10 Emplois pour Gestion Parc - France
Responsable IT - Service Desk et Gestion de parc F/H
Publié il y a 4 jours
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Description De L'emploi
Rattachée à la Secrétaire Générale, la Direction des Systèmes d’information a pour mission de couvrir les besoins en système d’information de l’enseignement, de la recherche et de l’administration et d’anticiper les leviers et usages numériques susceptibles de contribuer au développement stratégique de l’École.
L’IT Service desk ou centre d’assistance de la DSI est une composante essentielle de la DSI dont les fondamentaux sont ceux de l’accueil (multilingue), de la qualité de service, de l’écoute, de l’accompagnement et de la réactivité. L’IT service desk est ouvert sur les amplitudes de travail de l’École (9h-12h et 13h-17h 5 / 7 toute l’année sauf pendant les 2 semaines de fermeture du site) et propose une triple modalité de prise en charge : en accueil dans ses locaux sur rendez-vous ou en assistance sur site, par ouverture de ticket en ligne et en accueil téléphonique. L’IT Service desk participerait à l’astreinte IT si l’évolution de l’activité de l’École polytechnique conduisait à sa mise en place.
Vous aurez pour rôle, en tant que Responsable IT du service Desk et gestion de parc, d' assurer le management du Service Desk, le maintien à niveau des compétences internes, le suivi opérationnel de l’activité d’assistance de la DSI et le reporting auprès du DSI , d' être le garant de la qualité du support apportée aux différents services de l’École et aux usagers des établissements partenaires utilisant le SI de l’École polytechnique ou un service numérique opéré par l’École polytechnique et représenter la DSI vis-à-vis de ses homologues au sein d’IP Paris .
A ce titre, vous assurerez les missions principales suivantes :
1. Assistance technique et support utilisateur
- Mettre en place et gérer les outils de gestion des demandes utilisateurs (ticketings, prise de rendez-vous, canaux de communication) ;
- Analyser les motifs des demandes afin d'assurer une prestation de qualité et fournir des solutions techniques adaptées aux besoins spécifiques ;
- Garantir un support technique efficace de niveau 1 et 2 et assurer la prise en charge des incidents critiques et des demandes complexes (Poste de travail, téléphonie fixe et mobile, réseau, système d’impression) ;
- Concevoir, maintenir et diffuser la documentation technique (guides d’utilisation, FAQ) et les procédures à destination des utilisateurs et de l’équipe support ;
- Assurer le suivi des interventions et veiller à la conformité du matériel et des équipements bureautiques.
2. Gestion du Parc Informatique
- Garantir une définition du poste de travail offrant le meilleur compromis entre usages, performances techniques et soutenabilité financière ;
- Piloter le parc informatique (postes de travail, imprimantes, périphériques, logiciels) et organiser son renouvellement à un rythme suffisant pour atteindre les objectifs de qualité de service et de continuité d’activité du parc ;
- Gérer les stocks et assurer le suivi des contrats avec les fournisseurs et prestataires.
3. Pilotage et amélioration continue des services IT
- Définir et mettre en œuvre des indicateurs de performance (SLA, taux de résolution, satisfaction utilisateur) et rédiger les procédures qualités organisant le périmètre d’activité du service desk ;
- Définir des indicateurs de performance (temps de réponse, taux de résolution au premier contact, satisfaction utilisateur) en accord avec les objectifs de l’école ;
- Faire remonter les besoins ou dysfonctionnements aux équipes ou à la direction pour améliorer les outils numériques ;
- Analyser les retours des utilisateurs et remonter les besoins d’amélioration aux équipes et projets concernées ;
- Proposer et piloter des projets d’évolution des services IT (automatisation, self-service, solutions innovantes, IA) ;
- Assurer une veille technologique et recommander des évolutions adaptées aux besoins de l’établissement.
4. Management et animation de l’équipe service desk
- Superviser et animer l’équipe du Service Desk (gestion des plannings, suivi des performances, développement des compétences) ;
- Mettre en place un programme de formation continue pour garantir la montée en compétences de l’équipe ;
- Participer aux recrutements et à l’intégration des nouveaux collaborateurs ;
- Définir des standards de qualité et des bonnes pratiques pour améliorer l’expérience utilisateur ;
- Produire les tableaux de bord de l’activité du service destinés à l’équipe et à sa hiérarchie ;
- Déployer des initiatives (sensibilisation, formation, contenu en ligne) favorisant le bon usage des outils proposés par la DSI ;
- Être le garant du système qualité, des process qualité liés au poste de travail et au support utilisateur ;
- Être un acteur actif de la démarche processus initiée à l’École ;
- Avoir une vision prospective sur la définition du poste de travail, des nouveaux devices et des nouveaux usages à moyen terme.
Activités complémentaires :
- Participer à des projets transverses, impactant le Service Desk et le service utilisateur ;
- Garantir la conformité aux normes de sécurité informatique et protection des données (RGPD), de l’application de la charte informatique sur son périmètre d’activité ;
- Participer aux réunions de pilotage DSI ;
- Appliquer les politiques définies dans le cadre du schéma directeur des systèmes d’information et de la PSSI ;
- Assurer un support adapté au projet RenovX sur les années à venir nécessitant une dimension organisationnelle forte et flexible ;
- Être force de proposition quant à l’évolution de la fonction support et de l’innovation autour du poste de travail.
Ce poste est à pourvoir à Palaiseau (Essonne) par voie de détachement (catégorie A) ou par voie contractuelle .
Nous sommes faits pour vous car :
Vous intégrerez une institution de réputation mondiale et découvrirez une diversité de métiers et des perspectives de carrières . Vous rejoindrez ainsi un écosystème d’innovation unique .
Les missions que nous confions à nos collaborateurs sont ainsi profondément inscrites dans l’ADN de l’École et de ses racines humanistes : se mettre au service de l’intérêt général par la recherche du progrès économique, technologique et sociétal.
Dans cet esprit de responsabilité, l’École polytechnique s’engage activement dans une démarche de développement durable et de responsabilité sociétale . La défense de l’égalité des chances, la promotion de la diversité sous ses différentes formes et la réduction de l’impact environnemental sont placés au centre des ambitions stratégiques de l’École.
Vous bénéficierez des avantages suivants :
- 25 jours de congés + 18 RTT
- Télétravail en fonction du poste
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%
- Des services (restaurant d’entreprise, bibliothèque, Musée de l'X, service postal, coiffeur)
- Services de santé : kinésithérapeute, ostéopathe gratuit.
- Équipements sportifs (piscine, courts de tennis, salle de sport.)
- Mutuelle collective (sauf cas de dispense) prise en charge à 50%
Rémunération : fonctionnaires : selon les conditions statutaires (grille indiciaire et IFSE correspondant à l’emploi) ou contractuels : en fonction de l'expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent.
L’École polytechnique s’engage à un recrutement favorisant l’égalité, la diversité et l’inclusion . Toutes les candidatures sont étudiées sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) .
Vous êtes notre perle rare car :
Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +5 ou équivalent en informatique.
Vous disposez d'une expérience professionnelle de 8 ans au minimum, dont une expérience managériale en tant que Responsable d'un service desk d'au moins 3 ans.
Vous aimez le contact humain et savez écouter, accompagner et faire grandir vos équipes. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer les priorités et à rester calme, même dans les situations critiques ou sensibles.
Organisé(e), réactif(ve) et orienté(e) solution, vous savez prendre les bonnes décisions rapidement pour garantir un service de qualité aux utilisateurs.
Une maitrise de l'anglais à l’oral comme à l’écrit est un véritable plus.
L’École polytechnique , surnommée l’X ,est un établissement d’enseignement supérieur et de recherche de niveau mondial.Il s'agit d'une école militaire placée sous la tutelle du ministère des Armées. L’École polytechnique est membre fondateur de l’Institut Polytechnique de Paris aux côtés de quatre Grandes Écoles : l’ENSAE Paris, l’ENSTA Paris, Télécom Paris et Télécom SudParis.
Largement internationalisée (40% de ses étudiants, 40% de son corps d’enseignants), l’École polytechnique associe recherche, enseignement et innovation au meilleur niveau scientifique et technologique. Sa formation promeut une culture d’excellence à forte dominante en sciences, ouverte sur une grande tradition humaniste.
Avec ses 23 laboratoires , dont 22 sont unités mixtes de recherche avec le CNRS , le centre de recherche de l’X travaille aux frontières de la connaissance sur les grands enjeux interdisciplinaires scientifiques, technologiques et sociétaux.
Créer une alerte emploi pour cette recherche #J-18808-LjbffrChargé de Gestion de Parc (F/H) - Europcar - NICE AÉROPORT CDI
Publié il y a 4 jours
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Description De L'emploi
Description de l'entreprise
Europcar Mobility Group est un acteur majeur des marchés de la mobilité.
L'objectif d'Europcar Mobility Group est d'offrir des alternatives attractives à la possession d'un véhicule, de manière responsable et durable. Dans cette optique, le Groupe propose une large gamme de services de location de voitures et d'utilitaires - que ce soit pour quelques heures, quelques jours, une semaine, un mois ou plus - avec une flotte déjà " C02 light ", équipée des dernières motorisations, et qui sera de plus en plus " verte " dans les années à venir (plus d'1/3 de véhicules électriques et hybrides d'ici 2023).
La satisfaction des clients est au cœur de l'ambition du Groupe et de celle de ses collaborateurs. Elle alimente également le développement continu de nouvelles offres dans les trois lignes de services du Groupe - Professionnel, Loisirs et Proximité - qui répondent aux besoins et cas d'usage spécifiques des entreprises et des particuliers.
Les grandes marques du Groupe sont :
Europcar, le leader européen de la location de voitures et de véhicules utilitaires légers,
Goldcar, le leader de la location de voitures à bas prix en Europe,
Ubeeqo, l'un des leaders européens de l'autopartage (BtoB, BtoC).
Europcar Mobility Group fournit ses solutions de mobilité dans le monde entier grâce à un réseau étendu dans plus de 140 pays (y compris des filiales en propriété exclusive - 18 en Europe, 1 aux États-Unis, 2 en Australie et en Nouvelle-Zélande - complétées par des franchises et des partenaires).
Plus d’informations sur:
Description du poste
En tant que Chargé(e) de Gestion de Parc sur l'agence de Nice Aéroport , vous serez en charge de la gestion de flotte de véhicules sur votre agence / zone et du bon déroulé des activités opérationnelles.
Convaincu par l’importance de l’excellence du service, vous aurez à cœur de veiller à une gestion de la flotte efficiente et opérationnelle, en lien avec les Responsables d'Agence de l'aéroport.
Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes:
- Vous assurerde la bonne gestion du parc de véhicules de l'agence;
- Assurer le suivi des mouvements attachés à ces véhicules;
- Assurer la gestion et les demandes liées à des véhicules spéciaux;
- Organiser et gérer les livraisons et reprises sur votre agence / zone;
- Participer à la bonne facturation des contrats le cas échéant.
Vous avez un goût prononcé pour l’automobile.
Attaché au respect de consignes techniques et opérationnelles, vous possédez un esprit ouvert et appréciez le travail d’équipe.
Vous êtes réactif, organisé, rigoureux et méthodique.
Vous utilisez avec agilité les outils informatiques et parlez anglais aisément.
La détention du permis B est obligatoire .
Rémunération fixe + variable.
Tickets Restaurant et mutuelle
Informations supplémentaires
* Les valeurs d’Europcar Mobility Group
- Working Together “Le Travail en équipe”
- Open Communication “L’Ouverture d’Esprit”
Responsable IT - Service Desk et Gestion de parc F/H (H/F)
Publié il y a 7 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Actualisé le 07 août 2025
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En tant que Responsable IT du service Desk et gestion de parc, vous assurerez les missions principales suivantes :
- Mettre en place et gérer les outils de gestion des demandes utilisateurs ;
- Analyser les motifs des demandes afin d'assurer une prestation de qualité et fournir des solutions techniques adaptées aux besoins spécifiques ;
- Garantir un support technique efficace de niveau 1 et 2 et assurer la prise en charge des incidents critiques et des demandes complexes ;
- Concevoir, maintenir et diffuser la documentation technique et les procédures à destination des utilisateurs et de l'équipe support ;
- Assurer le suivi des interventions et veiller à la conformité du matériel et des équipements bureautiques ;
- Garantir une définition du poste de travail offrant le meilleur compromis entre usages, performances techniques et soutenabilité financière ;
- Piloter le parc informatique et organiser son renouvellement pour atteindre les objectifs de qualité de service et de continuité d'activité ;
- Gérer les stocks et assurer le suivi des contrats avec les fournisseurs et prestataires ;
- Définir et mettre en œuvre des indicateurs de performance et rédiger les procédures qualités pour le service desk ;
- Définir des indicateurs de performance en accord avec les objectifs de l'école ;
- Faire remonter les besoins ou dysfonctionnements pour améliorer les outils numériques ;
- Analyser les retours des utilisateurs et remonter les besoins d'amélioration ;
- Proposer et piloter des projets d'évolution des services IT (automatisation, self-service, solutions innovantes, IA) ;
- Assurer une veille technologique et recommander des évolutions adaptées ;
- Superviser et animer l'équipe du Service Desk (gestion des plannings, suivi des performances, développement des compétences) ;
- Mettre en place un programme de formation continue pour l'équipe ;
- Participer aux recrutements et à l'intégration ;
- Définir des standards de qualité et des bonnes pratiques ;
- Produire des tableaux de bord pour l'activité du service ;
- Déployer des initiatives pour le bon usage des outils ;
- Garantir le système et les process qualité liés au support utilisateur ;
- Participer à la démarche processus de l'École ;
- Avoir une vision prospective sur les postes de travail, devices, et usages futurs.
Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +5 ou équivalent en informatique et disposez d'au moins 8 ans d'expérience, dont 3 ans en management d'équipe de service desk. La maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit est un plus.
Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée
Salaire : Autre type de salaire
Profil souhaité- 8 ans d'expérience indispensable
- Bac+5 ou équivalent en informatique, réseaux informatiques
- Maîtrise de l'anglais indispensable
- Secteur d'activité : Enseignement supérieur
Bénévolat - Je souhaite aider à la gestion du Parc Matériel du Plan B Nancy
Publié il y a 7 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Join to apply for the Bénévolat - Je souhaite aider à la gestion du Parc Matériel du Plan B Nancy role at JeVeuxAider.gouv.fr
Description de la missionType de mission : Bénévolat pour LE PLAN B NANCY
Domaine d'activité : Bénévolat de compétences
Présentation de la mission : Le Plan B Nancy a pour mission la mutualisation de matériels avec la communauté d’associations qui le composent : optimiser nos ressources pour une efficacité maximale. Il s’agit de rejoindre l’équipe services Plan B qui s’occupe de faire l’acquisition d'équipements professionnels partagés (matériel de communication, outillage), d’aider les associations membres à mutualiser leurs équipements et de gérer le parc.
Précisions :
- Faire une veille sur les besoins de matériel de la communauté
- Faire l’acquisition de matériel
- Gérer le prêt et la récupération du matériel prêté
- Gérer les réparations et l’entretien du matériel (via les cafés repair ou des professionnels)
Public concerné : Tous publics
Durée de la mission : Une demi-journée par mois
Âge minimum : 18 ans
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#J-18808-LjbffrBénévolat - Je participe à la gestion du parc de véhicules de la Banque Alimentaire
Publié il y a 7 jours
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Description De L'emploi
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en France ou à l'étranger dans le secteur public ou associatif
possibles pour réaliser sa mission et s'ouvrir à de nouveaux horizons
1 expérience unique
de 16 à 25 ans, élargi à 30 ans en situation de handicap, sans condition de diplôme
dont 504,98 € pris en charge par l'État et 114,85 € par l'organisme d'accueil
En France, en Europe et à l'étranger. Choisissez entre une proposition de missions ou d'événements : Missions ou Événements
Plus de 9 missions disponibles :
- Culture et loisirs : Agir contre les inégalités auprès d’enfants et de jeunes de quartiers populaires
Exemple : AFEV Marseille, à partir du 28 août 2025, Marseille 01 (13001)
Plus d'info
- Éducation pour tous : Mobiliser les étudiant•es bénévoles & Animer la communauté des engagé•es
Exemple : Afev Strasbourg, à partir du 27 août 2025, Strasbourg (67100)
Plus d'info
- Solidarité : Partage le quotidien pro de personnes avec handicap mental dans un atelier de .
Exemple : L'ARCHE AIGREFOIN, à partir du 25 août 2025, St Rémy les Chevreuse (78470)
Plus d'info
- Service Civique Écologique : Environnement
Exemple : Appui aux programmes éducatifs de l'association CIWY - sauvegarde des animaux en Bolivie, à partir du 1er juillet 2025, Guarayos, Santa Cruz, Bolivie
Plus d'info
- Santé : Contribuer au développement de la démocratie en santé dans les territoires
Exemple : Délégation départementale Dordogne ARS NA, à partir du 2 juin 2025, Périgueux (24000)
Plus d'info
- Citoyenneté européenne : Mission d'information et de communication sur l'Union Européenne à la Maison de .
Exemple : Maison de l'Europe de Paris, à partir du 18 août 2025, Paris (75016)
Plus d'info
- Sport : Ambassadeur d'un sport vecteur d'engagement et de citoyenneté
Exemple : SPORT ACTION JEUNESSE, à partir du 15 mai 2025, Le Mans (72100)
Plus d'info
- Service Civique Écologique : Mémoire et citoyenneté
Exemple : Animations culturelles et appui à la création artistique à Callen (logé), à partir du 1 juin 2025, Callen (40430)
Plus d'info
- Développement international et aide humanitaire : Participer au Programme Droits devant toi : Redessine ton histoire
Exemple : Alliance des Avocats pour les Droits de l'Homme, à partir du 1 sept. 2025, Paris (75001)
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Toutes les Missions
#J-18808-LjbffrBénévolat - Je souhaite aider à la gestion du Parc Matériel du Plan B Nancy
Publié il y a 7 jours
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1 day ago Be among the first 25 applicants
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Type de mission : Ceci est une mission de bénévolat pour LE PLAN B NANCY
Domaine d'activité : Bénévolat de compétences
Présentation de la mission
Le Plan B Nancy a pour mission la mutualisation de matériels avec la communauté d’associations qui le composent : optimiser nos ressources pour une efficacité maximale.
Il s’agit de rejoindre l’équipe services Plan B qui s’occupe de faire l’acquisition d'équipements professionnels partagés (allant de matériel de communication, à l'outillage), d’aider les associations membres à mutualiser leur équipements et de gérer le parc.
Précisions
Nous Recherchons Des Personnes Pour
- Faire une veille sur les besoins de matériel de la communauté
- Faire l’acquisition de matériel
- Gérer le prêt et la récupération du matériel prêté
- Gérer les réparations et l’entretien du matériel (via les cafés repair ou des professionnels)
Public Accompagné Durant La Mission
Tous publics
Durée de la mission : Une demi-journée par mois
Âge minimum : 18 ans minimum
Seniority level- Entry level
- Other
- Non-profit Organizations
Bénévolat - Je souhaite aider à la gestion du Parc Matériel du Plan B Nancy
Publié il y a 7 jours
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Type de mission : Ceci est une mission de bénévolat pour LE PLAN B NANCY
Domaine d'activité : Bénévolat de compétences
Présentation de la mission
Le Plan B Nancy a pour mission la mutualisation de matériels avec la communauté d’associations qui le composent : optimiser nos ressources pour une efficacité maximale.
Il s’agit de rejoindre l’équipe services Plan B qui s’occupe de faire l’acquisition d'équipements professionnels partagés (allant de matériel de communication, à l'outillage), d’aider les associations membres à mutualiser leur équipements et de gérer le parc.
Précisions
Nous Recherchons Des Personnes Pour
- Faire une veille sur les besoins de matériel de la communauté
- Faire l’acquisition de matériel
- Gérer le prêt et la récupération du matériel prêté
- Gérer les réparations et l’entretien du matériel (via les cafés repair ou des professionnels)
Public Accompagné Durant La Mission
Tous publics
Durée de la mission : Une demi-journée par mois
Âge minimum : 18 ans minimum
Seniority level- Entry level
- Other
- Non-profit Organizations
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À propos du dernier Gestion parc Emplois dans France !
Team Leader Maintenance et Gestion de Parc d'emballages de transport de matières nucléaires F/H
Aujourd'hui
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Description De L'emploi
Join to apply for the Team Leader Maintenance et Gestion de Parc d'emballages de transport de matières nucléaires F/H role at Orano
Team Leader Maintenance et Gestion de Parc d'emballages de transport de matières nucléaires F/HJoin to apply for the Team Leader Maintenance et Gestion de Parc d'emballages de transport de matières nucléaires F/H role at Orano
Emballages nucléaires & Services, un savoir-faire unique
Avec plus de 55 ans d'expérience, Orano fournit des solutions logistiques globales pour ses clients dans le monde entier, depuis la conception des emballages, leur agrément, jusqu'au transport des matières nucléaires.
Orano opère plus de 5 000 transports dans le monde en satisfaisant aux plus hautes exigences de sûreté françaises et internationales.
Orano dispose d'un savoir-faire unique en ingénierie, agrément, solutions de transport et d'entreposage, logistique nucléaire et services.
En savoir plus sur la BU Emballages nucléaires & Services,
Le département Transport Exploitation et Maintenance d’Orano NPS est en charge de l'organisation des transports de matières nucléaires / dangereuses, il est garant de l'application des directives et règlementations relatives à la sûreté et à la sécurité des transports.
Sous la responsabilité du chef du département, le Team Leader Maintenance et Gestion de Parc d’emballages de transport de matières nucléaires d’Orano NPS manage une équipe constituée d’une dizaine de personnes et assure les missions suivantes :
Missions Responsable Activité Maintenance
Le Responsable de l'Activité Maintenance assure les missions suivantes :
- Veille au bon fonctionnement de toutes les opérations dont il a la charge en qualité, conformités réglementaires, coûts et productivité, délais et réactivité,
- Assure le management direct de l'équipe maintenance et gestion de parc Orano NPS,
- Participe aux prises de décisions relatives à la gestion et aux évolutions de carrière de ses collaborateurs,
- Concourt à l'établissement des plans de formation individuels annuels des collaborateurs de son périmètre,
- Participe au recrutement des collaborateurs de son service,
- Veille à l'équilibre charge/ressources entre le réalisé/budgété,
- Travaille en coordination avec les fonctions supports,
- Est garant du respect des contrats régissant ses activités,
- Pilote les indicateurs de ses activités,
- Propose et pilote les actions de progrès de ses activités,
- Participe à la gouvernance de Palova en lien avec sa hiérarchie
Etablit et met à jour les budgets pluriannuels aux échéances demandées (BI + 3 révisions d’atterrissage par an).
Evalue et valide les demandes opérationnelles, il élabore les demandes d’investissement
Gère les demandes d’achats y compris passage en comités DA et CJA
Gère les contrats pluriannuels y compris les appels d’offre de renouvellement.
Gère les CCVs et les OS demandés selon le budget prévu pour l’année.
Missions Responsable Pièces de Rechange
Etablit les besoins périodiques de pièces de rechange (PDR), avec un objectif de maîtrise des stocks
S’assure de la validité des données du dossier technique
Pilote les sous-traitants dans une optique de respect des délais
Pilote la réception et le contrôle des pièces
Fait le suivi du stock
Emet les demandes spécifiques de sortie
Gère les sorties et les retours de pièces
Pilote les inventaires annuels
Pilote les contrats relatifs à la gestion des magasins et au stockage, ainsi que gérer les centres de coûts associés
Gère le respect de la conformité des PDR (via les Check-Lists)
Gère la documentation applicable aux contrats et aux centres de coûts Team Leader Maintenance et Gestion de Parc d'emballages de transport de matières nucléaires F/H Team Leader Maintenance et Gestion de Parc d'emballages de transport de matières nucléaires F/H - orano Responsable d’Activité maintenance et travaux H/F Responsable Technique d'Atelier Maintenance (F/H) - CDI - Mont Blanc Chargé / Chargée de Surveillance et d'Intervention Maintenance F/H #J-18808-Ljbffr
Mécénat de compétences : Responsable Gestion de parc de véhicules pour les Restos du coeur de L[...]
Publié il y a 7 jours
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Description De L'emploi
Join to apply for the Mécénat de compétences : Responsable Gestion de parc de véhicules pour les Restos du coeur de Loire-Atlantique 44 role at Tous Bénévoles
Mécénat de compétences : Responsable Gestion de parc de véhicules pour les Restos du coeur de Loire-Atlantique 44Join to apply for the Mécénat de compétences : Responsable Gestion de parc de véhicules pour les Restos du coeur de Loire-Atlantique 44 role at Tous Bénévoles
Mission proposée par Les Restos du coeur - Cellule mécénat de compétences
Informations complémentaires
Vous serez, en tant que salarié en mécénat de compétences, sous la responsabilité du Responsable de l’entrepôt. Vous assurez avec une équipe le rôle de référent du parc automobile de l’AD pour l’ensemble des véhicules de l’AD, et en lien avec le gestionnaire de parc de l’AN. Vous coordonnez la gestion du parc, veillez à la connaissance de l’état du parc en temps réel, assure le suivi administratif, veillez à l’entretien et à la maintenance, et au respect des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur. Vous apportez également votre conseil et votre aide pour l’acquisition de nouveaux véhicules tout en veillant à l’optimisation de l’utilisation des véhicules en circulation dans l’AD. Enfin vous effectuez le suivi des budgets relatifs à la flotte, et utilisez les contrats cadre proposés par l’Association Nationale. Activités Principales GESTION DE L’ETAT DE PARC :Référence en continu l’ensemble des véhicules et engins utilisés par l’AD, et assure le suivi administratif correspondant (carte grise, assurances, factures)Suit les indicateurs pertinents concernant l’état des véhicules, et analyse les coûts de carburant, d’entretien, maintenance…Déclenche les actions de prévention et anticipe les renouvellements à prévoir à moyen et long-termeSurveille les indicateurs réglementaires : contrôles techniques, vignettes CritAirVeille à la disponibilité des véhicules et à l’optimisation de leur utilisation dans le sens d’une mutualisation accrueFait appliquer les règles de sécurité SUPPORT TECHNIQUE ET CONSEIL :Assure le contrôle mensuel et visuel des véhicules (propreté, carrosserie, entretien)Apporte son conseil technique pour l’entretien des véhiculesApporte son support en cas d’avarie ou de sinistres véhiculesAccompagne les projets d’acquisition (acceptation de dons, achats neufs ou occasion via la démarche projet AN) TRAVAIL COLLABORATIF ET ECHANGES DE PRATIQUES :Prend conseil et transmet les informations du parc AD au gestionnaire nationalUtilise et fait connaître les contrats cadres nationaux dans son ADParticipe aux échanges de bonnes pratiques au sein du réseau des gestionnaires de parc Formation et accompagnement proposés A la prise de fonction, un parcours de formation assuré par les Restos sera proposé
Compétences et savoir-être
Connaissances mécaniques automobile ou expérience en gestion de parcConnaissances de la réglementation en matière de circulation et sécurité routièreMaîtrise des outils bureautiques et numériques (Excel, Outil de gestion de parc)Rigueur et capacités d’analyseEcoute, sens du service et pédagogieAdhésion aux valeurs de solidarité, neutralité et bienveillance des Restos du Cœur
Disponibilité demandée
Mi-temps au minimum
Get notified about new Fundraiser jobs in Nantes, Pays de la Loire, France .
Bénévolat : Chargé de mobilisation et collecte - Antenne de Nantes et sa région/La Chaîne de l'EspoirNantes, Pays de la Loire, France 1 week ago
Mécénat de compétences : Animer l'antenne locale d'une association pour soutenir les jeunes dans leur scolarité à NantesNantes, Pays de la Loire, France 1 week ago
Mécénat de compétences : Animer l'antenne locale d'une association pour soutenir les jeunes dans leur scolarité à OrvaultOrvault, Pays de la Loire, France 1 week ago
Mécénat de compétences : Soutien administratif et financier de la délégation de Loire Atlantique du Secours catholiqueNantes, Pays de la Loire, France 1 week ago
Mécénat de compétences : Chargé·e de levées de fonds en faveur de l’égalité des genres et de la mixité dans la techNantes, Pays de la Loire, France 1 week ago
Mécénat de compétences : Chargé(e) de patrimoine immobilier pour une association d'insertion par le logementNantes, Pays de la Loire, France 1 week ago
Mécénat de compétences : Chargé de mission au Comité de Loire-Atlantique (Communication) pour l'Association Valentin HaüyNantes, Pays de la Loire, France 2 hours ago
Bénévolat - Je donne un coup de pouce pour trouver des financementsNantes, Pays de la Loire, France 7 months ago
Bénévolat - Je donne un coup de pouce pour trouver des financementsNantes, Pays de la Loire, France 3 months ago
Bénévolat : Participez à l'Opération Brioches 2025 pour collecter des fonds et sensibiliser au handicap !Nantes, Pays de la Loire, France 1 week ago
Bénévolat - Je donne un coup de pouce pour trouver des financementsMouzillon, Pays de la Loire, France 1 month ago
Bénévolat : Rechercher des sponsors pour une association de prévention routièreNantes, Pays de la Loire, France 1 week ago
Bénévolat - Je participe à la collecte de fonds et à la recherche de partenaires pour le Fonds de dotation du CHU de NantesNantes, Pays de la Loire, France 4 months ago
Bénévolat : Mobiliser - Communiquer - Développer le TéléthonNantes, Pays de la Loire, France 1 day ago
Bénévolat : Représentez et développez la Fondation pour la Recherche MédicaleNantes, Pays de la Loire, France 1 day ago
Mécénat de compétences : Aidez-nous dans la coordination de projets et activités région Pays de la Loire - NantesNantes, Pays de la Loire, France 2 hours ago
#J-18808-Ljbffr