196 Emplois pour Gestion De Projets De Formation - France
Coordinateur de formation
Publié il y a 20 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Description du poste :
Nous recherchons un coordinateur de formation dynamique et organisé pour rejoindre notre équipe. Le coordinateur de formation sera responsable de la gestion et du suivi des actions de formation, en veillant à la qualité et à la conformité des formations dispensées.
Missions :
1) Recrutement et encadrement de formateurs :
- Sélectionner et recruter des formateurs qualifiés.
- Assurer l'encadrement et le suivi des formateurs tout au long de leur mission.
- Accompagnement des bénéficiaires :
- Accueillir et orienter les bénéficiaires des formations.
- Assurer un suivi personnalisé pour garantir leur satisfaction et leur réussite.
2) Gestion de planning des formateurs :
- Établir et gérer les plannings des formateurs.
- S'assurer de la disponibilité des formateurs et de l'adéquation des horaires.
3) Contrôle qualité auprès des clients :
- Effectuer des enquêtes de satisfaction.
- Mettre en place des actions correctives si nécessaire pour améliorer la qualité des formations.
4) Récupération des éléments obligatoires :
- Collecter et archiver les formulaires à chaud et à froid, les signatures de conventions, le registre de participation et les évaluations de la formation.
5) Participation au maintien de la norme qualité : Qualiopi :
- Contrôler les processus de formation et vérifier les fichiers pour garantir le respect des normes Qualiopi.
6) Contrôle régulier de l'ensemble des pièces sur les dossiers :
- Assurer un contrôle rigoureux de toutes les pièces et documents relatifs aux formations.
7) Contrôler l'envoi des dossiers OPCO :
- Vérifier et envoyer les dossiers complets aux OPCO dans les délais impartis.
8) Contrôler le catalogue de formation :
- Maintenir à jour et vérifier le catalogue de formation.
9) Contrôler et mettre en place des structures de contrôle sur les procédures vis-à-vis de la législation :
- S'assurer que toutes les procédures respectent la législation en vigueur et mettre en place des structures de contrôle pour les maintenir.
Profil recherché :
Expérience significative dans la coordination de formations ou dans un poste similaire.
Connaissance des normes qualité, en particulier Qualiopi.
Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps.
Capacités relationnelles et de communication.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de formation.
Apprenti(e) Coordinateur de formation H/F
Publié il y a 10 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Nous sommes au cœur de l'électrification de l'énergie de demain.
Power Conversion, qui fait partie de GE Vernova, avec plus de 3 700 employés, applique son savoir-faire dans la conversion de puissance pour contribuer à l'électrification de l'infrastructure énergétique mondiale. Nous concevons, fabriquons et installons des technologies avancées de moteurs, de convertisseurs et de systèmes de contrôle qui contribuent à améliorer l'efficacité et la décarbonation de différentes industries, participant ainsi à accélérer la transition énergétique dans les applications marines, énergétiques et industrielles.
Nous recherchons un apprenti pour une durée de 24 à 36 mois.
**Job Description**
**Sujet du stage :**
L'apprenti(e) intervient principalement en support de l'équipe formation sur les aspects administratifs et les démarches développement qualité.
Il/Elle devra collaborer étroitement en interne avec les différents acteurs sur :
+ Maintien de la certification des centres de formations engagés dans une démarche QUALIOPI
+ Le Contrôle de la certification et ses critères qualité
+ L'Accompagnement des formateurs sur les aspects :
+ Commerciaux (développement de brochures / suivi .)
+ Achats (achat du matériel nécessaire à la formation)
+ Facturation (enregistrement des commandes client)
+ Sous-traitants/Partenaires
+ Coordination planning (formations interne / externe)
+ Support auprès des différents segments (Marine, Oil&Gas, IPWW) sur les tâches annexes
**Responsabilités :**
À ce titre, il/elle aura pour responsabilités de :
+ Faire appliquer les critères de certification et leur maintien
+ Informer les équipes commerciales des nouveautés afin d'orienter les campagnes commerciales
+ Suivre les demandes d'achats ainsi que la livraison du matériel dans les temps
+ Vérifier la facturation et les enregistrements des commandes
+ Prendre part aux revues gérées par le formateur avec ses partenaires sur les développements en cours (e-learning, 360°, VR .)
+ Organiser la logistique et gérer l'intendance des formations de nos clients avec l'aide des assistantes du service.
+ Elaborer la planification des formations tout au long de l'année avec la collaboration des commerciaux.
+ Collaborer aux développements qualité du service (rangement réseau, réorganisation, suivi actions qualité .)
+ Entreprendre la démarche ISO 20 001 afin de faire reconnaitre le centre de formation à l'international
+ Mener un projet de développement de formations digitales
**Profil recherché :**
+ Vous préparez un BUT en Gestion des entreprises et des administrations (troisième année)
+ Vous avez d'excellentes compétences en communication orale/écrite et qualités relationnelles.
+ Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre autonomie dans le travail.
+ Vous présentez des compétences en matière d'analyse et de résolution des problèmes.
+ Vous maitrisez le pack office et la maitrise de SAP est un plus, bien que non obligatoire
+ Vous avez un niveau d'anglais minimum B2
**Avantages :**
En rejoignant Power Conversion, tu rejoins une entreprise suivant des valeurs de respect, d'intégrité et d'entraide.
Au-delà de ces valeurs humaines fortes, nous offrons des nombreux avantages :
+ Indemnité transport (remboursement de l'abonnement mensuel d'un ou plusieurs types de transports en communs à hauteur de 70%)
+ Comité Sociale et Economique très avantageux avec notamment une billetterie à moindre coût
+ Possibilité de se restaurer sur place ou à proximité du site avec une participation employeur
+ Possibilité de participer à des évènements et activités sportives ou bien être
Possibilité d'embauche à l'issue du stage, le cas échéant, d'autres avantages s'ajouteront.
Pour en savoir plus sur notre entreprise et tous nos avantages, découvrez notre page :
** Information**
**Relocation Assistance Provided:** No
GE Vernova is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.
Alternant Chargé(e) de Planification Formation H-F
Publié il y a 26 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
ICADEMIE, ACTEUR MAJEUR DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE À DISTANCE, RECRUTE EN ALTERNANCE POUR SON ENTREPRISE PARTENAIRE.
Notre partenaire, acteur national positionné sur tous les secteurs de l'assurance, recherche un(e) Chargé(e) de planification Formation H-F pour un démarrage en septembre 2025.
Poste basé à Bois Colombes (92).
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les membres de l’Académie de Développement des Compétences, les équipes SIRH & Business.
Rejoignez dès maintenant notre école pour préparer l’une de nos formations diplômantes du bac + 2 au bac + 5.
Vos (futures) missions :
Planifier et organiser les formations (interne et externe) :
- Réserver les créneaux et coordonner avec les formateurs internes ou organismes externes (disponibilité, modalités) sur le périmètre Salariés et distributeurs.
- Assurer la logistique des sessions : réservation des salles et vérification des salles avant les sessions (matériels, propreté, .), mise à disposition des outils pédagogiques, accès à des plateformes en ligne, cafés d’accueil, accueil des formateurs externes, gestion des badges d’accès, création des cours et affectation des tests de connaissances sur la plateforme si nécessaire, établissement des feuilles de présence.
Suivre les inscriptions et la participation :
- Gérer les inscriptions aux formations, envoyer les invitations et confirmer la présence des participants.
- Gérer les réservations d’hôtel si nécessaire.
- Relancer les collaborateurs ou distributeurs absents ou retardataires.
Programme de formation :
- Envoyer les programmes de formation aux participants et formateurs.
- S’assurer d’avoir les supports de cours pour les différentes formations.
- Gestion de la plateforme : création des sessions de formation et saisie du présentiel.
Votre profil :
Vous préparez un master en Ressources Humaines (Master 1 ou Master 2), et vous avez eu une première expérience en Formation et Développement RH.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité, votre rigueur, votre sens du service, vos aptitudes relationnelles ainsi que votre esprit d’équipe.
• Vous avez le souci du détail, de bonnes qualités rédactionnelles et savez faire preuve d’autonomie.
Avantages :
Une rémunération globale, composée : d’une part fixe, d’une part variable collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement). Mais aussi : une surcomplémentaire retraite (PERU - Plan d’Epargne Retraite Unique), du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception). Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle. Une mutuelle interentreprise avantageuse. Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces. 26 jours de congés payés pour un temps plein. Un CSE avec des offres et services attractifs.
Notre processus de recrutement :
- Vous postulez à l’offre.
- Nous revenons vers vous afin d’effectuer un entretien de présélection.
- Nous vous conseillons et vous coachons pour vous préparer aux entretiens.
- Nous envoyons votre candidature à notre entreprise partenaire.
- Et nous vous accompagnons tout au long du processus de recrutement.
La formation est intégralement financée dans le cadre de l’alternance.
Seuls les candidats intéressés pour suivre une formation ICADEMIE pourront être présentés à l'entreprise et bénéficier de notre accompagnement.
Votre rémunération sera définie selon votre âge et votre niveau d’étude.
#J-18808-LjbffrAlternant Chargé(e) de Planification Formation H-F
Publié il y a 26 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
ICADEMIE, ACTEUR MAJEUR DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE À DISTANCE, RECRUTE EN ALTERNANCE POUR SON ENTREPRISE PARTENAIRE.
Notre partenaire, acteur national positionné sur tous les secteurs de l'assurance, recherche un(e) Chargé(e) de planification Formation H-F pour un démarrage en septembre 2025.
Poste basé à Bois Colombes (92).
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les membres de l’Académie de Développement des Compétences, les équipes SIRH & Business.
Rejoignez dès maintenant notre école pour préparer l’une de nos formations diplômantes du bac + 2 au bac + 5.
Vos (futures) missions :
Planifier et organiser les formations (interne et externe) :
- Réserver les créneaux et coordonner avec les formateurs internes ou organismes externes (disponibilité, modalités) sur le périmètre Salariés et distributeurs.
- Assurer la logistique des sessions : réservation des salles et vérification des salles avant les sessions (matériels, propreté, .), mise à disposition des outils pédagogiques, accès à des plateformes en ligne, cafés d’accueil, accueil des formateurs externes, gestion des badges d’accès, création des cours et affectation des tests de connaissances sur la plateforme si nécessaire, établissement des feuilles de présence.
Suivre les inscriptions et la participation :
- Gérer les inscriptions aux formations, envoyer les invitations et confirmer la présence des participants.
- Gérer les réservations d’hôtel si nécessaire.
- Relancer les collaborateurs ou distributeurs absents ou retardataires.
Programme de formation :
- Envoyer les programmes de formation aux participants et formateurs.
- S’assurer d’avoir les supports de cours pour les différentes formations.
- Gestion de la plateforme : création des sessions de formation et saisie du présentiel.
Votre profil :
Vous préparez un master en Ressources Humaines (Master 1 ou Master 2), et vous avez eu une première expérience en Formation et Développement RH.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité, votre rigueur, votre sens du service, vos aptitudes relationnelles ainsi que votre esprit d’équipe.
• Vous avez le souci du détail, de bonnes qualités rédactionnelles et savez faire preuve d’autonomie.
Avantages :
Une rémunération globale, composée : D’une part fixe, D’une part variable collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement). Mais aussi : Une surcomplémentaire retraite (PERU - Plan d’Epargne Retraite Unique), du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception). Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle. Une mutuelle interentreprise avantageuse. Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces. 26 jours de congés payés pour un temps plein. Un CSE avec des offres et services attractifs.
Notre processus de recrutement :
- Vous postulez à l’offre.
- Nous revenons vers vous afin d’effectuer un entretien de présélection.
- Nous vous conseillons et vous coachons pour vous préparer aux entretiens.
- Nous envoyons votre candidature à notre entreprise partenaire.
- Et nous vous accompagnons tout au long du processus de recrutement.
La formation est intégralement financée dans le cadre de l’alternance.
Seuls les candidats intéressés pour suivre une formation ICADEMIE pourront être présentés à l'entreprise et bénéficier de notre accompagnement.
Votre rémunération sera définie selon votre âge et votre niveau d’étude.
#J-18808-LjbffrCOORDINATEUR (-TRICE) DE FORMATION EN EXTERNALISATION (CFDOUISS0325)
Publié il y a 5 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Missions principales :
• Assistance aux utilisateurs : créer et gérer les comptes des apprenants et des formateurs, former les utilisateurs à l'utilisation des outils numériques (plateforme LMS, classes virtuelles), assurer un support technique et suivre régulièrement les activités pour évaluations.
• Coordination des formations : superviser le déroulement des formations à distance, établir le lien entre l'organisme de formation et les participants, assurer la mise en œuvre et la coordination des activités en mobilisant les ressources nécessaires, et être la personne de contact pour les clients, participants et formateurs.
• Suivi et évaluation : mesurer l'efficacité des formations en recueillant les retours des participants et des formateurs, analyser les résultats obtenus et proposer des axes d'amélioration.
• Réalisation des documents administratifs (feuilles d’émargement, diverses attestation)
Profil recherché :
• Expérience dans le poste souhaité
• Compétences techniques : maîtrise des outils informatiques, excellente capacité rédactionnelle, connaissance des outils numériques (plateforme LMS, classes virtuelles)
• Qualités personnelles : excellentes capacités organisationnelles, sens de la communication
• Aptitude à travailler en équipe, proactivité, rigueur et sens du détail, aisance téléphonique car la journée consiste à passer des appels
PFE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES SUR LA RHEOLOGIE DES BITUMES - MESSEIN
Publié il y a 18 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
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Entreprise: SERVICE TECHNIQUE NORD-EST
Type de contrat: Stage
Date de publication: 21 août 2025
Colas, filiale du groupe Bouygues a pour mission d’imaginer, de construire et d’entretenir des infrastructures de transport de façon responsable.
Acteur mondial des travaux publics, implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents,Colas rassemble 64 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d’aujourd’hui et de demain.
Rejoignez Colas ! Venez contribuer concrètement au développement des territoires tout en bénéficiant d'un environnement de travail permettant à chaque collaborateur d'être soi-même, de s'exprimer et de progresser.
Votre missionLe bitume est utilisé comme liant dans les matériaux hydrocarbonés communément appelés enrobés. Les propriétés viscoélastiques du bitume permettent de réaliser des routes durables qui résistent aux agressions extérieures (intempéries, trafic). Avec d'une part l'évolution des raffineries, et d'autre part la variation des provenances, les caractéristiques des bitumes sont difficilement maitrisables et influent sur les formulations d'enrobé. Enfin l'incorporation d'agrégat d'enrobé issu de la déconstruction des routes introduit un bitume vieilli et oxydé qui aura une influence fondamentale sur les caractéristiques finales attendues de l'enrobé.
Les normes évoluant, de nouveaux essais de rhéologie sont mis en avant pour permettre d'améliorer nos connaissances sur les bitumes. Une meilleure maitrise des comportements des bitumes neufs ou vieillis est indispensable dans l'optique de formuler des enrobés qui soient durables et économiquement acceptables.
Vos principales responsabilitésDans ce contexte, vous intégrerez une équipe projet dans un mode de fonctionnement transversal (services industrie, matériaux et exploitation).
Après une période d’intégration, vos missions seront les suivantes :
- Travail bibliographique, mutualisation des travaux de recherche précédents et analyse de la base de données de nos études
- Caractérisation des matières premières et réalisation des essais comparatifs
- Travaux sur la rhéologie des bitumes neufs et des bitumes d’agrégats d’enrobés
- Mise en avant de caractéristiques mécaniques complémentaires
De formation Bac + 5, Ingénieur, votre sens du contact et vos facultés d'adaptation vous permettront de vous familiariser rapidement à notre activité et de vous adapter à des interlocuteurs variés.
Modalités:
Période : selon période de stage école
Durée : 6 mois
Indemnités : 1800 euros mensuel + gratification au mérite
Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.
Les lecteurs d’écran ne peuvent pas lire la carte avec possibilité de recherche suivante.Rechercher des offres d’emploi similaires:
Fournisseur
- «route» est utilisé pour l’adhérence de session.
- «careerSiteCompanyId» permet d’envoyer la demande vers le centre de données correct.
- «JSESSIONID» est placé sur le terminal du visiteur au cours de la session pour permettre au serveur d’identifier le visiteur.
YouTube est un service de partage de vidéos qui permet aux utilisateurs de créer leur propre profil, de télécharger des vidéos ainsi que de visionner, d’aimer et de commenter des vidéos.
Pfe Developpement des Competences sur la Rheologie des Bitumes - Messein H/F
Publié il y a 26 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Votre missionLe bitume est utilisé comme liant dans les matériaux hydrocarbonés communément appelés enrobés. Les propriétés viscoélastiques du bitume permettent de réaliser des routes durables qui résistent aux agressions extérieures (intempéries, trafic). Avec d'une part l'évolution des raffineries, et d'autre part la variation des provenances, les caractéristiques des bitumes sont difficilement maitrisables et influent sur les formulations d'enrobé. Enfin l'incorporation d'agrégat d'enrobé issu de la déconstruction des routes introduit un bitume vieilli et oxydé qui aura une influence fondamentale sur les caractéristiques finales attendues de l'enrobé.Les normes évoluant, de nouveaux essais de rhéologie sont mis en avant pour permettre d'améliorer nos connaissances sur les bitumes. Une meilleure maîtrise des comportements des bitumes neufs ou vieillis est indispensable dans l'optique de formuler des enrobés qui soient durables et économiquement acceptables.Vos principales responsabilitésDans ce contexte, vous intégrerez une équipe projet dans un mode de fonctionnement transversal (services industrie, matériaux et exploitation).Après une période d'intégration, vos missions seront les suivantes :- Travail bibliographique, mutualisation des travaux de recherche précédents et analyse de la base de données de nos études- Caractérisation des matières premières et réalisation des essais comparatifs- Travaux sur la rhéologie des bitumes neufs et des bitumes d'agrégats d'enrobés- Mise en avant de caractéristiques mécaniques complémentairesVotre profilDe formation Bac +5, Ingénieur, votre sens du contact et vos facultés d'adaptation vous permettront de vous familiariser rapidement à notre activité et de vous adapter à des interlocuteurs variés.Modalités :Période : selon période de stage écoleDurée : 6 moisIndemnités : 1800 Euros mensuel + gratification au mériteRequis : Permis BEngagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.En savoir plus : Colas - Talents : Rejoignez l'aventure
#J-18808-LjbffrSoyez le premier informé
À propos du dernier Gestion de projets de formation Emplois dans France !
Formation professionnelle employé commercial
Publié il y a 2 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
En alternance durant 6 mois au sein de l'entreprise, vous serez formé à un métier, et ressortirez avec un diplôme reconnu par l'état !
Vous serez également rémunéré selon un barème d'apprentissage, fixé selon votre âge. L'organisme de formation fixera un rendez-vous avec vous afin de vous donner toutes les informations nécessaires, liées à votre rémunération, et à certaines aides complémentaires.
A nos côtés, vous serez formé à différents postes: mise en rayon, drive, rayons traditionnels. La grand distribution regorge de postes singuliers et vous permettront de travailler aussi bien le contact client que l'aspect commercial. Vous apprendrez différents métiers, que vous pourrez ensuite valoriser sur votre CV.
6 heures de formation théorique par semaine vous seront également détachées : des cours sur ordinateur vous seront dispensez, et si vous rencontrez des difficulté, vous pourrez appeler à tout moment le centre de formation pour vous débloquer ! Certains modules seront également des cas pratiques : mettre en place une animation commerciale, apprendre à refaire son CV.
Cette formation diplômante vous permet donc d'avoir un premier diplôme à nos côtés, ou de partir vers de nouveaux horizons professionnels !
Aucune. Mais de la motivation et de l'implication !
Contrat : Contrat d'alternance
Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience
Niveau d'études minimum requis : Non diplômé
Temps de travail : Temps plein
FORMATION PROFESSIONNELLE employé commercial
Publié il y a 10 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
A nos côtés, vous serez formé à différents postes: mise en rayon, drive, rayons traditionnels. La grande distribution regorge de postes singuliers et vous permettront de travailler aussi bien le contact client que l'aspect commercial. Vous apprendrez différents métiers, que vous pourrez ensuite valoriser sur votre CV.
6 heures de formation théorique par semaine vous seront également dispensées : des cours sur ordinateur vous seront dispensez, et si vous rencontrez des difficultés, vous pourrez appeler à tout moment le centre de formation pour vous aider ! Certains modules seront également des cas pratiques : mettre en place une animation commerciale, apprendre à refaire son CV.
Cette formation diplômante vous permet donc d'avoir un premier diplôme à nos côtés ainsi que peut-être l'opportunité de signer un contrat au sein de notre entreprise, ou de partir vers de nouveaux horizons professionnels avec un solide bagage !
Nous recherchons avant tout des candidats motivés, qui n'ont pas peur de relever les défis suivants :
- commencer à 5 heures du matin
- faire preuve d'esprit d'équipe
- faire preuve de polyvalence et aller aider ses collègues lorsque c'est nécessaire
Contrat : Contrat d'alternance
Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience
Niveau d'études minimum requis : Non diplômé
Temps de travail : Temps plein
Chargé de formation professionnelle H/F
Publié il y a 7 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Overview
Dans le cadre des orientations stratégiques, de la pédagogie, des principes d’action du Secours Catholique et du projet de la Direction des Ressources Humaines, le/la chargé(e) de formation h/f organise et décline la formation professionnelle, en lien avec le/ la Responsable de la Formation Professionnelle.
Il/Elle pilote des projets de formation qui visent à développer l’employabilité des salariés et leur permettre d’acquérir les compétences attendues dans leur métier par l’institution. Il/Elle accompagne les collaborateurs dans leur évolution professionnelle, par la formation professionnelle.
Il/Elle est en charge de l’élaboration et du déploiement des actions de formation collectives des missions et métiers.
Il/Elle conseille, dans une approche personnalisée, les acteurs salariés et leur manager.
#J-18808-Ljbffr