263 Emplois pour Gestion Budget - France

L’université de Rouen Normandie (URN) compte environ 2 600 personnels et 33 000 étudiants. Elle est dotée d’un budget de 277 M€. Elle comprend 6 UFR, 5 instituts, 1 école, 1 centre de formation, 16 services des affaires générales et 7 services communs, répartis sur 6 communes et 7 sites. L’URN comporte également 38 unités de recherche.

L’Université de Rouen Normandie s’engage pour l’inclusion, la diversité et le respect de toutes les identités. Nous valorisons toutes les compétences et veillons à offrir un environnement respectueux et ouvert à toutes et tous, sans distinction d'origine, de genre, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de situation de handicap ou de statut social.

La DAF (Direction des Affaires Financières) est en charge de l'élaboration et du suivi du budget de l'Université de Rouen-Normandie, mais également de la gestion des marchés publics.

Elle est composée de 16 agents répartis en 3 services :

• Service Gestion et Budget
• Service de l'achat public
• Cellule fonctionnelle financière

En tant que Responsable du Service Gestion et Budget au sein de la Direction des Affaires Financières, vos principales missions seront :

• Assurer une gestion rigoureuse de la comptabilité budgétaire, tant pour les dépenses que pour les recettes, en produisant des tableaux de bord et des indicateurs de suivi de l'activité budgétaire et comptable.
• Fournir des informations fiables et pertinentes pour faciliter le pilotage financier de l'établissement.
• Garantir le respect de la réglementation et accompagner les services déconcentrés dans cette démarche.
• Participer aux travaux de contrôle interne.
• Participer activement aux différentes études demandées.
• Formaliser et mettre en place des procédures efficaces.

• Très bonne connaissance de la réglementation financière applicable aux EPSCP et en particulier des évolutions issues de la mise en œuvre au 1er janvier 2016 du décret GBCP.
• Connaissance du progiciel de gestion intégrée (PGI) financier SIFAC.
• Connaissance de l’organisation et du fonctionnement d’un EPSCP.
• Maîtrise d’Excel, fonctions avancées, tableaux croisés, macro.
• Aptitude à l’encadrement et à la pédagogie.
• Forte autonomie, rigueur et sens de l’initiative.
• Aptitude à travailler en équipe.

Référence de l'offre : yjxmb6uff4

Nous cherchons un(e) Analyste Financier(e) pour le compte de notre partenaire , une grande compagnie de l’aérospatiale, du transport commercial et industriel , situé à Laval .

Le titulaire de ce poste est principalement responsable des aspects financiers suivants : analyses financières, du processus de fermeture mensuelle ainsi que des rapports financiers pour les usines de Laval et Georgetown.

TÂCHES/RESPONSABILITÉS

Comptabilité:

• Effectuer le processus de fermeture mensuel.
• Superviser la préparation du budget annuel de l'usine incluant le suivi avec les responsables.
• Soumettre les données financières et non-financières sur une base régulière.
• S’assurer du bon fonctionnement des contrôles internes et de l'application de la législation américaine SOX 404 (Sarbanes-Oxley).
• Analyser les postes du bilan en collaboration avec les Services Partagés et l'unité d'affaire située aux États-Unis.
• Contrôler les dépenses en immobilisation et vérifier l'aspect financier des investissements de l'usine.
• Mettre en place des initiatives de réduction des coûts pour les secteurs majeurs.
  
  

Valeurs & Éthique:

• Éviter les situations de conflits d’intérêts.
• Veiller à ne pas violer la confiance des gestionnaires.
• Agir dans les meilleurs intérêts de la compagnie.
• Supporter l’idée que les résultats sont centrés sur la performance liée à la livraison de la marchandise au client.
• Rechercher constamment à obtenir les commentaires des clients internes et externes.
• Se considérer personnellement responsable d’assurer la qualité des produits et des services offerts.
• Adopter une attitude positive, toujours prêt à travailler. Assurer sa présence et sa ponctualité tous les jours.
  
  

Environnement, Santé & Sécurité (ESS):

• Apprendre et comprendre les lois et règlements de la compagnie en matière de ESS.
• Porter l’équipement protecteur requis.
• Respecter toutes les règles de sécurité.
• Rapporter les risques potentiels de sécurité, les comportements non sécuritaires et tous les accidents selon les procédures établies par la compagnie.

Qualifications Minimales

• Diplôme de baccalauréat en comptabilité ou en administration des affaires.
• De 5 à 10 ans d'expérience en finance/comptabilité liée au poste ou une combinaison équivalente d'éducation et d'expérience telle que décrite ci-dessus.
  
  

Qualifications Préférées

• Un titre comptable est un atout.
• L'expérience en comptabilité analytique est fortement souhaitée.
• L'expérience dans un environnement de fabrication serait un avantage.
  

• Evalue la situation socio-économique de la famille,
li>Effectue des opérations administratives et techniques nécessaires à la préservation des intérêts du (des) enfant(s) au sein de la famille,
• V ille aux conditions de vie et accompagne le développement de l’enfant en tenant compte de ses besoins tout en favorisant son autonomie,
Participe et développe des partenariats avec les autres intervenants sociaux. 

• Acc mpagne les personnes sur les champs suivants : ul>
• Analyse de leur situation budgétaire,
• Règlement de leurs situations de surendettement ou de mal endettement,
• Compréhension des mécanismes liés à leurs difficultés budgétaires

li>Rémunération : selon CCNT du 15 mars 1966 + prime Ségur  (minimum : 2100 euros bruts + reprise d’ancienneté)  
• Avant ges sociaux : abonnement transport remboursé à 50%, carte tickets-restaurant.
Equipements : véhicule de service, téléphone et ordinateur portable.
• A compagnement de la prise de fonction par le/la Chef(fe) de Service et par les membres de l’équipe.
Soutien tout au long de l’expérience « Udafienne » (développement des compétences, parentalité, aide aux aidants, santé, retraite…).

• Vous êtes impérativement t tulaire d’un diplôme de travailleur social (CESF, AS, ES)
Vous présentez une expérience significative de l’accompagnement de publics en difficulté
• ous êtes titulaire du permis de conduire (B) en cours de validité (déplacements sur le département)

• Le ens de l’organisation
< i>Une capacité à arbitrer < i>Des qualités relationnelles : écoute, sens du contact humain Des qualités rédactionnelles < i>Le sens du service et de la communication
• Une maîtrise des outils de bureautique

KINTO France est la marque de mobilité du groupe Toyota dédiée aux professionnels. Notre mission : proposer des solutions simples et flexibles pour répondre aux besoins de mobilité des entreprises et des indépendants. Nous développons des services qui facilitent le quotidien de nos clients tout en les accompagnant vers des modes de transport plus durables et responsables.

Avec une soixantaine de collaborateurs, KINTO France combine la flexibilité et l’agilité d’une start-up avec les ressources et la solidité d’un acteur mondial.

Kinto France recherche un Analyste Financier en CDD au sein de notre siège situé à Vaucresson

Rattaché(e) au Chef de Groupe de son pôle, il / elle est en charge de la relation Concessionnaire. L’Analyste financier doit savoir gérer le contrat depuis la demande de financement transmise par le Concessionnaire jusqu’à la réponse définitive donnée en retour sa mise en gestion.

Plus précisément, il / elle :

-Est en charge de l’étude, de l’analyse et du contrôle des dossiers de financement dans le respect de la gestion commerciale avec les concessionnaires et la maitrise du risque,

-Participe activement à l’organisation quotidienne de l’équipe afin de respecter les KPIs définis.

Vous assurez les missions suivantes :

Analyser la faisabilité d’une demande de financement

• Réaliser les études des dossiers Entreprises au travers
• De l’analyse financière
• De l’évaluation de l’environnement
• De la cohérence de la (des) demande(s)
• En application des procédures d’acceptation
• Contrôler la véracité, la conformité et la cohérence des documents reçus
• Valider les demandes d’encours selon sa délégation

Assurer la relation avec le réseau de concessionnaires

• Vendre la décision aux vendeurs/concessionnaires
• Assurer une animation commerciale par la relance des points de vente
• S’adapter quotidiennement à l’organisation de l’équipe afin d’optimiser la gestion des demandes

Être garant de la qualité

• Apporter sa contribution commerciale en mettant en avant l’importance accordée par la société à la satisfaction des clients et des concessionnaires
• Contribuer aux différentes activités communes au service : mise en place de procédures, point de suivi d’activité

Respecter les procédures de son service

• Connaitre et maitriser les procédures de son service et de l’entreprise
• Mettre à jour et créer les modes opératoires de son service
• Mettre en place et tenir à jour les procédures internes de son service
• S’assurer de la conformité des opérations menées dans son service

Participer à la démarche d’amélioration continue (Toyota Way et groupes Kaizen)

Profil et compétences :

• Analyse financière / Fiscalité automobile

• Assurances et services liées à la LLD

• Location Longue Durée

• Gestion des conflits, sens du client, relationnel commercial

• Adaptabilité, force de proposition

Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

La Défense, Île-de-France, France 18 hours ago

Bagneux, Île-de-France, France 19 hours ago

Descriptif de vos missions : Au sein de la Direction des Investissements, vous êtes rattaché au pôle UC Pilotage Produits du département UC - Structuration - ESG. Vous avez pour mission de participer à la continuité de service de l’activité rétrocessions chez AXA France :

• Calcul des rétrocessions sur les produits structurés pour le paiement des conseillers en gestion de patrimoine (transmission des données de calcul aux équipes du service client)
• Alimentation et maintenance d'une base de suivi des produits structurés
• Calcul et suivi des frais de mandats
• Suivi de l’offre de produits de Private Equity pour le Wealth Management

Votre profil : Formation en instruments financiers, maîtrise du Pack Office et VBA. Votre orientation client, votre rigueur, et un goût prononcé pour les chiffres sont essentiels.

Travail en équipe jeune d'environ 10 personnes.

Type de contrat : Stage / CDD / Ressource Plus

Chez AXA, nous croyons que prendre soin de nos collaborateurs est essentiel pour bien prendre soin de nos clients. Nos avantages incluent :

• Package de rémunération complet : salaire fixe, variable, primes, participation, intéressement, actions AXA, solutions d’épargne
• Cadre de travail flexible : jusqu’à 3 jours de télétravail, tickets restaurant, soutien pour achat d’équipement ergonomique
• Conciliation vie personnelle et professionnelle : congés payés, RTT, options de travail à temps partiel, jours d’absence rémunérés
• Engagement social : possibilités d’engagement associatif via AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires, AXA Prévention
• Perspectives de développement personnel et professionnel, offres privilèges, soutien en cas de besoin personnel

Notre raison d’être : agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans plus de 50 pays, avec près de 95 millions de clients. Rejoignez-nous pour changer le monde !

AXA France, filiale majeure du groupe, leader en assurance, santé, prévoyance, offre un environnement moderne et inclusif, avec un dispositif d’intégration ' ' et une politique de reforestation liée à chaque recrutement.

Au sein du département Ingénierie Financière, la mission du pôle « ESG » consiste à appliquer la gouvernance et déployer la stratégie ESG du Groupe AXA au sein des différents périmètres d’AXA France (Fonds Euro, Eurocroissance et Unités de Compte). L’équipe agit en tant qu’experts en finance durable et point de contact privilégié avec les sociétés de gestion (internes et externes) sur les sujets d’investissements responsables.

Les responsabilités principales incluent :

• Assurer la contribution d’AXA France aux objectifs climat et social du Groupe AXA, tout en respectant la conformité réglementaire locale et européenne.
• Contribuer au développement du produit Eurocroissance en intégrant ses caractéristiques durables et enrichir l’offre d’Unités de Compte avec des produits innovants ESG.
• Suivre les indicateurs et objectifs ESG, assurer l’intégration ESG dans les différentes classes d’actifs, et veiller au respect des gouvernances internes et réglementations externes.

Les missions détaillées :

• Suivi des indicateurs et reporting ESG
• Contribution aux comités AXA France et AXA Groupe
• Suivi des nouveaux investissements sur le fonds Euro et Eurocroissance
• Suivi des référencements sur les Unités de compte
• Soutien à l’équipe Offres pour le développement de nouveaux produits innovants
• Participation aux reportings réglementaires (Rapport Climat, SFDR, FA) et au COE RI

Compétences techniques requises :

• Intérêt pour la finance durable et l’économie
• Expertise dans un ou plusieurs domaines liés à l’investissement ou aux actifs financiers
• Connaissance des instruments financiers
• Compréhension des mécanismes macroéconomiques
• Maîtrise d’Excel et PowerPoint
• Connaissance des techniques d’assurance, gestion actif/passif, cadre Solvabilité 2

Compétences relationnelles :

• Rigueur, créativité, sens du détail
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Sens pédagogique
• Esprit d’équipe

Nous proposons :

• Un package de rémunération complet (salaire fixe, variable, primes, participation, actions AXA, épargne)
• Un cadre de travail flexible avec jusqu’à 3 jours de télétravail/semaine
• Une politique d’équilibre vie personnelle/profession (congés, RTT, temps partiel, jours d’absence rémunérés)
• Des opportunités d’engagement associatif et de développement personnel

AXA s’engage pour la diversité, l’inclusion, la responsabilité sociétale et environnementale. Notre mission est d’agir chaque jour pour le progrès humain, en protégeant ce qui compte pour nos clients dans plus de 50 pays, avec plus de 145 000 collaborateurs dans le monde.

Rejoignez-nous pour changer le monde avec AXA !

About Swiss Life Asset Managers France

Swiss Life Asset Managers France is the asset management entity of Swiss Life Asset Managers in France. The company has 280 employees and EUR 56.7 billion in assets under management (1). Swiss Life Asset Managers France draws on experienced teams, savoir-faire, long-term commitment to sustainable investment, and proven expertise to offer a comprehensive range of investment and savings solutions in securities, real estate, and infrastructure for the Swiss Life Group and third-party clients.

(1) Swiss Life Asset Managers data as of 30/06/2022

Self-determined Life

Swiss Life enables people to lead a self-determined life and look to the future with confidence. Swiss Life Asset Managers pursues the same goal: We think long-term and act responsibly. We use our knowledge and experience to develop future-oriented investment solutions. This is how we support our customers in achieving their long-term investment objectives, which in turn also take account of their clients’ needs so they can plan their financial future in a self-determined manner.

Contexte :
Dans un environnement réglementaire et macroéconomique en mutation (hausse des taux, pression ESG, incertitudes géopolitiques), les investisseurs institutionnels, et en particulier les assureurs, ajustent leurs allocations d’actifs et leurs stratégies d’investissement. Ce stage s’inscrit dans une volonté de mieux comprendre les dynamiques du marché de la gestion d’actifs assurantielle en France et en Europe afin d’identifier les grandes tendances, les spécificités locales, et les opportunités d’optimisation de portefeuilles.

Missions :
Sous la supervision du responsable des investissements, le/la stagiaire aura pour principales missions :
1. Cartographie du marché
o Identifier les principaux acteurs (compagnies d’assurance vie, non-vie, mutuelles, réassureurs) et leurs encours sous gestion.
o Segmenter par pays et typologie d’acteurs.
2. Analyse des allocations d’actifs
o Comparer la composition des portefeuilles (poids des obligations souveraines vs corporates, actions, immobilier, private equity, etc.) entre la France, l’Allemagne, l’Italie, les Pays-Bas, etc.
o Identifier les moteurs d’allocation : réglementation locale, solvabilité, culture financière.
3. Étude de la structure bilantielle
o Évolution de la richesse des bilans des assureurs (actif / passif, duration gap, sensibilité aux taux).
o Focus sur l’exposition aux OAT vs autres dettes souveraines.
4. Comparatif réglementaire
o Synthèse des cadres prudentiels : Solvabilité II, adaptations nationales (ex : matching adjustment, volatility adjustment).
o Incidence sur la stratégie d’investissement.
5. Politiques ESG et SFDR
o Comparaison des politiques d’investissement durable selon les pays (engagements net zero, exclusions, labels).
o Analyse des positions sur les controverses, le climat, et la taxonomie verte.
6. Production d’un rapport final
o Restitution des écarts, facteurs explicatifs, et bonnes pratiques.

Profil recherché :
• Étudiant(e) en Master 2 en finance, actuariat, économie ou école de commerce.
• Intérêt marqué pour l’investissement institutionnel, la régulation financière et les marchés financiers
• Bonne maîtrise d’Excel, PowerPoint
• Rigueur, autonomie et esprit d’analyse.

Depuis 1987, nous concevons et développons des produits d’investissement et d’épargne (SCPI, Société civile, OPCI, SIIC, OPCVM Immobilier, Fonds dédiés) orientés principalement vers l’immobilier de commerces, et de bureaux.

Nous sommes le premier acteur indépendant sur le marché des SCPI avec 8,6 milliards d’euros sous gestion, plus de 220 collaborateurs.

Nous disposons d’une assise financière puissante et d’une implantation mondiale grâce à notre actionnaire Tikehau Capital.

Chez Sofidy, nous vous offrirons une dynamique de travail entrepreneuriale et un environnement dans lequel vous vous épanouirez professionnellement et personnellement, maintenant et dans les années à venir.

Nous sommes l’un des leaders de l’investissement immobilier et nous pensons que le temps de la conquête de nouveaux marchés et de l’action collective est venu.

Nous sommes en train faire bouger les lignes de l’épargne immobilière auprès des particuliers et nous recherchons des personnalités passionnées, avec un vrai sens du collectif, prêtes à s’impliquer dans cette aventure pour évoluer avec nous. Comme nous, vous êtes convaincu que l’épargne immobilière est l’une des clés du changement ? Nous sommes faits pour nous entendre.

En nous rejoignant vous ferez le choix de l’innovation et de l’audace. Vous participerez à inventer le futur. Tout simplement. Nous avons hâte de vous rencontrer.

Descriptif du poste

Au sein de l’équipe Fund management, vous l’assistez dans ses principales missions et notamment :

• le suivi de la performance des fonds (prévisions, plans de trésorerie…);
• la mise en place des nouveaux financements (préparation de présentations à destination des banques) ;
• le suivi des participations financières détenues ;
• la préparation de la communication financière des fonds et les reportings réglementaires ;
• les besoins d'analyses ponctuelles.

Profil recherché

Vous êtes étudiant en Bac + 5 – Ecole d’ingénieur, école de commerce ou équivalent et disposez d’un socle de connaissances financières. Vous maitrisez bien les outils bureautiques et notamment Excel. Vous faites preuve d’organisation et d’un bon sens relationnel. Votre motivation, implication, votre rigueur seront autant d’atouts pour ce poste.

Informations complémentaires

Ce stage est à pourvoir au plus vite. Il sera réalisé à Paris et Evry.

Pour postuler, veuillez adresser CV et lettre de motivation à SOFIDY – Direction des Ressources Humaines – 303, square des Champs Elysées - 91026 Evry cedex ou à

La Défense, Île-de-France, France 1 week ago

L’UDAF de la Gironde recrute un-e:
Délégué-e à la gestion du budget familial en CDI à temps plein
Poste basé à Bordeaux

L’ Udaf (Union Départementale des Associations Familiales) de la Gironde, qui regroupe 70 associations familiales porte des missions de représentation officielle des familles auprès des pouvoirs publics et de gestion de services aux familles dans les champs de la protection, de l’accompagnement budgétaire, du soutien à la parentalité, etc. L’Udaf 33 emploie 135 collaborateurs.

Nos actions s’appuient sur les valeurssuivantes: pluralisme et indépendance politique, solidarité, et respect des valeurs républicaines.
L’Udaf agit de manière socialement responsable, grâce à une dynamique participative autour d’un plan de transformation environnementale.
Si vous voulez aligner vos choix professionnels avec vos engagements personnels, si vous voulez vous sentir utile au sein d’une organisation qui milite et agit en faveur des familles, alors vous avez toute votre place parmi nous!
Rejoindre l’UDAF 33, c’est donner un sens à son métier et à son action.

VOS MISSIONS:
Dans le cadre de la mesure judiciaire d’aide à la gestion du budget familial confiée par le juge des enfants, le (la) délégué (e) (70% du temps):

• Evalue la situation socio-économique de la famille,
• Effectue des opérations administratives et techniques nécessaires à la préservation des intérêts du (des) enfant(s) au sein de la famille,
• Veille aux conditions de vie et accompagne le développement de l’enfant en tenant compte de ses besoins tout en favorisant son autonomie,
• Participe et développe des partenariats avec les autres intervenants sociaux.

• Accompagne les personnes sur les champs suivants:
  • Analyse de leur situation budgétaire,
  • Règlement de leurs situations de surendettement ou de mal endettement,
  • Compréhension des mécanismes liés à leurs difficultés budgétaires
• Agit en prévention et favorise l’information et l’éducation
• Anime des ateliers collectifs sur le thème du budget

• Rémunération : selon CCNT du 15 mars 1966+ prime Ségur (minimum: 2100 euros bruts + reprise d’ancienneté)
• Avantages sociaux: abonnement transport remboursé à 50%, carte tickets-restaurant.
• Equipements: véhicule de service, téléphone et ordinateur portable.
• Œuvres sociales du CSE: chèques vacances, carte cadoc et tarifs préférentiels sur des activités culturelles.
• Accompagnement de la prise de fonction par le/la Chef(fe) de Service et par les membres de l’équipe.
• Soutien tout au long de l’expérience «Udafienne» (développement des compétences, parentalité, aide aux aidants, santé, retraite…).

VOTRE PROFIL :

• Vous êtes impérativement titulaire d’un diplôme de travailleur social (CESF, AS, ES)
• Vous présentez une expérience significative de l’accompagnement de publics en difficulté
• Vous êtes titulaire du permis de conduire (B) en cours de validité (déplacements sur le département)

• Le sens de l’organisation
• Une capacité à arbitrer
• Des qualités relationnelles: écoute, sens du contact humain
• Des qualités rédactionnelles
• Le sens du service et de la communication
• Une maîtrise des outils de bureautique