5 Emplois pour Expert Retail - France

Retail expert

Bron, RHONE ALPES Retailwereld

Publié il y a 6 jours

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Description De L'emploi

Gepubliceerd op maandag 19 augustus 2024 - 15:12 uur

Goed personeel is uiterst waardevol voor retailers maar het is schaars en moeilijk te vinden. Wat moet je nu doen? Creativiteit is nodig in deze krappe arbeidsmarkt. Drie ideeën voor retailers.

Ik zag een interessant artikel op de website van RetailTrends . Het artikel bevat een drietal quotes van Peter Berg, CEO van Jeans Centre. De eerste quote trok meteen mijn aandacht: ‘Personeel is echt je meest valuable asset’. Ik ben het van harte eens met Peter. Goed personeel is een van de weinige manieren om je nog te onderscheiden van de concurrentie. Er is echter wel een probleem voor retailers, dat overigens ook geldt voor andere ondernemers. Het ‘waardevolle asset’ is schaars en moeilijk te vinden. CBS cijfers laten zien dat het aantal openstaande vacatures in de detailhandel in het tweede kwartaal van 2024 ongeveer 4 x zo groot is dan 10 jaar geleden. Wat moet je als retail-ondernemer doen in deze arbeidsmarkt? Het alleen maar verhogen van de lonen is niet zo’n goed idee. Als iedereen het doet kom je in een opwaartse prijsspiraal en je moet die hogere kosten ook maar aan de klant kunnen doorberekenen. In een concurrerende en volledig prijstransparante markt valt dat niet mee. Het lijkt een beetje op het verlagen van de prijzen om meer klanten te trekken en meer te verkopen. Er is altijd wel iemand die onder jouw prijs gaat zitten en die ‘race to the bottom’ is maar voor een enkeling vol te houden. Kortom: meer creativiteit is nodig. Drie ideeën om ondernemers te helpen.

Openstaande vacatures detailhandel 2014-2024

Kijk buiten de grenzen van je eigen sector

De zoektocht naar goed personeel lijkt een beetje op het zoeken naar een huis. In beide markten is er schaarste en hoe groter je zoekgebied wordt, hoe meer kans je hebt. Voor retailers geldt dat ze buiten de grenzen van de retailsector moeten zoeken. Dat kan ook als je focust op competenties en minder op kennis en ervaring. Zo is ‘gastvrijheid’ belangrijk in retail en is dit in de horecasector wel te vinden. Ook ‘overdragen van kennis’ is belangrijk. Dus waarom niet zoeken in de onderwijssector? Qua salaris is dit wel een uitdaging, maar wellicht zijn er mensen te vinden die het werken in de retail leuker vinden dan het onderwijs met zal zijn problemen en uitdagingen. Ander contact met mensen, minder bureaucratie, meer ruimte om je functie in te vullen. Er is meer dan geld alleen om werknemers te motiveren.

Benut het netwerk van je personeel

Als duidelijk is welke competenties je zoekt, kun je ook aan je personeel vragen om in hun eigen netwerk te kijken naar mensen die deze competenties hebben en die wellicht interesse hebben in een overstap. Deze benadering heeft diverse voordelen. Je bereikt mensen die je met een advertentie waarschijnlijk nooit bereikt zou hebben. De kans dat je iemand vindt wordt groter omdat er al een connectie is. Ook betrek je het bestaand personeel meer bij de onderneming wat goed is voor de motivatie.

Wees slimmer dan de lokale concurrent

Zeker voor lokale retailondernemers is het verstandig om te focussen op de lokale arbeidsmarkt. Je hoeft dan qua personeel niet de strijd aan met spelers als bol en Coolblue, een strijd die voor de meesten niet te winnen is. Focus je op personeel dat in jouw stad of dorp werkt of zou willen werken. Stel je vervolgens een aantal vragen. Wat zijn mijn belangrijkste concurrenten in deze lokale arbeidsmarkt? Wat maakt deze concurrenten aantrekkelijk en wat kan ik daar tegenover stellen? Wat zijn voor personeelsleden minder aantrekkelijke kanten van mijn concurrenten en hoe kan ik daar gebruik van maken? Wat kan ik bieden dat de anderen niet of moeilijker kunnen? Met de antwoorden op deze vragen kun je de concurrentie aangaan op de lokale arbeidsmarkt. Als je net wat slimmer, beter en aantrekkelijker bent dan de anderen kun je het verschil maken.

Nieuwe kleren zorgen voor grote milieuproblemen, maar klanten blijven kopen

Een columnist in het Financiële Dagblad (22 augustus) analyseert het probleem van de kledingindustrie. Goedkope kleding vanuit China en andere lagelonenlanden overspoelen Europa (en Amerika). Alles wordt eraan gedaan om.

Bij snel groeiende ondernemingen is de winst op korte termijn niet het meest belangrijk. Focus op omzetgroei is logisch. Groei, kwaliteit van de formule en steun van stakeholders zijn cruciale.

Door: Cor Molenaar Hoogleraar eMarketing Platformen worden aangepakt, maar is dat logisch?

Het leek zo mooi, een concentratie van aanbieders via een platform, zodat consumenten niet meer het internet hoeven af te zoeken naar aanbiedingen, de goedkoopste of “beste deal”. Door het.

Wat neem je mee op vakantie: boeken. Of het nu een echt boek is of een eboek, de vakantie is.

Nederland wordt pilotland voor Mediamarkt

MediaMarkt heeft Nederland uitgekozen als pilotland voor zijn belangrijkste technologische innovaties. De grootste elektronica retailer van Europa heeft in Nederland.

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Retail Expert - Intermediate

Paris, ILE DE FRANCE Dyson

Publié il y a 6 jours

Emploi consulté

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Description De L'emploi

À propos de nous

Dyson est une entreprise technologique mondiale . Nous résolvons des problèmes que d'autres choisissent d'ignorer , grâce à des inventions révolutionnaires qui défient les conventions et qui fonctionnent simplement mieux . Nous sommes guidés par le progrès et prospérons dans le défi de l'amélioration continue.

Chez Dyson, nous vendons en démontrant . À travers notre réseau croissant de Dyson Demo Stores et d’espaces retail, nous expliquons en termes simples comment fonctionne notre technologie et pourquoi elle est supérieure. Nos Experts, Stylistes et équipes de Stratégie et Opérations Retail sont des ambassadeurs passionnés de Dyson qui connaissent notre technologie dans les moindres détails . Ils sont le visage de Dyson, reliant notre technologie pionnière et leader du secteur aux clients et propriétaires.

Rejoignez notre équipe au Dyson Opera Demo Store, où l'innovation est au cœur de la scène !

À propos du poste

Nous recherchons une personne disponible pour travailler 35 heures par semaine .

En tant qu'Expert Retail, vous ne vous contenterez pas de vendre des produits : vous serez au cœur de la mission de Dyson, qui vise à enthousiasmer et à inspirer les clients. Vous donnerez vie à notre technologie de pointe en transformant l'espace retail en un théâtre immersif et interactif , où chaque interaction avec un client marquera le début de son aventure avec Dyson.

  • S’assurer que les machines sont en excellent état, rangées, propres, vidées et prêtes à fonctionner à tout moment de la journée

  • Vérifier les niveaux de stock, la qualité du merchandising, la mise en place des produits au bon endroit et au bon prix

  • Veiller à la propreté de la surface de vente en toutes circonstances

  • Créer du lien avec nos clients en leur faisant découvrir les dernières innovations et en les fidélisant suite à leur(s) achat(s)

  • Démontrer les produits Dyson d’une manière sincère, authentique, en respect des standards établis par la marque

  • Contribuer à la formation des nouveaux experts, les aider à atteindre les niveaux d’excellence requis grâce au partage d’expériences et des bonnes pratiques

  • Rapporter quotidiennement le nombre de démonstrations effectuées et les verbatims récoltées auprès des clients

  • Garantir un niveau premium de service-client: Savoir répondre aux questions de clients exigeants en faisant preuve de patience, d’écoute et de bienveillance. Les accompagner auprès du service consommateurs le cas échéant

  • Aider à la réalisation de missions transverses (gestion de stock, inventaires, organisation d’évènements en boutique) en fonction du calendrier marketing

À propos de vous

Nous recherchons des personnes dynamiques dotées d'une capacité naturelle à créer des liens avec les clients et d'une passion profonde pour la technologie de pointe. Les experts Dyson accueillent nos clients de manière proactive et authentique. Véritables ambassadeurs de la marque et résolument orientés service-client, ils créent une atmosphère bienveillante et chaleureuse leur permettant de faire découvrir les dernières technologies Dyson dans un environnement premium

Si vous aimez créer des expériences client extraordinaires et si vous êtes motivé (e) à partager la magie de Dyson, ce rôle est fait pour vous.

Ce qui fait de vous un excellent candidat /candidate pour le rôle:

  • Vous avez une première expérience en vente assistée et/ou dans un univers retail premium

  • Vous avez une excellente élocution et présentation

  • Vous faites preuve d’intégrité dans vos actions et décisions au quotidien

  • Vous êtes un bon communiquant et créez du lien facilement avec vos interlocuteurs

  • Vous faites preuve de créativité et n’hésitez pas à partager vos idées

  • D’un tempérament passionné vous avez à cœur de délivrer la meilleure expérience possible à nos clients tout en représentant Dyson

  • Vous êtes organisé et portez une attention particulière aux détails

  • Vous êtes responsable et vous engagez personnellement à l’atteinte quotidienne des objectifs

  • Vous avez un fort esprit d’équipe et l’envie de vous dépasser collectivement

  • Un niveau courant d’anglais est requis pour le poste (lu, écrit, parlé)

  • Idéalement vous maitriser une seconde langue étrangère (Espagnol, Portugais, Arabe)

Benefits
  • Employer-funded health insurance (50%) including dental and optical care, gym allowance, and on-site exercise classes.

  • 25 days of holidays (based on FTE)

  • Lunch vouchers (€9/day), free coffee, tea, and fruits.

  • Public transport subsidy (50%)

  • Life and disability insurance.

  • Employee product reward scheme with 30% off products.

  • Employee Assistance Programme: free and confidential support for you and your family.

  • GymLib Subscription

#LI-AE1


Dyson is an equal opportunity employer. We know that great minds don’t think alike, and it takes all kinds of minds to make our technology so unique. We welcome applications from all backgrounds and employment decisions are made without regard to race, colour, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other any other dimension of diversity.

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Retail Expert - Intermediate

Paris, ILE DE FRANCE Dyson GmbH

Publié il y a 6 jours

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Description De L'emploi

Dyson est une entreprise technologique mondiale. Nous résolvons des problèmes que d'autres choisissent d'ignorer, grâce à des inventions révolutionnaires qui défient les conventions et qui fonctionnent simplement mieux. Nous sommes guidés par le progrès et prospérons dans le défi de l'amélioration continue.

Chez Dyson, nous vendons en démontrant. À travers notre réseau croissant de Dyson Demo Stores et d’espaces retail, nous expliquons en termes simples comment fonctionne notre technologie et pourquoi elle est supérieure. Nos Experts, Stylistes et équipes de Stratégie et Opérations Retail sont des ambassadeurs passionnés de Dyson qui connaissent notre technologie dans les moindres détails. Ils sont le visage de Dyson, reliant notre technologie pionnière et leader du secteur aux clients et propriétaires.

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À propos du poste

Nous recherchons une personne disponible pour travailler 35 heures par semaine.

En tant qu'Expert Retail, vous ne vous contenterez pas de vendre des produits : vous serez au cœur de la mission de Dyson, qui vise à enthousiasmer et à inspirer les clients. Vous donnerez vie à notre technologie de pointe en transformant l'espace retail en un théâtre immersif et interactif, où chaque interaction avec un client marquera le début de son aventure avec Dyson.

S’assurer que les machines sont en excellent état, rangées, propres, vidées et prêtes à fonctionner à tout moment de la journée

Vérifier les niveaux de stock, la qualité du merchandising, la mise en place des produits au bon endroit et au bon prix

Veiller à la propreté de la surface de vente en toutes circonstances

Créer du lien avec nos clients en leur faisant découvrir les dernières innovations et en les fidélisant suite à leur(s) achat(s)

Démontrer les produits Dyson d’une manière sincère, authentique, en respect des standards établis par la marque

Contribuer à la formation des nouveaux experts, les aider à atteindre les niveaux d’excellence requis grâce au partage d’expériences et des bonnes pratiques

Rapporter quotidiennement le nombre de démonstrations effectuées et les verbatims récoltées auprès des clients

Garantir un niveau premium de service-client: Savoir répondre aux questions de clients exigeants en faisant preuve de patience, d’écoute et de bienveillance. Les accompagner auprès du service consommateurs le cas échéant

Aider à la réalisation de missions transverses (gestion de stock, inventaires, organisation d’évènements en boutique) en fonction du calendrier marketing

Nous recherchons des personnes dynamiques dotées d'une capacité naturelle à créer des liens avec les clients et d'une passion profonde pour la technologie de pointe. Les experts Dyson accueillent nos clients de manière proactive et authentique. Véritables ambassadeurs de la marque et résolument orientés service-client, ils créent une atmosphère bienveillante et chaleureuse leur permettant de faire découvrir les dernières technologies Dyson dans un environnement premium

Si vous aimez créer des expériences client extraordinaires et si vous êtes motivé(e) à partager la magie de Dyson, ce rôle est fait pour vous.

Ce qui fait de vous un excellent candidat/candidate pour le rôle:

Vous avez une première expérience en vente assistée et/ou dans un univers retail premium

Vous avez une excellente élocution et présentation

Vous faites preuve d’intégrité dans vos actions et décisions au quotidien

Vous êtes un bon communiquant et créez du lien facilement avec vos interlocuteurs

Vous faites preuve de créativité et n’hésitez pas à partager vos idées

D’un tempérament passionné vous avez à cœur de délivrer la meilleure expérience possible à nos clients tout en représentant Dyson

Vous êtes organisé et portez une attention particulière aux détails

Vous êtes responsable et vous engagez personnellement à l’atteinte quotidienne des objectifs

Vous avez un fort esprit d’équipe et l’envie de vous dépasser collectivement

Un niveau courant d’anglais est requis pour le poste (lu, écrit, parlé)

Idéalement vous maitriser une seconde langue étrangère (Espagnol, Portugais, Arabe)

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Technical Expert Aurea Retail (ex Generix) H/F

94200 Ivry sur Seine, ILE DE FRANCE SIPLEC E.LECLERC

Publié il y a 14 jours

Emploi consulté

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Description De L'emploi

Coopérative au service des magasins E.LECLERC, SIPLEC commercialise des services et produits porteurs des valeurs, engagements et combats de l’Enseigne.

Description

Travailler chez Siplec, c'est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les nergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non-alimentaires des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d'origine France, Europe et international.

Entreprise à taille humaine (environ 500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée Great Place To Work. Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l'équité, la solidarité, l'intégration, l'équilibre vie pro / vie perso et le management participatif.

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, rejoignez le pôle Produits Alimentaires et Manufacturés, en tant que Technical Expert - Generix ACE.
Vous intégrerez l'équipe technique dédiée à l'outil Ulysse 3 (ERP ACE). Vous serez le référent technique de la squad, garant de la cohérence, de la performance et de l'évolutivité des solutions mises en oeuvre autour des flux logistiques et EDI.
Patrick, responsable du pôle applicatif Ulysse 3, sera votre manager.
Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée dans la transformation digitale de la supply chain et contribuer à des projets IT structurants ?
Découvrez vos futures missions !

? Vos missions au quotidien ?

Rédiger les spécifications techniques et les études d'impact
Paramétrer et développer des composants dans Generix ACE / Aurea Retail (ex Generix)
Assurer l'expertise sur les flux EDI (commandes, factures, ADV, logistique.)
Concevoir et maintenir des interfaces IHM (EGX, EZfit)
tre garant des standards techniques de l'équipe et accompagner les développeurs
Gérer les packages de livraison avec GIT
Réaliser les développements et traitements liés à l'éditique (Streamserve / OpenText)
Collaborer avec le Product Owner, les ingénieurs de production, les QA et l'urbaniste
Proposer des solutions techniques robustes et pérennes, en lien avec les enjeux métier
Un rôle clé au croisement des enjeux techniques, logistiques et métiers pour garantir la qualité et l'évolutivité de notre ERP.

Profil

Ce qui nous plaira chez vous ?

Votre maîtrise approfondie de Generix ACE / Aurea Retail et des flux EDI
Votre capacité à modéliser, paramétrer et développer dans l'environnement ACE
Votre connaissance de l'éditique (Streamserve / OpenText) et des interfaces IHM (EGX, EZfit)
Votre leadership technique et votre esprit d'équipe
Votre rigueur, votre curiosité et votre sens du service

Le profil que nous recherchons ?
De formation Bac+5 (école d'ingénieur ou équivalent universitaire), vous disposez d'au moins 7 années d'expérience sur des projets techniques en environnement ERP / EDI, idéalement Generix ACE, dans le secteur retail, supply chain ou logistique.

Vous maîtrisez :
Le paramétrage et le développement dans Generix ACE Retail
Les flux EDI, notamment pour la facturation électronique
Le SQL (requêtes, analyse de données)
La rédaction de spécifications technico-fonctionnelles
Les outils Jira et Xray en environnement agile
Les enjeux métier liés à la logistique, aux flux douaniers et à la distribution

Bon à savoir
CDI, statut cadre
Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand
Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et le RH référent + 1 entretien avec votre futur N+2. Possibilité d'échanger avec ses futurs collègues sur demande :)

Votre package de rémunération
Salaire versé sur 13 mois
Variable individuel (prime liée à contribution individuelle, prime d'ancienneté selon statut, prime de cooptation)
Prime d'intéressement et de participation
Indemnités (télétravail, forfait mobilités durables)

Quelques-uns de nos avantages chez Siplec
La possibilité de télétravailler jusqu'à 10 jours par mois
Des RTT pour tous les statuts !
Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump.)
Un restaurant d'entreprise proposant des menus diversifiés
Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette)
Une mutuelle familiale avantageuse
Une prévoyance santé 100% prise en charge
Profitez également de nombreuses perspectives : +80% de nos salariés sont formés chaque année et 1 poste sur 4 a été pourvu en mobilité en 2024 !

Envie de rejoindre l'aventure ? Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif !
En savoir plus sur votre future direction
La direction Systèmes et Organisation accompagne l'ensemble des métiers ( nergies, non alimentaire et fonction support) au quotidien sur les outils et projets liés à leurs activités.

Mieux nous connaitre

Créée en 1979, Siplec (19,8 mds d'euros de CA en 2023) conçoit et achète en France, en Europe et partout dans le monde. Notre entreprise commercialise des services et des produits, porteurs des valeurs, des engagements et des combats de l'enseigne E.Leclerc, principalement dans les domaines de l'énergie, du textile et du bazar. Siplec approvisionne également les magasins E.Leclerc en produits culturels (DVD et jeux vidéo), et propose des offres de déstockage de produits de marques nationales.
Type de contrat :
CDI

Expérience :
Confirmé

tudes :
Bac+5 et plus

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Growth Hacking Retail Media Expert

The Estée Lauder Companies Inc.

Publié il y a 6 jours

Emploi consulté

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Description De L'emploi

Join to apply for the Growth Hacking Retail Media Expert role at The Estée Lauder Companies Inc.

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Header

Who We Are

The Estee Lauder Companies is the global leader in prestige beauty. We are the only diversified pure play with a diverse portfolio of 25+ brands prestige and luxury brands sold in approximately 150 countries and territories around the world. Infused throughout our organization is a passion for creativity and imagination — a desire to push the boundaries and invent the unexpected — as we continue the bold work of our founder Estée Lauder.

We are in search of a hands-on, tech-savvy digital retailer media expert to take ownership of retailer media campaigns and strategy.

The Growth Hacking Retail Media expert will work closely with the wider PurePlayer and E-retail Account Managers and Specialists across EMEA Markets (17 affiliates, >60 markets) and Brands, to implement and optimize the retail media strategy and drive further differentiation to each channel/market/Brand. Focused on our consumer, this expert is increasing ELC’s share of shelf and driving growth.

Working in the pan-EU PurePlayer team, you will identify trends, anticipate future consumer needs, and provide support to deliver one-to-many solutions that drive meaningful impact for ELC brands across the region. Your success will be your ability to draw upon your network, retail media skills, and ability to collaborate cross-functionally.

This is a unique opportunity as this role is heavily focused on supporting our Digital Commerce Strategy for the region. We are looking for someone who can continue to build our eCommerce knowledge and capability including monitoring and analyzing changes to the digital landscape, market trends and channels that are available to ELC and work with key internal and external stakeholders to ensure that this is a world-class service.

Description

Roles & Responsibilities:

Paid Media (50%):

  • Drives & pushes Account’s media levers and RMN (Retail Media Network) forward with expertise & best practices.
  • Manage retail media investment, including sponsored products, onsite display, offsite tactics, email, etc. (This is a hands-on-keyboard role!)
  • Continuously optimize investment across retailers and media tactics
  • Strategically align investment and media plans to brands’ goals and marketing activation calendars; Provide insightful sales forecasting to align potential ROI with investment.
  • Utilize media management tools to optimize and scale investments
  • Improve transparency into channel marketing performance by conducting KPI-driven reviews and driving accountability with data. Analyze campaign data and trends over time and report findings to Online leadership and brand partners.
  • Deploy A/B tests to improve media efficiency and proactively identify new opportunities to maximize sales and market share via new advertising tactics, creative, targeting, data sources, landing page optimizations, etc.
  • Continuously review and analyze EMEA’s ever-changing retail media and advertising measurement landscape to ensure ELC brands remain competitive.
  • Support region’s Joint Business Planning and media partnerships with strategic retail partners and media networks.

eMerchandising (20%):

  • Collaborate closely with brands to ensure retailer eMerchandising content is optimized for retailer.com / pure play channels.
  • Identify new, strategic areas of opportunity across site merchandising (may include product page imagery, enhanced content landing page content, site merch placements, brand page design, taxonomy, Ratings & Reviews, etc.) and optimize merchandising accordingly, supported by e-account teams
  • Regular monitoring of Product Detail Page (PDP) content including titles, text, photos, video, content quality, etc., supported by e-account teams
  • Continuously monitor impact of implementation, and identify new insights
  • Leverage merchandising tools to increase ELC share-of-voice, maximize conversion, decrease bounce rate, and improve retention
  • Utilize tech such as DAM (Digital Asset Management), PIM (Product Information Management), and content scorecard tools to organize, measure, and streamline content management processes

Drives growth hacking strategy across region and affiliates (30%):

  • Engages with affiliates as a consultant/advisor as well as sharing best practices across the region.
  • Aligns with Global regularly to share as well as receive best practices and spot additional opportunities early on.
  • Drives & fosters data driven mindset and analytic thinking across the organization.

Qualifications

What We're Looking For:

  • 5+ years’ experience in analytical marketing roles, with hands on keyboard media experience in performance marketing, growth marketing, and/or paid search, specifically with ability to manage and optimize PPC campaigns
  • Strong growth marketing skills with retail experience and a deep knowledge of retailer flywheel and how to manipulate retailer algorithms
  • Experience with retailer media platforms, retailers’ first-party data, retailer sponsored products, or paid search preferred (e.g., Amazon, Zalando, Douglas, Criteo, CitrusAd, etc.)
  • Deep working knowledge of key digital media channels (e.g., display, social, video, mobile, search, email, etc.) and an understanding of how to target shoppers throughout the funnel and drive conversion
  • Ability to derive insights from data; fluent in gleaning insights and summarizing performance in a way that can be easily digested
  • Ability to craft compelling stories from data and educate cross-functional counterparts (e.g., brand marketing, online marketing, key retail account managers, data science, etc.)
  • Track record of strong relationship management with internal partners (brands, Online, Commercial org) and external partners (retailers, advertising platforms, tech providers).
  • Flexibility to work in a fast-changing environment and curiosity to test new tactics
  • Proactive nature, with the ability to identify opportunities early and recommend new strategies and solutions
  • Strong time management skills, with the ability to work across multiple brands concurrently
  • Strong negotiator with ability for complex stakeholder management
  • Expertise with Microsoft Excel, Word, and PowerPoint is required

Seniority level
  • Seniority level Not Applicable
Employment type
  • Employment type Full-time
Job function
  • Job function Marketing and Sales
  • Industries Personal Care Product Manufacturing

Referrals increase your chances of interviewing at The Estée Lauder Companies Inc. by 2x

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Retail - District Manager Paris - Ouest France IN-STORE TRAINER - RESEAU PARISIEN F/H - CDI

Neuilly-sur-Seine, Île-de-France, France 5 days ago

TRAVEL RETAIL SALES MANAGER FRANCE – Fixed term contract SAINT LAURENT Stage Achats Retail Europe Polo Ralph Lauren Intimates and sleepwear Retail Manager - Department store

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

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