26 Emplois pour Gestion Performance - France

Notre entreprise partenaire est une marque hôtelière française qui regroupe une sélection d'établissements haut de gamme, principalement des hôtels de charme et de caractère.

Ses atouts majeurs sont un positionnement premium, une appartenance à un Groupe stable, un rayonnement national ainsi qu’une marque employeur forte.

Cette entreprise en croissance favorise la montée en compétences, la mobilité interne, un cadre de travail collaboratif et challengeant tout en présentant de nombreux avantages tels que du télétravail et d’agréables locaux en plein cœur de Paris.

Type de contrat : CDI

Managé(e) par le Directeur Général de la structure, vous êtes en charge de maintenir des indicateurs financiers positifs tout en préservant la performance.

-Élaborer et diffuser les reporting mensuels pour trois activités différentes

-Commenter les résultats et expliquer les écarts significatifs aux équipes opérationnelles

-Restituer les analyses financières aux Directeurs d’établissement pour les accompagner efficacement dans leur activité

-Analyser le PNL et challenger les Directions sur leurs lignes de charges et apporter des solutions d’optimisation financière

-Préparer les supports financiers à destination des Conseils d’Administration

-Accompagner les projets de développement et identifier de nouvelles opportunités de croissance

-Formation : Bac+5 minimum en Finance

-Expérience : 5 ans minimum (alternance et stage compris) avec une expérience requise en audit

-Compétences : Excel (maîtrise), PowerPoint (maîtrise)

-Qualités : autonomie, polyvalence, culture du résultat et de la performance, curiosité, dépassement de soi

-Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers

-Echange téléphonique avec le Directeur des Ressources Humaines

-Troisième rencontre avec le Directeur Général de la structure

-Quatrième rencontre avec le Directeur Administratif et Financier du Groupe

Notre entreprise partenaire est une marque hôtelière française qui regroupe une sélection d'établissements haut de gamme, principalement des hôtels de charme et de caractère.

Ses atouts majeurs sont un positionnement premium, une appartenance à un Groupe stable, un rayonnement national ainsi qu’une marque employeur forte.

Cette entreprise en croissance favorise la montée en compétences, la mobilité interne, un cadre de travail collaboratif et challengeant tout en présentant de nombreux avantages tels que du télétravail et d’agréables locaux en plein cœur de Paris.

Type de contrat : CDI

Managé(e) par le Directeur Général de la structure, vous êtes en charge de maintenir des indicateurs financiers positifs tout en préservant la performance.

-Élaborer et diffuser les reporting mensuels pour trois activités différentes

-Commenter les résultats et expliquer les écarts significatifs aux équipes opérationnelles

-Restituer les analyses financières aux Directeurs d’établissement pour les accompagner efficacement dans leur activité

-Analyser le PNL et challenger les Directions sur leurs lignes de charges et apporter des solutions d’optimisation financière

-Préparer les supports financiers à destination des Conseils d’Administration

-Accompagner les projets de développement et identifier de nouvelles opportunités de croissance

-Formation : Bac+5 minimum en Finance

-Expérience : 5 ans minimum (alternance et stage compris) avec une expérience requise en audit

-Compétences : Excel (maîtrise), PowerPoint (maîtrise)

-Qualités : autonomie, polyvalence, culture du résultat et de la performance, curiosité, dépassement de soi

-Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers

-Echange téléphonique avec le Directeur des Ressources Humaines

-Troisième rencontre avec le Directeur Général de la structure

-Quatrième rencontre avec le Directeur Administratif et Financier du Groupe

Join to apply for the Contrôle de Gestion – Industrie & Performance (H/F) role at Comptalents .

Comptalents, a recruitment firm specializing in Accounting and Finance, offers daily targeted job opportunities. Our team of 40 professionals supports you in your job search.

We are looking for a Contrôleur de Gestion Industriel (H/F) for our client, a subsidiary of a European industrial group, on a permanent contract.

• Monitor industrial performance (costs, margins, profitability)
• Analyze results, track discrepancies, prepare reports
• Prepare budgets, forecasts, and final accounts
• Manage inventory, valuation, and stocktaking
• Participate in management meetings and animate KPIs
• Contribute to the continuous improvement of tools, indicators, and processes
• Involve in the site’s QHSE approach
• Train teams in economic management

• A key position in a growing company with real optimization levers
• High autonomy within a SME framework, backed by a group’s strength
• Cross-functional collaboration with production, logistics, sales administration, and purchasing teams
• Supportive management and a fast decision-making environment
• Occasional travel to the Lyon headquarters to integrate into the group culture

• Permanent contract, managerial status – full-time
• Competitive salary: €40K to €0K depending on profile
• Profit-sharing and incentives
• Meal vouchers ( , with 60% covered), CSE benefits
• Remote work: up to 2 days/week or 45 days/year after trial period
• Travel allowances and support for disabled employees with additional remote days

• Minimum 6 years of experience in a similar role within an industrial environment
• Proficient in Excel (PivotTables, VLOOKUP, formulas, macros preferred)
• Comfortable with analytical accounting and industrial cost logic
• Recognized for rigor, analytical mindset, and pedagogical skills
• Knowledge of Power BI, Divalto, and good spoken English is a plus
• Enjoy working closely with operational teams and acting as a reference

Are you ready to oversee the performance of an industrial site and build a sustainable trajectory within an international group?

By submitting your CV, you agree that the information collected will be processed by GROUP LINKING TALENTS for recruitment purposes, to manage your application, and to include you in our candidate database. You have rights to access, rectify, delete, limit, oppose, and transfer your data, as well as set directives for your data after death. You can exercise these rights by clicking here. For complaints, contact CNIL. More info on our data protection policy is available here.

Roole, le club automobile ouvert à tous.

Nous nous engageons chaque jour à rendre l'automobile plus simple, économique et solidaire.

Nous proposons des services de protection contre le vol, des garanties complémentaires à l'assurance auto principale, ainsi qu’un média et des applications gratuites pour simplifier la vie des automobilistes.

Aux côtés des conducteurs depuis 42 ans, notre obsession est d'aller au-delà des attentes des automobilistes grâce à des services innovants et des relations humaines bienveillantes.

Pour lever les freins à la mobilité des publics les plus fragiles, nous développons des initiatives solidaires pour passer son permis et acheter ou louer une voiture.

Roole c’est une aventure collective qui révèle le meilleur de chacun et c’est autour d’une culture d’entreprise authentique et incarnée que nous fédérons nos 350 collaborateurs, en témoignent nos labellisations Great Place To Work 2024 & 2025.

Envie d’en savoir plus ? Retrouvez nos coulisses sur , et .

Mission

Notre équipe

L’équipe Finance regroupe 29 collaborateurs organisés autour de 6 pôles complémentaires : Administration des Ventes, Comptabilité, Contrôle de Gestion, Conformité, Projets et Assurance-Data.

Ce poste, sous la direction du Directeur Administratif et Financier, s’inscrit dans un environnement fortement collaboratif, où la transversalité est essentielle à la réussite des missions. Il intègre également le management d’une personne.

Au-delà des synergies internes à la Direction Financière, la fonction implique des interactions fréquentes avec les directions Produit, Marketing et Commerce, dans une logique de co-construction, d’alignement stratégique et de pilotage de la performance.

Les missions

• Pilotage et gestion de la relation avec les partenaires assurances / assureurs
• Animation des relations institutionnelles et opérationnelles avec les assureurs partenaires (4 partenaires à date)
• Organisation et participation aux comités avec les partenaires : préparation des dossiers de gestion, suivi des engagements contractuels, indicateurs de performance (taux de sinistralité, prime émise, rentabilité…)
• Contribution à la production des éléments financiers liés aux contrats de portage : reversements de primes, quote-part de résultats…
• Négociation des conditions commerciales dans le cadre des renouvellements ou nouveaux accords : revue des primes, grilles de commissions, taux de rétrocession…

Reporting Assurance & suivi de la performance

• Suivi et analyse de la sinistralité : Collaborer étroitement avec les équipes Marketing et Data pour suivre les évolutions de la sinistralité (fréquence, coût moyen, typologie des sinistres).
• Prévisions et modélisation : Élaborer des modèles prévisionnels intégrant les tendances passées, les facteurs saisonniers, les évolutions réglementaires ou encore les modifications d’offres ou de parcours clients.
• Aide à la décision : Fournir des analyses éclairantes aux directions concernées (CDG, Produit, Commerce, Marketing) pour orienter les décisions stratégiques, les tarifications et les actions de maîtrise des risques.
• Développement de reportings ad hoc sur les résultats de l’activité assurance à destination des directions générales, financières et commerciales.
• Mise en place de tableaux de bord dynamiques (Power BI, Excel) pour assurer une visibilité claire des flux et de la performance.

Pilotage et contribution à des projets Finance-Data

• Participation active aux projets de transformation portés par la Direction Financière, en lien avec les enjeux d’automatisation, de fiabilisation et de restitution de la donnée.
• Déploiement de dashboards Power BI : Concevoir, structurer et maintenir des tableaux de bord interactifs pour piloter les indicateurs financiers, la sinistralité, les KPIs d’activité ou les reportings à destination des directions métier.
• Recueil et formalisation des besoins métiers : Travailler en étroite collaboration avec les équipes Data et tech pour cadrer les besoins, définir les jeux de données sources, et garantir la qualité et l’exploitation des insights.
• Amélioration continue des outils : Identifier les axes d’amélioration, participer aux tests utilisateurs, et faire évoluer les solutions BI en fonction des retours du terrain et des évolutions stratégiques.

Co-construction des offres avec les directions Commerce et Marketing

• Participation active à la définition, structuration et optimisation de l’offre produit : typologie des garanties, tarification, périmètre de couverture, conditions générales
• Analyse de la chaîne de valeur : identification des coûts, marges, flux financiers entre distributeur et porteur de risque, et points d’optimisation
• Modélisation de la rentabilité des offres en lien avec les objectifs commerciaux et marketing
• Elaboration des schémas de rémunération (commissions, incentives), construction des offres packagées, alignement avec les règles de conformité et de gouvernance produit.
• Pilotage et contrôle des rémunérations dédiées à nos distributeurs partenaires

Finance Durable

• Réalisation et suivi du bilan carbone : Mesurer l’empreinte environnementale de l’activité et analyser les variations.
• Collecte et consolidation des données extra-financières (ESG) auprès des interlocuteurs internes pour établir un compte de résultat extra-financier.
• Communication et sensibilisation : Préparer et présenter les résultats extra-financiers (impacts carbone, initiatives durables) aux équipes internes.
• Suivi des audits et conformité ESG : Interagir avec les cabinets externes d’audit et assurer la fiabilité des indicateurs suivis.

Profil

Ce poste est fait pour toi si…

• Tu es diplômé(e) d’un Bac +5 (École de commerce, d’ingénieur ou université) avec une spécialisation en finance, gestion ou contrôle de gestion.
• Tu justifies d’au moins 5 ans d’expérience en contrôle de gestion, ou en analyse de données idéalement dans un environnement assurantiel ; une formation complémentaire en actuariat constitue un atout.
• Tu disposes d’une expérience confirmée dans le secteur de l’assurance, et maîtrises les mécanismes clés de la chaîne de valeur assurantielle : tarification, portage du risque, sinistralité, enjeux réglementaires, etc.
• Tu maîtrises les fondamentaux du contrôle de gestion : reporting, analyse de rentabilité, modélisation financière, élaboration de prévisions budgétaires.
• Tu es à l’aise avec les outils de datavisualisation et d’analyse de données : Excel avancé, Power BI ou équivalents.
• Tu sais mener des projets transverses, en coordonnant plusieurs parties prenantes et en respectant les objectifs et les délais.
• Tu as une excellente capacité d’analyse et de synthèse, et tu sais prendre du recul pour apporter une vision claire sur des sujets complexes.
• Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ton autonomie et ta capacité à évoluer dans des environnements dynamiques et en transformation.
• Tu disposes d’un très bon relationnel, indispensable dans ce poste à forte dimension transverse, tu sais collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires (Produit, Marketing, Commerce, Assurance…) et avec de partenaires (Assureurs partenaires).

Ce qu’on a à t’offrir :

• Travailler chez Roole, c’est rejoindre une entreprise où il fait bon vivre, avec une culture centrée sur l'humain et l'innovation :
• Un rôle clé au sein d’une entreprise leader en pleine transformation.
• Un environnement dynamique, mêlant agilité, circuits décisionnels courts, approche test-and-learn et un fort esprit d'innovation.
• Un cadre de travail exceptionnel, labellisé Great Place to Work 2024 & 2025 et notre label Great Place to Work for Women en 2024.
• Beaucoup de liberté pour exprimer tes idées et les moyens nécessaires pour les concrétiser.
• Deux jours de télétravail par semaine, pour un équilibre optimal entre vie pro et vie perso.
• Une prime de participation annuelle (actuellement entre 12 % et 14 % de la rémunération).
• Un accès gratuit à une salle de sport haut de gamme et des cours collectifs, directement sur place.
• Et plein d’autres avantages : Bistrot d’entreprise et carte Swile en cas de télétravail (Titres Restaurant), mutuelle Alan, places en crèche, prise en charge de transport (50%), location de vélos (prise en charge 70%), bons plans négociés par le CSE.

Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.

Chez CHANEL, nous nous dévouons à la création d'une culture inclusive qui nourrit la croissance personnelle, de façon à contribuer à notre progrès collectif. Nous croyons que la singularité de chaque individu augmente la diversité, la complémentarité et l'efficacité de nos équipes. Nous vous encourageons fortement à nous partager votre candidature, car nous apprécions la perspective, l'expérience et le potentiel que vous pourriez apporter à CHANEL.

Contrôleur de Gestion Activité Retail & Performance F&B EUROPE (H/F)

Lieu de travail : 52 Avenue Champs Elysées 75008

Rattachement hiérarchique : Responsable Contrôle de Gestion Omnicanal F&B Europe

Contrat : CDI, temps plein

Votre rôle chez CHANEL :

Au cœur de la division Parfums Beauté Europe, l’équipe finance est un véritable partenaire pour tous les acteurs opérationnels : zones managers, marketing, boutiques, filiales, opérations.

Sous la Direction du responsable CDG transformation omnicanal, vous accompagnerez les activités Retail Europe et les directeurs commerciaux dans le pilotage de leur performance.

L’impact que vous aurez chez CHANEL :

En qualité de Contrôleur de Gestion en charge du suivi de l’Activité Retail & Performance F&B Europe vos principales missions seront :

• Participer à l'étude de projets d'ouverture de boutiques (viabilité financière, pertinence des localisations etc. et participer à la préparation des réunions de validation avec le Top management)
• Accompagner le développement de l'activité Retail Europe - analyser le chiffre d'affaires et les KPIs
• Revoir les P&L par boutiques dans le cadre des clôtures, budgets et plans à 3 ans
• Rôle de référent inventaire pour les boutiques F&B en Europe (procédure, et amélioration continue de nos procédés)
• Rôle de "référent procédures Retail " pour l'Europe (point privilégié de contact pour les pays et les boutiques, participation aux formations, etc…)
• Être le garant du suivi de la performance de l’activité F&B Europe : Préparer et analyser les rapports de suivi hebdomadaire et mensuel en collaboration avec les marchés et les équipes opérationnelles
• Accompagner la transformation de notre distribution en support de l’équipe commerciale Europe et DC pays
• Centraliser et analyser la donnée Sell-Out communiquées par les marchés
• Rôle de référent financier sur les sujets de transformation de l’activité Retail Europe
• Améliorer les Dashboard Power BI existants afin de favoriser le pilotage de l’activité Retail
  
  
  

• Très fort esprit d'analyse et de synthèse, capacité à prendre de la hauteur et avoir une vision globale.
• Excellent relationnel, capacité à fédérer et à s'imposer, esprit d'équipe, curiosité, ouverture d'esprit ;
• Appétence pour le terrain et aisance à manipuler des chiffres
• Excellente maîtrise d’Excel et de Powerpoint, PowerBI, sensibilité SI, rigueur et organisation. La connaissance de TM1 est un plus ;
• Force de proposition, sens de l'initiative et autonomie ainsi que du leadership ;
• Anglais courant
  
  
  

• Le travail en équipe
• Naviguer au sein d’une organisation matricielle
• Les sujets techniques
• L’analyse des chiffres
• La conduite du changement
• Le sens du service
  
  
  

• Participate in the study of boutique opening projects (financial viability, relevance of locations, etc.) and assist in preparing validation meetings with Top Management
• Support the development of Retail Europe activity - analyze revenue and KPIs
• Review P&Ls by boutique for closings, budgets, and 3-year plans
• Act as inventory referent for F&B boutiques in Europe (procedures and continuous improvement of our processes)
• Serve as "Retail procedures referent" for Europe (main contact point for countries and boutiques, participation in training, etc.)
• Be responsible for monitoring the performance of the F&B activity in Europe: prepare and analyze weekly and monthly follow-up reports in collaboration with markets and operational teams
• Support the transformation of our distribution to assist the European sales team and country DCs
• Centralize and analyze Sell-Out data communicated by the markets
• Serve as financial referent on Retail Europe activity transformation topics
• Improve existing Power BI dashboards to facilitate Retail activity management
  
  
  

• Strong analytical and synthesis skills, ability to take a step back and have a global vision
• Excellent interpersonal skills, ability to unite and assert oneself, team spirit, curiosity, open-mindedness
• Interest in the field and ease with handling numbers
• Excellent mastery of Excel, PowerPoint, Power BI, IT sensitivity, rigor and organization. Knowledge of TM1 is a plus
• Proactive, initiative-taking, autonomous, and leadership skills
• Fluent in English, French is a plus
  
  
  

• Teamwork
• Navigating within a matrix organization
• Technical topics
• Data analysis
• Change management
• Service mindset
  
  
  

• Seniority level Mid-Senior level

• Employment type Full-time

• Job function Other
• Industries Retail and Retail Luxury Goods and Jewelry

Referrals increase your chances of interviewing at CHANEL by 2x

Greater Paris Metropolitan Region 17 hours ago

Levallois-Perret, Île-de-France, France 2 weeks ago

Boulogne-Billancourt, Île-de-France, France 3 weeks ago

Nanterre, Île-de-France, France 3 weeks ago

Puteaux, Île-de-France, France 1 month ago

Nanterre, Île-de-France, France 3 weeks ago

Chevilly-Larue, Île-de-France, France 6 days ago

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

Contrôleur de Gestion Activité Retail & Performance F&B EUROPE (H/F)

Lieu de travail : 52 Avenue Champs Elysées 75008

Rattachement hiérarchique : Responsable Contrôle de Gestion Omnicanal F&B Europe

Contrat : CDI, temps plein

Votre rôle chez CHANEL :

Au cœur de la division Parfums Beauté Europe, l’équipe finance est un véritable partenaire pour tous les acteurs opérationnels : zones managers, marketing, boutiques, filiales, opérations.

Sous la Direction du responsable CDG transformation omnicanal, vous accompagnerez les activités Retail Europe et les directeurs commerciaux dans le pilotage de leur performance.

L’impact que vous aurez chez CHANEL :

En qualité de Contrôleur de Gestion en charge du suivi de l’Activité Retail & Performance F&B Europe, vos principales missions seront :

• Participer à l'étude de projets d'ouverture de boutiques (viabilité financière, pertinence des localisations, etc.) et participer à la préparation des réunions de validation avec le Top management
• Accompagner le développement de l'activité Retail Europe - analyser le chiffre d'affaires et les KPIs
• Revoir les P&L par boutiques dans le cadre des clôtures, budgets et plans à 3 ans
• Rôle de référent inventaire pour les boutiques F&B en Europe (procédure, et amélioration continue de nos procédés)
• Rôle de "référent procédures Retail" pour l'Europe (point privilégié de contact pour les pays et les boutiques, participation aux formations, etc…)
• Être le garant du suivi de la performance de l’activité F&B Europe : Préparer et analyser les rapports de suivi hebdomadaire et mensuel en collaboration avec les marchés et les équipes opérationnelles
• Accompagner la transformation de notre distribution en support de l’équipe commerciale Europe et DC pays
• Centraliser et analyser la donnée Sell-Out communiquée par les marchés
• Rôle de référent financier sur les sujets de transformation de l’activité Retail Europe
• Améliorer les Dashboard Power BI existants afin de favoriser le pilotage de l’activité Retail

Ce que vous apporterez dans ce rôle / gagnerez de cette expérience :

Une formation supérieure de niveau Bac+5 (Ingénieur, Master 2 Gestion ou Ecole de Commerce), avec une expérience réussie de 5 ans dans le contrôle de gestion ou en tant que business analyst dans les fonctions commerciales.

• Très fort esprit d'analyse et de synthèse, capacité à prendre de la hauteur et avoir une vision globale.
• Excellent relationnel, capacité à fédérer et à s'imposer, esprit d'équipe, curiosité, ouverture d'esprit ;
• Appétence pour le terrain et aisance à manipuler des chiffres
• Excellente maîtrise d’Excel et de Powerpoint, PowerBI, sensibilité SI, rigueur et organisation. La connaissance de TM1 est un plus ;
• Force de proposition, sens de l'initiative et autonomie ainsi que du leadership ;
• Anglais courant

Vous êtes énergisé(e) par :

• Le travail en équipe
• Naviguer au sein d’une organisation matricielle
• Les sujets techniques
• L’analyse des chiffres
• La conduite du changement
• Le sens du service

Chez CHANEL, nous nous dévouons à la création d'une culture inclusive qui nourrit la croissance personnelle, de façon à contribuer à notre progrès collectif. Nous croyons que la singularité de chaque individu augmente la diversité, la complémentarité et l'efficacité de nos équipes. Nous vous encourageons fortement à nous partager votre candidature, car nous apprécions la perspective, l'expérience et le potentiel que vous pourriez apporter à CHANEL.

Rejoignez Lycée Granchamps en alternance !

Notre-Dame du Grandchamp vous propose de rejoindre un parcours professionnalisant de Licence (L3) en Management des Organisations , conçu pour développer vos compétences en gestion, ressources humaines, et administration d'entreprise tout en acquérant une véritable expérience de terrain.

Votre mission

En rejoignant ce parcours, vous évoluerez en entreprise et contribuerez concrètement à :

La gestion des ressources humaines (suivi administratif, gestion des plannings, participation au recrutement)

La gestion commerciale et administrative (relation clients / fournisseurs, suivi d’activité)

Le pilotage de projets internes liés à l’organisation et à l’optimisation des processus

La collaboration avec les managers et les équipes opérationnelles sur des missions stratégiques ou transversales.

Le profil que nous recherchons

Vous êtes (ou serez bientôt) titulaire d’un BTS / DUT tertiaire (120 ECTS) .

Vous aimez le concret, le travail d’équipe et le contact humain.

Vous êtes rigoureux, dynamique et avez le sens de l’écoute.

Vous souhaitez acquérir un savoir-faire opérationnel tout en validant une Licence reconnue , avec la perspective d'intégrer ensuite un Master ou le marché du travail.

Vous êtes motivé à vivre une expérience enrichissante en entreprise et à relever de nouveaux défis.

Ce que nous vous offrons

Un accompagnement personnalisé pour vous guider dans la recherche de votre contrat et vous soutenir tout au long de votre parcours.

Une expérience professionnelle valorisante en entreprise.

Une prise en charge des frais pédagogiques et une rémunération selon la réglementation en vigueur.

Un environnement propice à la réussite : espaces de travail dédiés, services d’orientation, aide à la mobilité internationale, activités culturelles et associatives.

À l’issue de ce parcours, vous aurez toutes les cartes en main pour :

Poursuivre vers un Master en Marketing Digital, Ressources Humaines ou Management .

Intégrer une école de commerce en cycle Master (grâce à notre module "Prépa concours AST2").

Vous serez formé(e) à des métiers en pleine évolution tels que :

Responsable de la Gestion d’Entreprise

Chargé(e) de Missions en Management & Gestion Opérationnelle

RH & Projets Organisationnels

Vous voulez développer des compétences concrètes en management et gestion d’entreprise ?

Candidature ouverte : postulez dès maintenant !

Outils: MyFM, FISH, Google Suite

Rejoignez-nous!

ENGLISH VERSION

What if your professional adventure started @ Airbus!

Are you looking for an internship or for a gap year internship allowing you to validate your diploma this year?

We would like to give you the opportunity to work for a world-leading company in its field, focused on digital technology, at the forefront of research and innovation.

We offer an internship: 2025 Internship - Management and Support of Contractor Safety Performance (All Gender) at Airbus Commercial in Toulouse -Saint Martin location.

You will join the "Facility Management & Real Estate" department.

Do you know who manages Airbus cities? Every single minute of your Airbus Experience is delivered by the Facility Management & Real Estate team. Seize the opportunity and join the amazing team that devotes their time and passion working behind the scene to improve your customer experience.

We are a Cross-Divisional community, our mission is to design, build, operate and maintain real estate, infrastructure and technical facilities. FMRE is also responsible for managing general services such as customer services (catering, transport, publishing, archiving, bookshop, etc.) and site services (cleaning, waste treatment, green spaces, logistics, etc.).

We strive to:

• Understand and meet our Business partners needs

• Build effective and sustainable relationship with our partners

• Deliver Facility Management services to all people in all Airbus sites in France

You should apply if you want to play an active part in building our success story, putting the customer at the heart of our business, supporting one another and developing all together.

Within the Facility Management & Real Estate department, you will report to the HSE Coordinator / Ho Business Partner (Toulouse).

You will be the Safety Performance Coordinator and be responsible for Toulouse and Blagnac perimeter

Ideally, this is a 6-month internship and it should start in January 2025 (date subject to flexibility)

Main tasks and activities:

Your tutor will support you identify your professional objectives and develop your skills. You will contribute to the following:

• Follow up of all Safety MyFM coming from FISH tool and “13 Call Center” platform

• Be part of the FM team projects to follow up and deploy the digital link between tools FISH / MyFM

• Analyze all Safety KPI to get action plans to improve FM Safety Performance

• Define a process in order to prioritize safety MyFM in each Service Line

• Support BP team in topics related to Safety (process, KPIs, improvement of 13 call center processes, hatch pit improvement, etc)

You will join an empowered team of passionate and engaged members located in the different sites of Airbus cross divisions. We strive to offer excellence to our partners and customers whilst creating a real community. We will offer support for your best on-boarding and will encourage your development towards reaching your goals.

You will be asked to work with:

• FISH

• MyFM

• Google Suite

You will have the opportunity to learn and grow by:

• Gaining unique insights in stakeholders management

• Learning from a role model / mentor, multidisciplinary topics, Safety

Your Boarding Pass:

You are preparing a diploma level Bac+3/4/5 (or equivalent) in a business school , economics faculty , engineering , or in the field of real estate and infrastructure management (FMRE) or a related discipline?

• Health & Safety knowledge

• Proficient oral and communication skills (French)

• Team working spirit to coordinate activities with FMRE Service Lines

• Able to interface with external parties (External sub contractors, Others Airbus Functions, etc.)

• Well-organized, strong interpersonal

• Autonomous and adaptable

French: fluent

Next steps in our selection process:

Your application will be reviewed by a recruiter. If your profile is matching the key requirements of the job, you will then be invited to perform a short video interview to tell us about your background, motivations and your professional project. The result will be assessed by a recruiter and your application will then be proposed to the manager for further review and interview.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company: Airbus Operations SAS

Job Description:

Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus!

Vous recherchez un stage de fin d’année ou intégré dans une année de césure vous permettant de valider votre diplôme? Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation!

Une offre de stage intitulée Stage 2025 - Gestion et Accompagnement de la Performance Sécurité (ingénieur) (All Gender) vient de s'ouvrir au sein de Airbus Commercial sur son site de Toulouse - Saint Martin . Vous rejoindrez le département Facility Management & Real Estate (FMRE).

Savez-vous qui gère les sites Airbus? Chaque minute de votre expérience à Airbus est assurée par l’équipe FMRE. Saisissez l’opportunité de rejoindre cette incroyable équipe qui consacre son temps et sa passion à constamment améliorer votre expérience client.

Nous sommes une communauté inter-divisionnelle, notre mission est de définir, construire, opérer et maintenir l’immobilier, les infrastructures et les installations techniques. FMRE est aussi responsable de la gestion des services généraux tels que les services clients ( traiteur, transport, publication, archivage, librairie etc…) et des services sur site (nettoyage, traitement des déchets, espaces verts, logistique etc…).

Nous nous efforçons de:

• Comprendre et satisfaire les besoins de nos Business Partner

• Construire une relation efficace et durable avec nos partenaires

• Livrer les services du Facility Management à toute personne sur tout site Airbus en France

Si vous souhaitez jouer un rôle actif dans la construction de notre succès, en mettant le client au cœur de notre business, en s’entraidant et en se développant mutuellement, rejoignez-nous!

Idéalement, ce stage d’une durée de 6 mois commencera en janvier 2025 (la période est communiquée à titre indicatif, et pourra être revue).

Tâches et responsabilités:

Votre tuteur/tutrice vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences. Au sein du FMRE, vous rapporterez au Coordinateur Santé Sécurité au Travail / Directeur des Business Partners (Toulouse).

Vous serez le/la coordinateur/trice de la performance Sécurité et serez responsable pour les périmètres de Toulouse et Blagnac.

Vos principales activités seront les suivantes:

• Suivi de tous les tickets FM venant de nos outils MyFM et FISH, et de la plate-forme du centre d’appel “13 Call Center”

• Faire parti de l’équipe projet FM pour le suivi et le déploiement des liens digitaux entre les outils MyFM et FISH

• Analyser les KPI de sécurité afin de définir des plans d’action pour améliorer la performance sécurité de FM

• Définir une procédure afin de prioriser la sécurité MyFM à toutes nos lignes de services

• Aider l’équipe Business Partner dans les sujets liés à la Sécurité (procédures, KPI, amélioration des process du call center, amélioration des trappes d’alimentation avion etc…)

Vous évoluerez au sein d’une équipe de passionnés et de membres engagés situés dans différents sites d’Airbus, trans-divisions. Nous nous proposons de vous offrir la meilleure intégration possible, et nous encouragerons votre développement afin d'atteindre vos objectifs.

Votre carte d’embarquement:

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +3/4/5 (ou équivalent) dans une école de commerce , une faculté d'économie , d'ingénierie ou dans le domaine de la gestion de l’immobilier et des infrastructures , ou une discipline apparentée ? Vous possédez les compétences suivantes:

• Connaissance en Santé/Sécurité

• Excellentes qualités en communication orale et écrite (FR)

• Esprit d’équipe permettant la coordination des activités

• Capable de faire l’interface avec les parties prenantes externes

• Organisé(e), grandes qualités interpersonnelles

• Autonomie et adaptabilité

Vous vous développerez sur les compétences suivantes:

• Acquérir une vision unique sur la gestion des parties prenantes

• Apprendre d’un mentor des sujets multidisciplinaires, et la Sécurité

Compétences linguistiques attendues:

• Français: courant

• Anglais: intermédiaire

Prochaines étapes de notre processus de sélection:

Votre candidature sera analysée par un recruteur/recruteuse dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo (~12 minutes) dont le résultat sera visionné par le recruteur/recruteuse. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.

Rejoignez-nous!

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Airbus pioneers sustainable aerospace for a safe and united world. The Company constantly innovates to provide efficient and technologically-advanced solutions in aerospace, defence, and connected services. In commercial aircraft, Airbus offers modern and fuel-efficient airliners and associated services. Airbus is also a European leader in defence and security and one of the world's leading space businesses. In helicopters, Airbus provides the most efficient civil and military rotorcraft solutions and services worldwide.

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Descriptif de l'organisation
Le commandement des forces aériennes (CFA), prochainement nommé Commandement Territorial de l'Armée de l'Air et de l'Espace (CTAAE), situé sur la base aérienne 106 de Mérignac, est un grand commandement organique de l’armée de l’Air et de l’Espace (AAE) impliqué notamment dans la préparation et l’entraînement des forces.
Descriptif des missions
Sous la responsabilité du chef d’état-major, vous animez et coordonnez toutes les actions qui contribuent au dialogue de commandement interne et externe du Commandement des forces aériennes NG (CFA-NG) par la mise en œuvre de tableaux de bord, le suivi de plans d’action, la préparation de réunions et la constitution de différents documents tels que des directives.

Vous disposez d’un adjoint et recevez à ce titre les fonctions managériales s’y rapportant.
Conseiller du chef d’état-major dans son domaine, vous êtes une force de proposition et vous savez travailler en autonomie.
Vous assurez également l’interface avec les autres entités du CFA-NG et de l’État-major de l’armée de l’air et de l’espace (EMAAE)

ACTIVITÉS RATTACHÉES AU POSTE :

• Élaborer le tableau de bord du CFA-NG
• Préparer les différents éléments nécessaires à l’élaboration du tableau de bord du Chef d’État-major de l'Armée de l'Air et de l'Espace (CEMAAE)
• Suivre les plans d’actions découlant de réunions EMAAE-CFA
• Préparer et suivre les directives de commandement du GCFA aux commandants de base
• Gérer l’outil NESSI ( Network of European Strategic Studies Institutes)
• Conduire le projet NESSI NG
• Réaliser des études ponctuelle

• Contribuer à différents séminaires du CFA NG

• Expérience professionnelle souhaitée
• Niveau d’expérience requis : « EXPERT »
• Contrôle de gestion (tableaux de bord et indicateurs associés)
• Bonnes connaissances en performance du CFA NG
• Aisance en matière d'analyse et de synthèse