345 Emplois pour Gestion Locative Sociale - France

Résidence: Paris
Type de contrat: CDI
Rémunération: À partir de 2 237,58€ brut mensuel sur 13 mois + Prime Ségur (238€brut mensuel sur 12 mois) + Remboursement 50% Pass Navigo, mutuelle, tickets restaurants, CSE, CET

Chargé(e) de gestion locative sociale

Rosny-Sous-Bois I Boissière

Vous êtes motivé(e) pour accompagner des jeunes (18-25 ans) dans leur parcours d'insertion? Vous souhaitez rejoindre une association dynamique en plein développement ?

Depuis sa création, l’ALJT porte une vision positive de la jeunesse, valorisant tous ses potentiels. Contribuer à la réussite de la diversité de leurs parcours est un enjeu clé. L’ALJT, en facilitant l’accès au logement pour les jeunes, vise à promouvoir la cohésion sociale et l’égalité des chances.

Créée en 1956 par la Caisse des dépôts et consignations, l’ALJT compte aujourd’hui 317 salariés et gère 76 résidences en Île-de-France (propriétés d’organismes HLM).

Avec un parc de 8 300 logements, l’ALJT accueille chaque année plus de 12 000 jeunes (actifs et étudiants) de 18 à 32 ans. De nouvelles résidences sont prévues dans les années à venir.

Dans le cadre d’un départ, le Directeur d’établissement recherche pour sa résidence jeunes travailleurs un(e) Chargé(e) de gestion locative sociale.

En tant que référent(e) privilégié(e) des jeunes de la résidence de Rosny I Boissière (232 logements), vous contribuerez, en équipe et avec le soutien de votre responsable, à atteindre les objectifs économiques et sociaux.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions seront de :

• Promouvoir la résidence et sélectionner les candidats, en lien avec les réservataires et l'outil de candidature en ligne ;
• Organiser les entrées dans la résidence et la contractualisation, en fixant des objectifs pour le séjour ;
• Participer au repérage et à l'accompagnement personnalisé des résidents ;
• Assurer un rôle de référent dans le cadre de l'accompagnement personnalisé ;
• Gérer la facturation et l’encaissement des redevances, suivre les impayés ;
• Veiller au bon déroulement du séjour et à l’actualisation des objectifs ;
• Accompagner au relogement et gérer le départ des résidents (liaison avec l’équipe technique, remise à blanc du logement) ;
• Contribuer au développement, à la mise en œuvre et au renouvellement des partenariats ;
• Participer aux missions transversales de la résidence et de l’association ;

Vous devez obligatoirement être titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 (ou supérieur) dans le domaine de l’action sociale (BTS ESF/BTS SP3S, DECESF, DEASS, DEES, licence science de l’éducation.) ou en gestion locative sociale.

Reconnu(e) pour votre bon relationnel, votre réactivité et votre aisance rédactionnelle, vous savez entretenir des relations partenariales.

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Internet.) et sens de l’organisation sont indispensables. Vous savez également concevoir des outils de communication et mener des entretiens individuels.

Vous faites preuve de distanciation par rapport au travail quotidien et disposez de capacités d’analyse. Ce poste est fait pour vous !

Le poste est en CDI, 35 heures par semaine, avec un rythme alternant entre semaines de 4 jours (32h) et semaines de 5 jours (38h). Travail en journée (9h00-18h00 ou 10h00-19h00), 2 soirées par semaine (13h30-22h00), et un samedi toutes les 4 semaines en journée.

Rémunération à partir de 2 237,58€ brut mensuel sur 13 mois + Prime Ségur (238€ brut mensuel sur 12 mois), remboursement de 50% du Pass Navigo, mutuelle, tickets staurants, CSE, CET, et 31 jours de congés.

Rattachement à la Convention Collective Nationale de l'Habitat et du Logement Accompagnés (2336).

Intéressé(e) par cette offre ou souhaitez postuler à plusieurs annonces au sein de notre association ? Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation, en précisant les offres qui vous intéressent.

Le service recrutement centralise les candidatures pour toutes nos résidences et services du siège, accompagnant les responsables dans le recrutement de leurs équipes.

Chargé de gestion locative sociale (H/F)

Chargé de gestion locative sociale (H/F) 93 - ROSNY SOUS BOIS

Vous êtes motivé.e pour accompagner des jeunes (18-25 ans) dans leur parcours d'insertion? Vous voulez rejoindre une association dynamique en plein développement ?Depuis sa création, l'ALJT porte une vision positive de la jeunesse qui recèle tous les potentiels d'aujourd'hui et de demain. Contribuer à la réussite de la diversité de leurs parcours était, est et restera un enjeu incontournable. L'ALJT, par l'accès au logement des jeunes, vise à promouvoir la cohésion sociale et contribuer à l'égalité des chances.Créée en 1956, à l'initiative de la Caisse des dépôts et consignations, l'ALJT, compte aujourd'hui 317 salarié.e.s et gère 76 résidences en Île-de-France (propriétés d'organismes HLM).Avec un parc de 8 300 logements, l'ALJT accueille chaque année plus de 12 000 jeunes (actifs et étudiants) de 18 à 32 ans. L'ALJT prévoit l'ouverture de nouvelles résidences dans les prochaines années.Dans le cadre d'un départ, le Directeur des établissements recherche pour sa résidence jeunes travailleurs, un.e Chargé.e de gestion locative sociale.Référent.e privilégié des jeunes de la Résidence Jeunes Travailleurs de Montévrain (173 logements ) et de la Résidence Jeunes Actifs en Mobilité de Magny le Hongre (134 logements dont 4 studios pour couples) vous contribuez en équipe et avec le soutien de votre responsable à la réalisation des objectifs économiques et sociaux.Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions sont de :- Promouvoir la résidence et sélectionner les candidats, en lien avec les réservataires et l'outil de candidature en ligne ;- Réaliser les entrées dans la résidence et contractualisation en fixant des objectifs au séjour ;- Participer au repérage et à l'accompagnement personnalisé du résident ;- Assurer un rôle de référent dans le cadre de l'accompagnement personnalisé ;- Assurer le traitement de la facturation et de l'encaissement des redevances (suivis des d'impayés) ;- Assurer le bon déroulement du séjour et l'actualisation des objectifs ;- Accompagner au relogement et gérer le départ des résidents (lien avec l'équipe technique et la remise à blanc du logement.) ;- Contribuer au développement, à la mise en œuvre et au renouvellement des partenariats ;- Contribuer aux missions transversales de la résidence et de l'association ;Liste non-exhaustive.Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 (ou supérieur) dans le domaine de l'action sociale (BTS ESF/BTS SP3S, DECESF, DEASS, DEES, licence science de l'éducation.) ou de la gestion locative sociale.Reconnu.e pour votre bon relationnel, votre réactivité et votre aisance rédactionnelle. Vous savez entretenir des relations partenariales.Vous avez une bonne connaissance des dispositifs de relogement et du public 18/25 ans.Les outils de bureautique (Word, Excel, Internet.) sont des domaines que vous maîtrisez parfaitement et votre sens de l'organisation n'est plus à démontrer. De plus, Vous savez concevoir des outils de communication ainsi que mener des entretiens individuels.Vous savez faire preuve de distanciation par rapport au travail quotidien et disposez de capacités d'analyse. Ce poste est fait pour vous !Poste en CDI 35 heures avec rythme d'alternance entre des semaines de 4 jours (32h) et des semaines de 5 jours (38h). Travail en journée (9h00/18h00 ou 10h00/19h00) et 2 soirées par semaine (13h30/22h00). 1 samedi toutes les 4 semaine en journée.Rémunération à partir de 2 237,58€ brut mensuel sur 13 mois + Prime Ségur (238€ brut mensuel sur 12 mois), Remboursement 50% pass navigo, mutuelle, tickets restaurants, Comité Social et Économique (CSE), Compte Épargne Temps (CET), 31 jours de congésRattachement à la convention Collective Nationale de l'Habitat et du Logement Accompagnés (2336).

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2475.0 Euros sur 13.0 mois
• CSE
• Titres restaurant / Prime de panier

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Action sociale Cette formation est indispensable

• Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
• Gérer des réclamations et litiges
• Gérer la trésorerie, le recouvrement
• Proposer l'attribution de logements
• Recouvrement des loyers et charges
• Réaliser un état des lieux

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Autres hébergements

1. Promouvoir la résidence et sélectionner les candidats, en lien avec les réservataires et l'outil de candidature en ligne ;
2. Réaliser les entrées dans la résidence et contractualiser en fixant des objectifs au séjour ;
3. Participer au repérage et à l'accompagnement personnalisé du résident ;
4. Assurer un rôle de référent dans le cadre de l'accompagnement personnalisé ;
5. Assurer le traitement de la facturation et de l'encaissement des redevances (suivi des impayés) ;
6. Assurer le bon déroulement du séjour et l'actualisation des objectifs ;
7. Accompagner au relogement et gérer le départ des résidents (lien avec l'équipe technique et la remise à blanc du logement) ;
8. Contribuer au développement, à la mise en oeuvre et au renouvellement des partenariats ;
9. Contribuer aux missions transversales de la résidence et de l'association ;

Identifiant (email, de type )

Domaine d'activités et famille de métier

Social - CESF, conseiller en économie sociale et familiale F/H

Une ambition pour la jeunesse.

L'ALJT, par l'accès au logement des jeunes, vise à promouvoir la cohésion sociale et contribuer à l'égalité des chances. L'ALJT loge et accompagne annuellement plus de 12 000 jeunes âgé.e.s de 18 à 32 ans. Nos 8 300 logements (individuels, couples ou monoparentaux) sont actuellement répartis dans 76 résidences implantées sur les 8 départements franciliens. Nous proposons 3 types de résidences complémentaires afin de répondre aux différents besoins des jeunes, qui rencontrent des difficultés d'accès au logement.
L'ALJT inscrit son action dans le soutien et l'accompagnement des jeunes dans leur parcours d'intégration dans la vie active et d'accès à un logement pérenne

Référent.e privilégié des jeunes de la Résidence Jeunes Travailleurs de Montévrain (173 logements ) et de la Résidence Jeunes Actifs en Mobilité de Magny le Hongre (134 logements dont 4 studios pour couples) vous contribuez en équipe et avec le soutien de votre responsable à la réalisation des objectifs économiques et sociaux.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions sont de :

Promouvoir la résidence et sélectionner les candidats, en lien avec les réservataires et l'outil de candidature en ligne ;
Réaliser les entrées dans la résidence et contractualisation en fixant des objectifs au séjour ;
Participer au repérage et à l'accompagnement personnalisé du résident ;
Assurer un rôle de référent dans le cadre de l'accompagnement personnalisé ;
Assurer le traitement de la facturation et de l'encaissement des redevances (suivis des d'impayés) ;
Assurer le bon déroulement du séjour et l'actualisation des objectifs ;
Accompagner au relogement et gérer le départ des résidents (lien avec l'équipe technique et la remise à blanc du logement.) ;
Contribuer au développement, à la mise en œuvre et au renouvellement des partenariats ;
Contribuer aux missions transversales de la résidence et de l'association ;
Liste non-exhaustive…

Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de niveauBac +2 (ou supérieur) dans le domaine de l'action sociale(BTS ESF/BTS SP3S, DECESF) ou de la gestion locative sociale.

Reconnu.e pour votre bon relationnel, votre réactivité et votre aisance rédactionnelle. Vous savez entretenir des relations partenariales.

Les outils de bureautique (Word, Excel, Internet.) sont des domaines que vous maîtrisez parfaitement et votre sens de l'organisation n'est plus à démontrer. De plus, Vous savez concevoir des outils de communication ainsi que mener des entretiens individuels.

Vous savez faire preuve de distanciation par rapport au travail quotidien et disposez de capacités d'analyse. Ce poste est fait pour vous !

Poste en CDI35 heures avec rythme d'alternance entre des semaines de 4 jours (32h) et des semaines de 5 jours (38h). Travail en journée (9h00/18h00 ou 10h00/19h00) et 2 soirées par semaine (13h30/22h00). 1 samedi toutes les 4 semaine en journée.

Rémunérationà partir de 2 237,58€ brut mensuel sur 13 mois + Prime Ségur (238€ brut mensuel sur 12 mois), Remboursement 50% pass navigo, mutuelle, tickets restaurants, Comité Social et Économique (CSE), Compte Épargne Temps (CET), 31 jours de congés

Rattachement à la convention Collective Nationale de l'Habitat et du Logement Accompagnés (2336)

Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de niveauBac +2 (ou supérieur) dans le domaine de l'action sociale(BTS ESF/BTS SP3S, DECESF) ou de la gestion locative sociale.

Reconnu.e pour votre bon relationnel, votre réactivité et votre aisance rédactionnelle. Vous savez entretenir des relations partenariales.

Les outils de bureautique (Word, Excel, Internet.) sont des domaines que vous maîtrisez parfaitement et votre sens de l'organisation n'est plus à démontrer. De plus, Vous savez concevoir des outils de communication ainsi que mener des entretiens individuels.

France, Ile-de-France, Seine et Marne (77)

Chargé de gestion locative sociale (H/F)

Vous êtes motivé.e pour accompagner des jeunes (18-25 ans) dans leur parcours d'insertion? Vous souhaitez rejoindre une association dynamique en plein développement ?

Depuis sa création, l'ALJT porte une vision positive de la jeunesse, valorisant leur potentiel actuel et futur. Contribuer à la réussite de leur diversité de parcours est un enjeu clé. L'ALJT, en facilitant l'accès au logement pour les jeunes, promeut la cohésion sociale et l'égalité des chances.

Créée en 1956 par la Caisse des dépôts et consignations, l'ALJT compte aujourd'hui 317 salariés et gère 76 résidences en Île-de-France, avec un parc de 8 300 logements accueillant plus de 12 000 jeunes chaque année, âgés de 18 à 32 ans. De nouvelles résidences sont prévues dans les prochaines années.

Dans le cadre d'un départ, le Directeur des établissements recherche pour sa résidence jeunes travailleurs, un.e Chargé.e de gestion locative sociale.

Vous serez référent.e pour les jeunes de la Résidence Jeunes Travailleurs de Montévrain (173 logements) et de la Résidence Jeunes Actifs en Mobilité de Magny le Hongre (134 logements, dont 4 studios pour couples). Vous contribuerez, en équipe et avec le soutien de votre responsable, à atteindre les objectifs économiques et sociaux.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions seront de :

1. Promouvoir la résidence et sélectionner les candidats, en lien avec les réservataires et l'outil de candidature en ligne ;
2. Réaliser les entrées dans la résidence et la contractualisation en fixant des objectifs pour le séjour ;
3. Participer au repérage et à l'accompagnement personnalisé du résident ;
4. Assurer un rôle de référent dans l'accompagnement personnalisé ;
5. Gérer la facturation et l'encaissement des redevances, suivre les impayés ;
6. Veiller au bon déroulement du séjour et à l'actualisation des objectifs ;
7. Accompagner au relogement et gérer le départ des résidents (liaison avec l'équipe technique, remise à blanc du logement) ;
8. Contribuer au développement, à la mise en œuvre et au renouvellement des partenariats ;
9. Participer aux missions transversales de la résidence et de l'association ;

Le poste requiert obligatoirement un diplôme de niveau Bac +2 ou supérieur dans le domaine de l'action sociale ou de la gestion locative sociale, comme BTS ESF, BTS SP3S, DECESF, DEASS, DEES, ou une licence en sciences de l'éducation.

Vous êtes reconnu.e pour votre bon relationnel, votre réactivité, votre aisance rédactionnelle, et votre capacité à entretenir des relations partenariales. Vous maîtrisez les dispositifs de relogement et le public 18-25 ans, ainsi que les outils bureautiques (Word, Excel, Internet). Votre sens de l'organisation est avéré, et vous savez concevoir des outils de communication et mener des entretiens individuels. Vous faites preuve de distanciation par rapport au travail quotidien et disposez de capacités d'analyse. Ce poste est idéal pour vous !

Le contrat est en CDI, 35 heures par semaine, avec un rythme alternant entre semaines de 4 jours (32h) et semaines de 5 jours (38h). Les horaires sont de journée (9h00/18h00 ou 10h00/19h00), avec 2 soirées par semaine (13h30/22h00) et un samedi toutes les 4 semaines en journée.

La rémunération commence à partir de 2 237,58 € brut mensuel sur 13 mois, plus la Prime Ségur (238 €brut mensuel sur 12 mois), avec remboursement à 50% du pass Navigo, mutuelle, tickets restaurants, CSE, CET, et 31 jours de congés. La convention collective applicable est celle de l'Habitat et du Logement Accompagnés (2336).

CDI

• Salaire brut : 2 475 € m uel sur 13 mois
• CSE
• Titres restaurant / Prime de panier

Ponctuels

• 1 an d'expérience indispensable
• Bac+2 ou équivalent en gestion locative
• Bac+2 ou équivalent en action sociale

• Actualiser l'affichage et les informations destinées au public
• Gérer les réclamations et litiges
• Gérer la trésorerie et le recouvrement
• Proposer l'attribution de logements
• Réaliser des états des lieux

• Esprit d'équipe
• Écoute et empathie
• Rigueur et précision

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Autres hébergements

Identifiant (email, de type )

Domaine d'activités et famille de métier

Social - CESF, conseiller en économie sociale et familiale F/H

Une ambition pour la jeunesse.

L'ALJT, par l'accès au logement des jeunes, vise à promouvoir la cohésion sociale et contribuer à l'égalité des chances. L'ALJT loge et accompagne annuellement plus de 12 000 jeunes âgé.e.s de 18 à 32 ans. Nos 8 300 logements (individuels, couples ou monoparentaux) sont actuellement répartis dans 76 résidences implantées sur les 8 départements franciliens. Nous proposons 3 types de résidences complémentaires afin de répondre aux différents besoins des jeunes, qui rencontrent des difficultés d'accès au logement.
L'ALJT inscrit son action dans le soutien et l'accompagnement des jeunes dans leur parcours d'intégration dans la vie active et d'accès à un logement pérenne

Référent.e privilégié des jeunes de la Résidence Jeunes Travailleurs de Montévrain (173 logements ) et de la Résidence Jeunes Actifs en Mobilité de Magny le Hongre (134 logements dont 4 studios pour couples) vous contribuez en équipe et avec le soutien de votre responsable à la réalisation des objectifs économiques et sociaux.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions sont de :

Promouvoir la résidence et sélectionner les candidats, en lien avec les réservataires et l'outil de candidature en ligne ;
Réaliser les entrées dans la résidence et contractualisation en fixant des objectifs au séjour ;
Participer au repérage et à l'accompagnement personnalisé du résident ;
Assurer un rôle de référent dans le cadre de l'accompagnement personnalisé ;
Assurer le traitement de la facturation et de l'encaissement des redevances (suivis des d'impayés) ;
Assurer le bon déroulement du séjour et l'actualisation des objectifs ;
Accompagner au relogement et gérer le départ des résidents (lien avec l'équipe technique et la remise à blanc du logement.) ;
Contribuer au développement, à la mise en œuvre et au renouvellement des partenariats ;
Contribuer aux missions transversales de la résidence et de l'association ;
Liste non-exhaustive…

Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de niveauBac +2 (ou supérieur) dans le domaine de l'action sociale(BTS ESF/BTS SP3S, DECESF) ou de la gestion locative sociale.

Reconnu.e pour votre bon relationnel, votre réactivité et votre aisance rédactionnelle. Vous savez entretenir des relations partenariales.

Les outils de bureautique (Word, Excel, Internet.) sont des domaines que vous maîtrisez parfaitement et votre sens de l'organisation n'est plus à démontrer. De plus, Vous savez concevoir des outils de communication ainsi que mener des entretiens individuels.

Vous savez faire preuve de distanciation par rapport au travail quotidien et disposez de capacités d'analyse. Ce poste est fait pour vous !

Poste en CDI35 heures avec rythme d'alternance entre des semaines de 4 jours (32h) et des semaines de 5 jours (38h). Travail en journée (9h00/18h00 ou 10h00/19h00) et 2 soirées par semaine (13h30/22h00). 1 samedi toutes les 4 semaine en journée.

Rémunérationà partir de 2 237,58€ brut mensuel sur 13 mois + Prime Ségur (238€ brut mensuel sur 12 mois), Remboursement 50% pass navigo, mutuelle, tickets restaurants, Comité Social et Économique (CSE), Compte Épargne Temps (CET), 31 jours de congés

Rattachement à la convention Collective Nationale de l'Habitat et du Logement Accompagnés (2336)

Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de niveauBac +2 (ou supérieur) dans le domaine de l'action sociale(BTS ESF/BTS SP3S, DECESF) ou de la gestion locative sociale.

Reconnu.e pour votre bon relationnel, votre réactivité et votre aisance rédactionnelle. Vous savez entretenir des relations partenariales.

Les outils de bureautique (Word, Excel, Internet.) sont des domaines que vous maîtrisez parfaitement et votre sens de l'organisation n'est plus à démontrer. De plus, Vous savez concevoir des outils de communication ainsi que mener des entretiens individuels.

France, Ile-de-France, Seine et Marne (77)

Nous recherchons notre Responsable de la Gestion Locative Sociale H/F pour notre Résidence sociale située à Marseille 4ème et Marseille 15ème. La prise de poste est pour le 22 Septembre 2025.Vos missionsSous la responsabilité de la Direction Gestion Locative SocialeAssurer la gestion opérationnelle de l'établissement (sociale, gestion locative, gestion administrative et financière, suivi budgétaire, gestion technique, relation avec les partenaires externes)Coordonner et manager l'activité d'une équipe (1 agent maintenance, 1 agent de nettoyage)Travailler en étroite collaboration avec la Gestion sociale afin de développer des projets collectifs en lien avec les services du droit communProfil recherché- Diplôme et expérience souhaités dans le domaine de la Gestion Locative- Expérience d'au moins 2 ans dans le management souhaitée- Capacité à gérer les priorités et les situations d'urgence- Capacité à s'adapter et être réactif- Maîtrise des outils bureautiques exigée- Permis B exigéConditions du contrat- CDI temps plein (35 heures par semaine ou 37 heures semaine avec 12 jours ATT)- Travail du lundi au vendredi- Salaire brut mensuel : 2 526.21 €- Titre restaurant d'une valeur de 8€- Prime d'ancienneté à partir de 3 ans- 13ème mois sous forme d'intéressement- Plan d'épargne entreprise avec abondement de l'employeur à hauteur de 300%

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Conditions de travail Autre
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2526.21 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

• Piloter la préparation de travaux
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

• Faire preuve de créativité, d'inventivité
• Faire preuve de réactivité
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Autres hébergements

20 à 49 salariés

ALOTRA est l'un des acteurs majeurs du logement accompagné et de l'insertion par l'habitat en Région Provence-Alpes-Côte d'Azur. Elle assure la gestion locative de structure de logements accompagnés, gère près de 1 000 logements en résidence et près de 300 places en aires d'accueil pour les gens du voyage.

L'AISL cherche à renforcer son équipe et recrute un.e Directeur(rice) Pôle Gestion Locative Sociale (H/F) en CDI.

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez pour mission d'encadrer et d'animer l'équipe du pôle Gestion Sociale et Locative de l'association afin de contribuer à la réussite du projet d'insertion par le logement. Vous serez également en charge de piloter la mise en place et le développement de projets.

Voici Vos Missions Principales

Animation du service ‘Gestion Locative Sociale’

• Animer et suivre l’activité des équipes du service ‘Gestion Locative Sociale’ (Gestion sociale, locative et technique des logements et de leur occupation)
• Orienter les actions du service ‘Gestion Locative Sociale’ afin de contribuer à la réussite du projet d’insertion par le logement
• Organiser la mise en œuvre les dispositifs afin de répondre aux objectifs fixés par les marchés
• Assurer une présence sur le terrain avec l’équipe Gestion locative, sociale et technique et les soutenir et/ou accompagner sur les situations complexes
• Veiller à la Qualité de Vie au Travail des équipes du pôle
• Travailler en transversalité entre le pôle ‘Gestion Locative Sociale’ et le pôle Social
• Assurer les astreintes en roulement avec les cadres de l’association
  
  

• Mettre en œuvre les projets en cours et développer de nouveaux projets
• Recherches de fonds (appels à projet, demandes de subvention…)
• Intervenir sur les différents aspects des projets de développement de l’association : appels d’offres, financement, administratif, budget, règlementation, partenariat…
  
  

• Construire et développer les processus et outils internes, en transversal sur l’ensemble de l’association
• Rédaction et mise en œuvre des procédures
• Mise en place et suivi de 2 nouveaux logiciels métier
• Construire une base de ressources opérationnelles à destination des équipes de gestion locative et social et du pôle social
  
  

• Gérer le partenariat avec la banque alimentaire
• Préparation des temps forts de l’association (assemblée générale, séminaires…)
• Participation à l’élaboration du rapport d’activité et des bilans demandés par les financeurs, en lien avec la Direction Générale et la direction du pôle social
• Assurer la continuité du service en l’absence de la directrice générale
• Représenter l’association auprès des partenaires et autres organismes extérieurs
  
  

• Bonne connaissance des dispositifs d’insertion par le logement et l’hébergement
• Compréhension des enjeux liés aux publics fragiles et aux modalités d’accompagnement social
• Maitrise de l’utilisation et de la mise à jour de la plate-forme SI-SIAO dans le cadre du suivi des dispositifs d’accompagnement liés au logement
• Développement et gestion de projet
• Maitrise des outils bureautiques (Pack Office)
  
  

• Capacité à animer, fédérer et accompagner une équipe sur le terrain
• Capacité d’analyse, de priorisation et de synthèse
• Sens de l’organisation, rigueur et réactivité.
• Aisance dans la communication écrite et orale
• Polyvalence et autonomie dans la gestion des priorités.
• Capacité à représenter l’association auprès des partenaire
  
  

• Expérience significative (au moins 3 ans) dans le secteur de la Gestion Locative Sociale
• Expérience confirmée en management d'équipe
• Formation en gestion locative, comptabilité ou administration (Bac +2 minimum)

Notre Groupe national immobilier, issu du mouvement coopératif, réunit 10 sociétés du secteur HLM et du secteur concurrentiel, et poursuit l'objectif de proposer le meilleur du logement pour tous. Depuis 1923, le Groupe a réalisé plus de 30 000 logements. Il regroupe 120 collaborateurs sur 5 secteurs géographiques (PACA, IDF, OUEST, CENTRE et OCCITANIE) et poursuit une politique de développement dynamique.

Détail de la mission
Nous sommes 150 collaborateurs répartis sur 8 sites et nous recherchons un(e) Chargé(e) de clientèle pour l'équipe de gestion locative HLM de notre agence de Paris, située à proximité de la Tour Montparnasse. Vos futures missions : Sous la responsabilité de la Directrice de l’activité locative, vous assurez la qualité de la relation client à toutes les étapes de la vie du bail depuis la signature du contrat du locataire jusqu’à l’établissement du solde de tout compte pour notre patrimoine de 250 logements situés à Villemonble (93), Ivry-sur-Seine (94) et Gonesse (95). Vous aurez notamment les missions suivantes : - La recherche de candidats - L'instruction des demandes de logement et leur passage en Commission d’Attribution - L'établissement et la signature des baux - Le montage et le suivi des dossiers FSL, APL… - Le traitement des enquêtes OPS, SLS, RPLS… - Les décomptes de résiliation ; - Le traitement des réclamations : troubles de voisinage, régularisation des charges. - Le suivi de la vie du bail - La Gestion administrative des dossiers locataires (saisie et relance des assurances, GED des courriers, appui de l'équipe locative selon l'activité.) - Le pilotage du journal du locataire Des déplacements hebdomadaires sur les différents sites en gestion, sont à prévoir. Un véhicule de service est mis à disposition pour les déplacements. Aménagement du temps de travail sur 5 jours, 4,5 jours semaine ou à la quatorzaine (une journée non travaillée toutes les 2 semaines), flexibilité des horaires.
Profil recherché
Qui êtes-vous ? La réglementation HLM n’a plus de secret pour vous ! Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+2/3 (BTS Professions immobilières, Licence Gestion de l’habitat social) et êtes titulaire du permis B ; Vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire dans le secteur HLM ; Vous avez une appétence pour le contact humain, êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel, votre énergie, votre écoute et votre diplomatie ; Rigoureux(se), réactif(ve) organisé(e), vous aurez à cœur de réussir à porter nos valeurs de partage et de simplicité. Vous êtes doté(e) de bonnes qualités rédactionnelles et orthographiques et maîtrisez parfaitement les outils bureautiques et l'ERP ULIS; Enfin, et parce que c’est essentiel pour nous, vous souhaitez évoluer au sein d’une agence où convivialité et esprit d’équipe règnent ! Et en plus… Vous recherchez un réel projet professionnel qui vous permette d’évoluer dans un univers où l'autonomie, la prise d'initiative, le développement des compétences et la dimension humaine sont importants.