18 Emplois pour Formation Professionnelle - France

En alternance durant 6 mois au sein de l'entreprise, vous serez formé à un métier, et ressortirez avec un diplôme reconnu par l'état !

Vous serez également rémunéré selon un barème d'apprentissage, fixé selon votre âge. L'organisme de formation fixera un rendez-vous avec vous afin de vous donner toutes les informations nécessaires, liées à votre rémunération, et à certaines aides complémentaires.

A nos côtés, vous serez formé à différents postes: mise en rayon, drive, rayons traditionnels. La grand distribution regorge de postes singuliers et vous permettront de travailler aussi bien le contact client que l'aspect commercial. Vous apprendrez différents métiers, que vous pourrez ensuite valoriser sur votre CV.

6 heures de formation théorique par semaine vous seront également détachées : des cours sur ordinateur vous seront dispensez, et si vous rencontrez des difficulté, vous pourrez appeler à tout moment le centre de formation pour vous débloquer ! Certains modules seront également des cas pratiques : mettre en place une animation commerciale, apprendre à refaire son CV.

Cette formation diplômante vous permet donc d'avoir un premier diplôme à nos côtés, ou de partir vers de nouveaux horizons professionnels !

Aucune. Mais de la motivation et de l'implication !

A nos côtés, vous serez formé à différents postes: mise en rayon, drive, rayons traditionnels. La grande distribution regorge de postes singuliers et vous permettront de travailler aussi bien le contact client que l'aspect commercial. Vous apprendrez différents métiers, que vous pourrez ensuite valoriser sur votre CV.

6 heures de formation théorique par semaine vous seront également dispensées : des cours sur ordinateur vous seront dispensez, et si vous rencontrez des difficultés, vous pourrez appeler à tout moment le centre de formation pour vous aider ! Certains modules seront également des cas pratiques : mettre en place une animation commerciale, apprendre à refaire son CV.

Cette formation diplômante vous permet donc d'avoir un premier diplôme à nos côtés ainsi que peut-être l'opportunité de signer un contrat au sein de notre entreprise, ou de partir vers de nouveaux horizons professionnels avec un solide bagage !

Nous recherchons avant tout des candidats motivés, qui n'ont pas peur de relever les défis suivants :

- commencer à 5 heures du matin
- faire preuve d'esprit d'équipe
- faire preuve de polyvalence et aller aider ses collègues lorsque c'est nécessaire

Le recrutement d'auxiliaires de puériculture au sein de la direction des Familles et de la Petite Enfance vise à renforcer l'accompagnement des familles.

• Vous serez formé pour présenter les métiers de la petite enfance ;
• Nous vous aiderons à concevoir et mettre en œuvre des projets pédagogiques innovants;

• L'entretien se déroulera en deux parties, une présentation de votre parcours professionnel et un entretien technique.
• La durée totale de l'entretien est de 20 minutes.

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Université de Caen Basse-Normandie
  Université de Caen Normandie

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
• Nature du contrat Non renseigné
• Expérience souhaitée Non renseigné

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Missions principales :

Spécialisation formation professionnelle :

Appui juridique dans le montage, la rédaction et la sécurisation des conventions de formation professionnelle, l'élaboration et la mise à jour des documents contractuels conformes aux exigences légales et réglementaires (code tu travail, code de l'éducation), la réalisation des audits de conformité sur les conventions en cours, la réaction de notes juridiques et fiches pratiques à destination des équipes pédagogiques et administratives, l'assistance juridique auprès des interlocuteurs internes sur l'interprétation des textes applicables à la formation professionnelle.

Expertise en droit public :

Sécurisation des actes administratifs, analyse des risques, gestion des contentieux, conseils juridiques, veille juridique, audits des conventions.

Catégorie d'emploi : A

Diplôme requis : Master 1 minimum, en droit public, à défaut en droit du travail avec une appétence pour le droit public.

Une expérience dans une administration publique serait fortement appréciée.

Compétences attendues :

Connaissances solides en droit public et/ou en droit de la formation professionnelle

Qualités d'analyse, de synthèse et d'anticipation des risques juridiques

Sens de l'écoute et du dialogue avec des interlocuteurs variés

Rigueur

Grande capacité rédactionnelle

Sens du service public

Fiabilité des réponses apportées

Conditions de recrutement :

Recrutement sur contrat de projet, à temps complet, ouvert uniquement aux contractuels (CDD)

Rémunération statutaire et appréciée en fonction de l’expérience professionnelle

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi.

Poste à pourvoir : dès que possible, jusqu'au 31/12/2026

Date limite de candidature : Avant le 18/09/2025

Si vous êtes intéressé par cette offre, vous pouvez candidater uniquement sur notre site dédié :

Les candidatures reçues en dehors de ce canal ne seront pas étudiées.

L’université de Caen Normandie (UNICAEN) est un acteur majeur et un moteur de développement de l’enseignement supérieur et de la recherche en Normandie. UNICAEN est membre de la communauté d’universités et d’établissements Normandie Université.

Pluridisciplinaire, elle accueille plus de 33 000 étudiants au sein de 12 composantes (UFR, écoles, instituts ). Elle propose des diplômes reconnus et contrôlés par l’État et transférables dans de nombreux pays européens grâce au système Licence-master-doctorat (LMD).

Afin de mener ces missions, elle s’appuie sur 2 700 professionnels, dont 1 600 personnels enseignants (1 060 enseignant.es-chercheur.ses et 540 enseignant.es) et 1 100 personnels des bibliothèques, ingénieur.es, administratif.ves, techniques, sociaux et de santé (BIATSS).

Lieu de travail : DAJI (Direction des affaires juridiques et institutionnelles) – Campus 1 – Caen.

Vacant à partir du 01/04/2025

Juriste spécialisée / spécialisé

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Calvados (DDTM 14)
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Juridictions administratives
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique de l'État

• Rejoindre un Groupe innovant, spécialisé dans la formation professionnelle
• Développer l'activité au niveau national, avec une approche grands comptes

À propos de notre client

Notre client est une filiale d'un Groupe, oeuvrant sur le secteur de la formation professionnelle et de l'éducation, avec une pédagogie tournée sur le digital et l'innovation, afin de faire vivre aux apprenants une expérience qualitative, positive, orientée résultat.

Description

Vos missions seront les suivantes :

• Définir la stratégie commerciale, orientée grands comptes,
• Manager les équipes en charge du développement et de la construction des propositions d'accompagnement sur-mesure,
• Construire et mener les appels d'offres, les négociations commerciales de haut niveau,
• Nourrir et développer le réseau pour élargir le portefeuille clients,
• Co-construire les projets avec l'ensemble des équipes de la structure (consultants, ingénieurs pédagogiques.), dans un objectif de rentabilité certain.

Profil recherché

Issu d'une formation Bac +5 minimum, vous disposez d'une expérience solide dans le secteur du conseil en formation ou transformation RH (management, développement, soft skills.), en tant que Directeur du Développement Commercial, sur des grands comptes.

Votre réseau, votre capacité à construire des solutions sur-mesure, votre sens de la négociation seront des compétences clés pour le poste.

Votre tempérament proactif, dynamique, collaboratif, vous permet de dépasser les objectifs fixés et de mobiliser les équipes pour les réaliser.

Intuitif, orienté résultat, vous souhaitez rejoindre un Groupe qui allie professionnalisme, innovation et convivialité.

Conditions et Avantages

Primes sur objectif.

DESCRIPTIF DU POSTEVous aurez pour mission générale de proposer et concevoir des dispositifs et actions de formation professionnelle adaptés aux divers publics accueillis par les établissements d'enseignement agricole public de Bretagne.Vos activités seront de :Participer à la définition et à la valorisation de l'offre de formation (en formation initiale scolaire, en alternance et en formation continue) auprès des partenaires socio-économiques publics et privésAccompagner les différents établissements dans la structuration et le développement de leur activité formationParticiper au cahier des charges de conception d'une plateforme de mise en relation et de formation professionnelleConcevoir et/ou participer à la conception et à la mise en œuvre, en relation avec les équipes pédagogiques et des partenaires extérieurs concernés, des dispositifs de formation adaptés aux demandesAnimer des ateliers collectifs et des séances d'information sur l'offre de formation et les projetsAssurer une veille permanente sur l'environnement de la formation professionnelle et les appels à projetsDévelopper des synergies entre établissements notamment en ce qui concerne les plateaux techniquesAssurer une ingénierie financière de projet et rechercher des financementsCo- Piloter, avec le coordinateur Beep, les projets régionaux Erasmus+ pour le compte des EPLEFPA (mobilité des apprenants et personnels)Développer des parcours de mobilité le cadre de projets de coopération internationauxEncourager la création de nouveaux partenariats européens, notamment dans les régions prioritairesPROFIL RECHERCHÉ- Une expérience dans un rôle similaire serait appréciée- Diplôme en ingénierie de formation.- Excellentes capacités rédactionnelles et orales en français- Maîtrise des outils de communication digitale et des plateformes collaboratives.- Compétences en gestion de projet et en organisation d'événements.- Sens aigu de l'écoute et aptitude à interagir avec des interlocuteurs variés.- Créativité et esprit d'initiative.- Capacité à travailler de manière autonome tout en favorisant le travail en équipe.- Aisance relationnelle et capacité à créer du lien entre les différentes entités du réseau.- Une connaissance du milieu agricole serait un plus.MODALITÉS DU CONTRATType de contrat : CDD 1 an à 80%Lieu du poste : Rennes1800 € net/ moisSemaine de 4 jours5 semaines de congés annuels + RTTPrise de poste au 1er octobre 2025

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 28H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 mois

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Accompagnement formation

• Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
• Conception de programmes de formation
• Concevoir des modules de formation
• Concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques
• Concevoir des référentiels de formations
• Concevoir des supports et outils pédagogiques (matériel pédagogique, logiciel éducatif, sujet d'examen)
• Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques
• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
• Définir la progression pédagogique
• Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
• Développer des programmes de formation adaptés aux besoins de l'entreprise
• Développer une démarche pédagogique pour l'enseignement des savoirs fondamentaux
• Elaborer des plans de formation adaptés aux besoins de l'équipe
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
• Evaluer régulièrement les outils de support technique pour leur pertinence
• Faciliter des sessions de formation en utilisant des outils interactifs
• Gérer les ressources matérielles pour les formations
• Gérer les supports de formation
• Mettre en place des évaluations formatives
• Optimiser les ressources pédagogiques disponibles
• Organiser des formations continues pour le personnel
• Promouvoir l'auto-formation parmi les apprenants
• Proposer des améliorations des méthodes d'enseignement

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre force de proposition
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Le Groupement d?Intérêt Public (GIP) Breizh Formagro est un réseau d?établissements d?enseignements et de formation professionnelle agricole public répartis sur toute la Bretagne. Nous proposons des formations spécialisées dans les métiers verts, porteur de sens dans les apprentissages et d?avenir professionnelAu total le réseau déploie :14 sites de formations,13 filières de formation générales, scientifiques et dans différents secteurs professionnels85 formations de la 4ème à la licenceM. Christophe Batx

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03.10.2025

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Mission

Analyse et reporting d’activité

• Établir des reporting réguliers / mettre en place des tableaux de bord
• Analyser des KPI
• Mettre en place et ajuster des plans d’actions

Positionnement hiérarchique :

Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice du pôle Marketing, Commercialisation et Communication du service FOR’PRO.

Profil

Vous avez une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans le champ de la formation professionnelle ou la prestation de services.

Vous maîtrisez les techniques de l’analyse des données, statistiques, des études de faisabilité.

Vous utilisez des outils spécifiques à l’activité et maîtrisez le langage SQL et le langage HTML.

Vous avez connaissance de l’environnement de la formation professionnelle ; plus globalement de l’écosystème local, national et des laboratoires de recherche de l’Université, ainsi que des missions de l’Université.

Votre esprit d’analyse et de synthèse, votre sens de l’organisation, ainsi que votre réactivité, seront indispensables pour comprendre et intégrer l’ensemble des enjeux et problématiques du secteur de la formation professionnelle.

Un processus de recrutement fluide et transparent :

À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés, et un entretien avec les responsables de notre structure.
En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficierez d’un parcours d’accueil et d’intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.

Rejoindre AMU, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

• Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine après seulement 6 mois d’ancienneté selon le service concerné
• Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu’à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an
• Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires
• Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
• La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%, compatible avec un forfait mobilité durable
• La possibilité d’une place de parking ou d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail
• Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social

Annonce 10/04/2019 13182 vu

Scénic'musique accueillera tous ceux qui souhaitent rejoindre sa Formation Pro (chant, comédie musicale) sur Lille, au Kaleidospot, le dimanche 5 mai 2019.

Lors de leur passage, les candidats devront interpréter une chanson sur version instrumentale et jouer un texte court de leur choix. Audition uniquement sur inscription, contactez-nous au 07.69.90.24.28 ou

Retrouvez tous les détails de la formation sur :

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Le West End de Londres est un des meilleurs quartiers au monde pour assister à une comédie musicale !

Responsable du campus connecté, de la formation professionnelle (H/F)

Responsable du campus connecté, de la formation professionnelle (H/F) 69 - BELLEVILLE EN BEAUJOLAIS

De nombreux jeunes, et moins jeunes, du territoire, n'ont pas la chance d'avoir accès à la formation universitaire qu'ils souhaitent.Le maire et la municipalité de Belleville-en-Beaujolais ont donc décidé de porter un projet de campus connecté en partenariat avec une université lyonnaise. En 2021, le jury national a sélectionné la commune et L'Etat accompagne donc ce campus à hauteur de 300.000 € sur 5 ans.Les campus connectés sont des lieux d'études où les jeunes peuvent suivre, près de chez eux, des formations à distance dans l'enseignement supérieur en bénéficiant d'un tutorat individuel et collectif.A partir de sept. 2026, le campus connecté intégrera des locaux attractifs et complétement rénovés et accueillera des étudiants de la commune et des territoires avoisinants. L'objectif est d'accueillir jusqu'à 50 étudiants par an. Ce tiers-lieu devra être ressources pour d'autres pratiques liés au développement économique territorial ou à l'information jeunesse.Parallèlement, dans le cadre des services mutualisés avec la communauté de communes, l'action en matière de réussites éducatives se traduit par une action globale en termes d'accès à la formation professionnelle et à l'enseignement supérieur en lien avec le service développement économique.Cadre d'emplois : Rédacteurs (Cat. B) ou Attachés (Cat. A) ou à défaut contractuels.Rattachement hiérarchique direct : Responsable des réussites éducatives de Belleville-en-Beaujolais et responsable du service développement économique de la CCSBRelations fonctionnelles : Elus, services municipaux et communautaires, agents des collectivités locales partenaires, partenaires et financeurs du campus connecté, coachs, étudiants.Vos missionsse déclinent sur plusieurs axes sur l'aspect campus connecté :- Assurer la structuration, l'organisation et le suivi comptable et administratif du campus connecté.- Superviser le ou les tuteurs du campus connecté.- Accompagner la direction et les élus dans le cadre d'initiatives territoriales en matière de développement de la formation professionnelle et de l'accès à l'enseignement supérieur- Suivre certains étudiants directement le cas échéantS'agissant du projet de diversification et de développement du lieu, il est attendu :- Définir la politique du tiers lieu et le concevoir (chefferie de projet) en accord avec les objectifs de la CCSB- Coordonner les différents espaces et usages, créer de la coopération, créer un environnement de travail bienveillant, informer- Veiller à la viabilité économique du lieu, gestion financière et administrative- Programmer et coordonner les événements, la gestion des utilisateurs (variés)- Travailler en transversalité avec la chargée d'animation économique et entreprenariat de la CCSB- Animer une communauté, des acteurs locaux- Vendre, promouvoir le lieu et ses offresVotre temps de travail :0.5 d'un ETP : coordination du campus connecté et l'encadrement des coachs,0.1 sur de l'éventuel tutorat d'étudiants0.4 sur le projet de tiers-lieu.Vos horaires : Horaires variables et pics d'activité en fonction des obligations du service et de la demandeSpécificités du poste : être disponible au regard d'horaires de travail variables.Ce poste vous intéresse : consulter l'offre complète et postuler sur notre site internet :

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Salaire

• Selon profil et expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable

• Adapter le mode de gouvernance au contexte et à l'objet de l'action publique Cette compétence est indispensable
• Animer des commissions Cette compétence est indispensable
• Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
• Assister un élu local Cette compétence est indispensable
• Assurer l'articulation entre gouvernance et pilotage opérationnel Cette compétence est indispensable
• Communiquer sur l'action publique Cette compétence est indispensable
• Concevoir des supports de suivi et de gestion Cette compétence est indispensable
• Concevoir et gérer un projet Cette compétence est indispensable
• Concevoir les modalités d'une action publique Cette compétence est indispensable
• Définir et déployer une politique de développement durable Cette compétence est indispensable
• Développement économique Cette compétence est indispensable
• Gestion budgétaire Cette compétence est indispensable
• Piloter un dispositif de gouvernance de l'action publique Cette compétence est indispensable
• Politiques publiques Cette compétence est indispensable
• Rendre compte de l'action conduite à l'élu exerçant la responsabilité politique Cette compétence est indispensable
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Cette compétence est indispensable
• Sens du service public Cette compétence est indispensable
• Techniques de communication orales, écrites et numériques Cette compétence est indispensable
• Utiliser les outils numériques Cette compétence est indispensable
• Administration centrale
• Code général des collectivités territoriales (CGCT)
• Concevoir et déployer des outils d'évaluation
• Concevoir et mettre en oeuvre une stratégie digitale
• Concevoir un dispositif de gouvernance de l'action publique
• Diriger un service public
• Décliner les programmes d'action aux niveaux régionaux, départementaux ou auprès d'établissements publics
• Définir la politique et les orientations générales d'une organisation
• Déterminer des mesures correctives
• Finances publiques
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
• Problématiser une démarche d'action publique
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Prévenir et résoudre les conflits
• Traduire une orientation politique en dispositifs opérationnels
• Vérifier le respect de la réglementation et de l'utilisation des fonds publics

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre force de proposition
• Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

100 à 199 salariés

Communauté de Communes Saône-Beaujolais : 35 communes et 44 000 habitants.Pour retrouver toutes nos offres :