200 Emplois pour Gestion Informatique - France

Chez Groupe Rocher, nous croyons à l’impact positif de la Nature sur notre bien-être. Lorsque nous sommes connectés à la Nature, nous contribuons à la construction d’un Monde plus engagé envers les autres et l’environnement. Depuis sa création, notre Groupe s’engage à reconnecter les femmes et les hommes à la nature.

En choisissant de devenir Entreprise à Mission, le Groupe fixe dans ses statuts juridiques des objectifs sociaux et environnementaux et prend un tournant décisif.

Le Groupe Rocher est un groupe familial français d’origine bretonne qui compte aujourd’hui 10 marques (Yves Rocher, Arbonne, Petit Bateau, Stanhome, Kiotis, Dr Pierre Ricaud, Daniel Jouvance, ID Parfums, Sabon et Flormar), plus de 18 000 collaborateurs, 50 millions de clientes et plus de 2,5 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Présent dans plus de 115 pays, le Groupe Rocher se développe de plus en plus à l’international sous l’impulsion de Bris Rocher, Président-Directeur Général depuis 2010, et petit-fils du fondateur Monsieur Yves Rocher.

Le Groupe Rocher recrute un stagiaire Contrôleur de Gestion Informatique Junior.

Dans le cadre de ce poste, vous intègrerez l'équipe du Contrôle de Gestion IT, qui a la responsabilité du pilotage du périmètre global IT du Groupe Rocher.

Vos missions seront les suivantes:

• Clôtures mensuelles et trimestrielles du périmètre.
• Elaboration des budgets de la direction IT.
• Suivi et pilotage des impacts financiers des projets IT en relation avec les opérationnels.
• Analyse et communication des impacts filiales des coûts IT de l'exercice en cours.
• Suivi budgétaire et analyse des écarts.

Vous êtes actuellement en école supérieure de Commerce ou en formation Universitaire équivalente avec une spécialisation en finance/contrôle de gestion.

Vous maîtrisez Excel et avez une réelle appétence pour les chiffres et leur analyse.

Vous avez un intérêt pour les projets informatiques et digitaux.

Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et savez évoluer dans un environnement dynamique.

Vous parlez anglais couramment.

Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Mission proposée par Association Valentin HAÜY au service des aveugles et des malvoyants - Siège

Informations complémentaires

L’Association – le contexte Acteur historique de l’aide aux personnes déficientes visuelles, l’Association Valentin Haüy, créée en 1889, reconnue d’utilité publique en 1891, membre fondateur du Comité de la Charte du don en confiance et agréée par cet organisme, déploie depuis plus de 130 ans un grand nombre de services et d’actions à travers toute la France afin de :

• Défendre les droits des déficients visuels,
• Assurer leur formation et l’accès à l’emploi,
• Restaurer et développer leur autonomie,
• Promouvoir l’accès à l’écrit,
• Proposer des activités culturelles, sportives et de loisirs accessibles. Plus de 120 Comités départementaux et locaux de l’Association, animés par des bénévoles, sont au contact direct et au service des personnes déficientes visuelles, pour les aider à sortir de leur isolement et leur apporter les moyens de mener une vie normale, aussi autonome que possible. Pour plus d’informations sur l’Association, voir : Le Comité Valentin Haüy de la Charente a pour objectif de concrétiser les services de l’Association sur le terrain en intervenant dans le département de la Charente. Il recherche un bénévole pour gérer le système informatique du Comité. Définition de la mission En étroite collaboration avec le Service Informatique du Siège de l’Association, la mission consiste à :
• Analyser le système existant (postes de travail, périphériques, réseau, logiciels…) et réaliser les mises à niveau nécessaires,
• Mettre en place les procédures de gestion du système informatique : utilisateurs, sécurité, sauvegardes…,
• Accompagner les utilisateurs, surveiller la bonne utilisation des moyens informatiques,
• Assurer la gestion courante de ces moyens et la maintenance de premier niveau,
• Former une ou plusieurs personnes en « back-up » pour des interventions de premier niveau.
  
  

• Connaissances techniques en informatique (PC, environnements Microsoft, bureautique, réseaux locaux),
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation,
• Sens du travail en équipe.
  
  

La prestation attendue consiste à :

1. Gestion des ouvertures de flux
2. Demande de création de VLAN, scope IP, DNS…
3. Appui d’expertise sur les projets réseaux et Télécom
4. Analyse et validation des demandes réseaux Data center et Sites distants
5. Gestion des tickets des infogérants (CAPGEMINI OCD, OB…)

Profil requis :

• Une expérience minimum de 2 ans sur des postes d’ingénieur réseaux sécurité.
• Expérience sur la gestion d’incidents, le déploiement d'infrastructures et le maintien en condition opérationnelle.

Mission principale : Nous recherchons un ingénieur réseaux sécurité confirmé pour rejoindre notre équipe en charge des projets, du déploiement, du run et du traitement des incidents. Le collaborateur sera impliqué dans diverses opérations liées à la gestion du réseau et à la sécurité, et sera amené à gérer des incidents de niveau 2.

Compétences souhaitées :

• Diagnostique et résolution d’incidents de N3 (WAN, SD-WAN, LAN…)
• Capacité à travailler en équipe
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Vulgarisation auprès des différentes parties prenantes

Très bonne expression écrite et orale.

Description du poste

Contexte

Au sein de la Direction SIPDV, vous prendrez la responsabilité du domaine Gestion Commerciale (environ 70 collaborateurs).

En tant que Responsable de Domaine Informatique – Gestion Commerciale, votre mission principale est de piloter et d'animer l'intégralité du domaine en charge du développement, de la maintenance et de l'évolution des applications Mercalys (ERP), Mobilys (Mobile), Plateforme Mobilys, et des solutions stratégiques de gestion commerciale utilisées par plus de 3 000 magasins répartis dans 4 pays. Vous assurez à la fois la continuité de service (RUN), la conduite des projets d’évolution (BUILD), et la modernisation du socle applicatif, en garantissant la performance, la qualité et l’alignement stratégique avec les DSI des enseignes.

Le contexte vous plaît ? Découvrez votre quotidien au sein de votre future équipe.

Vos Missions

1. Pilotage Stratégique et Gouvernance

Définir la feuille de route du domaine, en cohérence avec la stratégie groupe et les besoins métiers.

1. Management d'Équipe et Développement

Encadrer une équipe pluridisciplinaire de plus de 70 collaborateurs (internes, prestataires, offshore).

1. Conduite du Changement et Transformation Technologique

Superviser la modernisation des solutions Mercalys et Mobilys (cloud, microservices, architecture mobile, Couchbase server et Sync Gateway, Kafka Streams…).

1. Suivi Budgétaire et Contractualisation

Élaborer, suivre et piloter le budget du domaine (fonctionnement, projets, ressources).

1. RUN – Maintenance Opérationnelle et Performance

Garantir la disponibilité, la stabilité et la performance des applications.

1. BUILD – Projets et Évolutions

Prioriser et cadrer les projets d’évolution en lien avec les Product Managers et les représentants de métiers.

Qualifications

De formation supérieure en informatique, vous disposez d’une expérience significative dans une fonction similaire.

Vous disposez des compétences suivantes :

Formation & Expérience

Compétences clés

Informations supplémentaires

Côté RH

En intégrant la Stime, vous pourrez bénéficier des avantages suivants :

• Accord d’entreprise sur le télétravail
• 13ème mois
• Prime Vacances
• Accord d’intéressement
• Restaurant d'entreprise

Pour faciliter la qualité de vie au travail de l’ensemble de nos équipes, nous proposons un service de conciergerie disponible même à domicile pour les journées en télétravail, une possibilité de Coworking dans divers espaces en Ile-de-France, une cantine dont la qualité fait moins regretter le télétravail, une salle de sport, et des locaux tout neufs, fonctionnels avec possibilité de pauses café en terrasse pour les chaudes journées ensoleillées !

De nombreuses formations sont proposées dès la prise de fonction pour favoriser l'apprentissage des nouvelles technologies, à la hauteur des projets ambitieux que connait la Stime.

Notre process de recrutement est simple et efficace : il se résume à un entretien RH, suivi d'un entretien opérationnel avec le responsable de Pôle et le responsable de Domaine.

Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d’entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès.

Rejoindre la Stime c’est contribuer à des projets à fort enjeu et être challengé dans ses missions au sein d'un environnement dynamique.

Notre volonté est d’ouvrir le champ des possibles et permettre à chacun de se réaliser. La Stime met donc en place un management qui favorise l’élaboration de solutions en commun, en s’appuyant sur des pratiques agiles.

Alors, prêts à relever ces défis avec nous ?

Au sein de la Direction SIPDV, vous prendrez la responsabilité du domaine Gestion Commerciale (environ 70 Collaborateurs).

En tant que Responsable de Domaine Informatique – Gestion Commerciale, votre mission principale est de piloter et d'animer l'intégralité du domaine en charge du développement, de la maintenance et de l'évolution des applications Mercalys (ERP), Mobilys (Mobile), Plateforme Mobilys, et les solutions stratégiques de gestion commerciale utilisées par plus de 3 000 magasins répartis dans 4 pays. Vous assurez à la fois la continuité de service (RUN), la conduite des projets d’évolution (BUILD), et la modernisation du socle applicatif, en garantissant la performance, la qualité et l’alignement stratégique avec les DSI des enseignes.

Le contexte vous plaît ? Découvrez votre quotidien au sein de votre future équipe.

• Pilotage Stratégique et Gouvernance
  • Définir la feuille de route du domaine, en cohérence avec la stratégie groupe et les besoins métiers.
  • Participer activement aux instances de gouvernance IT et métiers (comités de pilotage, comités projet, ART SAFe…).
  • Assurer la liaison fonctionnelle avec les DSI des enseignes en France et à l'international.
  • Développer et maintenir la relation avec le « Product management ».
  • Communiquer via de multiples instances de gouvernance (SAFe, DSI).
• Management d'Équipe et Développement
  • Encadrer une équipe pluridisciplinaire de plus de 70 collaborateurs (internes, prestataires, offshore).
  • Structurer et faire évoluer l’organisation du domaine selon les principes SAFe.
  • Développer les compétences, accompagner les parcours professionnels et veiller à l’engagement des équipes.
  • Promouvoir un environnement de travail stimulant, favoriser l’apprentissage continu et l’optimisation des pratiques pour renforcer la performance collective de l'équipe.
• Conduite du Changement et Transformation Technologique
  • Superviser la modernisation des solutions Mercalys et Mobilys (cloud, microservices, architecture mobile, Couchbase server et Sync Gateway, Kafka Streams…).
  • Organiser la cohabitation de l’existant avec les nouvelles briques technologiques.
  • Accompagner le changement auprès des utilisateurs et des équipes internes.
  • Faire évoluer le train GESCOM PDV à la fois pour en optimiser le fonctionnement et pour mieux l’intégrer aux autres trains du portefeuille de l’organisation.
  • Incorporer l’IA dans les pratiques de développement, QA et mise en production.
• Suivi Budgétaire et Contractualisation
  • Élaborer, suivre et piloter le budget du domaine (fonctionnement, projets, ressources).
  • Négocier et gérer les contrats avec les prestataires (TMA, développement, support…).
  • Suivre les indicateurs de performance économique (ROI, flux de valeur).
• RUN – Maintenance Opérationnelle et Performance
  • Garantir la disponibilité, la stabilité et la performance des applications.
  • Organiser et superviser le support de niveau 2/3 en lien avec les équipes de production.
  • Piloter les incidents majeurs, les plans d’action correctifs et les mises en production.
• BUILD – Projets et Évolutions
  • Prioriser et cadrer les projets d’évolution en lien avec les Product Managers et les représentants de métiers.
  • Veiller au respect des plannings, budgets, charges et engagements de qualité.
  • Utiliser le framework SAFe pour organiser les releases et les livraisons.

Niveau d'étude min.
Requis :

Expérience Requise :

De formation supérieure en informatique, vous disposez d’une expérience significative dans une fonction similaire.

Vous disposez des compétences suivantes:

Formation & Expérience

• Bac +5 en informatique ou ingénierie (école d’ingénieurs, Master informatique…).
• Expérience confirmée (>10 ans) en pilotage de domaines applicatifs à fort enjeu dans un contexte multi-pays.
• Expérience réussie en management d’équipes importantes et pluridisciplinaires.
• Maîtrise de la méthodologie SAFe indispensable.
• Expertise en pilotage de projets IT (Build & Run) dans un environnement de grande distribution ou retail.
• Solides compétences managériales et leadership transversal.
• Sens du service client, orientation résultats.
• Capacités d’analyse, de synthèse et d’arbitrage.
• Excellent relationnel, aptitude à fédérer.
• Maîtrise de l’anglais professionnel.
• Excellente communication, avec une aisance à transmettre les actions et la stratégie aux multiples niveaux de la STIME et du groupement.
• Capacité démontrée à développer les talents, à inspirer l'innovation et à améliorer continuellement les performances de l'équipe.

En intégrant la Stime, vous pourrez bénéficier des avantages suivants :

• Accord d’entreprise sur le télétravail
• 13ème mois
• Accord d’intéressement
• Restaurant d'entreprise

Pour faciliter la qualité de vie au travail de l’ensemble de nos équipes, nous proposons un service de conciergerie disponible même à domicile pour les journées en télétravail, une possibilité de Coworking dans divers espaces en Ile-de-France, une cantine dont la qualité fait moins regretter le télétravail, une salle de sport, et des locaux tout neufs, fonctionnels avec possibilité de pauses café en terrasse pour les chaudes journées ensoleillées !

De nombreuses formations sont proposées dès la prise de fonction pour favoriser l'apprentissage des nouvelles technologies, à la hauteur des projets ambitieux que connait la Stime.

Notre process de recrutement est simple et efficace : il se résume à un entretien RH, suivi d'un entretien opérationnel avec le responsable de Pôle et le responsable de Domaine.

Chef de Projet Informatique - Gestion Leasing (H/F) EURO-INFORMATION DEVELOPPEMENTS

Type de contrat CDI

Métier Informatique
technologies et data

Localisation VERLINGHEM (59)

Niveau d études BAC + 4 validé, BAC + 5 validé ou en cours, BAC + 2 validé, BAC + 3 validé

Salaire 35-50 k€ brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)

Date de publication 15/06/2025

Référence A064389

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.

Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 4000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris et Nantes.

Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :

• L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.
• La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.
• La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.

Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.

Le domaine Crédit Bail Mobilier est rattaché au secteur Lille du site Euro-Information de Verlinghem.

Ce domaine est en pleine transformation via le projet ULIS pour accompagner la stratégie du groupe et le développement de la filiale Leasing. A ce jour le domaine est composé de 6 équipes avec 91 informaticiens (internes/externes) œuvrant à des tâches de gestion de projets, d’analyses fonctionnelles, de développement, de tests, de suivi de la production des systèmes d’information et applications sous la responsabilité du domaine.

Ce domaine accompagne les utilisateurs des filiales Crédit Mutuel Leasing et CCLS ainsi que les entités du groupe dans la distribution d’offres autour du Leasing mobilier.

Les priorités du domaine sont de mettre en œuvre le projet stratégique ULIS pour «Unified Leasing Information System». Ce chantier d’envergure vise à gérer dans nos outils communautaires une solution complète du métier leasing, facilitant ainsi un développement du business, des parcours utilisateurs plus pertinents, la mise en œuvre de synergies…La seconde priorité reste d’assurer le maintien du business sur la base des solutions actuelles.

Dans ce cadre, nous recherchons un(e) chef de projet en développement informatique pour prendre en charge un périmètre applicatif complet, du BUILD au RUN. Ce périmètre d’activité nécessitera de collaborer avec de nombreux interlocuteurs différents, internes ou externes au domaine.

Dans ce cadre:

• Vous animez les ateliers de cadrage avec la MOA, proposez les solutions adéquates et serez force de proposition sur les conceptions en collaboration avec les membres de l’équipe.
• Vous coordonnez et validez les travaux réalisés en interne ou en externe.
• Vous planifiez les projets et êtes en mesure d’apporter soutien aux collaborateurs de l’équipe.

• Télétravail (2 jours par semaine)
• Rémunération fixe versée sur 13 mois
• Intéressement, participation et abondement
• Plan épargne entreprise et PERCO
• Contrat de santé collectif
• Prévoyance
• Retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l’employeur
• Conditions bancaires et assurances préférentielles
• Politique parentale avantageuse

De formation bac +4/5, vous êtes reconnu(e) en tant que chef de projet et vous avez pu mener à bien des projets à enjeux.

Vous avez une aptitude à communiquer, motiver les collaborateurs et à obtenir l’adhésion.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’écoute, votre volonté de comprendre et de satisfaire les besoins des clients. Vous savez travailler en collaboration et avez le sens du travail d’équipe.

Vous êtes soucieux(se) de la qualité, de la disponibilité ainsi que de la performance des outils proposés au client.

Vous avez des compétences en mainframe (MVS, JCL, COBOL, DB2), et éventuellement en nouvelles technologies (.NET, C#, SQL…).

Le poste est basé à Verlinghem et il est à pourvoiren CDI le plus rapidement possible.

Une navette gratuite de la gare de Lille Flandres dessert le site de Verlinghem.

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Techniciens Informatiques : Façonnez l'Avenir de l'Agroalimentaire chez Val de Gascogne !Le Groupe Val de Gascogne n'est pas qu'une coopérative agricole ; c'est un acteur majeur de la transition agricole et agroalimentaire durable dans 8 départements. Avec 6 filiales dynamiques (négoce, viticulture, huilerie, élevage, semences, distribution Grand Public), notre groupe est au cœur de l'innovation, transformant les pratiques et les technologies pour un avenir plus vert.Votre Rôle Stratégique dans l'Écosystème Val de Gascogne :Nous recherchons un technicien(ne) informatique passionné(e) pour renforcer nos équipes.En rejoignant Val de Gascogne, vous ne vous contentez pas de gérer des systèmes ; vous devenez un pilier de notre développement local, en apportant votre expertise technique à une multitude de métiers.Pourquoi le groupe Val de Gascogne est fait pour Vous :Au-delà des défis techniques stimulants, vous trouverez chez nous un environnement qui valorise les fortes valeurs humaines.Vous travaillerez dans un cadre où votre contribution est essentielle et où l'esprit d'équipe est primordial.Participez activement à une mission qui a du sens : construire une agriculture et une alimentation plus durables pour notre territoire.VOTRE PROFIL:Nous recherchons une personne qui se distingue par les qualités suivantes :- Résolution de Problèmes : Vous êtes à l'aise avec la recherche de solutions et aimez relever des défis techniques.- Pédagogie : Vous savez expliquer des concepts techniques de manière simple et compréhensible pour des non-spécialistes.- Rigueur et Logique : Votre esprit analytique vous permet de déceler rapidement les causes profondes des problèmes.- Gestion du Stress : Vous êtes capable de maintenir votre calme et votre efficacité face aux demandes urgentes des clients.VOS COMPÉTENCES:- Maîtrise du langage SQL- BAC+2 en informatique ou en agricole- Expérience significative en milieu agricole- Maitrise du pack Office (en particulier Excel)- Comprendre les bases de la programmation informatique- Connaissance du logiciel Pentaho Data Integration (Kettle) serait un plusVOS MISSIONS:En tant que Technicien Informatique, au sein d'une équipe de 6 personnes vous serez rattaché au Responsable SI. Vous interviendrez principalement dans un premier temps, sur la mise en place de l'ERP KALICÉA au sein du Groupe Val de Gascogne.Vous serez également en charges des tâches suivantes :- Diagnostic et Résolution : Identifier, analyser et résoudre les erreurs complexes sur nos systèmes et logiciels métiers.- Maintenance Opérationnelle : Assurer le bon fonctionnement de nos applications dédiées aux métiers du grain.- Paramétrage et Développement : Réaliser des paramétrages précis et contribuer au développement de solutions sur mesure à l'aide de nos outils internes.- Assurer un rôle de support et d'assistance auprès des utilisateurs.- Recueillir, analyser et résoudre les incidents.- Assurer un support téléphonique et physique de qualité auprès des utilisateurs dans le but de répertorier les incidents, de les planifier et de les résoudre soi-même ou par un collaborateur ou si besoin par un prestataire.- Savoir utiliser un outils ETL (extract transform and load) afin de comprendre le besoin et transformer la donnée.- Garantir le maintien en condition opérationnelle de l'ERP et des logiciels métiersCONTRAT ET CONDITIONS:- CDI à temps complet à pouvoir dès que possible- Forfait annuel jour (212 jours travaillés)- Rémunération annuelle brute de 25 à 29 K€ sur 13 mois négociable selon expérience.Avantages:- Mutuelle- Titres restaurant (sous condition d'ancienneté)- Retraite supplémentaire- CSE

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 29000.0 Euros sur 13.0 mois
• CSE
• Complémentaire santé

• Débutant accepté

• Apporter une assistance technique aux équipes Cette compétence est indispensable
• Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives Cette compétence est indispensable
• Administrer un système d'informations
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• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de céréales, de tabac non manufacturé, de semences et d'aliments pour le bétail

Non employeur (pas de salarié au cours de l'année de référence et pas d'effectif au 31/12)