25 Emplois pour Formateur Technique - France

Formateur technique / Formatrice technique

S&you

Publié il y a 2 jours

Emploi consulté

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Description De L'emploi

Notre client est une entreprise du secteur privé spécialisée dans le secteur du contrôle technique de véhicules légers et poids lourds. L’entreprise accompagne son réseau de plus de 900 centres dans le respect des procédures et réglementations mises en place par l’administration française. Cela passe notamment par la formation annuelle des collaborateurs, ainsi que l’audit de l’ensemble des centres. Notre client recherche son nouveau Formateur Technique H / F pour l'ouverture de son nouveau centre de formation à Villebon-sur-Yvette (91).

Les missions

Rattaché(e) au Directeur Technique et Qualité, vous aurez en charge la formation et l'accompagnement des stagiaires en Essonne .

Vous serez amené(e) à réaliser la création et dispense de formations et plus précisément :

  • Création de supports de stages de formation et mise à jour en fonction des évolutions réglementaires ;
  • Envoi des supports de formation au ministère en charge des transports ;
  • Animation des sessions de formation ;
  • Evaluer les compétences et les acquis des apprenants et leur délivrer les attestations de formation;
  • Gestion administrative formation : toutes tâches administratives liées aux sessions de formation animées (réservation sites de formation, suivi des contrôleurs inscrits aux stages, suivi de la bonne transmission des informations des formations au siège, etc.)

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 minimum dans le domaine de la mécanique automobile ou équivalent. Vous avez un attrait pour le milieu automobile. Vous aimez transmettre vos connaissances et votre savoir-faire.

Vous êtes une personne pédagogue et avec de l’aisance relationnelle vous permettant d’échanger, d'animer et vous adapter à des stagiaires de différents niveaux . Vous êtes pédagogue, synthétique et savez faire passer des messages de manière claire et précise. Vous avez un bon niveau de communication à l'écrit comme à l'oral.

Vous disposez d’une bonne maitrise, de Word, Excel, ainsi que Power Point. Dans l'idéal, vous maitrisez les logiciels spécifiques au contrôle technique.

Enfin, vous êtes autonome, rigoureux(se) et disposez d’une bonne méthodologie de travail.

Conditions d'embauche

Temps de la période d'essai : 4 mois renouvelable

Rémunération à partir de 37 000€ brut annuel incluant un 13e mois . (Le

versement est mensualisé, soit un montant équivalent réparti sur 12 mois).

Véhicule de société ou véhicule de fonction (au choix)

Remboursement des frais : Frais réels plafonnés ou base du forfait

Participation et intéressement

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Formateur • Essonne, Île-de-France, France

#J-18808-Ljbffr
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Formateur technique/Formatrice technique

Valbonne, PROVENCE ALPES COTE D AZUR TERCIO RH

Publié il y a 6 jours

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Description De L'emploi

Formateur technique/Formatrice technique Consultante en recrutement chez TERCIO RH

TERCIO RH recrute pour un de ses clients, société spécialisée dans les solutions logicielles, un :

Formateur (h/f)

Votre profil :

  1. Vous justifiez d'une expérience significative dans la formation sur des logiciels de gestion de comptabilité et paye.
  2. Une connaissance approfondie du secteur de la propreté et de ses spécificités serait un atout précieux.
  3. Vous maîtrisez les techniques pédagogiques et avez d'excellentes compétences en communication et en animation.
  4. Vous êtes capable d'adapter vos formations aux différents niveaux de compétences des apprenants.
  5. Vous êtes rigoureux, organisé et orienté résultats.
  6. Vous aimez relever des défis et accompagner les entreprises dans leur transformation numérique.

Votre mission :

  1. Dispenser des formations sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques des entreprises du secteur de la propreté.
  2. Garantir une prise en main rapide et efficace des outils par les apprenants.
  3. Transmettre les bonnes pratiques et techniques avancées pour optimiser l'utilisation des logiciels.
  4. Accompagner les entreprises dans la mise en place des solutions et dans leur adoption par les équipes.
  5. Répondre aux questions des utilisateurs et leur fournir un support technique de qualité.

Bon à savoir :

  1. Intégrez une équipe dynamique et engagée dans une mission passionnante.
  2. Découvrez un environnement stimulant où vous pourrez avoir un réel impact sur l'efficacité opérationnelle des entreprises clientes.
  3. Rémunération attractive en fonction de votre expérience.
#J-18808-Ljbffr
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Formateur technique/Formatrice technique

S&you

Publié il y a 6 jours

Emploi consulté

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Description De L'emploi

Formateur technique/Formatrice technique

Notre client est une entreprise du secteur privé spécialisée dans le contrôle technique de véhicules légers et poids lourds. Elle accompagne un réseau de plus de 900 centres, en assurant le respect des procédures et réglementations françaises. Cela inclut la formation annuelle des collaborateurs et l’audit des centres.

Nous recherchons un(e) Formateur Technique H/F pour l'ouverture d'un nouveau centre de formation à Villebon-sur-Yvette (91).

Les missions

Rattaché(e) au Directeur Technique et Qualité, vous serez responsable de la formation et de l'accompagnement des stagiaires en Essonne .

Vos principales missions seront :

  • Créer et mettre à jour des supports de formation en fonction des évolutions réglementaires ;
  • Envoyer ces supports au ministère des Transports ;
  • Animer des sessions de formation ;
  • Évaluer les compétences des apprenants et délivrer les attestations ;
  • Gérer l’administratif lié aux formations (réservations, suivi des inscrits, transmission des informations au siège, etc.).

Profil recherché

Vous détenez un diplôme de niveau Bac+2 minimum en mécanique automobile ou équivalent. Vous avez une passion pour le secteur automobile et aimez transmettre vos connaissances.

Vous êtes pédagogue, doté(e) d’une bonne aisance relationnelle, capable d’animer et d’adapter votre discours à des stagiaires de niveaux variés . Vous communiquez efficacement à l’écrit comme à l’oral.

Vous maîtrisez Word, Excel, PowerPoint, et idéalement, les logiciels spécifiques au contrôle technique .

Autonome(e), rigoureux(se), avec une bonne méthodologie de travail, vous êtes la personne qu’il faut pour ce poste.

Conditions d'embauche

  • Durée de la période d'essai : 4 mois renouvelable ;
  • Rémunération à partir de 37 000 € brut annuel, incluant un 13e mois (versement mensualisé) ;
  • Véhicule de société ou véhicule de fonction (au choix) ;
  • Remboursement des frais : frais réels plafonnés ou forfait ;
  • Participation et intéressement.
#J-18808-Ljbffr
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Formateur technique (H/F)

Argenteuil, ILE DE FRANCE Otis Elevator Company

Publié il y a 2 jours

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Description De L'emploi

**Date Posted:** 2024-11-15 **Country:** France **Location:** 20 RUE DES CHARRETIERS, ARGENTEUIL, 95100, France **In** **structions/Help Text:** Replace all _italicized_ text below each **section header** Do not include a company description or Equal Opportunity Employer Statement in the Job Description box as these two sections are automatically embedded in posted job adverts on the job board. **Job Title** _<_ _A job title should b_ _e recog_ _nizable,_ _straightforward, and easily understood by someone outside the company_ _so that candidates can easily_ _locate_ _the posting on a_ _search engine_ _or other platforms_ _._ _Avoid_ _abbreviations_ _,_ _acronyms,_ _or internal company_ _terminology_ _.>_ **Role Overview** **:** _<_ _Th_ _is_ _paragraph should be no_ _longer_ _than 3-_ _4_ _sentences and_ _should describe the purpose of the position_ _as well as_ _who it reports to and_ _its place within the organization._ _T_ _he goal is to draw in_ _the_ _reader and act as the 'selling statement' for the position_ _._ _You_ _should_ _communicate_ _the role_ _clearly so those reading_ _,_ _who are not familiar_ _with Otis_ _,_ _can easily understand_ _why the_ _position_ _matters_ _,_ _exciting or challenging responsibilities,_ _growth opportunities,_ _and_ _who_ _they_ _would be working with._ _>_ _Example Role Overview: The_ _Sales Specialist will work_ _hands-on_ _with customers in the field to_ _provide_ _services and support_ _on both new and well-established accounts. This_ _role will involve opportunities to meet new customers, work independently_ _and earn_ _additional_ _income on_ _an_ _commission-based_ _structure. You will report to the Branch Sales Manager_ _who will provide you with access to mentorship, training growth and development opportunities across our_ _highly res_ _ilient world changing_ _business_ _._ **On a typical day you will:** __ __ _<_ _Try to_ _begin with an action verb such as: manages, develops, organizes,_ _participates_ _,_ _and avoid_ _industry_ _terminology_ _and acr_ _onyms_ _even if they are directly relevant to the role - thi_ _s practice helps attract diverse talent_ _>_ _<_ _Show opportunities for_ _impact_ _: how will they_ _contribute;_ _help shape_ _the company_ _/community as_ _a better place or_ _effect_ _the customer/end user to the role_ _>_ __ _<_ _Are there specific pro_ _jects or opportunities you can describe_ _?_ _Th_ _ese examples can help the_ _candidate to envision themselves in the role_ _>_ _<_ _Do not list_ _requirements in this section, candidate experience, skills or knowledge should be reserved for the following section>_ _<_ _Avoid listing_ _occasional or future responsibilities - avoid using generic phrases such as 'other duties_ _as_ _assigned'>_ **What You Will Need to be Successful** **:** __ __ __ __ __ __ __ **Local Benefits or Selling Statement** __ _Apply today to join us and build_ _what's_ _next!_ If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day. Otis is the world's leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2 billion people every day and maintain approximately 2.2 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio. You may recognize our products in some of the world's most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 69,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company. When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You'll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you'll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.  We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs. Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people - passengers, customers, and colleagues - at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes - prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here ( . Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext! _Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at **Privacy Policy and Terms:** Click on this link ( to read the Policy and Terms We go to great lengths to hire and develop the best people, and offer a supportive environment where employees are motivated and empowered to perform at their full potential. Today, we continue pushing the boundaries of what's possible to thrive in a taller, faster, smarter world.
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FORMATEUR TECHNIQUE EN ZOOTECHNIE (H/F)

Chauny, PICARDIE LYCEE PROFESSIONNEL PRIVE ROBERT SCHUMAN

Publié il y a 6 jours

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Description De L'emploi

Sous l'autorité du chef d'établissement et de la responsable de L'UFA, le formateur transmet ses savoirs et assure le suivi des apprenants.Missions confiées :- Mettre en oeuvre des actions de formation du CAP au BTS en préparant et réalisant des séquences pédagogiques ;- Accompagner les apprentis et stagiaires dans la relation avec leurs entreprises d'accueil ;- Participer aux réunions d'encadrement des formations ;- Réaliser la communication et la promotion du centre.Compétences recherchées :- Compétences techniques et pratiques en conduite d'élevage, essentiellement en bovins allaitants et laitiers (génétique, alimentation, pathologie et manipulation) ;- Notions transversales monogastriques ;- Bonne connaissance du monde agricole en général.Temps partiel, temps plein, complément d'activité.Avoir une fibre pédagogique / envie de transmettre son savoir-faire.Etre rigoureux(se) et autonome.Poste à pouvoir au 01 septembre 2025

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

  • Restauration
  • Rémunération selo
Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité Expérience
  • Débutant accepté
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Compétences
  • Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances
  • Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques
  • Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
  • Techniques pédagogiques
Savoir-être professionnels
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
  • Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel
Employeur D'autres offres peuvent vous intéresser : #J-18808-Ljbffr
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Formateur Technique Maintenance Automobile F/H

Nanterre, ILE DE FRANCE Speedy France

Publié il y a 6 jours

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Description De L'emploi

La société SPEEDY France, leader de l’entretien et de la réparation rapide automobile avec plus de 500 centres en France, élue Service client de l’année pour la 11ème année consécutive, et classée parmi le top 20 des meilleurs employeurs de France, recherche un Formateur H/F , en contrat à durée indéterminée.

Rattaché(e) à la Directrice Formation du Centre de formation SPEEDY France, vous rejoindrez une équipe dynamique et passionnée de formateurs et d’experts techniques.

Votre mission principale sera de favoriser le développement individuel et collectif des salariés, en leur permettant d’améliorer leurs compétences, de s’adapter aux évolutions techniques et technologiques, contribuant ainsi à la performance de l’entreprise.

Vous intégrerez le Speedy Training Center, organisme de formation interne créé en 1997, certifié Qualiopi. Vous animerez principalement des formations techniques destinées à nos Opérateurs Service Rapide, Adjoints et Responsables de Point de Service. Vous pourrez également intervenir sur d’autres thématiques (commerce, sécurité.).

Vos missions seront :

  1. Animer des actions de formation et adapter les moyens pédagogiques au public visé.
  2. Concevoir les contenus pédagogiques des modules de formation sur les nouveaux produits et services, et les animer auprès des collaborateurs et gérants du réseau.
  3. Concevoir et mettre en œuvre des méthodes d’évaluation des connaissances et des acquis.
  4. Innover et développer sans cesse des outils pédagogiques.
  5. Veiller à actualiser régulièrement vos connaissances dans vos domaines d’intervention.
  6. Conseiller et préconiser sur l'adéquation des ressources et la valorisation des parcours métiers.
  7. Établir un bilan après chaque formation et développer des outils de mesure de l’investissement.
  8. Assurer la bonne organisation des stages que vous animez.
  9. Maintenir une qualité relationnelle pendant les stages, en respectant chacun et les valeurs de l’entreprise.
  10. Participer à la vie du centre de formation : préparation des formations, rangement, contrôles sécuritaires, préparation et réparation des véhicules de formation.
  11. Accompagner et conseiller les nouveaux salariés ou franchisés à l’échelle nationale.
#J-18808-Ljbffr
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Formateur technique/Formatrice technique - F/H

Suresnes, ILE DE FRANCE ChapsVision

Publié il y a 6 jours

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Description De L'emploi

Formateur technique/Formatrice technique - F/H Formateur technique/Formatrice technique - F/H

Vous intégrerez notre pôle formation actuellement composé de 2 personnes au sein de nos professionnels services.

Ce pôle assure une formation technico-fonctionnel de nos produits régaliens.

Dans le cadre de notre développement et de notre volonté d’accroître nos effectifs, nous sommes à la recherche d’un(e) formateur(trice) data sur le projet Argonos.

Le produit ARGONOS

Vous formerez nos clients régaliens (data scientiste, analyste.) à notre produit phare, ARGONOS : un système d’exploitation de données répondant aux besoins divers, tels que l’intelligence militaire, sécuritaire, sociale, politique et économique.

Grâce à ses technologies avancées et son infrastructure scalable, il gère efficacement de vastes volumes de données tout en étant rapide et agile.

Argonos intègre des outils de visualisation et d’intelligence artificielle , constituant le socle commun de nos applications.

  • Formation des utilisateurs sur la préparation de données : Concevoir et animer des sessions de formation pour les utilisateurs finaux et les équipes techniques, en expliquant les fonctionnalités de préparation de données d'Argonos, telles que l'importation, la transformation, le nettoyage, et la structuration des données, pour les rendre prêtes à l'analyse.
  • Ateliers de configuration personnalisée : Proposer et animer des ateliers pratiques pour adapter les fonctionnalités d'Argonos aux besoins spécifiques des clients. Ces sessions peuvent inclure la configuration de pipelines de données, la mise en place de processus de qualité de données, et l'intégration des sources de données externes.
  • Accompagnement post-déploiement : Assister les équipes des clients lors de la phase post-déploiement d'Argonos, en fournissant un support technique et des conseils pour l'utilisation avancée du produit. Cela inclut le suivi des premiers projets et l'adaptation des processus en fonction des retours d'expérience.
  • Création de documentation technique et guides d’utilisation : Rédiger des manuels et des guides spécifiques sur la préparation de données avec Argonos, incluant des exemples de cas d'usage régalien. La documentation couvre les fonctionnalités clés, les bonnes pratiques et les étapes de dépannage courantes.
  • Sessions de formation avancée pour experts techniques : Proposer des formations approfondies pour les administrateurs de systèmes et les data analysts expérimentés, en abordant des sujets comme la gestion avancée des flux de données, l'optimisation des processus ETL, et l'interfaçage avec d'autres solutions analytiques du client.
  • Conception de parcours de formation personnalisés : Élaborer des parcours de formation adaptés aux profils variés des utilisateurs d'Argonos, en fonction de leur rôle et de leur niveau de compétence. Par exemple, des sessions de base pour les utilisateurs métier et des sessions avancées pour les développeurs ou administrateurs.
  • Suivi de l’adoption du produit et ajustements : Analyser l’utilisation d'Argonos par les équipes clientes et proposer des ajustements ou des modules de formation complémentaires pour s'assurer d'une adoption optimale des outils de préparation de données, en identifiant les freins et les besoins d'optimisation.
  • Expérience significative dans la formation sur des solutions logicielles
  • Expérience de développement logiciel
  • Notions de déploiements de solutions informatiques
  • Une compétence en C# serait un plus

Ce que nous offrons à nos collaborateurs

  • Carte SWILE : 10€ / jour pris en charge à 60%
  • Transport en commun : Pris en charge à 50
  • Forfait mobilité durable : Jusqu’à 400€ / an
  • Mutuelle : Prise en charge à 50%
  • CSE : Une cagnotte semestrielle avec de nombreux avantages
  • Un entretien téléphonique de 30 minutes avec l’un de nos recruteurs techniques pour faire connaissance
  • Un entretien avec nos formateurs
  • Une rencontre avec notre responsable opérationnel
  • Un entretien de 30 minutes avec notre Responsable des Ressources Humaines, pour discuter des aspects contractuels et de la vision globale de ChapsVision.
Formateur/ Formatrice technique de ventes Professeur Spécialisé à Domicile de Mathematiques H/F Professeur Spécialisé à Domicile de Anglais H/F Professeur Spécialisé à Domicile de Français Mathematiques H/F Professeur Spécialisé à Domicile de Français Mathematiques H/F Professeur Spécialisé à Domicile de Français Mathematiques H/F Professeur Spécialisé à Domicile de Français Mathematiques H/F Professeur Spécialisé à Domicile de Français H/F Professeur Spécialisé à Domicile de Français Mathématiques H/F Formateur technique/Formatrice technique Professeur Spécialisé à Domicile de Français Mathématiques H/F Professeur Spécialisé à Domicile de Français Mathématiques H/F Formateur technique/Formatrice technique Professeur Spécialisé à Domicile de Mathématiques H/F Professeur Spécialisé à Domicile de Français Mathématiques H/F #J-18808-Ljbffr
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