10 Emplois pour Gestion Du Changement - France

Talan est un groupe international de conseil et d’expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data. Depuis plus de 20 ans, Talan conseille et accompagne les entreprises et les institutions publiques dans la mise en œuvre de leurs projets de transformation et d'innovation en France et à l'international. Présent dans 20 pays, le Groupe, certifié Great Place To Work, qui compte plus de 7200 collaborateurs, ambitionne de dépasser la barre du milliard d'euros à horizon 2025.

Nous accompagnons les entreprises dans des secteurs variés: énergie, industrie, transport, finance, luxe… à travers 3 grandes expertises:

• Le Conseil en Management et Innovation (320 Consultants en France)
• La valorisation des données, leurs structurations, et leurs usages (Data et Technologies)
• L’intégration de solutions logicielles (Cloud et Applications Services)

Nos valeurs: engagement, respect, partage, esprit d’équipe et optimisme.

Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité.

En tant que Consultant(e) en gestion du changement, vous serez intégré(e) au sein d'un projet de transformation digitale et aurez comme responsabilités :

• Définir et mettre en œuvre la stratégie d'accompagnement au changement : analyse d'impacts, formation, campagne de communication, animation d'une communauté de Key Users et accompagnement au déploiement de la solution pour les utilisateurs
• Participer à l'ingénierie de formation et l'ingénierie pédagogique : création des supports de formation, animation de sessions de formation
• Proposer des solutions innovantes en stratégie de formation : blended learning, digital learning
• Participer aux phases opérationnelles d'AMOA : stratégie de tests et modélisation des processus
• Expérience d'au moins 3 ans en tant que consultant(e) en gestion du changement, ou chargé(e) de formation digitale, dans un environnement de conseil
• Expérience confirmée d'un ERP (SAP, Oracle, .)
• D'excellentes capacités de communication et sens du relationnel
• Niveau d'anglais courant (niveau B2/C1 )

Découvrez nos locaux modernes en centre-ville et profitez du télétravail jusqu'à 5 jours par semaine avec une prime d'équipement de 100 €. Devenez actionnaire salarié et vivez la convivialité dans une entreprise reconnue Great Place to Work depuis 10 ans et dans le Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans.

Après un congé maternité, revenez à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois. Bénéficiez d'une permanence handicap avec un consultant dédié. Accédez à une offre de formation complète et à un programme de mentoring pour les femmes.

Explorez des opportunités de mobilité en France et à l'étranger. Profitez de tickets restaurant, d'une prime vacances, de 50% de prise en charge des abonnements de transport public, et d'une mutuelle. Recevez des primes de cooptation allant de 500 à 4000 €.

Nous sommes fiers d'être dans le Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans les domaines social, environnemental et éthique.

Talan est un groupe international de conseil et d’expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data. Depuis plus de 20 ans, Talan conseille et accompagne les entreprises et les institutions publiques dans la mise en œuvre de leurs projets de transformation et d'innovation en France et à l'international. Présent dans 20 pays, le Groupe, certifié Great Place To Work, qui compte plus de 7200 collaborateurs, ambitionne de dépasser la barre du milliard d'euros à horizon 2025.

Nous accompagnons les entreprises dans des secteurs variés: énergie, industrie, transport, finance, luxe… à travers 3 grandes expertises:

• Le Conseil en Management et Innovation (320 Consultants en France)
• La valorisation des données, leurs structurations, et leurs usages (Data et Technologies)
• L’intégration de solutions logicielles (Cloud et Applications Services)

Nos valeurs: engagement, respect, partage, esprit d’équipe et optimisme.

Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité.

En tant que Consultant(e) en gestion du changement, vous serez intégré(e) au sein d'un projet de transformation digitale et aurez comme responsabilités :

• Définir et mettre en œuvre la stratégie d'accompagnement au changement : analyse d'impacts, formation, campagne de communication, animation d'une communauté de Key Users et accompagnement au déploiement de la solution pour les utilisateurs.
• Participer à l'ingénierie de formation et l'ingénierie pédagogique : création des supports de formation, animation de sessions de formation.
• Proposer des solutions innovantes en stratégie de formation : blended learning, digital learning.
• Participer aux phases opérationnelles d'AMOA : stratégie de tests et modélisation des processus.
• D'une expérience d'au moins 3 ans en tant que consultant(e) en gestion du changement, ou chargé(e) de formation digitale, dans un environnement de conseil.
• D'une expérience confirmée d'un ERP (SAP, Oracle, .).
• D'excellentes capacités de communication et sens du relationnel .
• Vous justifiez d'un niveau d'anglais courant (niveau B2/C1 ).

Découvrez nos locaux modernes en centre-ville et profitez du télétravail jusqu'à 5 jours par semaine avec une prime d'équipement de 100 €. Devenez actionnaire salarié et vivez la convivialité dans une entreprise reconnue Great Place to Work depuis 10 ans et dans le Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans.

Après un congé maternité, revenez à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois. Bénéficiez d'une permanence handicap avec un consultant dédié. Accédez à une offre de formation complète et à un programme de mentoring pour les femmes.

Explorez des opportunités de mobilité en France et à l'étranger. Profitez de tickets restaurant, d'une prime vacances, de 50% de prise en charge des abonnements de transport public, et d'une mutuelle. Recevez des primes de cooptation allant de 500 à 4000 €.

Nous sommes fiers d'être dans le Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans les domaines social, environnemental et éthique.

Référence

Date de démarrage

Au plus vite

Localisation du poste

Montréal ou Brossard (hybride)

Durée

Nous recherchons un Conseiller(ère), Gestion du changement organisationnel - Cybersécurité pour rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Montréal.

Ce poste est en mode hybride.

Nous sommes à la recherche d'un(e) conseiller(ère) en gestion du changement organisationnel qui relèvera du responsable du programme OCM afin de diriger les actions liées à l'aspect humain du changement, incluant les changements aux processus d'affaires, aux systèmes, aux technologies et aux rôles. Le ou la conseiller(ère) OCM gérera les parties prenantes afin de s'assurer que les initiatives de changement répondent aux besoins de l'entreprise en augmentant l'adoption, l'utilisation et l'engagement des employés.

Dans ce mandat, vous serez un contributeur clé à divers projets TI, tels que le déploiement de solutions de gestion des applications mobiles (MDM/MAM), la gestion des identités et des accès (IAM), l'optimisation des processus de fin d'emploi, ou encore la mise en oeuvre de politiques et lignes directrices corporatives en matière d'information à l'échelle de l'organisation.

Vous aurez l'occasion de :

- Planifier et diriger les activités de gestion du changement requises dans le cadre du projet, et livrer selon la méthodologie de gestion du changement interne
- Créer et mettre en oeuvre des plans de gestion du changement incluant la stratégie de déploiement, afin de maximiser l'adoption et l'utilisation par les employés tout en minimisant la résistance
- Offrir un soutien direct et encadrer les gestionnaires à tous les niveaux pour accompagner leurs équipes dans les transitions
- Diriger et soutenir les efforts de communication : créer, concevoir, développer, livrer et gérer les communications
- Animer des séances d'analyse d'impacts. Évaluer la préparation au changement et identifier les parties prenantes clés
- Créer, diriger et soutenir des réseaux et communautés de changement pour assurer une transition fluide dans l'organisation
- Contribuer à la stratégie de formation et soutenir les efforts de formation : fournir des intrants, documenter les besoins et appuyer la conception et la livraison des programmes de formation

- Plus de 7 ans d'expérience et de connaissances en gestion du changement, incluant les principes, méthodologies et outils. Une certification en gestion du changement est un atout
- Expérience avérée dans des projets de transformation numérique et TI à grande échelle, dans des environnements complexes, matriciels et multinationaux
- Expérience dans le déploiement d'initiatives en cybersécurité ou sécurité de l'information à l'échelle mondiale
- Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, en français et en anglais
- Capacité à transmettre clairement les messages à divers publics, y compris lors de présentations à la haute direction
- Aptitude à établir et maintenir des relations solides
- Capacité à influencer à tous les niveaux de l'organisation et à rallier autour d'une vision commune
- Souplesse et capacité d'adaptation dans des situations ambiguës et des environnements dynamiques
- Excellente écoute active et capacité à influencer les autres

Référence

Date de démarrage

Au plus vite

Localisation du poste

Montréal (hybride)

Durée

Nous recherchons un Chef de projets Formation / Gestion du changement / Communication pour rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Montréal.

Ce poste est en mode hybride.

- Réaliser la planification des livrables;
- Coordonner l'estimation des coûts en tenant compte des enjeux, de la complexité, des intervenants et des arrimages avec les autres projets;
- Effectuer la supervision et la coordination des contributeurs impliqués;
- Assurer la performance de l'équipe, le contrôle de la qualité du travail, l'identification des normes, des méthodes et des procédures à appliquer dans le cadre du projet;
- Coordonner l'ensemble des livrables afin de répondre aux objectifs et aux priorités d'affaires dans le respect des ententes convenues, des coûts et des échéanciers;
- Gérer les changements demandés, l'expérimentation des solutions et la stratégie d'implantation;
- Élaborer l'analyse des risques, les effets et les stratégies afférentes afin de gérer le niveau de risque;
- Être appelé(e) à assumer un rôle de leadership;
- Collaborer au statut d'avancement et partager les risques avec le chef de projet;
- Assurer la prise en charge et la réalisation de divers mandats ou dossiers en soutien à son supérieur immédiat.

- Baccalauréat en informatique, en administration ou toute autre formation pertinente ou expérience de travail jugée équivalente
- Expérience minimale de 8 ans à titre de chargé(e) de projets en technologies de l'information dans des projets de Formations, Gestion de changements et communications.
- Expérience des principes de la méthodologie Agile
- Posséder de fortes habiletés de négociation et en matière de gestion des conflits, ainsi qu'un leadership avéré.
- Faire preuve d'une capacité d'analyse qui se démarque, de rigueur dans le suivi administratif, et d'un esprit critique orienté vers les solutions et l'amélioration continue
- Connaissance et expérience dans l'utilisation d'un outil de planification et de suivi
- Excellentes compétences linguistiques en français
- Habiletés hors pair en communication, avec l'équipe interne et le client
- Leadership inspirant, motivant, positif et constructif
- Capacité de démontrer un jugement professionnel lors de la prise de décisions
- Habileté à gérer énergétiquement un projet dans son ensemble (humain, technique, affaires)

DECOUVREZ VOS RESPONSABILITES

En tant qu'alternante Chargé de Gestion de Projet et Conduite du Changement, vos missions seront :

• Contribuer au déploiement d’un nouveau SIRH sur un périmètre international,

• Assister au pilotage du projet,

• Participer à la création de ressources pour la conduite du changement (traduction et conception de supports, rédaction de modes opératoires, production de contenus multimédias et de communications),

• Aider à la préparation et à l’animation des sessions de formation sur le nouvel outil,

• Collaborer avec les différentes parties prenantes du projet ainsi qu’avec les équipes internes (formation, communication interne, etc.).

MISONS SUR VOS ATOUTS

En formation généraliste autour de la gestion de projet / conduite du changement, vous êtes niveau master en école de commerce ou équivalant.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, qu'il soit visible ou invisible. Radiall s'engage pour l'égalité des chances avec une politique active en faveur de leur recrutement et de leur intégration.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Bienvenue à Radiall !

DECOUVREZ VOS RESPONSABILITES En tant qu'alternante Chargé de Gestion de Projet et Conduite du Changement, vos missions seront : - Contribuer au déploiement d'un nouveau SIRH sur un périmètre international, - Assister au pilotage du projet, - Participer à la création de ressources pour la conduite du changement (traduction et conception de supports, rédaction de modes opératoires, production de contenus multimédias et de communications), - Aider à la préparation et à l'animation des sessions de formation sur le nouvel outil, - Collaborer avec les différentes parties prenantes du projet ainsi qu'avec les équipes internes (formation, communication interne, etc.).

MISONS SUR VOS ATOUTS En formation généraliste autour de la gestion de projet / conduite du changement, vous êtes niveau Master 2 en école de commerce ou équivalant. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, qu'il soit visible ou invisible. Radiall s'engage pour l'égalité des chances avec une politique active en faveur de leur recrutement et de leur intégration. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Bienvenue à Radiall ! Ref : yoss2logod

Alternance Projet Et • Aubervilliers, Île-de-France, France

DECOUVREZ VOS RESPONSABILITES

En tant qu'alternante Chargé de Gestion de Projet et Conduite du Changement, vos missions seront :

• Contribuer au déploiement d’un nouveau SIRH sur un périmètre international,

• Assister au pilotage du projet,

• Participer à la création de ressources pour la conduite du changement (traduction et conception de supports, rédaction de modes opératoires, production de contenus multimédias et de communications),

• Aider à la préparation et à l’animation des sessions de formation sur le nouvel outil,

• Collaborer avec les différentes parties prenantes du projet ainsi qu’avec les équipes internes (formation, communication interne, etc.).

MISONS SUR VOS ATOUTS

En formation généraliste autour de la gestion de projet / conduite du changement, vous êtes niveau master en école de commerce ou équivalant.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, qu'il soit visible ou invisible. Radiall s'engage pour l'égalité des chances avec une politique active en faveur de leur recrutement et de leur intégration.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Bienvenue à Radiall !