6 Emplois pour Gestion De Section - France

Chef de section gestion

Paris, ILE DE FRANCE Direction de la Protection Judiciaire de la Jeunesse

Publié il y a 7 jours

Emploi consulté

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Description De L'emploi

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  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction de la Protection Judiciaire de la Jeunesse
  • Localisation : 35 rue de la Gare, 75019 Paris

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Groupe IFSE 3
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Télétravail possible Oui

La section « gestion des carrières » composée d’un chef de section, de son adjoint et de 7 gestionnaires, assure la gestion des carrières de tous les agents titulaires et stagiaires affectés dans les services déconcentrés de la Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ), que ceux-ci relèvent des corps spécifiques ou des corps communs et interministériels.

- Le pilotage de l’avancement de l’ensemble des personnels et, pour les corps spécifiques, l’organisation des réunions d’arbitrage s’y rapportant

- L’instruction des dossiers inscrits aux ordres du jour des CAP et CPP et, l’organisation de la CAP de la filière socio-éducative.

- La rédaction des arrêtés correspondant aux décisions prises lors des différentes instances et aux domaines de gestion RH relevant de sa compétence.

- L’appui et le conseil aux services RH des Directions interrégionales (DIR) et de l’Ecole Nationale de Protection judiciaire de la jeunesse (ENPJJ).

Sous l’autorité du chef de bureau, le titulaire du poste :

-Encadre une équipe constituée de 7 gestionnaires de catégorie B et d’un adjoint de catégorie A;

-Est le garant de la validité juridique des arrêtés et décisions rédigés au sein de la section

-Est le garant de la qualité de l’instruction des différents dossiers et situations administratives relevant de la compétence de la section et des analyses rendues

-Siège aux CAP, CCP et réunions d’arbitrages avancement et peut suppléer le chef de bureau pour représenter la Direction au sein de différentes instances inter directionnelles

-Est l’interlocuteur privilégié des services RH interrégionaux dans son domaine d’attribution;

Profil recherché

Connaissances
Qualité d’analyse et de synthèse
Qualité rédactionnelles
Bonne connaissance ou appétence pour la gestion RH
Sens des responsabilités

Savoir-faire
Avoir l’esprit d’équipe
Sens de l’organisation
Sens de l’initiative

Savoir-être
Rigueur
Discrétion professionnelle

Niveau d'études minimum requis
  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Localisation

Localisation : 75001 Paris, France

  • Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche
  • Flèche droite : déplacer la carte vers la droite
  • Flèche bas : déplacer la carte vers le bas
  • Flèche haut : déplacer la carte vers le haut

Éléments de candidature Personnes à contacter Qui sommes-nous?

Le bureau des carrières et du développement professionnel (RH4) propose et met en oeuvre la politique de gestion des ressources humaines de la protection judiciaire de la jeunesse.

Il assure un rôle de coordination et d’animation en matière de gestion des agents affectés à l’administration centrale de la protection judiciaire de la jeunesse.

Le titulaire du poste intègre une équipe de 30 agents.

Corps / Grade:Attaché
Domaine fonctionnel RMFP:Ressources humaines
Emploi-référence RMFP: Responsable des ressources humaines
Groupe IFSE: 3
Poste vacant
A compter du 1er octobre 2025
Durée d’affectation attendue sur le poste:
3 ans

Vacant à partir du 01/01/2026

Responsable des ressources humaines

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  • Employeur : Direction des services judiciaires - CA PARIS
#J-18808-Ljbffr
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CHEF DE SECTION GESTION DES CONFIGURATIONS

Direction Interarmées des Réseaux d'Infrastructure et des Systèmes d'Information (DIRISI)

Publié il y a 7 jours

Emploi consulté

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Description De L'emploi

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  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Interarmées des Réseaux d'Infrastructure et des Systèmes d'Information (DIRISI)
  • Localisation : 75 RUE DU PARC 45000 ORLEANS

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Télétravail possible Non

La Direction Interarmées des Réseaux d’Infrastructure et des Systèmes d’Information est l’opérateur des systèmes d’information et de communication de la défense. Elle est constituée d’un échelon central et d’organismes répartis, représentant un effectif global d’environ 7000 personnes.
Le Centre National de Soutien Opérationnel est l’organisme national d’approvisionnement et de soutien de niveau semi-industriel de la DIRISI.

Le Centre d'Expertise du Système d’information des Armées (CESIA) est rattaché au CNSO d’Orléans. Il est né d'un besoin amené par le programme SIA (Système d’information des Armées) qui vise à mutualiser les intranets et moyens de communication des armées. Son champ d’expertise s’étend sur 7 domaines : pilotage, soutien logiciel et matériel, configurations applicables et appliquées, amélioration continue, formations et aide aux déploiements.

Le chef de section gestion des configurations assure la centralisation du suivi de l’ensemble des actifs du SIA (logiciels, matériels et configurations déployées) en métropole et hors métropole. La section élabore des indicateurs et des tableaux de bord. Ceux-ci sont réalisés à partir d’un ensemble de données extraites de différents systèmes d’information du ministère relatifs aux matériels, logiciels, licences et configurations ou récoltés auprès des différents interlocuteurs.
Piloter le suivi et le renouvellement des licences relatives au composant du SIA soutenu par le SIA
Coordonner la veille des pratiques externes
Se tenir informé des choix de pilotage
Assurer une coordination entre les différents section du CESIA dans le cadre de la gestion des configuration et des licences
Rendre compte à la chaîne de commandement des problématiques
Participer aux réunion relatives au suivi des matériels et au renouvellement des licences

Profil recherché

Connaissances liées aux systèmes d’information et aux bases de données
Expérience dans le soutien et de suivi matériel
Connaissance du monde SIC et de la DIRISI est souhaitée

Compétences attendues

- INDICATEURS ET TABLEAU DE BORD
- CONDUITE D'UN PROJET
- CONNAISSANCE DE L'ORGANISATION DU MINISTERE DES ARMEES
- VEILLE TECHNOLOGIQUE SIC
- CONSEIL ET EXPERTISE TECHNIQUE DANS LE DOMAINE DES SIC
- CONNAISSANCE DES SIC
- RIGUEUR
- AUTONOMIE
- ANALYSE

Éléments de candidature Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
Cycle de travail sur 4,5 jours/semaine
Horaires fixe
Restauration sur place à la charge de l’agent
Possibilité de faire du sport (adhésion au CSA)
Gare SNCF, réseaux TRAM et Bus à proximité
Évolution vers des postes d’expert SIC en tant que chef de bureau

Habilitation sécurité
Poste ouvert aux militaires
Formation aux outils de suivi des indicateurs du ministère

Vacant à partir du 01/01/2025

Conseillère / Conseiller en systèmes d'information

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#J-18808-Ljbffr
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Adjoint·e au chef de section gestion RH

Paris, ILE DE FRANCE Direction de la Protection Judiciaire de la Jeunesse

Publié il y a 7 jours

Emploi consulté

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Description De L'emploi

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  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction de la Protection Judiciaire de la Jeunesse
  • Localisation : 35 rue de la Gare, 75019 Paris

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Groupe RIFSEEP 4
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Oui

La section « gestion des carrières » composée d’un chef de section, de son adjoint et de 7 gestionnaires, assure la gestion des carrières de tous les agents titulaires stagiaires affectés dans les services déconcentrés de la Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ), que ceux-ci relèvent des corps spécifiques ou des corps communs et interministériels.

- Le pilotage de l’avancement de l’ensemble des personnels et, pour les corps spécifiques, l’organisation des réunions d’arbitrage s’y rapportant

- L’instruction des dossiers inscrits aux ordres du jour des CAP et CPP et, l’organisation de la CAP de la filière socio-éducative.

- La rédaction des arrêtés correspondant aux décisions prises lors des différentes instances et aux domaines de gestion RH relevant de sa compétence.

- L’appui et le conseil aux services RH des Directions interrégionales (DIR) et de l’Ecole Nationale de Protection judiciaire de la jeunesse (ENPJJ).

Sous l’autorité du chef de section et en appui de celui-ci, le titulaire du poste :

- Supervise la qualité des dossiers présentés en réunion d’arbitrage, en CAP et en CCP ;

- Siège à ces différentes instances et participe à la rédaction des procès-verbaux des CAP et CCP

- Assure, en lien avec les chargés d’étude du bureau, l’instruction des recours administratifs et des situations individuelles complexes

- Assure l’analyse et la fiabilité des données RH dans le cadre des différentes commandes du Cabinet PJJ et des bilans RH

- Assure, la rédaction et la mise à jour de fiches de procédure

- En l’absence du chef de section, assure la coordination de l’activité de la section et l’animation de l’équipe.

Profil recherché

Connaissances
Qualités d’analyse et de synthèse
Qualités rédactionnelles ;
Bonne connaissance ou appétence pour la gestion des
ressources humaines

Savoir-faire
Avoir l’esprit d’équipe
Sens de l’organisation
Savoir prioriser les urgences

Savoir-être
Rigueur

Niveau d'études minimum requis
  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Localisation

Localisation : 75001 Paris, France

  • Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche
  • Flèche droite : déplacer la carte vers la droite
  • Flèche bas : déplacer la carte vers le bas
  • Flèche haut : déplacer la carte vers le haut

Éléments de candidature Personnes à contacter Qui sommes-nous?

Le bureau des carrières et du développement professionnel (RH4) propose et met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines de la protection judiciaire de la jeunesse.

Il assure un rôle de coordination et d’animation en matière de gestion des agents affectés à l’administration centrale de la protection judiciaire de la jeunesse.

Le titulaire du poste intègre une équipe de 30 agents.

Corps / Grade:
Attaché d’Administration de l’Etat
Domaine fonctionnel RMFP:RESSOURCES HUMAINES
Emploi référence RMFP:Cadre sectoriel
Groupe IFSE: Attaché (4)
Poste vacant

Durée d’affectation attendue sur le poste:
3 ans

Vacant à partir du 01/11/2025

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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  • Employeur : Direction des services judiciaires - CA PARIS
#J-18808-Ljbffr
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Chef(fe) de la section gestion des postes et des effectifs

Paris, ILE DE FRANCE Office National des Combattants et Victimes de Guerre (ONaCVG)

Publié il y a 7 jours

Emploi consulté

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Description De L'emploi

Chef(fe) de la section gestion des postes et des effectifs

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  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Office National des Combattants et Victimes de Guerre (ONaCVG)
    Office national des combattants et des victimes de guerre

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Télétravail possible Oui

Activités principales:

- Pilote la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences en lien avec la direction: s’assure de la pertinence des demandes de recrutement, accorde ou non les demandes de création de poste et de renouvèlement de contrat
- Pilote la masse salariale et les effectifs (suivi et élaboration du budget prévisionnel en lien avec les services financiers de l’établissement et avec le CBCM)
- Assure le suivi des restructurations: reclassement des agents, instructions des demandes de rupture conventionnelle, élaboration des conventions de mobilité, en lien avec la direction et le CBCM.
- Participe aux réunions ministérielles et interministérielles de réseau
- Manage l’activité de la section
- Tient et met à jour les indicateurs de suivi de l’activité

Activités annexes:

Traitement de dossiers complexes, conseil à la hiérarchie

Profil recherché

- Analyse des emplois
- Analyse et gestion des compétences
- Statut des personnels civils
- Bureautique - tableur
- Bureautique - traitement de texte
- Conseil et assistance aux autorités
- Contrôle de soi
- Expression écrite
- Management d'équipe
- Ecoute active
- Indicateurs et tableaux de bord
- Rigueur

Niveau d'études minimum requis
  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature Documents à transmettre

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Personnes à contacter Qui sommes-nous?

L’Office national des combattants et des victimes de guerre (ONaCVG), établissement public administratif sous tutelle du ministère des Armées (MINARM), gère les principaux droits à reconnaissance et réparation reconnus par l’État au monde combattant, aux victimes de guerre et aux victimes d’actes de terrorisme.

Principal opérateur de la politique de la mémoire du MINARM, il met au service de 1,7 millions de ressortissants, un réseau de services de proximité (104 services, y compris en Algérie et au Maroc).

Il entretient,rénove et valorise 289 nécropoles nationales, 10 hauts lieux de la mémoire nationale et près de 2 200 carrés militaires.

Guichet unique au service des populations harkis et rapatriées, il est aussi un acteur majeur de la prise en compte et de l’accompagnement des combattants ayant servi en OPEX.

Descriptif du service

Sous l’autorité du chef du département des ressources humaines, l’agent titulaire du poste est chargé d’assurer le pilotage de la section gestion des postes et des effectifs : il coordonne les missions de recrutement et de mobilité, dont les restructurations et le pilotage de la masse salariale et des effectifs. Il peut être amené à assurer les missions de conseillers mobilité carrière.

Formation pilotage de la masse salariale – Formations GPEEC – Formations RH

Envoyer votre candidature uniquement par mail comprenant un cv, lettre de motivation et vos 3 dernières

évaluations (CREP) à :

Télétravail possible à partir de 3 mois selon l’accord ARTT sous accord du SHD.
Ordinateur et téléphone portable

Vacant à partir du 01/09/2025

Conseillère / Conseiller en ressources humaines

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  • Employeur : Direction des services judiciaires - CA PARIS
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#J-18808-Ljbffr
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Chef de section Traitement et Gestion des données

Direction du renseignement militaire (DRM)

Publié il y a 7 jours

Emploi consulté

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Description De L'emploi

Chef de section Traitement et Gestion des données

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  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction du renseignement militaire (DRM)
  • Localisation : ALLEE DU LIEUTENANT CHORON 60100 CREIL

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Télétravail possible Non

Le ministère des armées, composé de trois grands subordonnés (Secrétariat général pour l’administration, Etat-major des armées, Direction générale de l’armement) a pour mission de préparer et mettre en œuvre la politique de défense militaire. La diversité des métiers du ministère (plus de 3000) permet de développer votre parcours de carrière. Organisme interarmées, la DRM relève du chef d’état-major des armées dont elle satisfait le besoin en renseignement d’intérêt militaire incluant ceux des commandements opérationnels et organiques, des autorités et organismes du ministère et des organismes gouvernementaux concernés. Son action s’exerce tant dans le domaine de la veille stratégique permanente que dans ceux du suivi de crise et de l’appui à la planification et à la conduite des opérations. Le Centre interarmées de recherche et de recueil du renseignement humain (CI3RH) est chargé de coordonner et de conduire la recherche humaine. Au sein de la Section Traitement et Gestion des Données (STGD), le chef de section est chargé de superviser l'administration des outils informatiques de recueil et de capitalisation de la recherche humaine.
Diriger et coordonner la réception des comptes-rendus renseignement, fiches et documents reçus.
Réaliser et présenter les études et points de situation.
Gérer et contrôler les bases de données et bibliothèques spécialisées.
Participer aux travaux sur les évolutions technologiques des outils dédiés.
Encadrer et conseiller le personnel subordonné.
Participer à la formation et à l'entraînement des personnels sur le traitement de l'information et l'utilisation des outils dédiés
Participer au fonctionnement général de la section.
Participer aux réunions de projet.

Profil recherché

Expérience MINARM et domaine du RENS Expérience et connaissance des systèmes d’informations.

Compétences attendues Éléments de candidature Documents à transmettre

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Personnes à contacter

Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
Poste situé sur le PICS, pôle Senlis-Creil (60). Accès train : gare de Creil avec navette matin et soir entre la base aérienne et la gare. Accès route : sortie A1 Senlis. Restauration sur place.
Horaires de travail : 8H30-17H15, 16H30 le vendredi.
Au sein de la même famille professionnelle, l’intéressé pourra, à terme, accéder à des responsabilités supérieures au sein d’un centre ou d’une des sous-directions de la DRM.

Habilitation TRÈS SECRET.
Discrétion professionnelle.
Heures supplémentaires possibles.
Astreintes possibles
Stage des nouveaux arrivants DRM.
Formations Ibase et Administrateur.

Vacant à partir du 01/06/2025

Technicienne / Technicien exploitation du renseignement

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  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction du renseignement militaire (DRM)
  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction du renseignement militaire (DRM)
  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction du renseignement militaire (DRM)
  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction du renseignement militaire (DRM)
  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction du renseignement militaire (DRM)
  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction du renseignement militaire (DRM)
#J-18808-Ljbffr
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CHEF DE SECTION ARCHITECTURE, LICENSING ET GESTION DE PROJETS R&D F/H (FRA-REC-2025-22525)

Grenoble, RHONE ALPES EDF France

Publié il y a 7 jours

Emploi consulté

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Description De L'emploi

Chef de Section Architecture, Licensing et Gestion de Projets R&D F/H (FRA-REC-2025-22525)

La Business Unit (BU) Instrumentation et Contrôle-Commande (I&C) conçoit, produit et livre des systèmes d’instrumentation et de contrôle-commande de sûreté des chaudières nucléaires. Essentiels à la sûreté des réacteurs nucléaires, ces dispositifs sont installés dans une quarantaine de centrales, dans une vingtaine de pays.
L’entité ICT (I&C Technologies) conçoit, développe, commercialise et maintient les produits électroniques et numériques de sûreté, les systèmes de contrôle commande autonomes et l’instrumentation nucléaire délivrés à nos clients. Son département ICTSP la gestion des produits d’automatisme de sureté.

Vous prendrez la tête de la section « Section Architecture, Licensing et Gestion de Projets R&D France », une équipe localisée sur notre site de Meylan. L’équipe héberge les architectes et les experts produits intervenant lors de la conception et la certification de nos automates de sureté (aspects logiciels et matériels). L’équipe héberge également des chefs de projets développement, dimension qui a vocation à se développer.

Vous piloterez une vingtaine d’ingénieurs: architectes conception électronique et système, architectes logiciel, experts, chefs de projet, soit des profils hautement qualifiés et reconnus comme tel.

En tant que manager, vous devrez principalement:

  • Participer à l’élaboration d’une stratégie de développement du métier d'un point de vue méthodes, outils et compétences, en cohérence avec la stratégie de la BU I&C et du département;
  • Coordonner l’ensemble des activités de l'équipe et répartir la charge de travail;
  • Suivre l’avancement des livrables, en implémentant les méthodologies d’Excellence Opérationnelle recommandées par Framatome ;
  • Approuver les documents et livrables au regard du référentiel des projets;
  • Veiller à l’adéquation entre la charge d’activité, les délais, les budgets et les compétences disponibles,
  • Etablir les plans de recrutement et évaluer les candidats, en lien étroit avec les ressources humaines et les experts techniques;
    Assurer un rôle d’interface neutre entre les différents projets, gérer les relations avec les fournisseurs (principalement, des sociétés de service);
  • Assurer l’interface avec les autres entités clientes internes des projets de l’équipe, en particulier les équipes d’ingénierieet la direction R&D;
  • Assurer un reporting régulier auprès de votre chef de département;
  • Assurer les entretiens de performance et de développement des membres de votre équipe;
  • Assurer une communication fluide et transparente dans l’équipe et le département, faciliter les échanges et l’intégration avec les autres entités de la ligne de produit sur tous les sites;
  • Accompagner les collaborateurs dans leur parcours professionnel et développer leur leadership;
  • Assurer tous les gestes RH;

En fonction de vos compétences techniques antérieures, vous pourrez en outre apporter ponctuellement un appui technique.

Vous serez rattaché au chef de département ICTSP, localisé à Paris

De formation bac+5 type Ingénieur ou équivalent universitaire avec un background technique en électronique et/ou logiciel embarqué, vous êtes autonome et ouvert. Vous êtes curieux et passionné par la technique autant que par l’organisation et la gestion des talents. La complexité vous stimule, et vous savez vous appuyer sur l’expertise technique de vos collègues pour faire aboutir les projets et faire évoluer vos collaborateurs.

Une expérience en électronique carte en lien avec les systèmes critiques n’est pas un pré-requis obligatoire mais serait néanmoins très appréciée.

Enfin, vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et savez écrire et vérifier de la documentation technique, en Français comme en Anglais. Vous êtes rigoureux et respectueux des processus qualité. Vous avez des notions de planification.

Compétences techniques attendues:

  • Au moins 10 ans d’expérience dans le domaine de l’ingénierie avec une spécialisation académique en électronique, automatisme, informatique industrielle, contrôle-commande ou développement logiciel.
  • Notions en gestion de configuration, gestion de tickets, traçabilité des exigences
  • Des notions en qualité nucléaire serait un plus (par exemple normes IEC 61513 et IEC 60880)

Compétences comportementales attendues:

  • Expérience significative en management technique (hiérarchique ou transverse)
  • Compétence en suivi de projet (MS Project, suivi des budgets)
  • Très bon relationnel
  • Très bon niveau d’anglais (TOEIC >800 ou équivalent obligatoire)
  • Rigueur, autonomie et capacité d’organisation
  • Déplacements fréquents à prévoir en France (Paris) et en Europe (Allemagne)

Poste basé à Meylan au sein d'un établissement soumis à une enquête administrative.

#J-18808-Ljbffr
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