18 Emplois pour Formation Technique - France

ABB Beynost, Auvergne-Rhône-Alpes, France

ABB Beynost, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Chez ABB, nous sommes déterminés à relever les défis mondiaux. Nos valeurs fondamentales : bienveillance, courage, curiosité et collaboration - associées à une attention particulière à la diversité, à l'inclusion et à l'égalité des chances - sont des moteurs clés dans notre objectif de donner à chacun les moyens de créer des solutions durables.

Votre poste et vos responsabilités

Le Responsable du Centre de Formation Technique intervient au sein de l’activité Motion division Service , dans le Service, avec pour objectif de garantir la qualité, la pertinence et la rentabilité des formations techniques sur les produits ABB (variateurs, moteurs, automates programmables) et les services associés. Il agit en lien étroit avec les clients, les équipes locales (commerciaux, responsables), les partenaires, le service formation mondial et les auditeurs Qualiopi.

• Conception et pilotage de l’offre de formation : Développer et adapter les contenus pédagogiques pour les publics internes et externes (clients, partenaires, sous-traitants), en conformité avec les standards ABB et les exigences de la certification Qualiopi.
• Organisation et logistique des sessions : Planifier les formations, gérer les ressources (formateurs, salles, équipements), assurer la disponibilité des supports et outils pédagogiques.
• Animation et supervision pédagogique : Dispenser des formations techniques en présentiel ou sur site client, encadrer les formateurs internes et externes, organiser leur montée en compétences continue.
• Suivi qualité et performance du service : Établir les devis, suivre la rentabilité des formations, garantir la satisfaction client, assurer la conformité aux normes QSE et maintenir les enregistrements de formation à jour.

Qualifications pour le poste

• Formation et expérience : Diplôme d’ingénieur ou équivalent en électrotechnique, avec au moins 5 ans d’expérience dans un environnement technique ou industriel similaire.
• Compétences techniques et pédagogiques : Solide maîtrise des produits variateurs et moteurs, capacité à vulgariser des concepts techniques, sens de la pédagogie et de la transmission.
• Aptitudes transverses : Autonomie, rigueur, sens du service client, esprit d’équipe, capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.
• Langues et normes : Anglais courant indispensable, connaissance des référentiels qualité (Qualiopi, ISO) et des bonnes pratiques en formation professionnelle.

Le modèle de travail pour ce poste est le suivant : Linkedin #hybrid

Avantages : 100% frais transports en commun remboursés, prime sur objectifs, etc.

Nous valorisons les personnes issues de milieux différents. Postulez dès aujourd'hui pour votre prochaine étape de carrière au sein d'ABB et visitez le site pour découvrir l'impact de nos solutions à travers le monde. #MyABBStory

Nous sommes impatients de recevoir votre candidature. Si vous souhaitez en savoir plus sur ABB, veuillez consulter notre site Internet

Vaulx-en-Velin, Auvergne-Rhône-Alpes, France 2 days ago

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France 1 week ago

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France 1 week ago

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France 5 days ago

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France 1 day ago

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France 1 week ago

Jonage, Auvergne-Rhône-Alpes, France 2 days ago

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France 4 hours ago

Vaulx-en-Velin, Auvergne-Rhône-Alpes, France 1 week ago

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France 1 day ago

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France 1 week ago

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France 22 hours ago

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France 1 week ago

Vaulx-en-Velin, Auvergne-Rhône-Alpes, France 1 week ago

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France €1,000.00-€,050.00 6 days ago

Beynost, Auvergne-Rhône-Alpes, France 14 hours ago

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France €37 0.00- ,000.00 22 hours ago

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France 4 days ago

Vaulx-en-Velin, Auvergne-Rhône-Alpes, France 1 week ago

Vaulx-en-Velin, Auvergne-Rhône-Alpes, France 1 week ago

Vaulx-en-Velin, Auvergne-Rhône-Alpes, France 1 week ago

Jonage, Auvergne-Rhône-Alpes, France 2 days ago

Vaulx-en-Velin, Auvergne-Rhône-Alpes, France 1 week ago

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France 21 hours ago

Vaulx-en-Velin, Auvergne-Rhône-Alpes, France 1 week ago

Beynost, Auvergne-Rhône-Alpes, France 1 day ago

Vaulx-en-Velin, Auvergne-Rhône-Alpes, France 1 week ago

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France €2,000.00-€2,500.0 days ago

Vaulx-en-Velin, Auvergne-Rhône-Alpes, France 1 week ago

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France 1 week ago

Villeurbanne, Auvergne-Rhône-Alpes, France €1,2 00- 300.00 5 days ago

ABB Beynost, Auvergne-Rhône-Alpes, France

ABB Beynost, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Chez ABB, nous aidons les industries à se surpasser - en réduisant leur consommation et en les rendant plus propres. Ici, le progrès est une exigence - pour vous, votre équipe et le monde. En tant que leader du marché mondial, nous vous donnerons ce dont vous avez besoin pour y parvenir. Ce ne sera pas toujours facile, il faut du courage pour grandir. Mais chez ABB, vous ne serez jamais seul. Run what runs the world.

Ce poste est placé sous l'autorité de :

Responsable de service

Votre rôle et vos responsabilités

Dans ce poste, vous contribuerez à faire fonctionner ce qui fait tourner le monde, en accomplissant un travail porteur de sens et à fort impact. Modèle de travail : Hybride #LI-hybrid

• Concevoir et piloter l’offre de formation technique sur les produits ABB (variateurs, moteurs, automates), en conformité avec les standards ABB et la certification Qualiopi.
• Organiser et planifier les sessions de formation, gérer les ressources (formateurs, salles, équipements) et garantir la disponibilité des supports pédagogiques.
• Animer des formations techniques en présentiel ou chez les clients, encadrer les formateurs internes et externes, et accompagner leur montée en compétences.
• Suivre la qualité et la performance du service, établir les devis, assurer la rentabilité des formations, la satisfaction client et la conformité aux normes QSE.

Notre dynamique d’équipe

Nos équipes se soutiennent, collaborent et apprennent en continu. Chacun apporte sa singularité, et ensemble, nous faisons avancer les idées pour résoudre de vrais problèmes. Faire partie de notre équipe, c’est donner du sens à votre travail – car les progrès que nous réalisons ici ont un véritable impact.

Profil recherché

• Diplôme d’ingénieur ou équivalent en électrotechnique
• Minimum 5 ans d’expérience dans un environnement technique ou industriel
• Maîtrise technique des variateurs et moteurs, avec capacité à vulgariser les concepts complexe
• Sens de la pédagogie et goût pour la transmission des savoirs
• Autonomie, rigueur, sens du service client et esprit d’équipe
• Maîtrise de l’anglais et du français
• Connaissance des référentiels qualité (Qualiopi, ISO) et des bonnes pratiques en formation professionnelle

Ce que nous vous offrons

Nous vous donnons les moyens de prendre des initiatives, de challenger les idées et de diriger avec confiance. Vous évoluerez grâce à un travail porteur de sens, un apprentissage continu et un accompagnement adapté à vos objectifs. Chaque idée partagée et chaque action entreprise contribuent à quelque chose de plus grand.

De votre bien-être à votre retraite, ABB propose des avantages qui soutiennent chaque étape de votre carrière.

Avantages locaux spécifiques

• En France, vous bénéficiez de :
• Remboursement à 100 % des frais de transport en commun
• Prime sur objectifs
• Flexibilité de travail hybride

En savoir plus sur nous

ABB Motion fait tourner le monde tout en économisant de l’énergie chaque jour. Nos variateurs, moteurs, générateurs et services de pointe sont reconnus par les clients des secteurs les plus exigeants. Nous assurons la continuité de leurs processus tout en réduisant la consommation d’énergie et les temps d’arrêt. Grâce à nos solutions numériques, notre présence mondiale et notre expertise locale, nous aidons nos clients à améliorer leurs performances, leur sécurité et leur fiabilité.

Rejoignez-nous. Faites partie de l’équipe où le progrès prend vie, où les industries se transforment, et où votre travail façonne le monde.

Nous apprécions les personnes d'horizons différents. Cela pourrait-il être votre histoire? Postulez dès aujourd'hui ou visitez le site pour en savoir plus sur nous et découvrir l'impact de nos solutions à travers le monde.

Beynost, Auvergne-Rhône-Alpes, France 1 day ago

Saint-Priest, Auvergne-Rhône-Alpes, France 6 days ago

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France 2 months ago

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France 1 week ago

Vénissieux, Auvergne-Rhône-Alpes, France 1 week ago

Villeurbanne, Auvergne-Rhône-Alpes, France 1 day ago

Meyzieu, Auvergne-Rhône-Alpes, France 6 days ago

Nous recherchons pour faire évoluer et grandir les équipes commerciales de notre société un/une :

Chargé de Formation Technique H/F

Contrat à Durée Indéterminée - Saint Malo (35)

En lien étroit avec les services RH et commerciaux, vous structurez, animez et suivez un dispositif de formation ambitieux pour soutenir la performance technique et commerciale de l’entreprise. A ce titre, vos missions sont les suivantes :

• Concevoir des parcours de formation techniques : Vous élaborez des dispositifs pédagogiques complets (présentiel et e-learning) adaptés aux besoins métiers et techniques des équipes, notamment en agronomie, fertilisation et production animale.
• Piloter le parcours d’intégration des nouveaux ATC : Vous garantissez la transmission homogène des savoirs de base nécessaires à la prise de poste, en lien avec les RH et les managers.
• Définir les objectifs pédagogiques et créer les supports : Vous développez des contenus clairs, engageants et variés : présentations, vidéos, manuels, exercices pratiques et modules e-learning interactifs.
• Animer les formations : Vous assurez l’animation de sessions individuelles ou collectives en mobilisant des méthodes pédagogiques dynamiques et participatives.
• Suivre la progression des collaborateurs : Vous évaluez les acquis tout au long du parcours de formation et accompagnez les apprenants sur le terrain, en lien avec les managers de région.
• Mesurer et ajuster l’impact des formations : Vous analysez les retours, réalisez le reporting et adaptez les contenus pour toujours mieux répondre aux enjeux de performance.
  
  

Join us to apply for the Responsable plan de progrès et formation technique role at Alstom .

Chez Alstom, nous comprenons les réseaux de transport et ce qui déplace les personnes. Qu'il s'agisse de trains à grande vitesse, de métros, de monorails ou de tramways, de systèmes clés en main, de services, d'infrastructures, de signalisation ou de mobilité numérique, nous offrons à nos divers clients le portefeuille le plus large du secteur. Chaque jour, plus de 80 000 collègues œuvrent pour une mobilité plus verte et plus intelligente dans le monde entier, reliant les villes tout en réduisant les émissions de carbone.

Notre environnement

Le site TIS Saint-Ouen emploie un millier de personnes chargées de développer des systèmes et de déployer des projets de signalisation principalement pour le marché français ainsi qu'en support à l'international. Le site travaille en étroite collaboration avec les sites de Villeurbanne (France) et de Bangalore (Inde).

Nous recherchons un responsable amélioration continue et formation technique.

Votre rôle

Diriger le plan d'amélioration du site pour stimuler la performance et mettre en œuvre les programmes de formation technique pour développer les équipes.

Vos responsabilités

• Définir le plan pluriannuel d'amélioration dans le cadre d'APSYS.
• Planifier et suivre le plan d'amélioration du site d'entraînement.
• Assister le comité de direction dans la réalisation de la performance.
• Diriger les routines, analyser les données et mettre en œuvre des plans d'action pour assurer l'application des processus standard.
• Communiquer régulièrement les résultats et retours d'expérience.
• Gérer des projets de transformation spécifiques liés au plan d'amélioration.
• Gérer fonctionnellement un chef de projet d'amélioration.

Plan de formation

Pour les équipes Digital & Integrated System France, en coordination avec les RH et la formation :

• Définir et structurer le plan local de formation en signalisation.
• Mettre en œuvre le plan annuel de formation et gérer le budget.
• Mettre à jour le catalogue de formation via iLearn et le programme d'études.
• Encadrer et coordonner les formateurs internes.
• Organiser des défis et événements pour stimuler l'apprentissage.
• Organiser des sessions de sensibilisation pour le partage des connaissances.

Chef de projet formation

Pour Digital & Integrated System France :

• Piloter le programme "Digital Signaling Academy".
• Mettre en œuvre et alimenter le programme global "Digital Academy".

Il n’est pas nécessaire d’être passionné de trains pour réussir chez nous. Lors de l’utilisation de nos trains avec vos proches, vous serez fier. Face aux enjeux environnementaux, le site de Saint-Ouen dispose d’infrastructures adaptées pour favoriser le vélo.

Important à noter

En tant qu'entreprise mondiale, nous prônons l'égalité des chances et la diversité dans nos 63 pays. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif.

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Service Manager

Le Responsable du Centre de Formation Technique intervient au sein de l’activité Motion division Service, dans le Service, avec pour objectif de garantir la qualité, la pertinence et la rentabilité des formations techniques sur les produits ABB (variateurs, moteurs, automates programmables) et les services associés. Il agit en lien étroit avec les clients, les équipes locales (commerciaux, responsables), les partenaires, le service formation mondial et les auditeurs Qualiopi.

• Conception et pilotage de l’offre de formation : Développer et adapter les contenus pédagogiques pour les publics internes et externes (clients, partenaires, sous-traitants), en conformité avec les standards ABB et les exigences de la certification Qualiopi.

• Organisation et logistique des sessions : Planifier les formations, gérer les ressources (formateurs, salles, équipements), assurer la disponibilité des supports et outils pédagogiques.

• Animation et supervision pédagogique : Dispenser des formations techniques en présentiel ou sur site client, encadrer les formateurs internes et externes, organiser leur montée en compétences continue.

• Suivi qualité et performance du service : Établir les devis, suivre la rentabilité des formations, garantir la satisfaction client, assurer la conformité aux normes QSE et maintenir les enregistrements de formation à jour.

• Formation et expérience : Diplôme d’ingénieur ou équivalent en électrotechnique, avec au moins 5 ans d’expérience dans un environnement technique ou industriel similaire.
• Compétences techniques et pédagogiques : Solide maîtrise des produits variateurs et moteurs, capacité à vulgariser des concepts techniques, sens de la pédagogie et de la transmission.
• Aptitudes transverses : Autonomie, rigueur, sens du service client, esprit d’équipe, capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.
• Langues et normes : Anglais courant indispensable, connaissance des référentiels qualité (Qualiopi, ISO) et des bonnes pratiques en formation professionnelle.

Le modèle de travail pour ce poste est le suivant : Linkedin #hybrid. Avantages : 100% frais transports en commun remboursés, prime sur objectifs, etc. Nous valorisons les personnes issues de milieux différents. Postulez dès aujourd'hui pour votre prochaine étape de carrière au sein d'ABB et visitez le site pour découvrir l'impact de nos solutions à travers le monde. #MyABBStory

Devenez le moteur de l'excellence technique en audit. Vous êtes un(e) auditeur(trice) expérimenté(e) et souhaitez donner un nouveau souffle à votre carrière en mettant votre expertise au service de la formation, de la qualité et de l'innovation ? Rejoignez les Fonctions Techniques de Forvis Mazars en France et devenez un acteur stratégique de la montée en compétences de nos équipes. Au coeur de notre dispositif de développement des compétences, vous êtes le / la référent(e) technique des parcours métiers audit. Vous jouez un rôle transversal et à fort impact, articulé en 3 missions principales : - Formation métiers audit - Structurer, animer, faire rayonner : vous concevez et structurez les parcours de formation en audit, en lien étroit avec les chefs de projet formation ; vous veillez à l'alignement des contenus avec les normes professionnelles (H2A, CNCC, NEP, ISA, ISQM1) et les exigences du métier ; vous co-animez la communauté des formateurs audit, en favorisant le partage de bonnes pratiques et l'engagement des intervenants ; vous représentez Forvis Mazars France dans les instances de formation du réseau international, et lors d'événements internes (Audit Day, Tech News). - Audits réglementaires - Garantir la conformité et la qualité : vous pilotez les volets formation des audits réglementaires (H2A, ISQM1, PCAOB) ; vous assurez un suivi rigoureux des plans d'action et du contrôle interne lié aux obligations de formation ; vous êtes un point de contact clé pour les parties prenantes internes et externes sur les sujets de conformité pédagogique. - Suivi des Commissaires aux Comptes - Accompagner et sécuriser : vous accompagnez les CAC dans le respect de leurs obligations de formation, en leur proposant un suivi personnalisé ; vous assurez une veille active sur les évolutions réglementaires (CNCC, IMA, etc.) pour adapter les parcours aux besoins du terrain Vous garderez un pied dans l'Audit à hauteur de maximum 30% pour rester au plus près du terrain.

Vous êtes Senior Manager ou Directeur(trice) en cabinet d'audit ou d'expertise comptable, avec une solide maîtrise des normes d'audit (NEP, ISA) et des référentiels comptables (IFRS, US GAAP). Vous souhaitez capitaliser sur vos compétences clés : - Structuration, rigueur, gestion de projets transverses - Communication claire, diplomatie, leadership collaboratif - Pédagogie, capacité à transmettre et à adapter son discours - Énergie, enthousiasme, esprit d'initiative Vous êtes motivé(e) pour jouer un rôle stratégique au coeur des enjeux de transformation de l'audit (faire progresser les autres, structurer des dispositifs durables, et contribuer à l'excellence collective), nous vous offrons l'opportunité de rayonner au sein du cabinet et d'avoir un impact concret sur les compétences de demain.

Description de l'entreprise

Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux.

Nous faisons des métiers sérieux. sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit !

Devenez le moteur de l’excellence technique en audit.

Vous êtes un(e) auditeur(trice) expérimenté(e) et souhaitez donner un nouveau souffle à votre carrière en mettant votre expertise au service de la formation, de la qualité et de l’innovation ? Rejoignez les Fonctions Techniques de Forvis Mazars en France et devenez un acteur stratégique de la montée en compétences de nos équipes.

Au cœur de notre dispositif de développement des compétences, vous êtes le/la référent(e) technique des parcours métiers audit. Vous jouez un rôle transversal et à fort impact, articulé en 3 missions principales:

• Formation métiers audit – Structurer, animer, faire rayonner: vous concevez et structurez les parcours de formation en audit, en lien étroit avec les chefs de projet formation ; vous veillez à l’alignement des contenus avec les normes professionnelles (H2A, CNCC, NEP, ISA, ISQM1) et les exigences du métier; vous co-animez la communauté des formateurs audit, en favorisant le partage de bonnes pratiques et l’engagement des intervenants; vous représentez Forvis Mazars France dans les instances de formation du réseau international, et lors d’événements internes (Audit Day, Tech News…).

• Audits réglementaires – Garantir la conformité et la qualité: vous pilotez les volets formation des audits réglementaires (H2A, ISQM1, PCAOB); vous assurez un suivi rigoureux des plans d’action et du contrôle interne lié aux obligations de formation; vous êtes un point de contact clé pour les parties prenantes internes et externes sur les sujets de conformité pédagogique.

• Suivi des Commissaires aux Comptes – Accompagner et sécuriser: vous accompagnez les CAC dans le respect de leurs obligations de formation, en leur proposant un suivi personnalisé; vous assurez une veille active sur les évolutions réglementaires (CNCC, IMA, etc.) pour adapter les parcours aux besoins du terrain

Vous garderez un pied dans l'Audit à hauteur de maximum 30% pour rester au plus près du terrain.

Vous êtes Senior Manager ou Directeur(trice) en cabinet d’audit ou d’expertise comptable, avec une solide maîtrise des normes d’audit (NEP, ISA) et des référentiels comptables (IFRS, US GAAP).

Vous souhaitez capitaliser sur vos compétences clés :

• Structuration, rigueur, gestion de projets transverses
• Communication claire, diplomatie, leadership collaboratif
• Pédagogie, capacité à transmettre et à adapter son discours
• Énergie, enthousiasme, esprit d’initiative

Vous êtes motivé(e) pour jouer un rôle stratégique au cœur des enjeux de transformation de l’audit(faire progresser les autres, structurer des dispositifs durables, et contribuer à l’excellence collective), nous vous offrons l’opportunité de rayonner au sein du cabinet et d’avoir un impact concret sur les compétences de demain.

Selon Karine, notre Commandant de Bord pour ce recrutement vous explique pourquoi rejoindre Airbus : "Airbus, ce n'est pas qu'un nom, c'est une culture. On entre chez Airbus pour nos valeurs et plus seulement pour les compétences et notre expérience. Ici vous verrez les avions terminés et parés au décollage pour longtemps."Ce que nous recherchons pour Airbus : des Femmes ou Hommes à la recherche d'un poste technique dans le cadre d'une formation certifiante ! Quel que soit votre parcours, vous nous intéressez !12 places vous attendent à bord de ce vol et nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en CDII.Vous serez formé(e) par Crit Aéro dans le cadre d'une longue mission avec Airbus et un diplôme à l'atterrissage.Faisons une escale sur le plan de vol du poste de Support Technique.Rassurez-vous, durant la formation vous apprendrez tout de ce super métier :- Adapter les besoins d'ingénierie et de fabrication pour répondre aux exigences de métrologie.- Participer à la conception des plans et dessins en collaboration avec les ingénieurs.- Aider à créer des plans de contrôle pour uniformiser les inspections.- Définir les tâches de mesure géométrique et mettre en place un système d'inspection solide.- Trouver les meilleures solutions techniques grâce au catalogue Airbus et proposer des améliorations si nécessaire.Check-list des compétences de base : formation BAC+2, une expérience marquée en industrie ou aéronautique et une connaissance des métiers de la production. Une compréhension de l'anglais technique également. Votre envie fera le reste.Nous recherchons chez nos candidat(e)s de la minutie et un respect infaillible de la qualité et de la sécurité Avant le décollage, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages, il vous faudra :Votre carte d'embarquement : De l'envie, motivation, rigueur et assiduitéVotre passeport reprenant votre formation BAC, une expérience marquée en industrie ou aéronautique (y compris stage, alternance) et une connaissance des métiers de la production. Une compréhension de l'anglais technique également. Votre envie fera le reste.Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.Le petit + de Crit Aéro : Les équipes Crit Aéro vous souhaitent un agréable vol au sein de notre Compagnie et vous garantissent leur présence à l'atterrissage pour préparer votre avenir.En +, Crit vous accompagne pour trouver votre logement.Dans l'Aéronautique, on lit le plan de vol jusqu'au bout pour assurer la qualité du voyage de l'avion. Alors si vous avez bien tout lu, n'oubliez pas le nom de code : «Décollage pour Airbus»

Type de contrat Intérim - 24 Mois
Contrat travail Durée du travail 36H/semaineTravail en horaires décalés
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 12.0 Euros à 14.0 Euros sur 12.0 mois

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

6 à 9 salariés

Crit Aéro, partenaire des recrutements pour Airbus, Pionnier de l'aérospatiale durable pour un monde sûr et solidaire, vous propose une formation Support Technique (F/H) à Toulouse.Formation théorique rémunérée de 350h puis tutorat sur le site suivi d'une longue mission.En 10 ans, le pourcentage de femmes travaillant dans l'Aéronautique est passé de 18% à 23% selon le Gifas. Alors, Mesdames, embarquez avec nous !

Devenez contrôleur technique (H/F) sur St Michel chef chef. Formation assurée.Si vous n'avez pas la formation nécessaire pour obtenir l'agrément préfectoral, nous pouvons vous former.Pour accéder à la formation il vous faut posséder :- Le CAP mécanique auto, électricité/électronique auto ou carrosserie automobile + 3 ans d'expérience en mécanique automobile.ou- Le BAC PRO mécanique auto (pas d'expérience demandée)Permis B exigé

Type de contrat CDI
Act. Formation pré.recrut. Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail le samedi
Salaire

• selon profil

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Mécanique automobile Cette formation est indispensable

• Accueillir, orienter et renseigner un client
• Contrôler l'ensemble des équipements spécifiques aux véhicules électriques et hybrides
• Contrôler la direction et la liaison au sol d'un véhicule pour s'assurer de la conformité technique
• Contrôler le châssis et les accessoires de châssis d'un véhicule
• Contrôler les feux, les dispositifs réfléchissants et les équipements électriques d'un véhicule
• Contrôler les nuisances d'un véhicule pour s'assurer de la conformité technique du véhicule
• Contrôler les éléments liés à la visibilité et autres matériels d'un véhicule
• Contrôler les éléments propres aux véhicules spécifiques
• Contrôler les équipements de freinage d'un véhicule
• Editer un procès-verbal de contrôle technique en respectant les process qualité et réglementaire
• Prendre en charge un client
• Respecter les procédures qualité relatives au contrôle technique de véhicules
• Restituer le procès-verbal et transmettre les différents documents relatifs au contrôle technique
• Réaliser l'identification d'un véhicule pour s'assurer de la conformité administrative
• Réaliser les visites complémentaires et les contre-visites, en lien avec la réglementation
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

• Qualification : Ouvrier spécialisé
• Secteur d'activité : Contrôle technique automobile