5 Emplois pour Experts En Rénovation Énergétique - France
MANAGER POLE TRANSFORMATION ET DEVELOPPEMENT DURABLE
Publié il y a 20 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Vous êtes spécialiste du Tourisme et êtes motivé (e) par les grands enjeux sociétaux et économiques qui touchent notre région?
Vous savez être flexible et curieux(se) ?
Nous sommes un organisme d’une soixantaine de collaborateurs dont les missions couvrent, pour l’ensemble de la région Auvergne-Rhône-Alpes, toute la chaine de production de l’offre touristique, de l’observation à la promotion et la communication en passant par le design de l’offre et la formation des acteurs.
Notre mode de fonctionnement est collaboratif et transversal que ce soit en interne ou avec l’ensemble de ses partenaires.
Le tourisme est interpellé aujourd’hui sur sa raison d’être et son utilité sociale; les actions d’Auvergne-Rhône-Alpes Tourisme intègrent les défis contemporains et la quête de sens qui caractérisent notre époque.
Nous travaillons pour un tourisme qui s’adresse à tous, ancré dans l’histoire et l’avenir de chaque territoire, profitable durablement et équitablement pour chacun de ses habitants et de ses acteurs.
Ainsi, les enjeux à relever pour la période sont notamment de contribuer à faire de la région un territoire exemplaire en termes de durabilité, de travailler l’équité territoriale et sociale dans le développement touristique, d’augmenter la valeur des séjours et de redynamiser l’emploi en développant les compétences.
L’Agence travaille quotidiennement avec la Direction du Tourisme de la Région Auvergne-Rhône-Alpes et contribue à mettre en œuvre le Plan Tourisme régional dans le cadre d’une convention d’objectifs et de moyens annuelle.
Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons notre :
MANAGER DU POLE TRANSFORMATION ET DEVELOPPEMENT DURABLE (F/H)
Au sein de la Direction Ingénierie, Professionnalisation & Offre (IPO), le pôle «transformation et développement durable» doit répondre aux enjeux d’évolution de l’offre touristique en lien avec les nouvelles aspirations des clientèles, mais aussi d’une nécessaire adaptation de l’ensemble des acteurs du tourisme aux changements structurels actuels et annoncés.
Ses objectifs sont notamment d’améliorer la productivité de l’économie touristique régionale dans une orientation plus durable et responsable, développer et aider à maîtriser la mise en marché via les outils digitaux.
Rattaché au Directeur délégué en charge de la Direction IPO, en tant que manager vous aurez, avec l’appui d’une équipe de 4 chargés de missions, à intervenir dans plusieurs domaines:
· Coordination régionale du label Tourisme & Handicaps,
· Partie prenante de la démarche régionale H+,
· Pilotage et gestion de l’attribution du label villes et villages fleuris aux communes de la région,
· Animation régionale de Qualité Tourisme.
Hébergements touristiques:
· Actions de développement et de promotion en faveurs des hébergements de tourisme social pour enfants et jeunes,
· Accompagnement et conseils auprès des filières professionnelles de l’hébergement sur les mutations en cours.
Digitalisation à des fins de mise en marché:
· Déploiement d’un outil «place de marché» à destination des territoires et professionnels,
· Analyse des besoins «outil» des partenaires au regard de l’évolution du marché de la distribution touristique;
· Digitalisation de l’offre réservable en ligne pour les grands projets régionaux nécessitant une mise en marché,
· Accompagnement technique et juridique des partenaires.
Vous aurez la responsabilité du management et de l’animation de votre équipe , et avec son appui, vous aurez la charge d’impulser et de coordonner ces différentes actions afin d’atteindre les objectifs fixés.
Vous devrez conforter ces missions dans leur gestion et leur développement et aussi être capable de faire évoluer l’offre de service de l’Agence régionale en étant force de proposition en matière de tourisme durable et responsable, également en coconstruisant des actions en faveur les filières d’hébergements selon leurs besoins. Cette évolution devra s’intégrer dans la stratégie de l’Agence en transversalité et complémentarité avec l’ensemble des services qui la composent, ainsi qu’avec la Direction du Tourisme de la Région. Vous aurez aussi à tenir compte de l’ensemble des parties prenantes du tourisme en Auvergne Rhône-Alpes afin de mettre en œuvre des actions à forte création de valeur pour l’écosystème touristique régional .
Si vous êtes motivé (e) par ce poste et si vous possédez l’expérience et les compétences suivantes, n’hésitez pas à postuler!
Vous connaissez bien le domaine du Tourisme et avez :
· Une expérience professionnelle confirmée d’au minimum 5 ans sur un même type de poste,
· Une réelle appétence pour les grands enjeux sociétaux et économiques qui touchent le tourisme,
· La capacité à proposer des solutions pour aider de manière concrète les acteurs du tourisme et les territoires,
· Le dynamisme pour embarquer l’équipe, l’Agence et les partenaires dans des projets utiles à tous,
· La connaissance des réseaux, des enjeux professionnels et territoriaux en lien avec les missions décrites.
Vous êtes un manager reconnu, avec :
· Une belle capacité d’écoute et le sens de l’efficience,
· Le sens inné du collectif et du travail transversal en mode projet,
· La dynamique positive pour animer des réseaux de partenaires, dialoguer et travailler avec des élus en déployant diplomatie et pédagogie.
Vous êtes un manager structuré et gestionnaire, pour :
· Piloter et suivre des indicateurs de transformation et de réalisation,
· Maîtriser les budgets avec une forte capacité à rechercher des partenariats financiers.
=> Poste en CDI basé à Lyon ou à Clermont Ferrand à pourvoir dès que possible.
=> Déplacements réguliers sur la région à prévoir.
=> Possibilité de télétravailler 2 jours/semaine.
ModalitésVos candidatures doivent être adressées à Cécilia KAUDY à l’adresse suivante :
Fédération nationale des organismes institutionnels de tourisme
82 avenue du Maine – 75014 Paris
Votre adresse courriel
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#J-18808-LjbffrCHARGE DE MISSION IMPACT TERRITORIAL ET DEVELOPPEMENT DURABLE (F/M/X) - Galluis (78)
Publié il y a 4 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.
Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.
Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d’euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.
VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR
Dans le cadre de vos missions, vous avez la charge de la mise en place des actions de développement durable et de communication territoriale des services de l’eau potable et d’assainissement sur les contrats de SAUR en Île de France et notamment sur un contrat majeur dans les Yvelines
Votre objectif :
- Fédérer les écosystèmes autour de la transition hydrique, en mobilisant les citoyens, société civile, industriels, etc. autours de la protection de la ressource (Observatoire des usages de l’eau, Convention de Sobriété hydrique, etc.)
- Mesurer et piloter les engagements de réduction d’émissions carbone sur le contrat, et mobiliser les leviers d’action pour y concourir (mobilité, déchets, énergie, réactifs, etc.)
- Accompagner nos clients collectivités dans leurs besoins de communication, de sensibilisation et d’information liés aux services et la transition hydrique
- Ambassadeur de l’eau : Promouvoir des actions pédagogiques sur le cycle de l’eau auprès des écoles, du grand public, des élus et services, de Conseils municipaux des jeunes : animer des ateliers, présenter l’activité dans différentes instances, assurer la visite d’ouvrages et les portes ouvertes, intervenir dans le cadre d’évènements organisés par les collectivités ou associations
- Promouvoir l’exemplarité et la résilience des écosystèmes des ouvrages, en particulier sur la protection de la Biodiversité et l’adaptation au changement climatique
- Soutenir les achats durables, en particulier avec des partenaires du territoires, et des acteurs de l’insertion
VOTRE PROFIL
Diplômes / Qualifications d'une licence ou d'un master en DD/RSE
Expérience significative dans une activité similaire.
Une première expérience en réalisation de Bilans Carbone sera appréciée. Des qualités pédagogiques ainsi qu'une aisance dans la prise de parole en public sont également attendues
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Déplacements : Ile de France.
En complément des horaires habituels, une disponibilité ponctuelle en soirée, le week-end ou les jours fériés pourra être requise, notamment à l’occasion d’événements grand public ou de rencontres avec les élus
VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR
Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.
Votre rémunération fixe se composera :
- d'un salaire de base compris entre 30 482€ brut et 38 570€brut selon votre profil, versé sur 13,3 mois
Pourra s'y ajouter une rémunération variable :
- des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.)
- des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise
Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :
- la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)
- les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).
Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif (PERECO) et bénéficier de l'abondement de 960 € par an .
Vou énéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).
Intégrer Saur , c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !
NOTRE ENGAGEMENT
Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.
Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique , en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.
ALTERNANT.E EFFICACITE ENERGETIQUE - Etrez
Publié il y a 20 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:
ALTERNANT.E EFFICACITE ENERGETIQUE - EtrezIdentifiant de la demande: 44565
Lieu de travail: ETREZ, FR, 1340
Situé à Etrez (01)
Tu es à la recherche d’une alternance professionnalisante, accompagné(e) par un tuteur inspirant et à l’écoute? Tu souhaites apprendre un métier qui a du sens, évoluer dans une entreprise industrielle Responsable et Engagée dans la Transition Energétique ?
Qui sommes-nous ?
Storengy France, filiale du groupe ENGIE, développe et exploite des installations de stockage souterrain de gaz afin de garantir la sécurité d’approvisionnement énergétique de la France. Fort de son expertise et sa politique volontariste en matière de RSE, Storengy est un acteur engagé dans la transition énergétique avec pour ambition de convertir l’ensemble de ses stockages aux gaz renouvelables.
Pour plus d’information sur Storengy, vous pouvez consulter notre chaîne Youtube!
Nous recherchons un(e) alternant(e) Ingénieur.e Efficacité Energétique
Que feras-tu pendant ton alternance?
- Suivi des reporting des émissions CH4/CO2
- Appui au chef de projet pour préparation des documents OGMP 2.0 (reporting et implémentation plan) sur les émissions de méthane de Storengy France
- Suivi de la trajectoire et du plan d'action sur les émissions de méthane
- Suivi et contribution aux actions d'efficacité énergétique (établissement des plans d'actions, stratégies de réduction de la consommation énergétique, décret tertiaire,.)
Notre objectif est de te faire monter en compétences afin que tu sois autonome et que tu prennes confiance dans les missions qui te seront confiées. Tu feras partie intégrante de nos équipes !
Ce poste est fait pour toi si:
- Tu es étudiant(e) en Master ou Cycle Ingénieur Procédés, Environnement, Energie
- Tu es reconnu(e) pour ton esprit d’équipe, ta réactivité, ta curiosité et ton excellent relationnel.
- Tu souhaites t’impliquer dans le fonctionnement d’une entreprise industrielle engagée dans la transition énergétique et écologique.
Pourquoi nous rejoindre?
- D’une aide financière forfaitaire pouvant aller jusqu’à 250€ pour un logement et de 530,08€pour deux logements
- Le remboursement de 5 AR en train au domicile familial et accès au restaurant d’entreprise ou tickets restaurants
- Le remboursement de 50% de l’abonnement aux transports en communs
- Aide au fournitures scolaires de 200€
- Aide au permis de conduite de 500
- Bénéficier d’une convention de télétravail sous l’accord du tuteur/tutrice
Storengy France s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.
Unité commerciale: GBU Networks
Entité légale: Storengy France S.A.
Type de contrat: Apprentissage
Type d'emploi: Temps Plein
Expérience professionnelle: Junior (expérience <3 ans)
Niveau d'instruction: Bac+4 / Bac + 5 (Master, MBA)
#J-18808-LjbffrCHARGES D’AFFAIRES – EFFICACITE ENERGETIQUE / ENERGIES RENOUVELABLES – RESEAU DE CHALEUR H/F
Publié il y a 20 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
janvier 30, 2023
Sections Recrutement
CDI, Energie, Recrutement
Société d’Ingénierie, indépendante de tout opérateur énergétique, intervient en tant que Maître d’œuvre de conception et de réalisation ou AMO dans les domaines du bâtiment, des techniques urbaines et de l’environnement notamment des réseaux de chauffage urbain et de la collecte et du traitement des déchets. Sa principale force réside dans ses 330 salariés.
Nous étoffons notre équipe de thermiciens pour accompagner nos clients dans la transition énergétique, la conversion aux énergies renouvelables et de récupération, l’efficacité énergétique.
Dans ce cadre nous recrutons un Chargé d’affaires – Efficacité Energétique / Energies renouvelables – H/F
Société d’Ingénierie, indépendante de tout opérateur énergétique, nous intervenons en tant que Maître d’œuvre de conception et de réalisation ou AMO dans les domaines du bâtiment, des techniques urbaines et de l’environnement notamment des réseaux de chauffage urbain et de la collecte et du traitement des déchets. Notre société compte près de 330 salariés.
Face aux enjeux liés à la transition énergétique, à l’application de la Stratégie Nationale Bas Carbone (SNBC, à la hausse du coût des énergies, le Département Energie et Environnement accompagne les collectivités territoriales dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie d’adaptation à ces multiples contraintes.
Le Département intervient dans la mise en place de contrats de performances énergétiques (CPE), des schémas directeurs de développement des réseaux de chaleur et des Energies Renouvelables et de Récupération (ENR&R), les modalités de gestion des services, le recrutement des opérateurs et le contrôle de la bonne exécution des contrats en tant qu’AMO
Parmi les missions que le département est amené à prendre en charge :
Etudes stratégiques d’aide à la décision :
Schéma Directeur de Réseaux de Chaleur, des Energies, Bâtimentaires, etc…
Etude de développement, de modification ou de diversification de parcs de production d’énergie thermique intégrant des énergies renouvelables (géothermie, biomasse, récupération de chaleur fatale…)
Etude de faisabilité de création de réseaux de chaleur urbains et techniques…
Missions de contrôle, de suivi ou d’attribution de contrats de délégation de service public de chauffage urbain et/ou de marchés d’exploitation,
Missions d’audit d’installations de production, de distribution et/ou de livraison d’énergie thermique de réseau de chaleur.
Au sein de l’équipe de thermiciens sous l’autorité de l’équipe de direction, vous aurez en charge de gérer un portefeuille de contrats et vous serez appelés à participer à la rédaction de réponses à des appels d’offre.
Votre domaine d’expertise nécessite la connaissance des équipements industriels de chauffage urbain, des qualités relationnelles et aptitudes à la négociation et au dialogue. Aptitude à la conduite de projet. Pratique de l’outil informatique, aisance rédactionnelle, rigueur.
Formation d’ingénieur énergéticien-thermicien type, UTC, INSA, ENSAM, Ecole Centrale, Ecole des Mines, Polytech, Sup Galilée …. ou équivalent. Expérience dans un poste similaire souhaitée. Disponibilité et mobilité nécessaires.
CDI – Poste basé à Paris – Porte des Lilas
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