21 Emplois pour Formation Professionnelle - France

Entreprise

Née de la volonté conjuguée d'universités, de grandes écoles et d'organismes de recherche, l'Université Paris-Saclay compte parmi les grandes universités européennes et mondiales, couvrant les secteurs des Sciences et Ingénierie, des Sciences de la Vie et Santé, et des Sciences Humaines et Sociales. Sa politique scientifique associe étroitement recherche et innovation, et s'exprime à la fois en sciences fondamentales et en sciences appliquées pour répondre aux grands enjeux sociétaux. Du premier cycle au doctorat, en passant par des programmes de grandes écoles, l'Université Paris-Saclay déploie une offre de formation sur un large spectre de disciplines, au service de la réussite étudiante et de l'insertion professionnelle. Elle prépare les étudiants à une société en pleine mutation, où l'esprit critique, l'agilité et la capacité à renouveler ses compétences sont clés. L'Université Paris-Saclay propose également un riche programme de formations tout au long de la vie. Située au sud de Paris sur un vaste territoire, l'Université Paris-Saclay bénéficie d'une position géographique favorisant à la fois sa visibilité internationale et des liens étroits avec ses partenaires socio-économiques - grands groupes industriels, PME, start-up, collectivités territoriales, associations.

Site web :

Etablissement handi-accueillant et attaché à la mixité et à la diversité

• De nombreuses activités culturelles et sportives sont proposées et accessibles facilement pour tout collaborateur dans le cadre de la politique de bien-être au travail développée à l'Université Paris-Saclay.
• Des possibilités de restauration proches des lieux de travail.
• Un accompagnement des agents pour leur développement professionnel et la préparation aux concours de la fonction publique
• Deux jours hebdomadaires de télétravail possibles sous certaines conditions.
• Des activités le samedi sont à prévoir en fonction des évènements de communication (salons, JPO.).

Poste

Mission du service / positionnement hiérarchique :

L'université Paris-Saclay développe depuis longtemps une politique de formation tout au long de la vie et d'apprentissage. Elle est lauréate du programme ASDESR Accélération des Stratégies de Développement des établissements d'Enseignement Supérieur et de Recherche France 2030.

La formation tout au long de la vie, vecteur important de l'intégration professionnelle et de la sécurisation des parcours est pilotée au sein de l'Université Paris-Saclay par la Direction FTLV incluant le CFA.

Cette Direction est l'interface entre le monde universitaire, le monde socio-économique et les partenaires institutionnels.

Elle a pour missions :

• De créer des partenariats avec le monde socio-économique
• De développer et promouvoir les formations en apprentissage au sein de l'Université
• De proposer un large éventail de formations continue, adapté à toutes les situations des adultes souhaitant renforcer ou donner une impulsion nouvelle à leur parcours professionnel, que ce soit dans les filières existantes à l'Université (Licences et Masters), ou sur mesure (Diplômes Universitaires, Certificats, MBA, Mastères)
• D'accompagner les porteurs·es de projets dans la création de nouvelles formations en alternance et en formation continue

Pour accompagner ces missions la direction se dote d'un Pôle Coordination de formation professionnelle, alternance et accompagnement des carrières constitué d'une équipe de 8 assistants·es de formation professionnelle avec un objectif de développement.

Placé·e sous la responsabilité hiérarchique de la Cheffe de pôle, l'agent·e sera en charge d'un portefeuille dédié de formations.

Mission principale de l'agent·e :

Accompagner les entreprises, les alternants et les équipes pédagogiques dans la mise en place administrative et le suivi des contrats de formation Professionnelle.

Activités principales de l'agent·e :

• Accueillir les alternants·es et formateurs·trices
• Informer et conseiller les alternants·es sur le cadre réglementaire, le financement de la formation et les procédures d'inscription
• Renseigner les entreprises et les financeurs·ses et participer à la diffusion des informations (devis, règlementation, contenu des formations, etc…)
• Rédiger les contrats et conventions via l'outil informatique dédié et accompagner administrativement les alternants pendant leur cursus
• Faire le lien et apporter soutien aux responsables de formation et aux équipes pédagogiques tant en termes administratifs que logistique
• Participer aux réunions pédagogiques et aux réunions et évènements des acteurs de l'emploi si nécessaire
• Accompagner les acteurs et les alternants dans les démarches de mobilité et prendre en compte les situations particulièrement notamment de handicap.
• Assurer l'accompagnement social des (informations et/ou démarches diverses dédiées : aide au permis de conduire, logement, mobilité etc…)
• Participer à la promotion des formations et aux opérations logistiques du service (accueil, installation des salles, forums, salons…)

L'agent·e sera amené·e à travailler certains samedis en fonction des évènements de la Direction (JPO, salon,…)

Vous souhaitez au sein d'une équipe vous investir dans le secteur de la formation et accompagner les usagers et les équipes. Vous avez une bonne maitrise des outils bureautiques, le sens de l'organisation et savez gérer des dossiers multiples. Vous êtes reconnu·e pour votre réactivité et votre esprit d'équipe.

Rejoignez la nouvelle direction de la formation tout au long de la vie et le CFA de l'Université Paris Saclay.

Profil

Savoir-faire :

• Capacité à appliquer des procédures et à traiter et suivre les dossiers administratifs
• Aisance à utiliser divers outils informatiques
• Maîtrise de la communication orale et écrite en français
• Aptitude à représenter l'institution
• Capacité à adapter sa communication et son discours en fonction des différents interlocuteurs
• Respect de la discrétion et la confidentialité des données traitées

Savoir-être :

• Sens du service, organisation et rigueur
• Réactivité
• Aisance relationnelle
• Travail en équipe, et partage des connaissances
• Savoir rendre compte

Acteur de la formation professionnelle en Occitanie, notre centre de formation développe les compétences de ses clients et déploie de véritables services auprès des entreprises, des salariés et des personnes en recherche d'emploi. Nous proposons une démarche intégrée orientée métiers & compétences grâce à une large gamme de formations, une approche diversifiée avec des formations intra, inter, à distance ou mixtes ou en alternance ainsi que des méthodes pédagogiques actives et stimulantes.

ADRAR FORMATION recherche un·e Commercial·e en formation professionnelle.

1. Mission

Placé·e sous l'autorité de la Direction générale, vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables pédagogiques de formation.

Vous êtes chargé·e de prospecter, développer, vendre des formations existantes ou sur-mesure aux entreprises et salariés d'entreprises dans le secteur des services à la personne, de la santé et du social.

Votre rôle de commercial est également de faire connaître et promouvoir notre organisme de formation, de connaître le marché de la formation professionnelle et d'établir une veille concurrentielle.

Vous établissez et entretenez des contacts avec des dirigeants d'entreprise, des DRH, des responsables de formation, des responsables techniques.

Vous analysez les besoins de qualification et de formation des entreprises pour leurs salariés et demandeurs d'emploi et travaillez en étroite collaboration avec notre responsable de formation pour proposer des formations adaptées aux besoins des entreprises.

Vous élaborez des projets de formation innovants et adaptés, en liaison avec les équipes pédagogiques que vous animez.

Vous êtes en mesure de mobiliser tous les financements disponibles mais l'alternance (contrat de professionnalisation et apprentissage) reste votre cible prioritaire.

Enfin, votre rôle de commercial·e vous amène à négocier des conventions de formation avec tous types de partenaires : entreprises, OPCO…

1. Profil :

Vous justifiez d'une expérience réussie dans la commercialisation de formations. Vous avez une parfaite connaissance de la formation continue, formation en apprentissage et maîtrisez les méthodes, outils et techniques de communication.

Vous êtes avant tout un·e négociateur·trice doté·e d'une forte capacité d'écoute, d'aptitudes relationnelles et commerciales reconnues.

Amené·e à rédiger des offres commerciales, ou participer à des appels d'offre, en tant que commercial·e en formation vous savez faire preuve de capacités rédactionnelles.

La fonction requiert des capacités d'analyse, d'organisation et de gestion afin de garantir la viabilité des actions menées.

Ce poste nécessite des déplacements quotidiens sur vos départements d'intervention. Le Permis B est donc obligatoire.

La connaissance du secteur médico-social et du service à la personne est un réel atout.

1. Conditions du poste :

Contrat : CDI temps plein

Localisation : poste basé à Ramonville Saint-Agne - Déplacements sur l'Ouest de l'Occitanie (ancien Midi-Pyrénées).

Rémunération : € /brut par mois + variable

Avantages : Tickets restaurants, RTT

Acteur de la formation professionnelle en Occitanie, notre centre de formation développe les compétences de ses clients et déploie de véritables services auprès des entreprises, des salariés et des personnes en recherche d'emploi. Nous proposons une démarche intégrée orientée métiers & compétences grâce à une large gamme de formations, une approche diversifiée avec des formations intra, inter, à distance ou mixtes ou en alternance ainsi que des méthodes pédagogiques actives et stimulantes.

L'ADRAR recherche un·e Commercial·e en formation professionnelle.

Nous vous proposons de rejoindre notre structure reconnue pour son expertise, afin de dynamiser le développement de nos formations en câblage aéronautique, électronique et QSE (Qualité, Sécurité, Environnement).

Votre Mission :

Placé·e sous l'autorité de la Direction, vous jouez un rôle clé dans la croissance de notre offre de formation. En lien direct avec les équipes pédagogiques, vous prospectez, développez, et commercialisez des formations existantes ou sur-mesure aux entreprises et salariés d'entreprises.

Votre rôle de commercial est également de faire connaître et promouvoir notre organisme de formation, de connaître le marché de la formation professionnelle et d'établir une veille concurrentielle.

Vous établissez et entretenez des contacts avec des dirigeants d'entreprise, des DRH, des responsables de formation, des responsables techniques.

Vous analysez les besoins de qualification et de formation des entreprises pour leurs salariés et travaillez en étroite collaboration avec notre responsable de secteur pour trouver des soutions les mieux adaptées.

Vous collaborez étroitement avec une équipe pédagogique dynamique capable de vous accompagnez efficacement sur différent projets de formations

Vous êtes en mesure de mobiliser tous les financements disponibles mais l'alternance (contrat de professionnalisation et apprentissage) reste votre cible prioritaire.

Enfin, votre rôle de commercial·e vous amène à négocier des conventions de formation avec tous types de partenaires : entreprises, OPCO…

Votre Profil :

• Expérience avérée dans la formation (continue et/ou apprentissage),
• Parfaite connaissance des dispositifs de financement et des acteurs de la formation professionnelle,
• Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute, capacité à négocier,
• Compétences rédactionnelles pour élaborer des offres et appels d'offres,
• Organisé·e, autonome et orienté·e résultats

La connaissance des secteurs câblage ou QSE est un atout

Ce poste nécessite des déplacements quotidiens sur vos départements d'intervention.

Le Permis B est donc obligatoire.

Contrat : CDD 12 mois temps plein

Rémunération : € /brut par mois + variable

Avantages : Tickets restaurants, RTT

Type d'emploi : CDD

Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 2 263,65€ par mois

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien
• RTT

Lieu du poste : En présentiel

Commercial Formation Professionnelle H/F

Métiers fonctionnels - Commercial

Emploi

CDI

Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?

Apave recherche un(e) Commercial(e) Formation Professionnelle pour le secteur Sud Alsace et Franche Comté.

Vous assurez le développement commercial de notre activité formation professionnelle auprès des DRH, Responsables de formation, Responsables de d'établissement public ou privé sur votre secteur.

Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?

Après votre parcours d'accueil et intégration :

Vous assurez le suivi et la fidélisation d'un portefeuille clients existant ainsi que la démarche de prospects. Après le recueil de leurs besoins, vous réalisez des offres commerciales adaptées pour la vente de formations, et notamment des formations métiers et des formations intra-entreprises.

Une part de votre activité sera également consacrée à la promotion des autres métiers et services du groupe.

Vous mettez en place le plan d'actions commerciales avec les équipes en interne pour atteindre les objectifs de développement.

Prospecter, fidéliser, entretenir un réseau relationnel, réaliser une offre, négocier un contrat, participer à la mise en place de nos formations en entreprise est votre quotidien.

Parlons de vous

• D'abord, votre cursus

Vous êtes titulaire d'un Bac+2/3 à dominante commerciale avec une expérience significative dans la vente de prestations de services.

Une connaissance des différents dispositifs de financement de la formation et une expérience dans le secteur des formations qualifiantes serait un plus.

• Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles.

• Vous êtes une personne de terrain avec le goût du challenge et un esprit de conquête.

• Vous avez une réelle fibre commerciale et une capacité à convaincre.

Enfin, vous avez le permis B. C'est indispensable, car vous serez amené(e) à vous déplacer (véhicule mis à disposition).

Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre

Choisissez-nous

En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.

Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.

Nous rejoindre, c'est :

Développer votre carrière. Nous vous proposons un programme de formation complet tout au long de votre parcours et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe (France et International).

Prendre du plaisir dans le travail. La grande diversité de nos missions vous permet de construire un parcours personnalisé, loin de la routine.

Favoriser votre épanouissement professionnel. Grâce à nos équipes résolument animées par un esprit de coopération et de solidarité.

Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion, Interventions majoritairement sur un secteur géographique défini

• À partir de maintenant, comment ça se passe ?

• Faites-vous connaître. Postulez.

• Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
• Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
• Bienvenue Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver

Localisation du poste

National, France Métropolitaine, Alsace, Mulhouse

Detail de l'offre

Rejoignez-nous

Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salarié(e)s.

En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtriser leurs risques qu'ils soient humains, techniques, environnementaux ou numériques.

En rejoignant Apave, vous contribuez à faire vivre la Raison d'Être du groupe : "Agir en acteur de confiance, pour un monde plus sûr, durable et porteur de progrès partagé."

Mieux encore : au sein d'Apave, vos talents et vos compétences s'expriment dans un collectif fort, où chaque jour est dédié à l'action à travers des missions toujours plus techniques et passionnantes.

Nous vous attendons pour écrire, avec vous, la suite de notre histoire.

Nous vous réservons un accueil de qualité et un parcours évolutif pour qu'ensemble, nous révélions votre potentiel.

AB/COMMERCE/MLH

12/09/2025

Intitule du poste : conseiller(e) en formation professionnelle (cfp) faisant fonction

Catégorie du poste : A - ouvert aux fonctionnaires et contractuels de catégorie A, aux personnels du secteur privé

Titulaires d'un diplôme ou titre homologue bac +3.

Lieu d'exercice : GRETA CFA MARSEILLE MEDITERRANEE

Conditions d'exercice : poste à temps complet. Déplacements réguliers.

Poste à pourvoir en octobre 2025

Descriptif du poste

Placé sous l'autorité hiérarchique du Délégué Régional Académique A la Formation Professionnelle Initiale et Continue et l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement support du GRETA-CFA , agent de Développement, est chargé de concevoir, d'élaborer, d'organiser, d'animer et de promouvoir l'offre de formation du GRETA CFA Marseille Méditerranée.

Véritable manageur de proximité, il organise, suit et veille à la bonne mise en œuvre des actions de sa filière au sein des EPLE adhérant au GRETA-CFA, dans le respect de la réglementation et des exigences des financeurs.

Missions du CFP faisant fonction

Il est le référent filière et le référent d'un territoire auprès duquel il est affecté. Ses missions s'articulent autour de quatre grands pôles d'activités : la conduite d'actions et de dispositifs dont il a la responsabilité, la mercatique avec le développement de l'action commerciale et les relations extérieures, le conseil à l'interne sur l'analyse socioéconomique de sa filière, la veille pédagogique

Ses activités consistent à :

· Analyser l'environnement économique et social du territoire afin d'identifier les besoins en formation d'adulte

· Concevoir des dispositifs de formation ou des modes d'organisation adaptés aux besoins analysés

· Répondre aux appels d'offre

· Développer les relations extérieures et les partenariats

· Négocier des projets avec les partenaires publics et privés

· Développer des projets en lien avec les innovations pédagogiques

· Assurer le management de ces équipes de proximité dans le cadre de la mise en œuvre d'actions et de dispositifs

Profil recherché et compétences professionnelles

· Maîtrise des systèmes de formation continue et initiale

· Compétences d'ingénierie et de conduite de projet

· Expérience souhaitée liée aux démarches commerciales

· Connaissance de la démarche qualité

· Disponibilité et mobilité

Compétences requises

· Capacité relationnelle, managériale et sens économique pour la gestion d 'un dispositif ( approche budgétaire)

· Capacité de travail en équipe

· Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse

· Savoir négocier et argumenter

· Capacité d'organisation, méthode

· Sens des responsabilités

· Maîtrise des outils bureautiques, de travail collaboratif et numériques

Modalités de candidature

Lettre de motivation et CV à adresser pour le 17 octobre 2025 au plus tard par courriel à

Type d'emploi : Temps plein

Statut : Cadre

Rémunération : 3 000,00€ à 3 500,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel

Le Rectorat de l'académie de Toulouse (DRAFPICA) recrute un.e conseiller en formation professionnelle affecté au
GRETA Ouest
afin de développer la formation professionnelle.

Missions :

Analyser une demande de formation

Elaborer une réponse formation sur mesure

Maîtriser l'ingénierie pédagogique, administrative et financière des actions

Prospecter des clients « entreprises »

Planifier et développer des actions commerciales

Conduire et conclure une négociation commerciale

Répondre aux appels d'offres des secteurs d'activité

Financeurs et prescripteurs :
participer aux réunions institutionnelles, proposer des dispositifs pour répondre aux problématiques de qualification et d'insertion professionnelle

Organismes de formation :
mettre en place des partenariats dans le cadre de groupements

Contribuer à l'élaboration, l'évaluation et l'ajustement du plan de développement du GRETA

Contribuer à l'élaboration et au suivi du budget du GRETA

Assurer la qualité des opérations mises en œuvre

Animer les équipes administratives et pédagogiques

S'assurer de l'organisation matérielle et des moyens des actions

Contribuer au suivi administratif et financier des actions

Profil et exigences requises :

Niveau Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Expérience exigée de 12 mois

Savoirs être professionnels :

• Etre à l'écoute et faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Conditions et lieu de travail :

CDD du 1er octobre 2025 jusqu'au 31 août 2026
(nécessite de passer le recrutement des conseillers en formation professionnelle);

1607 heures par an - 39H10/semaine - Travail en journée - Mobilisable en urgence

52 jours de congés par an

Déplacements à prévoir sur l'ensemble de l'académie et ponctuellement sur la région académique Occitanie - Tarbes et Montauban

Prime mensuelle : 840.51€ brut par mois

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?

Apave recherche un(e) Commercial(e) Formation Professionnelle pour le secteur Sud Alsace et Franche Comté.
Vous assurez le développement commercial de notre activité formation professionnelle auprès des DRH, Responsables de formation, Responsables de d'établissement public ou privé sur votre secteur.

Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?
Après Votre Parcours D'accueil Et Intégration
Vous assurez le suivi et la fidélisation d'un portefeuille clients existant ainsi que la démarche de prospects. Après le recueil de leurs besoins, vous réalisez des offres commerciales adaptées pour la vente de formations, et notamment des formations métiers et des formations intra-entreprises.

Une part de votre activité sera également consacrée à la promotion des autres métiers et services du groupe.

Vous mettez en place le plan d'actions commerciales avec les équipes en interne pour atteindre les objectifs de développement.

Prospecter, fidéliser, entretenir un réseau relationnel, réaliser une offre, négocier un contrat, participer à la mise en place de nos formations en entreprise est votre quotidien.

Profil recherché

Parlons de vous

• D'abord, votre cursus

Vous êtes titulaire d'un Bac+2/3 à dominante commerciale avec une expérience significative dans la vente de prestations de services.

Une connaissance des différents dispositifs de financement de la formation et une expérience dans le secteur des formations qualifiantes serait un plus.

• Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles.

Vous êtes une personne de terrain avec le goût du challenge et un esprit de conquête.

Vous avez une réelle fibre commerciale et une capacité à convaincre.

Enfin, vous avez le permis B. C'est indispensable, car vous serez amené(e) à vous déplacer (véhicule mis à disposition).
Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre

Choisissez-nous
En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.

Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.

Nous Rejoindre, C'est
Développer votre carrière. Nous vous proposons un programme de formation complet tout au long de votre parcours et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe (France et International).

Prendre du plaisir dans le travail. La grande diversité de nos missions vous permet de construire un parcours personnalisé, loin de la routine.

Favoriser votre épanouissement professionnel. Grâce à nos équipes résolument animées par un esprit de coopération et de solidarité.

Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion, Interventions majoritairement sur un secteur géographique défini

À partir de maintenant, comment ça se passe ?

• Faites-vous connaître. Postulez.
• Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
• Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
• Bienvenue Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver

• Placé.e sous l'autorité de la Directrice Régionale des Pays de la Loire Bretagne, vous serez en charge de concevoir, piloter et optimiser l'offre de formation sur le territoire, d'assurer le développement et le déploiement de l'activité, de coordonner la construction, la communication et l'appropriation des mallettes pédagogiques par les équipes de terrain, de développer le partenariat, de participer à la stratégie de commercialisation et à sa structuration. Garant de la qualité et la conformité réglementaire, vous assurez régulièrement le contrôle de la production pédagogique (procédures et supports de formation) tout en veillant à son actualisation et au développement de pratiques innovantes; Missions : -Construire et / ou Développer l'ingénierie pédagogique selon l'offre de formation -Construire les kits pédagogiques par dispositif et/ou marchés et leur process d'utilisation associés -Participer à la stratégie de développement de l'offre formation. -Piloter les dispositifs de formation sur le territoire (planifier, organiser et superviser des projets pédagogiques en tenant compte des contraintes de temps, de budget et de ressources humaines) -Structurer l'offre de formation multimodale -S'assurer de la conformité des process en respect des cahiers des charges et du référentiel qualiopi dans la mise en œuvre de l'activité -Accompagner les formateurs internes sur site ou à distance à l'utilisation des kits pédagogiques -Coordonner et réaliser la construction des dossiers d'habilitation -Assurer une veille sur le développement (AO, Subventions, financements .) -Construire les réponses aux Appels d'offres -Coordonner et animer une équipe pédagogique de formateurs coordinateurs
• Qualification: Cadre
• Profil recherché:
• • Expérience: 1 An(s)
• Formation: Bac+5 et plus ou équivalents
• Permis: B - Véhicule léger
• Compétences recherchées:
• • Conception de programmes de formation
  • Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
  • Animer, coordonner une équipe
  • Assurer la veille pédagogique et technologique pour intégrer les innovations dans les dispositifs de formation
  • Assurer une veille pédagogique pour intégrer les innovations
  • Concevoir des modules de formation
  • Concevoir et gérer un projet
  • Développer des partenariats avec des institutions pour enrichir les programmes de formation
  • Développer des programmes de formation adaptés aux besoins de l'entreprise
  • Développer des stratégies d'amélioration continue
  • Gérer les ressources matérielles pour les formations
  • Identifier et analyser les besoins en formation, en collaboration avec les services RH, les managers et les parties prenantes
  • Planifier et organiser la mise en œuvre des dispositifs de formation
  • Superviser la coordination des programmes de formation
  • Maîtrise du référenciel Qualiopi
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de réactivité
  • Faire preuve de rigueur et de précision

À propos du poste

Nous recherchons un auditeur ou une auditrice qualité pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez chargé(e) d'évaluer et d'améliorer les processus internes afin d'assurer la conformité aux normes de qualité. Votre rôle sera essentiel pour garantir l'efficacité des opérations et la satisfaction des clients.

Responsabilités

• Réaliser des audits qualité réguliers pour évaluer la conformité des processus et des procédures
• Analyser les résultats des audits et formuler des recommandations d'amélioration
• Collaborer avec les équipes pour mettre en œuvre des actions correctives et préventives
• Analyse documentaire (administrative)
• Analyse technique (rapport d'audit)
• Participer à la formation du personnel sur les normes de qualité et les meilleures pratiques
• Collecter et analyser des données relatives à la qualité pour identifier les tendances et les opportunités d'amélioration
• Contribuer au développement de contenus de formation en lien avec la qualité
• Assurer une communication efficace avec toutes les parties prenantes concernant les résultats des audits

Profil recherché

Vous êtes fait(e) pour ce poste si :

• Vous possédez une expérience significative dans le domaine de l'audit qualité ou dans un rôle similaire
• Vous maîtrisez les outils informatiques
• Vous avez de solides compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit
• Vous êtes capable de gérer le changement et de travailler en équipe tout en étant autonome
• Vous avez une bonne connaissance des principes de gestion des ressources humaines, y compris le recrutement et le développement des talents
• Vous avez des capacités d'analyse

Si vous souhaitez contribuer activement à l'amélioration continue de notre organisation, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 30 000,00€ à 35 000,00€ par an

Lieu du poste : Télétravail hybride Champs-sur-Marne)