablir et suivre les actes individuels et collectifs (contrats, congés particuliers, mutation…).
Assurer la saisie les données dans le SI CONCERTO.
Renseigner les différents interlocuteurs (administrés, réfèrent RH,…)
Contribuer à la mise en œuvre du contrôle interne de niveau 1 et à la fiabilisation des données.
Réaliser les attestations ASSEDIC
Participer aux revues d’effectif et aux commissions d’orientation

Profil recherché

Connaissances en ressources humaines du personnel militaire indispensables

Compétences attendues Éléments de candidature Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
- Horaires hebdomadaires 38h (4,5 jours) ;
- Possibilité de restauration sur place ;
- Parking à l’intérieur du quartier ;
- Quartier situé à 10 min du centre-ville ;
- Accès bus et tramway à proximité.


Formation CONCERTO
Formation PENSION et SOLDE

Vacant à partir du 01/07/2025

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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#J-18808-Ljbffr
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