225 Emplois pour Gestion Du Personnel - France
Gestionnaire gestion et administration du personnel F/H
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
**Référence**
**Description du poste**
**Intitulé du poste**
Gestionnaire gestion et administration du personnel F/H
**Type contrat**
CDI
**Statut (CSP)**
Employé administratif
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
En binôme avec le RH de proximité vous serez un acteur clé de l'expérience collaborateur en prenant en charge :
- L'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs, en assurant la gestion administrative de leur arrivée (contrat de travail, affiliations mutuelle et prévoyance, mise en place des outils RH),
- La gestion des temps et des absences (Horoquartz),
- La préparation et transmission des éléments de paie au CSP,
- L'accueil RH des collaborateurs et le traitement de leurs demandes (congés, paie, attestations, RDV),
- Travail avec l'ensemble de l'équipe et plus largement avec les différents interlocuteurs du service (RH de proximité, établissement, opérationnels, hiérarchies, CS paie, salariés, GAP autres établissements etc.).
**Mais encore ? (avantages, spécificités, .)**
L'administration du personnel est un maillon essentiel de la fonction RH, garant de la qualité de l'expérience collaborateur et du pilotage social.
Vous bénéficierez d'un apprentissage concret en travaillant en binôme avec le RH de proximité sur l'ensemble des processus RH.
Vous travaillerez dans un environnement stimulant, au sein d'une équipe intégrée, dynamique et en lien avec de nombreux interlocuteurs.
Cette expérience sera un tremplin pour votre carrière. Vous bénéficierez d'une expérience solide en administration RH.
**Parlons de vous**
- bonne connaissance des procédures administration du personnel et du droit du travail en général,
- maîtrise de l'outil GTA Horoquatz ,
- connaissance SIRH Successfactors/SAP,
- maîtrise des outils bureautique (word, excel, PPoint),
- capacité de synthèse et de rédaction,
- bon relationnel et adaptabilité,
- esprit d'équipe.
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France, Ile de France, ESSONNE (91)
**Ville**
100, avenue de Paris 91344 Massy France
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+2
**Niveau d'expérience min. requis**
Supérieure à 3 ans
Gestionnaire paie et gestion des temps - Administration du Personnel (GAP) F/H
Publié il y a 3 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
**Référence**
**Description du poste**
**Intitulé du poste**
Gestionnaire paie et gestion des temps - Administration du Personnel (GAP) F/H
**Type contrat**
CDD
**Durée du contrat**
6 mois
**Statut (CSP)**
Employé administratif
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
Au sein du service des Ressources Humaines d'un site industriel, le-la gestionnaire paie et gestion des temps (GAP) aura pour principales missions :
- Accueillir, informer, conseiller les salariés sur leurs droits, avantages sociaux, etc
- Traiter et préparer les éléments, informations relatifs à l'élaboration des rémunérations (éléments permanents et variables)
- Être garant de l'élaboration des éléments contractuels (avenant de changement contractuel, temps partiels, etc.)
- Traiter et suivre les dossiers de Prévoyance/Mutuelle
- Préparer les éléments de départ à la retraite des salariés
- Assurer le suivi de la gestion des temps des salariés de son portefeuille
- Mettre à jour l'outil de gestion des temps pour les salariés lorsque c'est nécessaire (régularisation, arrêts de travail, changement de rythme, etc.)
- Être l'interface avec le centre de paie
- Gestion de l'archivage des dossiers individuels du personnel (papier et numérique)
- Gérer des missions ponctuelles d'administration du personnel
**Mais encore ? (avantages, spécificités, .)**
RAS
**Parlons de vous**
Vous êtes titulaire d'un BAC+2 minimum en Ressources Humaines/Administration du Personnel et justifiez de connaissances juridiques ou idéalement d'une première expérience en Administration du Personnel.
Vous avez le goût du service et aimez travailler en équipe.
Vous faites preuve de curiosité, de discrétion et êtes doté-e d'un bon relationnel. Bon-ne communicant-e, vous êtes aussi force de proposition.
Vous maîtrisez les outils du Pack Office et êtes à l'aise avec les outils informatiques.
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)
**Ville**
171 boulevard de Valmy 92702 Colombes
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+2
**Niveau d'expérience min. requis**
Supérieure à 3 ans
Gestionnaire administration du Personnel F/H
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
**Référence**
**Description du poste**
**Intitulé du poste**
Gestionnaire administration du Personnel F/H
**Type contrat**
CDI
**Statut (CSP)**
Technicien
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
Au sein du service Gestion Administration du personnel de Villaroche, nous recherchons un-e Gestionnaire Administration du Personnel (GAP)
Votre principale mission est de gérer l'ensemble des activités administration du personnel pour un périmètre de directions opérationnelles du site de Villaroche :
- présence des salariés via notre outil de gestion des temps (Gestor)
- préparation des éléments de paie pour transmission au service CS paie
- réception des salariés pour répondre à leurs demandes (congés, corrections paie.)
- travail avec l'ensemble de l'équipe et plus largement avec les différents interlocuteurs du service (RH établissement ou opérationnels, hiérarchies, CS paie, salariés, GAP autres établissements)
- participation au plan de progrès du service.
**Mais encore ? (avantages, spécificités, .)**
RAS
**Parlons de vous**
- Bonne connaissance des procédures administration du personnel,
- Maîtrise des outils bureautique (word, excel, PPoint),
- Aisance avec les outils de gestion de présence ou de gestion RH
- Sens du service client
- Esprit d'équipe.
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France, Ile de France, SEINE ET MARNE (77)
**Ville**
Rond-point René Ravaud 77550 Moissy-Cramayel
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+2
**Niveau d'expérience min. requis**
Supérieure à 3 ans
Gestionnaire administration du personnel (H/F)
Publié il y a 2 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Vos compétences à partager :
Vous avez déjà un pied solide en RH , notamment dans la gestion administrative du personnel ? Parfait. Vous êtes à l’aise avec les textes réglementaires et vous adorez jongler entre les paies, les arrêtés et les logiciels métiers ? Encore mieux. Votre capacité d’analyse et votre rigueur sont vos meilleurs alliés pour mener à bien des missions où chaque détail compte. Vous savez aussi être pédagogue et disponible car, au fond, c’est avant tout un métier où l’humain reste la priorité.Informations contractuellesPourquoi nous ?
La ville de Trappes offre de nombreuses opportunités pour les amoureux de la nature, avec des randonnées et activités en plein air. Mais Trappes, c’est aussi un lieu vivant, offrant des commodités modernes. Découvrez une communauté active et engagée à travers un riche tissu associatif culturel, artistique et sportif, idéal pour renforcer vos liens avec les habitants. Vos avantages : A la ville de Trappes, les agents bénéficient d'une politique de ressources humaines dynamique et attractive, garantissant des conditions de travail équitables et stimulantes.La rémunération compétitive est accompagnée d’une prise en charge partielle par l’employeur pour une complémentaire santé et une prévoyance à des tarifs avantageux, avec une participation communale anticipée dès 2024.Des initiatives innovantes, comme le congé menstruel, le soutien à la parentalité, ou encore des activités sportives et culturelles, favorisent un équilibre précieux entre vie professionnelle et personnelle.Le CLASC, piloté par les agents, offre de nombreux avantages comme des billetteries et séjours à tarifs préférentiels.Des solutions de télétravail souples (jusqu’à 3 jours par semaine), un restaurant self-service avec des tarifs attractifs, et une excellente accessibilité en transport viennent compléter ces nombreux avantages.Cet ensemble d'avantages met en lumière l'engagement de la ville de Trappes à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont des priorités. Processus de recrutement :Chez la Ville de Trappes, chaque candidature compte ! Nous nous engageons à examiner attentivement chaque dossier pour garantir un processus de recrutement juste et respectueux.
Pré-sélection des candidatures : Si votre candidature est retenue, vous recevrez une invitation à participer à un entretien de recrutement.Délai d'étude des candidatures : Le processus d'examen des candidatures peut prendre jusqu'à deux mois. Si vous ne recevez pas de nouvelles après ce délai, cela signifie que votre candidature n'a pas été retenue.Entretiens : Selon le poste, le processus comporte un à trois entretiens. Pour certains métiers, des tests techniques peuvent être requis et peuvent avoir un caractère éliminatoire.Notification des résultats : Si votre profil n'est pas sélectionné, vous serez informé directement par un membre de notre équipe.Proposition d'embauche : Si vous êtes choisi en premier, vous recevrez une offre pour intégrer la ville de Trappes. Une fois votre accord donné, un courrier de recrutement vous sera envoyé.Constitution du dossier : Vous devrez transmettre rapidement les pièces justificatives nécessaires à la constitution de votre dossier de recrutement.Intégration : Vous rejoindrez votre nouvelle équipe à la ville de Trappes. Durant votre intégration, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé de la part de votre manager et des ressources humaines.Prêt à relever le défi ? Si vous êtes enthousiaste ou simplement curieux(se) à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe. Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images : Voici le message d'accueil de votre future équipe : vos futurs collègues ici : découvrez nos locaux : avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !Soyez le premier informé
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