19 Emplois pour Gestion Centre - France

• Déployer une stratégie commerciale ambitieuse et animer la performance au quotidien à l'aide de nos outils de pilotage,
• Mobiliser et fédérer vos équipes autour des objectifs commerciaux et des enjeux stratégiques,
• Développer une relation client de proximité, fondée sur l'expertise, l'écoute et la création de valeur,
• Piloter le compte d'exploitation avec rigueur et anticiper les enjeux économiques et logistiques,
• Collaborer en transverse avec les fonctions supports (Approvisionnement, Logistique, RH, Finance.),
• Manager vos équipes en proximité et développer les talents dans une logique de responsabilisation, d'autonomie et de performance durable.

Vos missions sont les suivantes :

• Déployer une stratégie commerciale ambitieuse et animer la performance au quotidien à l'aide de nos outils de pilotage,
• Mobiliser et fédérer vos équipes autour des objectifs commerciaux et des enjeux stratégiques,
• Développer une relation client de proximité, fondée sur l'expertise, l'écoute et la création de valeur,
• Piloter le compte d'exploitation avec rigueur et anticiper les enjeux économiques et logistiques,
• Collaborer en transverse avec les fonctions supports (Approvisionnement, Logistique, RH, Finance.),
• Manager vos équipes en proximité et développer les talents dans une logique de responsabilisation, d'autonomie et de performance durable.

Cette liste n'est pas exhaustive.

De formation niveau Bac +5 minimum à dominante commerciale ou technique, vous justifiez d'au moins une expérience similaire en management d'équipe dans le pilotage de centre de profit idéalement dans un environnement de distribution.

Vous êtes force de proposition, avez un excellent relationnel et un bon esprit d'analyse et de synthèse.

Vous êtes fédérateur et orienté business, vous maîtrisez le management de Managers, la gestion commerciale, et le pilotage de KPIs.

De plus vous avez un esprit entrepreneurial, une forte culture client et le sens du résultat.

Poste ouvert également aux candidats en situation de handicap.

Join us to apply for the ALTERNANCE - Chargé(e) d’événements, gestion du centre et communication H/F role at Win Sport School .

Located at espaceWIN Sport School Nancy, our sport school in Nancy, we are seeking a candidate for one of our partner companies: a Chargé(e) d’événements, gestion du centre et communication (H/F). Our students train in various sports-related fields such as event management, marketing, sports management, and equipment distribution. Starting next September, take advantage of the benefits of work-study to professionalize and prepare a Bachelor’s or MBA in Sports Marketing or Sports Event Management at our school.

Learn more about our programs: Bachelor in Sports Marketing , Bachelor in Sports Event Management , MBA in Sports Marketing , MBA in Sports Event Management .

Our partner company is a leisure space. MISSION :
- Organize events: plan and coordinate tournaments, initiation sessions, open days, and private events.
- Manage the center: oversee the proper functioning of facilities, ensure customer reception, and maintain infrastructure.
- Digital communication and engagement: develop and manage the club’s online presence on social media, the website, and marketing campaigns.
- Develop and manage partnerships: identify and retain business partners, organize joint operations, and maximize the club’s visibility.
- Customer relations and loyalty: provide an optimal experience for members and visitors, creating a friendly and attractive environment.

PROFILE :
Passionate about sports and interested in further studies at our school.
Curious and involved, eager to develop skills.
- Experience in event management and digital communication is appreciated.
- Negotiation and partnership management skills.
- Proficiency with digital tools and social media.
- Ability to manage multiple projects simultaneously.
- Dynamic, proactive, customer service-oriented, with excellent interpersonal skills.
- Creative, initiative-driven, organized, team-oriented, and passionate about sports.

CONDITIONS :
12-month period for a Bachelor in Sports Marketing and a Bachelor in Sports Event Management, starting from August 2025.

Responsable de Centre – Le Mans (H / F)

Rejoignez un acteur majeur de la gestion déléguée dans l’assurance santé et prévoyance.

Localisation : Le Mans (72)

Statut : Cadre

Rémunération : 55 à 65K€ selon profil et expérience

Pourquoi ce poste est-il fait pour vous ?

Vous êtes un manager expérimenté, passionné par la performance opérationnelle, la conduite du changement et l’accompagnement d’équipes ? Vous connaissez parfaitement les rouages de la gestion pour compte de tiers, et souhaitez jouer un rôle stratégique dans un centre de plus de 200 collaborateurs ? Ce poste est pour vous.

Suite à une évolution interne, nous recherchons notre futur Responsable de Centre pour piloter notre site du Mans et accompagner sa montée en puissance dans le domaine de la délégation de gestion complète en santé et prévoyance.

Vos missions

En tant que Responsable de Centre, vous êtes le garant du bon fonctionnement et du développement des activités du site. Vos principales responsabilités seront :

• Encadrer et animer les équipes locales (plus de 200 collaborateurs)
• Suivre et améliorer les indicateurs de performance : qualité, production, satisfaction client
• Piloter la transformation vers une gestion déléguée complète
• Coordonner les projets avec les fonctions transverses
• Développer les expertises en prévoyance et santé, en lien avec nos clients grands comptes, assureurs, mutuelles et institutions
• Représenter le centre auprès des parties prenantes internes et externes

Le profil que nous recherchons

• Expérience confirmée (10 ans min) dans la gestion d’un centre ou d’un service de production
• Parfaite maîtrise des activités de gestion pour compte de tiers
• Expertise solide en prévoyance et santé, idéalement en environnement délégataire
• Leadership affirmé, capacité à embarquer et fédérer des équipes
• Sens de l'organisation, et aisance relationnelle

Rémunération & avantages

• Rémunération annuelle brute : entre 55 000 €et 65 000 selon votre profil et votre expérience
• Car Allowance + carte essence, RTT, prime vacances, mutuelle, avantages CSE.
• Un cadre de travail stimulant, avec de belles perspectives d’évolution au sein d’un groupe solide et engagé

Nous recherchons actuellement un profil de Responsable Centre de Gestion H / F basé à Laval. Rattaché(e) au Coordinateur Centre de Gestion, vous assurez en collaboration avec votre équipe l’ensemble des traitements administratifs essentiels au bon fonctionnement des agences ACTUAL de votre périmètre.

A ce titre vos missions s’articuleront autour des axes suivants :

Vous proposez au Coordinateur Centres de Gestion une stratégie de développement du centre de gestion.

1. Vous assurez un reporting mensuel et trimestriel.
2. Vous apportez votre expertise et conseil en matière de législation au sein du centre et en agences.
3. Vous informez l’équipe des nouvelles règles de fonctionnement (prisme, respect des nouveaux accords-cadres.).
4. Vous vous assurez du respect des procédures qualités au sein du centre de Gestion et participez à la formalisation des matrices.
5. Vous managez et animez une équipe de collaborateurs.
6. Vous organisez des réunions hebdomadaires.
7. Vous réalisez un suivi individuel afin de participer au développement des compétences de chacun.
8. Vous formez les nouveaux arrivants sur les procédures et outils du centre de gestion.
9. Vous effectuez un suivi des présences et validez les demandes d’absence.
10. Vous proposez au coordinateur des centres de gestion l'évolution des besoins en effectif.

1. Vous participez à la saisie des relevés d’heures et aux traitements des acomptes.
2. Vous effectuez les facturations auprès des clients.
3. Vous assurez le suivi des fournitures du centre de gestion.
4. Vous enregistrez et contrôlez les fiches de régularisation.

Des déplacements sont à prévoir en agences.

De formation supérieure spécialisée en paie et / ou en comptabilité, vous bénéficiez d’une expérience significative sur un poste similaire ou de technicien paie en cabinet et / ou en entreprise.

Vous êtes reconnu pour votre expertise métier, votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre respect de la confidentialité des données traitées.

Vous possédez des qualités d’écoute vous permettant d’animer et de coordonner le travail d’une équipe.

Vous faites preuve de disponibilité et d’un réel sens du service vous permettant de garantir la satisfaction de nos agences, collaborateurs intérimaires et entreprises clientes.

Adenes, groupe international d’expertise après sinistre, est à la recherche d'un Gestionnaire Centre Client F/H pour venir renforcer Safiliale Automobile, ROADIA, issue du rapprochement entre CREATIV et KPI.

En tant que Gestionnaire de Centre de Gestion, vous jouez un rôle essentiel dans la gestion des dossiers sinistres en apportant votre soutien administratif et organisationnel à nos experts.

À ce titre, vos missions consistent à :

• Assurer l’accueil des assurés au sein de l’agence
• Vérifier la conformité de la mission réceptionnée
• Qualifier les dossiers : analyser les pièces du dossier, vérifier les garanties souscrites au contrat d'assurance, la cause du sinistre, l’étendue des dommages et l’enjeu estimé
• Organiser et planifier les rendez-vous d’expertise avec les sinistrés
• Garantir la relation avec les sinistrés, répondre aux appels téléphoniques et aux courriels des clients, en leur fournissant des informations précises et en les orientant vers les ressources appropriées.

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Etablissements publics locaux

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), rejoignez le Centre de gestion de la Moselle et participez à l'organisation des concours et examens professionnels de la fonction publique territoriale.
Le poste de gestionnaire concours est placé sous l'autorité directe de la responsable du pôle concours et examens professionnels ; pôle composé de 5 agents.
Le pôle organise en moyenne chaque année une dizaine de concours ou examens des filières administrative, technique, médico et sapeurs-pompiers ; ce qui représente plusieurs milliers de candidats inscrits par an.


Au sein du Pôle concours et examens professionnels, vous contribuez à la mise en uvre de l'ensemble des étapes des concours et examens, depuis les inscriptions jusqu'à la communication des résultats.
Vos principales activités :
o Organisation des concours et examens professionnels
o Rédaction des actes administratifs relatifs aux concours et examens
o Elaboration et réalisation de tous documents nécessaires à l'organisation des épreuves écrites et orales
o Gestion et instruction des dossiers d'inscription des candidats
o Organisation logistique des épreuves et des réunions de jurys (réservation et préparation de salles, convocation, organisation de l'accueil, de l'hébergement, des repas, surveillance des épreuves écrites, gestion de la correction des copies .)
o Publication et notification des résultats
o Elaboration des listes d'aptitude
o Accueil du public, des intervenants et des candidats pour tous renseignements relatifs aux concours, aux examens et aux conditions d'accès à la FPT (accueil physique, téléphonique et gestion de la boîte mail du pôle concours)
o Rédaction de courriers
o Classement et archivage
o Alimentation et utilisation du logiciel spécifique dédié aux concours
o Enrichissement du réseau d'intervenants (jury, correcteurs, surveillants)
o Assistance aux collectivités (échange sur des conditions d'inscription, recensement, .)
o Assurer le recouvrement des coûts d'organisation
o Participer au développement et à la mise à jour des outils de travail
o Gestion de la partie concours et examens du site internet

o Maitrise impérative des outils bureautiques (Word, Excel) et bonne aisance numérique en général,
o Capacités rédactionnelles confirmées,
o Rigueur, capacité d'organisation,
o Capacité à travailler autant en équipe qu'en autonomie,
o Réactivité et sens de l'initiative,
o Aisance relationnelle,
o Connaissances de l'environnement des collectivités locales et des conditions d'accès à la fonction publique territoriale serait un plus,
o Expérience significative dans un poste à vocation RH en collectivité serait appréciée.
Particularités du poste
o Permis B obligatoire
o Déplacements ponctuels les jours d'épreuves sur Grand Est et Bourgogne-Franche Comté.
o Contraintes horaires lors des concours

Informations complémentaires :
Candidatures :
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président du Centre de Gestion de la Moselle 16, rue de l'Hôtel de Ville - B.P. 50229
57952 MONTIGNY-LÈS-METZ
Ou à l'adresse électronique suivante :
Informations complémentaires :
POURQUOI NOUS REJOINDRE?
o Vous intégrez une équipe à taille humaine de 50 agents dynamiques et engagés.
o Vous pouvez bénéficier d'un jour de télétravail par semaine à l'issue d'un an d'ancienneté.
o Vous travaillez 35 h 20 min par semaine sur 4,5 jours. Horaires variables de 7h45 à 8h45 et 12h45 à 13h45. Départ possible à partir de 16h30 et libre le vendredi après-midi
o Vous bénéficiez d'un accès facilité à la formation continue pour développer vos compétences tout au long de votre carrière.
o Vous pouvez bénéficier d'une prise en charge partielle par l'employeur de votre mutuelle santé et de votre prévoyance.
o Vous pouvez opter pour les titres restaurants avec une prise en charge par l'employeur.
o Vous pouvez disposer d'une place de parking.
o Vous serez bénéficierez d'une action sociale diversifiée (CNAS).

Adresse de l'employeur : CENTRE DE GESTION DE LA MOSELLE
16, rue de l'hôtel de ville BP 50229 57952 Montigny les Metz

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 01/10/2025

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Région de gendarmerie Grand-Est
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Grand Est (DREAL Grand Est)
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Grand Est (DREAL Grand Est)
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Etablissements publics locaux

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
• Nature du contrat Non renseigné
• Expérience souhaitée Non renseigné

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

L'agence Compétences et Territoires recherche un(e) ATSEM et animateur(trice) périscolaire pour un établissement situé à REMONCOURT.
Il d'agit d'un CDD à pourvoir du 1er au 07 septembre 2025, à hauteur de 39h hebdomadaires.
Horaires (Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi) :
7h30-12h05 et 13h20-18h30
Périscolaire (garderie) : 7h30-8h50 et 16h30-18h30
Temps école : 8h50-12h05 et 13h20-16h30

En tant qu'ATSEM (maternelle + CP) :
Accueillir et accompagner les enfants (petite à grande section + CP)
Passage aux toilettes, aide à l'habillage
Animer/assister aux activités pédagogiques en classe
Surveiller le dortoir de 13h30 à 15h15 (salle dédiée)
Travailler en collaboration étroite avec l'enseignant(e)
En tant qu'animateur(trice) périscolaire :
Encadrer les enfants avant et après la classe, et pendant le goûter
Proposer des activités variées (jeux de société, lecture, ballon, extérieur : toboggan, buts hand/foot.)
Aide aux devoirs
Entretien léger limité au nettoyage des toilettes et des tables de la garderie
(le reste du ménage est assuré par un autre agent)

CAP AEPE / CAP Petite Enfance ou BAFA apprécié
Expérience auprès d'enfants (ATSEM / animation périscolaire) souhaitée
Connaissance du développement de l'enfant et des rythmes scolaires
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
Capacité à proposer et animer des activités adaptées
Observation, bienveillance, patience ; sens des responsabilités
Esprit d'équipe, discrétion ; aisance dans la relation familles/enseignants

Durée du contrat : 0.25 mois

Postulez à partir du lien de candidature ci-dessous:

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Vacant à partir du 01/09/2025

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

• Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
• Employeur : Conseil Départemental des Vosges
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
• Employeur : Centre Hospitalier de l'Ouest Vosgien
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

Votre rôle : Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous encadrez et animez une équipe de 12 gestionnaires répartis sur plusieurs sites. Véritable référent technique et organisationnel, vous êtes garant(e) de la qualité du service rendu aux adhérents, de la fiabilité des processus de gestion et de l'efficacité des outils métiers. Vos missions principales : Management & Pilotage d'équipe : - Encadrement quotidien : plannings, entretiens annuels, absences ; - Animation autour d'objectifs qualité & performance ; - Suivi des performances individuelles et accompagnement à la montée en compétences ; Production Santé & Prévoyance : - Supervision des adhésions, avenants, cotisations, DSN ; - Contrôle des remboursements, devis, tiers payant ; - Gestion des litiges, fraudes, coordination avec les délégataires ; Qualité de service & amélioration continue : - Contrôle qualité, suivi des données & actions correctives ; - Animation des comités qualité (reporting, synthèse, amélioration continue) ; - Traitement des réclamations & contribution à l'expérience adhérent ; Conduite de projets & outils : - Pilotage de projets SI, nouveaux outils et évolutions métiers ; - Coordination interservices, accompagnement au changement ; - Suivi fonctionnel avec les équipes IT, gestion et MOA ; Reporting & coordination stratégique : - Analyse des indicateurs d'activité, suivi des KPIs - Alerte sur les enjeux RH, organisationnels ou opérationnels - Contribution à la stratégie de production et à la vision globale du service

Profil recherché : - Formation : Bac +2 minimum ou équivalent - Expérience : 5 à 8 ans dans la gestion Santé / Prévoyance, dont 3 ans minimum en environnement mutualiste, institution de prévoyance ou assureur - Parcours types : Référent technique, Responsable adjoint, Gestionnaire expert Compétences clés attendues : - Maîtrise des process santé / prévoyance, liquidation, DSN, règles de garanties - Bonne connaissance de l'écosystème : porteurs de risque, régimes obligatoires, délégataires - Compétences managériales avérées (pilotage, coordination, évaluation) - Aisance avec les outils métiers : Excel, GED, outils de télétransmission (Viamedis, Owlink) Ce que nous vous offrons : - Un poste stratégique et transversal au sein d'une structure stable et engagée - Une équipe soudée et des projets de transformation motivants - Un environnement qui valorise l'autonomie, l'initiative et la qualité de service Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant auprès de Whunt. Nous vous garantissons un processus de recrutement confidentiel, structuré et rapide

Hf • Belfort, Bourgogne-Franche-Comté, France