7 Emplois pour Gestion Juridique - France

Gestion - Administration - Comptabilité - Finance - Juridique

Envie de relever un défi stratégique tout en rejoignant un groupe solide et innovant ?

TRYBA SOLAR recrute un Stagiaire Bras Droit du CEO H/F pour une durée de 6 mois à Lyon pour participer à la structuration de notre activité et mettre en place des outils de suivi afin de mesurer et piloter la performance de l’entreprise.

Qui sommes-nous ?

Né en Alsace il y a plus de 40 ans, TRYBA est le leader de la menuiserie haut de gamme (fenêtres, portes, volets, pergolas et vérandas) en PVC, alu et bois.

Depuis 15 ans, le groupe se distingue également dans les énergies renouvelables avec :

• TRYBA Energy :développement et exploitation de centrales photovoltaïques au sol, en toiture et en ombrière
• TRYBATEC : individualisation des frais de chauffage
• Isolation by TRYBA : travaux d’économie d’énergie

TRYBA SOLAR , dernière innovation du groupe, propose une offre de panneaux solaires photovoltaïque à destination des particuliers. En alliant qualité et savoir-faire TRYBA SOLAR ambitionne de devenir l’expert incontournable de l’énergie solaire en recherche d’économies sur le long terme.

Aujourd’hui, le Groupe TRYBA poursuit ce développement en proposant une offre de panneaux solaires photovoltaïque à destination des particuliers à travers TRYBA Solar. Forte de son appartenance à un Groupe innovant et engagé dans l’amélioration de l’habitat et de ses usages, TRYBA Solar a l’ambition de devenir l’expert de l’énergie solaire pour les particuliers en recherche d’économies sur le long terme.

Aujourd’hui, le Groupe TRYBA poursuit ce développement en proposant une offre de panneaux solaires photovoltaïque à destination des particuliers à travers TRYBA Solar. Forte de son appartenance à un Groupe innovant et engagé dans l’amélioration de l’habitat et de ses usages, TRYBA Solar a l’ambition de devenir l’expert de l’énergie solaire pour les particuliers en recherche d’économies sur le long terme.

Les missions qui vous attendent

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous mettons un point d’honneur à accompagner votre progression et votre prise de responsabilités tout au long du stage. Vous découvrirez les multiples facettes d’une entreprise en plein développement, avec une vision 360° sur les ventes, l’expérience client, le suivi des opérations et bien plus encore. Ce stage vous offrira l’opportunité de travailler de manière autonome sur des projets variés en collaboration étroite avec la direction, dans un environnement stimulant et à impact. Intégrer TRYBA SOLAR, c’est rejoindre une équipe bienveillante prête à partager son savoir et son expérience, avec une perspective éventuelle de transformation en CDI dans l’une de nos verticales (marketing, ventes, opérations).

Rejoindre l'aventure TRYBA SOLAR en tant que Stagiaire Bras Droit du DG c'est :

• Participer activement à la mise en place des outils en définissant les tableaux de bord dans le CRM, en maquettant les livrables issus de l’outil de dimensionnement et en élaborant le discours commercial, entre autres.
• Tester le parcours de vente auprès de clients en réalisant des rendez-vous avec des clients potentiels et en accompagnant les commerciaux dans l’utilisation des outils.
• Développer des partenariats stratégiques pour créer une proposition de valeur différenciante sur le marché.
• Participer à des événements divers, tels que des salons, des sessions de networking et des office hours avec des experts.
• Soutenir le CEO dans la prise de décisions, la gestion des priorités et la résolution de problèmes complexes.

Faire partie de l'aventure TRYBA, ça rime avec.

Une culture d'entreprise forte

Un parcours d'intégration structuré et accueillant

Une véritable autonomie et un accompagnement tout au long de votre carrière

Des possibilités d'évolution rapides vers d'autres fonctions opérationnelles ou fonctionnelles au sein du groupe

Vos avantages

Restaurant d'entreprise et espaces communs spacieux

Mutuelle, prévoyance

Participation et intéressement

Vous et vos atouts

• Vous êtes étudiant(e) en fin de cycle (M1 ou M2).
• Vous êtes force de proposition et autonome.
• Vous avez envie de rejoindre un projet en phase de lancement.
• Vous êtes pragmatique et aime aller au contact du terrain ! Prêt à vous rendre sur des chantiers ?
• Vous êtes capable d’avancer simultanément sur différents projets.
• Vous possédez une excellente aisance orale et écrite.

Rémunération : base de 1200€ mensuel + gratification à la hauteur de votre investissement

Formation : en interne, par la direction

Horaires : 9H/17H avec 1H de pause déjeuner (poste du lundi au vendredi)

Alors, prêt à rejoindre l'aventure TRYBA SOLAR ?

Votre candidature arrive à bon port

Vous recevez un accusé de réception de votre candidature : le processus est lancé !

Vous recevez une réponse de notre part

Nous étudions avec attention et confidentialité toutes les candidatures afin de leur apporter la réponse adéquate.

Nous nous rencontrons pour mieux nous connaître

Tout commence par un entretien téléphonique, avant un temps d’échange avec un Responsable RH, puis votre responsable hiérarchique.

Vous êtes recruté !

Bravo, l’aventure TRYBA commence pour vous ! Votre intégration peut débuter pas à pas.

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Votre recrutement

Vos avantages

Qui sommes-nous ?

Notre écosystème

Préparez votre candidature avec brio, découvrez nos prochains temps forts et avancez vers votre réussite !

Attaché Juridique - Service Gestion Patrimoniale (H/F)

Attaché Juridique - Service Gestion Patrimoniale (H/F) 37 - TOURS

Attaché Juridique - Service Gestion PatrimonialeCDD de 4 mois possiblement renouvelableTemps partiel (80%)Prise de poste dès que possibleSous l'autorité du responsable de service, vous assurez la gestion du patrimoine et les inventaires mobiliers des majeurs protégés dans le cadre de la réglementation en vigueur en assurant les missions principales suivantes :- Valoriser le patrimoine des majeurs protégés en réalisant notamment des placements financiers et en assurant le suivi de leurs biens immobiliers- Rendre compte aux magistrats des opérations finalisées- Assurer le suivi des demandes effectuées auprès des établissements bancaires- Conseiller les délégués mandataires en charge du suivi des mesures sur toutes les questions d'ordre bancaire- Rencontrer si nécessaire le majeur protégé afin d'échanger sur le dossier patrimonial en cours- Organiser et suivre la réalisation des inventaires des majeurs protégés en lien avec les commissaires de justiceVous assurerez ces missions en coordination et concertation avec les salariés des différents services et unités de l'UDAF d'Indre-et-Loire, ainsi qu'avec les partenaires.Profil visé : à partir de bac+3 (licence) en gestion patrimoniale avec connaissance des produits financiersConnaissances juridiques appréciéesAptitudes requises :- Capacité d'adaptation et d'initiative- Gestion des priorités et organisation- Aisance rédactionnelle- Bon relationnel et esprit d'équipe pour un travail de partenariat- Sens des responsabilités et discrétion- Maîtrise de l'informatique et de la bureautique- Respect des délaisIndemnité mensuelle "métiers sociaux-éducatifs" (238€ brut pour un temps plein) + possibilité de reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles.Avantages et moyens mis à disposition : tickets-restaurant, voitures de service, ordinateur et téléphone portables, télétravail (après 1 an d'ancienneté), mutuelle d'entreprise prise en charge à 80%, congés trimestriels selon la convention collective du 15 mars 1966, horaires modulables, avantages CSE (chèques vacances, chèques cadhoc etc.), accès micro-crédit et programme locatif (partenariat avec Action-Logement)Dans le cadre de sa politique de diversité, l'UDAF d'Indre-et-Loire étudie, à compétences égales, toute candidature de personnes en situation de handicap

Type de contrat CDD - 4 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 28H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1680.0 Euros sur 12.0 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion patrimoine- Licence/M1/M2 gestion patrimoniale Cette formation est indispensable

• Aisance rédactionnelle Cette compétence est indispensable
• Discrétion Cette compétence est indispensable
• Maîtrise informatique et bureautique Cette compétence est indispensable
• Sens des responsabilités Cette compétence est indispensable
• Etablir le bilan patrimonial d'un client
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

100 à 199 salariés

Association Loi 1901 reconnue d'intérêt public, l'Union Départementale des Associations Familiales d'Indre et Loire gère des services de Protection des Majeurs (2930 mesures) et d'Accompagnement aux Prestations Familiales (230 mesures) Elle emploie 130 salariés répartis sur 2 sites (siège à Tours et annexe à Chambray-Lès-Tours).Dans le cadre de sa politique de diversité, l UDAF 37 étudie, à compétences égales, toute candidature de personnes en situation de handicap.Mme Laurie PANSU

Santélys, établissement privé à but non lucratif spécialisé dans la santé et l’Hospitalisation À Domicile, recrute un Assistant juridique et gestion des risques H/F pour le service juridique et gestion des risques.

En lien direct avec la responsable du service, vous apportez un soutien organisationnel essentiel. Vos missions incluent l'accueil physique et téléphonique, le traitement du courrier, la gestion des relations avec les structures et partenaires externes.

Vous gérez les agendas, organisez réunions et déplacements, et préparez les dossiers juridiques, tels que comptes rendus, courriers de convocations, notes de synthèse, procès-verbaux et rapports annuels. Vous participez à la rédaction des procédures juridiques et assurez les formalités administratives et déclaratives.

Vous tenez à jour les registres, gérez l'archivage, suivez les formalités légales comme les annonces et dépôts, et mettez à disposition les documents juridiques nécessaires. Vous suivez également le tableau de bord de l’équipe.

Vous réalisez des recherches documentaires et participez aux groupes de travail institutionnels, contribuant aux projets du service.

Ce poste est à pourvoir en CDI sur le site de Loos.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un Bac +2/3 en assistance juridique ou secrétariat juridique. Vous avez des connaissances techniques en droit, en gestion administrative et en bureautique.

Rigoureux, organisé, polyvalent et ponctuel, vous avez le sens du service et un esprit d’équipe. Diplômate, à l’écoute, discret, vous savez prendre des initiatives qui apportent une valeur ajoutée à votre rôle.

Avantages

• Organisation favorisant l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle : choix du niveau de rémunération et du nombre de jours de congé ;
• Primes diverses (assiduité, intéressement, cooptation, innovation) et avantages sociaux (téléphone professionnel, titres-restaurant, plan d’épargne, compte épargne-temps, crèche, activités sportives, avantages CSE) ;
• RTT et congés supplémentaires selon ancienneté.

Rejoignez un établissement à but non lucratif dédié au maintien du patient à domicile, à la qualité des soins et à une prise en charge globale. Notre engagement social, innovant dans la santé à domicile et respectueux de l’environnement, guide nos actions.

Santélys est une association handi-accueillante. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

À propos du posteCabinet d'Expertise comptable, conseil et d'accompagnement aux entreprises, à taille humaine et en développement constant, recherche un(e) assistant(e) de direction pour assurer un rôle central dans la gestion administrative, juridique et organisationnelle du cabinet.Poste basé à Besançon, en lien direct avec la direction et les collaborateurs.Vos missions :* Rédaction et suivi du secrétariat juridique courant des sociétés : approbations de comptes, modifications statutaires simples* Organisation administrative : gestion des appels, agendas, courriers, prises de rendez-vous* Suivi de la facturation, contrôle des règlements et relances clients* Interface avec les clients pour le recueil de documents, la signature électronique, la bonne circulation des informations* Appui à l'optimisation des process internes* Contribution ponctuelle à la gestion RH : suivi des contrats, absences, affiliationsProfil recherché :* Formation Bac+2 à Bac+3 (BTS SAM, DUT GEA, licence en gestion ou droit)* Première expérience réussie dans un environnement structuré (cabinet, étude, entreprise)* Maîtrise du pack Office (Excel, Word, Outlook)* Rigueur, sens de l'organisation, autonomie, confidentialité* Aisance dans la relation client et la communication interneAtouts supplémentaires appréciés :* Connaissance d'outils digitaux* Expérience dans un cabinet d'expertise comptable ou juridiqueConditions :* Entrée en fonction souhaitée : dès que possibleRémunération selon profil et expérience

Type de contrat CDD - 9 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1850.0 Euros sur 12.0 mois
• Ordinateur portable
• Primes

• Débutant accepté

• Assurer la gestion administrative et financière d'une activité Cette compétence est indispensable
• Assurer un accueil téléphonique Cette compétence est indispensable
• Gestion administrative du courrier Cette compétence est indispensable
• Planification des tâches et gestion des priorités Cette compétence est indispensable
• Français Cette langue est indispensable

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités comptables

Nous représentons un important groupement d’établissements de santé (CHU et Hôpitaux) de la région Nouvelle Aquitaine qui recherche actuellement un Responsable juridique et de la gestion des carrières H/F pour renforcer ses équipes.

Attaché à la DRH et avec un rôle transversal , votre rôle est double : vous êtes à la fois Conseil juridique dans la gestion des ressources humaines et intervenez de façon très opérationnelle sur la gestion prévisionnelle des emplois et carrières.

Vos missions principales :

• Assurer le conseil juridique dans la gestion des ressources humaines
• Suivre les contentieux avec les agents et les procédures
• Assurer le suivi des procédures disciplinaires
• Conseiller et former les professionnels de la direction des relations humaines dans les actes administratifs et juridiques nécessitant une expertise
• Assurer la veille réglementaire et juridique pour l’ensemble de la Direction des Relations Humaines et proposer des actions d’ajustement des procédures à mettre en œuvre
• Apporter une expertise juridique en matière de ressources humaines auprès des établissements du département
• Encadrer le secteur gestion des carrières
• Gérer la carrière des agents stagiaires et titulaires en pilotant les commissions administratives paritaires locales et départementales
• Suivre la planification des concours pour l’intégration dans la fonction publique hospitalière et réaliser les actes de gestion nécessaires
• Suivre la procédure des entretiens annuels d’évaluation et veiller au respect des procédures
• Garantir la conformité avec la réglementation en gestion des carrières
• Conseiller les établissements périphériques dans ces domaines

De formation supérieure en Droit ou en RH (BAC+5) , vos connaissances juridiques vous permettent de mener à bien vos missions .

Vous justifiez d’une expérience significative dans ce type de fonction et souhaitez rejoindre une structure dynamique en constante évolution ?

Des compétences rédactionnelles affirmées, le respect du secret professionnel, la discrétion, le sens de la diplomatie, une bonne écoute, la rigueur et l’efficacité seront des atouts pour votre intégration.

Une connaissance du secteur hospitalier serait très appréciée.

Le poste est basé dans le Sud-Ouest de la France (région Nouvelle Aquitaine) et implique des déplacements ponctuels .

Le salaire proposé se situe entre 42 et 45 K€ , selon expérience et profil.

Pour postuler, merci d’envoyer votre candidature à :

Siège Social :
Les jardins de la Duranne
510 rue René Descartes Bâtiment D
13290 Aix-en-Provence

Agence Toulon :
58 Avenue du Maréchal Foch
83000 Toulon

Nous représentons un important groupement d’établissements de santé (CHU et Hôpitaux) de la région Nouvelle Aquitaine qui recherche actuellement un Responsable juridique et de la gestion des carrières H/F pour renforcer ses équipes.

Attaché à la DRH et avec un rôle transversal , votre rôle est double : vous êtes à la fois Conseil juridique dans la gestion des ressources humaines et intervenez de façon très opérationnelle sur la gestion prévisionnelle des emplois et carrières.

Vos missions principales :

• Assurer le conseil juridique dans la gestion des ressources humaines
• Suivre les contentieux avec les agents et les procédures
• Assurer le suivi des procédures disciplinaires
• Conseiller et former les professionnels de la direction des relations humaines dans les actes administratifs et juridiques nécessitant une expertise
• Assurer la veille réglementaire et juridique pour l’ensemble de la Direction des Relations Humaines et proposer des actions d’ajustement des procédures à mettre en œuvre
• Apporter une expertise juridique en matière de ressources humaines auprès des établissements du département
• Encadrer le secteur gestion des carrières
• Gérer la carrière des agents stagiaires et titulaires en pilotant les commissions administratives paritaires locales et départementales
• Suivre la planification des concours pour l’intégration dans la fonction publique hospitalière et réaliser les actes de gestion nécessaires
• Suivre la procédure des entretiens annuels d’évaluation et veiller au respect des procédures
• Garantir la conformité avec la réglementation en gestion des carrières
• Conseiller les établissements périphériques dans ces domaines

De formation supérieure en Droit ou en RH (BAC+5) , vos connaissances juridiques vous permettent de mener à bien vos missions .

Vous justifiez d’une expérience significative dans ce type de fonction et souhaitez rejoindre une structure dynamique en constante évolution ?

Des compétences rédactionnelles affirmées, le respect du secret professionnel, la discrétion, le sens de la diplomatie, une bonne écoute, la rigueur et l’efficacité seront des atouts pour votre intégration.

Une connaissance du secteur hospitalier serait très appréciée.

Le poste est basé dans le Sud-Ouest de la France (région Nouvelle Aquitaine) et implique des déplacements ponctuels .

Le salaire proposé se situe entre 42 et 45 K€ , selon expérience et profil.

Pour postuler, merci d’envoyer votre candidature à :

Siège Social :
Les jardins de la Duranne
510 rue René Descartes Bâtiment D
13290 Aix-en-Provence

Agence Toulon :
58 Avenue du Maréchal Foch
83000 Toulon